第一篇：學(xué)生社團述職報告

學(xué)生社團述職報告

學(xué)生社團述職報告

時光荏苒，在啟航社已經(jīng)度過了一年半。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產(chǎn)生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結(jié)束。然而結(jié)束時，真的會很不舍得。在擔(dān)任社長的一年里，我學(xué)到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結(jié)。

作為一個社長，經(jīng)過一年來的努力、溝通、協(xié)調(diào)以及向很多人學(xué)習(xí)，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學(xué)習(xí)和進步的過程吧。社團的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。

其實從參加競選社長時開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責(zé)人，身上的擔(dān)子很重，同時缺乏經(jīng)驗，擔(dān)心自己不能很好地帶領(lǐng)一個團隊，把社團建設(shè)好。然而，我還是堅定的做了，我要給社團帶來改變，為社員帶來集體的榮耀。根據(jù)一年來所經(jīng)歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。

一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于社團而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結(jié)。當(dāng)然，也許我以及社團的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及啟航社的缺點提出來，這不僅有利于社團的成長，也有利于我的成長。

1。我感覺自己在社團內(nèi)部并沒有樹立足夠的威信，缺乏個人魅力。有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應(yīng)該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責(zé)任地提前完成任務(wù)的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。

2。社團內(nèi)部的分工還有待改善。有時覺得一些任務(wù)下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。

3。溝通交流不足。也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。與指導(dǎo)老師的交流都比較少。

下面，我主要是從社團活動方面來總結(jié)一下。對于社團的各項活動，部長們和社員都認真策劃;并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳;根據(jù)策劃，做好相關(guān)準備。雖然到的人不多，但我們都盡力了。大家在這一年來都很認真的完成自己負責(zé)的各項工作，雖然有些不夠及時。這些體現(xiàn)了他們的工作態(tài)度和熱情，也相信他們都學(xué)會了很多東西。

1。積極配合開展各項活動。在大家的共同努力之下，我們?nèi)〉靡粋€又一個的勝利;

2。進一步對社團的章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進行完善;

3。積極溝通交流，互相合作，為社員解答疑惑;

4。各部門工作的得到進一步細化和落實;

5。社團招新工作。經(jīng)過一個學(xué)期，總的來說招的新人還是挺不錯的積極，活躍，上進;

6。與前任的師兄師姐加強聯(lián)系，從他們那里取經(jīng)。

7。本次參加換屆的候選人都很優(yōu)秀，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結(jié)果

1。針對于社員溝通不夠，導(dǎo)致社員參加活動積極性不高的現(xiàn)象，我們可以多舉行交流會，社團會議等，增加彼此相識的機會。了解社員的生日，送上祝福。

2。繼續(xù)加強社團內(nèi)部建設(shè)。包括各部門工作職能的細分和明確。并根據(jù)各部門特色，細化其任務(wù)，也為以后分社的宣傳和建設(shè)打下基礎(chǔ)，做好鋪墊。如：宣傳部在進行Q群和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣傳和介紹。

3。加強和指導(dǎo)老師的溝通和交流。就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。

4。策劃一些與社團性質(zhì)相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高社員的積極性，也加大社員對社團的了解和支持。

5。加強和社團，學(xué)生會等的合作。可和其他社團一起舉辦活動，加強彼此的交流，也使各自的社員獲益。

讓我們一起繼續(xù)努力，相信新一屆的社團負責(zé)人們會把啟航社建設(shè)得更加好，發(fā)展得更加強壯，加油!學(xué)生社團述職報告

剛剛過去的XX年，在悉心的耕耘中學(xué)生社團聯(lián)合會同學(xué)生社團一起，滿載收獲并肩走來，以下我將用四個關(guān)鍵詞回顧我們一起走過的XX：

作為校團委領(lǐng)導(dǎo)下的三大校級學(xué)生組織之一，社聯(lián)秉承服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的核心理念，在這一年中著重強調(diào)對社團的服務(wù)意識，即用心幫助，有效解決。我們從社團角度出發(fā)換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。

五大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室處理場地申請，完整記錄高效回復(fù)，社團贊許有加;監(jiān)察部跟蹤活動架設(shè)溝通橋梁，定期反饋制傾聽社團聲音，體現(xiàn)平等與尊重;策劃部創(chuàng)意點亮社團，成為他們的貼心人;宣傳部利用后院論壇第一時間傳遞活動第一印象，社團聯(lián)合之家人氣一路攀升;外聯(lián)部有求必應(yīng)為社團爭取贊助竭盡所能。

真誠的態(tài)度、熱情的奉獻以及無處不在的細節(jié)把握將“服務(wù)”詮釋得格外真切。最忙碌時監(jiān)察部一周之內(nèi)參加46個社團大會，監(jiān)督完成30個社團換屆，發(fā)放、回收、核對3000張會費憑據(jù)。據(jù)統(tǒng)計XX年，社聯(lián)負責(zé)的校級學(xué)生社團單處理活動申請一項就有近1500個。一串?dāng)?shù)字背后社團的投訴少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。有困難找社聯(lián)讓我們彼此靠的更近，盡我所能全心為你，“家”的內(nèi)涵真正意義上體現(xiàn)。

創(chuàng)，來自敢于嘗試;新，來自勤于思考;而創(chuàng)新的實現(xiàn)來自一支有戰(zhàn)斗力的團隊。幾大組織中社聯(lián)最年輕，而最近一段時期她在社團以及同學(xué)中的影響力、號召力卻達到了前所未有的高度。鞏固優(yōu)勢不斷創(chuàng)新就是這支年輕團隊向前邁進的動力：競標活動標新立異，引入企業(yè)運作模式，使小社團、新社團如魚得水，亮點活動不斷涌現(xiàn)。星級社團評比跳出固有宣傳模式，社聯(lián)搭臺社團唱戲，魅力社團風(fēng)采秀在生活區(qū)引起轟動，首屆“我最喜歡社團”評比再掀高潮，累計投票9000余張，短信投票更是開創(chuàng)計量的先河。社團聯(lián)合招新創(chuàng)下當(dāng)日報名4300人/次的歷年之最。除此之外，還有社聯(lián)的干事試用期與培訓(xùn)班考核掛鉤制度、旁聽例會制度、社聯(lián)之星評比……

積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的社聯(lián)充滿年輕的銳氣青春的昂揚。

創(chuàng)新是發(fā)展的原動力，經(jīng)過這一年的努力，社團無論從規(guī)模還是影響上都有了大幅度提升。

XX年我校已有注冊社團百余個，并以驚人的速度不斷遞增。校級學(xué)生社團57個，五星級5個，四星級10個。全校參與社團的同學(xué)有近一萬人。除零點調(diào)查協(xié)會、子午劇社、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生社團脫穎而出，活躍在學(xué)術(shù)、文藝、體育、公益等諸多領(lǐng)域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風(fēng)景。

這一切離不開規(guī)范的管理與有效地扶持，XX年社聯(lián)相繼制訂完善了一系列規(guī)章，使得社團沿著健康有序的軌跡不斷成長壯大真正實現(xiàn)服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的宗旨。

居安需要思危，成長必定要穩(wěn)健思考。今天的社聯(lián)、社團呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨著許多問題與不足。人員建設(shè)制度不完善，流失斷層嚴重;工作效率團隊協(xié)作能力有待提高。社團活動經(jīng)費不足，場地緊張、導(dǎo)師配備不足、二級學(xué)院社團發(fā)展相對滯后等一系列問題。

社聯(lián)是一個學(xué)生組織，卻又超越一般意義上的學(xué)生組織，我們關(guān)注的身后一批正在崛起的學(xué)生社團。機遇挑戰(zhàn)并存：恰逢量院30周年校慶，弘揚計量文化的重任在肩，我們要做的還很多很多。

走過XX年，一群信仰夢想的社團人在大學(xué)的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱烈，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹以一個普通社員、一個社聯(lián)人的身份感謝每一個關(guān)注支持社團發(fā)展的老師和同學(xué)，請相信XX這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團一直在努力!一起在努力!

第二篇：學(xué)生社團聯(lián)合會主席述職報告

述職報告

----XX大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會主席XXX

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的朋友們：

大家好！

我是XX大學(xué)2013屆學(xué)生社團聯(lián)合會xxx，剛剛過去的2012年，在悉心的耕耘中學(xué)生社團聯(lián)合會同學(xué)生社團一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許代表學(xué)生社團聯(lián)合會感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的仔仔關(guān)懷和諄諄教導(dǎo)、感謝各位老師陪我們一路風(fēng)雨兼程！感謝關(guān)心和支持社聯(lián)工作的朋友們，感謝你們！

作為校黨委領(lǐng)導(dǎo)、校團委指導(dǎo)下的校級學(xué)生組織之一，社聯(lián)秉承服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理的核心理念，2012年社聯(lián)工作堅持內(nèi)、外兩條線，加強內(nèi)部組織建設(shè)，不斷完善各項管理制度。在以服務(wù)社團為基礎(chǔ)上，力求工作突破創(chuàng)新，謀得發(fā)展成長。首先在服務(wù)方面一年中我們著重強調(diào)對社團的服務(wù)意識，即用心幫助，有效解決。從社團角度出發(fā)換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。

首先六大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室協(xié)助主席團進行各項工作的統(tǒng)籌安排、外聯(lián)部有求必應(yīng)為社團爭取贊助竭盡所能、宣傳部向校內(nèi)向外傳遞社聯(lián)和社團第一印象、定期反饋制傾聽社團聲音，體現(xiàn)平等與尊重的監(jiān)察察部。每周一至周五的簽到辦公更進一步詮釋了“服務(wù)”意識。

其次實在突破創(chuàng)新方面，突破創(chuàng)新的實現(xiàn)來自一支有戰(zhàn)斗力的團隊，在這里我更要感謝三位副主席和各位部長們，是你們的支持和幫

助讓我很快進入了管理這個團隊的核心氛圍，在最短的時間里完成了新一屆社聯(lián)主要干部確定。一年的共同努力讓我們的社團在同學(xué)中的影響力、號召力卻達到了一個新的高度。社團盛典、百團風(fēng)采日、社團趣味運動會、社團文化節(jié)等各大社聯(lián)典型活動都有了較大的創(chuàng)新和突破，為繁榮我校社團文化付出了自己的力量。

再次是發(fā)展成長，精誠的團隊合作是發(fā)展的原動力，經(jīng)過這一年的努力，社團無論從規(guī)模還是影響上都有提升。2012年我院已有在校注冊社團111個，并且新的社團還在增加。2012年吸收大量大一會員名，全校參與社團活動的同學(xué)有一萬多名。除青年志愿者協(xié)會、環(huán)保協(xié)會、花卉協(xié)會協(xié)會、青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、外語協(xié)會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生社團脫穎而出。活躍在理論學(xué)習(xí)、體育、公益等方面，成為學(xué)院社團文化建設(shè)中一道絢麗的風(fēng)景！

回望過去，在取得成績同時也有許多問題。

一、社團文化傳承還需要進一步加強

二、社聯(lián)以及社團組織建設(shè)有待進一步加強，社聯(lián)、社團規(guī)章制度仍需進一步完善，尤其是社團內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)該更加透明化

三、社聯(lián)、社團干部的培訓(xùn)

四、社聯(lián)各部門之間的合作不夠緊密

五、社聯(lián)、社團活動的提前通知，網(wǎng)絡(luò)宣傳不夠及時，質(zhì)量有待提高。

展望未來，任重而道遠，通過一代代社團人的努力和不斷探索，我校社團工作改革已初見成效，我希望新一屆社聯(lián)干部在校團委的指

導(dǎo)和支持下，進一步提升工作水平，全方位服務(wù)社團和學(xué)生，更好的發(fā)揮社團聯(lián)合會的橋梁和紐帶作用。

一：增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，不斷創(chuàng)新工作機制

二：以弘揚校園文化，展現(xiàn)社聯(lián)人良好的精神風(fēng)貌為目標，加強宣傳和打造全方位的宣傳陣地

三:不斷完善內(nèi)部體制建設(shè)，完善內(nèi)部規(guī)章制度

四：不斷完善現(xiàn)有精品活動，堅持不懈的承辦下去，辦出特色、辦出品牌，為社團打造更多的活動交流平臺

五：堅持不懈的傳承好“服務(wù)學(xué)生社團的健康發(fā)展，服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才”的精神和宗旨

各位領(lǐng)導(dǎo)，社聯(lián)的各位同事，特別感謝大家一年來對我工作的支持和鼓勵，感謝你們的理解與付出！生命有限，有夢最美，走入社聯(lián)與各位共同進退是我畢生的榮幸，感謝大家！

2013.06.05

第三篇：2010年學(xué)生社團聯(lián)合會述職報告

剛剛過去的2010年，在悉心的耕耘中學(xué)生社團聯(lián)合會同學(xué)生社團一起，滿載收獲并肩走來，以下我將用四個關(guān)鍵詞回顧我們一起走過的２００７：

關(guān)鍵詞一：服務(wù)

作為校團委領(lǐng)導(dǎo)下的三大校級學(xué)生組織之一，社聯(lián)秉承服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的核心理念，在這一年中著重強調(diào)對社團的服務(wù)意識，即用心幫助，有效解決。我們從社團角度出發(fā)換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。

五大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室處理場地申請，完整記錄高效回復(fù)，社團贊許有加；監(jiān)察部跟蹤活動架設(shè)溝通橋梁，定期反饋制傾聽社團聲音，體現(xiàn)平等與尊重；策劃部創(chuàng)意點亮社團，成為他們的貼心人；宣傳部利用后院論壇第一時間傳遞活動第一印象，社團聯(lián)合之家人氣一路攀升；外聯(lián)部有求必應(yīng)為社團爭取贊助竭盡所能。

真誠的態(tài)度、熱情的奉獻以及無處不在的細節(jié)把握將“服務(wù)”詮釋得格外真切。最忙碌時監(jiān)察部一周之內(nèi)參加４６個社團大會，監(jiān)督完成３０個社團換屆，發(fā)放、回收、核對3000張會費憑據(jù)。據(jù)統(tǒng)計２００７年，社聯(lián)負責(zé)的校級學(xué)生社團單處理活動申請一項就有近１５００個。一串?dāng)?shù)字背后社團的投訴少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。有困難找社聯(lián)讓我們彼此靠的更近，盡我所能全心為你，“家”的內(nèi)涵真正意義上體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞二：創(chuàng)新

創(chuàng)，來自敢于嘗試；新，來自勤于思考；而創(chuàng)新的實現(xiàn)來自一支有戰(zhàn)斗力的團隊。幾大組織中社聯(lián)最年輕，而最近一段時期她在社團以及同學(xué)中的影響力、號召力卻達到了前所未有的高度。鞏固優(yōu)勢不斷創(chuàng)新就是這支年輕團隊向前邁進的動力：競標活動標新立異，引入企業(yè)運作模式，使小社團、新社團如魚得水，亮點活動不斷涌現(xiàn)。星級社團評比跳出固有宣傳模式，社聯(lián)搭臺社團唱戲，魅力社團風(fēng)采秀在生活區(qū)引起轟動，首屆“我最喜歡社團”評比再掀高潮，累計投票９０００余張，短信投票更是開創(chuàng)計量的先河。社團聯(lián)合招新創(chuàng)下當(dāng)日報名4300人/次的歷年之最。除此之外，還有社聯(lián)的干事試用期與培訓(xùn)班考核掛鉤制度、旁聽例會制度、社聯(lián)之星評比……

積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的社聯(lián)充滿年輕的銳氣青春的昂揚。

關(guān)鍵詞三：成長

創(chuàng)新是發(fā)展的原動力，經(jīng)過這一年的努力，社團無論從規(guī)模還是影響上都有了大幅度提升。

２００７年我校已有注冊社團百余個，并以驚人的速度不斷遞增。校級學(xué)生社團57個，五星級5個，四星級10個。全校參與社團的同學(xué)有近一萬人。除零點調(diào)查協(xié)會、子午劇社、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生社團脫穎而出，活躍在學(xué)術(shù)、文藝、體育、公益等諸多領(lǐng)域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風(fēng)景。

這一切離不開規(guī)范的管理與有效地扶持，２００７年社聯(lián)相繼制訂完善了一系列規(guī)章，使得社團沿著健康有序的軌跡不斷成長壯大真正實現(xiàn)服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的宗旨。

關(guān)鍵詞四：思考

居安需要思危，成長必定要穩(wěn)健思考。今天的社聯(lián)、社團呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨著許多問題與不足。人員建設(shè)制度不完善，流失斷層嚴重；工作效率團隊協(xié)作能力有待提高。社團活動經(jīng)費不足，場地緊張、導(dǎo)師配備不足、二級學(xué)院社團發(fā)展相對滯后等一系列問題。

社聯(lián)是一個學(xué)生組織，卻又超越一般意義上的學(xué)生組織，我們關(guān)注的身后一批正在崛起的學(xué)生社團。機遇挑戰(zhàn)并存：恰逢量院30周年校慶，弘揚計量文化的重任在肩，我們要做的還很多很多。

走過XX年，一群信仰夢想的社團人在大學(xué)的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱烈，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹以一個普通社員、一個社聯(lián)人的身份感謝每一個關(guān)注支持社團發(fā)展的老師和同學(xué)，請相信2010這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團一直在努力！一起在努力！

第四篇：社團團支書述職報告

電子協(xié)會團支書述職報告

轉(zhuǎn)眼間，一年的團支書任期就要結(jié)束了。電子協(xié)會給我留下了難忘的回憶，在電子協(xié)會的這段時間里我收獲到了很多，不僅收獲了實用的電子知識而且也收獲了珍貴的友誼。在這一年的團支書任期里，電子協(xié)會在各個方面已經(jīng)取得了一些不錯的進步，為協(xié)會以后的發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。下面我詳細說一下協(xié)會在這一年的建設(shè)和發(fā)展中所取得的進步和存在的不足之處。

協(xié)會制度的建立與完善：不以規(guī)矩，不能成方圓，一個協(xié)會沒有一套完善的規(guī)章制度是無法發(fā)展下去的，完善的制度是協(xié)會發(fā)展的力量源泉。在這一年中我們就實施了我們協(xié)會的規(guī)章制度初稿，協(xié)會成員也積極配合和支持規(guī)章制度的實施并取得了不錯的效果。在實施過程中大家也不斷地對新的規(guī)章制度提出了各種建議和意見，使我們的制度慢慢地完善了起來，也使這份制度逐漸符合的協(xié)會的發(fā)展需要。為協(xié)會的進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我深刻地意識到規(guī)章制度的重要性，作為一個協(xié)會的團支書，作為協(xié)會紀律的主要監(jiān)督者，我要繼續(xù)努力完善協(xié)會的各項規(guī)章制度還有合理的區(qū)分好各部門的工作職責(zé)，讓各部門和協(xié)會的每一個干事都充分地做好自己的工作還有發(fā)揮自己的特長。而我在制度的完善過程中在符合協(xié)會發(fā)展的前提下也會征求各部門和協(xié)會成員的意見，讓新的規(guī)章制度具有更加好的可行性和實用性。

協(xié)會凝聚力的建設(shè)：協(xié)會就像一個大家庭，雖然大家都是來自不同的地方和專業(yè)班級，大家都有著不同的做事風(fēng)格和能力，但是大家都有著同一個目標。那就是把我們電子協(xié)會發(fā)展的更加好，更好地為會員服務(wù)。目標是明確的，但是實施起來卻是困難的，這就需要我們協(xié)會的全體人的共同努力了。只有大家把力量集中起來才能不斷地克服困難，把協(xié)會帶往新的高處。所以一個協(xié)會、一個團隊的凝聚力是十分重要的。而在這一年里我主要是通過協(xié)會的團日活動和日常的例會中來建設(shè)協(xié)會的凝聚力。這個一年的團日活動我們會注重調(diào)動協(xié)會各部門的成員的積極性，讓大家都參與到活動中來也讓大家都意識到自己也是活動中的一份子。在團日活動中我們也有意地增加團隊游戲的比例，讓大家都參與到游戲中，互相合作共同完成游戲。這樣進一步地加深協(xié)會干事之間的了解并且讓他們在團隊游戲中學(xué)會互相協(xié)助和團結(jié)。讓他們在日后的協(xié)會工作中能夠更好地交流和合作。在協(xié)會例會布置完任務(wù)后，我也會讓干事和干部們留下來互相交流一下，可以是對協(xié)會建設(shè)和發(fā)展的交流也可以是其他各方各面的交流。這樣在例會后大家鬧哄哄一起交流，會使協(xié)會就像一個大家庭一樣，完全沒有了例會那種壓抑的感覺。慢慢地大家也就會熟系起來，并且努力團結(jié)地為協(xié)會的發(fā)展做貢獻。凝聚力的建設(shè)是潛移默化的，不能一蹴而就。我們要在協(xié)會的各方各面都注重凝聚力的建設(shè)，讓大家都把力量集中起來，來克服協(xié)會遇到的各種困難和迎接新的機遇。協(xié)會人才的培養(yǎng)：

在人才培養(yǎng)上我們有兩個方面。第一，因為我們電子協(xié)會是一個技術(shù)型的協(xié)會，需要不斷地學(xué)好基礎(chǔ)知識才能更好地服務(wù)好我們的會員。所以我們要緊抓協(xié)會干事的技術(shù)培訓(xùn)工作，無論是技術(shù)部還是項目部、宣傳部我們都要緊抓其培養(yǎng)工作，讓各個部門的干事都有一些技術(shù)基礎(chǔ)，能更深入的學(xué)習(xí)。第二，我們要注意培養(yǎng)協(xié)會中具有一定管理才能和表現(xiàn)較好的干事，并且適當(dāng)?shù)匕褏f(xié)會中的工作交給他們做。讓他們在協(xié)會工作中慢慢地鍛煉，讓他們能夠在協(xié)會的工作中能獨當(dāng)一面。這樣才能在他們?nèi)娼邮謪f(xié)會工作時能夠得心應(yīng)手，把協(xié)會工作做得更好。在第二個學(xué)期，我們漸漸退到了幕后把大部分工作都交給了大一干事，在后面的半個學(xué)期里我們還選出了幾個會長助理，讓他們能夠得到更深一步的鍛煉，為協(xié)會培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。總之，在人才的培養(yǎng)上我們都加強了，相對于上一屆已經(jīng)有了很大的進步，而我相信我們的下一屆一定會比我們做的更好！

電協(xié)是一個溫暖的大集體，大家都很開心地在里面工作，一起為協(xié)會的發(fā)展做出自己的貢獻。在電協(xié)的這一段時間里我學(xué)會了很多東西也交了很多很要好的朋友。我覺得在這段時間是有很多收獲的。電協(xié)也將會是我大學(xué)記憶中不可磨滅的一部分，每當(dāng)我回想起電協(xié)的時候，我的心里都會很暖。我也會驕傲地說我是電協(xié)人！！我相信我們的電子協(xié)會將會越辦越好的，電子協(xié)會將會更好地服務(wù)好我們的會員，讓大家都學(xué)到更多實用的電子知識。

電子協(xié)會 Hpgs 二〇一三年六月二十日

第五篇：社團團支書述職報告

1、理論學(xué)習(xí)方面：通過每周聽部會、兩周開一次理論學(xué)習(xí)員交流會，了解各部理論學(xué)習(xí)情況，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)主題、大一成員們的理論學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)中遇到的問題、大二理論學(xué)習(xí)員主持勵志營時做的好或不好的地方以及對理論學(xué)習(xí)的建議、意見等，提供專門的時間讓各部來交流。學(xué)期開始或結(jié)束時督促監(jiān)督各部理論學(xué)習(xí)員進行理論學(xué)習(xí)規(guī)劃和經(jīng)驗總結(jié)等，把社團整體理論學(xué)習(xí)規(guī)劃好，并監(jiān)督實行。

2、勵志營方面：同其他兩位負責(zé)人一起協(xié)調(diào)配合，負責(zé)每周六勵志營早上活動與晚上理論學(xué)習(xí)。包括前期準備及中期進行等。

3、每月向社聯(lián)上交社團思想?yún)R報，展現(xiàn)社團動態(tài)，完成社聯(lián)要求的工作，并有時協(xié)助會長做些社聯(lián)方面的相關(guān)工作。

4、作為社團主要負責(zé)人之一，與會長、理事長、副會長等協(xié)調(diào)配合，分工協(xié)作，共同商量社團日常一些工作事務(wù)等。

二、工作中的問題與不足

1、理論學(xué)習(xí)方面：

（1）不是所有的部門都對理論學(xué)習(xí)上心，對待理論學(xué)習(xí)不夠重視，許多部門成員沒有從心底里接受理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的熱情與積極性不高，這是造成理論學(xué)習(xí)進行困難的一個很重要的原因。

（2）因主持人自身理論水平有限、大多數(shù)成員視野有局限，思考不全面，理論學(xué)習(xí)討論不深入，勵志營比各部的理論學(xué)習(xí)稍好一點。

（3）在開展理論學(xué)習(xí)員交流時，有些成員對社團理論學(xué)習(xí)漠不關(guān)心，過于忙自己的事而無法抽出時間來參加活動，也有些紀律性不是很強，遲到的、早退的、甚至無故缺席。

..三、工作建議

1、對主持理論學(xué)習(xí)的要求與建議：

（1）必須把握好時間，合理安排部會時間和理論學(xué)習(xí)時間。

（2）所選理論學(xué)習(xí)話題或觀點有一定的鑒別與挑選，要談?wù)撚袃r值的話題。（3）努力使發(fā)言人盡量做到言簡意賅、觀點明確，注重效率，準確把握主題。（4）必須提前做好準備，有一定的合理流程，自己要先讀過材料。

（5）不能流于形式，理論學(xué)習(xí)難做，但無論如何都要盡最大努力做到自己能達成的最好。

（6）要尊重每一位發(fā)言者，多給他們認同與鼓勵，培養(yǎng)他們對理論學(xué)習(xí)的興趣。（7）把握好理論學(xué)習(xí)的氛圍，不能過于沉悶，也不能過于活躍。

（8）會出現(xiàn)理論學(xué)習(xí)員不記得上兩周學(xué)習(xí)的內(nèi)容的情況，建議理論學(xué)習(xí)員自己也要做總結(jié)，做記錄，也方便兩周一次的理論學(xué)習(xí)員交流。（9）主持部會與主持理論學(xué)習(xí)的最好是一個人。

（10）盡量按照學(xué)期初制定的理論學(xué)習(xí)計劃進行，不要變動太大。

（11）不要把理論學(xué)習(xí)局限于必須有紙質(zhì)材料，認為有紙質(zhì)材料才算正式的理論學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)用紙質(zhì)材料未必就能比沒有紙質(zhì)材料或其他的一些形式更好。

2、對理論學(xué)習(xí)的建議：

（1）學(xué)習(xí)的內(nèi)容可以包括：a、社團基本概況（如社團的歷史與文化、社團機構(gòu)設(shè)置與職能、社團活動的運行與開展等）b、大學(xué)的認知，包括困惑、規(guī)劃等 c、大學(xué)生下鄉(xiāng)支農(nóng)的現(xiàn)狀、問題與出路等 d、三農(nóng)理論知識、三農(nóng)發(fā)展現(xiàn)狀、問題、發(fā)展形勢等 e、社會熱點、時事政治、國家三農(nóng)政策等 f、劉老石、溫鐵軍等三農(nóng)人物及其相關(guān)文章著作的學(xué)習(xí)g、社團的管理與溝通、困惑、發(fā)展與..（2）勵志營負責(zé)人都要有所有大一成員的聯(lián)系方式，以便于聯(lián)系、請假等事宜。（3）使用聯(lián)通、電信號碼的人員較多的話，發(fā)短信可以由負責(zé)人分攤，以減少一個人的負擔(dān)。

（4）不要局限于以往的模式，對早上活動和晚上理論學(xué)習(xí)進行合理的積極創(chuàng)新。（5）注重強調(diào)紀律，增強勵志營人員的紀律意識，使勵志營更規(guī)范化、制度化。（6）發(fā)揮好勵志營的作用，促進社團內(nèi)部各部門的交流，與各部門搞好關(guān)系。

 在我擔(dān)任團支書職位后，我個人承受的壓力挺大的，沒有什么事情在積極、努力、拼搏、不怕艱難以及投入100%熱情的行動催動下是辦不成的。在大學(xué)里不管是班級還是社團，擔(dān)任負責(zé)人都遠非想象中容易，有一顆熱情的心、甘愿奉獻的精神和堅持不懈的態(tài)度極為重要。作為團支書，在去年一年的工作中有成績，也存在不足，希望新的團支書可以比我做的好，爭取更上一層樓。

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