第一篇：陜西咸陽中學名單信息

陜西咸陽中學

工238名。是陜西省首批重點高中。位于古城咸陽，北依畢塬，南臨渭水，地處咸陽市東風路34號。學校成立于1952年，占地面積137.5畝，現有66 個教學班，在校學生4000余人，教職

現代化的辦學設施。學校擁有3幢教學樓，1幢實驗樓，1幢餐廳和多功能大廳，1幢學術報告廳。3幢住宿樓，可容納2500多名學生住宿。擁有專用電子備課室10個，電子圖書60多萬冊，電腦520臺。各班教室全部升級為多媒體教室。學校綠化面積達60％ 以上，打造出“竹園”、“梅園”、“文化長廊”、“樂水亭”、“祥鶴湖”、“讀書林”等文化景觀，為學生塑造出濃郁的書香氛圍。

雄厚的師資力量。特級教師2人，中、高級教師100多人，省、市級以上教學能手、先進教師58人，省級學科競賽教練員50人。研究生學歷教師12人。出版內刊《咸陽中學教學與研究》，近兩年有205篇教師論文在省級以上刊物發表，承擔國家級課題2項。

科學的辦學理念。學校在堅持大文化教育的背景下，樹立生態教育理念，突出提高教育教學質量中心地位，形成了自己獨有的“精心管理、精致教學、精良品質”的辦學模式。歷經半個世紀形成了“自強不息，厚德載物”的學校精神；“厚德健體，求實創新”的校訓；“文明守紀，自強博學，尊師愛生，教學相長”的校風；“嚴謹、求實、精深、靈活”的教風；“勤學善思，明理創新”的學風，學校正邁向“人文型、生態型、數字型、創新型”目標。

聯系方式：029-38103195E-mail:shanxixyzx@126.com

地址：陜西省咸陽市東風路34號郵編：712000

校長：秦旭波總支書記：韓望

副校長：薛養民 張彥斌鄭耀明總支副書記：曹秀珠工會主席：嚴炳乾

咸陽師范學院附屬中學位于咸陽市文林路中段，隸屬咸陽師范學院，是一所包括附屬小學、初中部、高中部在內的全日制市級重點中學。學校創建于1985年，占地面積12120平方米，建筑面積7800平方米。學校現有教職工133人，教學班51個，在校學生2746人。共開設語文、數學、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息技術、體育、音樂、美術等十多門課程。

學校已建成6000平方米的綜合性教學大樓一座，開設微機室2個，語音室2個，多媒體教室1個，電子備課室1個，理、化、生實驗室各1個，音樂、美術室各1個，心理咨詢室1個，綜合圖書室1個，教學監控系統，體育教學設施完備。我校實行精細化管理，小班額教學，教師實行坐班制，作業全收全改，教風嚴謹。

029-33722105

地址：陜西省咸陽市文林路咸陽師范學院附屬中學

郵編：712000

校長：李景軍書記：夏禪平副校長 陳麗華校長助理 楊光紅

咸陽渭城中學 電話：029-86659311地址：西安市西高新開發區科技路8號凱麗大廈東座801室 Email:wei123@yahoo.com.cn

咸陽道北中學創建于1957年，是陜西省標準化高中。2009年教育資源整合，學校規模進一步擴大，學校現有教職工145名，教學班35個，在讀學生2000余名。

學校占地面積70余畝，校園環境優美、辦學條件優良。擁有三棟教學樓、一棟學生公寓樓和兩個高標準的“硅PU”運動場，理、化、生實驗室、計算機網絡教室配備完善，圖書室藏書量達六萬余冊，電子閱覽室電子書刊達30萬余冊。

辦學理念是學校的精神與靈魂，結合50多年的辦學實踐，借鑒先 …

地址：陜西省咸陽市渭城區畢塬路中段電話：029-33777539傳真：029-33777539

咸陽八方中學(原陜棉八廠中學)，始建于1952年，是咸陽市歷史最悠久的學校之一。八方中學是一所全日制完全中學，現在有26個教學班，在校學生1600多名，學校現有教職工80人，其中本科以上學歷有56人，中高級職稱60人，有9人擔任省、市有關學科教學研究會會長、理事等，有31人次被評為全國、省、市優秀教師、優秀班主任、教學能手等。今年來，學校教師共出版教學專著10余本，在各級各類報刊雜志發表，獲獎的論文93篇。

八方中學教育設施齊備，教學設施精良，投資130萬元建成了多媒體校園網，在西北地區堪稱一流；主控室、教師電子備課室、學生微機室、多媒體教室、教師大屏幕電視終端連為一體，接入兩條10兆高速光纖寬帶網，為師生辦公、學習提供了便利。學校建有物理、化學、生物、標準化實驗室，實驗開出率為100%。語音室、圖書閱覽及體、美活動室一應俱全，為學生全面發展提供了場所。

八方中學連續十年高考升學率名列全市前茅，先后為清華、北大、中科大、浙大等重點院校輸送近千名高質量學子，先后向空軍、民航、中央音樂學院等院校輸送三十余名飛行員及各類特長生，學校先后有106人次榮獲全國奧林匹克數、理、化、生競賽一二三等獎。

八方中學地處人民路中段，地理位置優越，交通便利，有1路、11路、13路、14路、16路燈等多條公交線路從門前通過，學校設有學生住宿樓，專人管理，安全可靠，宿舍條件優越，通風、取暖、降溫設施齊備，歡迎廣大優秀學生前來就讀。

校長：支慧霞電話:029-33257662郵編:712000地址:咸陽市人民路32號

天王中學是一所規模較大的公辦全日制中學，經過近四十年的發展，學校已具備一定的辦學條件，有較好的學習環境和雄厚的師資力量。

現有學生２０００人，３２個教學班。其中初中部９個班，高中部２３個班。有教職工９５人，其中省市教學能手１２人，高級教師２５人，中級５０人，二級２０人；專任教師學歷達標率１００％，專業門類齊全，教師普遍事業心強，愛崗敬業，樂于教書育人。

學校現占地面積１１０００平方米，校舍建筑５２４０平方米。校園內有兩座教學樓，一座學生宿舍樓和一座辦公樓；大操場面積約５０００平方米。校內有現代化的語音室一個，微機室兩個，配備微機、語音設備１５０臺，功能齊全。２０００年起學校先后建起閉路教學系統，遠程教育接收系統、電子備課室、階梯教室，為每個教室配備了２９寸彩電，形成了校園網絡系統，該系統能隨時在每個教室播放教學碟片資料進行多媒體教學，并裝備了校園廣播網，以滿足校內平時教育宣傳的需要。學校在辦公樓內按照省級一類標準建有物理、化學、生物實驗室。學校有圖書室、閱覽室各一個，圖書室藏書近２萬冊，閱覽室每年訂閱各種報刊雜志１００多種，為師生開放借閱。

我校始終重視教學質量，實行嚴格科學管理。多年以來，我們堅持從嚴治校，面向全體

學生，重視特長發展，積極推進素質教育，大力培養創新人才。學校先后建立了四十多項規章制度，使各項工作有章可循。我校始終以教學工作為中心，狠抓教學常規管理，努力探索新的課堂教學模式，實施探究式，啟發式教學的課堂教學模式。認真研究學生特點，本著因材施教的教學原則，采取分層管理的教育管理方法，充分調動學生的學習熱情和積極性，努力提高學生的學業水平，促進學生全面發展。

地址：咸陽市勝利街西段

電話：33172691

網址：

陜西省咸陽市實驗中學是咸陽市教育局唯一直屬的公辦完全中學，是省級標準化高中。學校現有52個教學班，3200余名在校學生，教職工181名，其中專任教師本科學歷100%，35人具有研究生學歷，特級教師2人，高級教師46人，一級教師78人；教師中先后有40多人榮獲全國和省、市級榮譽，其中8人榮獲省市級勞動模范稱號，14人在全國賽教中獲獎，21人獲省市級教學能手稱號。學校有一流的教學設施。國家一類標準物理、化學實驗室各3個，生物實驗室2個，學生用計算機114臺，全市僅有的最先進的多媒體數字化視聽語音教室1個，可容納500人的多媒體現代化階梯報告廳1個，多媒體教室11個，有大型學生閱覽室和圖書室各1個；為適應學校發展需要，經市委、市政府同意投資2億元、占地260畝的咸陽市實驗中學新校區已破土動工興建。

校長：解好學

咸陽育才中學（原五中）位于咸陽市勝利街1號，毗鄰咸陽市委、市政府。始建于1958年，1986年改名為咸陽育才中學，1990年經省教委批準為市級重點高級中學，2003年6月經省教育廳批準為省級重點中學。學校占地36畝，建筑面積26000m2。現有教學班36個，學生2100名，教職工134名。

學校擁有教學樓、圖書實驗綜合大樓，學生公寓樓、多功能大廳等基礎設施。現代化教學設施齊全，其中有微機室4個，奔4微機226臺；70座語音室3個；多媒體臺階教室可供200名學生上課；理化生實驗室7個；閱覽室、圖書室各2個；多功能教學室1個。學校師資力量雄厚，113名專職任課教師中，特級教師3人，高級教師32人，中級職稱以上教師79人；國家級骨干教師2人；省級骨干教師3人；全國優秀教師、省級教學能手5人。

學校學科競賽成績突出：在國家級奧林匹克競賽中，獲省級以上學科競賽關的有111人，其中數學25人、物理26人、化學29人、英語23人、生物8 人，總成績在咸陽市名列前茅。

電話：0910-3212301

地址：陜西省咸陽市秦都區勝利街

郵編：712000

西北工業大學啟迪中學是經咸陽市教育局批準，由陜西啟迪科技園

發展有限公司和西北工業大學共同投資1.3億元創辦的一所高投入、高標準、高起點、高質量的全日制民辦完全中學。學校占地百余畝，建筑面積5萬多平方米，預設60個教學班，可容納3000名學生學習和生活。學校地處咸陽世紀大道中段，地理位置優越，交通便利，是西咸一體化的報春花。學校基礎設施一流，各種教學設施設備均按國家示范高中一類標準配置。教學樓、實驗樓、行政辦公樓、學生公寓樓以及裝備先進的語音室、微機室、多媒體網絡教師、多功能活動室、閉路電視系統、多媒體校園網、圖書室、教師電子備課表、學生電子閱覽室、人工草坪足球場、塑膠跑道等一應俱全。學生公寓配有空調暖氣，專人管理。師生餐廳由獲得全國餐飲管理先進的西北工業大學餐飲公司實施管理。

西工大啟迪中學是西工大附中唯一派出管理干部和骨干教師的合作學校。西工大附中王永智校長代表董事會進行全面管理。學校秉承西工大附中的辦學理念，全面實施西工大附中教育教學管理模式，與西工大附中實行同步教學。學校擁有一支師德高尚、業務精湛的高素質教師團隊。骨干教師由西工大附中選派，其他教師由西工大考評小組按照“為人正派、熱愛教育、關愛學生、業務精通、責任心強，親和力強”的標準，面向全國招聘，在所選定的教師中，中學高級教師占16%，碩士畢業占24%，省市級以上教學能手，骨干教師，優秀教師占52%。這些教師平均年齡35歲，年富力強，教育教學經驗豐富，成績突出。

王永智校長：

研究生學歷、教育管理研究員（教授級）、西北工業大學基礎教育中心主任

西北工業大學基礎教育中心黨委書記、西工大附中黨委書記、西工大附中校長

代表西工大啟迪中學董事會對西工大啟迪中學實施全面領導并承擔西工大啟迪中學名譽校長

電話：029－331911

32咸陽教育局人事科 人事科

貫徹執行國家和省上干部人事工作政策，指導教育系統干部管理體制、人事分配制度改革工作；承辦機關、直屬單位干部的考察、任免、選拔和后備干部管理的具體工作；負責機關及直屬單位機構編制、勞動工資、組織人事及社會保險工作；承擔教育系統人才工作和評優樹模工作；負責教育系統干部、校長的教育培訓工作；承擔各級各類學校專業技術職務評審的組織管理工作；負責全市教師資格認定工作；負責師范院校畢業生就業服務工作；指導協調中小學教師招收錄用有關工作；負責教師獎勵基金會工作。

負責人：王聯盟辦公室電話：029-33328229辦公地址：4樓407

咸陽市秦都區教育局

地址：渭陽路1號

電話：(029)33371818

第二篇：陜西咸陽化學工業有限公司

陜西咸陽化學工業有限公司 60萬噸／年甲醇項目 硫磺回收第三、第四級催化劑

技術規格書

日期：2018年 月 一.總則

硫回收催化劑用于我公司生產裝置中的第三（超優克勞斯）和第四級反應器（超級克勞斯），滿足我公司提供的工藝條件及要求，供應商必須提供使用方案及相關質量的保證。

二.工況條件

本硫回收單元實際酸性氣負荷為1400Nm3/h、硫化含量在25-38（V%）；設計酸性氣負荷為1773Nm3/h、硫化氫含量在38-46（V%），總硫回收率設計值為99.6%，日最大產量32噸。

2.1 第三反應器進口氣體組成約為：（V%）

COMPONENTS | MOLAR % kmol/h | WEIGHT % kg/h | | H2S | 1.119 0.9031 | 1.307 30.8 | | SO2 | 0.301 0.2430 | 0.661 15.6 | | COS | 0.006 0.0048 | 0.012 0.3 | | CS2 | 0.010 0.0078 | 0.025 0.6 | | S6 | 0.040 0.0323 | 0.264 6.2 | | S8 | 0.105 0.0849 | 0.925 21.8 | | CO | 7.480 6.0354 | 7.182 169.1 | | H2 | 3.291 2.6551 | 0.227 5.4 | | CO2 | 36.329 29.3129 | 54.803 1290.1 | | N2 | 8.466 6.8313 | 8.129 191.4 | | Ar | 0.002 0.0020 | 0.003 0.1 | | H2O | 42.851 34.5758 | 26.461 622.9 | | |------------+ |------------+ | | TOTAL | 80.6884 | 2354.0 | | MOL.WEIGHT 29.1740 kg/kmol TEMPERATURE 205.°C | | VOLUME FLOW 2752.020 m3/h HEAT CONTENT-5592.80 kW | 2.2 第三反應器出口氣體組成約為：（V%）

COMPONENTS | MOLAR % kmol/h | WEIGHT % kg/h | | H2S | 1.076 0.8663 | 1.254 29.5 | | SO2 | 0.026 0.0208 | 0.057 1.3 | | COS | 0.028 0.0222 | 0.057 1.3 | | CS2 | 0.010 0.0078 | 0.025 0.6 | | S6 | 0.058 0.0466 | 0.381 9.0 | | S8 | 0.130 0.1043 | 1.137 26.8 | | CO | 7.228 5.8184 | 6.923 163.0 | | H2 | 3.040 2.4471 | 0.210 4.9 | | CO2 | 36.662 29.5126 | 55.176 1298.8 | | N2 | 8.486 6.8313 | 8.129 191.4 | | Ar | 0.002 0.0020 | 0.003 0.1 | | H2O | 43.255 34.8206 | 26.648 627.3 | | |------------+ |------------+ | | TOTAL | 80.4999 | 2354.0 | | MOL.WEIGHT 29.2423 kg/kmol TEMPERATURE 220.°C | | VOLUME FLOW 2870.757 m3/h HEAT CONTENT-5592.80 kW | 2.3第四反應器進口氣體組成：（V%）

COMPONENTS | MOLAR % kmol/h | WEIGHT % kg/h | | H2S | 1.077 0.8661 | 1.263 29.5 | | SO2 | 0.026 0.0208 | 0.057 1.3 | | COS | 0.028 0.0222 | 0.057 1.3 | | CS2 | 0.010 0.0078 | 0.025 0.6 | | S6 | 0.031 0.0253 | 0.208 4.9 | | S8 | 0.066 0.0527 | 0.579 13.5 | | CO | 7.234 5.8184 | 6.975 163.0 | | H2 | 3.043 2.4471 | 0.211 4.9 | | CO2 | 36.695 29.5126 | 55.586 1298.8 | | N2 | 8.494 6.8313 | 8.190 191.4 | | Ar | 0.002 0.0020 | 0.003 0.1 | | H2O | 43.295 34.8206 | 26.846 627.3 | | |------------+ |------------+ | | TOTAL | 80.4268 | 2336.7 | | MOL.WEIGHT 29.0532 kg/kmol TEMPERATURE 213.°C | | VOLUME FLOW 2992.052 m3/h HEAT CONTENT-5601.19 kW | 2.4 第四反應器出口氣體組成：（V%）

COMPONENTS | MOLAR % kmol/h | WEIGHT % kg/h | | H2S | 0.020 0.0173 | 0.024 0.6 | | SO2 | 0.105 0.0887 | 0.231 5.7 | | COS | 0.026 0.0222 | 0.054 1.3 | | CS2 | 0.009 0.0078 | 0.024 0.6 | | S6 | 0.115 0.0976 | 0.761 18.8 | | S8 | 0.114 0.0961 | 1.000 24.7 | | CO | 6.881 5.8184 | 6.613 163.0 | | H2 | 2.894 2.4471 | 0.200 4.9 | | CO2 | 34.902 29.5139 | 52.704 1298.9 | | O2 | 0.500 0.4228 | 0.549 13.5 | | N2 | 12.112 10.2423 | 11.642 286.9 | | Ar | 0.050 0.0426 | 0.069 1.7 | | H2O | 42.271 35.7454 | 26.129 644.0 | | |------------+ |------------+ | | TOTAL | 84.5622 | 2464.5 | | MOL.WEIGHT 29.1447 kg/kmol TEMPERATURE 271.°C | | VOLUME FLOW 3699.877 m3/h HEAT CONTENT-5602.65 kW | 2.5 反應器操作數據：

反應器類型：臥式 操作溫度：205～400℃； 操作壓力：6～38KPa(G)第三反應器(超優克勞斯)催化劑可裝填量：1.80M3 第四反應器(超級克勞斯)催化劑可裝填量：1.60M3 流量組成及操作溫度見上表。

三、催化劑性能

催化劑產品質量滿足設計工況下工藝技術條件，其中第三反應器內裝填的觸媒具有催化克勞斯反應、水解有機硫和還原SO2的功能，操作壓力、溫度、生產能力及單級總硫轉化率能達到上表要求；第四反應器內裝填的觸媒具有硫化氫單項轉化的功能，其量化指標符合上述表格要求的工藝技術條件。

第三反應器進口氣體溫度：190～215℃； 第四反應器進口氣體溫度：180～220℃；

第三反應器催化性能要求：設計負荷30-110%條件下，該段總硫回收率≥1.0%； 第四反應器催化性能要求：設計負荷30-110%條件下，該段總硫回收率≥3.1%； 正常使用工況下觸媒使用壽命：不小于3年

四、催化劑供貨量

第三反應器(超優克勞斯)催化劑可裝填量：1.80M3 第四反應器(超級克勞斯)催化劑可裝填量：1.60M3

實際裝填催化劑的型號、數量由賣方計算后提供，以能達到本規格書觸媒性能要求。

五、技術資料及技術服務

5.1 賣方在合同簽訂后一個月內提供催化劑裝填、升溫、硫化、開工、停工、事故處理方案等催化劑使用說明書、企業標準電子文件和紙質文件。

5.2 賣方在裝填、升溫、硫化、開工、事故處理過程中根據合同免費提供技術服務，派遣經驗豐富的技術人員到現場與廠家共同制定催化劑使用方案，并進行現場技術服務。5.3 賣方對于在生產過程中出現的問題，接到通知后24小時內趕到現場協助處理。5.4 催化劑使用過程中，賣方到現場進行回訪，了解催化劑使用情況進行技術交流。5.5 賣方根據在線數據隨時進行動力學計算、參考其他用戶的使用經驗及時向用戶提供催化劑使用優化建議。

5.6 賣方在交貨時提交催化劑質檢報告以及產品合格證和包含第六條性能保證內容的質量保證書。

六.性能保證 6.1催化劑產品質量滿足工藝技術條件，其中第三反應器內裝填的觸媒催化克勞斯反應、水解有機硫和還原SO2的功能，操作壓力、溫度、生產能力及單級總硫轉化率能達到上表（2.1、2.2）要求；第四反應器內裝填的超級克勞斯催化劑具有硫化氫單項轉化的功能，其量化指標符合上表格（2.3、2.4）要求的工藝技術條件。6.2 催化劑裝填數量滿足所給出的工藝技術條件；

6.3 所提供催化劑給定工藝條件下能保證出相應反應器氣體硫化物達標或進反應器氣體硫化氫轉化率能達到設計工藝條件； 6.4正常使用過程中催化劑不發生粉碎；

6.5在合同約定的正常工藝條件下，催化劑使用壽命保證期3年，預期壽命4年以上，且出各級反應器出口氣體SO2或H2S含量能達到工藝技術條件。

七.包裝

7.1 包裝物上具有明顯的產品標識，以便于產品的使用。

7.2 包裝物的規格及質量符合有關標準，不能有破損，污染現象。7.3 包裝物符合該產品防護要求，使用鐵皮或硬紙板桶包裝。

八.運輸

8.1產品由賣方負責運輸到買方指定的地點，即陜西省咸陽市渭城鎮朝陽四路北段，陜西咸陽化學工業有限公司庫房內；

8.2買方負責驗收和產品的儲存及保管工作。

九.催化劑驗收及性能評價

9.1 賣方負責把催化劑運到買方現場并提供產品檢驗測試報告，報告包括催化劑的主要組分、堆密度、操作溫度、形狀規格、顏色、機械強度等相關技術參數。

9.2 雙方代表共同按約定的取樣規則均勻取樣，分成四份，賣方存檔1份，買方存檔2份，第4份由買方按賣方提供的催化劑組分含量進行驗收，以保證質量。9.3 當一方對檢測結果有異議時，可將買方存檔2份中的1分中樣品送到雙方認可的第三方有資質的機構檢測，按照該產品標準（企標）中規定分析方法檢驗。產品規格必須在要求范圍內，否則主要組分每項每低0.1％，根據商務條款扣除總貨款，并由賣方承擔其他相應損失。

9.4 性能評價采用實際使用效率的評價方式，即在進入第三反應器氣體流量和組分符合工藝條件的前提下，出第三和第四級反應器氣體中硫化物含量達標，或使得煙道氣SO2含量小于550mg/m3。

9.5 正常生產三個月后立即進行評價，評價依據為合同技術協議約定的技術性能要求、技術性能保證和性能評價程序，雙方確認簽字后為合格。9.6 如果在性能標定期間，達到各項技術性能保證值。

9.7 若果催化劑達不到技術性能保證值，經核準屬于催化劑質量問題，賣方必須承擔全部責任，并要按照合同規定的直線賠償方式承擔相應的損失。

第三篇：陜西咸陽中學2014-2015學年第一學期教學工作總結

陜西咸陽中學（2014-2015學年）第一學期

教務處教學工作總結

在教育處和學校領導的正確領導下，在教務處全體同仁共同努力下，在學校各部門的通力配合下，教務處圓滿完成了本學期的教學工作任務，取得了一定的工作成績。現總結如下：

一、落實高效課堂工作，深入開展教學改革。1.加強檢查力度，打造有效課堂。

從新學期開始，各年級組堅持每天檢查上課情況三--四次，做好檢查記錄。全學期檢查教師教案、聽課筆記、學生作業、教學進度等每月1次，本學期共4次。學校領導親自參與常規檢查及聽評課工作，發揮教研組長在學科教學檢查中的主動性，讓教研組長參與到教學各環節中來，發現問題及時與老師溝通，提出了解決問題的辦法。改革常規檢查方法，期中月考結束召開分析會議，了解現階段所存在的的問題并及時解決。

2、注重學習先進理念，切實改變課堂狀況。

本學期12月份，學校組織教研組長和備課組長先后兩次參觀陜西省西安中學及寶雞鳳翔中學，教師聽課多節并與兄弟學校教師親密交流，提高了思想覺悟，學習了優秀的教學策略，他們表示在以后的工作中盡心盡力，履行教師職責，向青年教師傳遞最新的教學方法，全力提高咸陽中學的教學質量。3．扎實組織高三復課，及時總結功過得失。根據最新高考精神，結合本校高三學生實際，制訂合理可行的復課計劃。落實高考復課策略：每月召開月考分析會及時總結月考及各類測試的得失，隨時調整復課步驟，取得良好效果，使復課工作扎實有效。

4.制定教師考核制度，獎勵與處罰并行。

（1）、上課、下班不得隨意遲到、早退、曠課。每遲到、早退一次，扣款5元。每曠課一節，扣款50元，如遲到、早退累計10次以上，曠課累計5節的老師，本不予評優、評先、評職。

（2）、教師上課應有教案。教師在開學一周內應交好教學工作計劃，（按教學大綱要求備課，每少一次罰款26元。根據期中教學調查中的調查記錄和學生的反映執行）。

（3）、批改作業要按時按量完成，每學期每學科少于本學科2/3批改量的。少改或粗改提出批評。嚴重的按教學事故處理。

（4）、凡教導處年級組布置召開的會議，一定要按時參加。遲到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。（以記錄為準）

（5）、為端正考風，期中、期末、月考考試時監考教師必須認真負責，不能遲到、早退，不得做與監考無關的事情（如接打手機、看報、改試卷、備課等），如有違反，每次扣款10元。

（6）、實驗室、圖書室的工作人員必須按照學校的作息時間按時到崗到位，不得隨意遲到、早退、缺崗。（教導處將不定期地檢查上下班情況）如有違反，將按教學責任事故或嚴重教學事故處理。（7）、每學期對教師進行月常規考核，學生考核，月考，期中，期末質量考核。

3.教師上課情況：教師能以教學為中心，扎實開展工作，教學穩步有序進行。

（1）關注教學反饋，根據反饋情況調整好教學安排。

（2）聽課發現啟發式教學原則貫徹不深入，以教師為主導、學生為主體的轉變力度不夠，師生互動過程比較差，有的班級學生有睡覺現象。

（3）早自習輔導情況有所好轉，但未達到１００％。工作重點抓常規教學的規范性。規范教學行為，提高教學質量，針對教學檢查中發現的問題從嚴要求并及時反饋給年級，予以糾正。

（4）狠抓講練效果，提高講練質量，促進了校本教研的發展和建設，體現了“以學促改，以改促學”。

本學期全校三個年級繼續實施講練課。所有任課教師按時上交講練課電子教案和紙質教案，及時反思每節課的不足及弱點，查漏補缺，強化教學薄弱點的練習。同時，三個年級各學科資料的匯總也為日后校本教研提供了豐富的資源。教研組討論，備課組長命題，以及反思比較不同層次學生対試題完成的不同情況，使教師的教學水平逐步提高，完善了常規教學的不足，凝聚了全體教師投身教研和課改的向心力，為教師的專業化發展提供保障。

學校采用問卷調查，召開家長會等多種形式對參加晚自習講練課的學生進行信息反饋收集，結果發現廣大學生及家長高度評價我校講練課的實施。過去學生在校外補課，費時耗資，人身安全，補課內容良莠不齊等都是家長師生們共同擔憂的問題，講練課的實施讓他們一展愁眉，出入坦然。所有學生參加晚自習講練課補課，通過定時訓練，定時輔導，使學生對本周所學習科目的主要內容進行充分練習，及時有效復習，鞏固了知識重難點，易錯點。各班任課教師親自講解點撥思路，拓寬學生知識面，發展學生動手能力，使教與學，學與練能夠有效結合。

（5）及時公布本月先進教師，樹立楷模形象，帶動全校教師投身教學，爭創一流的新風尚。9月經過綜合評定，優秀教師有：

高一年級：李雪寧 姚棉莉 尚小英 馬艷紅 程碧艷 易 潔

黨立青 李 強 姚立昌

高二年級：董紅兵 田燕妮 劉 冰 丁范朝 張 博 高三年級：李 愷 趙亞寧 謝雪琴 杜麗嬙 趙嚴肅 權毅燕 10月經過綜合評定，優秀教師有：

高一年級：李雪寧 李 強 寧小俠 竇蒙歌 張 欣 黨立青

姚立昌 孫 華 李燕妮

高二年級：董紅兵 丁范朝 張 博 嚴繼偉 韓曉娣 劉彥林 高三年級：張 霄 惠曉燕 郝 琴 王菊麗 馬素梅 11月經過綜合評定，優秀教師有：

高一年級：王海玲 姚立昌 李 紅 劉小亞 馬 萍 李 強 夏維科 易 潔 李小蓮

高二年級：董紅兵 周紅玲 郭煥茹 李平陳芳芳 朱莉榮 高三年級：鄭小鵬 徐 榮 尹 瓊 方 璐 趙嚴肅 李小剛 12月經過綜合評定，優秀教師有：

高一年級：孫華、王東強、李艷、李紅、姚利昌、李雪寧 高二年級：董紅兵、劉冰、嚴繼偉、祝玉翠、邊永平、盧燕。高三年級：徐榮、陳荔歆、尹瓊、李小剛、吳疆、許蘭蘭 4..實行家校共建，促進教學進步。

（1）本學期各年級分別在開學初和期中考試后召開家長會2次，關于本學期晚自習及新學期教學目標，和期中考試情況及時勾通彼此意見，有效解決存在問題。

（2）提高中差生學習興趣，積極開展晚自習輔導工作。

各年級及時召開學情分析會及高三培優補差分析會，總結各次考試得失，發現學生學習弱點，組織教師輔導，提高學習興趣，促進學習進步。經過一學期的師生努力，所有學生都有不同程度進步，高一高二年級學生參加咸陽市質量檢測，高三學生參加咸陽市一模時，學習和心理狀況良好，取得家長一致好評，贏得社會廣泛贊譽。

二、促進壯大青藍工程，開創特色校本教研。

1、青藍工程

① 召開青年教師大會，明確具體任務和要求。

9月初，學校確定50歲以下新進教師及本校40歲以下為青年教師，校領導對青年教師寄予殷切希望，要求所有青年教師兼任班主任，深入教學一線，加快個人成長，通過年終青年教師考評，已有5名教師獲得2014年區級教學能手，3名教師獲得2014年咸陽市教學能手，2名教師獲得省級教學能手，1名教師獲得全國學科競賽輔導教師稱號，5名教師獲得省級學科競賽輔導教師稱號,1名教師獲得區級學科競賽輔導教師稱號。②、公開課教學情況：

從9月份至12月開展青年教師公開課教學6０余節及年級公開課100于節。在學校領導及老教師的親切關懷下，經過幾學期的教學實踐，通過師帶徒活動, 青年教師已迅速成長起來，課堂教學水平有較大的提高。

③、舉行青年教師業務考試和青年教師電子白板大賽。

釆用2014年高考題，全校共83名青年教師參加。此次考試深受學校領導好評，在青年教師中掀起鉆研業務，投身教學的高潮。

2015年1月，教務處聯合電教中心舉行青年教師電子白板大賽，本次大賽推進了校園多媒體技術的應用，為后期集體電子備課及校本教研奠定基礎，為市級比賽選拔人才，培養骨干教師，使我校教師成為教育技術的排頭兵。

2.開展教學教研活動，探索高效課堂新法。

各教研組開展教研活動具有各自特色的備課組活動，全校三個年級28個不同學科的備課組本學期共開展活動13次，探討教學新法，點評課時共案，收效良好。此外，各年級備課組組織的課外活動各領風騷，精彩紛呈：高二數學組開展的“數學基礎知識競賽”，高二政史地組開展的“政史地知識競賽”，高二語文組開展的“國學朗誦競賽”，高三語文組開展的“國學知識名言名句默寫大賽”，高一藝術組開展的“慶國慶書法大賽”，高一體育組開展“青春健美操大賽”，這些活動既開拓了學生的眼界，又有益于身心發展，增強了學生的團隊與合作意識 ；得到師生的廣泛好評。

3、編寫校本教研材料，積極開展課題研究。

本學期教務處組織編寫本校本教材資料，涉及《傳統文化教育》，《節日漫談》，《陜西咸陽中學校園植物志》，《高中化學專題講座》 《英語寫作基礎》，《魅力咸陽》等專題；校本教研材料4本，寫作 讀本《青春成長》，《我愛我師》，《高一英語演講》等。為學校校本教 研積累了素材；本學期我校教務處還組織完成三小課題電子版，各教研組評選《研究性學習優秀案例》，并給區教研室報送21個課題，其中3個已獲立項，這標志著我校教師的教研能力已上一個新臺階，成績的取得也是全校教師辛勤付出共同努力的結果。

4．加強崗位培訓，提高業務素質。

假期全校參加咸陽職業技術學院市級培訓學習的教師共有200人次。咸陽師范學院學習5人次，省級中小學骨干教師教育技術能力培訓5人次，省級遠程培訓30人次，國家級培訓1人次。

三、學科競賽組織得力，骨干教師隊伍蓬勃發展。

1、學科競賽喜結碩果。

任課教師認真備課，精選習題，認真輔導，學生的學習興致高昂，經過輔導教師的努力取得了可喜的成績。本學期我校學生參加了各個級別各個科目的競賽，包括語文，數學，生物，化學，物理，英語，信息等科目。共獲得省級一等獎1個，二等獎13 個，三等獎19個，區級二等獎3 個，三等獎5個，許蘭蘭、王丹、黎毅、權毅燕、鄭小鵬、姚飛、邵昌社獲得優秀輔導老師稱號。

２、教學一線教師積極努力，骨干教師及專家型教師不斷涌現。

①我校教師黨立青、龔梅、盧燕、馬萍、孫紅艷、陳芳芳、王明果被渭城區教育局聘為名師工作室導師。

②我校推薦下列教師為名師工作室學員：易潔、王愷華、馮濤、田偉、李紅、苗靈恩、程碧艷、藺曉妮、魏瑞麗、祝玉翠、趙亞寧、宋鳴放、張艷、王丹、陳曉軍、李博、黃雅莉、曹潤、李小剛、李艷、嚴繼偉、郝琴、張茜、馬艷紅、王梅、王菊麗、賀惠敏、史曉茜、張娟。③我校2名教師王梅，祝玉翠獲得省級教學能手稱號，3名教師王梅、祝玉翠、何艷獲得市級教學能手，5名教師王梅、祝玉翠、何艷、龐燕、郭東庫獲得區級教學能手稱號。

四．加強素質教育，促進學生全面發展。

1.落實特長生培養目標任務。

本學期召開體育和藝術組教師會議，對體育生和藝術生培養提出具體要求。同時加強體育生和藝術生思想教育。使學習和訓練齊頭并進，協調發展。

2．學生社團顯身手，校刊校報逞英豪。

目前，校內的各類社團已接近20個，由相關教師負責定時指導上課，校園廣播站也有學生主持的時間段，學生創辦的雜志《芙蓉花》及青騰文學社，《咸陽中學報》，《English Teenagers》,報紙成為彰顯他們魅力的舞臺。學生社團組織使咸陽中學的精神風貌煥然一新，也成為廣大師生，家長有口皆碑的事實。五．招生及學校合并生工作進展順利。

從暑期至今，我校狠抓招生工作的宣傳力度和實施。每次學生獲獎，學校派專人給所在學生家庭發送喜報，鳴炮慶賀，另外，校內給優秀學生設立的“金蘋果獎”，“毛成英獎”，“競賽獎勵金”，獎金額度大，發放及時，調動了廣大家長及學生對報考我校的積極性；招生辦人員的挨家挨戶貼心周到的電話服務也深入人心，這一切確保我校今年吸引優質生源，完成招生指標。

本學期初，三所學校的教師及周陵學校學生的合并給我校帶來了很大壓力。在校領導和教務處人員的共同努力下，合并工作順利完成，獲得教師與學生的共度評價。

五、存在的問題及建議：

1、課堂教學中以學生為主體的思想有待進一步加強，啟發式教學力度不大。我校的新型課教學目前還處在探索階段。

2、競賽成績各學科之間不平衡，尖子生培養還需進一步加強。

3、有的教師對教研教改不熱心，只滿足教好課，缺乏上進心和參與意識。

4、一些教師對當前高中的辦學認識不足，缺乏危機感和主人翁意識。

5、高一高二實行的研究性學習力度不大，存在人浮于事的現象。

教務處

2015-1-15

第四篇：陜西咸陽水資源概況及其存在問題

陜西咸陽水資源概況及其存在問題

咸陽位于陜西省八百里秦川腹地，位于關中平原的中部，南北長1 45千米，東西最寬106千米，面積1 0119平方千米。轄秦都、渭城2個區，興平市一市，旬邑、武功、涇陽、三原、禮泉、乾縣、永壽、彬縣、長武、淳化10個縣，共有216個鄉鎮，8個街道辦事處，3843個行政村，163個居委會。人口504萬人。地勢由東南向西北呈階梯形，氣候因地形特征，又分為兩個具有明顯差異的氣候區：南部平原地區氣候溫和，四季分明，北部氣候干燥，降雨量少并且集中。

咸陽市水資源總量(地表水資源量+地下水資源量-重復量)為11.3億立方米。人均水資源量264.6 立方米, 畝均水資源量:157.5 立方米。

一、咸陽的水資源總體來說可以認為是以下特點： 1．1地表水資源：

咸陽市屬黃河流域渭河水系，區內有渭河及其一級支流涇河兩大河流。

渭河從我市武功縣大莊鄉入境，流經武功、興平、秦都、渭城，由渭城區正陽鄉張旗寨出境，市內流程80.7km，在我市流域面積3519.1平方公里,占全市總面積的34.4%。我市渭河段年平均流量176.3立方米/秒，多年平均徑流量54.73億立方米。市內大于1000平方公里的支流有漆水河、湋水河、清峪河等，自產徑流量1.80億立方米。

涇河從長武縣馬寨鄉湯渠村進入我市，經長武、彬縣、永壽、淳化、禮泉、涇陽于涇陽縣高莊鄉桃園村出境，市內流程272.3km,在我市流域面積6705.3平方公里，占全市總面積的65.6%。多年平均流量61.5 立方米/秒,多年平均徑流量19.11億立方米。市內大于1000平方公里的支流有黑河、達溪河、三水河、泔河等，自產徑流量3.99億立方米。我市自產地表水徑流量（地表水資源量）總計5.79億立方米。1.2地下水資源，我市地下水多年平均資源量7.52億立方米。其中北部2.11億立方米,資源模數3.44 萬立方米/平方公里.a ,1區2550萬立方米,2區9553萬立方米,3區9000萬立方米；南部5.41億立方米,資源模數17.69萬立方米/平方公里.a , 4區21330萬立方米,5區32772萬立方米。1.3降水資源

降水量不足且年內季節變化懸殊，咸陽市屬于暖溫帶大陸性季風氣候，年均降水量５６７．９ ｍｍ，年降水總量５８．６億ｍ３，低于全國和全省平均水平；降水的時間分布很不均勻，年內降水主要集中在夏季和秋初，６至９月份徑流量占全年６０％，且多發生暴雨山洪，滋生災害，水資源以洪水的形式白白流失；冬春季和秋末少雨，１２月至翌年３月降水量僅占全年的１４％～２０％，難以滿足農業用水要求；降水年際變化顯著，常出現旱、澇交替和連續干旱的情景，根據資料統計，咸陽市大旱約３年一遇、中旱１年一遇、小旱年均１～２次，尤其是南部地區的伏旱，對農作物影響很大。

二、水資源存在的問題 2．1水資源總量不足

咸陽市人均水資源占有量為２６４．６ ｍ３，是世界平均水平的１/４０，是全國水平的１/９，是陜西省水平的１/４，是關中地區的１/２。人均水資源遠遠低于最低絕對缺水線（５００ ｍ３），屬于嚴重缺水地區。全市水利工程可供水量為１２．５億ｍ３，缺口２．７億ｍ３，缺水程度達２２％，遇到大旱年缺水程度更為嚴重。隨著經濟發展、人口增加和人民生活水平的提高，用水量會繼續增加，供需矛盾會更加突出。

2.2 水利設施配套不足

供水工程體系不完善，設施老化，開發利用率低，節水工程嚴重不足。流經咸陽市的６８億ｍ３地表水只有７％得到開發利用，水工程調蓄能力僅為４．８億ｍ３，由于水利工程設施老化，配套不完善，節水工程嚴重不足，使灌溉水的有效利用率低，如乾縣羊毛灣灌區，灌區有效利用率僅為３０％，多半的水被浪費掉。

2.3 水資源利用率低

雖然水資源嚴重短缺，但由于水利設施薄弱、節水技術發展水平低、水資源管理不善、水資源危機意識不強等方面的原因，造成水資源依然粗放低效利用，浪費嚴重。農業是用水大戶，其用水量占用水總量的２/３，目前，采取節水灌溉措施的面積只有７．６３７萬ｈｍ２，占不到有效灌溉面積的３０％，仍有７０％ 的農田在繼續采用傳統的“土渠輸水”和“大水漫灌”的輸水方式、灌溉方式，水資源浪費現象嚴重。水資源的粗放低效利用，又加劇了水資源短缺程度。2.4水環境污染嚴重

咸陽市每年廢水排放量約８ ０００萬ｔ，城市污水的處理率僅為１０％，加上上游污水未經處理，使河流水體污染十分嚴重，渭河水質已是超Ⅴ類水，不僅不能用于灌溉，而且嚴重影響生態環境和人民群眾的身體健康；渭惠渠早已成為一條納污渠；還有漆水河、涇河、胭脂河、冶峪河等河流的污染問題，多年來一直未得到有效解決。地下水污染也在逐漸加重，據有關資料表明，咸陽市的淺層地下水因受污染，早已不能作為飲用水源進行開采。到2000年全市排放廢水中ＣＯＤ排放量達到39544.61ｔ，生活污水基本上沒有處理，全市工業排放量實際處理達標率只有４６％，也就是說仍有很大一部分工業廢水雖然處理了，但沒有達標。此外，因農藥、化肥的過度使用及集約化、工廠化養殖的畜禽糞便、生活垃圾亂堆亂放等，形成的農業方面源污染正在對地表水和地下水構成新的威脅。由于水污染使有限的水資源更為短缺。2.5 地下水超采

由于城區人口的增加，需水量不斷增加，超采地下水的現象普遍，如秦都區地下水可開采量為１．３７８億ｍ３，２０００年的實際開采量為２．３億ｍ３，超采０．９２２億ｍ３，造成地下水位大幅度下降、地面下沉、河堤及工程裂縫、機井報廢等一系列生態環境問題。根據有關資料，咸陽市區地下水可開采量為７ １５７萬ｍ３，而實際開采量為１２ ８７９萬ｍ３，超采５ ７２２萬ｍ３。多年來地下水位持續降低。

三、水資源的合理利用

根據咸陽市水資源利用和管理中存在的問題，要實現水資源持續利用和農業可持續發展，我們應該堅持開源、節流并重，同時要加強管理。具體來說有以下幾點。

3.1 增強人們對水資源重要性的認識

面對水資源嚴重短缺的現狀，特別是隨著人口增長、社會經濟快速發展和工業化、城市化、農業現代化進程的加快，需水量還會大幅度上升，供水缺口還會進一步增大，供需矛盾會更加突出。針對目前人們水資源憂患意識不強的情況，政府首先要利用各種媒體，通過廣泛深入地宣傳，使全市人民清醒地認識到水資源短缺和污染的嚴重現狀，喚醒人們對水危機的憂患意識，使全市各級領導和廣大人民群眾充分認識保護水資源的重要性、必要性和緊迫性，進一步增強人們保護和節約水資源的意識，樹立水資源可持續利用的思想觀念。

3.2 擴大水資源可采量

第一、通過引進高科技水利設施，加強應做好現有水利工程的整修、維護工作。第二、要抓好新建水利工程的建設和完善工作。第三、要堅持渠、井、站、窖并舉，建成一批小型水源工程。第四、水利工程與生物措施相結合。3.3采取措施提高水資源利用率

一是要發展節水灌溉技術，推廣適合咸陽地區的節水灌溉措施，建立節水型農業。農業灌溉用水占全市用水量的７５．２％，由于落后的灌溉技術，水資源的利用率只有５０％，節水潛力很大。目前要在做好對大中小型灌區進行改造，渠道防滲、井渠結合、渠系配套、平整土地等節水灌溉工作的基礎上，進一步普遍推廣噴灌、滴灌技術，提高水的利用率。再就是根據咸陽市的實際情況，通過農業生產結構的調整，發展高效農業、生態農業、旱作農業，采用生物覆蓋技術，減少蒸發，選育培養耐旱品種也可以達到節水增產效果。3.4加快對水污染的防治和對劣質水的利用

根據咸陽市的實際情況，要提高污水的處理能力，一是要盡快提高污水費征收標準，建立污水處理運營機制；二是要建立污水處理專項投資渠道，構筑多元化的投融資體系，加快污水處理步伐。3.5加強對水資源的管理

在水資源管理方面，首先，要改革目前傳統的分部門管理現狀，建立統一的水資源管理體制。針對目前水資源管理機構設置不合理、職能交叉、管理混亂的現狀，應改由一個權威機構對水資源進行統一管理，全面負責水資源的開發、利用和保護工作。其次，加強依法治水。水資源管理應該納入法制化軌道，使水資源管理法制化、制度化、科學化，促進和保證水資源可持續開發利用。第三，根據國內外的經驗教訓，針對目前水資源管理粗放、低效利用、浪費嚴重的現狀，盡快建立水資源配置和利用的市場機制，利用經濟杠桿，調節水資源的供給和需求，提高水資源的利用效率。

四、總結語

咸陽市水資源的總量和利用現狀與可持續發展不協調，這一態勢對整個咸陽市經濟的發展會有很大影響。因此，要從咸陽市的實際出發，一方面充分挖掘水資源潛力，開辟新水源，加快水利工程建設，擴大水資源可采量，加大水污染的治理和防治，使污水資源化；另一方面是節約用水，科學用水，提高水資源的利用效率。最后要加強管理，改革“多龍治水”的傳統體制，依法管理，科學管理，提高水資源配置水平，實現水資源的可持續利用。

第五篇：2014陜西社區考試筆試時間：咸陽

中公教育—給人改變未來的力量

2014陜西社區考試筆試時間：咸陽

.筆試

(1)筆試形式和時間

筆試由省考試中心統一組織實施。筆試考一門，科目是社區工作基礎知識。采取閉卷形式，滿分150分，考試時間為10月25日9：00時至11：30時(具體地點安排，詳見準考證)。筆試內容以《2014年陜西省公開招聘城鎮社區專職工作人員考試大綱》和《2014年陜西省公開招聘城鎮社區專職工作人員考試輔導教材》(陜西出版傳媒集團三秦出版社)為準。

2014年陜西社區考試公告如下：

為加強城鎮社區工作隊伍建設，根據《陜西省人民政府關于印發城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法的通知》(陜政發〔2012〕27號)規定，經省政府批準，決定面向社會公開招聘城鎮社區專職工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和人數

城鎮社區專職工作人員是指面向社會公開招聘的、專門從事社區管理和服務的社區服務站工作人員。本次面向社會為我省84個縣(區、市)招聘2500名城鎮社區專職工作人員(各縣、區、市招聘計劃附后)。

2014陜西社區招聘考試計劃表

二、應聘人員條件

1.政治合格、身體健康、品行良好;

2.獲得國家承認的大專(高職)以上學歷(復轉軍人可放寬至高中文化程度);

3.18周歲以上、40周歲以下(1974年9月10日至1996年9月10日期間出生);

4.陜西省常住戶口(落戶時間在2014年9月10日之前)。

三、聘期待遇

(一)城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。

1.基礎報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。

2.津補貼：由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構成。

工作補貼：每人每月700元。

生活補貼：每人每月500元。

職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。

3.年限報酬：聘任期間,在社區工作每滿一年，從下一起每月增加年限報酬15元。

(二)社會保險

城鎮社區專職工作人員的社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失

業保險、生育保險和工傷保險標準執行。住房公積金按各市制定政策執行。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑補貼，參照當地標準執行。鼓勵社區專職工作人員在聘任期間參與競選社區居委會成員，依法當選社區居委會成員的增發崗位補貼，主任每月900元，副主任每月600元，委員每月400元。

四、方法步驟

這次面向社會公開招聘城鎮社區專職工作人員工作，按照發布招聘公告、網絡報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察考核、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同等程序實施。

(一)發布招聘公告

在陜西省人民政府門戶網站、陜西民政網和陜西人事考試網等網站上統一發布公告。

(二)網上報名與資格初審

1.網上報名時間：9月11日0︰00時—9月16日24︰00時。

2.報名網站：陜西人事考試網。

3.網上報名：應聘人員直接登陸公布的報名網站，如實填寫本人信息，由縣(區、市)民政局按本公告公布的資格條件在應聘人員提交報名信息后36小時內進行網上資格審查，審查通過的信息不得變更。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

(1)應聘人員只能選擇一個招聘縣(區、市)的崗位進行報名;

(2)上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式、大小20KB以下);

(3)報名時使用的身份證應與考試時出示的身份證一致;網上資格審查的時間為9月11日8:00時至9月18日18:00時。應聘人員資格尚未審查的，可以自行更改個人相關信息。

(三)網上繳費與報名確認

筆試考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于社區專職工作人員筆試收費標準的復函》(陜價行函[2013]107號)批準的每人50元標準收取。由通過資格初審的應聘人員在網上繳付。

資格初審通過的應聘人員，應在規定的時間內登陸報名網站，進行網上繳納。繳費時間為9月11日9：00時至9月19日24︰00時。未在規定時間內繳費的，視為自動放棄報名。

網上繳費確認的應聘人員，在陜西人事考試網下載《2014年陜西省招聘城鎮社區專職工作人員報名及審批表》，用A4紙打印并妥善保管，作為面試資格復審資料。

享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的應聘人員可申請免交考試費。需要減免考試費用的人員，通過資格審查后，于9月19日17:00時前,攜帶有關證明材料到省人事考試中心(西安市西五路83號，電話：029-87447652)辦理減免考務費用手續。也可就近到

報考職位所在市人事考試機構提出費用減免申請，經審核后匯總上報省人事考試中心確認，辦理減免考試費用手續。

(四)下載打印準考證

10月21日0︰00時至10月24日18︰00時，應聘人員從報名網站自行下載打印準考證。準考證是應聘人員參加考試、體檢等程序的重要憑證，請予以妥善保存。打印過程中遇到問題，請聯系陜西省人事考試中心解決(聯系電話: 029-87457489，029-87441673)。

(五)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試形式和時間

筆試由省考試中心統一組織實施。筆試考一門，科目是社區工作基礎知識。采取閉卷形式，滿分150分，考試時間為10月25日9：00時至11：30時(具體地點安排，詳見準考證)。筆試內容以《2014年陜西省公開招聘城鎮社區專職工作人員考試大綱》和《2014年陜西省公開招聘城鎮社區專職工作人員考試輔導教材》(陜西出版傳媒集團三秦出版社)為準。

(2)筆試成績加分

1)加分條件和標準

根據《陜西省人民政府關于印發城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法的通知》(陜政發〔2012〕27號)和《陜西省實施〈退役士兵安置條例〉辦法》(2012年省政府令第163號)規定，有下列情況的應聘人員，按相應標準筆試成績予以加分:

① 在城鎮社區連續工作3年以上(2011年9月10日前到社區工作)的現有社區“兩委”成員和社區服務站公益性崗位人員，且報考現工作社區所在縣(區、市)社區崗位的加10分。

② 取得《社會工作者職業水平證書》者加10分。

③ 自主就業的退役士兵，獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的加20分，獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號或者榮獲一等功的加15分，榮獲二等功的加10分，榮獲三等功的加5分，多次獲得榮譽稱號或者立功的，按照其中最高等級加分。大學本科畢業后入伍的加10分，大學專科畢業后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。此類加分最高不得超過20分。

符合以上加分條件的，只按分值最高單項加分，不得累加。

2)加分程序

符合加分條件的應聘人員在陜西民政網下載并填報《2014年陜西省招聘城鎮社區專職工作人員筆試加分申請表》。其中符合第一項條件的還應提交《陜西省招聘城鎮社區專職工作人員加分證明》(陜西民政網下載);符合第二項條件的提交《社會工作者職業水平證書》原件及復印件;符合第三項條件的須持本人退伍證、縣(區、市)安置部門對其自主就業身份認定證明原件及復印件。獲得三等功以上者須提供立功證書和立功獎勵登記表復印件;退伍大

學生士兵須提供全日制高等院校畢業證書;超期服役人員須提供退出現役登記表復印件。

應聘人員應在9月24日17：00時前將《加分申請表》和相關證明材料提交報考縣(區、市)民政局初審，初審通過后上報市級民政局復審，市級民政局將復審合格人員相關信息在市級報刊或網站公示7天。對公示提出異議的，由市級民政局復查，最終名單于10月23日17：00時前上報省民政廳。

(3)筆試成績公布

11月4日10：00時公布筆試成績。參加筆試人員可登錄陜西人事考試網或陜西省人民政府門戶網、陜西民政網查詢成績。

根據筆試成績，按縣(區、市)招聘計劃1∶2的比例由高分到低分確定參加面試人員。11月7日12：00時在陜西民政網站公布面試人員名單。

2.資格復審

面試前，由市級民政局對進入面試人員進行資格復審。進入面試人員須提供本人身份證、畢業證、學位證、等級資質證書、退伍證、立功證書、自主就業身份認定證明原件和報名登記表等資料。未通過資格復審的，取消面試資格。未在規定時間內提供復審資料的視為自動放棄。對出現缺額的，按筆試成績排序依次遞補。

3.面試

面試由市級民政局組織實施，全省統一命題、統一時間，滿分100分。面試時間、地點在陜西民政網另行公布。

應聘人員考試總成績為筆試成績加面試成績之和。計算成績時，保留小數點后兩位。總成績出現并列時，按筆試成績確定排名順序。

(六)體檢和考察

根據應聘人員總成績，按縣(區、市)招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人選，由各縣(區、市)民政局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由個人承擔。

考察由各縣(區、市)民政局負責，著重考察應聘人員的政治表現、遵紀守法、道德修養、工作態度及能力等情況。

體檢、考察不合格的，不予聘用。

(七)報批和公示

市級民政局根據考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單，報省民政廳審批。省民政廳將擬聘用人員名單在陜西民政網上公示7天。公示期間發現不符合條件的，經查屬實，不予聘用。

(八)聘用和培訓

各縣(區、市)民政局根據省民政廳的審批意見，向決定聘用的人員發出書面通知，應聘

人員應在規定時間內到民政局報到，逾期未報到者視為自動放棄。聘用人員的管理按《陜西省城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法》執行。

各縣(區、市)民政局對已聘用人員進行集中崗前培訓，并于12月31日前將聘用人員分配到崗。

五、紀律要求

為了維護2014年陜西省城鎮社區專職工作人員公開招聘工作秩序，各級民政局和考務機構，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保招聘工作公開、公平、公正。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關人員進行嚴肅處理。

對應聘人員弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格，且三年內不得應聘全省城鎮社區專職工作人員。

咨詢電話：

省民政廳：(029)87290512 87297150

省考試中心：(029)87457489 87441673

文章來源：陜西人事考試網（http://sa.offcn.com）