第一篇：社團聯合會副主席述職報告

敬愛的老師、親愛的朋友們：

大家下午好！

我叫張彬，來自信息工程學院電子信息工程技術1002班，現任社團聯合會副主席一職，剛剛過去的2011年，在悉心的耕耘中社團聯合會同學生社團一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許代表社團聯合會感謝院團委老師的仔仔關懷和諄諄教導，感謝各位朋友對社聯工作的關心與支持，感謝你們！

作為院團委領導下的三大院級學生組織之一，社聯秉承 “誠信明禮，嚴謹求實，團結合作，開拓創新”的工作態度，繼續以“服務社團、管理社團”為宗旨，真正做到對各個學生社團進行組織的領導性，活動的扶持性，財務的監管性，意見的反饋性，信息的傳達性，成為學生工作經緯網上的鏈接點和共青團工作延伸的手臂，使各個社團快速發展。

一．工作總結

九月初期在院團委老師的指導下，我組織并參與了各部門的招新工作，為社團聯合會有納入了新的血液。接下來在院團委的指導下，我們圍繞活動指導部指導監督了各協會的換屆工作，使社聯與協會的新一屆干部有了更深層的交流。在這一學年里，社團聯合會已注冊46個社團，其中新成立社團三個，共計會員5500余人。十一月份，社聯與各協會攜手籌備第二屆文藝匯演，將社聯和協會全新的面貌展現給全院師生，更將社聯與協會、協會與協會緊密的凝聚在了一起。十二月份，元旦來臨之時，我們特此舉辦了社團聯合會第六屆元旦茶

話會，其中做了相應的工作經驗交流和總結，把好的優秀品質一直傳承發揚，努力使我們的工作更上一層樓。

二．存在問題

回望過去，在取得成績同時也有許多問題：

（1）社團文化還需要進一步宣揚；

（2）社聯以及社團組織建設有待進一步加強，社聯、社團規章制度仍需進一步完善落實，尤其是社團內部規章制度應該更加透明化；

（3）社聯各部門工作銜接不夠緊密，部長與會長之間的聯系不緊密；

（4）社聯、社團活動的提前通知，新聞采集不夠及時，且質量有待提高。

三．工作設想

（一）圍繞學校中心工作是根本我校社團很大的一個作用就是活躍校園文化，做好為全校師生服務的工作任務，而這一切就決定了我們的工作必須要緊密圍繞學校學生工作發展的大局，只有這樣才能使我們社團工作在服務大局中求認同、求作為、求發展，才能始終堅持正確的方向，才能促進我校社團工作的不斷發展。

（二）開展活動是關鍵

充分發揮社團聯合會在社團建設中的核心作用，對與社團組織而言，開展形式多樣、內容豐富、符合自身社團特設的活動是關鍵。各學生社團必須堅持按照社團章程，獨立自主地開展好活動，改進活動形式，豐富活動內容，努力打造精品活動和社團品牌，切實發揮社

團組織在培養學生創新精神、實踐能力和加強思想政治教育中的重要作用。

（三）加強自身建設是保證

社團組織要結合社團的具體特點，發揮社團資源專項的優勢，切實加強社聯內部和社團組織建設、作風建設、思想建設，才能使社團組織更好地團結、引導、教育、服務全校師生。

（四）不斷打造精品是生命我校社團組織堅持推陳出新，培植精品，培養精英，創造品牌，全面活躍。社團組織只有不斷適應學校整體社團的發展情況，不斷適應新時期社團會員的需求，完善社團的工作機制，堅持全面、協調、可持續的發展觀，探索解決工作中遇到的新情況和新問題，打造出符合自身社團特色的社團精品活動，社團工作才能發揮出更加積極的作用，才能不斷的活躍廣大師生的第二課堂生活。

展望未來，任重而道遠，通過一代代社團人的努力和不斷探索，社聯也在快速成長中。在此，我謹以一個社聯人的身份感謝每一個關注支持社團發展的老師和同學，請相信2012這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們社聯人一直在努力！一起在努力！

述職人：張彬

2012年03月02日

第二篇：社團聯合會副主席述職報告

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家下午好！

我叫尹軍宗，來自11級歷史3班，現任社團聯合會副主席一職，在我擔任社聯副主席的半年中，社團工作在廣大社團人的悉心的耕耘下，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許我代表社團聯合會感謝老師們的孜孜關懷和諄諄教導，感謝各位同學對社聯工作的關心與支持，感謝你們！

在過去的半年中，社聯秉承 “誠信明禮，嚴謹求實，團結合作，開拓創新”的工作態度，繼續以“服務社團、管理社團”為宗旨，真正做到對各個學生社團進行組織的領導性，活動的扶持性，財務的監管性，意見的反饋性，信息的傳達性，成為學生工作經緯網上的鏈接點和共青團工作延伸的手臂，使各個社團快速發展。

一．工作總結

十月初期在院團委老師的指導下，我們開展了社團的納新工作，為社團又納入了新的血液。接下來在校團委的要求下，我們組織本院八大社團參加了校社聯舉辦的“百團大戰”。十一月份，各社團有組織有計劃的舉辦了各自的新老生見面會。

我分管的社團是羽毛球協會和攝影文學社，在此特對這兩個社團的具體工作述職如下；

（一）羽毛球協會

①羽毛球協會積極參與社團納新工作，納新人數取得新的突破；②認真組織了新老生見面會，加強了社員間的溝通與聯系；

③成功舉辦了院系和校迎新杯羽毛球賽，并在比賽流程上做了進一步的完善；

④認真做好“球技指導”的日常工作，為豐富學生課余生活強健個人體魄做出了貢獻。

（二）攝影文學社

①攝影文學社積極配合社團聯合會的工作認真完成了本的社團納新工作；

②攝影文學社認真籌備了新老生見面會，增進了內部成員間的感情； ③攝影文學社本進一步完善了內部的工作機制，促進工作的有序化和高效化；

④攝影文學社在我院舉辦的秋季運動會上做好本職工作，認真完成了運動風采展這一工作，彰顯了我院學子的精神面貌。

做好對過去相應工作的經驗交流和總結，力爭把好的優秀品質一直傳承發揚，努力使我們的工作更上一層樓。

二．存在問題

回望過去，在取得成績同時也有許多問題：

（1）社團文化還需要進一步宣揚；

（2）社聯以及社團組織建設有待進一步加強，社聯、社團規章制度仍需進一步完善落實，尤其是社團內部規章制度應該更加透明化；

（3）社聯各部門工作銜接不夠緊密，部長與會長之間的聯系不緊密；

（4）社聯、社團活動的提前通知，新聞采集不夠及時，且質量有待提高。

三．工作設想

（一）圍繞學校中心工作是根本社團很大的一個作用就是活躍校園文化，做好為師生服務的工作任務，而這一切就決定了我們的工作必須要緊密圍繞學生工作發展的大局，只有這樣才能使我們社團工作在服務大局中求認同、求作為、求發展，才能始終堅持正確的方向，才能促進我校社團工作的不斷發展。

（二）開展活動是關鍵充分發揮社團聯合會在社團建設中的核心作用，對與社團組織而言，開展形式多樣、內容豐富、符合自身社團特設的活動是關鍵。各學生社團必須堅持按照社團章程，獨立自主地開展好活動，改進活動形式，豐富活動內容，努力打造精品活動和社團品牌，切實發揮社團組織在培養學生創新精神、實踐能力和加強思想政治教育中的重要作用。

（三）加強自身建設是保證

社團組織要結合社團的具體特點，發揮社團資源專項的優勢，切實加強社聯內部和社團組織建設、作風建設、思想建設，才能使社團組織更好地團結、引導、教育、服務全校師生。

（四）不斷打造精品是生命

社團組織堅持推陳出新，培植精品，培養精英，創造品牌，全面活躍。社團組織只有不斷適應學校整體社團的發展情況，不斷適應新

時期社團會員的需求，完善社團的工作機制，堅持全面、協調、可持續的發展觀，探索解決工作中遇到的新情況和新問題，打造出符合自身社團特色的社團精品活動，社團工作才能發揮出更加積極的作用，才能不斷的活躍廣大師生的第二課堂生活。

展望未來，任重而道遠，通過一代代社團人的努力和不斷探索，社聯也在快速成長中。在此，我謹以一個社聯人的身份感謝每一個關注支持社團發展的老師和同學，請相信2013這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們社聯人一直在努力！一起在努力！

述職人：尹軍宗

2013年12月24日

第三篇：社團聯合會副主席工作總結

社團聯合會副主席工作總結

社團聯合會副主席工作總結

經歷了將近一年的社團聯合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯合會的工作有所總結，現代表個人總結這將近一年來的工作。為社團聯合會今換屆后的工作總結經驗和吸取教訓。一社團工作

自從社團聯合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經一年兩年來對社團的觀察，我總結了社團各項工作的情況及應對措施，現列舉如下。1社團招新工作

今年新區社團招新的情況不甚理想。一方面，由于社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成沖突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由于今年就業協會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事后據人反映就業協會在新區招了600人之多，這間接導致了其他協會招新情況不如往年理想。應對這種情況，社團聯合會只能告誡其他協會的會長在統一招新前，做好相應的策略，打破就業協會的壟斷。2社團掛靠單位督促指導工作

今年社團聯合會換屆后，依據團委老師的指示，強調各協會負責人和掛靠單位之間的聯系。并制定了一些換屆和活動程序督促負責人到掛靠單位蓋章，與掛靠單位頻繁聯系，要求社團換屆時，指導老師必須在場。

雖然開始很好，社團聯合會掌握了社團的掛靠單位及指導老師的信息。但對社團發展的效果不太明顯，經干事反映，社團換屆時指導老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發展不好的主要原因。和掛靠單位聯系好固然能使社團發展有益處，但前提是社團的掛靠單位必須可靠，指導老師必須負責才能使社團發展好。

發展較好的社團如就業協會、創業協會、演講與口才協會的掛靠單位和指導老師都比較支持和負責。本屆主席團上任后一直強調社團負責人對掛靠單位和指導老師的聯系，但我個人認為這對于社團發展好的目的沒有達到。一直以來大多數社團負責人沒和掛靠單位聯系好這是事實，社團聯合會強調這些也是必須的工作。但在這之外，還應保證社團的掛靠單位和指導老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了掛靠單位和指導老師的變更。今后對于下屆主席上任前權力交接時我會告訴下屆主席團做好協作和督促社團對掛靠單位和指導老師的聯系和重新確立工作。調動社團負責人及社團聯合會干事的積極性對各個和協會性質相關的任課老師及一些我校單位主動聯系，向協會推薦比較支持學生興趣和知識發展工作的單位和老師，如社科部、招生就業辦、選修課任課老師等等。3協會負責人工作

這屆我們主席團沒有做好的就是沒能把社聯部長和協會會長（專指大二會長）一視同仁。對于協會的負責人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團及團委老師在重視他們。對于社團負責人的管理方式仍然僅僅用社聯的權威和紀律管理。開始比較有效，社團負責人能積極配合。但長久以后，負責人對社團聯合會的工作安排采取表面附和，實際不理不睬的態度。在主席團放權后，情況更是如此。會長一直不服社聯的部長。搞得主席團、社聯部長、會長的關系猶如明朝時的皇帝、太監、大臣之間的關系一樣。

經我反思和總結，社團和社團聯合會之所以走到將近同床異夢的程度是因為社團負責人在社團聯合會主席團心中的地位沒有提高。在大多數協會會長心中認為協會是社團聯合會統治的對象，會長是為他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的人。因此一些協會會長當一天和尚撞一天鐘，對協會工作總是以“差不多”的態度經營。

因此，我建議下屆主席團要把社團負責人的工作做好。比如可以每個主席負責一類社團的工作，把他們當成社聯部長同等的待遇，開會嚴格要求，社團各項工作及私下里進行相關的指導和溝通工作（當然主席團的權責一定要劃清：主席團對會長僅僅起指導作用，不能和對社聯部長、干事一樣采取命令式的方法）。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的工作模式。

同時擬定下學期讓換屆后的協會負責人和社團聯合會的干事在社團聯合會辦公室一塊值班，加強社團和社團聯合會之間的關系。4社團評比工作

今年我校協會在社團文化節期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的協會

如紅楓文學社、演講與口才協會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協會。

對于這些表現，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對表現好的社團給予較多的優秀評比及聘書名額，表現較差的減少名額，調動社團負責人的積極性。二社團聯合會內部工作 1招新工作

今年新區社團聯合會做的比較好的就是社團聯合會的干事招新工作，本年社團聯合會新區招新是自成立以來的最好的一次，據統計，社聯招新第一天就報名了一百多人人，之后參加第一輪競選的人員多達七十多人。擺脫了以往招新招人少從協會調人的情況，在這之前經我們反思及總結了往年社團聯合會招新不好的幾點教訓：（1）沒有及時掌握新生報道及軍訓信息；（2）社團聯合會招新用的展

板與學生會相比差距很大，沒能展示出特色（以往只是貼幾張照片、寫幾個字；而學生會的招新展板一般貼上各部門介紹）；（3）沒有突出社團聯合會吸引新生的地方；

通過對往年教訓的總結，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學后我們做了社團聯合會的簡介噴繪，并在新生到后向新生詢問軍訓情況及安排。為了讓社團聯合會的招新展板與學生會相比能夠有所可比性（社聯與學生會招新在同一時間，由于社團聯合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處于劣勢），我們決定把社聯五部門工作簡介和四大類社團的簡介一同貼在展板上，并向新生宣傳社團聯合會就是管理社團的部門、權力很大，捧高社團聯合會的地位，以此使新生積極報名。

當然，今年的招新也有幾點教訓：

（1）應該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班；（2）合理安排部長值班；（3）提早開始第一輪競選；

（4）減少不必要的投資，如部長工作證、照片。2內部建設工作

今年社團聯合會內部建設方面與往年相比有所加強。

社團聯合會內部在紀律方面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之后由辦公室負責點名。并特意強調開會一定要帶黑水筆和筆記本。以下是會議要求： 1坐在前排； 2會議期間關閉手機； 3帶上黑筆記本和水筆；

4如果遲到，向全體人員解釋原因；

5干事匯報總結不超過一分鐘，超過停止匯報； 6匯報工作期間，眼睛目視聽眾； 7禁止早退；

8會議期間期間，不準說“我感覺”，要說“我認為”、“我初步認為”； 9禁止趴在桌子上。

另一方面，由于有些部長是協會出身，社團聯合會也融合了一些協會的東西，比如網編部每周三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負責團隊合作的培訓。經我們觀察，各部的干事之間關系很好。

3各部協調及關系工作

今年我個人做的不太好的就是新區部長間的關系沒能協調好，由于以前我們沒有教育好干事，導致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。經我觀察總結，一些部長間的嫌隙是由于不起眼的討論引起的。他們都是為社聯好，但討論經常出現這種情況：一個部長提出建議后，另一些部長立馬怒氣沖沖地說出反對意見，如“這不行！”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好！”。

在工作方面也有些許沖突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負責等等。三其他工作

自從搬到新區以來，憑借新區和新鄉醫學院、新鄉學院、河南科技學院地理位置的優越性，我校社團和社團聯合會的交流也就更容易。我們在社團文化節期間聯系了以上幾個高校的社團聯合會的負責人，請他們出節目。

另外，網編部也做了新鄉五大高校社團聯合會的qq群，方便了彼此之間的交流和友誼傳承

第四篇：社團聯合會副主席競職報告

社團聯合會副主席競職報告

尊敬的老師、學長學姐： 你們好！

我是來自08級英政班的楊曄，現任英語協會干事。我競選的職位是社團聯合會副主席。

外國語學院社團聯合會是一個年輕的學生組織，我有幸在來到大學后進入了這個大家庭，深深為她團結、奮進、活力的氣質所吸引，一步步了解她，感受她，融入她，并成為一名社聯人。現在到了社聯換屆的時候，做了一年干事的我們都想更好的為我們的社聯服務，為她的成長、成熟出一份力，把她打造成一個更加貼近學生、服務學生的組織，所以在此我想提出競選副主席的申請。

之所以競選副主席，是在充分考慮了自身實際后的決定。首先，我熱愛我的工作，在社聯工作了一年，我相信自己得到一定的鍛煉，學到了很多珍貴的東西，有了許多難得的體驗，了解了學生工作的流程，收獲了很多工作中形成的友情，感受到了一個團體的溫暖。雖然干事干事“干”的多是最雜的事，可是大家在一起互幫互助、共同努力，收獲的歡樂是不可量化的。其次，我深知自己的能力，雖然學到了很多，可是短短一年時間的儲備遠非到了可以獨立撐起一片天的時候，還有許多東西要去學習，許多經驗要去積累。所以我想競選副主席，協助主席共同建設我們的社聯。

對于副主席我是這樣理解的。它最主要的職能就是協助主席做好社團工作。主席總管著一切，事務繁雜，責任重大。所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，副主席就是要為主席分憂解難：在基本事務上，獨當一面，分擔主席過于繁重的工作；在常規活動上，盡心盡力，協助主席處理好各種大小事件；在重大決策上，給予主席以參考參謀，為之出謀劃策，提高社聯的總體質量。總之就是盡己所能做好協助工作，將社聯做“大”做“強”。

假如我能當上副主席的話，我有以下構想：

首先，加大社聯的影響力，加強外院社聯與其他學院乃至其他學校的聯系。Be young，be long！外院社聯自起爐灶不久，處于剛剛起步的階段，我們欣喜的看到它的影響在不斷擴大，所以，繼續加大它的影響力將成為工作重點之一。我們在組織活動的時候可以邀請它院的加盟，將外院社聯的招牌一點點打出去。同時，我們可以加強與其他高校的聯系，就像今年外國文化節邀請了山體等學校觀摩一樣，使更多學校知道，山大外院有這樣的一個組織在盡心盡力的為學生服務！

其次，提高活動的質量，精簡龐雜的數量，打造自己的精品，并將之作為傳統傳承下去。我們都知道從開學以來外院一樓大廳海報不斷，各種活動名目繁多，占用大量時間精力，可是很多活動內容重復、形勢老套，有質量的并不多，組織者辛辛苦苦弄出一個活動，要開大量的會，寫詳細的策劃，前前后后耗去大量時間，如果汗水換來的就是一片唏噓，那么又何必出這分力呢？比如今年外國文化節，閉幕的時候異彩紛呈，讓觀眾大呼過癮，可是過程中的問題我們也清楚，其中一些活動，參與者少，觀眾更少，這是什么原因呢，不僅僅是活動多，時間緊，一些甚至擁擠沖突，還因為活動自身吸引力不夠，吊不起大家興趣。所以，精簡數量、提升質量，寧可少辦一些活動，多花幾分心，多花幾分神，在將它們辦精辦細上才更重要。每一個真心希望社聯好的人都不會回避問題，我們面對它，直視它，才能改正它，解決它，讓社聯的路越走越寬廣。

第三，明確獎懲機制，量化評優系統。很多組織的老毛病就是獎懲不明確，的確，都是學生，學生為學生工作，很難批評指責什么。可是我們也知道沒有明確的獎懲制，做與不做一樣，做好與做壞一樣，顯然對社聯工作的質量效率有極大影響。所以我們可以把工作點點滴滴制成評價標準，作為參考標準直接和評優掛鉤。舉個小例子，在這一年的社團工作中，我們時有集體開會的時候，可是每次總有人遲到，總是打斷進程，這樣顯然不利于工作，所以“遲到情況”就可以成為評價標準之一，哪個協會的人不到或遲到相應的扣分，學期末集體參評，也可使評優結果更有說服力。同時更加注重每個協會活動質量，不僅以數量而更要以效果來作為評價標準，也可以避免低質活動，提升協會質量，提升了協會質量也就提升社聯質量，打造精品社聯！

當然關于發展的構想還有很多，比如繼續發揚社聯團結合作的優良傳統，發揮優勢，打“語種協會”這張特色牌等等，在此難以一一道盡了。

衷心希望大家能給我一次機會，讓我去踐行我的構想，我相信，我不會讓你們失望！

社團聯合會英語協會

楊 曄 2009年6月2日

第五篇：社團聯合會述職報告

社團聯合會述職報告

難忘的2011年已經過去，在那些嶄新的、孕育著新鮮與希望的日子里，我擔任了社團聯合會辦公室的一名干事。現將2011年工作與感受總結如下：

通過了解，我認識了社團聯合會的性質及其重要性。社團聯合會是在校團委的指導下，管理社團工作、服務社團發展的學生組織，管轄著涵蓋文學學術、實踐服務、藝術文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼備的各類學生社團組織。它以充分調動眾多社團及其會員的積極性和創造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創新能力為目標。學生社團聯合會以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以繁榮校園文化為己任，以服務廣大師生為出發點，以提高大學生創新能力和實踐能力為目標，努力為廣大學生搭建一個有助于其發揮個人能力、提高綜合素質的有利平臺。

學生社團聯合會的職能包括：

1.管理社團相關事務（如社團招新、社團注冊、社團財務、社團活動場地批準等）。

2.為社團提供必要服務（包括幫助社團組織機構建設、幫助維持社團之間的聯系等等）。

3.建立并維護學生社團與學校管理層之間的聯系、組織全校性社團活動等。

4.社團聯合會自身的工作。

5.協調各級學院的學生社團聯合會的工作。

而辦公室在其中扮演者重要作用，辦公室是一個綜合部門，集綜合治理、檔案管理、協調、公文處理及決策參謀等綜合職能于一身，具有承上啟下的樞紐、窗口作用和協調全局工作的重要作用。過去的一年里，在校團委的正確領導下，在社團聯合會各位負責人的有效管理下，各項工作取得了順利開展。作為辦公室成員，主要參與了以下活動：

一、按時參加各項會議，并做好相、關記錄工作。

會議中主席團研究布置當前工作,聽取前段時間各部門工作實施情況匯報,督查已布置任務完成情況.，各部長積極組織、匯報工作。使社聯的發展順利開展，進步。

二、認真做好值班工作。

在值班時認真接待人員來訪，在接聽電話時做到有禮貌、有耐心，逐步熟悉了辦公室的各項工作。在簡單的工作中也鍛煉了自己的能力。

三、代表社聯成員參加各項活動。

參加了“高雅藝術進校園”講座活動，參加陽光英語俱樂部系列活動，在活動時注意維護社聯形象，學會以嚴格的標準要求自己，注意言行。

四、參與第四屆學生社團文化節相關工作。

11月9日，以“民族振興，吾輩責重；薪火相傳，活力校園”為主題的寧夏大學第四屆學生社團文化節開幕式大學生活動中心舉行。在此之前，社團聯合會召開會議部署相關工作，辦公室成員也在辦公室主任及副主任的認真指導下，圓滿完成了簽到、燈光負責、后臺準備、機動應急等各項工作。在閉幕式上擔任禮儀、很辛苦卻很有收獲。圍繞社團文化節開展的一系列活動使我們更深入的了解了社團聯合會的重要性，認識到活動開展需要付出的精力和需要學習的許多方面，從準備、分配、實施的各項工作，考驗每個人的能力，需要我們每個人的付出。讓我們更加熱愛社聯這個大家庭。

五、展望未來

趙利寧副書記在文化節閉幕式講話時，高度評價了社團文化節在發展學生個性、拓展學生素質、繁榮校園文化方面做出的積極貢獻，并就進一步開展好我校社團活動提出了要求。一是要把增強社團的自主性同加強對社團的指導相結合。使社團既要充滿生機活力，又能圍繞學校發展大局開展工作;要把健全社團管理制度同培育社團文化相結合。建立能使社團發展有章可循、長久持效的體制機制，使社團文化不斷積淀傳承，成為校園文化的重要組成部分。二是要把創新活動形式同提升活動內涵相結合。使社團活動既能吸引會員，提高會員的積極性，使他們找到歸屬感和認同感，又能使會員在活動中鍛煉才干，使他們在社團里有所學、有所得、有所樂;要把竭誠服務會員同提高管理水平相結合，真正做到了解會員、尊重會員、服務會員，使會員的基本權利得到保障，使社團活動的開展深入人心。三是社團聯合會要按照“大力扶持理論學習型社團、熱情鼓勵學術科技型社團、積極倡導志愿服務型社團、正確引導興趣愛好型社團”的原則，把握好社團的發展方向。能夠涌現出更多集思想性、學術性、創新性、綜合性為一體的學術類學生社團，充分發揮好社團在素質教育中的重要作用，以社團文化節等大型活動為契機，進一步提高學生的創新意識和實踐能力的要求。

新的一年里，相信社團聯合會的發展能夠達到校領導的要求，能夠更加順利。希望自己能在社團聯合會里不斷進步，不斷成長。相信有每個人的努力，社聯的明天一定會更加美好！