第一篇：41辦公室購買工服申請

購買工服申請

為了在上班時間xxx辦公室人員能達到統一著裝的要求。提高xxxx的整體形象，增強員工崗位責任意識。特申請購買辦公室3名員工工裝（西服六套、白襯衫6件、黑色高領衫6件）。

否妥，請領導指示！

xxxxxxxxx

xxx年xx月xx日

第二篇：工服著裝申請

申

請

戶外店銷售員劉紅因懷孕不能正常穿著白襯衫，特申請著黑色羽絨服，請給予批準。

戶外店：

批準人：

戶外直營店

2016年12月27日

第三篇：辦公室購買電腦申請

更換兩臺辦公電腦的申請

公司領導：

我部門xxx、xxx同志的辦公電腦使用年限已久，配置較低，運行較慢，已出現不少故障。因為需要經常運行多種軟件程序及插件，現在這兩臺電腦已經不能滿足工作需要。

其中xxx同志的辦公電腦（聯想啟天M7150臺式電腦，2010年購置）承擔著填報、維護各地區、各級投標信用信息系統、資質管理系統的重任，因電腦使用時間過長，運行時經常卡頓、死機，為近期緊張的xxxxx工作帶來了極大不便與干擾；xxx同志的電腦（聯想揚天M3311D臺式電腦，2012年購置）是辦公室其他電腦連接2臺打印機的樞紐，近期出現經常卡頓、死機、藍屏、無法啟動、自動重啟等故障，甚至需要頻繁重裝系統才能維持一段時間工作，通過軟件檢測發現硬盤多處損壞。此兩臺電腦出現的故障嚴重影響了我部門工作的正常進行。

為不影響后續工作的進度和效率，特申請更換兩臺新的辦公電腦。

附：

xxxx部

二零一四年十一月二日

第四篇：新員工工服發放申請

關于新員工發放工服(短袖)的申請

尊敬的公司領導：

為迎接安監系統領導檢查觀摩,展現我公司員工良好的精神風貌,現申請為新員工發放工服(短袖)。按照公司要求,入職時間不足3月的新員工不予發放工服。特提出申請給予2017年2月1日至4月30日入職的員工發放短袖工服，請領導批準！

生產制造部

2017年5月9日

第五篇：工服管理制度

工服管理制度

為加強公司工作服發放管理工作，確保公司員工按規定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為顧客提供優質服務，樹立良好的企業形象，根據員工管理手冊要求，特制定本工服管理制度

一、工服發放原則

1、員工入司后，試用期滿發放工作服。

2、依據工作崗位和勞動條件，制定的相應的工作服發放標準

3、員工上崗必須著裝工作服，不得移作他用或領而不用。

二、工服發放標準

1、工作服適用于公司所有在崗人員。

2、發放標準為：一線生產員工每年夏冬工作服各一套，二線員工每一年半夏冬工作服各一套

三、工服著裝規定

1、在崗職工必須統一穿工服。

2、工服干凈整潔做到衣領干凈平順，表面無油污、無破損、脫線、無起皺，發帽戴正，襯衣衣扣從領下第二顆起扣齊，外衣衣扣完整扣齊，一線人員統一在左上胸端正佩戴上胸牌，3、在崗期間不準穿托鞋（趿拉著鞋）、背心、短褲（特殊工種除外）、超短裙、戴套袖。

四、工服使用年限及報廢標準

1、工服使用年限：一線員工1年，二線員工1年半。

2工作服如未到使用期限丟失或損壞，需及時向上級反映，由部門負責人提交工作服領用申請，員工承擔全部費用。

3若員工離職，須根據其崗位的使用年限進行工作服費用攤分扣除，工作服由員工帶走

五、工服換季：

夏裝：5月1日至9 月31日 冬裝：10月1日至次年4 月30日

六、工服換洗

1、員工工服由洗衣房統一洗滌。

2、員工工服不得他人代領或代替換洗。

七、本規定由值班巡檢人員及安防人員隨時檢查，發現未按規定執行。一次罰款當事人20元。

八、本規定從下發之日開始實施。

北京宏福源科技有限公司

昌平第二分公司

2010-5-14