第一篇：感悟工作 體會(huì)成長(zhǎng)

感悟工作 體會(huì)成長(zhǎng)

園區(qū)廠區(qū) 俞小鳳

是上天的眷顧，讓我在回家鄉(xiāng)的時(shí)候與桐昆結(jié)緣。

一路走來(lái)，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄生活點(diǎn)滴的同時(shí)，也同樣享受著家鄉(xiāng)每一天細(xì)微的變化。我喜歡現(xiàn)在的工作和生活方式，不管過(guò)程中是快樂(lè)還是辛苦，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，都是一種幸福。從剛進(jìn)公司時(shí)的紡絲工經(jīng)歷，到現(xiàn)在的行政工作，其間參雜的是自己對(duì)工作的不斷體悟和認(rèn)知。技能操作、車間管理、行政事務(wù)讓我懂得了不管身在什么樣的崗位，首先要學(xué)會(huì)融入進(jìn)去，企業(yè)文化需要我們不斷學(xué)習(xí)和踐行。

和許多大學(xué)畢業(yè)生一樣，年輕的我們總是對(duì)工作有很多想法。行政工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)用人過(guò)程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較多的負(fù)面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業(yè)員工連鎖式離職，企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是，這個(gè)問(wèn)題很多時(shí)候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對(duì)我們來(lái)說(shuō)也就成為了一個(gè)課題。在收集了大量有關(guān)人力資源方面的資料后，我簡(jiǎn)單地歸納了幾個(gè)方面：

一是建立良好的選人、用人制度。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對(duì)人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對(duì)企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標(biāo)準(zhǔn)，用人、留人、晉升才會(huì)常態(tài)化。

二是做好員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的指導(dǎo)。對(duì)員工做合理培訓(xùn)并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓員工感受到企業(yè)時(shí)刻在想著自己，同時(shí)開展職業(yè)生涯管理，可以使員工尤其是知識(shí)型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來(lái)的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率。三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠(chéng)懇地對(duì)話，了解員工離職的真正原因，從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問(wèn)題和缺陷。同時(shí)要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來(lái)說(shuō)，如果沒有敵對(duì)情緒或者敵對(duì)情緒被淡化以后，絕大多數(shù)員工能夠認(rèn)真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對(duì)于工作的正常延續(xù)具有極大的幫助。

四是加強(qiáng)基層管理隊(duì)伍建設(shè)。作為在生產(chǎn)一線直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環(huán)，其管理方式和方法對(duì)員工的流失有著非常關(guān)鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個(gè)生產(chǎn)線的全能工，當(dāng)有新工人補(bǔ)充時(shí)，班組長(zhǎng)要充當(dāng)好教練的角色，幫助新員工盡快適應(yīng)作業(yè)要求。五是加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理。根據(jù)根據(jù)馬斯洛需要層次理論．普通生產(chǎn)型員工的需要也是分層次的，工作不僅是為了生存的需要，還有歸屬、自尊和實(shí)現(xiàn)自我的需要。因此企業(yè)管理者要給予生產(chǎn)型員工充分的關(guān)心和尊重，這相當(dāng)于是給予生產(chǎn)型員工另一種無(wú)形的福利。組織的關(guān)懷可以減少員工的后顧之憂。和諧人際關(guān)系，并提升員工的離職成本。而且。這種關(guān)懷多數(shù)情況下并不需要多大成本，基本屬于“細(xì)節(jié)管理”。需要的可能僅僅是一句溫暖的問(wèn)候、一份基本的尊重、一份相對(duì)的公平。

六是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。良好的企業(yè)文化是一種無(wú)形的財(cái)富，可以起到吸引和留住人才的作用。因此，培育推崇團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)文化，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部“軟環(huán)境”，創(chuàng)造和諧寬松的工作氛圍．能激發(fā)員工自覺自發(fā)地為企業(yè)“盡忠”。

七是完善激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)有時(shí)候是企業(yè)內(nèi)形成你追我趕競(jìng)賽氛圍的有效助推，也是對(duì)一線員工能力的肯定和認(rèn)可。通過(guò)這種肯定和認(rèn)可，促使一線員工去學(xué)習(xí)和思考對(duì)工作的改進(jìn)。

對(duì)人的一生而言，我們也許可以換大量的工作，但是這個(gè)過(guò)程中，你可能一件事業(yè)做不成。反過(guò)來(lái)，如果一輩子只做一件事情，是不是成功的幾率就會(huì)更大些？想來(lái)這是支持我不斷前進(jìn)不斷奮斗的精神支柱，全力以赴，哪怕最終還是失敗，但一樣能夠比碌碌無(wú)為收獲得更多！

第二篇：感悟工作體會(huì)成長(zhǎng)

感悟工作享受人生

轉(zhuǎn)眼間，我從事民族宗教工作已經(jīng)10多個(gè)年頭了，10多年來(lái)，我從每天看似簡(jiǎn)單機(jī)械的工作中悟出了這樣一個(gè)做人做事的道理：態(tài)度決定高度，成功的更多意義在于堅(jiān)持。

13年的工作經(jīng)歷中，我感到過(guò)疲憊和迷惘，但更多的時(shí)候我感受到的是激情和夢(mèng)想。因?yàn)榧热粡氖铝诉@個(gè)職業(yè)，我們就必須始終懷揣一份執(zhí)著和熱情，認(rèn)認(rèn)真真做好每件事。

記得雷鋒日記中曾寫到：“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地？如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守著你生活的崗位？”這一影響和鼓舞了幾代人的話，平凡樸實(shí)的語(yǔ)言卻道出了真理般的工作態(tài)度：崗位再小，也要堅(jiān)守。做一個(gè)愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的人。工作是累、是辛苦，但是真正的付出后獲得的那份滿足才是人生最大的樂(lè)趣！

我知道，一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的那塊木板，所以，僅僅懷揣對(duì)工作的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還應(yīng)不斷提高自身各方面的能力。于是，工作之外，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)溝通技巧、學(xué)習(xí)為人處世，成為我業(yè)余生活的主角。

一個(gè)人的成長(zhǎng)必然會(huì)經(jīng)歷許許多多的事情，如果你想成為事業(yè)有成的成功者，那就不要老是怨天尤人，得到也好，失去也罷，都應(yīng)該心存感激，畢竟生活給予了我們經(jīng)歷。只要你自己夠努力，只要你能適應(yīng)惡劣的生存環(huán)境，只要你能成為激烈競(jìng)爭(zhēng)的幸存者，那么你就終歸會(huì)有見到彩虹的那一天。

我很感謝局里的各位領(lǐng)導(dǎo)，是你們的鼓勵(lì)和包容讓我逐漸成長(zhǎng)；很感謝各位同事，是你們的教誨和幫助讓我更加明確前進(jìn)的方向和目標(biāo)，讓我絲毫不敢怠慢，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在激勵(lì)我前進(jìn)，讓我學(xué)會(huì)珍惜一分一秒的時(shí)間，把一點(diǎn)一滴的小事做好，無(wú)怨無(wú)悔地堅(jiān)守住我的崗位。

第三篇：感悟工作,體會(huì)成長(zhǎng)1

感悟工作，體會(huì)成長(zhǎng)

時(shí)光流逝，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我在十*局集團(tuán)五公司工作已快四年了。至今還清晰地記得，2010年8月那個(gè)炎熱的夏天，我懷揣著希望的夢(mèng)想以及對(duì)未來(lái)美好的憧憬，走進(jìn)了十*局集團(tuán)五公司，來(lái)到了寧安鐵路項(xiàng)目部開始了自己的職業(yè)道路。一路走來(lái)，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄工作點(diǎn)滴的同時(shí)，也享受著自己的蛻變，回顧這段時(shí)間的工作，心里充滿太多的感動(dòng)與感激，我常常想，如果不曾走進(jìn)這里，將會(huì)錯(cuò)過(guò)怎樣的一種美麗人生。

畢業(yè)到今天我感覺自己是幸福的，從樁基施工到懸灌梁掛籃施工，從鋪軌基地臨建到32臺(tái)群吊矗立，從箱梁預(yù)制到箱梁和T梁架設(shè)，從路基填挖到上砟整道，從行包地道到四電房屋，從路基柵欄到橋梁防護(hù)墻，從軌道板底座到CA砂漿灌注，從有砟普速道岔到無(wú)砟高速道岔，從500m長(zhǎng)鋼軌鋪設(shè)到放散鎖定。我由從未見過(guò)打樁機(jī)到可以熟知相關(guān)施工工序，在這個(gè)過(guò)程我收獲著知識(shí)，積累著經(jīng)驗(yàn)。

畢業(yè)到今天我感覺自己是幸運(yùn)的，項(xiàng)目經(jīng)理升任集團(tuán)公司*指揮長(zhǎng)，項(xiàng)目部副經(jīng)理或總工升任項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目部部長(zhǎng)升任副經(jīng)理……在項(xiàng)目部源源不斷為公司各項(xiàng)目部輸送人才的同時(shí)，也給了我們年輕人許多的成長(zhǎng)和鍛煉的空間，使我加速了由經(jīng)常對(duì)工作的不知所措到可以沉著應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題再到可以更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代各項(xiàng)工作這一過(guò)程。

回顧自己四年的工作經(jīng)歷，除了收獲到許多知識(shí)外，還收獲了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助。正因?yàn)橛辛怂麄兊牟涣哔n教和耐心幫助，才有我今天的成長(zhǎng)、成熟。工作是累，是辛苦，但是真正的付出后獲得的那份滿足才是人生的最大樂(lè)趣，一個(gè)人的成長(zhǎng)必然會(huì)經(jīng)歷許許多多的事情，得到也好，失去也罷，都應(yīng)該心存感激，畢竟生活給予了我們經(jīng)歷。通過(guò)此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)，鐵道兵那種敢于拼搏，無(wú)私奉獻(xiàn)，攻堅(jiān)克難，連續(xù)奮戰(zhàn)的精神深深的銘刻在我的心中，在今后的工作中我一定會(huì)懷著感恩的心，在自己的工作崗位上積極履行自己崗位職責(zé)，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，在鐵建事業(yè)上詮釋自己的青春。相信我會(huì)做的更好！

第四篇：感悟人生 體會(huì)成長(zhǎng)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！今天我為大家演講的題目是《感悟人生 體會(huì)成長(zhǎng)》。

（韓健）

人生總在不斷的經(jīng)歷感悟，人生其實(shí)就是在感悟中成長(zhǎng)。人生感悟，顧名思義，就是在生活中產(chǎn)生的對(duì)人生的一些感觸和覺悟。不知不覺間，我踏入職場(chǎng)已三年有余。讀書時(shí)想工作，工作之后才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)讀書才是世界上最好的工作。讀書時(shí)代的關(guān)鍵性選擇決定了我現(xiàn)在的生活。

這也是我曾經(jīng)糾結(jié)的一個(gè)問(wèn)題，我當(dāng)初的選擇是對(duì)是錯(cuò)呢？人生總是會(huì)面臨選擇，選擇不同，結(jié)果也會(huì)不同。人生是一次單向旅行，沒有回頭路，既然選擇了某條路，就得走下去。

那是2004年報(bào)考高中填志愿的時(shí)候的時(shí)候，我有一個(gè)一同長(zhǎng)大的朋友，當(dāng)時(shí)我們成績(jī)都很好，我們一起讀書，一起學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，有一種年少輕狂的自信，于是我們都把第一志愿填成本市最好的一所高中：畢節(jié)一中；然后第二志愿就填成本市最差一所高中：師專附中；其實(shí)就是抱著一種娛樂(lè)心態(tài)，附中我想根本沒人填吧，因?yàn)榭疾簧隙紩?huì)分配進(jìn)去的，或許還可以分配得比它好！

然而真是造化弄人啊，他順利考上了，而我與錄取線相差2.5分而落榜，記得當(dāng)時(shí)母親還帶著我去咨詢擇校費(fèi)的問(wèn)題，當(dāng)獲知至少需要6、7千時(shí)，我說(shuō)：算了吧，反正讀的課本都是一樣的，沒事。然后我就以高出附中平均分一百多分的成績(jī)?nèi)?bào)道了，領(lǐng)錄取通知書的時(shí)候老師都感到驚訝：他說(shuō)至少也可以考到四中啊，我無(wú)奈地說(shuō)：附中是我填的志愿！

我最糾結(jié)的問(wèn)題在于是否要復(fù)讀，當(dāng)時(shí)很不想讀重復(fù)課程的我放棄了復(fù)讀想法，就算是附中也要讀，也要往前走，雖然看見有的師哥師姐通過(guò)復(fù)讀取得了更好的成績(jī)和學(xué)校，畢竟更加熟悉考試內(nèi)容了。但當(dāng)時(shí)的我就是很不想去讀重復(fù)而枯燥的書。

其實(shí)我也倍感壓力，我體會(huì)到一句話：成長(zhǎng)的可怕之處在于，你有可能成為你曾經(jīng)瞧不起的那種人，想著以前代表八中去參加全國(guó)中學(xué)生物理奧林匹克競(jìng)賽的時(shí)候，我們對(duì)其他學(xué)校的參賽者是不屑一顧的。而現(xiàn)在自己也成了其中一員了，那此時(shí)周圍人的眼里又是如何看我的，我究竟又是如何的呢？就這樣2006年的我感到很悲傷，心情鬼使神差的很不安分，只想著可不可以做點(diǎn)什么，以此來(lái)證明我是否還存有一絲當(dāng)年的自信與聰明，我的業(yè)余愛好沉溺于學(xué)習(xí)理論物理和計(jì)算機(jī)，也獲得了一些知識(shí)與成果。但這些與高考無(wú)關(guān)，三年高中讀下來(lái)結(jié)果就不盡人意，高考之后，朋友順利地考上重點(diǎn)大學(xué)讀上自己喜歡的計(jì)算機(jī)專業(yè)，而我只獲得了個(gè)本地大專，我知道，這在其他高校眼里是不屑一顧的。又一次糾結(jié)是否復(fù)讀，同樣的思想我決定繼續(xù)往前，大專也要讀！就像蝴蝶效應(yīng)一樣，我們最終相差甚遠(yuǎn)，我切身了解到，人生的差距就是在一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)和轉(zhuǎn)折點(diǎn)上逐步形成的。記得面臨畢業(yè)的我曾在街頭，忙于尋找工作時(shí)，有一天收到了朋友發(fā)來(lái)的賀喜短信：雖然他還沒有畢業(yè)，但已經(jīng)提前獲得了迅雷公司的錄用通知書，我真心為他感到高興，把憂愁留給自己。

2009年我畢業(yè)了，我離開學(xué)校踏入職場(chǎng)，在這1年里我嘗試了很多工作，從最基礎(chǔ)的發(fā)過(guò)傳單、站過(guò)超市、推銷過(guò)各種產(chǎn)品，在電腦學(xué)校實(shí)習(xí)過(guò)，在保險(xiǎn)公司的培訓(xùn)過(guò)，在廣告公司做過(guò)平面設(shè)計(jì)，最后在一家房地產(chǎn)公司相對(duì)穩(wěn)定下來(lái)，工作是置業(yè)顧問(wèn)，然而經(jīng)過(guò)以上幾次營(yíng)銷工作之后，總覺得自己的銷售知識(shí)還是停留在理論上，實(shí)際操作起來(lái)業(yè)績(jī)總是不太好，我想可能是自己的性格不適合做銷售吧，最終決定改行，那幾個(gè)月總是跟著主任往地區(qū)醫(yī)藥公司跑，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的市房產(chǎn)辦證服務(wù)廳就是當(dāng)前黔西北生活館的位置。也就看到了我們公司的招聘廣告，所以兩年前我就說(shuō)過(guò)進(jìn)入醫(yī)藥公司是一種緣分！最近兩個(gè)月我調(diào)到了黔西北藥房更是如此，走到樓梯間還有一種似曾相識(shí)的感覺。眨眼間在我公司工作已2年半，又與公司共同成長(zhǎng)了2年多，不管是工作時(shí)間還是了解程度，都超過(guò)以前任何一份工作，估計(jì)是被公司獨(dú)特而豐富的企業(yè)文化吸引住了。

心態(tài)決定命運(yùn)，進(jìn)取成就未來(lái)，世間萬(wàn)物都在變化，唯一不變的就是變化二字本身，站在人生的十字路口，我回頭望，一路上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，如同沙灘上的腳印，真真實(shí)實(shí)地刻在心頭，時(shí)刻提醒著我：我們?cè)诔砷L(zhǎng)。未來(lái)會(huì)是什么樣的呢，我想最重要的還是靠自己的造化吧！

我的感悟完畢，謝謝大家！

第五篇：工作感悟---成長(zhǎng)

成長(zhǎng)

時(shí)間如白駒過(guò)隙，不知不覺，我在**已將近7個(gè)年頭，一直以來(lái)見證公司的不斷發(fā)展，談及這一路的坎坷成長(zhǎng)，想說(shuō)的話很多很多。

當(dāng)初與**的邂逅仍歷歷在目，面試我的領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)過(guò)的問(wèn)題，萌生過(guò)的疑慮......最終，大學(xué)畢業(yè)一年后的我懵懵懂懂的踏入了一個(gè)自己并不了解的行業(yè)---家裝行業(yè)，踏入了太原市的本土家裝公司---**裝飾。年輕的自己當(dāng)初的想法很簡(jiǎn)單，就是謀求一份工作，不怕吃苦不怕受累，畢竟巾幗不讓須眉嘛...從客服部最基層做起，不論嚴(yán)寒酷暑，不論晴天雨天，堅(jiān)持下小區(qū)跑工地，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)客戶，為客戶所想，解客戶之急，一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)工藝知識(shí)，了解裝修行業(yè)，漸漸成長(zhǎng)自己。努力勤奮始終不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)人。從一個(gè)小小的客服專員---客服部經(jīng)理---主材部經(jīng)理---營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。逐步的走向了管理層，承擔(dān)起更大的責(zé)任和義務(wù)。

時(shí)至今日，在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位上，我不斷的超越自己突破自己，期間由超大的壓力、和煩惱，但是我堅(jiān)信，絕對(duì)可以管理好整個(gè)二線團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)服務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，打造**首屆金牌團(tuán)隊(duì)。奔著這個(gè)目標(biāo)，我進(jìn)行了人員的調(diào)整，更主要的是人員心態(tài)的調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，激勵(lì)每一個(gè)員工在工作中投入更多的積極性，更大的熱情，更強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。之后不斷的培訓(xùn)、不斷的學(xué)習(xí)、不斷的分享......短短的時(shí)間內(nèi)，團(tuán)隊(duì)整體有了明顯的改變，也給了我很大的欣慰......當(dāng)然更要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)與厚愛和每一位員工對(duì)我工作的支持與配合。困惑與彷徨時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的指點(diǎn)令我撥云見日，豁然開朗；失落與感傷時(shí)，員工不懈的努力令我熱血沸騰，信心倍增......一路走來(lái)，我知道，個(gè)人的每一步成長(zhǎng)，都離不開平臺(tái)與團(tuán)隊(duì)，眾人劃槳才能開大船。與公司風(fēng)雨同舟的幾年時(shí)間里，**給了很多人平臺(tái)與機(jī)會(huì)，正因此，公司人才濟(jì)濟(jì)，朝氣蓬勃，占地面積越來(lái)越大，硬件設(shè)施越來(lái)越齊全，管理體系越來(lái)越完善。看到公司的不斷壯大發(fā)展，分公司遍及省內(nèi)外，我想每一個(gè)**人都會(huì)感到無(wú)比自豪與驕傲，特別是像我，與**一起成長(zhǎng)，與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步的“老人”，有著更強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感。

在與**共同成長(zhǎng)的過(guò)程中，我更加深刻體會(huì)到：個(gè)人的進(jìn)步離不開團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展依賴個(gè)人的努力，如此緊密相連，更需要人與人之間坦誠(chéng)相待，友愛互助，勤奮上進(jìn)。作為個(gè)人來(lái)講，努力、努力、再努力，是我們每一個(gè)人都要保持的態(tài)度，讓自己更優(yōu)秀，才能營(yíng)造更好的團(tuán)隊(duì)，更美好的明天！