第一篇：新員工入廠試題

君爵通訊設備有限公司

新員工入廠綜合測試題

（總分100分：測試總分95分+字跡工整分5分）

姓名： 工號： 年齡：學歷：成績：

一、填空題（共21分）

1、26個英文字母為：（6分）

2、已知100=1；101 =10，10-1 =0.1；

問：102 =，10-2。（4分）

3、寫出你現在應聘公司的全稱：。（5分）

4、5S是指（6分）

一、選擇題，可多選。（每小題4分，共16分）

1、作為一個員工，當你做錯了事或違反了公司管理制度，公司要處罰你，你能接受嗎？（）

A、推卸給別人B、強詞申辯C、知錯認罰D、拒簽罰款單

2、當發現有人違章作業時，我們每一位員工都有權：（）

A、及時上報上級B、立即制止他C、批評他D、和他一起違章

3、當設備發生異常隱患，你發現后應當：（）

A、及時上報上級領導B、不關我的事，用壞了自然有人修C、馬上找管理員停機檢查

4、當工友在外面被人打劫時，你正好路過，你應當怎樣做？（）

A、我是來打工的，雖然和他穿著一樣的工衣，是一個公司但我不認識他，我憑什么要幫他。

B、干脆躲遠一些，不能冒這個風險。

C、我上去解救他或大聲喊警察抓賊。

D、我偷偷的去附近打110，讓警察殺他個措手不及。

三、判斷題（在括號里打“√”或者打“×” 每小題4分，共28分）

1.加班是自愿的，但不想加班要請假，如果未經批準不加班作曠工處理。（）

2.規定員工享受病假待遇應出示醫生證明作為病假的依據。（）

3.假日員工加班如能安排補休，可不支付加班工資。（）

4.員工在下班后可以自由離開工廠，上班時間可以根據自身需求出入洗手間或打開水。（）

5.員工辭職自由，員工提前30天以書面形式辭職，各級人員均不以各種理由限制。（）

6.保安人員是保護員工、公司的生命和財產安全，而不是用來干涉約束員工合理的自由。（）

7.如員工有什么意見，建議或發現安全隱患等，可以通過員工代表，管理層，意見箱，安全委員等渠道反映投訴。（）

四、腦筋急轉彎（每小題6分，共30分）

1、制造日期與有效日期是同一天的產品是什么？

答：

2、在什么時候1+2不等于3？

答：

3、3個人3天用3桶水，9個人9天用幾桶水?

答：

4、一個籠子了養了十只鳥，小馬開槍打死了三只，請問還剩多少只小鳥？

答：

5、蘋果樹上有20個蘋果，被風吹落了一半，后被果農摘了一半，那么樹上還有幾個蘋果？ 答：

新員工入廠綜合測試題參考答案

一、1、2、．

4、5S

二、1、C，2、A、B，3、A、C，4、C、D。

三、1、√

2、√

3、×

4、√

5、√

6、√

7、√

四、1、報紙 ；

2、算錯的時候 ；

3、9桶；

4、10只（3只死了，7只活著，都在籠子里）；

5、5個。

第二篇：新員工入廠考試試題

山東萊鋼永鋒鋼鐵有限公司采購供應部

新入廠員工安全考試試題

科室：姓名：得分：

一、填空題：（共20分，每空1分）

1、新入廠的三級安全教育是指______、______、______。

2、煤氣的三大危害是、、。

3、我國的安全生產方針是、。

4、火災三要素、和。

5、國家規定安全色有、、、四種。

6、“三違”是指違章指揮、和。

7、“三不傷害”是指、不傷害他人和。

8、《安全生產法》是通過，從起實施。（填

時間）

二、名詞解釋：（共30分，每題6分）

1、五同時：

2、特種設備：

3、行車操作十不吊：

4、危險：

5、事故：

三、簡答題：（共 30分，每題15分）

1、員工有何權利和義務？

2、指出本部門有哪些主要危險有害因素？并簡單談談如何防治？

四、論述題：（20分）

談談安全工作的重要性。

第三篇：2011新員工入廠安全教育考試試題

玉門煉化總廠2011年新員工廠級安全教育考試試題

姓名： 時間

一、單選題

1、下列哪類物質是點火源（A）。A.電火花 B.紙 C.空氣 D.氧氣

2、用滅火器滅火時，滅火器應該對準火焰的(C)。A.上部 B.中部 C.根部 D.全部

3、化學性皮膚灼傷主要由于（A）等化學物質引起。A.強酸、強堿、氫氟酸和磷 B.強酸 C.強堿 D.硫酸

4、重大危險源的辨識依據是物質的（A）及其數量。A.危險特性 B.化學特性 C.毒性 D.燃爆特性

5、重大危險源分為（C）重大危險源兩種。A.生產區 B.儲存區 C.生產和儲存區 D.其他區域

6、生產場所是指危險物質的生產、加工及使用等場所，包括生產、加工及使用等過程中的中間貯罐存放區及半成品、成品的（B）。

A.庫房 B.周轉庫房 C.臨時庫房 D.永久庫房

7、貯存區是指專門用于貯存危險物質的（A）組成的相對獨立的區域 A.貯罐或倉庫 B.貯罐 C.倉庫 D.庫房

8、氧氣瓶直接受熱發生爆炸屬于（B）。A.爆轟 B.物理性爆炸 C.化學性爆炸

9、《安全生產法》是（A）實施的。A.2002年 B.2004年 C.2006年

10、安全生產管理，堅持（B）的方針。A.安全第一、防消結合

B.安全第一、預防為主、綜合治理 C.安全第一、綜合治理

11、從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當（A）予以處理。A.及時 B.根據情況 C.向上級匯報后

12、《危險化學品安全管理條例》所稱危險化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、（B）和腐蝕品等。A.劇毒品 B.有毒品 C.藥品 D.麻醉品

13、高處作業時(B)上下拋擲工具、材料、雜物。A.可以 B.不得 C.有領導批準也可以 D.不確定

14、電焊機、手持電動工具等用電設備搭接電源時實行(B)。A.一閘多機 B.一機一閘 C.一機多閘 D.直接電源

15、施工現場照明設施接電時首先應采取的防觸電措施為（B）。A.戴絕緣手套 B.切斷電源 C.站在絕緣板上 D.站在報紙上

16、國務院和（D）以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監督管理，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。

A.省 B.市級 C.區 D.縣級

17、什么是“三違”(B).A.違章操作，違章指揮，違反勞動紀律 B.違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。C.違反勞動紀律,違章指揮，違章操作.18、撲救電氣火災可用（C）。

A.水型滅火器 B.泡沫滅火器 C.干粉滅火器 D.酸堿滅火器

19、職工對違章指揮或(C)冒險作業，有權拒絕執行；對危害人身安全和健康的行為，有權檢舉和控告。A.告之 B.僥幸 C.強令 D.違章

20、在混合氣中增加氧的含量，則可燃物的燃燒極限（B）。A.不變 B.變寬 C.變窄 D.變大

21、空氣中的氧含量增加時，燃爆下限（B），混合物的燃爆危險性增大。A.增大 B.降低 C.不變 D.不能確定

22、滅火的四種基本方法中，消除燃燒過程中的游離基是（D）。A.窒息法 B.冷卻法 C.隔離法 D.抑制法

23、HSE體系管理中，HSE是指（C）A.H — 健康、S — 安全、E — 環境 B.健康+安全+環境 C.健康安全環境的有機整體 D.以上都對

24、下列情形中，不能認定為工傷為（C）

A 上下班途中，被機動車輛所撞

B 在工作期間因工作原因受到他人傷害

C 因工外出期間，由于個人原因受到的傷害

D 工作期間，由于自己違章操作造成的傷害

25、高處作業是指距基準面（A）以上

A.2米 B.5米

C.10米 D.30米

26、燃燒的本質是（A）。

A.氧化還原反應 B.鏈鎖反應

C.可燃物、助燃物、點火能源同時存在 D.可燃物、助燃物、點火能源同時存在并相互作用

27、集團公司《反違章禁令》中的行政處分是指根據情節輕重，對違反《反違章禁令》的責任人給予警告、記過、記大過、降級、（B）等處分。

A.開除 B.撤職 C.解職 D.留廠察看

28、可能發生“閃電樣死亡”的危險化學品有（D）。

A.硫酸 B.氯氣 C.一氧化碳 D.硫化氫

29、下列哪項作業不屬于特種作業范圍？（C）A.電工作業 B.廠區內機動車輛行駛 C.木工作業 30、重大死亡事故是指（C）A.造成死亡3人以下的事故

B.造成死亡3人以上10人以下的事故 C.造成死亡10人以上30人以下的事故

31、爆震極限的濃度范圍處于爆炸極限范圍（A）。A.之內 B.之外 C.爆炸下限之內 D.爆炸上限之內

32、發生CO、H2S中毒事故后，搶救人員必須配戴（B）進入現場實施搶救。

A.安全帽 B.正壓式空氣呼吸器 C.手套 D.防爆手電

33、火災煙氣因為溫度較高，通常在室內空間（A）。

A.上部 B.中部 C.下部

34、一般意義上所說的“工業三廢”是指（C）。

A.廢水、廢料、廢渣 B.廢水、廢氣、廢料

C.廢水、廢氣、廢渣 D.廢水、廢油、廢料

35、安全生產行業標準的代碼是（C）。A.LD B.MT C.AQ D.JB

36、摩擦與沖擊火花屬于（A）A.機械火源 B.化學火源 C.熱火源 D.電火源

37、氧氣瓶和乙炔瓶工作間距不應少于多少米？（C）A.3米 B.4米 C.5米 D.1米

38、安全帶是進行高處作業人員預防墜落傷亡的個體防護用品，安全帶的正確使用方法是（B）。A.低掛高用 B.高掛低用

C.水平掛用 D.鉤掛牢靠，掛位不受限制

39、“MT”表示（A）。

A.手提式二氧化碳滅火器 B.推車式二氧化碳滅火器 C.手提式泡沫滅火器職 D.手提式干粉滅火器 268、人體觸電時，哪一種電流通路是最危險的？（A）A.胸部至左手 B.左腳至右腳 C.右手至左手

二、多選題

1、《煉化總廠動火作業安全管理規范》中，使用色譜分析等分析手段時，(CD)。A.被測的可燃氣體或可燃液體蒸氣濃度應小于其與空氣混合爆炸下限的10%（LEL）B.被測的可燃氣體或可燃液體蒸氣濃度應小于其與空氣混合爆炸下限的20%（LEL）

C.被測的可燃氣體或可燃液體蒸氣的爆炸下限大于等于4%（V/V）時，其被測濃度應小于0.5% D.當被測的可燃氣體或可燃液體蒸氣的爆炸下限小于4%時，其被測濃度應小于0.2（V/V）%

2、《安全生產法》規定，生產經營單位采用（ACD）或使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特征，采取有效的安全防護措施等。

A.新工藝

B.新方法 C.新技術 D.新材料

3、遇濕易燃物品除遇水能反應外，遇到（CD）也能發生反應，而且比遇到水反應更加劇烈，危險性更大。A 油 B 鹽 C 氧化劑 D 酸

4、氧化劑的性質包括（B D）。

A具有還原性 B具有強氧化性 C具有腐蝕性 D易分解并放出氧和熱量

5、傳熱基本方式包括（ABC）。

A 熱傳導 B 對流 C 輻射 D 熱感應

6、下列化學品中，屬于腐蝕品的是（A B D）。A鹽酸 B氫氧化鈉 C氯化鈉 D碳酸鈉

7、滅火的基本方法包括（ABCD）。

A 窒息法 B 冷卻法 C 隔離法 D 抑制法

8、重大事故的發生往往具有(AB)。A.突發性 B.偶然性 C.必然性 D.規律性

9、安全帶的存放應注意（BCD）.A.密閉 B.通風良好 C.不得接觸高溫、明火、強酸等 D.干燥

10、在進行電焊的場所不能有______的泄漏，以免影響焊工安全。（AC）A.水 B.壓縮空氣 C.二氧化碳氣 D.機油

三、填空題

1、《安全生產法》第二十四條規定：生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的（安全設施），必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

2、特種作業人員必須經專門的安全作業培訓，取得特種作業（操作資格）證書，方可上崗作業。

3、電流對人體的傷害有兩種類型，即（電擊）和（電傷）。

4、燃燒的三要素是可燃物、助燃物、（點火源）。

5、《爆炸性氣體環境用電氣設備 第14部分 危險場所分類》GB3836.14-2000，該標準等同于IEC60079-10:1995。標準將危險區域分為（0區）、（1區）、（2區）。

6、《煉化總廠動火作業安全管理規范》中，距離動火點（30）m內不準有液態烴或低閃點油品泄漏；半徑15m內不準有其它可燃物泄漏或暴露；距離動火點（15）m內所有的漏斗、排水口、各類井口、排氣管、管道、地溝等應封嚴蓋實。

7、《煉化總廠進入受限空間安全管理規范》中，受限空間內氣體檢測（30）min后，仍未開始作業，應重新進行檢測。

8、《反違章禁令》中的事故是指（一般生產安全事故A級及以上）。

9、我廠使用的空氣呼吸器氣瓶材料為（碳纖維復合材料）。

10、空氣呼吸器報警哨的起始報警壓力為（4MPa～6Mpa）。

四、判斷題

1、中國石油的各級管理者必須親自參加健康安全環境審核。（∨）

2、在中國石油企業中，可以暫時不將承包商事故納入企業事故統計中。（×）

3、企業必須對員工進行健康安全環境培訓。（∨）

4、由于氧對人體的重要性，因此人可吸入高濃度氧來增加人體機能。（×）

5、干粉滅火器只有手提式和推車式兩種。（√）

6、根據《中華人民共和國消防法》的規定，禁止在具有火災危險的場所吸煙。（√）

7、二氧化碳適于撲滅電氣設備、金屬鉀、精密儀器及圖書檔案火災。（×）

8、安全帽的主要作用防止物料下落擊中頭部及行進中碰撞突出物而受傷。(√)

9、十字作業方針是：檢查、調整、緊固、清潔、潤滑。（√）

10、陰燃是沒有火焰和可見光的燃燒。（√）

五、簡答題

1、一般事故的分級有哪三級？

答：1）一般事故A級，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷，或者10人以上輕傷，或者100萬元以上1000萬元以下直接經濟損失的事故；

2）一般事故B級，是指造成3人以下重傷，或者3人以上10人以下輕傷，或者10萬元以上100萬元以下直接經濟損失的事故；

3）一般事故C級，是指造成3人以下輕傷，或者10萬元以下1000元以上直接經濟損失的事故。

2、集團公司《反違章禁令》中規定的特種作業有哪些？

答：電工作業、金屬焊接切割作業、鍋爐作業、壓力容器作業、壓力管道作業、電梯作業、起重機械作業、場（廠）內機動車輛作業、制冷作業、爆破作業及井控作業、海上作業、放射性作業、危險化學品作業等。

2、請回答集團公司《反違章六大禁令》的內容？

3、什么是爆炸極限？

答：當可燃性氣體、蒸氣或可燃粉塵與空氣（或氧氣）在一定濃度范圍內均勻混合，遇到火源發生爆炸的濃度范圍。

4、請解釋空氣呼吸器的型號RHZK6/30的含義。答：R—為消防員個人裝備代號； H—為產品類別代號（H為呼吸器）； ZK—為特征代號（Z為正壓式，K為空氣）； 6—為氣瓶容積參數；

30—為氣瓶公稱工作壓力參數（MPa）。

5、請簡述空氣呼吸器的佩戴和使用步驟。

答：①背戴氣瓶；②扣緊腰帶；③佩戴面罩；④面罩密封；⑤裝供氣閥；⑥檢查儀器性能；⑦使用。使用結束后，先用手捏住下面左右兩側的頸帶扣環向前一推，松開頸帶，然后再松開頭帶，將面罩從臉部由下向上脫下。轉動供氣閥上旋鈕，關閉供氣閥。捏住公扣筍頭，退出母扣。放松肩帶，將儀器從背上卸下，關閉氣瓶閥。

6、什么是安全經驗分享？

答：指將本人親身經歷或所見、所聞的安全、環保和健康方面的典型經驗、事故事件、不安全行為、實用常識等總結出來，在會議、培訓班等集體活動前進行宣傳，從而使教訓、經驗、常識得到分享、推廣的一項活動。

7、煉化總廠主要的危險作業有哪些？

答：動火作業、進入有限空間作業高處作業、挖掘作業、起重吊裝作業、臨時用電作業、管線打開與設備維修作業、腳手架作業。

8、什么叫閃點? 什么叫燃點

答：發生閃燃時的最低溫度點叫閃點?？扇嘉镩_始持續燃燒所需要的最低溫度點，稱為燃點。

9、我國國家標準規定安全電壓的額定值分別為多少? 答：42V、36V、24V、l2V和6V。

10、安全色分別是什么顏色?含義如何?

答：紅色--表示禁止、停止；藍色--表示指令；綠色--表示提示；黃色--表示警告。

11、請談談你對安全生產的看法。

第四篇：新員工入廠須知

新員工入廠須知

一、公司性質及對員工基本要求

我公司生產的產品在國內外均受到客戶好評，市場前景廣闊。目前公司生產規模在國內行業排名前五，所生產的具有較高的科技含量，而且由于本身產品的特殊性，所以要求我公司員工要具有很高的責任心，一定的技術操作能力，嚴格執行公司的各項規章制度，服從公司安排。同時，隨著公司生產規模的不斷擴大，人員不斷增加，在“以人為本”的原則指導下，會為那些有能力，有技術，一心為公司著想的員工創造了更多的升職、加薪的機會，為員工提供了更大更廣闊的發展空間。

二、員工工作及休息時間安排

員工每天工作時間為8小時，每周日休息；各工作崗位根據生產需要實行倒3班或倒兩班的工作制度；并根據生產情況適時安排加班。

三、非生產部門員工工資組成及要求

1、非技術部門員工：要求大專及以上學歷，相關專業畢業，試工期間工資1500-2000元/月，試工結束后視情況上漲100-500元，以后每六個月視工作情況調整一次工資，直至2600元止。兩年后視工作情況按月或季度予以獎勵。

2、技術部門員工：要求本科及以上學歷，相關專業畢業，試工三個月，試工期間工資2600-3000元/月，試工結束后視情況上漲100-500元，以后每六個月視工作情況調整一次工資，直至3500元止。一年后視工作情況給予獎勵。

四、生產部門員工工資組成：

基本工資+全勤+廠齡工資+工時工資。新入廠員工工資按以下規定執行。

1、無工作經驗者學徒期間工資1500元/月（無全勤獎），學徒3個月后視考核情況開始記工時，開始記工時后工資組成為：200+100+工時工資+廠齡工資。自記工時開始3個月內保底1800元/月。

2、有工作經驗但不熟練者（含中專學歷），學徒期間工資1800元/月（無全勤獎），學徒時間視個人掌握技能情況而定，經考核合格后開始記工時。記工時后工資金組成：200+100+工時工資+廠齡工資。自記工時開始3個月內保底2000元/月。

3、有工作經驗且很熟練者（含大專學歷），試工期間工資1500元/月（無全勤獎），試工時間視個人掌握技能情況而定，經考核合格后開始記工時。記工時后工資組成：200+100+工時工資+廠齡工資。自記工時開始3個月內保底2200元/月。

4、廠齡工資50元/年，500元封頂。

五、加班制度的規定：

每天工作時間超過8小時的部分按加班計算，加班費按分時基本工資計算，記工時的員工工時另算（加班費：分時基本工資+計件工時）。

六、考勤制度：

1、凡每月周一至周六請假≤1天者并于當月補上，扣除當日工資但不扣全勤獎，請假＞1天者除扣除當日工資外還需扣除全勤獎。

2、每月無正當原因請假超過3天（含3天），每天加扣30元。

3、凡公司正常休息日不計入全勤獎的考核范圍。

4、保險規定：新員工工作滿半年后提出書面申請，主管領導批準即可辦理國家規定的相關保險。

七、食宿規定

1、員工住宿免費（員工居住地距公司直線距離10公里以外才允許住宿，特殊情況除外），但入住時需繳納400元入住押金，在員工不住宿時經確認室內公共財物沒有損壞的情況下如數退還。

2、員工每個工作日補助餐費3元，視員工的出勤情況由財務統計后統一充入飯卡內（在每月規定時間內充值）。

3、公司食堂為福利食堂，價格便宜，干凈衛生。

八、新員工離職，工齡不滿一個月，第一周內無工資。

九、員工若辭職離廠需提前一個月向公司提出書面申請，但離廠手續須在離廠當日辦理，否則扣罰一個月工資。

十、公司每周三和周六的上午10點為招聘面試時間，其余時間來應聘者均可參看《新員工入廠須知》，并登記即可，如有需要公司會電話聯系應聘者。

第五篇：新員工入廠感言

先正其身，方能養性，進而才能每天“快樂工作，健康生活”。這是我對“正德厚生，臻于至善”最實際的理解。通過這幾天的培訓，我的心態得到了很好的平定，老師們講的我很喜歡，態度決定你的成敗和高度，把工作當成一種享受。先好好做人，才能好好的做事。

人生并不是一成不變的，職業規劃亦是如此。我覺得對職業的規劃應該是有多種方式的，不管往哪一條路走，主線是不能變的，最后通往目的地的名字叫做成功。猶如你上了一輛公交車，其間要經過很多的車站，各式各樣的站臺，沿途的風景很美，美得讓人心醉，情不自禁地想下車看看，你得拼命地忍住，因為這兒不是你要去的地方。如果實在忍不住，下車看看，然后再搭上車，繼續你的旅途，不要間斷。雖然不會是原來的那一輛，也不會是生命中準時的那一刻，但是我們要通往的目的地是一樣的。誠然，我希望我有一個開心的旅程，人生的旅途就是一條線，不用轉車了，沿著這條路快樂地走下去。

這幾天的培訓讓我對移動公司有了更加積極的認識，更堅定了在移動公司踏踏實實工作的信心。對于才從校園的象牙塔里走出來的我們，我們中的每一個人也許都是滿腔的抱負，滿腹的熱情，我們時而彷徨，時而又迷茫的樂觀。說真的，兩個月的實習，又經過這幾天的培訓，我學到了許多的專業知識，但是比專業知識更重要的是我學到了工作的態度，并在慢慢的融入這種工作的氛圍中。我很喜歡移動人的企業文化，特別是在了解了“雛鷹助飛”計劃之后，更加堅定了自己的信念，我對移動有了很強的歸屬感。在這樣一個有歸屬感的公司我相信能有實現我們自己夢想的舞臺。

另外，這幾天讓我必須意識到的是自己已經真正的進入了社會，自食其力的日子從今天就開始了，也許混跡幾年我就不能再扭著青春不放手了，現在的我希望那里是我又一個青春的開始。人生數十載，我不想在老去之后還充滿了遺憾，所以我必須終身學習，不斷地超越自己和完善自己，我們自身也應該同移動的企業文化一樣，不斷地追求卓越。

來到這個陌生的城市，我習慣了這里的一路平坦，也看熟了這里大片大片的油菜花田，陌上花成為眼前花的同時，我的心也跟著平靜了。我以前有過害怕，害怕被風吹迷了方向，也有過感嘆，感嘆踏入社會的這一刻還是不期而至。季節的夏天來了，大地是一片陽光，我們的夏天也就在前方了，我們都期望著自己有著陽光般燦爛的前程。

夜晚，我閉上眼睛，問自己進入移動后學到了什么，我想精神上的進步將會是我以后最大的財富。我們都應該用感恩的心態去面對這個世界，愛你所愛，做你所喜歡的事情，用積極的心態去做你必須做的事情，珍惜現在所擁有的一切。聽了移動人發展通信事業的歷程，我能深深感受到其過程的艱辛。我們都要努力，不論今后我們會遇到什么樣的挫折，我都不能忘了自己的夢想和迷失了自己的方向。即使我的夢會像泡沫一樣碎在現實的世界里，只要我激情滿腔的去追求過，去努力創造過，我就不會后悔了。

曾經看到過這么一句話，我很喜歡“要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸?！?。

明天我們就要啟程，不是要嫁給幸福，而是要把幸福娶回家。只要我們的壯志飛揚過，那就是幸福的，現實世界里的殘酷算什么，暴風雨又算什么，一個人堅持了自己的信念，再加上閃電打雷他也會笑的。

以前我一直認為是金子哪里都會放光，如果我是朽木在哪里也不會被雕成佳作?，F在看來我認為不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發亮，即使是朽木經過磨練也能質變成精華。我現在已經找到了充分的理由加入移動這個大家庭，因為移動給了我們共同進步的優越環境。一起加油！