第一篇：總務科科長職責(醫院)

總務科科長職責（醫院）1．在院長的領導下，全面負責后勤保障工作，對總務工作實施全方位的組織管理，并滿足醫院建設和發展，以及醫療、教育和科研的需要。

2．對醫院確定的年度目標和發展計劃，對本科工作的發展目標提出總體設想和意見，報院部審核同意后，積極組織實施。重視和加強制度建設，結合本科實際情況，不斷建立健全各項規章制度，積極探索符合新時期現代醫院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規范化、科學化。

3．教育后勤職工樹立為臨床一線服務的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協調各部門之間的關系，解決后勤管理中出現的矛盾和問題；指導班組長和有關人員積極開展工作，督促本科人員定期對本科各班組的工作進行檢查考核；落實各項崗位職責，使后勤保障服務水平得到全面提高。

4．參與醫院基本建設和發展規劃的論證、實施后勤其他重大項目計劃的論證活動，發揮職能部門參謀作用，并根據院部意見，指導有關人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關手續，按照基建項目管理規定，負責對基建工程施工和其它事項的管理。

5．定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養計劃，確保大型設備設施完好率達標，水、電、氣供應正常。

6．堅持勤儉節約原則，督促有關人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應工作，把好采購、領用和消耗監督審核關。

7．組織后勤員工學習相關業務，提高后勤員工專業理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。

8．領導本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待，并按規定做好宿舍日常管理工作，督促檢查有關人員做好太平間的管理工作，以及環境衛生和其他衛生保潔工作，綠化工作符合規定要求。

第二篇：總務科科長職責(醫院)

3．教育后勤職工樹立為臨床一線服務的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協調各部門之間的關系，解決后勤管理中出現的矛盾和問題；指導班組長和有關人員積極開展工作，督促本科人員定期對本科各班組的工作進行檢查考核；落實各項崗位職責，使后勤保障服務水平得到全面提高。4．參與

醫院基本建設和發展規劃的論證、實施后勤其他重大項目計劃的論證活動，發揮職能部門參謀作用，并根據院部意見，指導有關人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關手續，按照基建項目管理規定，負責對基建工程施工和其它事項的管理。5．定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養計劃，確保大型設備設施完好率達標，水、電、氣供應正常。6．堅持勤儉節約原則，督促有關人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應工作，把好采購、領用和消耗監督審核關。

7．組織后勤員工學習相關業務，提高后勤員工專業理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。

8．領導本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待，并按規定做好宿舍日常管理工作，督促檢查有關人員做好太平間的管理工作，以及環境衛生和其他衛生保潔工作，綠化工作符合規定要求。

第三篇：總務科科長職責

總務科科長職責

1.在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

4.負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、庫房。

5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

6.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

7.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

8.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員

9.副科長協助科長負責相應的工作。

總務科

1、水、電、氣等的后勤保障操作規范

2、各項食品衛生安全制度

3、突發食品安全事件應急預案

4、醫院外包業務管理制度

第四篇：總務科科長職責

總務部工作職責

一、在院長、主管副院長的領導下負責全院的后勤服務和保障工作，不斷改善服務態度，提高服務質量。

二、努力提高醫院后勤工作信息化管理水平。負責組織領導財產管理，物資供應、設備維修、院容整頓、交通電訊、供電、供汽、勞保物資和生活保障等工作，保證醫療，科研、預防工作的順利進行。

三、增補、更新、維修、報廢全院的各類家具；計劃、申報、購買、保管、發放全院的工作服、被服、勞保等物品。

四、計劃、申報、購買、保管、發放全院的文化、辦公、印刷用品和低質易耗物品；回收、上交、處理、利用相關的報廢物品。

五、負責全院的設備、儀器等的計劃、采購和管理工作。

六、負責全院臨時工的審核、考查工作。

七、經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據醫院人力、物力和財力的可能，為臨床提供優質的后勤服務。

總務處工作職責

1．總務處是醫院物資供應、設備維修保養的職能部門，負責制定醫院物資供應、環衛、污水處理、醫用廢棄物處理、被服洗滌、房產維修工作等各項工作制度。

2．根據醫院的中心工作和目標任務要求，制訂各個時間的后勤供應保障工作計劃，并負責組織實施，定期進行檢查督促分析。

3．負責制訂各班組工作質量、工作效率、業務技術、班組管理的檢查考核標準和考核辦法。組織各班組學習崗位技能知識，提高人員素質，完成各項工作任務。

4．對全院供氣、供水、供電、制冷、供暖、電訊設備進行全面管理，對各種設備進行維修保養，確保設備正常運行。

5．保證全院水、電、氧氣、被服等物資的供應，高低壓電力系統，電梯的正常使用，維修和管理各類后勤設備、設施。

6．做到三下（下收、下送、下修），三通（水通、電通、氣通），二不漏（不漏電、不漏水）。落實巡查制度，做好保養維修和防范工作。及時處理應急或突發事件，保證全院工作正常運行。

7．加強食堂管理，提高食品質量，改善服務態度，確保全院職工、病員安全用餐。

8.完成醫院基礎建設相關籌劃、實施及善后工作。

9.督促、檢查、指導本院和地段的愛國衛生活動情況，經常宣傳衛生知識，健全清潔工作制度，做好除害滅病工作。10.努力提高全科工作效率，加強效能建設。

11.承辦院長和分管領導交辦的其它總務后勤任務。

一、總務科工作制度

(一)負責藥品醫療器材以外的物資管理和供應工作，堅持下送、下收、下修，以保證醫護工作的順利進行。

(二)負責院內零小維修。

(三)使物品采購、保管、供應、發放制度化。

(四)各種被服、勞保用品管理按有關規定辦理，超出范圍不予發放。

(五)在不斷完善管理的前提下，認真完成服務任務保證各項工作任務的實施。

二、財產物資管理制度

(一)凡醫院所需要的各種財產物資(除藥品器材和圖書外)，均由總務科負責統一采購、調入、供應、管理、維修。要盡可能的修舊利廢，做到物盡其用，節約使用。

(二)負責管理的財產、物資，應建立健全帳目，指定專人采購、領發、保管，加強管理，定期或不定期清點實物，做到帳物符合。

(三)各科室所需物資，應按計劃供應，實行送貨上門。屬交舊領新的物資，交回物品要登記上帳。

(四)各種物品、被服的報廢，要辦理報廢手續，總務科對報廢物資要妥善處理。醫院的財產物資，任何人不得私自取用。重大財產物資的報損、報廢，及財產物資變價，轉讓或免費調撥，由總務科審校轉院領導并報主管部門批準處理，不得擅自處理。

(五)各科室應護士長責物品清領，保管及注銷工作。

第五篇：總務科科長職責

總務科科長職責

1、在主管院長領導下，認真貫徹落實醫院的各項規章制度，負責總務科的日常管理工作。

2、本職工作做的年有計劃、月有重點、周有安排、日有檢查，并按時完成隨時交辦的任務，重點工作記錄清楚。

3、每月對全院各科室后勤工作檢查考核一次，每周參加一次安全生產檢查，查出問題及時解決，無特殊情況3日內完成，解決不了的及時向主管領導匯報。

4、每周五組織班長檢查本周工作完成情況。排除隱患，及時維修，并定制下周工作計劃。對各班組沒按時完成項目，當周進行反饋處理。保證全院醫療工作正常進行。

5、隨時檢查各班組守紀情況，每周抽查一次值夜班人員守崗情況。開展小革小改項目，修廢利舊，尋求經濟增長點，杜絕浪費和材料外流。

6、每月召開一次例會，傳達院例會精神，并認真落實。

7、每周四進行衛生大清掃，平時做好垃圾清運，庭院衛生的清掃和保潔工作，搞好美化、綠化，配合保衛科對全院進行安全“四防”，檢查工作及故障排除。

8、做好全院的物資采購供應工作，每月抽查一次賬目，做到賬、物、卡相符，嚴把采購、驗收、入庫、發放、報廢、丟失等環節，并做好記錄。

9、嚴格簽字制度，每周對各班組的維修單進行審核，每月將各科維修材料，消耗統計及時上報主管院長。

10、樹立為前勤服務的思想，做到“三下”、保證“三通”、“兩不漏”。