第一篇：石材加工廠車間管理制度

石材加工廠車間管理制度

第一章 總則

一、為了使員工對本廠簡況、工作要求，獎罰制度等規定的了解，在工作中能認真執行，以維護生產 經營、工作、生活的正常秩序，保證員工的合法權益，特制訂本制度。

二、制訂本制度的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發揮他們的積極性和創造性，保證企業奮斗目標的實現。

三、本制度僅適用本廠全體員工。

第二章 員工的權利和義務

一、員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規、法令

二、員工必須愛本廠如愛家的意識，樹立“我為公司，公司為我”的企業文化理念，關心和維護國家和企業的公共利益忠于職守、快樂節奏、高質量地出色完成各項工作任務。

三、員工必須遵守本廠制訂的各項規章制度,對規章制度不同意見的建議，可以在執行制度的執行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。

四、員工對企業工作的企業管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。

五、員工可按本廠制度，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。

第三章 勞動合同

一、本廠實行 勞動合同制度，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。

二、勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容，同意后方可簽字。勞動合同一經簽訂即產生法律效率。

三、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優采用，并執行3-6個月的試用期。試用期內發現不符合用工條件，可即時辭退

四、員工要求辭退或企業解聘員工，除違規違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。

五、勞動合同期滿，企業生產經營需要，員工本人同意，可以續簽勞動合同。

六、家居外地員工，簽訂勞動合同時，應出具“身份證”“外來人員務工”“和"計劃生育證明”。

第四章 工作紀律

一、員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅自離開崗位和做與工作無關的事。

二、員工應無條件聽從工作分配、調度的指揮。

三、員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。

四、員工應自覺遵守文明生產，文明辦公的制度規定，經常保持工作地環境的整潔，維護企業良好形象。

五、員工應忠誠企業，保守本廠的技術、商務等機密。

六、員工在對外營業窗口或其他對外交往中，應保持熱情禮貌的工作態度，接聽電話用禮貌用語：請字開頭，熱情接待，以禮相送，洽談業務，舉止大方，出事穩重。

第五章 安全質量

一、企業安全生產工作由廠長全面負責，對出現重大事故的部門，應根據情節和損失程度，嚴肅追究責任人的有關領導的責任，并予以必要的經濟處罰或行政處罰。

二、員工在工作過程中，必須養執行各項安全操作規程，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設施，不準違章指揮，不準違章作業。

三、加強對易發事故的動火作業、起重作業、電線電器作業部門和工種的安全管理和安全教育，建立安全責任制度，開展定期的安全檢查，發現事故苗頭，必須立即查找原因并整改措施。

四、加強現場生產全過程，包括作業準備過程，輔助生產過程的叫付服務過程的產品質量管理，嚴格按工藝要求施工發生產品質量事故，要檢查按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過，事故責任不責任未追究得理不放過不定期，整改措施不制定不放過）進行嚴肅處理。

五、做好產品質量售后服務工作，建立貸主要調查訪問制定，對客戶提出的意見，做到條條有著落、有答復、有整改、有記錄。

第六章 治安管理

一、門衛值班應嚴守崗位，檢查夜間巡查，發現事故苗頭或行跡可疑的人和事，應及時報告有關部門或廠部領導。

二、加強財務現金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理，切實做好安全防范工作。

三、員工必須遵守國家法律法規，不準打架斗毆和辱罵他人；不準無理取鬧；擾亂正常的工作和生活秩序；不準賭博；不準偷挪公務，損壞設備；不準偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、電報等郵件。

第七章 衛生守則

一、辦公室、營業部、生產車間應做到布局合理。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻

二、禁止隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙頭；禁止向水池亂倒飯菜、茶葉、雜物；禁止在墻上和所以設備設施上亂寫、亂畫、亂涂、亂掛；禁止穿拖鞋、赤臂上班。

三、不準任意攀爬、損壞、挪用廠區周圍的綠化帶、花草、樹木。

四、各部門工作場衛生，應由本部門員工負責，發現衛生包干區域內不衛生、不整潔現象時，要立即清掃。

第八章 獎罰制度

一、本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。

二、對于下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵：

1、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經審核評定，確能給企業生產經營，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵。

2、為本廠開發適合市場的新產品做出顯著成績的，予以一次性獎勵。

3、為本廠產品打開市場銷路做出積極貢獻的，予以一次性獎勵。

4、為維護本廠利益，在對外經濟活動中能一次性微公司節約資金3000元以上或換回經濟損失5000元以上的，經核實確有其事，予以一次性獎勵。

5、對提出并實施重大技術革新，經評定，確具有實用價值，能節約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。

6、為樹立社會正氣，企業形象，維護企業聲譽，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵.7、為保護公共財產，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受損失的，予以一次性獎勵。

8、對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉功，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵。

9、在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經常性獎勵。

10、其他應當給予獎勵的，一次性獎勵分為記功，授予先進生產（工作）者等，在給予上述獎勵時，同時發給一次性獎金，獎金最低不少于100元，最高不封頂。經常性獎勵以發給獎金體現，獎金最低不小于50元，最高位100元。

三、對犯有過失行為的員工，視情節輕重，給予經濟處罰和行政處分。經濟處罰分為罰款，賠償經濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、取的證據的基礎上，按規定申報程序辦理

四、對于犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款 和賠償經濟損失的處罰。

（一）、以犯有以下過失行為的員工，每發現一次罰款20元：

1、上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內的（超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）；

2、穿拖鞋或赤臂上班的3、工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嬉鬧，閑談，看無關書報行為的；

4、亂丟煙頭、果皮、亂倒飯菜、亂丟雜物。、、隨地吐痰等影響衛生的；

5、上班睡覺、喝酒的（業務接待例外)

（二)、對犯有以下過失行為的員工，每發現一次，罰款30元；

1、當月上班遲到、早退累計已達三次，第三次及其以上的，曠工半天的；

2、工作器具、倉庫材料、機電令部件等，不按規定存放的；

3、非電工人員，亂拉、亂開用電設備的；

4、非本設備操作人員，擅自動用該設備的；

5、在本廠范圍內干私活的；

6、多次違反工藝操作規程的安全生產管理制度，或違反情節嚴重，但為造成不良后果的；

7、在營銷和對外交往中，工作態度粗暴，有投訴反映并經核查確有其事的；

（三）、對犯有以下過失行為的員工，處予50-200元的罰款：

1、曠工一天、謊報虛報考勤的；

2、非緊急情況，未經主管領導同意，動用消防器材的；

3、非駕駛員或無證開鏟車、汽車的；

4、隨意挪用、損壞設備或安全器材的；

5、有賭博或打架斗毆行為的；

6、有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已經發生的損害本廠利益和聲譽的情況之情不報或隱瞞實情的；

7、因工作失職，造成財產受損失或失竊500元以下的；

8、發生產品的質量事故，造成廢品或其他經濟損失在500元以下的；

9、違反工藝操作規程和安全生產管理制度，發生人身傷害或其他經濟損失500元以下的各類責任事故的；

10、占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的；

11、對違反（5）（6）（7）（8）（9）各條的，還可酌情同時給予賠償經濟損失的處分。

（四）對以上嚴重違反勞動紀律的規章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭職、開除的行政處分，對情節特別嚴重的，可送交司法機關處理。

第九章 附則

一、本制度各條規定自發布之日起執行

二、本制度各條規定解釋權屬廠部。

第二篇：石材加工廠崗位責任制

石材加工廠崗位責任制

石材加工廠崗位責任制

石材加工廠廠長全生產崗位責任制

一、認真學習《安全生產法》等有關安全生產的法律法規，牢固樹立'安全第一，預防為主“的思想，自覺接受各級政府和安監部門的監督管理，一高度負責的精神做好安全生產工作。

二、加強安全組織機構建設和安全制度建設，認真做好職工的工作技能和安全技術培訓，不斷提高職工的安全意識和業務素質，做到安全工作有人抓，又章可循，安全責任明確到位。

三、教育職工嚴格遵守勞動紀律和操作規程，認真落實各項規章制度和安全生產崗位責任制，認真檢查維護保養機械設備，使 多處于良好的技術狀態，延遲設備的使用壽命，確保設備安全運行。

四、加大事故隱患的檢查與排除度，對危及安全生產的部位和行為，要堅決糾正，發現隱患及時排除，落實好整改措施，做到隱患不消除，不生產，把事故消滅在萌芽狀態，確保安全生產。

五、制定切實可行的事故預防措施和事故應急求援預案，成立事故求援小組，經常進行應急求援演練。嚴格遵守事故報告制定，一旦發生事故，及時向縣主管部門和安監部門報告。

六、樹立“以人為本'的管理理念，關心職工生活，加大安全生產投入，依法給職工加入工傷保險，改善職工勞動生活條件，保證勞保用品的及時發放和使用，確保職工的人身安全，保障職工的合法權益和切身利益。

石材加工廠安全員安全生產崗位責任制

一、認真學習安全生產法等有關法律法規，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，配合廠長做好全廠的安全生產工作，接受各級安全生產監督部門的管理

二、敢于管理，善于管理，嚴格管理，以身作則。在生產過程中發現領導違章指揮、強令工作違章作業、只顧生產不顧安全，員工不遵守安全操作規程，違章作業，要立即制止。要及時糾正領導不重視安全生產的行為。對員工屢教不改的要令其停止工作，離開崗位，積極提出安全生產合理化建議，當好領導的安全參謀，提高管理水平，確保安全生產。

四、加強對員工的安全教育培訓，堅持雷打不動的發全活動。做到培訓有內容、有記錄，受教育人應達100%。負責監督新工人先培訓后上崗，特種作業人員持證上崗，堅決制止無證操作。

五、發生事故后立即報告廠長，保護現場，向事故調查人員如實介紹事故情況。

石材加工廠圓盤吊 安全操作規程

一、操作人員應認真學習《安全生產法》等有關法律法規，嚴格執行安全生產規章制度，服從管理，聽從指揮，正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴格按照吊裝安全操作規程進行操作，嚴禁違規違章作業，避免事故的發生。

二、作業前應檢查設備的安全狀況是否符合安全標準，檢查吊桿，板繩、鋼絲繩，吊鉤是否老化、斷股。檢查吊桿是否彎曲，檢查起重器、變速器操作是否靈敏，剎車裝置是否可靠有效，起重器固定是否牢靠，各種設備必須安全可靠，不準帶病運行。

三、吊裝前應在吊裝現場設置安全警戒并有專人指揮，非施工人員禁止入內。在遇有大雪、暴雨、雷電、大霧、亮度不夠及六級以上大風時，嚴禁吊裝作業。

四、在吊裝作業時，起重器臂下嚴禁站人、通行和工作，吊裝時應按規定負荷選擇吊具、索具，嚴禁超負荷吊裝。吊裝石塊緊固不牢，鋼絲繩打結、不齊，機械安裝置失靈時，嚴禁吊裝作業。

石材加工廠圓盤鋸安全操作規程

一、認真學習《安全生產法》等有關法律法規，嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度，在作業中嚴格按照安全操作規程進行操作，確保安全生產。

二、開鋸前檢查項目：

（一）1、檢查鋸上的各部潤滑點是否已上潤滑油（應每天上油一次）。

2、檢查皮帶的松緊度是否合乎標準，有無老化斷裂現象，必要時更換調整。

3、檢查主被動皮帶輪、鋸片有無松曠間隙及鋸片磨損情況。

4、檢查變速器有無漏油現象、油面高度是否合乎標準（變速器應每年更換一次）。

（二）1、檢查礦車上的石塊是否墊平、固定是否牢靠、有無晃動現象。（應將石頭在車間外固定到礦車上后在推到大鋸下邊的加工位置）

2、檢查礦車輪和軌道間的鎖緊螺帽是否擰緊。

3、檢查大鋸下邊有無人員或其他妨礙大鋸操作的不安全因素。

三、開鋸操作：

（一）1、先合上電源總閥，觀察操作臺上的電壓表電壓是否正常，電源是否有缺項，再檢查電流表和其他儀表是否正常。

2、檢查各按鈕開關操作是否靈敏可靠，操作要準確，嚴禁按錯開關。

（二）啟動水泵：按下水泵開關，從觀察窗看鋸片兩邊冷卻液流量、流速是否正常。

（三）啟運主機：按下主機開關，觀察鋸片轉速是否正常，整個機器有無異常響聲，有無震動等，如情況異常，立即停止操作，（四）安全運行：

（一）啟動主機待鋸片達到正常轉速后，再按下鋸開關，使鋸片與石頭一側接觸進行切割。決允鋸片允許鋸片在石頭上開鋸。

（二）在運行過程中時刻觀察電流表工作情況，觀察鋸的把鋸升高，待電流恢復正常值時，再把鋸調整到正常轉速，恢復正常切割。

（三）在切割過程中，發現憋鋸、卡鋸、停水、皮帶斷裂、有異常響聲等情況應按總停開關，立即停車檢查，查明原因，排除故障。

（四）檢查、維修、排除故障應先切斷電源，嚴禁帶電操作。

（五）在鋸完一片石料后，人進入鋸間時，應先觀察石頭兩邊的邊坡皮，以防下落傷人，確認安全后，再移動礦車到車間外卸車。

（七）大鋸操作間應保持清潔，大鋸間地面應無廢石，循環水道應暢通。

（八）操作人員在工作是，應正確佩戴安全帽，安全鞋、手套、防護鏡等勞動防護用品。

石材加工廠火燒板安全操作規程

一、1、嚴禁無證操作（焊工特種作業操作證）和違章操作。

2、嚴禁使用超期和檢驗部合格的氧氣瓶和液化氣瓶。

3、嚴禁使用無充裝資質單位供應的氧氣和液化氣。

二、工作場所必須配備消防器材，操作人員必須熟悉消防知識。

三、氧氣瓶和液化氣瓶之間的距離不得少于十米，氣管長度不得少于十米，操作前應檢查氣管是否漏氣，老化。氣管正常每年應更換一次。

四、氣瓶不得靠近熱源（火爐、電爐等）夏季不受陽光暴曬，工作時必須設涼棚，或用篷布蓋好或放陰涼通風處。冬季作業遇有閥門和減壓器活門凍結時，用侵于熱水的布活熱水解凍，禁止用火燃烤。

第三篇：石材加工廠規章制度

石材加工廠規章制度

石材加工廠規章制度1

一、認真學習《安全生產法》等有關法律法規，嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度，在作業中嚴格按照安全操作規程進行操作，確保安全生產。

二、開鋸前檢查項目：

（一）1、檢查鋸上的各部潤滑點是否已上潤滑油（應每天上油一次）。2、檢查皮帶的松緊度是否合乎標準，有無老化斷裂現象，必要時更換調整。3、檢查主被動皮帶輪、鋸片有無松曠間隙及鋸片磨損情況。4、檢查變速器有無漏油現象、油面高度是否合乎標準（變速器應每年更換一次）。（二）1、檢查礦車上的`石塊是否墊平、固定是否牢靠、有無晃動現象。（應將石頭在車間外固定到礦車上后在推到大鋸下邊的加工位置）2、檢查礦車輪和軌道間的鎖緊螺帽是否擰緊。3、檢查大鋸下邊有無人員或其他妨礙大鋸操作的不安全因素。

三、開鋸操作：

（一）1、先合上電源總閥，觀察操作臺上的電壓表電壓是否正常，電源是否有缺項，再檢查電流表和其他儀表是否正常。2、檢查各按鈕開關操作是否靈敏可靠，操作要準確，嚴禁按錯開關。

（二）啟動水泵：按下水泵開關，從觀察窗看鋸片兩邊冷卻液流量、流速是否正常。

（三）啟運主機：按下主機開關，觀察鋸片轉速是否正常，整個機器有無異常響聲，有無震動等，如情況異常，立即停止操作，

石材加工廠規章制度2

一、操作人員應認真學習《安全生產法》等有關法律法規，嚴格執行安全生產規章制度，服從管理，聽從指揮，正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴格按照吊裝安全操作規程進行操作，嚴禁違規違章作業，避免事故的發生。

二、作業前應檢查設備的安全狀況是否符合安全標準，檢查吊桿，板繩、鋼絲繩，吊鉤是否老化、斷股。檢查吊桿是否彎曲，檢查起重器、變速器操作是否靈敏，剎車裝置是否可靠有效，起重器固定是否牢靠，各種設備必須安全可靠，不準帶病運行。

三、吊裝前應在吊裝現場設置安全警戒并有專人指揮，非施工人員禁止入內。在遇有大雪、暴雨、雷電、大霧、亮度不夠及六級以上大風時，嚴禁吊裝作業。

四、在吊裝作業時，起重器臂下嚴禁站人、通行和工作，吊裝時應按規定負荷選擇吊具、索具，嚴禁超負荷吊裝。吊裝石塊緊固不牢，鋼絲繩打結、不齊，機械安裝置失靈時，嚴禁吊裝作業。

石材加工廠規章制度3

一、認真學習安全生產法等有關法律法規，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，配合廠長做好全廠的安全生產工作，接受各級安全生產監督部門的管理

二、敢于管理，善于管理，嚴格管理，以身作則。在生產過程中發現領導違章指揮、強令工作違章作業、只顧生產不顧安全，員工不遵守安全操作規程，違章作業，要立即制止。要及時糾正領導不重視安全生產的'行為。對員工屢教不改的要令其停止工作，離開崗位，積極提出安全生產合理化建議，當好領導的安全參謀，提高管理水平，確保安全生產。

四、加強對員工的安全教育培訓，堅持雷打不動的發全活動。做到培訓有內容、有記錄，受教育人應達100%。負責監督新工人先培訓后上崗，特種作業人員持證上崗，堅決制止無證操作。

五、發生事故后立即報告廠長，保護現場，向事故調查人員如實介紹事故情況。

石材加工廠規章制度4

第一條 總則

我廠的宗旨：質量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。為了加強企業管理，健全企業機制，提高我廠的經濟效益和社會效益。保證我廠生產安全、正常、有序、高效地運行。保證產品生產質量，滿足顧客需求，特訂立本制度。

第二條 員工守則

1、遵守國家法律法規，講文明，樹新風，樹立以廠為家的思想，做一個遵紀守法的好員工。

2、遵守廠規、廠制，服從安排，不違章作業，執行安全人人有責的理念。

3、勤查設備，定期維護生產設備，保證設備正常運行；

4、職工之間團結友愛，互相幫助，互相關心，和睦相處，禮貌待人，誠實守信；

5、職工服裝整潔，嚴禁上班時間穿拖鞋、赤膊，上班時佩戴安全帽及防護手套、口罩等勞保用品，確保個人人身安全；

6、按時上班，保質保量完成生產任務和生產指標；

7、不生產出不合格產品，保證產品質量。

8、正確使用和愛護我廠內生產設備設施，不閑開設備，節約能源和原材料。

9、積極諫言獻策，提出合理化建議，保守我廠商業機密。

10、上班期間嚴禁飲酒，住廠職工下班后嚴禁離廠。

第三條 勞動合同

1、本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。

2、勞動合同由廠方與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容，同意后方可簽字。勞動合同一經簽訂產生法律效率。

3、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優采用，并執行3－6個月的試用期。試用期內發現不符合用工條件，可即時辭退。

4、員工要求辭退或企業解聘員工，除違規違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方并做好交接工作。

5、勞動合同期滿，企業生產經營需要，員工本人同意，可以續簽勞動合同。

6、簽訂勞動合同時，應出具本人身份證。

第四條 考勤和請假制度

1、上下班作息時間，根據生產經營實際需要和季節變換，由廠部作出決定，并發書面通知執行。

2、考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。

3、員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經所在部門負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續），假期不發工資。

4、凡未按上規定辦妥請假手續而不上班者，一概以曠工論處。

第五條 獎懲制度

1、上班期間飲酒者，一經發現罰款100元，并責令其休息半天，休息期間不支付工資。

2、職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過五天，或者一年以內累計曠工時間超過二十天的，屬于嚴重違紀行為廠方有權解除與該職工的勞動合同，并不支付任何費用。

3、職工上班期間打赤膊、不佩戴安全帽、防護手套等勞保用品，一經發現罰款50元。

4、廠方為職工提供免費住宿，未經允許下班后不得外出，一經發現罰款200元。

5、未經批準擅自留宿外來人員的、一經發現罰款200元。

6、職工在宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，一經發現罰款50元。

7、有違規操作和違反安全生產管理制度行為，但未造成不良后果的，一經發現或舉報經核實的罰款200元。

8、職工上班期間嚴禁串崗、脫崗、嬉鬧、閑談，一經發現警告處理，發現三次以上罰款50元。

第六條 廠方有權解除勞動關系的情形

對以下嚴重違反勞動紀律的規章制度的`員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節特別嚴重的，可送交公交、司法機關處理。

1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

3、損害企業形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；

4、擅自挪用本廠資金和財產、經教育不及時歸還的；

5、玩忽職守，造成事故，使本廠財產或員工生命蒙受嚴重損失的；

6、無故曠工，經教育不改的；

7、經營違反本廠規章制度，屢教不改的；

8、有意損害公共財物的；

9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的；

10、觸犯國家刑事法律的；

11、無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；

12、工作不負責任，產品廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經濟損失的；

13、泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經濟和聲譽蒙受重大損失的。

第七條 門衛崗位職責

1、嚴格執行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

2、負責發放全廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續，對急件、快遞包裹要妥善保管，及時轉送。

3、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作一律登記入廠，私人會客辦好登記手續。

4、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

5、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。

6、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。

7、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

8、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10、搞好傳達室周圍環境衛生。

石材加工廠規章制度5

一、認真學習《安全生產法》等有關安全生產的法律法規，牢固樹立“安全第一，預防為主“的思想，自覺接受各級政府和安監部門的監督管理，一高度負責的精神做好安全生產工作。

二、加強安全組織機構建設和安全制度建設，認真做好職工的工作技能和安全技術培訓，不斷提高職工的安全意識和業務素質，做到安全工作有人抓，又章可循，安全責任明確到位。

三、教育職工嚴格遵守勞動紀律和操作規程，認真落實各項規章制度和安全生產崗位責任制，認真檢查維護保養機械設備，使多處于良好的`技術狀態，延遲設備的使用壽命，確保設備安全運行。

四、加大事故隱患的檢查與排除度，對危及安全生產的部位和行為，要堅決糾正，發現隱患及時排除，落實好整改措施，做到隱患不消除，不生產，把事故消滅在萌芽狀態，確保安全生產。

五、制定切實可行的事故預防措施和事故應急求援預案，成立事故求援小組，經常進行應急求援演練。嚴格遵守事故報告制定，一旦發生事故，及時向縣主管部門和安監部門報告。

六、樹立“以人為本”的管理理念，關心職工生活，加大安全生產投入，依法給職工加入工傷保險，改善職工勞動生活條件，保證勞保用品的及時發放和使用，確保職工的人身安全，保障職工的合法權益和切身利益。

第四篇：食品加工廠車間管理制度

金藤園食品加工廠

生產車間管理制度

為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。

一、早會制度

1．員工每天上班必須提前10分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。

2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主任或班長的講話，不得做一些與早會無關的事項。

3．各條線的班長每天上班必須提前20分鐘到達車間組織員工準時開早會。

4．各條線的班長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘。

5．班長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。

二、請假制度

1．如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主任與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假，事后必須交醫生證明方可)否則按曠工處理。

2．杜絕非上班時間私下請假或批假。

3．員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。

4．員工請假核準權限：（同廠規一致）（1）一天以內由班長批準；三天以內由車間主管批準；(3)超過三天必須由生產部經理批準；(4)連續請假按照累計天數依上述規定辦理。

三、車間衛生管理制度

1、車間工作人員應保持良好的個人衛生，勤洗澡、換衣、理發、不得留長指甲和涂指甲油。

2、進入車間必須穿戴工作服（無鈕扣，無外口袋）、工作帽、工作鞋；頭發不得外露；工作服和工作帽必須保持清潔且每天必須更換。

3、不得將生產無關的個人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。

4、進入車間應洗手消毒，工作過程中按規程洗手；車間內嚴禁存放個人生活用品和生產無關的雜物。

5、車間內嚴禁飲食、吸煙和隨地吐痰。

6、未經允許非加工人員不得進入加工車間；經有關部門同意后，必須達到加工人員的要求后方可進入。

7、新參加工作的生產人員，必須經健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。生產人員患有有礙食品的傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等情況，必須立即調離食品加工崗位并妥善治療。

8、車間生產人員和進入車間的其他有關人員遇下列情況之一時必須洗手: ⑴、開始工作之前

⑵、上廁所以后

⑶、處理被污染的原材料之后

⑷、從事與生產無關的其他活動之后

⑸、在從事操作期間也應勤洗手

洗手消毒程序：

:清水沖洗→洗手液搓洗→清水沖洗→消毒液浸泡20秒→清水沖洗→烘干

9．生產車間內接觸食品的設備、工器具、操作臺必須采用無毒、無異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應光滑、無凹坑、縫隙。車間內禁止使用一切竹木工器具和容器。

10、車間內必須有用于工器具和固定設備消毒的設施，并保持齊全有效，設施本身及使用過程中不得對食品產生不良影響。

11、在工作前后及工作中必須按規定進行清潔、消毒（要有記錄）。所用的清潔消毒方法應有效又不影響食品的衛生。用化學方法進行消毒時，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時，水溫應達到80℃以上。

12、加工操作臺、機械設備、工器具應經常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經消毒處理后的設備、工器具、操作臺必須再用水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產品。

13、生產車間和其它場所的廢棄物，必須隨時清除，并及時清理出廠，廢棄物存放的容器及場地應及時清洗消毒。

14、車間工作人員及有關人員每年至少進行一次健康檢查，必須經健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。

15、同一生產現場內不得同時生產兩種類別的產品，也不得同時加工影響車間衛生或產品質量的副產品。

16、車間內只能存放有少量即將使用的空罐。空罐只能裝填產品，任何時候不能盛放有其他物品，以免誤入生產線造成質量事故。清洗車間時，必須移開或遮蔽好生產線上的空罐，以免沾污。

17、每天工作結束后(或必要時)，必須徹底清洗加工場地的地面、墻壁、排水溝，必要時進行消毒。

18、生產車間和其他有關工作場地內應保持清潔，不得堆放雜物，地面不得出現大規模的積水現象，生產中的廢棄物應隨時清理和清除。

19、車間內的更衣室、掛靴間、洗手消毒間等，應經常進行清洗及消毒，保持其清潔。

20、車間周圍應定期或必要時進行除蟲滅害，以防止害蟲滋生，車間使用殺蟲劑時，不得污染食品，并盡量避免污染設備，工器具和容器，使用殺蟲劑后應徹底清洗干凈，除去殘留藥劑。

21、廠房、設備、排水系統、廢物排放系統和其他機械設施，必須保持良好狀態。在正常情況下每年至少進行一次全面檢修。車間應做到整潔、空氣新鮮。無明顯水汽、積水。、車間生產秩序管理制度

2.上班時,物料員須及時把物料備到生產線,并嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。

3.員工在作業過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題并及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業。

4.每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

6.所有員工必須按照操作規程操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。

7.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。

9.上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。

10.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子擺放整齊。

11.員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.3、服從生產工作安排、調動、努力鉆研生產技術，提高自身素質水平，做好本職工作。

8、防蠅、防蟲紗窗不得隨意打開，發免影響生產環境衛生。

9、愛護公司財產，不得私帶廠內任何物品出廠，違者則按物品價值的十倍罰款，重則開除。

10、運送產品，物資要小心輕放，不得亂掉重摔。造成損壞的由違紀者負全部責任（包括搬運工。）

13.本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據實用價值予發獎勵

第五篇：石材加工廠可行性報告

篇一：石材廠建設項目可行性研究報告

西烏旗宏源石材廠建設項目 可行性研究報告

feasibility study report for the project of “hong yuan”

編制日期：2009年9月

第一章 項目概況 1.1項目的介紹

本項目為西烏旗宏源石材廠項目。西烏旗經濟以畜牧業和采礦業為主。

近年來，西烏旗建筑業發展迅速，到處可見施工工地和正在運轉的塔吊。市場對建材的需求量呈快速增長趨勢，建材業發展前景廣闊。為滿足建筑業發展的迫切需求，抓住建材市場發展的大好機遇，??決定，在西烏旗旗政府所在地巴拉格爾鎮投資建設“西烏旗宏源石材廠”。西烏旗宏源石材廠的選址位于??，石材廠的地理位置非常優越，交通非常便利。從競爭的角度看，與其它在建或籌建的石材廠相比，具有多方面的獨特的競爭優勢。本項目總投資為??元，其中，建設投資為??元，本項目的建設總承包商??，總合同額??元。

本項目工程建設于??日動工，??月份主體工程竣工。??月份正式開業。1.2項目的意義

西烏旗經濟和社會的發展已經駛入快速和持續發展的軌道。

建筑建材業在西烏旗gdp總值中所占的比重已達到??％以上。然而，目前在西烏旗沒有一家??規模的石材廠，本項目的建成將填補西烏旗的??市場空白。本項目將直接和間接帶動大批就業人口，推動社會經濟發展。1.3項目研究范圍和依據 1.3.1項目研究范圍

本項目可行性研究的范圍主要包括項目的競爭優勢、市場前景、經濟效益分析方面。1.3.2項目研究依據

由于本項目屬于西烏旗建筑建材業，相關市場統計資料較少，主要分析依據來自于??的有關資料。

1.4項目可行性研究結論 1.4.1市場分析

西烏旗的建筑建材市場發展空間很大。近年來，西烏旗建筑業發展迅速。本項目將實現西烏旗建筑建材業??的突破。通過對建筑安裝和裝修市場的預測，參考在西烏旗多年經營以及同行在生產經營中積累經驗，預計經營期為??年，累計營業收入將達??元。1.4.2規模設計

本項目將按照??標準來建設，廠房的規模為??平米，總建筑面積??平米，其庫房面積??平米，公共區域面積??平米，辦公區域??平米，服務區域??平米，設備區域??平米，娛樂休閑??平米，外用區域??平米。1.4.3 組織與人力資源

在本項目中，??是項目的發起人，同時也是項目的主要投資人。為保證廠區的高效運作，以及按期收回投資，??特聘請富有經營管理經驗的??對西烏旗宏源石材廠進行有效管理。1.4.4 總投資與資金籌措

本項目的總投資為??元人民幣，資金通過兩個渠道去募集：一是??的自有資金，共計??元，占投資總額??％；二是由??，??元，占投資總額的??％。1.4.5經濟效益分析 通過對市場、投資、技術、人力資源等多方面的綜合性和系統性分析，所得出的項目財務評價結果如下所述?? 1.4.6項目實施進度

該項目工程建設于??日動工，??月份主體工程竣工。??月份正式開業。第二章 項目投資方及相關單位概況 2.1投資方概況

???????????????????????????????????? 2.2管理人員概況

???????????????????????????????????????? 2.3 其他相關單位概況

??????????????????????????????2.3.1 工程總承包商 ???????????? 2.3.5其他

?????????????????????? 第三章 建筑建材業發展環境分析 3.1西烏旗對外關系分析

?????????????????????????????????????? 3.2西烏旗的經濟發展環境分析

???????????????????????????? 3.2.1西烏旗經濟概況

西烏旗是以畜牧業和采礦業為主的旗縣。

在進入??年之后，西烏旗經濟日益走向穩定，gdp與人均gdp呈持續高速增長態勢。西烏旗正朝著成為“內蒙古濟發展樣板旗縣”的新目標前進。3.2.4西烏旗對外貿易

???????????????????????????????????????? 從西烏旗出口的產品結構上看，其出口的產品主要是，畜產品原料和 半成品、羊絨、皮革制品、礦石、礦精粉初級產品等。3.3 西烏旗發展建筑建材業的相關政策和措施

西烏旗地域遼闊，人口稀少，許多地區還處于未開發狀態，自然風景得以保持原貌。西烏旗政府對建筑建材業的發展日漸重視，先后篇二：大理石深加工項目可行性研究報告

大理石深加工項目可行性研究報告摘要：本項目建設石材深加工生產線和生產基地一處。項目主要進口土耳其大理石進行后期加工，生產裝 飾石材，所生產的產品系列主要有大理石、花崗巖、崗巖系列，并小規模加工小板石材。1.1.1項目名稱 《大理石深加工項目》。1.4研究范圍 1.4.1建設內容與規模 本項目建設石材深加工生產線和生產基地一處。項目主要進口土耳其大理石進行后期加 工，生產裝飾石材，所生產的產品系列主要有大理石、花崗巖、崗巖系列，并小規模加工小 板石材。

1、大理石深加工生產線建設規模 本項目擬引進臺灣大板切割設備及意大利進口拋光流水線設備建設石材深加工生產線，項目達產后，設計生產能力為年處理石材毛料15萬噸，年生產石材系列產品225萬平方米（出 廠價600元/平方米），年加工小板石材3.48萬平方米（出廠價1000元/平方米），年出租小板 加工廠19座（租賃價80萬元/年），可實現產值14億元/年。

2、生產基地建設規模 本項目擬用地面積為333335平方米（約500畝），總體主要建有大板切割廠一座，小板加 工廠20座，大理石荒料堆場1座，產品展示中心1座。同時在各加工廠內配套建有綜合辦公樓、食堂及員工宿舍樓、庫房及其它配套服務用房等建筑物，建筑物（或構筑物）總建筑面積23.6 萬平方米，生產廠區建設指標及功能表如下：序號 1 2 3 4 5 6 6 7 8 9 10 11 12 項目 總用地面積 其中：建構筑占地面積 其中：荒料堆場面積 綠化面積 道路、硬化路面、輔助設施 總建筑面積 建筑控制高度 容積率 建筑系數 綠化率 建筑層數 機動車停車位 非機動車停車位 層 個 個 單位平方米平方米平方米平方米平方米平方米 米 數量或指標 333335 221000 50000 32335 30000 236000 28 0.71 81.30% 9.7% 地上1、2、3、4層 150 800 備注 500畝1.4.3項目性質 本項目為新建項目。1.4.4項目總投資及資金籌措 項目總投資50000.36萬元，建設投資30000.36萬元（包括生產廠區基礎建設投資 22582.26萬元和工器具設備投資7418.10萬元），流動資金20000萬元。其中建設投資扣除土 地費用后形成固定資產20000.36萬元。項目總投資50000.36萬元，其中企業自籌20000萬元，向銀行貸款30000萬元（項目啟動 第一年貸款10000萬元，項目啟動第二年貸款20000萬元），貸款期限為10年，利率為6.8%，10年還清本息。1.4.5投資計劃 項目總投資50000.36萬元，項目投資分二期投入，邊生產邊建設，按項目實施規劃安排 各期投資計劃如下： 項目一期工程主要建設生產基地土建工程及購置5條大板切割生產線設備。一期項目總 投資33702.36萬元，其中建設投資27702.36萬元（包括基建設投資22582.26萬元，設備投資 5120.1萬元），流動資金投入6000萬元。項目二期工程主要建另外5條大板切割生產線及一條小板加工生產線。二期項目總投資 16298萬元，其中設備投資2298萬元，流動資金投入14000萬元。1.4.6建設期 根據工程施工工期定額，本工程建筑面積為236000平方米，項目建設期為19個月。報告編寫單位：北京中科萬向篇三：xx公司石材開采加工可行性研究報告

第一章 總 論 1.1項目概況

1.1.1項目名稱：年開采、加工花崗巖15萬立方米建設項目 1.1.2建設地點：山東省泰安市東平縣梯門鄉馬莊村小西山 1.1.3建設單位：山東巨鵬礦產資源再生有限公司 1.1.4法定代表：潘 剛

1.1.5企業性質：有限責任公司 1.1.6項目負責人：潘 剛

1.1.7項目一期總投資：7500.00萬元，其中礦區投資3800萬元，廠區投資3600萬元，其中含流動資金850萬元。

1.2可行性研究報告編制單位 山東省建筑設計研究院 工程咨詢資格等級：甲級

證書編號：工咨甲11820070052 發證機關：國家發展與改革委員會 1.3項目編制依據

(1)泰安市石材業發展整體發展規劃；

(2)國家計委《建設項目經濟評價方法與參數》；

(3)中國國際工程咨詢公司《投資項目經濟咨詢評估指南》；

(4)《中華人民共和國環境保護法》及《中華人民共和國勞動安全法》；(6)山東巨鵬礦產資源再生有限公司提供的有關技術基礎資料。1.4項目編制原則及指導思想

針對本項目，具體編制指導思想及編制原則如下：

(1)以生產可靠為前提，采用經實踐證明是成熟、可靠的生產工藝和裝備。

(2)在生產可靠的前提下，力爭技術先進，要盡可能采用先進的工藝裝備和技術方案。(3)通過優化設計降低工程建設投資，提高經濟效益。(4)認真調查研究項目原材料、燃料供應，氣象氣候條件和工程地質條件，避免不利因素對工程建設和生產運行造成的影響。

(5)貫徹執行國家和地區對環保、勞動安全、工業衛生、計量及消防方面的有關規定和標準。(6)設備來源立足于國內成熟、可靠、先進的技術和裝備。原則上采用國產設備，或引進技術國內制造的設備。

(7)統籌考慮生產及生產輔助設施之間的相互關系。盡量合理利用生產設施。(8)達到高產低耗、穩定生產、科學管理、提高效益的目標。(9)要重點考慮治理污染、保護環境問題。(10)采用先進、可靠的技術，節約能源。1.5可行性報告研究范圍

本項目的項目建議書編制范圍包括場址選擇、建設條件、環境保護、節約能源、勞動安全、投資估算、經濟分析的編制工作。

(1)通過市場分析預測，確定建設項目的生產規模及產品方案。(2)通過建設條件分析，確定生產工藝及主要設備選型。

(3)根據產品生產工藝要求，計算物料平衡，并本著高效精簡的原則，擬定企業組織，設置勞動定員，以滿足生產經營的需要。

(4)制定原材料供應、供水、供電方式及總圖運輸方案。

(5)生產環境影響與勞動安全、消防措施及實驗室等輔助生產設施的基本方案的確定。

(6)估算項目總投資，提出項目實施進度，測算項目的投資效益，分析項目的抗風險能力等。對項目的社會效益、環保效益和經濟效益進行分析及合理論證，提出實事求是的可行性研究結論和建設性意見。1.6研究結論

(1)山東巨鵬礦產資源再生有限公司年開采、加工花崗巖15萬立方米建筑材料建設項目，廠址、交通運輸、水、電的供應，建設資金等基本落實，具備了生產建設條件，并可以充分發揮和利用當地的資源，以相對較小的投入得到盡可能大的產出，提高經濟效益；也符合東平縣梯門鄉經濟發展的需要。

(2)本項目的實施，符合國家建材工業“控制總量，調整結構”的產業政策，符合國家產業政策，項目實施后對汶上縣的建筑材料結構調整有很大的促進作用。

(3)本項目將采用可靠、先進、經濟，合理的方案，不但能確保項目投產后的高效運行，實現理想的節能效果，而且要在環境保護方面更上一層樓。

(4)本工程項目投產后經濟效益是十分突出的，各項生產技術經濟指標也優于行業基準指標。(5)該新建項目一期總投資計劃為7500萬元，項目投產后年可加工花崗巖石材15萬立方米，項目建成投產后可實現年產品銷售收入17050.00萬元，稅金840.00萬元，年利潤總額4387.00萬元，稅后利潤總額3547.00萬元，年折舊額為298.88萬元，凈利潤3248.12萬元。預測該項目投資回收期(均含建設期)為稅前1.7年，稅后2.1年，凈利潤2.3年。綜上所述，山東巨鵬礦產資源再生有限公司年產15萬立方米花崗巖石材建筑材料建設項目的實施具有明顯的社會效益和經濟效益，符合國家的產業政策，建議上級主管部門盡早批準該項目，早日促成該工程的實施，增強東平縣的整體經濟實力，為國家的經濟建設做出貢獻。1.7建議

建筑建材節能環保與資源綜合利用工作，已經刻不容緩地擺在我們面前,到了全社會引起高度重視的時刻了。

本新建項目是一個很好的節能、節地、資源綜合利用的建設項目，產品性能優越，市場前景廣闊。本項目經濟效益好，是企業發展的需要。

建議上級主管部門及行業管理部門給予政策支持及資金扶持，以進一步推進東平縣及梯門鄉石材加工業的革新、振興、整合和資源綜合利用推廣工作。