第一篇：關于實施禁煙工作自查報告

關于實施禁煙工作自查報告

一、按著衛生局的安排部署，積極倡導響應上級號召，并召開吸煙人員專題會議，成立了控煙監督領導小組。由院長親自為組長，并親自抓，將此項工作納入本單位的發展規劃。

二、對職工（尤其是控煙監督員、巡查員和吸煙醫務人員）進行了相關控煙知識培訓，使職工充分認識到吸煙的危害和戒煙的好處，并有責任和義務勸阻病人和公眾遠離煙草，引領健康，爭做控煙先鋒。

三、充分調查和了解醫務人員吸煙情況，我院職工66人，其中男職工32人，女職工34人，吸煙的12人，占全體職工的18%。女職工無吸煙者，針對我院吸煙的男職工較多，有的煙齡達到幾十年，涉及面廣，難度大。我們專門針對吸煙工作人員進行了勸阻，提高認識，制定了衛生院禁煙的規章制度，建立獎懲措施，加大控煙宣傳教育和能力建設。

四、我們將認真履行承諾，積極創建無煙衛生院。在11月20日前達到100%的室內場所無煙，創造清新、舒適、干凈、整潔、健康的醫療環境。

寧城縣甸子中心衛生院

2010年11月10日

第二篇：禁煙自查報告

自查報告

醫療衛生單位開展禁煙活動以來，我部門制定了一系列禁煙工作計劃、制度及實施方案，做到部門內公共場所無人吸煙，禁煙意識增強。

現將我部門具體禁煙自查工作報告如下：

一、成立控煙領導小組，落實禁煙職責

為促進禁煙工作的落實，我部門領導召開禁煙大會，號召全部門職工戒煙、禁煙。同時，成立控煙領導小組，由紀檢書記武艷任組長，王保春任副組長，并把控煙工作納入工作計劃。領導小組按照上級禁煙規定，嚴抓我部門禁煙工作，有效控制部門內吸煙的現象。

二、加大宣傳力度，提高職工禁煙意識

為了積極開展禁煙宣傳，提高全部門職工的禁煙意識，增強“被吸群”人群的健康意識，自我保護能力，進一步提高控煙力度。我部門利用例會，結合“世界無煙日”組織開展禁煙宣傳教育，并在入口處、樓梯等醒目位置設置禁煙標識，使部門內職工及患者掌握戒煙、禁煙及吸煙有害健康的知識，室內完全禁煙。

三、加強督導檢查，促進各項控煙制度落實

為了確保禁煙工作落到實處，全部門實現無煙環境，對職工吸煙予以警告，并且每周不定期組織抽查，重點檢查科室禁煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時反饋，并要及時整改。

四、履行責任義務，形成戒煙、勸阻吸煙的良好氛圍 為了嚴格執行禁煙措施，以及幫助職工戒煙，我部門明確規定中層以上干部要積極投入到全面戒煙活動的宣傳工作中，不帶頭吸煙，主動戒煙，積極宣傳吸煙危害健康的知識，規勸吸煙者戒煙。逐步提高吸煙者的戒煙率，降低人群吸煙率，形成戒煙、拒煙、勸阻吸煙的良好氛圍，積極倡導健康的生活方式。

五、嚴格監督檢查，禁止銷售煙草制品

我部門內部無商店、小賣鋪，無出售煙草制品的情況。自我部門開展禁煙活動以來，禁煙效果十分明顯，不僅符合健康教育、禁煙活動的要求，而且提高了我部門職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，增強了全部門職工拒絕香煙的自制力。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力創建一個清潔、美麗、純凈的健康環境。

第三篇：醫院禁煙自查報告

**醫院禁煙自查報告

自我市醫療衛生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一系列的工作計劃和制度，通過控煙知識培訓、宣傳展板等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場所無人吸煙，禁煙意識增強，現將我院具體禁煙自查工作報告如下：

一、成立領導小組，落實禁煙職責

為了認真貫徹落實省市衛生廳（局）關于在全省衛生系統實施全面禁煙的實施意見，扎實有效地做好我院的禁煙工作，我院通過召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組，**院長任組長，各副院長任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室主任由**同志兼任，成員為各科室主任及護士長。領導小組按照上級禁煙規定，嚴抓我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

二、結合實際，制定禁煙制度

為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫院職工創建無煙環境，制定了《**醫院控煙制度》、《**醫院控煙考核辦法及獎懲制度》、《**醫院控煙考評獎懲記錄》。制度中明確指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，1

對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵、對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。

三、大力宣傳，增強衛生健康知識

充分利用宣傳欄、海報、折頁、健康處方、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。

四、嚴格監督檢查，獎懲分明

為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。禁煙工作辦公室定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發效益工資，起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為

前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。另外醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的科室，獎勵2000元。對戒煙成功的醫院員工給予發放證書，加以表彰。

督查過程中我們也發現了一些不足之處，如部分科室禁煙標志不夠完善、控煙培訓和工休座談會上宣教記錄不全；一位保安人員未佩帶醫院控煙巡查員的袖章；個別科室還存在病員家屬吸煙的情況，窗臺及走廊、陽臺地面等有少量煙頭，未及時清掃；督查過程中共發現病人或家屬吸游煙者多位。我們將繼續在今后的工作中努力改進以上不足。

自我院開展“創建無煙醫院”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環境。

**醫院

二〇一一年十二月二十七日

第四篇：醫院控煙、禁煙工作自查報告

婦幼保健院

禁煙、控煙工作自查報告

自我市醫療衛生單位開展禁煙、控煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場所無人吸煙，禁煙意識增強。現將院具體禁煙自查工作報告如下：

一、成立領導小組，落實禁煙職責

為促進《醫療衛生系統全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙、控煙領導小組, 院長任組長,各副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室。領導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

二、結合實際，制定禁煙制度

為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相

互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。

三、大力宣傳，增強衛生健康知識

充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁煙、戒煙宣傳資料。

四、嚴格監督檢查，獎懲分明

為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。禁煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評

并開始扣發獎金（起始額度為20元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優資格。另外我院還設立“優秀無煙科室獎”，對未發生違反相關規定的科室，獎勵200元。

自我院開展“創建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環境。

項城市婦幼保健院

第五篇：禁煙實施計劃

禁煙實施計劃（暫行）

根據世界衛生組織《煙草控制框架公約》和《防止接觸煙草煙霧準則》、衛生部等部委《關于在2011全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發[2009]48號）文件精神及深圳市衛生局《關于印發深圳市醫療衛生系統全面禁煙實施方案的通知》精神，結合我院實際情況，以“拒煙——從我做起；健康——人人有福”為主題，以創建“無煙醫院”，提升醫院品牌，建設綠色人文醫院為目的，特擬定本實施計劃。

一、工作目標：

通過創建“無煙醫院”的組織實施，達到衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的基本標準，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2016年底通過評審，建成“無煙醫院”。

二、總體要求：

1、控煙行動包括醫院室內禁煙和室外限煙。

2、室內指門診室、診療室、治療室、醫技室、住院部、辦公室、會議室、活動室等室內范圍。室內區域全面實行禁煙，1 / 5

任何人（含醫院工作人員和院外人員）都不得在室內吸煙（吸煙區除外）。

3、室外指醫院內的草坪、休閑活動等室外區域，室外區域實行限煙，醫院職工工作時間不得在室外吸煙。

4、醫院室外設立特定的吸煙區，有明確的吸煙區指示牌。

三、具體要求：

1、提倡鼓勵醫護人員帶頭戒煙，以實際行動為病人樹立控煙榜樣。

2、行政人員在工作時間不得在醫院室內室外所有的公眾場所和工作場所吸煙；醫護人員著工作服時禁止吸煙。

3、全院職工有責任、有義務相互監督提醒院內吸煙者。

4、全院職工有責任、有義務勸阻外院人員在室內吸煙。

5、院領導及職工干部要帶頭不吸煙、不敬煙，并勸阻他人吸煙。

四、實施步驟：

1、宣傳發動階段（2016年1月）：宣傳發動，做到無煙醫院創建知曉率100%，掌握戒煙、控煙及吸煙有害健康等知識，2 / 5

并進行無煙工作預檢查。利用醫院外圍宣傳欄，加大禁煙宣傳力度。

2、實施階段（2016年1月-11月市衛生局檢查驗收前）：每月進行無煙工作檢查，與績效工資掛鉤。

3、申報驗收階段（2016年12月）：市衛生局正式檢查驗收。

五、主要措施：

1、開展宣傳發動。召開全院職工會議進行宣傳動員，認識創建無煙醫院的重要意義，并組織討論創建無煙醫院具體措施。

2、營造控煙氛圍。開展多種形式的控煙宣傳，張貼禁煙標志及溫馨提示話語，印發控煙倡議書，編印控煙相關知識和“無煙醫院”手冊，舉辦控煙知識講座，開辟控煙宣傳專欄，醫院網站設立控煙宣傳專題，取消公眾場合煙灰缸。

3、加強組織領導。

① 成立“無煙醫院”創建領導小組。

創建領導小組組長：

成員：

領導小組下設控煙辦公室，設辦公室主任：

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② 成立“義務勸煙隊”。招募6-80歲義務勸煙員，佩戴“勸煙員”袖章，在禁煙區域內巡查，對吸煙者進行勸煙，發放宣傳資料。

4、開展干預活動。對本院吸煙的職工，特別是醫生提供戒煙幫助，給予技術、心理、環境，甚至藥物等方面的支持。明確一名戒煙醫生和戒煙咨詢電話。

戒煙咨詢醫生：xxx

戒煙咨詢電話：0755—2336****

5、落實科室責任。以科室為二級控煙單位，科室負責人與院長簽訂無煙科室協議，成立科室控煙管理小組，有控煙計劃和實施方案，并明確1-2名控煙監督員，負責轄區內控煙工作。

6、嚴格督促檢查。

① 每天由帶班領導和監督崗人員對控煙情況進行監督檢查。

② 各科室所屬區域內禁煙區要做到無人吸煙、無煙頭,發現醫院職工工作時間吸煙者，通報批評并處每人每次罰款20元。對于每月出現三次以上違規者及科室，報院辦公會，科

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室負監管失職之責，視情節對科室給予處罰，結果納入個人和科室年終考核內容。

③ 發現外院人員在室內抽煙者，本科室在場人員應及時勸阻，對不聽勸告的可安排保衛人員進行驅逐。

④ 物業安全保障部安保員配合院方以及“義務勸煙隊”對在禁煙區域內吸煙者進行勸煙。

本實施計劃自發文之日起至 2016年 11 月 1日為該實施計劃宣傳教育、督導預檢階段。

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