第一篇：Hr協(xié)調(diào)員工作交接單

Hr協(xié)調(diào)員工作交接單

一、招聘

1、最佳東方

賬號：xdhotel888密碼：hr2010

網(wǎng)址：http://vip.veryeast.cn/vip/

2、51job（前程無憂）

會員名：翔達國際商務(wù)酒店用戶名：admin密碼：hr2010

網(wǎng)址：http://ehire.51job.com/MainLogin.aspx3、趕集網(wǎng)

網(wǎng)址： 會員名：密碼：xd123456(郵箱密碼)通過以上網(wǎng)站進行簡歷篩選，把每一個預(yù)約過的人員信息登記在《招聘工作進度明細》上，以便日后查詢。

4、58同城

賬號：xiangdahotel密碼：xd123456

5．、酒店工作網(wǎng)

賬號：bjxdgj密碼：xd123456

二、面試

1、經(jīng)過預(yù)約來酒店面試人員，首先須填寫《應(yīng)聘申請表》，此表必須填寫詳細。

2、對應(yīng)聘人員進行初試，如果面試合格將其帶至相關(guān)部門進行復(fù)試。

3、如面試合格，等其簡歷逐級簽批完畢后通知其入職。

4、通知員工入職時應(yīng)讓其準(zhǔn)備如下材料：健康證、白底照片8張、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件（首頁及本人頁）、學(xué)歷證復(fù)印件等。詳見《擬聘員工入職前程序》

5、如若員工面試合格，但是部門目前滿編，應(yīng)把其應(yīng)聘簡歷放入人才儲備文件夾

三、員工入職

1、收取新員工入職材料

2、發(fā)放員工《員工手冊》、《服務(wù)手冊》、《安全手冊》、更衣柜鑰匙、員工名牌（p-touch軟件在桌面上）、餐卡、《消防安全四個能力》并進行簽收。

3、對新員工進行指紋編號并錄入指紋

宏霸考勤系統(tǒng)（桌面）：用戶名：hradmin4、新員工簽寫《告知單》及《關(guān)愛計劃單》

5、新員工到酒店地下一層布草房領(lǐng)取工服

6、領(lǐng)取完工服至地下二層更衣室進行更換，然后員工到本崗位報到

7、員工入職之后應(yīng)將員工個人信息錄入至《在崗信息》、《健康證統(tǒng)計表》、《合同統(tǒng)計表》、《入離職匯總表》、《更衣室分布單》、《員工工號》。

8、“伯樂獎”：如新員工為在職員工介紹，那應(yīng)填寫《人才推薦表》，在新員工入職轉(zhuǎn)正三個月后給予其推薦人100元獎勵

9、員工住宿：應(yīng)先填寫《住宿申請表》經(jīng)部門經(jīng)理及hr經(jīng)理審批結(jié)束后至財務(wù)部繳納住宿費（試用期員工100元、正式工不用繳納），回至人力資源部給其填寫《入住單》并分配宿舍。

四、員工離職

1、員工離職正式工應(yīng)提前一個月申請并填寫《辭職申請表》，試用期員工應(yīng)提前3天申請并填寫《辭職申請表》，正式工如未提前一個月辭職應(yīng)簽《即辭申請書》。

2、到布草房退還工服(入職不到一個月需繳納工鞋磨損費)

3、回至人力資源部退還《員工手冊》、《服務(wù)手冊》、《安全手冊》、更衣柜鑰匙、員工名牌、餐卡、《消防安全四個能力》(以上物品如有丟失需交工本費，繳費地點：酒店財務(wù)部)

4、退還員工的照片及健康證（如果健康證為酒店出錢辦理，員工需繳納工本費后將其帶走）

5、員工離職之后應(yīng)把員工信息從（三、7系列表）中刪除

五、員工培訓(xùn)

1、對新入職員工及實習(xí)生進行入職培訓(xùn)

2、培訓(xùn)內(nèi)容：按照相關(guān)課件對員工進行企業(yè)文化、《員工手冊》《服務(wù)手冊》等酒店知識的培訓(xùn)

3、帶領(lǐng)新入職員工及實習(xí)生對酒店進行實地參觀及講解

4、培訓(xùn)結(jié)束后對員工進行培訓(xùn)考核

六、勞動合同簽訂及續(xù)簽（隨時查看《合同統(tǒng)計》表）

1、新入職員工一個月之內(nèi)應(yīng)與其簽訂勞動合同（新入職合同簽3年，試用期簽最長的6個月）

2、合同到期員工應(yīng)提前2個月把人員名單整理出來，然后按部門制作合同續(xù)簽表并發(fā)放至各部門，逐級審批結(jié)束之后通知員工續(xù)簽合同

七、每日、每周、每月應(yīng)完成事項

每日：

1、每天上午去地下二層對前一天的經(jīng)營情況進行張貼

每周：

1、每周五通知上英語課人員周六上課

2、給員餐打用餐表

每月：

1、月分析：每月底對本月的員工情況進行統(tǒng)計及分析

2、在崗情況編制表：每月底對本月在崗編制進行統(tǒng)計制表

3、入職離職匯總表制作紙質(zhì)版（月初完成上個月人員的統(tǒng)計）放入柜子

4、員工個月生日：每月月底對下月過生日的員工名單進行統(tǒng)計，作成紙質(zhì)版發(fā)給朱姐和經(jīng)理

5、每月底將次月要轉(zhuǎn)正員工名單給經(jīng)理（《合同統(tǒng)計表》里有記錄）

6、每月25日制作本部門考勤(經(jīng)理審核簽批后給朱姐)

7、每月底將《員工工號》發(fā)給電腦房張紫日（outlook中有地址）

8、每月初領(lǐng)辦公用品（視情況而定）

9、每月25號前向各部門培訓(xùn)師收取本月培訓(xùn)條目與信息。

10、每月月初整理上月面試人員、儲備人員、離入職人員的簡歷，按月歸類，貼上標(biāo)簽。

11、每月底將當(dāng)月入離職人員的簡歷、合同進行歸檔。

隨時：

1、memo整理：每次收發(fā)的memo放到指定文件夾保存

2、學(xué)歷津貼：員工轉(zhuǎn)正之后，持其學(xué)歷證明原件至人力資源部，人力資源部通過登錄學(xué)信網(wǎng)對其

證書真?zhèn)芜M行查詢，如屬實該員工會享受相應(yīng)等級津貼（前學(xué)歷：本科200、專科100，后學(xué)歷：本科100、專科50），查詢結(jié)束后打印其在該網(wǎng)站的學(xué)歷證明和其學(xué)歷證復(fù)印件付在《學(xué)歷津貼審批表》審批結(jié)束后次月執(zhí)行

3、英語津貼：員工入職后將其《酒店英語初級、中級》證書復(fù)印件交至人力資源部，審批結(jié)束后

員工會享受相應(yīng)等級津貼（初級50，中級100）

八、其他事項

1、hr文件存儲目錄：D:My Documents王子一hr（《在崗信息》、《合同統(tǒng)計》、《健康證統(tǒng)計》等）

2、酒店活動照片存儲目錄：D:picture3、hr表格存儲目錄：D:My Documentsother4、hr協(xié)調(diào)員郵箱：hr@xiangdahotel.com5、電腦密碼：12346、座機號碼：2108（經(jīng)理）2109（朱姐）2106（自己），撥打外線先按5搶線*37、數(shù)碼照相機、數(shù)據(jù)線（左手邊第一個抽屜）

8、健康證（左手邊第二個抽屜）

9、投影儀一臺、筆記本電腦一臺、翻頁筆一支、指紋采集器一個

10、辦公室鑰匙一把

交接人：日期：

接交人：日期：

監(jiān)交人：日期：

第二篇：工作交接單

工作交接單

庫存:

家報：126個

切斷閥：360個

工報：

切斷閥：

賬存：

家報：1197

切斷閥：6

31報警器、切斷閥安裝情況見附件一

報警器安裝聯(lián)系方式見附件二

交接人：移交人：

單位負責(zé)人：

2013年12月日

第三篇：工作交接單

工作交接單

現(xiàn)因各方面原因，須跟公司領(lǐng)導(dǎo)辭去現(xiàn)有工作，現(xiàn)將“都市雅苑”安裝工程工作進行交接。

一、有關(guān)人員聯(lián)系電話：

設(shè)計院邊工（電氣）：***設(shè)計院郝工（給排水）：***

設(shè)計院任工（暖通）：***

西安市市政部門曹隊長：***

西安市城管董隊長：***

大興規(guī)劃局偵察隊陳維：1399283929

大興規(guī)劃局偵察隊張衛(wèi)（科長）：***

大興規(guī)劃局令狐工：***

大興城管董隊長：***大興城管徐唐洲：*** 大興建設(shè)局曹明明（科長）：***

大興建設(shè)局馬瑩：***

售樓部監(jiān)控馮工：***

電信負責(zé)人霍工：***

廣電負責(zé)人李工：***

招商局王局長：***

招商局趙工：***

二、工程現(xiàn)場資料：

1、安裝工程預(yù)算做法及說明；2、3、4、5、6、安裝工程圖紙答疑（原件在公司行政部）； 安裝工程電信合同及有線電視合同（原件在公司行政部）； 安裝工程在施工中新增加的變更； 通知單3份； 電氣變更通知單編號：001~004；暖通變更通知單編號：001；給排水變更通知單：001~0027、設(shè)計院更改通知單：電變1-1~4（共4份）；暖通變更（共5份）；水-1~4（共4份）；暖通施工圖存在問題的一份；給排水存在的問題一份；設(shè)計院有關(guān)PP-R盤管改為PP-R直管后會出現(xiàn)的相關(guān)問題聯(lián)系單一份；設(shè)計變更聯(lián)系單一份；陜西省公安廳消防局建設(shè)工程消防設(shè)計審核意見書一份（復(fù)印件）； 8、9、安裝工程進度款一份（預(yù)算書在電腦E盤內(nèi)）； 原預(yù)算工程量清單兩份（電氣和給排水及通風(fēng)工程各一份）；

10、預(yù)算說明：都市雅苑項目預(yù)算已審核完成，存在的問題或者需要變更的說明如下：

1、根據(jù)電信公司要求，戶內(nèi)弱電箱要增加一個插座，預(yù)算未計入；（詳見安裝工程預(yù)算做法及說明），應(yīng)根據(jù)實際工程量補給施工方；

2、人防部分電氣預(yù)埋管實際施工中均采用鍍鋅鋼管，消防預(yù)埋管采用KBG管，原預(yù)算按圖計算，照明部分按PVC管計取（詳見圖紙增加的問題）；

3、電表箱應(yīng)供電局的要求，施工在施工中只預(yù)留一個孔洞，預(yù)算未計取預(yù)留孔洞的人工費（詳見電氣變更通知單002）；

4、原設(shè)計電纜均采用合金電纜，現(xiàn)改為低鹵無煙銅芯電纜，（預(yù)算已按低鹵無煙銅芯電纜計取），詳見電變01-3；

5、給排水：陽臺通氣立管取消，預(yù)算已計取通氣立管，應(yīng)在結(jié)算中扣除安裝通氣立管的費用；

6、戶內(nèi)給水管改為PP-R直管，預(yù)算已按PP-R直管計取；

7、排水匯總管以下預(yù)算均按鑄鐵管計取；

8、給水主管道預(yù)算均按鋼塑復(fù)合管計取；

8、安裝工程主材費用參照2011年第2期信息價下浮30%；配電箱及通風(fēng)工程主材按市場價計取；

三、有關(guān)管安裝工程存在的外部手續(xù)問題說明如下：

1、供電相關(guān)手續(xù)據(jù)我去年了解的情況是：該手續(xù)開始辦理到供電施工完成這個過程要8個月左右的時間。（詳細請看正式用電申請情況說明）其相關(guān)資料詳見用電申請該文件袋，其相關(guān)資料均在該文件袋內(nèi)。

2、供水手續(xù)請跟至泰公司梁經(jīng)理了解相關(guān)情況，或通過汪總了解；

3、天然氣報建手續(xù)，據(jù)我去年了解的情況是：要求快封頂?shù)臅r候開始辦理，具體需要哪些資料，我也不是很清楚，要去天然氣公司了解情況。

4、電信及廣電：等電視、電話、網(wǎng)絡(luò)可以進場施工的時候，請跟電信負責(zé)人霍工和廣電負責(zé)人李工聯(lián)系，直接要求他們進場施工。

四、工地現(xiàn)場水電費資料：

1、電費情況說明：現(xiàn)場電費由我公司代繳，工地這邊用電主要是有我公司售樓部和總包單位兩家，售樓部內(nèi)部配電箱內(nèi)安裝有電表。

2、水費情況說明：現(xiàn)場水費由我公司代繳，工地這邊用水主要有總包單位和菜市場兩家，水費菜市場內(nèi)安裝有水表。

3、從2011年12月10日至2012年4月10日總包單位消耗的電費和2011年11月1日至2012年3月30日總包單位消耗的水費已上報財務(wù)部，讓財務(wù)部在下次進度款中扣除。詳見水電費資料。

五、物品移交：

1、現(xiàn)場辦公室電腦一臺，相關(guān)資料均都保存在現(xiàn)場辦公室電腦E盤內(nèi)；

2、廣聯(lián)達安裝工程加密鎖一個，編號：292753；

3、相關(guān)辦公室、宿舍等鑰匙一串；

4、床上用品一套。

注：若還存在相關(guān)問題表述的不是很明確的，請電話聯(lián)系：***

移交人：接收人：

第四篇：培訓(xùn)工作交接單

培訓(xùn)工作交接

1.培訓(xùn)費用

目前剩余 17747.38 截止6月5日

2新人班課件（U盤交接）

未完成

3.日常培訓(xùn)班開班流程（申請郵件、附件、OA流程）

已完成 4.日常對接人：

培訓(xùn)文化部負責(zé)人：陳晏 審核、檔案：李奕彤 培訓(xùn)日常操作：王智強 物料宣傳：白楠

第五篇：出納工作交接單

出納工作交接清單

移交原出納員XX工作，資產(chǎn)財務(wù)部已決定將出納工作移交給XX接管。現(xiàn)辦理如下交接：

一、交接日期：

2014年04月29日

二、具體業(yè)務(wù)的移交：

1．庫存現(xiàn)金：

? X公司：截止2014年4月29日賬面余額：XXX元，與實存相符； ? X公司：截止2014年4月29日賬面余額：XXX元，與實存相符； ? 日元賬面余額截止2014年4月29日：JPY元，與實存相符；

? 集團本部截止2014年4月29日賬面余額：XXX元，與實存相符；

2．銀行存款余額：（截止2014年4月29日，集團本部和產(chǎn)業(yè)園公司所有銀行賬戶存款余額見附件）

三、移交的會計憑證、帳簿、文件和銀行UKEY等：

1.網(wǎng)銀銀行UKEY共計X個（含所有銀行的密碼電子版）

招行1個、民生銀行1個、農(nóng)業(yè)銀行1個

2.報銷單據(jù)X張和X張收據(jù)

? 扶貧款XX元

? XX差旅費XX元

3.空白X銀行轉(zhuǎn)賬支票19張（015443XXXX至015XXXX號）；

4.空白XX支行轉(zhuǎn)賬支票26賬（002XXXX至0027XXXX號）；

5.空白XXX支行轉(zhuǎn)賬支票17張（001XX號至00XXXX5號）；

16.空白XX現(xiàn)金支票30張（003XXXX號-00310XXX號）

7.武漢住房公積金提取憑證21張（1269XXX號-1269XXX號）

8.貸款卡1張。

9.保險柜鑰匙6把；

10.支付密碼器1個

11.銀行回單柜卡片共計 X張

12.XX銀行東湖支行電匯憑證2本

13.基本戶開戶許可證3張

14.集團本部銀行對賬單(2014年截至4月29日)

15.銀行貸款合同X份：XX銀行XXXX萬元貸款合同編號：70012XXXXXXXXXX

16.住房公積金UKEY1枚

四、印鑒：

1.XXXX法人私章1枚；

印章模型：

2.XXXX私章2枚。

印章模型：

五、交接前后工作責(zé)任的劃分：

2014年 04月29日18時前的出納責(zé)任事項由XX負責(zé)；2014年 04月 29日18時起的出納工作由XX負責(zé)。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：

接管人：

監(jiān)交人：

XXXXXX有限公司

資產(chǎn)財務(wù)部

2014-04-29