第一篇：XX公司工會2012年上半年工作總結及下年工作設想

XX公司工會

2012年上半年工作總結及下半年工作設想

上半年，在礦區(qū)工會和公司黨政的領導下的正確領導下，我公司工會以十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十五大會議精神，緊緊圍繞公司全年安全穩(wěn)定“雙零”目標、綜合工會自身特點，充分調動員工的聰明才智，開拓進取與時俱進，強化自身建設，以生產經營為中心，以服務大局為原則，以建家興企為主線，以切實維護員工利益為目標，重點抓好《工會法》的宣傳與貫徹工作。不斷探索工會工作的新方法、新思路，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到重要作用，為推進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎工作。

公司工會緊緊圍繞“維護、參與、建設、教育”四項職能，推進民主管理，參與經濟建設，維護員工合法權益，活躍員工業(yè)余文化生活，加強自身組織建設，二0一二年上半年工會各項基礎工作又取得新成績。

1、抓教育，促穩(wěn)定，做員工的貼心人。針對公司現(xiàn)階段的實際情況，工會充分發(fā)揮凝聚員工、貼近員工的優(yōu)勢，努力在員工思想上下功夫。利用會議、活動、談心和交流等方式，及時了解把握干群關系、工作關系和各種社會關系凝聚人心，增強合力。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育三 1

個教育環(huán)節(jié)，隨時注意強化員工的商品意識、市場意識、開放意識和大局意識，積極引導員工解放思想、轉變觀念，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。

2、抓學習，增強法律意識，以正確的理論指導工作。工會充分利用各種活動為契機，不失時機地向員工宣傳《工會法》，深入學習貫徹各種文件精神。使員工了解自己的權利和義務，增強他們的法律意識，用法律的武器來解決問題。

二、加大工作透明度，推動礦務公開縱向發(fā)展。

在繼續(xù)推行礦務公開制度方面，設立了專門的礦務公開欄。我們按照有關要求，進一步規(guī)范了基本薄冊，健全了相應的制度、規(guī)范了公開程序、形式和內容。進一步保證了礦務公開的及時性、全面性和準確性，在不斷加強各項基礎工作，加大監(jiān)督檢查力度的同時，我們注意引導員工掌握政策，一切從有利于加強公司的領導班子建設，有利于促進公司發(fā)展和穩(wěn)定的角度提出問題或開展活動，使礦務公開在質量得到提高的同時，員工的經濟意識和政治覺悟也得到同步提高。上半年礦務公開張貼資料6期，及時公開了材料購進消耗情況、財務收支狀況、違章人員名單、醫(yī)院藥品價格、物業(yè)管理情況以及其它重要決策等。我們還通過調查問卷的形式，及時掌握了員工的思想脈搏和礦務公開工作的運行情況，員工對礦務公開工作的滿意程度達到85%以上。現(xiàn)在礦務公開工作向縱深發(fā)展已經取得初步成效，正逐步成為公司的一項管理制度。

三、做好技術創(chuàng)新，為公司持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。

在面對新的生產技術、新的生產條件的工作中，大力推行新技術、新工藝特別是在綜合機械化掘進、采煤的應用中中，摒棄原來保守求安全的思路，大膽革新，合理利用各種回收材料，在新的采煤工藝中，本著安全、節(jié)約的工作理念取得了較好的成績。通過技術創(chuàng)新和改造節(jié)約了大量的人力物力，為按期完成生產任務打下堅實的基礎。

四、重視安全生產，為企業(yè)快速發(fā)展提供安全保障。

工會一直把安全生產工作作為重要內容來抓。主動配合安全生產部門對員工進行安全生產教育，組織學習了《安全生產法》，積極參與各種安全檢查和考核。

1、各區(qū)隊設立了專職安全員，制定了安全措施，利用宣傳欄、宣傳牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生。

2、工會充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督組織作用，及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，為確保員工的生命安全和安全施工做出實實在在的努力。

五、以勞動競賽為牽動，提高員工隊伍技術業(yè)務素質。勞動競賽活動取得較好的效果。半年來，我公司工會以“實現(xiàn)雙零目標，創(chuàng)造安全生產”為主要內容的，圍繞重點

安全生產認真開展了形式多樣的勞動競賽和爭創(chuàng)先進活動。如安全知識競賽，爭做黨員先鋒崗、勞動競賽、爭創(chuàng)“青年文明號”、爭創(chuàng)“崗位能手”等。這些競賽活動緊貼生產經營實際，具有較強的針對性。在“黨員先鋒崗”的評選中，弘揚共產黨員勇于吃苦、敢于拼搏、顧全大局、無私奉獻的優(yōu)秀品質。通過組織各種競賽和爭創(chuàng)活動，充分調動了公司員工的勞動積極性。公司經理張會縣、黨委書蘭阿利同志充分發(fā)揚了黨員應有的無私奉獻精神“撇小家，顧大家”，在大年三十晚上和廣大員工堅守在生產一線。為了保證生產安全他們親自到生產一線進行指揮，時時囑咐員工員工要安全生產。我們在組織公司內部勞動競賽的同時，積極參加局組織的各種活動競賽。上半年，取得較好的成績，在“安全為天”演講比賽中獲得了三等獎，不僅提高了員工自身的安全意識，而且使員工在安全生產中時刻提醒自己身邊的工友也要注意安全。

六、關心員工生活，努力為廣大員工辦實事。

我公司工會從貫徹黨的十七大精神，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，進一步關心公司員工的生活。組織全體女員工進行了查體、做好了未婚青年信息調查工作、好兒媳評選工作。在盛夏酷暑，我公司工會拿出專門經費購買防暑降溫用品，給生產一線的員工送去清涼，做好防暑降溫工作。工會的工作真正做到誠心誠意為員工辦實事，盡心盡力為員工

排憂解難，有效地調動了員工的勞動積極性。

七、加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活。

1、發(fā)揮工會宣傳媒體、陣地作用，宣傳報道公司重大活動。充分發(fā)揮廣播、簡訊、宣傳欄和礦務公開欄的陣地作用，宣傳報道公司重大方針政策和重大內外事活動，使公司員工能夠及時了解事實政治，增強了他們的政治覺悟。公司工會宣傳報道了公司重大決策，為歷年來榮獲省部級、局級勞模制作了宣傳窗，使廣大員工在認識他們的同時也能感到老一輩員工的光榮歷史，這一舉措不僅是廣大員工受到教育，而且對外樹立了良好的公司形象。

2、為了豐富廣大員工業(yè)余文化活動，我們組織了慶“三八”活動，籃球比賽、乒乓球比賽、象棋比賽、撲克比賽，這些活動深受員工的歡迎，在參與過程中增強了員工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力，推動了精神文明建設。

上半年，我公司工會在局工會的正確領導下，緊緊圍繞“雙零”的奮斗目標，經過公司工會的辛勤努力，工會的各項工作取得了可喜的成績，為公司的建設和發(fā)展做出了積極的貢獻。在肯定成績的同時，也應看到我們的工作還存在一定的差距和不足，主要是工作方法還需提高、改進等，這些，有待于我們在下半年的工作中不斷摸索，不斷完善。我們相信，在集團公司工會和各級領導的共同領導、支持和幫助下，我們的工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

2012年下半年工作設想

1、積極做好農民工入會工作，最大限度的把農民工吸收到工會組織中來，入會率力爭達到100%。

2、完善規(guī)范職代會制度，組織員工代表對提案落實，集體合同履行，員工關心的熱點問題進行監(jiān)督。拓寬礦務公開項目，促進礦務公開收到實效。

3、深入開展員工教育、培訓工作，采取多渠道，多形式的教育方式，培訓造就一批“四有”員工。

4、深入持久地開展崗位練兵，技術比武，技術革新和合理化建議活動，培養(yǎng)一批高級技工人才。六月份開始實施。

5、切實加強和改進班組建設，切合實際制定出實施意、見和措施。

6、抓好群監(jiān)員、協(xié)面組織隊伍建設，及時按標準發(fā)放群監(jiān)員津貼，保證群監(jiān)員工作順利進行。

7、廣泛深入開展豐富多彩的文化體育活動，活躍員工文化娛樂活動。

8、進一步實施開展扶貧幫困、送溫暖工程，努力維護員工隊伍穩(wěn)定和礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

XX公司工會

2012年X月X日

第二篇：2012年上半年工作總結及下年工作設想

蘭花田悅分公司工會

2012年上半年工作總結及下半年工作計劃

上半年，在蘭花集團公司工會和公司黨政的正確領導下，我公司工會以十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十五大會議精神，緊緊圍繞公司全年安全穩(wěn)定目標、綜合工會自身特點，充分調動員工的聰明才智，開拓進取與時俱進，強化自身建設，以生產經營為中心，以服務大局為原則，以建家興企為主線，以切實維護員工利益為目標，重點抓好《工會法》的宣傳與貫徹工作。不斷探索工會工作的新方法、新思路，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到重要作用，為推進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎工作。

公司工會緊緊圍繞“維護、參與、建設、教育”四項職能，推進民主管理，參與經濟建設，維護職工合法權益，活躍員工業(yè)余文化生活，加強自身組織建設，二0一二年上半年工會各項基礎工作又取得新成績。

1、抓教育，促穩(wěn)定，做員工的貼心人。針對公司現(xiàn)階段的實際情況，工會充分發(fā)揮凝聚員工、貼近員工的優(yōu)勢，努力在員工思想上下功夫。利用會議、班后會、“心貼心、面對面、實打實服務職工在基層”活動、談心和交流等方式，及時了解把握干群關系、工作關系和各種社會關系凝聚人心，增強合力。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育三個教 1

育環(huán)節(jié)，隨時注意強化員工的大局意識，積極引導員工解放思想、轉變觀念，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。

2、抓學習，增強法律意識，以正確的理論指導工作。工會充分利用各種活動為契機，不失時機地向員工宣傳《工會法》，深入學習貫徹各種文件精神。每月都按分會為單位，公司工會統(tǒng)一學習內容，組織全體員工進行學習，使員工了解自己的權利和義務，增強他們的法律意識，用法律的武器來解決問題。

二、加大工作透明度，推動廠務公開縱向發(fā)展。

在繼續(xù)推行廠務公開制度方面，設立了專門的廠務公開欄。我們按照有關要求，進一步健全了相應的制度、規(guī)范了公開程序、形式和內容。進一步保證了廠務公開的及時性、全面性和準確性，在不斷加強各項基礎工作，加大監(jiān)督檢查力度的同時，我們注意引導員工掌握政策，一切從有利于加強公司的領導班子建設，有利于促進公司發(fā)展和穩(wěn)定的角度提出問題或開展活動，使廠務公開在質量得到提高的同時，員工的經濟意識和政治覺悟也得到同步提高。上半年廠務公開張貼資料2期，及時公開了材料購進消耗情況、業(yè)務招待費的使用、“三違”人員名單、安全環(huán)保、招投標管理以及其它重要決策等。我們還通過調查的形式，及時掌握了員工的思想脈搏和廠務公開工作的運行情況，現(xiàn)在廠務公開工作

向縱深發(fā)展已經取得初步成效，正逐步成為公司的一項管理制度。

三、做好技術創(chuàng)新，為公司持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。

在面對新的生產技改、新的生產條件工作中，大力推行節(jié)能減排意識，摒棄原來保守求安全的思路，大膽革新，合理利用各種回收材料，在新的技改填平補齊工藝中，本著安全、節(jié)約的工作理念取得了較好的成績。通過技術創(chuàng)新和改造節(jié)約了大量的人力物力，為按期完成填平補齊技改任務打下堅實的基礎。

四、重視安全生產，為企業(yè)快速發(fā)展提供安全保障。

工會一直把安全生產工作作為重要內容來抓。主動配合安全生產部門對員工進行安全生產教育，參與進行了安全生產專項整治，并組織全員觀看學習了安全警示教育片，積極參與各種安全檢查和考核。

1、各生產車間設立了專職安全員，制定了安全措施，利用宣傳欄、宣傳牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生。

2、工會充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督組織作用，及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，為確保員工的生命安全和安全施工做出實實在在的努力。

五、以勞動競賽為牽動，提高員工隊伍技術業(yè)務素質。

勞動競賽活動取得較好的效果。半年來，我公司工會以“實現(xiàn)生產目標，創(chuàng)造安全生產”為主要內容的，圍繞重點安全生產認真開展了形式多樣的勞動競賽和爭創(chuàng)先進活動。如安全知識競賽，爭做黨員先鋒崗、勞動競賽、爭創(chuàng)“青年文明號”、爭創(chuàng)“崗位能手”等。這些競賽活動緊貼生產經營實際，具有較強的針對性。在“黨員先鋒崗”的評選中，弘揚共產黨員勇于吃苦、敢于拼搏、顧全大局、無私奉獻的優(yōu)秀品質。通過組織各種競賽和爭創(chuàng)活動，充分調動了公司員工的勞動積極性。為了保證生產安全公司領導親自到生產一線進行指揮，時時囑咐員工要安全生產。

六、關心員工生活，努力為廣大員工辦實事。

我公司工會從貫徹黨的十七大精神，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，進一步關心公司員工的生活。組織全體女員工進行了女性健康體檢、并組織全體女員工購買了女工特病保險，在盛夏酷暑，我公司工會積極與行政協(xié)調拿出專門經費購買了飲料、茶葉、白糖等防暑降溫用品，給生產一線的員工送去清涼，做好防暑降溫工作。工會的工作真正做到誠心誠意為員工辦實事，盡心盡力為員工排憂解難，有效地調動了員工的勞動積極性。春節(jié)期間共幫扶困難職工11戶，幫扶金額近二萬余元。.今年4月還組織公司全體員工開展了“慈善愛心一日捐”活動，共計捐款二萬九千余元。

七、加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活。

1、發(fā)揮工會宣傳媒體、陣地作用，宣傳報道公司重大活動。充分發(fā)揮宣傳欄和廠務公開欄的陣地作用，宣傳報道公司重大方針政策和重大內外事活動，使公司員工能夠及時了解事實政治，增強了他們的政治覺悟。

2、為了豐富廣大員工業(yè)余文化活動，我們組織了慶“三八”活動，籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽，這些活動深受員工的歡迎，在參與過程中增強了員工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力，推動了精神文明建設。

3、為了培養(yǎng)員工在工作中學習、在學習中工作的意識，公司工會與行政積極協(xié)調，投資五萬余元新建了電子圖書閱覽室；同時集團公司工會還資助了我單位五萬元圖書款。

上半年，我公司工會在集團工會的正確領導下，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標，經過公司工會的辛勤努力，工會的各項工作取得了一定的成績，為公司的建設和發(fā)展做出了積極的貢獻。在肯定成績的同時，也應看到我們的工作還存在一定的差距和不足，主要是工作方法還需提高、改進等，這些，有待于我們在下半年的工作中不斷摸索，不斷完善。我們相信，在集團公司工會和各級領導的共同領導、支持和幫助下，我們的工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

2012年下半年工作計劃

1、積極做好新員工入會工作，入會率力爭達到100%。

2、完善規(guī)范職代會制度，組織員工代表對提案落實，集體合同履行，員工關心的熱點問題進行監(jiān)督。拓寬廠務公開項目，促進廠務公開收到實效。

3、深入開展員工教育、培訓工作，采取多渠道，多形式的教育方式，培訓造就一批“四有”員工。

4、深入持久地開展崗位練兵，技術比武，技術革新和合理化建議活動，培養(yǎng)一批高級技工人才。六月份開始實施。

5、切實加強和改進班組建設，切合實際制定出實施意、見和措施。

6、廣泛深入開展豐富多彩的文化體育活動，活躍員工文化娛樂活動。

7、進一步實施開展扶貧幫困、大病救助、金秋助學、送溫暖工程，努力維護員工隊伍穩(wěn)定和公司的安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。

蘭花田悅分公司工會

2012年6月26日

第三篇：公司年工作總結及下年工作計劃

海產品集團***公司

***年工作總結及下年工作計劃

***公司圍繞農墾工作會議、海產品集團工作會議精神，在集團公司領導的關心指導下，堅持以安全生產為前提，以經濟效益為中心，分公司領導班子帶領全體員工團結一致、自我加壓、努力進取、奮力拼搏,在干產品價格低迷和國際橡產品競爭激烈的情況下,抓重點、破難點，進一步深化內部改革，狠抓各項工作的全面落實，持續(xù)、穩(wěn)步、有效的推動公司的各項工作指標及任務的完成，在安全生產、經營管理等方面仍取的了一定程度的進展，各方面工作都有了一定的進步。現(xiàn)將半年來的各項主要工作總結如下：

一、上半年的工作回顧。

(一)生產指標完成情況。

今年累計完成公司產品***噸，占集團下達***噸年計劃的100%。

（二）干產品增產措施

由于我分公司所處地域原因，上半年干旱少雨、下半年雨水頻發(fā)，因此我們堅持抓早抓緊的原則，從年初開始，就把干產品生產放在核心地位，從各環(huán)節(jié)入手，采取有效措施，真抓實管，做了如下各項工作。

1、未雨綢繆，做到任務趕前不趕后。根據(jù)我分公司的實際情況。從年初開割起，生產經營部門每月制定的月計劃就盡量往前分攤，上繳比例也相應往前分攤。確保在雨季到來之前完成絕大比例，從而使干產品生產不處于被動局面。

2、堅持每周例會制度，找問題、定措施，解決問題。分公司每周都按照慣例，召開例會，要求各個分管副總把上周所存在問題及本周的工作計劃進行厘清，并制定出下步的措施和應對方法，并提出下步工作要求。與此同時，要求按照海產品集團的相關要求，每個生產隊都要實行產產品動態(tài)分析制度，要求各隊要有月計劃，產品工要有日計劃，對當前的產量所存在的問題進行分析，尋找原因，解決影響當前制約干產品生產的瓶頸問題。

3、在人力資源管理方面，則繼續(xù)加強勞動用工管理，保持員工隊伍的穩(wěn)定。

一是妥善處理好內退人員的思想工作，保持隊伍的穩(wěn)定。二是加大勞動力清理，及時清理清退掛崗人員，降低管理成本。三是及時催促繳納“五險一金”，保證員工的福利。

（三）***年保盈工作及取得的成績

根據(jù)**集團集團及海產品集團的相關要求，***年***公司的最低保盈任務目標是盈利***萬元。***年經營收入目標***萬元，經營成本費用支出控制目標***萬元。

保盈工作目標及具體做法：主要是通過產業(yè)結構調整、發(fā)展林下、增加超產、減少管理費用和盤活資產來解決。目前分公司在針對一些可操作的一些項目進行了市場調研，并以專家“會診”的方式對這些項目進行可行性分析，形成報告上報海產品總部。現(xiàn)在初步商談的項目有三個，分別是新一隊的椰子種植項目，石芽隊的生態(tài)農業(yè)觀光旅游休閑度假區(qū)開發(fā)建設項目及興隆咖啡文化休閑農莊等。

(四)安全生產工作進一步得到了加強，安全形勢得到了持續(xù)保障。

1、狠抓安全基礎工作。半年來，在抓好干產品生產的同時，狠抓安全生產工作，組織開展了冬季安全檢查、“全國安全生產月”活動等行之有效的安全生產基礎管理工作，全面落實各項反事故措施。加大對存在安全隱患的生產設施的改造力度，有效的提高了安全生產管理水平，夯實了安全基礎，防止各類事故發(fā)生，保障了分公司安全生產局面穩(wěn)定。

2、狠抓隱患排查工作。針對產品水的運輸環(huán)節(jié)，特別是產品工用摩托車運輸產品水，存在無牌無證的車輛運輸?shù)葘嶋H情況，加大安全生產的宣傳力度，加強產品園道路的維修力度，有效的提高了產品水運輸?shù)陌踩禂?shù)，確保了干產品生產的穩(wěn)定進行。

（五）黨建工作，按照中央的要求，“從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。歷史和現(xiàn)實特別是這次活動都告訴我們，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。” 不抓黨建，就是失職；抓不好黨建，就是不稱職。黨建工作責任制，關鍵人就是各級黨組織“一把手”。只有抓“一把手”，實現(xiàn)“一把手”抓，才能一級帶一級、層層落實到位。抓黨建促發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建。

二、存在的問題及不足之處

總體來看，生產經營的各項指標完成的還不夠理想，主要原因有：一是受經濟危機及產品價持續(xù)低迷的影響，產品工的積極性受挫；二是產品工的陸續(xù)丟崗造成的空崗漏位，相應的產量拿不回來，同時也造成林段丟荒，產品園荒蕪現(xiàn)象的發(fā)生；三是護林保產品形勢嚴峻，沒有較好的政策約束，產品工私自變賣橡產品產品防不勝防；四是由于當前的勞務 及物價水平持續(xù)上漲，中小苗的投入不斷加大，其中包括人工成本和資料成本。

三、下步的工作計劃及措施

現(xiàn)就結合全年所存在的問題及進一步適應新常態(tài)下的市場經濟，降低生產成本，確保分公司***年經營不虧損的目標。提出實現(xiàn)分公司***年保盈的工作目標所制定的工作計劃如下。

一是加強產品生產的管理力度；二是擴大承包規(guī)模，實行大戶承包，對于不完成的派駐組及生產隊，給予一定的經濟處罰，同時對于一些生產被動的單位給予大戶承包;三是繼續(xù)加強對基層單位的督導督查力度，實行考勤制度化，同時嚴抓護林保產品，加強內防外治，杜絕產品水外流，點滴回收，以增加產品工承包結算收入。四是進行產業(yè)結構調整，針對低產落后產品園進行更新，引進資金和技術發(fā)展優(yōu)勢高效農業(yè)，同時抓好林下經濟種養(yǎng)業(yè)，積極發(fā)動職工開展生產自救。發(fā)展農家旅游產業(yè)，增加收入。五是加強風險防控，杜絕重特大事故的發(fā)生，保持安全生產局面穩(wěn)定。六是加強黨建工作，要有激勵改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，養(yǎng)成改革創(chuàng)新的思維方式，保持改革創(chuàng)新的思想作風，探索改革創(chuàng)新的工作方法，搭建改革創(chuàng)新的載體平臺，營造改革創(chuàng)新的濃厚氛圍，保證分公司各項任務落到實處。

第四篇：---公司XX年檔案工作總結及XX年檔案工作設想

***公司XX年檔案工作總結及XX年檔案

工作設想

***公司XX年檔案工作總結

及XX年檔案工作設想

XX年是公司認真學習十六屆四中全會精神，加快各項基礎建設，改革發(fā)展取得豐碩成果的一年，也是公司檔案工作加大力度，加快發(fā)展，大步邁向規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化、科學化的一年。這一年里，在公司各級領導的高度重視下，在各單位、部門的大力協(xié)助下，經過檔案室全體人員的共同努力，公司檔案工作取得了實質性進步和階段性成果。回顧一年來，我們主要做了以下工作：

一、積極宣傳貫徹《檔案法》，進一步強化法制觀念

依法治檔是檔案管理的基本手段。為了宣傳、貫徹《檔案法》和《檔案法實施細則》，我們采取多種形式，廣泛、深入地向公司干部職工進行宣傳，切實增強干部職工的檔案意識。與此同時，我們征訂《中華人民共和國檔案法實施辦法》和《檔案法》宣傳掛圖下發(fā)到基層站段，要求各單位認真組織學習，并充分利用廣播、板報等形式開展《檔案法》宣傳活動。通過形式多樣的活動，使公司干部職工對檔案知識和檔案工作有了一定的了解，從而進一步強化了職工的檔案法制意識。

二、領導高度重視，將檔案工作納入企業(yè)管理

1、改善硬件設施。為了促進公司檔案工作目標管理，公司領導高度重視，將檔案管理納入公司的建設和發(fā)展規(guī)劃，花大力氣，對檔案室300余平方米的檔案庫房進行了更新改善，安裝了鐵門、鐵窗，增添了鐵柜及辦公設施，配置了防盜門、密集架、抽溫機、縫紉機等設備設施，基本達到了檔案室“七防”的要求。

2、加強檢查部署。公司領導對檔案工作要求嚴格，先后多次在會議上對檔案工作進行了部署，并在會后對落實情況進行了督查，保證了檔案工作部署安排的貫徹落實。辦公室堅持利用交班會，對檔案工作進行布置、檢查，及時發(fā)現(xiàn)檔案工作中存在的問題，并積極采取措施，切實解決了檔案管理工作中存在的實際困難。

3、保證經費支出。在承擔十分繁重的還本付息任務，資金極為緊張的情況下，公司為文書檔案和科技檔案投資***萬余元，購置了**臺計算機，2臺打印機，1臺掃描儀，另外還撥付***余元，作為檔案法宣傳的活動經費。

三、狠抓檔案基礎工作，確保案卷質量

檔案業(yè)務基礎工作建設是檔案部門最基本的工作，是實現(xiàn)為鐵路建設發(fā)展服務的基本條件。為了使檔案工作規(guī)范化、標準化，文書檔案按照集團頒發(fā)的《文書檔案管理標準》，科技檔案按照《科技檔案分類編號辦法》和《基建、大修工程竣工文件編制辦法》進行操作，確保了文書、科技檔案案卷質量。為了保證檔案資料完整、準確，我們從文件的收集入手，對一年來的文件、合同、協(xié)議、紀要進行分類整理，歸檔立卷，做到檔案資料規(guī)范化、標準化。在這一年里，我們集中精力，優(yōu)質高效地完成整理科技檔案***卷、文書檔案***卷、會計檔案***卷、實物檔案***卷。

另外，今年公司實行機構改革，對檔案人員進行了調整，在公司領導和辦公室及有關部門的高度重視下，檔案室順利實現(xiàn)了新老檔案人員交替和全部檔案的移交。

XX年檔案工作的總體要求：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，大力加強檔案部門作風建設，堅持為公司大局服務，堅持依法管理檔案事業(yè)，進一步加強檔案信息資源建設和隊伍建設，努力使公司檔案工作邁上新臺階。

XX年檔案工作的設想：

1、積極拓展檔案工作的深度和廣度。以落實十六屆四中全會精神為契機，狠抓作風建設，深入實際，注重實效，重點為各級領導決策服務、為各部門工作服務，切實提高服務水平，更新服務觀念，創(chuàng)新服務機制，使檔案工作更好地為公司的改革發(fā)展服務。

2、加強國家檔案資源建設。依法將接受范圍內的檔案接受進館，實現(xiàn)檔案管理移交接受工作的法制化、規(guī)范化。在加強檔案管理的同時，進一步加強檔案館庫建設。加強檔案基礎業(yè)務建設，提高檔案工作質量和管理水平。重點抓好機關檔案質量，實現(xiàn)檔案整理規(guī)范化、目標管理制度化，做到檔案收集完整、劃分保管期限準確、整理和編目科學、檢索和利用方便、保管條件科學安全，推動機關檔案工作更加有效地為領導和有關方面服務。

3、大力推進檔案信息化建設。根據(jù)檔案信息化建設的需要，堅持文檔一體化原則，把機關檔案信息化納入機關辦公自動化的總體布局，推進企業(yè)檔案管理與企業(yè)信息化建設同步進行。充分利用計算機技術和網絡技術，逐步實現(xiàn)檔案資源上內部局域網，資源共享，進一步提高檔案管理現(xiàn)代化水平。

4、加強檔案隊伍教育培訓。按照提高理論素養(yǎng)、充實業(yè)務知識、增強創(chuàng)新能力的要求，加強對檔案人員隊伍的管理，通過大力整章建制，建立健全嚴格的責任制，建立監(jiān)督制約機制，定期考核，獎懲分明，形成人人向上、個個爭先的良好氛圍。

第五篇：工會工作總結和工作設想

工會20**年

工作總結及20**年工作設想

**年，在上級工會的正確領導下，堅持以人為本，構建和諧建行的管理理念，緊緊圍繞中心工作，積極引導和組織廣大職工在深化股改，推動業(yè)務發(fā)展，促進民主法制建設，維護隊伍穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧建行，加強工會組織建設等方面開展了一系列工作和活動，尤其是抓柜面業(yè)務技能普及提高、建設職工之家等幾項重點工作實現(xiàn)了新的突破，取得了顯著成績，較好地發(fā)揮了工會組織的職能作用。

一、2007年主要工作完成情況

（一）、積極開展“學業(yè)務、練技能、比服務、防風險”柜面業(yè)務技能比賽，廣大員工的綜合業(yè)務素質有了明顯提高

開展以“學業(yè)務、練技能、比服務、防風險”為內容的柜面業(yè)務知識技能比賽，是工會的部署，也是工會20**年重點工作。我們的目標是：“三個提高、兩個進入”。即：達到柜面業(yè)務技能的普及和提高，柜面人員整體業(yè)務素質提高，全行柜面服務水平提高。力爭進入全國建行柜面業(yè)務技能大賽決賽，力爭進入地方柜面業(yè)務技能大賽決賽。

為實現(xiàn)這一目標，由工會、會計部、**部共同組織的“學業(yè) 1 務、練技能、比服務、防風險”柜面業(yè)務知識技能學習競賽貫穿20**，歷經制作學習手冊、廣泛發(fā)動、組織全員普及學習、舉行測試比賽、舉辦優(yōu)秀選手提高培訓、組隊參加**和地方總工會大賽、總結表彰等階段。各分支按照總、省行的相關要求，健全競賽組織，制訂學習培訓計劃，明確目標責任，行動快，抓得實。

為檢驗開展“學業(yè)務、練技能、比服務、防風險”柜面業(yè)務知識技能學習成果，10月份，舉行全省柜面業(yè)務知識技能比賽，6支參賽隊進入總決賽。最終**代表隊以穩(wěn)定和出色的發(fā)揮獲團體冠軍，**、**代表隊并列團體第二名:同獲團體第三名的代表隊是***。**營業(yè)部高平、***白海霞分別獲得**年柜面業(yè)務知識綜合技能競賽全能狀元榮譽稱號。

在11月份舉行的全國**業(yè)務技能比賽中，*****4名選手以個人全能第一、二名，單指單張第一、三名，多指單張第二名，業(yè)務知識第三名，計算機錄入第八名的團體總分第一名進入決賽圈（前八），并取得了團體決賽三等獎。在此之前，有***14家參賽單位近200名選手參加的**市銀行業(yè)職工職業(yè)技能大賽上，9名選手經過兩天的激烈角逐，***林鋒一舉奪得“技能大王”，并被授予**市五、一勞動獎章。在被授予“個人全能”稱號的前30名選手中，7名選手入圍，在**市銀行系統(tǒng)名列第一，為**爭了光。

通過各項大賽檢驗了崗位練兵成果，促進了員工隊伍素質和銀行服務水平的全面提高。黨委高度評價**代表隊是12600名員工的優(yōu)秀代表，是一支特別肯學習，善拼搏的團隊，為****爭得了榮譽，引以驕傲和自豪，是全員學習的榜樣。并為他們舉行了隆重的慶功大會，會上，宣讀了黨委《關于表彰在全國柜面業(yè)務知識綜合技能競賽中取得優(yōu)異成績選手的決定》，嘉獎了在全國、全省、**市20**年柜面業(yè)務技能競賽中為****取得榮譽的優(yōu)秀選手。同時，還通報表彰了組織參加競賽的有功單位（部門）和個人。

為提高網點服務質量，提升客戶滿意度，**工會和個人金融部在全省開展了星級網點評定工作。全省現(xiàn)有514個網點，根據(jù)各星級網點上報情況共計評定出124個星級網點，星級網點評定工作達到了以點帶面，全面提升網點的整體服務水準的目的。

為表彰全省“服務明星”各級工會采取不同的獎勵形式，各級工會組織“服務明星”到北京、湖南、山東等地參觀學習活動，進一步開闊“服務明星”金融服務視野，取得了柜面服務“真經”，對于他們在崗位上充分發(fā)揮骨干帶頭作用起到極大的激勵作用。

通過開展文明優(yōu)質服務競賽和柜面業(yè)務知識技能比賽，進一步強化了員工“以客戶為中心”的服務意識，大大提升了柜面服務水平，充分展示了具有特色的服務文化，有力地促進了各項業(yè) 3 務的健康發(fā)展，對于創(chuàng)建當?shù)刈詈?*起到積極的促進作用。

（二）、積極推進政務公開、民主管理，基層民主法制建設得到進一步加強

規(guī)范民主管理，推進以職代會為載體的行務公開制度，充分發(fā)揮職代會的職能作用，是工會20**年的重點工作。為了推進這項工作，在全省開展了評選推薦民主管理工作標兵單位和民主管理工作標兵活動。經基層單位評選推薦，推行行務公開制度組織領導小組成員評審，研究決定：授予***等10個單位“民主管理工作標兵單位”榮譽稱號；授予馬崇利等9名同志“民主管理工作標兵”榮譽稱號。這樣的評選活動在全省還是第一次，不僅為強化民主管理，構建和諧單位樹立典型，也為廣泛推行行務公開、民主管理制度起到了推動作用。

為推進全行民主管理工作，于20**年12月17日，在**召開了全省民主管理工作推進會。會上，**工會以《堅持行務公開、民主管理制度，在促進發(fā)展創(chuàng)建和諧中發(fā)揮工會作用》為題介紹了工作經驗。通過推進會，使大家加深了對堅持行務公開、民主管理制度與堅持“以人為本，創(chuàng)建和諧單位”，提高員工滿意度之間關系的認識，進一步增強了全體工會干部做好民主管理工作的責任感和自覺性。

通過樹立典型，宣傳典型事跡，為基層工會提供了榜樣。不 4 斷完善職工代表大會和行務公開制度。使行務公開的事項、內容、形式越來越規(guī)范，越來越具體，也越來越廣泛，提高了工作的透明度，維護了職工的合法權益，保證了職工在參與改革與發(fā)展中的知情權、參與權、監(jiān)督權的落實，也使職工代表大會質量得到提高，調動了廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，促進了基層單位的民主政治建設、合規(guī)經營，使民主管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化、群眾化的軌道。

為有效維護員工合法權益，構建和諧勞動關系，修訂好《集體合同》，20**年11月份，舉辦了工會干部學習貫徹新《勞動合同法》培訓班，35名工會干部參加了培訓，通過學習對《勞動合同法》出臺背景、具體內容、現(xiàn)實意義有了深入的了解，尤其是《勞動合同法》的許多條款的執(zhí)行與工會有關，更增加了大家做好維權工作的責任感和使命感。

（三）、深入開展創(chuàng)建職工之家活動，工會各項工作實現(xiàn)了新突破

為把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家，我們將20**年確定為“建家年”。按照《關于開展 “模范職工之家”評選活動的通知》的要求，開展了創(chuàng)建 “模范職工之家”、“先進職工之家”和“模范職工小家”活動。

組成建家工作調研組，南下海南、上海考察學習總行級“模范職工之家”典型單位。深入***等進行建家工作專項調研，了解建家工作進展情況和遇到的困難，在此基礎上，我們制發(fā)《工會關于深入開展建設職工之家活動的意見》，在全省開展評選推薦20**——20**全省先進職工之家和模范職工小家活動。經基層工會申報和省工會考核驗收，確認**等25個單位工會為20**—20**省行級“先進職工之家”；確認***工會等30個單位工會為2006—2007省級“模范職工小家”，并頒發(fā)榮譽證書和牌匾。

為及時解決基層工會建家活動經費不足的問題，我們結合全行基層工會回撥經費工作，加大了對建家工作的投入，截止2007年11月底，共下?lián)芙一顒訉ｍ椊涃M206萬元，這是工會建設史上一筆最大的投入。為建設職工文化活動場所和購買文體器械提供了有力支持，受到基層的稱贊。通過考核驗收年底前將通報確認表彰一批全省先進職工之家和模范職工小家。

為交流和推動建家工作，召開了建家工作現(xiàn)場會，會上推出了**分行《以創(chuàng)建“模范職工之家”、推進政務公開為載體,努力構建和諧單位》經驗，受到與會者的稱贊。全年我們以文字和圖片的形式，在網站舉行網上建家成果展，發(fā)布典型事跡報道20余篇。在典型的激勵下，**城區(qū)的建家工作取得了顯著成績，**** 6 等建家工作抓的實，讓員工感受到了家的溫暖、家的快樂、家的和諧、家的責任。

建家活動內容包括工會全部工作。深入開展建家活動不僅對加強工會自身建設，規(guī)范工會工作和活動，提高工會工作整體水平，起到積極的推動作用，同時，也推進了基層工會群眾化、民主化、法制化進程。

為貫徹落實第一屆職工代表大會第三次會議精神，全面加強工會自身建設，提高全行職工滿意度，于20**年12月份，召開了第一屆工會委員會第二次（擴大）會議，專（兼）職工會主席、副主席、專職女工主任（副主任）共75人參加會議。會上，工會主席張濤作第一屆工會委員會第二次會議工作報告；工會常務副主席修偉主持會議并傳達了全國第一屆職工代表大會第三次會議精神和****在一屆三次職代會上的講話。會議審議了《政務公開暫行辦法》（征求意見稿），各位代表就深入貫徹黨委提出的“以人為本，創(chuàng)建和諧單位”，做好20**年工會工作，暢所欲言，各抒己見。有的代表提出：“工會建家活動要面向網點，提高窗口員工的滿意度和對職工之家的認可度”。還有的代表談到：“要為一線員工走出三尺柜臺，開闊視野，增長知識，提高素質創(chuàng)造機會。”代表們發(fā)言思路廣闊，重點突出，深切表達了機構網點和一線員工的愿望和要求，充分體現(xiàn)了“以人為本，創(chuàng)建和諧單位”的指 7 導思想，為安排好、做好20**年工會工作提供了有益借鑒。

會議工作報告鼓舞人心，催人奮進；現(xiàn)場會典型令人折服，學有榜樣；專題討論深受啟發(fā)，信心倍增。特別對開展建設職工之家活動的認識得到進一步深化。“建家不僅僅是建設幾個文化活動場所，舉行幾次文體活動，而是檢驗一級工會組織是否全面落實“維護、建設、參與、教育”四項職能，工會各項工作是否有新的突破和取得顯著成績。”此次會議對于各級工會深入學習黨的十七大精神，貫徹落實黨委“以人為本，創(chuàng)建和諧”指導思想，深入開展網點職工小家建設，實現(xiàn)工會工作重心下移，更好地服務于基層網點和一線員工，將起到積極的推動作用。

通過建家進一步加大維權力度。女職工占全行職工總數(shù)的50%以上，尤其是一線女職工是弱勢群體，為了有效維護她們的特殊利益，女職工委員會組織了全省女職工權益保障情況調查。結果表明：沒有侵權現(xiàn)象。通過此次維權調查，進一步增強了各級工會的維權意識，加大了對女職工特殊利益的保障力度。

為推廣工會財務核算軟件，實現(xiàn)工會財務工作科學化和規(guī)范化管理，20**年5月份，我們舉辦了工會財務電算化培訓班，由北京新中工軟件開發(fā)公司經理王杰同志為大家講解工會財務軟件的具體應用步驟和實際操作方法。來自全省工會32名專、兼職財務人員參加了培訓。通過此次培訓，對工會財務人員掌握和應用 8 現(xiàn)代高科技信息技術，推動工會財務電算化核算進程，提高工會財務管理水平起到了重要作用。

工會信息工作有了進一步加強，在工會網頁開設了《典型經驗推廣》、《建家成果展》，還協(xié)辦了 “女工風采”系列報道、“我身邊的好姐妺征文”選登、典型事跡展播、“服務心語”征文選登”等。20**年我行被《工會網頁》發(fā)布信息稿件83篇，在全國排名第6。截止20**年12月24日，在信息網站共刊發(fā)稿件1.674篇，工會網頁的上稿率和瀏覽點擊率一直名列信息站前茅，并始終保持在“五星級網頁“之列。及時反映了工會工作成果，生動展現(xiàn)了員工嶄新精神風貌，豐富活躍員工業(yè)余文化生活，較好地發(fā)揮了網頁的宣傳、交流和激勵的作用，有力地促進了工會的自身建設。

（四）、培養(yǎng)樹立典型，弘揚勞模精神，員工精神面貌發(fā)生了新變化

為營造學先進、思進取、創(chuàng)佳績的氛圍，我們在全行開展了評選推薦先進典型活動。經自下而上評選推薦，在1月份召開的全省財貿金融工會一屆二次全委會議上，**營業(yè)部被授予省財貿金融系統(tǒng)文明服務單位、***被授予省財貿金融系統(tǒng)優(yōu)秀經營企業(yè)、****張甲申和****張洪英同志被授予省財貿金融系統(tǒng)優(yōu)質服務標兵、****李日輝同志被授予省財貿金融系統(tǒng)優(yōu)秀經營者榮譽 9 稱號。

4月份，****被授予全國金融五一勞動獎狀、****被授予省五一勞動獎狀、****張道明同志被授予省五一勞動獎章榮譽稱號。工會主席張濤為他們頒發(fā)了獎牌和獎章，并與獲獎者進行了座談。其中，****是榮獲“全國金融五一勞動獎狀”四家單位之一；****是省財貿金融工會評選推薦并獲得“省五一勞動獎狀獲得單位”的唯一一家金融機構；張道明同志是從地方社區(qū)評選推薦被授予“省五一勞動獎章”榮譽稱號。他們的榮譽來自勤勞和智慧，他們的榮譽讓我們自豪和振奮。

勞動模范是我行的寶貴財富。為引導和激勵全行員工大力弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，及時組織典型宣傳，如在信息站上以《在平凡的崗位上，追求不平凡的人生》為題，詳細報道了張瑞雪同志的典型事跡，同時，被**網站首頁轉載。

通過各級工會大力開展培養(yǎng)樹立典型、學習崇尚典型、關心愛護典型活動，為廣大員工搭建了職業(yè)發(fā)展平臺，營造出積極向上，奮發(fā)進取的氛圍。使廣大員工學有榜樣、趕有方向，進一步激發(fā)了全行員工學習新知識，鉆研新技術，掌握新本領，創(chuàng)造新業(yè)績的熱情。

（五）、積極開展群眾性的文體活動，職工業(yè)余文化生活豐 10 富多彩

為鼓舞士氣，激發(fā)進取，策劃舉行了員工20** 年“和諧之聲”春節(jié)文藝聯(lián)歡會。1300余名城區(qū)員工和部分代表在此歡聚一堂，同歌“和諧之聲”，共展美好未來。各級工會均舉行了2007年迎新春聯(lián)歡會。全省12.000多名員工歡聚一堂，歌聲甜美，舞蹈瀟灑，氣氛熱烈，情誼濃濃。真可謂是歡樂之聲、奮進之聲、和諧之聲。達到了凝聚人心，振奮精神，鼓舞士氣，催人奮進，創(chuàng)建企業(yè)文化的目的。

為慶祝“三.八”國際婦女節(jié),舉辦了女職工手工藝作品（網上）展覽。此次展覽共收到277幅作品，經初審有90件作品入展。參展的每件作品都凝結著女職工巧妙的構思、嫻熟的技藝、聰明的才智和獨特的創(chuàng)意。通過全省女職工手工藝作品展出，給女職工創(chuàng)造了一個展示自我的平臺，看到工作背后聰明智慧女性的另一面，是女職工高雅藝術素養(yǎng)和豐富的業(yè)余文化生活的展示。

職工文體協(xié)會成立后，為推動全行“迎奧運、講文明、樹新風、創(chuàng)和諧全員健身年”活動的開展，工會與各牽頭行聯(lián)合成功地舉辦了20**年“皇姑杯”羽毛球邀請賽暨全省羽毛球運動員選拔賽，全省 “和諧杯”乒乓球精英賽，“迎奧杯”職工籃球賽.“和諧杯” 羽毛球團體精英邀請賽，“龍騰杯”游泳邀請賽。“和諧杯”乒乓球精英賽。“團結杯”混合排球邀請賽。“愿景杯”臺 11 球團體比賽等。

為擴大影響，展示員工精神風貌，舉辦了“建行杯”中國羽毛球世界冠軍表演賽，組隊參加了由報業(yè)集團舉辦18家機構參加的“20**年盛典之羽毛球爭霸賽，并取得團體冠軍。在首屆省協(xié)會網球比賽取得雙打季軍并組織獎。獲得第二屆市財貿金融系統(tǒng)乒乓球賽領導干部組、女團冠軍、男團亞軍。所有涉外比賽生動體現(xiàn)了團隊精神、拼搏精神和集體榮譽感，充分展示出股改后干部員工嶄新的精神風貌。

為豐富員工的文化藝術生活，在成功舉辦世園會攝影大賽作品大賽后，制作了“世園會攝影大賽獲獎作品”展版，在全省組織巡展活動。

各級工會緊緊圍繞經營工作，有的放矢地適時組織開展文體比賽。以文體活動為載體，加強與大企業(yè)、大行業(yè)和廣大客戶的聯(lián)系，如舉辦新春高端客戶營銷晚會、各項球類聯(lián)誼賽等，達到相互了解，相互支持，促進共同發(fā)展的目的。使職工文化體育活動更具行業(yè)特色和現(xiàn)實意義。

開展多層次、多形式的文體活動，既滿足了廣大職工的愛好和需求，體現(xiàn)了人文關懷，又豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，達到了以優(yōu)秀作品陶冶人，以高雅文體活動激勵人的目的。

（六）、積極組織“獻愛心、送溫暖”活動，使員工得到更多 12 的人文關懷

工會一貫倡導員工利益無小事。要求各級工會在任何時候、做任何事情，都要把關心員工、為員工排憂解難放在心上。20**年，加大對建家的投入，目的在于為開展群眾性文化體育活動創(chuàng)造必要的條件，豐富廣大職工的文化精神生活。

隨著我行業(yè)務功能不斷完善、產品日益豐富，業(yè)務量急劇加大，人員沒有時間自己做飯，只能從外面訂購午餐，衛(wèi)生情況很不理想，由于工作繁忙，有的員工經常要到下午

一、兩點鐘才能吃上午飯，吃涼飯的現(xiàn)象普遍存在。一線員工吃不好午飯的情況牽動著行領導和工會同志的心，有的支行工會經與有關部門協(xié)商，實行了機關食堂統(tǒng)一為市區(qū)一線網點配送營養(yǎng)午餐，受到一線員工的稱贊。

為了加大幫扶力度，20**年，實施送溫暖動用資金30余萬元，對特困職工實施救助使用互助基金12萬。在對特困職工實施救助的同時，及時將有關情況上報互助基金管理委員會，得到救助金20萬元，分別救助沈****李興華同志和****張勁同志。工會副主席張玉英同志親自來看望慰問兩位同志并頒發(fā)救助金。我們以《寒冬里的“春風”》為題在網上進行了報道，引起強烈凡響，使廣大職工深受感動和激勵。

各級工會十分關心員工的身心健康，通過開展健康知識講座，13 引導員工樹立健康文明的生活方式。定期為機關員工、尤其是為一線員工體檢，建立員工健康檔案，幫助員工及時了解身體狀況，做到有病早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。讓員工以健康的體魄和樂觀精神狀態(tài)面對工作及生活中的種種挑戰(zhàn)。

回顧總結過去兩年工作，大家都有同樣的體會：一是深化股份制改造，給工會組織建設帶來新的發(fā)展機遇，工會的職能作用得到全面發(fā)揮；二是黨委的重視，使工會工作正向縱深發(fā)展，而且充滿生機和活力；三是工會干部與時俱進，開拓創(chuàng)新，使工會工作正向制度化、規(guī)范化和科學化方面發(fā)展；四是工會工作已經融入全行各項業(yè)務經營發(fā)展之中，工會崗位大有可為。

在肯定成績的同時，還應清醒地看到我們工作中存在一些問題和不足：一是深入基層調查研究不夠，工作中往往是部署和要求的多，幫助指導的少；二是機構工會組織仍不健全，工會干部的力量不足，專職不專，兼職不兼，工作質量和效率底，沒有很好地履行《工會法》賦予我們的職責；三是民主管理工作開展尚不平衡，職代會相關制度不健全，職能作用還沒有充分發(fā)揮出來，有待進一步完善和規(guī)范。對于這些問題，需要我們在今后工作中，進一步采取有效措施，加以克服和解決。

二、20**年工作設想

20**年，工會委員會工作總體要求是:以黨的十七大精神為指導，認真學習貫徹《勞動合同法》和一屆三次職代會精神，把董事長在全國建行一屆三次職代會上重要講話精神貫穿于工會各項工作之中。緊緊圍繞中心工作，積極推進行務公開、民主管理，調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)群策群力。加強普法學習培訓，增強全體工會干部和廣大職工的法律意識,努力協(xié)調好勞動關系,切實維護職工合法權益,營造人文關愛、和諧發(fā)展的環(huán)境，團結動員廣大職工在深化改革、推進事業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建和諧中,充分發(fā)揮主力軍作用。

按照以上指導思想和總體要求，結合實際，提出20**年工作思路和重點工作如下。

（一）、組織引導廣大職工在崗位上建功立業(yè)

積極開展以提高員工業(yè)務操作能力和綜合業(yè)務素質為目的柜面業(yè)務知識比賽和技術創(chuàng)新活動。為鞏固20**年柜面業(yè)務技能竟賽成果，工會擬組織“柜面業(yè)務技能競賽全能選手事跡報告、技能展示團”，在全省作巡回報告和展示，引導全行廣大職工開展崗位練兵，自學成才，將“學業(yè)務、練技能、比服務、防風險”作為“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”的重要內容深入持久地開展下去，力爭培養(yǎng)出一批批業(yè)務骨干、全能選手，以點帶面，使柜面業(yè)務技能在新一層面上得到普及提高，讓更多的有志員工 15 通過“創(chuàng)爭”這一發(fā)展平臺，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和追求，努力把柜面業(yè)務技能提高到一個新的水平。組織參加20**-20**年全國及省同業(yè)協(xié)會優(yōu)質文明規(guī)范服務競賽活動,以此提高柜面人員綜合業(yè)務素質。主動配合業(yè)務部門開展以完成經營目標為內容的勞動競賽。組織全省市級以上勞模和榮獲省市級競賽活動獲得名次的單位和個人參觀療養(yǎng).以此調動和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進全年各項工作任務圓滿完成。

（二）、積極推進行務公開，民主管理制度

推出《政務公開實施辦法》，根據(jù)《實施辦法》，進一步修訂，進一步推行和規(guī)范公開制度，實行民主議事和民主決策，切實發(fā)揮職代會的職能作用。尤其要把職工的提案，職代會各項決議落實好，對立案的職工提案要實施獎勵。工會將對第一屆職工代表大會期間，職工提案和職代會各項決議落實情況進行調查。為加大維護職工合法權益的力度，對國家新出臺的《勞動合同法》進行學習和貫徹，并根據(jù)新頒《勞動合同法》，修改和完善《集體合同》條款，使員工合法權益得到進一步落實。

將籌備召開全省一屆三次職工代表大會。

（三）、抓好以“促和諧，謀發(fā)展”為主題的建家活動 以“促和諧，謀發(fā)展”為主題，深入開展創(chuàng)建先進和模范職工之家活動。充分挖掘和發(fā)揮人力、財力資源，積極營造良好的 16 建家環(huán)境，把開展主題活動和加強設施場所建設相結合，把建家活動和發(fā)展相結合，使之常建常新。尤其要在營業(yè)網點開展創(chuàng)建職工小家活動，促使涌現(xiàn)出更多的“先進職工之家”和“模范職工小家”。為進一步交流和推動建家工作，在《工會網頁》舉辦跨的開展主題建家成果展。

（四）、深入開展“創(chuàng)爭”活動

繼續(xù)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的團隊環(huán)境，促進形成全員學習、全程學習、團隊學習的氛圍和激勵機制。評選表彰一批創(chuàng)建學習型組織標兵單位和爭做知識型員工標兵，激勵廣大職工勤學業(yè)務知識，苦練工作技能。

（五）、全面加強工會自身建設

認真落實《企業(yè)工會工作條例》，不斷加強工會的思想建設、作風建設、制度建設、組織建設。擬召開一次工會工作經驗交流會，舉辦一期提高工會干部履職能力培訓班。各級工會委員會結合本單位重點工作，確立調研課題，并完成一篇工作調研報告（以在工會網頁刊發(fā)為準）。

（六）、進一步做好工會信息工作

以《工會網頁》為載體，在加大工會工作信息交流和典型事跡推廣的同時，開展《我身邊的榜樣》和《我為發(fā)展獻良策》有獎征文活動，及時反映一線員工心聲，使《工會網頁》更加貼近17 全行中心，貼近工會工作，貼近職工生活。不斷擴大《工會網頁》信息員隊伍，加強網站維護技能培訓，舉辦一期信息員業(yè)務培訓班，評選表彰一批工會優(yōu)秀信息員。

在互聯(lián)網開通《CCB影友》網站，加強對廣大員工愛好興趣的引導，滿足廣大攝影愛好者的審美追求。

（七）、積極開展具有女職工特點的活動

在深入開展“學先進,比貢獻,立足本職建新功”和創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動的同時，維護好女職工合法權益和特殊利益。在三、八節(jié)期間組織女員工“迎奧運徒步健身走”活動，在行走期間宣傳業(yè)務，擴大知明度，同時也展示女員工風采，達到鍛煉體魄和宣傳的目的。

推薦全國級、省市級“女職工文明示范崗”和“巾幗建功標兵”，并按照管理規(guī)范進行檢查和驗收。

（八）、強化工會財務和經審工作

重點對工會撥付的職工之家補助資金進行全面財務檢查，并對工會財務實行電算化管理的使用情況和存在的問題進行了解，進一步規(guī)范財務管理。

（九）、深入開展送溫暖活動，給員工更多的人文關懷 黨的十七大提出，加強思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，我們要以建家為載體，進一步優(yōu)化員工的工作環(huán)境和生活 18 環(huán)境。解決好基層網點員工的午餐、取暖、空調等問題。要進一步加強職工互助基金管理，積極籌集幫扶資金，加大對分流內退、離退休人員和特困員工的幫扶力度，建立困難員工檔案和定期走訪制度，切實解決基層困難員工的實際生活困難。要關心員工的身心健康，通過開展健康知識講座，引導員工樹立健康文明的生活方式。要做好員工定期體檢，建立員工健康檔案，幫助員工及時了解身體狀況，做到有病早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。把“堅持以人為本的管理理念，給員工更多的人文關懷”落到實處。

（十）、適時開展具有思想性的文化體育活動

各單位要結合實際，適時開展主題鮮明，格調高雅，弘揚主旋律的豐富多彩的群眾性文化體育活動，滿足廣大員工、尤其是網點一線員工對精神文化生活的需求。要適當加大對文化體育活動的經費投入，加強文化體育活動陣地建設，逐步配備完善必要的活動設施，也可利用社會資源為開展文化體育活動創(chuàng)造條件和環(huán)境。要通過組建職工愛好者協(xié)會、俱樂部、興趣愛好小組和建立文體人才庫等形式，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文化體育活動骨干，因地制宜地開展多層面、多種形式的文化體育活動。

開展文化體育活動要與業(yè)務工作緊密結合，與促進市場營銷結合起來，推動各項業(yè)務的開展。要加強對基層單位文化體育工作的指導和服務。一季度，工會協(xié)同有關部門舉辦20**年迎新春 19 “芭蕾之夜”答謝高端客戶群體文藝晚會。在全省已成立的9個協(xié)會基礎上再成立兩個文體協(xié)會，并協(xié)助各個文體協(xié)會牽頭行組織好各項文化體育活動。把文化體育活動的重點放在基層，力爭在活躍基層，促進營銷方面有新突破。