第一篇：員工宿舍整改建議

員工宿舍整改建議

根據老政府現場巡視后，認為老政府位置整體包括前后兩棟房屋和正門左右平房以及空地，其原房屋結構和設備設施經過重新裝修后，很適宜作為龍府酒店的員工宿舍。從員工的寢室、食堂、娛樂，以及前期的培訓場地，都可以整體化，并且能豐富員工生活，同時也更便于以后的管理。包括以后項目部員工和酒店高層都能解決住宿問題?，F就對老政府改建為員工宿舍提出以下整改建議：

1.老政府需要整體重修粉刷，樓體周圍環境的休憩修葺處理；

2.需要增加天然氣管道以及供熱水系統；

3.老政府進門處安裝大門；

4.空地上修建簡易籃球場地，安裝公共健身設施；

5.第一幢樓分三層，作為幾層員工宿舍：一樓作為男生宿舍；二樓作為女生宿舍；三樓作為員工培訓教室、宿舍庫房和它用；一二樓添加宿舍用的各種生活物品，衛生間和洗浴間的裝修處理，三樓添置培訓設施；

6.第二幢樓房是套間結構，作為酒店管理人員使用，除了添加日常生活設施，需要在房間內增加網線；

7.左右平房取一邊作為員工食堂的區域和小型網吧的配套(可搞承包)

8.左右平房取其一邊可以作為公司它用；

以上建議僅供參考，若有不妥之處，根據實際情況進行調整。并且請盡快確定。

第二篇：關于宿舍安全整改建議

關于宿舍安全整改建議

一、因我校學生宿舍結構陳舊，不能設立有效的值班室，故我校學生宿舍暫無固定值班室和值班員，造成了一定的管理難度和紕漏。對此，我處建議對學生宿舍進行部分改造，對男生宿舍一樓中間合并兩間宿舍拆除作為新的宿舍入口，將新入口側面一間宿舍改為值班室，關閉后面現有的兩個門；女生宿舍將一樓進門第一間改造為值班室，使得新建的值班室視野開闊，位置合理，便于管理。

二、由于學生宿舍樓電路陳舊，負荷較低加之個別學生素質較低故提出對學生宿舍樓建立電力系統自動裝置（超過額定功率宿舍自動斷電，在其向宿管員要求開電時發現問題），對學生用電從根源上進行監督和管理，在用電規范上做到按時熄燈、按時供電，有助于規范學生作息安排，同時也能夠做到有效的節約電力資源。

三、對男生宿舍門進行報鐵皮改造，這樣改造既有兄弟院校（藏大）改造的先例又兼顧牢固耐用，相比木門易損壞經常維修相對比鐵門顯得一勞永逸。此外，在女生宿舍的鐵門和明鎖相比男宿舍就有較大優勢，牢固、維修率低，所以懇請對男生宿舍建立明鎖鎖扣。

四、在硬件配置完善的同時還需要配套固定值班人員（聘請3名左右臨時工），固定值班人員和值班制度，明確崗位職責，將責任落實到個人，做到堅守崗位，做好登記，確保平安。為提高工作效率，聘請的值班人員應還需承擔消防安全、平時查寢、整棟樓公共衛生、學生監管等任務。設立新的值班室和值班員有利于有效管理學生在上課期間、周末、夜間的安全出入管理，防止其他不法人員混入；有利于更好的落實我校警務化管理制度；有利于宿舍公共物品的管理，有效制止學生損壞公物或隨意移動公物。

西藏警官高等專科學校

學生處

二〇一六年六月九日

第三篇：員工宿舍整改策劃書

員工宿舍整改策劃書目前公司職工集體宿舍的現狀如下： 宿舍比較雜亂，表現如下：地面垃圾較多、房間

有異味、鞋子衣物行李亂擺亂放等。主要是因為職工較懶散，其次宿舍硬件設施有限，鞋子衣物沒有統一放置的地方房間里衣物亂掛，可以考慮每個房間配置兩個衣柜（多分格帶鎖的），這樣可以避免衣物隨意亂掛，同時個人重要物品也可以鎖在里面。宿舍建議配置標準：

物品配置：衣柜兩個、吊扇、熱水器、上下鋪床四張。人員配置：宿舍內入住4人。

網絡配置：為員工下班使用網絡方便，每個樓層配置三臺無線路由器，整體覆蓋網絡。

宿舍內物品配置齊全，為防止宿舍內物品損壞及丟失，凡住宿人員需繳納一定押金。（押金200元）不交押金者本制度執行日起搬離宿舍。

入住宿舍人員應愛護好宿舍內的所有物品（公司配備的），公司配備的所有物品有損壞照價賠償，凡不賠償者押金中扣除。（凡能找到損壞物品人由損壞人賠償，找不到損壞人宿舍內住宿人平均分配賠償）。

員工住宿管理規定

第一條 有下列情形之一者不得住宿：患有傳染性疾病者、有不良習性者（賭博、盜竊、酗酒、夜不歸宿等）、無法遵守本制度者。

第二條 公司宿舍僅限本公司員工住宿，一律不得留（寄）宿外來人員，對來司探親或介紹應聘人員必須向宿舍負責人申請經批準后方可住宿。

第三條 各宿舍選室長一名，負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛生。第四條 宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放，任何人不得隨意變動。員工需自行增加生活、休息、娛樂等設施應向宿管員申請經批準后方可實施。第五條 所有住宿人員住進或遷出之前，必須辦理相關手續，并到宿舍管理員處登記，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續；未經允許，不得擅自更換宿舍。

第六條 相關處罰規定

（一）自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者按情節輕重樂捐50-100元/次。

（二）自覺節約用電，注意用電安全，不得私拉電線，不得在宿舍內使用電器。違反者按情節輕重樂捐50-100元/次，相關電器予以沒收。

（三）節約用水、用電，不開“長明燈”和“長流水”，違反的宿舍按情節輕重樂捐50-100元/次。

（四）維護環境衛生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、盥洗間及窗門外，一律按規定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內，違反者按情節輕重樂捐50-100元/次。第四條 每月不定期對宿舍進行抽查，發現違反規章制度者按制度執行給予處罰。

第五條 住宿員工有以下情形之一者，可取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

（一）不服從宿舍管理員監督、指揮，經常妨礙宿舍安寧、屢教不改的；

（二）在宿舍內賭博、盜竊、酗酒等有傷風化行為的；

（三）擅自留宿異性者；

（四）有偷竊行為及其他不法行為的；

（五）無正當理由經常外宿的；

（六）其它嚴重違反宿舍安全規定的。

第六條 凡辭職、離職或勒令退宿的員工，須于接到通知后的當天搬出宿舍，不得帶離公司財產。

附 則

第七條 本制度自下發之日起執行，最終解釋權歸行政辦公室所有。

第四篇：集團宿舍安全整改建議

集團宿舍安全整改建議

一、火險隱患專項整改

（一）宿舍開伙情況統計

1、開伙比例：總開伙率大約30%~40%。從規律上看，總體呈現距離食堂越遠開伙比例越高、家屬房開伙比例特別高的趨勢（電飯煲相對安全不在統計之列）。

2、明火比例：開伙宿舍中，煤氣的比例大約占75%，電磁爐的比例大約25%，未發現使用煤爐

3、其他隱患：熱得快在離食堂較遠的宿舍中使用率近100%，火險隱患較為嚴重。

（二）宿舍開伙原因調研

調研中員工對于食堂的價格和衛生狀況基本滿意,沒有提出這方面的意見和建議。職工在宿舍開伙原因，主要有以下幾項：

※飲食習慣差異：食堂主食供應品種單一（米飯），北方人更習慣面條、饅頭等面食類；配菜上各地域口味差異較大，同時對菜品的選擇上也有較大差異。

※就餐便利性：離食堂稍遠的宿舍就餐和打水不便，尤其是休息時間寧愿自己簡單燒一點；同時，同事之間請客吃飯，飯店太貴，讓宿舍內做菜成為必然。

（三）解決方式流程

總體的解決思路是，通過提升和延伸食堂供應，將員工的差異化需求引導到食堂解決；嚴禁宿舍區使用明火（煤氣灶、煤爐等）和熱得快等高危電器設備，適度放開電磁爐和電飯煲等低危電器設備。具體解決流程分三步走：

第一步：食堂前期準備。主要是根據調研意見延伸食堂供應，包括豐富主食和配菜的品種和口味，延長供應和服務時間等；在離食堂較遠的宿舍（例如地板廠宿舍等）增加公共開水房。

第二步：試運行和完善。上述食堂供應延伸措施實施后，基本滿足了職工飲食習慣和請客的需求，通過試運行收集到的意見進行調整和完善，力爭將措施滿意度提升到80%左右。第三步：火險隱患整改。經過前期準備和試運行總計8~10周的過渡期，宿舍區已基本具備全面禁止明火和熱得快的條件，通過張貼通知和落實檢查的方式，嚴禁在宿舍區使用明火燒菜，禁止使用熱得快燒水，違者將予以處罰。

二、宿舍安全管理

（一）加大宿舍檢查力度 建立由安環部、集團辦、設備部電工、宿舍管理員組成的四方抽檢制度，每月不定期抽查15%左右的宿舍，對于在用電和用火方面存在安全隱患的宿舍，一方面通過宣傳欄、情況通報等方式予以曝光，另一方面視情節輕重給予一定的經濟和行政處罰。

（二）加強宿舍安全宣傳

通過在宿舍區設立宣傳欄的方式，宣傳安全用電、用火理念，將常見的危險操作以及可能引起的危險進行上墻，對于檢查中發現的安全隱患及時通知本人，并監督、幫助其盡快整改。

第五篇：員工宿舍的整改方案

公司員工宿舍是員工住宿的主要生活、工作的場所,公司員工一日生活是否有序,直接關系到公司風氣的建設，關系到公司員工的切身利益。

為提高住宿員工的品德修養，提高住宿員工的獨立生活和自理能力，確保公司員工們有一個良好的工作、生活條件，樹立正確的輿論風氣，經辦公室商議，決定出以下關于宿舍內務整改措施：

宿舍衛生責任制

1）、每個宿舍選出一名寢室長。要求：可以認真負責的及時監督宿舍衛生清掃，責任心強。

2）、根據各宿舍的實際情況制定值日表，出現問題可以落實到個人。

舍長職責

1、每年由宿舍全體員工選出一名表現突出的員工作舍長。舍長要和宿舍成員一起，努力把本宿舍建成五星級宿舍。

2、舍長必須提醒本宿舍員工按時、按規定執行有關請假制度、按時上下班、按時熄燈。舍長有權督促檢查值日生及舍員的紀律、衛生、財產保管等工作。舍長有權督促檢查值日生及舍員的紀律、衛生、財產保管等工作。舍長不負責任將追究舍長責任，舍員不服從管理將追究該員工責任。

3、舍長要注意事故隱患及事故苗頭，發現問題及時請示匯報。

4、舍長對工作應認真負責，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍員工應支持舍長工作。

值日生職責

1、各宿舍討論決定出合適的值日表。

2、值日生負責本宿舍全天的衛生工作，及時清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關燈鎖門。

3、值日生要按照宿舍一日常規要求，在起床、衛生、掃除、熄燈等方面監督檢查全宿舍員工的落實情況。

4、值日生必須服從舍長的督促和檢查，支持舍長工作。

員工宿舍內務要求補充

整改重點：被褥的疊放、遵守作息時間、夜不歸宿現象；嚴禁私接電源、收繳違章電器。

1、員工宿舍必須全天保持清潔衛生。做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水。做到墻壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物。

2、員工宿舍必須整齊劃一。離開宿舍時保證做到窗臺、床上無雜物。床頭書籍要擺放整齊。床上被褥要按要求疊好，桌子凳子擺放整齊（非常重要，實在不行買兩床被）。床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物。床下放鞋（統一鞋跟朝外），床架上不掛任何東西。

3、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衛生的清掃工作，早上7：30前，中午13：30前，做好宿舍衛生。

4、堅持周二大掃除制度。每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求，完成大掃除任務。

5、注意節水、節電，做到人走燈滅。

6、住宿員工要搞好個人衛生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙。床單、枕巾、被套要保持清潔，定期換洗。

7、住宿員工要支持舍長和值周生的工作，有不同意見要向部門主管提出，合理解決。

8、美化階段：經過有關部門審批后對宿舍進行合理美化，使宿舍布置整潔、美觀、和諧、溫馨；具有獨特的宿舍文化。

獎罰措施：

1、對于檢察當中出現的優秀宿舍提出表揚，并在每一個月給予100元的宿舍獎勵。獲獎記錄將與評選文明宿舍掛鉤。

2、對于檢查不合格的宿舍除限期整改外，予以警告，并在扣除公司相應的補貼電費金。多次通報無整改行動，宿舍成員取消各類獎，年終獎！