第一篇：衛生系統禁煙工作規定

衛生系統禁煙工作規定

為鞏固無煙醫療衛生單位成果，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》和《江蘇省愛國衛生條例》等規定，制訂衛生系統禁煙工作規定如下：

一、衛生系統干部職工要充分認識在公共場所和室內工作場所帶頭不吸煙的重要意義，按照禁煙工作“從衛生局機關做起、從醫療衛生機構做起、從廣大衛生人做起”的總體要求，以實際行動為全社會作出表率，主動接受群眾監督和輿論監督，自覺維護法規制度權威，自覺維護局機關和衛生系統形象。

二、衛生系統禁煙工作由衛生局局長負總責，分管愛國衛生工作的副局長具體負責。日常組織協調和監督管理由衛生局愛衛辦負責，衛生監督所、疾控中心全程參與。局機關各科室負責人和各醫療衛生單位的法人代表是本科室、本單位禁煙工作第一責任人。

三、婦幼保健、兒童醫院室內外所有區域禁止吸煙，不得劃設吸煙室和室外吸煙區；局機關、其他各類醫療衛生機構（含民營醫院、個體診所、村衛生室）室內禁止吸煙，應設置室外吸煙區，吸煙區外的其他場所禁止吸煙。設置室外吸煙區應當遵守有關規定。

四、局機關和各醫療衛生單位要根據《江蘇省禁止吸煙警語和標志制作標準與張貼規范》（蘇愛衛{2013}6號）要求，設置醒目的、規范的禁止吸煙警語與標志。

五、禁止吸煙場所不得設置與吸煙有關的器具，不得查到有煙頭。禁止吸煙場所所在單位要確定專（兼）職人員負責禁煙工作督導和巡查，對禁止吸煙場所的吸煙者進行勸阻，并及時清理發現的煙頭。

六、吸煙者在禁止吸煙場所吸煙的，任何人可以勸阻和舉報，并可以要求禁止吸煙場所所在單位履行管理職責。

七、違反上述規定，衛生局對相關單位、科室和個人進行通報批評，責令限期改正，并可處以罰款。

八、在禁止吸煙場所吸煙的，局機關工作人員對其本人處以伍佰元罰款，吸煙者如在科室內吸煙，則所在局機關科室負責人同時處以伍佰元罰款；吸煙者是基層單位工作人員對，對其本人處以伍佰元罰款，并納入到衛生局對各單位績效考核扣分；禁止吸煙場所發現煙頭的，對煙頭所在區域的科室負責人或該區域禁煙負責人處以伍拾元罰款。禁煙所得罰款統一上繳衛生局工會，用于慈善捐款或扶貧捐贈。

九、要加強監督檢查，確保禁煙工作成效，因監督管理不力，一年內禁煙工作沒有取得明顯成效的，對衛生局分管領導、愛衛辦和衛生監督所負責同志給予一千元罰款。

十、本規定自2014年4月1日起施行。

第二篇：2010醫療衛生系統禁煙工作總結

隆昌縣衛生局

2010年醫療衛生系統禁煙工作總結

為了認真貫徹落實內江市衛生局《關于印發<內江市醫療衛生系統禁煙工作實施方案>的通知》（內衛辦發[2009]366號）精神，扎實有效地做好我縣的禁煙工作，實現2011年全縣醫療衛生單位全面禁煙的目標。今年我們初步確定縣衛生局、人民醫院、中醫院等24個醫療衛生單位年內禁煙工作全面達標。一年來，通過各單位的共同努力，禁煙工作取得了實質性的進展，現將禁煙工作簡要總結如下：

一、抓領導，靠實工作責任。

2010年5月份召開了由各醫療衛生單位主要負責人參加的全縣衛生系統禁煙工作動員會議，并結合我縣實際下發了《隆昌縣衛生局關于開展醫療衛生系統禁煙工作的通知》(隆衛辦發[2010]129號)，會上縣衛生局局長對全縣衛生系統禁煙工作進行了具體詳細地安排部署，提出了具體的任務要求、時限規定、工作措施。通過會議的召開，各醫療衛生單位明確認識到，禁煙工作不是一個個人行為，而是社會性的長期任務，禁煙工作不是喊在嘴上，而是要落實在具體的行動上。會后，各單位均先后召開了本單位控煙工作動員會議，制定印發了各自的禁煙實施方案，成立了相應的領導小組，確定了單位的控煙監督員和巡查員，明確了工作職責，靠實了工作責任，為全面開展控煙工作打下了堅實的基礎。

二、抓宣傳，提高思想認識。

一年來，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓，提高思想認識。全縣醫療衛生系統禁煙工作安排后，各衛生單位都普遍召開了禁煙工作動員會，組織單位職工認真學習了省市領導講話及文件精神、無煙醫療衛生機構標準(試行)，公共場所禁煙的相關規定等材料；在禁煙宣傳教育中，各單位做到了每季度至少出一期控煙宣傳櫥窗、開展一次控煙講座或座談、給吸煙者發送一份宣傳材料，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，同時，在“愛衛月”、“世界無煙日”期間，強化宣傳，努力營造良好的禁煙氛圍；縣愛衛辦在全縣健康教育巡講活動中，在醫療衛生系統專題舉辦了3期控煙教育講座，印發控煙倡議書，進一步提高單位職工的控煙能力。并在“5.31世界無煙日”在街道設點開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板10面，分發控煙宣傳資料1000多份、舉行了控煙知識問答抽獎活動等，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等，公眾反響良好。二是開展調查，掌握煙民情況，采取相應戒煙措施。各單位對本單位吸煙人員開展調查，對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進行詳細的造冊登記，針對不同情況重點進行培訓、勸阻，幫助戒煙。在開展禁煙后，每季度至少開展一次普查，掌握職工吸煙、戒煙情況，加強宣傳引導，鞏固控煙效果。同時，利用業余時間、節假日開展文體活動，豐富職工的文化生活，倡導健康的生活方式，熱愛生命，遠離煙草，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。三是落實各項禁煙措施，強化禁煙效果。各單位尤其是各醫院在辦公區主要入口處設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，在辦公室、大廳、候診室、病房等重點區域都張貼懸掛了“請勿吸煙” 等明顯的禁煙標識及 “吸煙危害健康”等警示標語牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙；在門診、住院患者指南中告誡病人、家屬和來訪者禁止在非吸煙區域內吸煙；導醫臺、門診候診處、護士站等處免費提供控煙宣傳冊（單）、健康處方，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。各單位在辦公室、接待室等工作場所不設煙具，各會議室均設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙；在辦公樓外設置了室外吸煙區、煙蒂收集容器；各單位在禁煙制度中明確規定禁止使用卷煙接待賓客和所有職工都有勸陰吸煙的責任和義務；單位內設置了控煙巡查員和監督員，并培訓上崗，明確責任區域，負責指導、監督和勸阻轄區內控煙工作，并建立工作記錄，每季度向禁煙領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。按照禁煙實施方案的要求，縣醫院、中醫院都設立了戒煙門診、戒煙醫生。其余衛生院均設立了戒煙咨詢室，開通了戒煙咨詢電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行煙草危害、戒煙的益處、戒煙過程可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。經過開展宣傳教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境；廣大醫務工作者自覺履行義務，在醫療服務期間對病人及家屬進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為創建無煙單位典定了良好的基礎。

三、抓制度，細化工作措施。

健全的制度是工作的保障。各單位把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲制度等，并且張貼上墻，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁煙計劃，排出了禁煙工作的時間安排表，明確各階段的任務和主要責任人，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，各單位都根據各自實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，真獎實罰。對違反規定在禁煙區吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發生違反相關規定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。具體根據控煙巡查員和督查員平時檢查記錄的情況，按月或季度進行通報，落實獎罰。在完善的制度下，單位領導率先戒煙，同時號召、鼓勵全體職工，特別是醫務工作者要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。領導帶頭戒煙，職工互相監督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。

四、抓督查，不斷整改完善。

為了促進禁煙工作的深入開展，鞏固禁煙成果，我們在禁煙監督管理上圍繞一個“優”字加強督導檢查。年內，縣衛生局、縣愛衛辦分階段組織開展了三次禁煙工作督查，對各單位開展控煙宣傳和健康教育、各項禁煙措施落實情況、衛生單位開展戒煙門診、戒煙咨詢工作情況、無煙單位創建任務完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查、調查，及時總結，發現問題，提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。10月底縣禁煙領導小組對年內申報創建無煙單位的24個單位的禁煙工作進行了全面檢查考核，完成了創建評分工作。經過檢查，今年創建的24個單位均達到了無煙醫療衛生機構標準，尤其是縣醫院、中醫院、婦幼保健站等單位在禁煙工作上領導重視，組織得力，措施到位，禁煙成效顯著。

一年來，我縣醫療衛生系統的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別單位主要領導主動抓控煙工作意識不強，加之吸煙本身就是一項個人行為，過硬的禁煙措施執行難度較大；單位之間正常業務往來，長期以來行成香煙接待的慣例一時難以改變等等。禁煙是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，是培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們醫療衛生系統將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。

隆昌縣衛生局

2010年11月14日

第三篇：醫療衛生系統禁煙總結（范文模版）

進都鄉2011年醫療衛生系統禁煙總結

為了認真貫徹落實省市縣衛生廳(局)關于在全省醫療衛生實施全面禁煙的實施意見，扎實有效地做好我鄉的禁煙工作，實現2011年全鄉醫療衛生單位全面禁煙的目標。今年我們初步確定鄉衛生院、衛生站等7個醫療衛生單位年內禁煙工作全面達標。一年來，通過各單位的共同努力，禁煙工作取得了實質性的進展，現將禁煙工作簡要總結如下：

一、抓領導，靠實工作責任。

2011年5月省市縣禁煙工作實施方案下發后，鄉衛生局高度重視，決定把禁煙工作納入全鄉衛生系統精神文明建設的重要內容來抓，多次召開局黨委會議進行了專題討論研究。于2011年5月份召開了由各醫療衛生單位主要負責人參加的全鄉衛生系統禁煙工作動員會議，會上明確傳達了省市縣衛生廳(局)關于在全省(全市、縣)醫療衛生單位開展禁煙工作的文件精神，并結合我鄉實際，印發了《三臺縣醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案》，成立了由衛生局局長任組長，相關單位負責人為成員的進都鄉衛生系統禁煙領導小組，設立了控煙辦辦，會上縣衛生局長對全縣及周邊鄉鎮衛生系統禁煙工作進行了具體詳細地安排部署，提出了具體的任務要求、時限規定、工作措施。通過會議的召開，各醫療衛生單位明確認識到，禁煙工作不是一個個人行為，而是社會性的長期任務，禁煙工作不是喊在嘴上，而是要落實在具體的行動上。會后，各單位均先后召開了本單位控煙工作動員會議，制定印發了各自的禁煙實施方案，成立了相應的領導小組，確定了單位的控煙監督員和巡查員，明確了工作職責，靠實了工作責任，為全面開展控煙工作打下了堅實的基礎。

二、抓宣傳，提高思想認識。

一年來，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓，提高思想認識。全鄉醫療衛生系統禁煙工作安排后，各衛生單位都普遍召開了禁煙工作動員會，組織單位職工認真學習了省市縣領導講話及文件精神、無煙醫療衛生機構標準(試行)，公共場所禁煙的相關規定等材料;在禁煙宣傳教育中，各單位做到了每季度至少出一期控煙宣傳櫥窗、開展一次控煙講座或座談、給吸煙者發送一份宣傳材料，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，同時，在“愛衛月”、“世界無煙日”期間，強化宣傳，努力營造良好的禁煙氛圍;縣愛衛辦在全縣健康教育巡講活動中，在醫療衛生系統專題舉辦了3期控煙教育講座，印發控煙倡議書，進一步提高單位職工的控煙能力。并在“5.31世界無煙日”在街道設點開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板3面，分發控煙宣傳資料1000多份、舉行了控煙知識問答抽獎活動等，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等，公眾反響良好。二是開展調查，掌握煙民情況，采取相應戒煙措施。各單位對本單位吸煙人員開展調查，對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進行詳細的造冊登記，針對不同情況重點進行培訓、勸阻，幫助戒煙。在開展禁煙后，每季度至少開展一次普查，掌握職工吸煙、戒煙情況，加強宣傳引導，鞏固控煙效果。同時，利用業余時間、節假日開展文體活動，豐富職工的文化生活，倡導健康的生活方式，熱愛生命，遠離煙草，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。三是落實各項禁煙措施，強化禁煙效果。各單位尤其是各醫院及衛生站在辦公區主要入口處設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，在辦公室、大廳、候診室、病房等重點區域都張貼懸掛了“請勿吸煙” 等明顯的禁煙標識及 “吸煙危害健康”等警示標語牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙;在門診、住院患者指南中告誡病人、家屬和來訪者禁止在非吸煙區域內吸煙;導醫臺、門診候診處、護士站等處免費提供控煙宣傳冊(單)、健康處方，宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。各單位在辦公室、接待室等工作場所不設煙具，各會議室均設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙;在辦公樓外設置了室外吸煙區、煙蒂收集容器;各單位在禁煙制度中明確規定禁止使用卷煙接待賓客和所有職工都有勸陰吸煙的責任和義務;單位內設置了控煙巡查員和監督員，并培訓上崗，明確責任區域，負責指導、監督和勸阻轄區內控煙工作，并建立工作記錄，每季度向禁煙領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。按照禁煙實施方案的要求，鄉衛生院設立了戒煙門診、戒煙醫生。其余衛生站均設立了戒煙咨詢室，開通了戒煙咨詢電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行煙草危害、戒煙的益處、戒煙過程可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。經過開展宣傳教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境;廣大醫務工作者自覺履行義務，在醫療服務期間對病人及家屬進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為創建無煙單位典定了良好的基礎。

三、抓制度，細化工作措施。

健全的制度是工作的保障。各單位把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲制度等，并且張貼上墻，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁煙計劃，排出了禁煙工作的時間安排表，明確各階段的任務和主要責任人，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，各單位都根據各自實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，真獎實罰。對違反規定在禁煙區吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發生違反相關規定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。具體根據控煙巡查員和督查員平時檢查記錄的情況，按月或季度進行通報，落實獎罰。在完善的制度下，單位領導率先戒煙，同時號召、鼓勵全體職工，特別是醫務工作者要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。領導帶頭戒煙，職工互相監督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。

四、抓督查，不斷整改完善。

為了促進禁煙工作的深入開展，鞏固禁煙成果，我們在禁煙監督管理上圍繞一個“優”字加強督導檢查。年內，縣衛生局、縣愛衛辦分階段組織開展了三次禁煙工作督查，對各單位開展控煙宣傳和健康教育、各項禁煙措施落實情況、衛生單位開展戒煙門診、戒煙咨詢工作情況、無煙單位創建任務完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查、調查，及時總結，發現問題，提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。11月底鄉禁煙領導小組對年內申報創建無煙單位的7個單位的禁煙工作進行了全面檢查考核，完成了創建評分工作。經過檢查，今年創建的7個單位均達到了無煙醫療衛生機構標準，尤其是鄉衛生院、衛生站等單位在禁煙工作上領導重視，組織得力，措施到位，禁煙成效顯著。

一年來，我鄉醫療衛生系統的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別單位主要領導主動抓控煙工作意識不強，加之吸煙本身就是一項個人行為，過硬的禁煙措施執行難度較大;單位之間正常業務往來，長期以來行成香煙接待的慣例一時難以改變等等。禁煙是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，是培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們醫療衛生系統將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。

第四篇：衛生系統禁煙工作總結

衛生系統禁煙工作總結

做好禁煙工作是對衛生系統極重要的一部分，做好禁煙工作將會為全地區衛生事業的發展做出有力貢獻。為了認真貫徹落實省市衛生廳（局）關于在全省醫療衛生實施全面禁煙的實施意見，扎實有效地做好我縣的禁煙工作，實現2011年全縣醫療衛生單位全面禁煙的目標。今年我們初步確定縣醫院、中醫院等11個醫療衛生單位年內禁煙工作全面達標。一年來，通過各單位的共同努力，禁煙工作取得了實質性的進展，現將禁煙工作簡要總結如下：

一、抓領導，靠實工作責任。

2009年7月省市禁煙工作實施方案下發后，縣衛生局高度重視，決定把禁煙工作納入全縣衛生系統精神文明建設的重要內容來抓，多次召開局黨委會議進行了專題討論研究。于2009年11月份召開了由各醫療衛生單位主要負責人參加的全縣衛生系統禁煙工作動員會議，會上明確傳達了省市 衛生廳（局）關于在全省（全市）醫療衛生單位開展禁煙工作的文件精神，并結合我縣實際，印發了《靈臺縣醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案》，成立了由衛生局局長任組長，相關單位負責人為成員的靈臺縣衛生系統禁煙領導小組，設立了控煙辦（具體設在縣愛衛辦），業務指導由縣愛衛辦負責進行；會上縣衛生局長對全縣衛生系統禁煙工作進行了具

體詳細地安排部署，提出了具體的任務要求、時限規定、工作措施。通過會議的召開，各醫療衛生單位明確認識到，禁煙工作不是一個個人行為，而是社會性的長期任務，禁煙工作不是喊在嘴上，而是要落實在具體的行動上。會后，各單位均先后召開了本單位控煙工作動員會議，制定印發了各自的禁煙實施方案，成立了相應的領導小組，確定了單位的控煙監督員和巡查員，明確了工作職責，靠實了工作責任，為全面開展控煙工作打下了堅實的基礎。

二、抓宣傳，提高思想認識。

一年來，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓，提高思想認識。全縣醫療衛生系統禁煙工作安排后，各衛生單位都普遍召開了禁煙工作動員會，組織單位職工認真學習了省市領導講話及文件精神、無煙醫療衛生機構標準(試行)，公共場所禁煙的相關規定等材料；在禁煙宣傳教育中，各單位做到了每季度至少出一期控煙宣傳櫥窗、開展一次控煙講座或座談、給吸煙者發送一份宣傳材料，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，同時，在“愛衛月”、“世界無煙日”期間，強化宣傳，努力營造良好的禁煙氛圍；縣愛衛辦在全縣健康教育巡講活動中，在醫療衛生系統專題舉辦了3期控煙教育講座，印發控煙倡議書，進一步提高單位職工的控煙能力。并在“5.31世界無煙日”在街道

設點開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板10面，分發控煙宣傳資料1000多份、舉行了控煙知識問答抽獎活動等，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等，公眾反響良好。二是開展調查，掌握煙民情況，采取相應戒煙措施。各單位對本單位吸煙人員開展調查，對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進行詳細的造冊登記，針對不同情況重點進行培訓、勸阻，幫助戒煙。在開展禁煙后，每季度至少開展一次普查，掌握職工吸煙、戒煙情況，加強宣傳引導，鞏固控煙效果。同時，利用業余時間、節假日開展文體活動，豐富職工的文化生活，倡導健康的生活方式，熱愛生命，遠離煙草，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。三是落實各項禁煙措施，強化禁煙效果。各單位尤其是各醫院在辦公區主要入口處設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，在辦公室、大廳、候診室、病房等重點區域都張貼懸掛了“請勿吸煙” 等明顯的禁煙標識及 “吸煙危害健康”等警示標語牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙；在門診、住院患者指南中告誡病人、家屬和來訪者禁止在非吸煙區域內吸煙；導醫臺、門診候診處、護士站等處免費提供控煙宣傳冊（單）、健康處方，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。各單位在辦公室、接待室等工作場所不設煙具，各會議室均

設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙；在辦公樓外設置了室外吸煙區、煙蒂收集容器；各單位在禁煙制度中明確規定禁止使用卷煙接待賓客和所有職工都有勸陰吸煙的責任和義務；單位內設置了控煙巡查員和監督員，并培訓上崗，明確責任區域，負責指導、監督和勸阻轄區內控煙工作，并建立工作記錄，每季度向禁煙領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。按照禁煙實施方案的要求，縣醫院、中醫院都設立了戒煙門診、戒煙醫生。其余衛生院均設立了戒煙咨詢室，開通了戒煙咨詢電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行煙草危害、戒煙的益處、戒煙過程可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。經過開展宣傳教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境；廣大醫務工作者自覺履行義務，在醫療服務期間對病人及家屬進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為創建無煙單位典定了良好的基礎。

三、抓制度，細化工作措施。

健全的制度是工作的保障。各單位把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲

制度等，并且張貼上墻，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁煙計劃，排出了禁煙工作的時間安排表，明確各階段的任務和主要責任人，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，各單位都根據各自實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，真獎實罰。對違反規定在禁煙區吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發生違反相關規定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。具體根據控煙巡查員和督查員平時檢查記錄的情況，按月或季度進行通報，落實獎罰。在完善的制度下，單位領導率先戒煙，同時號召、鼓勵全體職工，特別是醫務工作者要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。領導帶頭戒煙，職工互相監督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。

四、抓督查，不斷整改完善。

為了促進禁煙工作的深入開展，鞏固禁煙成果，我們在禁煙監督管理上圍繞一個“優”字加強督導檢查。年內，縣衛生局、縣愛衛辦分階段組織開展了三次禁煙工作督查，對各單位開展控煙宣傳和健康教育、各項禁煙措施落實情況、衛生單位開展戒煙門診、戒煙咨詢工作情況、無煙單位創建任務完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查、調查，及時總結，發現問題，提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。10月底縣禁煙領導小組對年

內申報創建無煙單位的11個單位的禁煙工作進行了全面檢查考核，完成了創建評分工作。經過檢查，今年創建的11個單位均達到了無煙醫療衛生機構標準，尤其是縣醫院、中醫院、婦幼保健站等單位在禁煙工作上領導重視，組織得力，措施到位，禁煙成效顯著。

一年來，我縣醫療衛生系統的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別單位主要領導主動抓控煙工作意識不強，加之吸煙本身就是一項個人行為，過硬的禁煙措施執行難度較大；單位之間正常業務往來，長期以來行成香煙接待的慣例一時難以改變等等。禁煙是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，是培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們醫療衛生系統將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。

第五篇：(禁煙規定)

LSJDR－2010－01007

冷政辦發〔2010〕12號

冷水江市人民政府辦公室

關于印發《冷水江市公共場所禁止吸煙規

定》的通

知

各鄉、鎮人民政府、街道辦事處，經濟開發區，市直機關各單位，市內各企事業單位：

?冷水江市公共場所禁止吸煙規定?已經市人民政府同意，現印發給你們，請認真遵照執行。

二○一○年八月一日

冷水江市公共場所禁止吸煙規定

第一條 為倡導衛生、文明、健康的生活方式，控制吸煙危害，保障公民健康，保護環境，確保我市創衛工作順利推進，根據?中華人民共和國廣告法?、?中華人民共和國未成年人保護法?、?中華人民共和國預防未成年人犯罪法?、?湖南省愛國衛生條例?、?婁底市公共場所禁止吸煙規定?（婁政辦發〔2005〕16號）、?婁底市人民政府辦公室關于貫徹〖婁底市公共場所禁止吸煙規定〗的實施意見?（婁政辦發〔2010〕8號），結合本市實際，制定本規定。

第二條 本市公共場所禁止吸煙工作，應當遵循“限定場所、單位負責、全民參與、加強引導、嚴格管理”的原則。

第三條 市愛國衛生運動委員會（以下簡稱“愛衛會”）負責組織協調公共場所禁止吸煙工作。市愛衛會辦公室負責公共場所禁止吸煙的日常管理工作。

市愛衛會各成員單位按照本規定，在各自的職責范圍內做好公共場所禁止吸煙工作。

市衛生局負責公共場所禁止吸煙工作的監督檢查。

第四條 全社會都應當支持公共場所禁止吸煙工作。

衛生、教育、文化、新聞媒體等部門應當積極開展吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳教育和相關管理工作。

積極開展群眾性的戒煙活動，鼓勵開展“無煙醫院”、“無煙學校”、“無煙單位”創建工作。

第五條 本市行政區域內的下列公共場所禁止吸煙：

（一）影劇院、歌舞廳的觀眾廳、游藝廳（室）、音樂茶座（室）；

（二）檔案館、圖書館、博物館、美術館和展覽館的展示廳；

（三）超市、書店、郵政、電信、金融、證券、保險等行業的營業廳；

（四）公共交通工具及車船售票廳；

（五）醫療機構的候診區、診療區和住院部；

（六）托兒所、幼兒園、大中小學校、體育館、文化宮；

（七）機關單位、廠礦企業、賓館、旅店業的會議室、接待室；

（八）市人民政府規定的其他禁止吸煙的公共場所。

第六條 禁止吸煙場所的所在單位應當履行下列職責：

（一）制定在公共場所禁止吸煙的制度和相應的管理措施；

（二）結合本單位具體實際，做好禁止吸煙的宣傳教育工作；

（三）在禁止吸煙的場所內應當設置醒目的“禁止吸煙”標志，不得設置煙灰缸等吸煙器具；

（四）在禁止吸煙的場所內不得設置附有煙草廣告的標志和物品；

（五）對在禁止吸煙場所內的吸煙者，責令其停止吸煙或離開該場所。

第七條 下列公共場所可以設置吸煙室或者劃定吸煙區：

（一）餐飲、互聯網上網服務營業場所等經營場所的服務區域；

（二）公園、游樂場等公共場所；

（三）火車、長途汽車等公共交通工具的等候室。

第八條 設置吸煙室或劃定吸煙區的公共場所在單位應當履行下列職責：

（一）設置的吸煙室或者劃定吸煙區應當與非吸煙室、非吸煙區隔離，應當遠離人員密集區域和行人必經的主要通道，應當符合消防安全要求；

（二）吸煙室或者劃定吸煙區要設置明顯標志，吸煙室或吸煙區以外的區域禁止吸煙；

（三）所在單位應當加強禁止吸煙的宣傳教育，采取有效措施，逐步取消吸煙室或者吸煙區。

第九條 未成年人的父母或者其他監護人和學校應當教育未成年人和中小學生不得吸煙。

第十條 禁止向未成年人出售煙。經營者應當在顯著位置設置“不向未成年人出售煙”的警示標志；對難以判明是否已成年的，應當要求其出示身份證件。

第十一條 禁止利用廣播、電影、電視、報紙、期刊發布煙草廣告和在各類等候室、影劇院、會議廳堂、體育比賽場館等公共場所設置煙草廣告。

第十二條 每年5月31日世界無煙日，提倡全市煙草銷售單位停止售煙1天，吸煙者停止吸煙

1天。

第十三條 公民在禁止吸煙公共場所享有下列權利：

（一）要求吸煙者停止吸煙；

（二）要求公共場所的所在單位履行禁止吸煙的職責；

（三）向市衛生局或市愛衛辦投訴、檢舉違反本規定的行為。第十四條 對在公共場所禁止吸煙工作中作出顯著成績的單位和工作人員，由市愛衛會給予表彰和獎勵。

第十五條 履行公共場所禁止吸煙工作職責的部門及監督檢查人員應當認真履行職責，秉公執法，文明執法。

第十六條 對拒絕、阻礙執法人員依法執行公務的，由公安機關依照?中華人民共和國治安管理處罰法?處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十七條 本規定由市愛衛辦負責解釋。第十八條 本規定自2010年9月1日起施行。

主題詞：衛生

禁止吸煙△

通知 抄送：市委各部門，市人武部。

市人大常委會辦公室，市政協辦公室，市人民法院，市人民檢察院。

冷水江市人民政府辦公室

2010年8月1日印發