第一篇：保潔人員的考勤制度[定稿]

保潔人員考勤制度

1、嚴格執行項目部作息時間表：

上午：7:00-12:00，下午：14:00-17:00（冬季）。

上午：7:00-12:00，下午：14:30-17:30（夏季）。

2、員工上下班按規定到項目部指定地點親自簽到，不得委托他人代簽，如有代

簽或擅自涂改情況發生處以50元罰款。簽到表由值班保安代為保管，不得丟失，否則處以50元罰款，當月考核獎無名額。

3、員工按時上下班，不得無故遲到、早退。以簽到本為準，如有遲到早退現象

處以5元罰款。

4、早晨員工提前5分鐘到項目部指定地點集合，開始例行晨會。晨會內容如下： ① 管理人員布置工作。

② 檢查員工的儀容儀表。

③ 記錄員工反應的問題。

④ 承諾解決問題。

5、工作期間在崗人員必須能被管理人員找到，并隨時與之保持聯絡。否則視為

無故離崗，5次以上者處以10元罰款。

6、員工請假（包括：病、事、婚、傷、喪、產假等）需以書面形式遞交管理人

員，領導批準并安排后再行離開，否則視為曠工。

7、員工應該服從上級安排的加班，否則視為曠工。

8、項目部管理人員統一按簽到表匯總于上月考勤。每月10日由總公司人員收

取。

9、逢政府規定的節假日時，原則上可以休息，但以是否安排工作為準。

河南天一物業服務有限公司

行政部

2012年5月7日

第二篇：保潔考勤制度

考勤制度

1、考勤方法

1)鐘卡——保潔經理及員工上、下班必須到指定地點打鐘卡，以準確記錄員工上班時間。

2)考勤表——考勤表是考核員工出勤情況之重要依據，每日由保潔經理順日填寫考勤情況，在次月10日交到總經理處審核，作為發放薪金之依據。

3)加班——若需要安排加班、加點，由保潔經理安排好，交總經理批準。(加班、加點由領班作記錄，做為加班、加點的補薪、補休依據)補休必須呈報總經理后方可執行。

4)假期——員工請假須按員工工作制度第十四條執行。

5)曠工——員工因未向保潔部經理請示，而擅自離崗，作曠工處理，處理辦法按《員工工作制度》十六條執行。

2、違紀處理規定

1)領班及員工不得代他人或托他人打卡、簽到，違反者將按觸犯責任過失受到書面警告及經濟處分。違反一次者扣當月工資20元，二次扣50元，第三次者作除名處分。

2)員工不得遲到、早退，遲到、早退一次超過半小時，第一次者批評教育，但需第一時間向保潔經理作一個合理的解釋；第二次者扣發當天工資；第三次者作自動離職處理。以上處理是在對工程質量未造成不良影響的前提下，如對工程質量造成不良影響者，視情節嚴重另作處理。遲到、早退超過半小時者扣除當天全日工資(不服從者作除名處理)。

3)員工請事假、休假應向保潔經理申請，由保潔經理報總經理批準。如未經批準擅離工作崗位者，當曠工處理。

4)曠工一天當三天處罰(扣除三日工資)，曠工三天作自動離職。

第三篇：保潔部考勤制度

保潔部考勤及請假制度

一、工作時間：

每天上午7:00-11:00下午13:00-17:00，其他班次根據工作實際情況安排。

注：夏令時下午工作時間延后30分鐘

二、打卡要求：

1、公司實行上下班打卡制度。所有員工上下班必須打卡。無打卡記錄按有關規定統計；打卡記錄與考勤不符，根據情況核定為遲到或曠工。凡遲到、早退超過30分鐘，且無正當理由辦理補假手續者，按曠工半天論處。凡發現未打卡情況，當月三次計入扣分成績，三次以上扣雙倍分數。

2、考勤工作由專人管理，考勤員必須熟悉《考勤制度》的各項規定，保證考勤資料的正確和完整。

3、所有員工加班前必須填寫《加班申請單》，按規定得到部門經理、項目經理/總經理批準，并報辦公室備案后方為有效。

4、員工休假，必須按要求提前填寫《請假申請單》，并于當日將《請假申請單》報至部門主管處，經簽字批準后方可休假。

5、主管級以上員工（含主管級）請假（特殊情況下的病假除外）、倒休，不論假期種類、時間長短，必須事先得到部門經理批準后，方可休假；否則，視為曠工。

6、主管級以下員工請假一天以內，由主管批準，一天以上報部門經理批準。

7、因病需到醫院就診，一般全月累計不得超過四小時（超過部分按事假計算）。事先由部門經理批準，事后要將掛號單及病歷交辦公室審閱。

8、員工因請假或公務未能按規定時間上下班者，到達或離開辦公區域時均應打卡。

9、員工因疏忽忘記打卡，應于當日向部門經理提交《未打卡記錄》，部門經理簽字確認后按刷卡統計。

10、內保潔：每天四次卡，分別是早上上班、中午下班、中午上班、下午下班

11、外保潔：每天二次卡，分別是中午下班、下午下班

三、休假日及要求：

1、保潔部員工每月設定三天公休時間（法定假日根據公司安排決定），可休整天

2、凡是倒休人員，在休息前一天可由部門主管配合安排替班人員，替班人員必須確保所替班的區域沒有垃圾堆積、明顯灰塵、污跡；視現場情況，明顯不是當天所致污染，其不計扣分。

四、工作紀律

1、堅決執行下級服從上級的工作原則，聽從指揮，忠于職守，辦理各項公務要及時、準確、嚴謹、穩妥。

2、工作時間不得擅離職守或妨礙他人工作，禁止串崗閑聊、辦私事、吃零食、大聲喧嘩。

3、工作時，注意力要高度集中，行走坐立要講究風度儀表，工作時間始終保持良好的精神狀態。

4、禁止使用粗俗、污穢語言，禁止誹謗、侮辱以致損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，禁止傳播小道消息和不利于公司發展、員工團結的言語。

5、上班時間不能看報紙、雜志以及與工作無關的書籍。

6、保持工作環境整潔，工作職場嚴禁吸煙，嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑或其他雜物。

7、愛護公司財物，不得隨意損壞、遺失、浪費各種辦公用品，努力降低物料及資源損耗。

8、因公外出半小時以上需告知本部門經理，部門經理外出需告知總經理或項目經理。

9、無論有無報酬，未征得公司同意，禁止在外兼任第二職業。

10、工作時間內不準私人會客，如有朋友探訪應婉言拒絕。

11、加強安全保衛工作，嚴格遵守消防制度。辦公區內嚴禁吸煙，一經發現將嚴肅處理。

第四篇：局機關人員考勤制度

局機關人員考勤制度

一、實行考勤簽到制度，縣局有關股室將不定期對其進行查崗。

二、簽到由專人負責，負責本單位人員簽到情況的統計及上報。

三、簽到須本人簽名，如代簽名，代簽人與被代簽人將按機關工作規則相關規定處理。

四、工作人員如有下企業、開會等公務外出的，應當填寫外出情況登記表備案。

五、工作人員請事假、病假一天的由分局長批準，報人教股備案;請假一天以上三天以下的，由分局長審核，縣局主管領導批準，報人教股備案;請假三天以上的報縣局局長批準，報人教股備案。

六、上班時間要堅守崗位，不得遲到、早退，不得竄崗、聊天、擅自離崗，嚴禁上班時間下棋、打麻將、打撲克、用電腦玩游戲等。

七、有以下情況的視同曠工:不請假或請假未獲批準而擅自離崗的;請假期滿不續假或續假未獲批準而逾期不歸的;弄虛作假、欺騙領導，無故不上班的。

第五篇：銷售人員考勤制度

銷售類員工考勤管理制度（試行）

一、制定目的

為加強銷售管理，達成銷售目標，提升經營績效，將銷售人員業務活動制度化，特制定本制度。

二、制定原則

在遵守公司基本的考勤、請休假制定的基礎上，針對銷售類員工的工作特點加以調整。

三、適用范圍

適用于公司內所有從事銷售類工作的員工

四、具體管理規定

1、工作時間：銷售人員應遵守公司工作時間的規定，即：每周工作5天，每天工作8小時，上午工作時間9:00-12:00 ；下午工作時間13:00-18:00。

2、打卡制度：銷售人員應遵守公司實行上、下班打卡制度，即：早晨上班不得遲到，9：00-9：30區間內打卡為遲到，超過9：30按照請假處理；晚上下班不得早退，17：30-18：00區間內打卡為早退，早于17：30按照請假處理。

3、銷售人員因公外出需提前在看板系統在席狀況一欄中填寫外出申請，注明外出事由、地點、起止時間。

4、銷售人員須在每個工作日18:00前，將當日的工作完成情況及次日的工作計劃以郵件的形式報送給部門經理。

5、銷售人員請休假制度遵從公司相關制度規定。

6、以下情形均視為曠工，將按照公司相關規定處理：未經部門經理許可外出、未按規定在看板系統中登錄外出記錄，偽造外出記錄、未按規定辦理休假手續、委托他人代為打卡等。

五、其他

1、本制度自董事長簽發之日起生效。

2、該制度的解釋、修改、廢止權屬于管理部；

XXX公司

2015年9月15日