第一篇：工作室職責

名師工作室的職責任務

（一）引領教師成長。名師工作室要充分發(fā)揮名師的示范輻射作用，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進的教育理念和教學方法，重點培養(yǎng)、培訓優(yōu)秀教師，促進其專業(yè)成長。

（二）開展課題研究。名師工作室成員要立足教育教學一線，針對工作實施過程中的重點、難點問題進行專題研究，引領一批科研型教師，促進學科教學的理論建設，全面提升學校的教科研水平。

（三）推廣教育教學成果。名師工作室成員要以課堂為主陣地，圍繞課程改革、高效課堂等方面不斷探究總結，形成自己教育教學研究成果，以論文、專著、講座、公開課、研討會、報告會、名師論壇等形式在學校范圍內(nèi)介推廣。

（四）開發(fā)、整合優(yōu)質資源。名師工作室成員要結合新課程實施，根據(jù)本學科特點和本工作室目標，建立自己的特色網(wǎng)站或專題網(wǎng)頁，使之成為工作動態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心，通過互動交流，實現(xiàn)優(yōu)質教學資源共享。

（五）開展網(wǎng)上研討。工作室成員要充分利用校園網(wǎng)絡，積極進行網(wǎng)上交流，開展教學中的熱點、難點問題研究，為全校學科教師做好引領。

（六）提升自身業(yè)務素養(yǎng)。名師工作室成員要根據(jù)自己的目標計劃，采取自主學習、自主實踐、自主反饋、自主檢查來促進自身專業(yè)素質的提高。

第二篇：名師工作室--名師職責

名師職責

1.樹立良好的師德風范，倡導無私奉獻精神；善于合作交流，發(fā)揮輻射和引領作用，帶動學科教師共同成長。每名工作室主持人任期內(nèi)需引領5名以上青年骨干教師。

2.制定本名師工作室章程或管理條例；制定本名師工作室三年發(fā)展規(guī)劃；每學年制定工作室工作計劃，提交工作室總結；制定名師工作室主持人學年個人專業(yè)發(fā)展研修計劃，提交研修總結；督促指導本室的研究人員制定個人專業(yè)發(fā)展研修計劃，提交研修總結。

3.實行雙向聽課制度，當好學科教學的示范者，每學期進行 1次以上教學展示；每學年組織并參與工作室每一個成員的聽課、評課活動，研究學科教學，指導成員總結教育教學方法、經(jīng)驗、模式，每學年參與工作室成員聽課（或活動指導）時間不得少于36學時。

4.不斷鉆研教育教學理論，定期或不定期組織工作室成員的理論學習及研討，每個月集中研討活動時間不得少于3小時。經(jīng)常寫教育教學或學校管理札記；每學年在市級以上刊物（含同級教學研究）發(fā)表教育教學或教育管理論文1篇以上，2年任期內(nèi)爭取有個人或合作著作出版。

5.堅持教育教學改革實驗；研究教育教學中普遍存在的問題，積極主動地提出改進辦法；指導本學科的教學研究和科研課題，2年內(nèi)完成一項市級以上科研課題。

6.參與和指導工作室成員承擔校本培訓課程的開發(fā)、授課任務。每年舉辦校本培訓或其他講座2個以上。舉辦或參與讀書會、名師大講堂、名師論壇、專題研討等活動，每年在全縣（區(qū)）做一次公開研修活動展示。

7.做好學校教育教學的參謀，為區(qū)域教育的發(fā)展建言獻策，提出建設性的意見和建議。8.建立名師工作室網(wǎng)絡平臺，為工作室成員乃至區(qū)域內(nèi)教師提供教研信息和解決教學問題的途徑，促進本校教育教學質量的提高。建立工作室成員成長檔案，不斷促進工作室成員的專業(yè)成長與發(fā)展。

第三篇：班主任工作室職責

義安二中班主任工作室章程

一、班主任工作室成立目的：

（一）：通過學習交流提升班主任工作水平。

（二）：通過班主任工作室的工作引領，激發(fā)中青年教師對班主任工作的認可及向往，積極主動投身于班主任工作中。

（三）：通過班主任工作室的協(xié)調(diào)，協(xié)助學校各處室做好各項班級管理工作。

（四）：通過全體班主任的集思廣益，創(chuàng)造性的開展學校德育活動及班級管理工作。

二、班主任工作室活動制度

（一）、學習活動制度：每學期選定并深入研讀二本以上（其中一本為工作室主持人推薦）德育專著，結合教育實踐寫出讀后感或者閱讀推薦書進行交流；每學期開出兩節(jié)研討課，成員間互相聽課，參加講座。建立成員（電子）成長手冊，內(nèi)容完善，過程清晰，體現(xiàn)成長過程。

（二）、總結交流制度：每學期期初召開工作室計劃會議，討論、制定學期工作計劃；期末召開工作室成果交流會。每學年工作室成員完成五個一：一次經(jīng)驗交流，一篇真實案例，一堂研討課反思、一項課題研究，一次德育專著讀后感。

（三）、表彰獎勵制度：工作室工作內(nèi)容將在每月對各班班主任工作進行針對性的考查，并根據(jù)考查情況進行適當獎勵。

義安二中

2014.4

第四篇：工作室成員職責

工作室成員職責

工作室成員職責

1、制定個人三年專業(yè)成長發(fā)展目標，配合主持人共同制定具體培養(yǎng)計劃。

2、配合主持人完成工作室的日常工作，每學期至少參加一次名師工作室的教學研討等活動。按總計劃承擔送教下鄉(xiāng)、教師培訓任務，每學期每位成員完成3節(jié)示范課（可在校內(nèi)外開展）。

3、養(yǎng)成研讀專業(yè)書刊習慣，每學期至少讀兩本教育教學專著，并撰寫讀書體會，每年有一篇文章在市級及以上刊物獲獎或發(fā)表。

4、關注工作室Q群動態(tài)，積極參與交流；開通個人博客，上傳教學相關文章，每周更新博客日志1~2次，通過網(wǎng)上論壇進行教學研討。每學期在Q群共享一篇教學案例、一篇教學論文、一份本年級檢測卷、一份講座稿及相關PPT；

5、承擔師帶徒工作，每位工作室成員帶五位學員，指導學員每學期完成5節(jié)校內(nèi)研討課。組織學員聽課或網(wǎng)上交流，有聽課記錄，有活動反思，并按文件精神指導學員完成相關工作。

6、承擔本工作室的教學和科研課題的相關研究工作。

7、建立個人專業(yè)成長記錄袋。每學期整理一次，主要記錄以下內(nèi)容：課堂教學設計、教學反思；研修心得體會；讀書心得；發(fā)表的論文論著；影像資料（課堂教學照片、培訓照片）；各類獲獎證書；教學活動的原始記錄等。

8、參與一個立項課題。

9、按計劃開展活動，做好攝影報道、博文更新等工作

第五篇：交通安全工作室職責

交通安全工作室職責

1、維護企業(yè)內(nèi)部道路交通交通安全，糾正、查處本企業(yè)內(nèi)的交通違法行為，并根據(jù)廠紀、廠規(guī)對交通違法行為進行處理。

2、做好基礎工作、負責企業(yè)內(nèi)部摩托車、駕駛員基本情況的登記造冊等工作，加強對車輛、駕駛員安全教育與管理、發(fā)現(xiàn)單位員工有使用臟車的，及時向公安機關報告。

3、組織開展交通安全宣傳教育活動，定期組織全體駕駛員學習交通法律、法規(guī)，提高企業(yè)內(nèi)部職工的交通安全意識，預防交通事故發(fā)生。

4、當好企業(yè)參謀，排查交通安全隱患，提出完善交通安全設施建議，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部道路交通環(huán)境。

5、經(jīng)常與交警部門聯(lián)系，及時將交通安全種類信息通報到交警部門。

6、工作室人員必須加強道路交通安全法律、法規(guī)知識的學習，熟悉并掌握道路交通安全法律法規(guī)和交通安全常識。

交通信息員工作職責

1、收集掌握本單位職工無牌、無證摩托車上路行駛，酒后駕車及摩托車超員乘座等嚴重違法信息，并及時向交通安全工作室匯報。

2、發(fā)現(xiàn)單位職工駕乘摩托車不戴安全頭盔的當面進行制止，勸告，并按廠紀、廠規(guī)處罰。

3、幫助聯(lián)系購買摩托車的員工及時上牌和辦理駕駛同培訓相關缺乏經(jīng)驗。

4、積極開展交通安全宣傳教育，教育員工遵守交通安全法律、法規(guī)，提高員工預防交通事故發(fā)生的。

5、完成交通安全工作室或交警部門安排的其他工作。

企業(yè)員工交通安全行為準則

一、不亂停亂放車輛

二、不闖紅燈，不越線停車

三、未取得駕駛證不駕駛機動車

四、不跨越、倚坐交通隔離設施

五、不駕駛，不乘坐無牌無證車輛

六、不禁酒后駕駛機動車和非機動車

七、不在機動車道內(nèi)行走、騎自行車

八、對不文明的交通行為，積極勸阻教育

九、不將車輛交給未取得駕駛證的人駕駛

十、遇到交通事故，積極搶救傷員，及時向公安部門報案

門衛(wèi)檢查制度

1、對進出廠區(qū)的外部機動車輛進行逐輛登記，并指明行駛方向。

2、對進出廠區(qū)的二輪摩托車進行安全檢查，主要檢查證照是否齊全有效，駕乘人員是否按規(guī)定戴安全頭盔。

3、對廠員工的交通違法行為及時進行勸阻和警告。

4、堅持做到有交通安全隱患的機動車輛不出廠門和進入廠區(qū)。

5、對檢查中發(fā)現(xiàn)本單位員工違反交通安全法律、法規(guī)的行為進行登記，并報告交通安全工作室負責人。

誠信承諾書

為了促進公司安全發(fā)展，切實履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，根據(jù)《浙江省人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》和《安吉縣企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理辦法》的有關規(guī)定，本企業(yè)保證：積極開展安全生產(chǎn)誠信建設，認真貫徹安全生產(chǎn)的法律，法規(guī)和政策，做好各項安全生產(chǎn)，嚴格控制和減少各類生產(chǎn)事故，杜絕死亡生產(chǎn)事故的發(fā)生，塑造企業(yè)良好的誠信形象，并向全社會鄭重承諾：

一、依法建立安全生產(chǎn)管理機構，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實安全管理職責。主要負責人輪流現(xiàn)場帶班和定時巡查。

二、建立和完善各項安全生產(chǎn)管理制度和各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并嚴格落實到位。

三、確保安全資金投入，按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，使用先進的設備和安全技術。

四、依法對職工進行安全生產(chǎn)教育培訓，嚴格落實“三級教育”和員工安全生產(chǎn)教育培訓。

五、依法制定事故應急救援預案，定期組織開展演練，配備相應的應急裝備。

六、為職工配備符合國家標準的勞動保護用品，并監(jiān)督職工正確使用。依法繳納職工工傷保險。

七、加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，加強事故隱患排查治理工作，加強對危化品的管理。

八、積極開展企業(yè)文化建設。

九、自覺接受各級安全監(jiān)管部門的安全監(jiān)督和監(jiān)察。

十、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。