第一篇：優秀員工報告--某某某

優秀員工報告—某某某

很榮幸經過大家的投票以及評選，被選為莆田生產基地2011年度優秀員工。非常感謝上級領導以及同事對我工作的肯定與信任，感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷學習，不斷的進步，才能取得今天的好成績。回首2009年進入公司至今，兩年多的時間，公司在不斷發展壯大，我也伴隨著公司一起成長，在此，我將就職于人力資源部招聘培訓專員以來的的工作情況匯總如下：

一、認真努力開展招聘工作

公司不斷地發展，產量持續增長，需要更多的優秀員工加入公司，共贏發展，此外，近年來，本地出現的民工荒，又為公司的招聘工作帶來更大的困難。作為招聘專員，在日常招聘工作有序進行的前提下，更加需要開拓更多的招聘渠道才能按時完成招聘任務，制作招聘路牌、車貼、彩頁、橫幅等，全方位宣傳企業特色及招聘崗位優勢；發布內部崗位推薦通知，鼓勵員工推薦親友加入公司；認真接待每一位應聘者，招募到適合的人員；2011年至今共入職303人，8月9月入職人數遠遠突破去年同期，分別入職43人及60人，基本滿足本年度生產高峰期人員需求，為本年度生產產量節節攀升提供基礎的人員支持。

二、逐步有序地開展培訓工作

培訓工作的順利開展，對公司的長遠發展來說，可以積累內部人才，對員工來說，在提高員工的歸屬感，降低了離職率方面也起著重要的作用。在剛進入公司，發現培訓系統比較欠缺的現狀下，我得到了上級領導的指導與鼓勵，也得到了各部門的積極配合，開始逐步建立培訓體系，經過兩年多的努力，培訓工作得到了很大的進步，今年年至今，平均每月開展8場培訓，平均培訓時數為33小時，平均每月參訓人數為178人，年至今培訓參與率已達到98%，超過去年同期93%五個百分點，幾乎達到全員本年度至少參加過一次培訓。相信經過經驗總結，以及領導更多的支持，培訓工作會在培訓覆蓋率將近100%前提下，不斷提高培訓效果，創造更出色的培訓成績。

三、努力提高服務意識，服務員工

人力資源部作為一個重要的服務部門，員工從應聘公司職位、辦理入職、在公司工作，培訓發展、直到離職，都與人力資源部有著密切的聯系，只有服務好員工，才是人力資源部價值的真正體現。作為招聘的第一關，以及后期的培訓，我都努力與員工建立良好的關系，努力服務員工，記住每位員工的名字，與員工親切相處，耐心傾聽員工心聲，盡力幫助員工解決各種問題與困難。與員工友好的相處，讓我覺得工作起來很開心，也讓我有著良好的群眾基礎，讓我以后更加堅定地樹立努力提高服務意識，更好服務員工的信念，相信，我的工作將能更好地開展。

每到年末，總結這一年來的工作，看到每年工作相比前一年的進步，我感到高興，這次被評為優秀員工，對我來說更是是莫大的鼓勵，讓我更有信心更有干勁與部門各位同事把人力資源部的各項工作做得更完美！謝謝。

第二篇：優秀員工報告

我是15財6的羅慶，在高二下期被分配到成都群光收銀課實習，剛進到收銀課，就是先要跟師傅學習，了解如何收銀，如何快速操作鍵盤，熟悉賣場。對顧客提出的疑問如何解答，第一天上班的時候，內心忐忑不安，感到既新鮮又緊張。跟師傅學習幾天下來，發現收銀并不是那么的簡單，由于收銀是直接與顧客打和錢交道，所以我們必須要高度集中，認真對待每一個與金錢打交道的細節，不能有任何的差錯。在我師傅的教導下，我們很快開始了獨自上崗。接待第一位顧客時我很緊張，動作有點發顫，但我還是努力克服這種不適應。經過幾天的獨自操作，也就慢慢的熟練自如了。所以經驗是工作中積累，技術是苦練中成熟，只要有辛勤的付出，就會有不錯的回報。

我們每天的工作都會有規定的流程：

1.早間在9點之前到員工通道打卡

2.在B樓層更衣室換衣服、化妝

3到11樓財務窗口領取備用金包并蓋章，以確保資金安全

4.9:15之前到達大培訓室參加晨會，了解落實課長組長提出的工作要求

5.一定要牢記收銀的待客用語

6.在結賬時，要核對好現金或銀行卡，要學會唱收唱付，避免收錯錢導致短款

7.核對優惠劵時必須看清楚日期是否有效，優惠劵必須有群光廣場財務專用章

8.每天晚間把收的現金和刷卡的卡單進行統計下班時交到財務窗口

我們每天要做好筆記，溫故而知新，多去看，背，加以勤練。對疑點難點要多去請教，虛心學習才會有成績。面對顧客笑臉相迎，微笑對待顧客是我們的責任。

與客人的溝通.也就是一個角色的問題，或者是心態.想想自己在消費時的一些行為，可能就會寬容的接受客人的行為了.自己工作的目的是得到更多的利益.而客人便是這些利益的源頭.另外就是一個語言問題，相信每個人都會重視，最主要的是克服恐懼心理，只有由不敢到敢，才能做到由不會到會的質的飛躍。對于服務行業來講，服務質量無疑是企業的核心競爭力之一，是企業的生命線.高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎.而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業樹立良好的品牌和形象.通過商場組織的培訓和平時部門的強化練習，鍛煉了我的服務意識，養成了面對客人泛出微笑的好習慣；學會了用標準的禮儀禮貌待客；明白了學好外語的重要性.工作時我們都要記住3點:

①時刻保持微笑，標準禮貌用語.②耐心，細心，熱心地為顧客服務.③把“顧客就是上帝”，“為顧客優化企業，以贏得他們終身的忠誠”，“我們比任何人更為顧客盡心盡力”，“設身處地，推己及人”等觀念牢記在心中。

第三篇：優秀員工推薦報告

優秀員工推薦報告

尊敬的領導：

您們好！

在新年到來之際，回首2010，聯創電子-光學元件事業部在各位領導帶領下蒸蒸日上，欣欣向榮。展望未來，公司將繼續發展壯大，取得更輝煌的成就。

我們部門其實很多員工都很優秀，對于工作認真負責，對同事熱情大方，對集體無私奉獻，我們推薦的只是其中一個典型的作為代表：

姓名：丁必俊

工號：014207

入職時間：2009.12

部門:光學元件事業部 制造一部 定鍍課定心組

職務:作業員

自2009年入職以來在公司各位領導和同事的關心、支持與幫助下，能嚴格要求自己，按照要求，很好的完成自己的本職工作，并在工作之中不斷學習定心理論知識和各種型號機臺操作修理技能。該員工在工作中能團結同事、樂觀上進、始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終以老老實實做人，踏踏實實做事為根本嚴格要求自己，在任何時候都起到模范帶頭作用。

在公司處于初期階段，環境及各基礎設施還不是很完善，那時丁必俊就參與了公司最初的基礎設施及設備定位的工作。在他和大家的努力下，使公司的各個車間環境有了巨大的變化，也使他和大家產生了濃厚的感情，他們齊心協力地為公司的發展做著前期工作，還不忘相互鼓勵，相互學習，為將來公司的發展壯大獻出綿薄之力。

公司正式投入生產后，因定心修機員緊缺，該員工“不恥下問”在2010.3月~~2010.6月三個月之間。先后對Nakamnra 自動定心機Saida手動機的換線和異常處理進行了學習。并可獨立擔當完成。對定心相關的品質檢驗和預防也有一定的了解。

在生產壓力曾大時。該員工心里也出現過波折，但是他并沒有像一些同事一樣選擇放棄和離開，而是主動找到部門領導，和領導積極溝通，尋找提升自己技能和緩解壓力的方法。并最終使自己的操作技能和抗壓能力提升到一個新的臺階。

2010年8月-12月，因公司的發展需要，班組長經常會出差廣州，“代理班長”之重任就落在他的肩上，期間生產任務繁重，還有很多的班務工作要開展，加上自己的本職工作，真可謂是又苦又累，即使這樣，生產及班務的工作從來沒有松懈過，都做得有聲有色，BD083都按照生產計劃保質保量完成任務。多次得到上級領導的好評。

公司各部門由于各種原因，人員流動量比較大，我部門也經常有人要離職，該員工知道后，私下里就找那些人談心，了解他們要離職的原因，開導他們，并以老員工的身份告訴他們公司的前途與發展，讓他們多多了解公司的生產模式，鼓勵他們要不怕辛苦，不怕累，勇于面對目前的一點困難和挫折，去迎接公司美好的明天，在他的勸說及熱心幫助下有許多員工最后選擇了留下。

有人問他：“你為什么會那么傻？搶著做那么多別人不愿意干的活，值得嗎？”他卻笑著說：“年輕人多做點事沒什么值不值得的，開心就好，呵呵…”

就是他笑對工作的態度，感染著身邊的每一個同事，他笑對工作的熱情，感動著我們周圍每一個人，他笑對同事的關心，接近了我們人與人之間的距離。

就是因為有這樣的同事在身邊，讓我們更加充滿了對生活的熱愛與對工作的激情，我相信他，我們大家都相信他…

部門各級干部通過調查與討論，也為了激發其他人積極進取的精神及對丁必俊本人的工作認可，決定選他為我部門之優秀員工代表。此致

敬禮

報告人：喬川

2011年1月7日

第四篇：2011優秀員工報告材料

2011優秀員工報告材料

尊敬的公司領導：

2011年在公司領導的大力支持配合和熱心的指導下，使長報店在各方面工作得到順利開展，為公司樹立了良好的品牌及口啤效率。

長報店在2011的工作中通過全體員工的共同努力下，工作兢兢業業，盡職盡責、全心全意把長報店的工作做好，取得了良好的效果，同時涌現出一大批工作認真、責任心強的優秀員工，在此，為了發揚成績，表彰先進、鞭策落后，借此激勵員工的積極性、創造性，使員工更好地為公司的全面發展、安全保駕護航，經公司領導同意，并由店內員工共同民主選舉，選取了幾位在工作中表現優其優秀者，具體名單如下：吳青、胡高、張艷紅。

吳青同志在日常工作中時時保持工作上的積極性，發揮帶頭作用，積極投身于生產工作，牢記宗旨，立足本職，盡心盡責，勇挑重擔；踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。并充分發揮骨干作用，發揚吃苦精神，扎扎實實推進生產各項工作的落實，在各項設備的維修中，始終控制維修成本，堅持以修為主，以換為輔的原則，降低營運成本，實實在在為企業謀利益。

9月份，公司接了武漢市公交辦的標牌，本來外包給其它公司的，但對方公司人員不足，要求公司安排人員協調生產，當時適逢中秋節，公司安排他和伍騰飛還有胡高過去，在其它人員都休息回家團聚的日子他們還在加班，也沒有任何怨言，連續加了三天，并且在后面的幾個星期的休息時間也過去加班沒有休息，整個9月份一天假都沒有休。12月4日，河之洲要做一批會議資料，將近10萬印的黑白，有480本要裝訂，當天下午3點鐘才發文件過來，第二天早上7點

30必須送到會場。他急客戶所急，當時就安排生產，自己更是一個人跑到寶豐路去打印，還要協調長報店生產，來來回回十幾趟，為了節約成本，就騎電動車，直到來回幾趟電動車都沒有電了才打車。一晚上都沒有合眼，終于在7點30之前把資料保質保量的交給到客戶手上，客戶十分感動，臨走的時候只說了一句話：“下次我還是找你。”

前幾天客戶“IGA”20000多印彩色，要還裝訂幾十本書，當天下午定稿第二天7點取，也是他安排協調生產，在不影響其它定單的情況下，加班加點任勞任怨，把貨急時交到客戶手上，客戶也是深受感動。

胡高同志在從事裝訂主管工作過程中，敬業愛崗，對工作極其認真、熱情、極具責任感。長報店客戶眾多，上門客戶也比較多，業務繁雜多樣，但他對每一筆業務都非常細致、認真，從未出現過差錯，工作快捷高效。為了急客戶所急，對胡高來說，加班加點已經成為他本位工作的家常便飯，記得有一次晚上12點，一位客戶印制100本畫冊，當時膠裝機又出現了問題，客戶要得又很急，公司胡高打電話，胡高本來已經睡了，但是胡高聽罷，立即趕去檢修機器，修好之后還和裝訂部員工一起幫忙給客戶裝訂直到發完貨時，已經是凌晨5點多了，客戶十分感動，為能跟如此摯誠的伙伴合作而高興，但胡高只是擺擺手說：“這是我們應該做的，你們滿意了我們才會放心。”

胡高同志在日常工作中熱情、活潑，處處維護公司形象，對客戶態度耐心、細致，對公司的制度積極宣傳推廣、認真執行，對同事熱情關心。始終保持對本職工作的高度負責，為長報店整體裝訂工作的順暢、高效運行作出了奉獻。

張艷紅同志在從事裝訂中用自己的實際行動去帶動身邊的人，高標準嚴要求，在工作中更是嚴格要求自己，認證遵守公司的各項規章制度，認證履行職責，愛崗敬業，不論是在那個崗位我都是干一行，愛一行，專一行。服從上級領導的管理完成上級交給的各項任務，從來不打折扣，以身作則，充分發揮自己的先鋒帶頭作用，腳踏實地的工作，以更好的促進自己的本職工作。記得有次帝力設計的要做200本彩色書籍，客戶說晚上10點才傳文件，第二天上午要帶去麻城紅安，張艷紅上中班，10點半下班，考慮到晚上裝訂只有一個人，就安排張艷紅加幾個小時的班，幫忙晚班的同事一起把這個定單做完。但是10點多鐘了客戶還是沒有把文件傳來，打電話客戶，客戶說還要等等，一直等到了凌晨4點鐘才傳文件，張艷紅也一直等到把200本書做完，上午10點鐘了才回去休息，下午過來上班的時候眼睛還是紅紅的，讓她回去多休息下，她就說：“睡得差不多了，怕他們忙不過來，就過來了。”

他們這種行為深深體現了我們公司致優服務及良好作風的形象，也充分展現了公司企業文化及服務素質，特別是他們那種為了工作而經常延時加班而又毫無怨言的精神非常值得我們彩峰所有員工學習、發揚光大。

在公司內部，象他們這樣愛崗敬業員工不在少數。伴隨著企業的發展，他們在人生價值取向、人生職業生涯規劃、個人業務能力等許多方面都得到了同步的發展和體現。他們為公司帶來了巨額的效益，同時收獲回報，實現自我人生價值，這也是一種“共贏”理念的典型體現。作為彩峰人，我們應該向他們致敬，向他們學習，為他們祝福，希望他們在新的一年里，能夠百尺竿頭，更進一步！

2012年1月4日

第五篇：優秀員工述職報告

優秀員工述職報告

尊敬的各位領導：

你們好!

今天，能夠作為優秀員工候選人上臺述職，我倍感自豪。20xx，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于各位同事的支持與默契配合，更得益于武陵城建安公司優良的團隊氛圍和企業文化對我的熏陶。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持表示深深地感謝!下面將一年來 的工作情況作一總結，為20xx年的工作確立新的目標。

一、內勤工作

1、資料管理：a、按照資料的類別進行了劃分并編號登記在冊，做到了隨用隨取，借、還登記詳細;b、先后完成了公司企業負責人、項目負責人、專職安全員(三類人員)安全生產考核合格證的延期及新申請;項目員工特種作業操作證復審、續辦和新辦;公司安全生產許可證的延期及新申請;c、湖南省建筑業農民工技能培訓班的開辦及資料整理、“湖南省百萬農民工同上一堂課”的開辦及資料整理;d、物業維修資料核對及登記，并積極配合藍世紀物業公司處理業主的投訴事宜，督促項目部對已完工程保修期內的質量問題及時進行維修;e、部門日常性資料整理。

2、施工現場從業人員意外傷害保險理賠工作。2月份辦理了金灘春天項目部泥工陳仕云工傷保險理賠，同時代表公司會同項目部與工傷事故當事人及家屬進行了賠償協商。

3、及時處理各項目部管理人員及項目員工的申、投訴事宜。

4、與上級主管部門的工作銜接。6月份公司“安全生產月”活動、8月及11月份公司各項目的安全生產專項整治工作及度公司安全生產目標考核等工作。

5、參與各項目部部分分項工程工程量的驗收;參與部分建筑材料的市場價格調查。

二、安全生產方面

1、年初，公司與各部門、各工程處第一責任人簽定了安全生產責任狀，年底經市安全生產監督管理局檢查驗收，綜合評定為優良，取得了較好的成績，10公司繼續被評為懷化市安全生產先進單位。

2、協助完善了安全生產相關管理制度，使公司的安全生產管理工作逐步走向規范化、制度化。

3、為了提高項目員工的安全意識和專業技能，8～10月份開辦了順天國際農民工技能培訓班，組織在建項目的部分項目員工進行了學習，并發放《建筑工人施工安全規范手冊》、《進城務工人員培訓教材》等書籍100多套。

4、積極響應市安委會關于開展安全生產月活動的號召，組織施工管理人員和項目工人觀看《建筑行業班組安全管理》和《公共安全教育》等安全生產教育光碟，在全公司營造“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，加大安全法制宣傳教育力度，提高全體員工安全生產防范意識。

5、組織每月一次的公司安全生產大檢查，并負責對施工現場進行日常性安全檢查，通過檢查，糾正違章行為，及時消除事故隱患。在全年開展集中安全大檢查中，共下達安全生產檢查通報10份，下達安全整改通知270余條。

6、通過公司全體員工的共同努力，全年僅發生輕傷事故1起，杜絕了重傷事故的發生。

三、存在的問題

一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

1、內勤工作都是邊干邊摸索，經驗不足，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;

2、施工現場安全生產工作還不夠細致，隱患整改督控力度不夠。

四、今后努力方向

在今后的工作中，決心努力提高專業技能及工作水平，為公司快速發展，貢獻自己應有的力量。我想我應努力做到：第一，加強專業知識學習，并拓寬知識面;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手;第三，勤下工地，加強施工現場隱患排查力度，對隱患整改不到位的相關責任人嚴格按公司制度處罰，形成良好的工作風氣;第四、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

今年的目標等待著我們齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發展和攀升目標而奮斗!

最后，我祝愿在座的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

尊敬的各位領導，各位同事。各位兄弟姐妹。上午好。

我叫王xx，就職于麥克瘋音樂沙龍，是一名很普通的樓面服務生，今天很榮幸作為一名優秀員工在這里發言，我想借此機會，向曾經在工作中給與我指導和支持的 領導們，同事們，致以最衷心的感謝。{鞠躬}

今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力，感到幸運。是今天我能有幸跟大家在這里開這個年會。這一點我很高興，平時表現我感覺并不算特別出色。但我的工作仍然得到了大家的認同和支持。因此，我想我是幸運的。而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做得更好。才能實現不斷提升自我，創造更好的成績。所以對我在公司未來的成長。我感受到了壓力。但是呢。未走過的路總是令人充滿希望，我期待著未來。期待公司獲得更大成功，以便能為公司做出更大的貢獻。

回顧我們沙龍店全體員工備戰開業的那段日子，至今難忘，相信在坐的每位老員工都深有同感。從咱們沙龍店前期裝修到后來盛大營業，從每個活動的隆重舉行到各項管理工作的順利開展，所有這些我相信都與我們在座的各位領導，各位管理者，以及我們每一位可愛員工的努力是密不可分的!

從培訓期到現在，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是20xx年5月23來到貴公司的，到現在算算已有半個年頭。來到麥克瘋，我認識了很多兄弟姐妹。也經歷了好多以前從未碰到過的事，這一點我很高興。當然了。在工作中我覺得無論職務的高低，工作量的多與少，我們都應該保持積極認真的工作態度，踏踏實實地做好上級交辦的每一件事，努力讓每一件事都完成得很完美，很漂亮。很成功。因為我相信，不管在哪個工作崗位上，能為自己的公司作出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好，做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。

身處服務行業，作為一名服務人員，有時候我們可能會不可避免的碰到一些挫折和無奈，但是我認為挫折、磨難是鍛煉意志、增強能力的好機會.可能有些人會覺得小小的一名服務生是微不足道的，有些人認為我們這個職業是底下而不為人尊重的，可我要說的是，條條大路通羅馬，我為服務別人而快樂，我為能在這里工作而幸福，我為能在這個集體做事而自豪，我認為我的 職業就像一塊表，表面轉動的時針能給大家帶來時間和快樂，能夠給大家帶來方便，而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的，但這些卻是必不可少的，就算你不做，也總是會有一個人要做的。人往高處走，水往低處流，我不相信大家會永遠心甘情愿的做一名服務生一輩子，反正我是不想。人總是要向前看，向上看嘛，在這里呢，借用愛伊斯坦的一句名言，在一個崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。--我相信，只要大家勤奮，努力，總有我們成功的一天。

工作這么久，我總結了我們服務人員應該掌握的幾點，1.微笑，在KTV日常經營過程中，我覺得我們每一位員工對待客人都要報以最真誠的微笑，他應該不受時間，地點，和情緒等因素影響。也不受條件限制，記住一句話，微笑是對付消費者最好的武器，2.精通，我們每位員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能的做到完美。

3.準備，就是要隨時準備好為客人服務。

4.重視，就是要把每一位客人都視為上帝來看待而決不能怠慢客人。

5.細膩，主要表現于服務中的言行舉止，察言觀色。揣摩客人的心理，預測客人需要，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前服務意識。

6.創造，為客人創造溫馨的氣氛，關鍵在于強調服務前的環境衛生，友善態度等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造家的感覺。

7.真誠，熱情好客是中華民族的優良美德嘛，咱們的服務應當是真誠的，做我們服務行業更應該把真誠這方面體現出來，我們給客人提供服務的時候應當是發自內心的，讓客人感受到你的真誠，感受到我們是在為他著想。

8.團結，最重要的一點。通過半年以為的工作體會，我認為作為一家大型KTV，就要用高質量的服務和舒適的環境來打出我們的公司形象，來吸引客人，使本公司在安陽乃至豫北地區立于不敗之地。而這就需要我們用團結與合作的精神來指導我們的工作，首先，我們要注重同事間的溝通與交流，創造一個健康，文明，和諧的工作氛圍，這樣才能有利于充分調動我們的工作積極性，營造一個高效率的工作氛圍，其次，要發揚互助精神，這樣有利于增強我們整個團隊的凝聚力，最后，要不斷學習，不斷提高自身水平，只有這樣，才能使我們的工作保證高水平高效率地進行，我們要在互相信任的基礎上，思想統一，行動一致，使我們凝聚成一個優秀的團隊，努力做出更好的成績。

我相信如果我們每個人都具備了這幾點，那么我們就是 最棒的。

親愛的同事們，我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任，我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功，我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧，我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌。

我很榮幸加入麥克瘋這個大家庭，并和大家一起工作。我相信在以后的日子里，公司的發展將是無限的，我們的前途將是光明的.我愿意和大家一同扎根麥克瘋，為我們共同的大家庭，奉上我們全部的力量和信念，原我們大家共同攜手為麥克瘋未來的騰飛撐起一片藍天，我相信，在公司領導層的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，XX年我們將取得更好的成績，立足安陽，放眼世界。

最后，請允許我再次向在座的每一位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成，蛇年大吉。

大家好!

很榮幸被二位領班看好選為優秀員工，非常感謝上級領導對我工作的肯定與信任，感謝公司提供給我一個成長的平臺，感謝二位領班的精心栽培，讓我在工作中不斷學習，不斷的進步，才能取得今天的好成績。回首從進倉庫至今，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。下面我將就職成品庫倉管員以來的的工作情況匯總如下：

一、認認真真，吃苦耐勞，做好本職工作。

一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發貨的準確無誤，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫接受，保證庫存數據的準確，確保庫存數據達到實實在在的百分百;三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。及時與業務和生產部溝通聯系，保證物流系統正常有序的進行。記得去年7。8月由于倉儲飽和，大批量的成品堆積在了籃球場，用彩條布蓋著作為臨時貯存，給發貨帶來極大的不便。天氣熱，找貨難，費時間，對我們來講無非是嚴酷的考驗。后來由于彩條布會滲水進去淋濕產品，我們毫無怨言，便蓋上了兩層篷布，因為我們知道我們守護的是整個公司的勞動果實，肩上背負著舉足輕重的責任，所以盡管來來往往倉庫的工作者甚多，盡管工作條件再怎么惡劣，我都選擇留下，留在這里做這份讓我覺得自豪的工作。經過我們持之以恒的整頓，現在的工作環境已經大大的改善了，但我們吃苦耐勞的精神永遠是我們工作的支柱。

二、嚴于律已，自覺遵守各項制度

嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情。一直相信倉庫是個對人要求高的地方，所以更嚴格要求自己要認真的對待工作中的每件事。由于始終抱著學習的心，取長補短，不斷改善自己的不足，才能換來今日發貨零投訴 庫存準確率百分百的基本要求。

三、未來的工作方向與志向

1.一如既往抓發貨。要更細化的，更明朗的理清發貨流程。要不斷總結提高，完善。

2，要不斷提高修養，樹立良好的企業形象，要提高自己的服務意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標。

3，對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見。

例如倉庫倉儲飽和問題 發貨流程 成品倉貯存重新規劃問題都是后續在工作中應該好好深思探討并付諸實際行動的。

通過一年多的努力，我看到了倉庫各個方面都有較大的改善，也更有信心更有干勁跟隨二位領班把倉庫的各項工作做得更完美!