第一篇：評先個人總結材料

評先個人總結材料

xxx同志始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺落實科學發展觀，具有堅定的理想信念。在履行崗位職責中，認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法規，在政治上、思想上和行動上自覺與黨中央保持一致。宗旨意識強，始終以飽滿的熱情、持之以恒的奉獻精神、耐心細致的工作態度，默默耕耘了xx個春秋，為xxx事業的發展做出了應有的貢獻。無論在什么崗位上，該同志始終靠著堅定的理想信念、優良的個人素質、過硬的業務能力、踏實的工作作風，取得了突出的成績，200x年～200x年年度考核連續x年評為優秀。

一、善于學習，勤于思考。該同志一直以來從沒放松過對政治理論和業務知識的學習。她非常清楚xx工作的特點，不僅要有敏銳的政治意識，更要有強烈的時間觀念、扎實的工作作風和服務意識。而這些意念的獲得，都必須通過不斷的學習和總結實現。該同志利用工作業余時間，認真學習政治理論及國家的大政方針政策、專業知識，不斷提高自身業務理論素質。積極思考，注重學習國家有關的政策和業務書籍，主動向周圍同志取經，不斷充實自身。通過閱讀《中國統計》、《管理科學》等雜志，瀏覽新華網、各地統計系統內網，結合自己的工作，努力做到學有所思，學有所想，針對實際問題，積極撰寫心得，提高自己理論知識水平和解決實際問題的能力。

二、愛崗敬業、勤政務實。無論在擔任xxx科長期間、在擔任xxx臨時負責人期間、在擔任xxx科長期間，xxx同志始終立足本職，堅持做到“三勤”，即勤學、勤問、勤練，不斷進取，努力提高自己的理論修養、政策水平和分析判斷問題的能力。敢說實話，能辦實事，堅持工作到位，并能主動補位，積極協助分管領導，主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，做了一名出色的“咨詢員”；積極協助分管領導，加強管理，完善各項制度，為科室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使所在科室形成一個團結協作的戰斗集體,做了一名稱職的“管理員”。200x年出色完成了各項任務，政務信息榮獲全省xx系統年度評比第三名的好成績，同時為xxx榮獲200x年度xxx省市縣工作綜合考核一等獎付出了全部的努力。

三、為人正直，作風優良。xxx年來，xxx同志時刻牢記“自重、自省、自警、自勵”八個字的深刻內涵，注重對黨的思想理論的學習，政治意識強。工作中始終堅持以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性強、作風正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，按照一個共產黨員標準嚴格要求自己，約束自己的言行，保持了一個共產黨員的良好形象。該同志為人處事作風低調，俯首甘為孺子牛，有嘗盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神，在平凡的崗位上扎實認真地做好工作，時刻把握自己的崗位職責，努力實踐著“三個代表”重要思想，能夠正確對待人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。能從黨和人民的工作大局出發，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣

不賭氣。

四、不忘宗旨，真誠待人。作為一名中共黨員，xxx同志始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持做到不利于團結的話不講、不利于工作的話不說、不利于上級部署和領導決策的話不談、不利于黨和國家形象、威信、利益的話不言。在職責范圍內主動找事、主動做事，從身邊每一件小事做起，做好每一件事。在工作上，在活動中，真誠對待周圍的每一個同志，熱情幫助有需要的同志，用黨員的標準、用黨員的素質，發揮著黨員的作用，鼓舞和帶動著周圍的同志。經常鼓勵年輕同志好好學習，努力工作，要求進步。經常和中年同志探討如何做好傳幫帶，如何在生活上、工作上為青年人做榜樣。

每一次向貧困兒童、災區群眾捐款該同志都是積極參與，每一次涉及到別人利益的工作她總是小心再小心，她常說“人活一世，能多幫點別人就多幫點。”樸實的語言，顯現出來的是一顆不平凡的心。

xxx同志就是這樣，“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”，在她的身上充分體現了共產黨員的先進性，體現了公務員的責任感、事業心，推薦她為“xxx系統先進個人”，不僅僅是對她工作成績的肯定，還包括了大家對她的工作態度、工作作風的敬佩和贊賞。

第二篇：個人評先材料

2012年2月份，我被任選礦車間首席作業長兼調度長，一年來，在車間班子的正確領導下，我立足崗位、遵章守紀、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在本崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。下面將我在本的工作匯報如下：

一、認真學習政治理論知識，不斷提高自身政治素養

2011年7月，我光榮的成為了一名共產黨員。工作中，我時時以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論水平。

本，我深刻的學習了張慶黎省委書記和王洪仁董事長的“三個一、四個大、四個不”的重要講話精神、礦業公司紀委關于加強企業廉政文化建設的文件精神以及黨的十八大會議精神。通過學習，我的政治理論水平和政治素質有了很大的提高。在提高的同時，我也深刻的感受到了自身的政治理論學習還不夠扎實。我堅信，學習和提高是永無止境的，在今后的工作中，我一定會繼續認真的學習各級黨組織的文件精神，通過電視、書籍、報刊等渠道不斷了解和學習黨和國家、公司的各項政策，不斷提高自身的政治水平和素養。

二、本主要工作經歷

1月份，我擔任選礦車間主廠作業區作業長；2月份，任車間首席作業長兼調度長；11月份，再次兼任主廠作業區作業長。頻繁的崗位調動，是工作的需要，更是車間領導班子和廣大職工對我的信任和肯定。

本工作中，我兢兢業業，全力協助車間四位領導的工作，在生產組織、設備管理、人員管理、精細化管理、降本增效等方面做了大量細致的工作，具體如下：

1、安全

在我的工作理念中，安全始終站在第一位。崗位決定了我的工作遍布車間的各個角落，在日常工作中，不管到達那個崗位我都能做到嚴格遵守各個崗位的安全規程，在嚴格要求自己的同時，我也對所管理的職工進行了嚴格的要求。每天班前班后會認真組織崗位學習公司下達的各種安全文件、每日一題、每日一案例等內容。多年的工作經驗告訴我提高職工安全意識的重要性，對于各種文件精神、案例、安全規程，我對職工的要求是學、背、用。通過不斷的學習，在潛移默化中使職工的安全意識得到有效的提高。另外，在日常工作、生活中，我經常找職工談心，了解職工在工作、生活中的困難并盡最大努力給予幫助和結局，從根本上掌握職工的思想動態，確保職工的人身安全。

在做好職工思想安全的同時，我更是認真落實公司下達的五級安全隱患和四級安全確認制度，從不走過場。一年來，我所管轄的作業區整改了安全隱患百余項，通過上下努力，確保了職工工作環境的安全，排除了安全隱患中物的因素。在今后的工作中，我將從職工安全意識、設備、周圍工作環境上繼續下功夫，確保職工人身安全和設備運轉安全。

2、人員管理 年初學習了張慶黎省委書記和王洪仁董事長的“三個一、四個大、四個不”講話精神，我認識到，加強人員管理、狠抓落實是各項工作順利完成的基本保證。在工作中，我非常重視對職工的教育和培訓，通過培訓，職工的崗位技能和業務水平有了長足的進步，能夠更好的完成生產任務和各項工作，同時針對各項工作任務都能做到責任落實到人。通過不斷的管理和教育，現在的各項工作都能非常順利的開展，推諉、扯皮沒有了，職工更加團結，工作氛圍更加和諧，全體職工都能以一個良好的精神風貌投入到工作中來，取得了良好的成績。

3、設備管理、生產組織

設備是生產的基礎。在日常工作中，我非常重視設備的點檢和維護工作，每天嚴格按照要求對設備進行點檢，熟悉設備性能，了解設備工作狀態，發現問題能夠及時處理，確保生產順利穩定的進行。我所管轄的設備有天車、循環水泵和加藥設施等，更是不能有一刻放松。

循環水泵站作為整個選礦流程的供水環節，在生產中是重中之重，我經常對循環水泵進行全面檢查，包括電機、軸承、進出口閥門以及各部件的聯接螺栓，確保循環水泵正常運轉。

循環水加藥設施是選礦流程供水水質的保證，一年來，經過作業區的嚴格要求和不斷培訓，環水工對絮凝劑的配置和尾礦大井狀態的掌控能力不斷提高，基本能夠實現環水不跑混，為車間生產的穩定提供了良好的保證。

針對天車工的特種作業，我特別重視設備點檢工作，經常對線路、抱閘、限位、鋼絲繩等重要部位進行檢查，排除安全隱患，保證天車的良好運轉，在保證天車工作效率的前提下，實現起重作業的安全進行。

在生產組織方面，隨著生產的逐步進行，一期大堆供礦逐漸減少，我車間生產供礦主要由二期采場提供，而二期礦石較一期大堆礦在礦石性質上有著很大的差別，且礦石性質變化頻繁，這就導致我車間生產波動較大。針對此情況，我能夠做到經常深入現場，在給礦性質變化較大、生產流程不穩定、指標波動頻繁時，及時、準確的掌握生產中的不穩定因素并組織調整，確保生產的順利、穩定的進行和生產任務的完成。

4、精細化管理

在精細化管理工作中，我能夠首先從自身做起，認真、仔細的學習公司及車間的精細化管理的相關制度，并對各崗位職工做出嚴格的要求，在原有6s管理的基礎上，不斷加強和細化了精細化管理工作，諸如衛生死角、物品擺放等，通過每天的班前會，就衛生情況對職工的意識、工作習慣等進行教育和安排，通過上下的一致努力，一年來，我所管轄區域內的精細化工作又上了一個新的臺階。

5、降本增效

學習了王洪仁董事長在“居危思危、居危思進，全力以赴打贏降本增效攻堅戰”大討論的講話精神后，我深切的認識到了我們行業現在所面臨的危機。在工作中，我能夠嚴格要求自己、要求職工，在工作中節約每一滴水、每一度電，加強設備點檢，減少人為因素造成的設備故障。在循環水加藥環節上，不斷提高職工的崗位技能和責任意識，通過不斷的巡檢和監測，盡可能將加藥量降到最低實現降本增效。

三、結語

本，我在本崗位上兢兢業業、扎實工作，為選礦車間生產任務的完成和日常工作的開展做出了自己的貢獻。在今后的工作中，我一定堅持困難面前不懈怠、成績面前不驕傲，繼續努力在自己的工作崗位上，為選礦車間明日的輝煌添磚加瓦。

第三篇：評先總結

傾情付出收獲成功

我叫***，是***區郵電局金融業務部的一名區域經理。從普通營業員到理財經理，再到競聘成為區域經理，一年多來的工作經歷使我感受頗深，截止到8月16日，我所在區域共完成余額凈增5668.81萬元,銷售保險完成530.95萬元。能取得今天的點滴成績，最感謝的是企業給了我一個展示自我，發揮才干的機會。希望借此機會與大家交流學習，有不足之處請大家批評指正。

一、鉆研業務，提高技能水平

圍繞市公司“超、大、高、跨”的工作思路，**郵政在管理水平、經營理念、員工素質等方面都有所提高。企業結構也正在向具有國際標準的現代企業模式做進一步調整。要想成為一名既能適應社會發展需求，又能適應企業結構調整的復合型人才，就必須加倍努力學習。為此，我努力按照**市郵政局業務技能的考核標準要求自己，先后取得了儲蓄專業高級職業技能鑒定證書、銀行從業人員資格證書、保險代理人資格證書、基金從業人員資格證書、會計資格證書、大學英語四級證書，并于最近取得了CHFP國家理財規劃師資格證書。

二、經營創新，向經營管理要效益。

作為區域經理，我接合本區域地域和人員特點，與各網點理財經理積極溝通，制定符合本區域的余額營銷方案。

第一、加大窗口宣傳力度，提高柜員“開口率”。每位前臺柜員都是客戶經理，是第一道營銷關口。對于客戶而言，他們最先接觸的是前臺柜員，前臺柜員的話更有可信度。本著這個原則，我首先要

求每位員工熟練掌握積分活動內容，掌握營銷話述，由于本區域員工年齡較小，入局時間較短，沒有前臺營銷意識和經驗，我就針對每個網點的不同特點，制定不同的管理方案。比如***支行，客流量較少，員工入局時間較短，有的員工干儲蓄甚至只有四個月時間，他們不是不想開口宣傳，而是根本不知道該如何與客戶溝通。為了讓他們邁出窗口營銷的第一步，我就一句句教他們見到客戶該如何宣傳積分活動，讓他們見到客戶大膽地宣傳，克服膽怯心理，把營銷話術熟記在心，只要見到客戶就宣傳，形成一種習慣，營銷意識自然就會形成，對于以后發展其他業務也是有利的。遵循“內保外攬”的原則，我帶領各網點的理財經理堅持走出去到網點附近的居民小區、便利店、超市等人員比較密集的地點發放DM宣傳廣告，挨門挨戶插放宣傳彩頁，在我的帶動下，各網點的員工們也主動放棄工休日不放過每一天。通過一段時間的努力，***支行定期余額凈增598.25萬，活期余額凈增790.45萬。***支行取得的成績使我們認識到：在現代社會里，隨著競爭的加劇，好的產品、優質的服務已成為商家爭奪客戶的主要手段，也就是說，好酒越來越多，客戶選擇的機會越來越多，“酒香不怕巷子深”已經成了老皇歷了。要想讓別人知道你的酒好，就要大聲吆喝：好酒！又香又濃的好酒！這種“吆喝”，在現代經營里就叫做“宣傳”。

第二、發揮團隊合作精神，共同經營我們的“家”。***支行是我所管轄的銀行網點，所處地理位置居民居住密集，業務量較大，在***局各網點中業務量排名第二，員工平均年齡只有23歲，但有一定的前臺營銷意識和經驗。前期由于種種原因***支行余額情況較差。我根據該行員工的特點，給予一定的業務指導，并毫不“吝嗇”地給予鼓勵和表揚，全體員工克服人手少，業務量大的不利因素，甚至有些員工帶病堅持工作，很令人感動。大家集思廣義，放棄工休，加大宣傳力度，就像他們說的，我們以局為家。***支行的每位員工也真正做到了高水平的“開口率”。金誠所至，金石為開，憑借該支行全體員工的卓越努力和傾情付出，回報他們的當然是驕人的成績，該行三季度凈增129.81萬，一舉將前期余額變負為正，全體員工有信心一定能完成***區局下達的三季度余額任務。

三、齊心協力，努力完成任務

從單純服務到服務管理，從個人營銷到團隊營銷，角色的轉變對我是一種壓力，更是一種挑戰。作為區域經理除了要做好自己的工作外 ,更重要的是要起到帶頭作用，團結周圍同志，調動大家的積極性，增強區域團隊的凝聚力和戰斗力。只有這樣才能更好地完成企業的生產任務。在這種情況下，我想我首先要充滿信心，要想方設法把區域的積極性調動起來。為此在區域的例會上，我對區域目前的經營情況做了分析，總結經驗，查找不足,重點對余額和保險發展的幾大特點做了分析。通過分析,使大家看到了完成任務的希望,找準了思路,工作也就充滿了熱情。

1、加大力度宣傳，將積分換好禮活動繼續深入。

從去年起***郵政儲蓄開展了“存款換積分，積分換禮品”的活動。每逢代發養老金日，辦理業務的客戶數量為每月之最，利用這一好的時機，我及時安排網點的理財經理在營業廳內進行積分活動的宣

傳，大范圍發放積分卡及宣傳廣告，通過客戶宣傳客戶，形成“傘”式效應。

配合積分活動的開展，我逐漸認識到“只有走出去，才可以把存款引進來”這一道理，通過與支局長的溝通，得到了支局長們的大力支持，大家集思廣義，加大宣傳力度，所有人以局為家，放棄工休，從活動伊始我便與區域各網點理財人員和部分柜員一同進居民小區、超市賣場、以及部分公共場所進行撒網式的宣傳，大面積發放DM積分宣傳廣告，憑借全體員工努力和傾情付出，起到了良好的效果。

在保證前臺不流失客戶的同時，我們也努力向外擴張吸收儲源。2009年10月下旬我們得知，****大隊馬上要進行買斷分紅，平均一戶65萬元。這正是我們發展儲蓄余額的大好時機，區局領導經過深思熟慮后決定對于大隊買斷分紅人群制定營銷專項小組，由于***大隊在我所管轄的區域內，作為營銷小組主要成員我每天都和大家一起下到***大隊居民集中居住的小區內作宣傳。在宣傳前期，我們找來幾年前整理的***大隊的客戶資料。我和***分別對客戶進行電話拜訪，歸類統計出有意向的準客戶，然后利用下班時間我和***又對這部分客戶進行二次上門拜訪，并派發積分登記卡。分紅當天，實際遇到的困難比我們所想象的要大的多。由于07年投資聯結保險給***大隊儲戶造成了巨大的損失，我們的宣傳攬儲活動，遭受到了前所未有的阻礙。大部分大隊社員在聽到我們是郵政儲蓄職工的時候都相當的排斥，有的甚至惡言相向。一些參與營銷的新員工倍受打擊。但我鼓勵他們要堅定信心，給他們講我們以前在對****大隊宣傳時的經

歷，告訴他們只要堅持不懈的努力宣傳，誠心總會打動他們的。

入冬時節，天氣變化異常，我和所有外部宣傳人員仍堅守在大隊分紅的最前線，堅持逐一耐心的宣傳。即便受到排斥，也不輕言放棄。連續兩周一天都沒有休息。大家的辛苦努力沒有白費，短短半個月的時間，我們便從***大隊攬到1500萬元的存款及30萬元的保險，為區域整體儲蓄余額的增長奠定了堅實的基礎。

業精于勤而荒于嬉，在取得成績的同時，我深深感到自身還存在著許多不足之處，離形勢需要和上級領導的期望還有不少差距。在今后的工作中我一定加倍努力，總結成敗，不斷豐富自己工作的實戰經驗，以腳踏實地的職業態度和嚴謹向上的敬業精神，為**郵政二次創業做出新的貢獻！

第四篇：研究生評優評先-個人總結

個人總結

時光就像水中的倒影，一晃一學年就過去了，短短的兩年研究生生活已經過去了一大半的時間，驀然回首過去一年的生活，感慨頗多。剛邁入研究生生活的時候對一切似乎都充滿新鮮與期待，也給自己制訂了許多計劃和目標。研一一學年，我除了努力完成自己的學習目標外,也利用各種活動來豐富自己的生活。現在一轉眼，一個學年過去了。回顧這過去的一年，有喜有憂，現總結如下：

在學習方面：在研一的第一學期，主要就是專業課的學習，雖然當時學習還算比較刻苦，態度也比較認真，但是在學習方法上還是感覺自己有些欠缺，學習效率也不是很高，所以在今后的學習中這些都需要改進。在過去的這一年里，我本著“堅持學習，學習是首位”的學習思想和“有付出就會有回報”的學習理念，刻苦學習專業基礎知識，取得了不錯的成績，并在第二學期獲得了院級一等學習獎學金。但是在英語的學習方面，感覺自己始終沒有找到很好的學習方法，同時也可能因為自己沒有一直堅持去學習英語，而是突擊式的學習的原因，導致至今還未通過英語六級考試。在科研方面，在過去一年的時間里沒有太大的科研進展，沒能夠把自己學習到的專業知識及時應用于實際操作中，這一點是非常需要改進的。尤其作為新世紀的接班人，經濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的將所學知識學以致用成了放在我們面前必須解決的一個問題。當務之急，就是盡可能多的去參加實驗室的項目，積極鍛煉自己的動手能力和實際操作能力，這對自己將來的工作也會有很大幫助的。

在生活方面:我和同學們能夠友好相處，相互關心和幫助。宿舍是一個小集體，三個人生活在同一個空間里面，雖然各自的生活習性有所不同，但是我們大家都能夠互相理解和遷就，能夠和平相處。唯一不足的是，宿舍的作息很不規律，幾乎十二點之前都不會休息，這也影響到第二天的學習與工作，所以今后我們還需要努力配合，相互督促，爭取養成一個早睡早起的還習慣，為我們的學習創造一個良好的生活和休息環境。此外，在日常花費方面，我覺得自己還是比較勤儉節約的，從來不和周圍的同學攀比。在班級組織的各種活動中，我也會積極地參加，并且積極配合班干部的各項工作。但是，由于自己也沒有在班級中擔任班干部的角色，所以在對班級的貢獻中可能還缺乏很多實際的落實行動。

在紀律方面：在校的這一學年期間,我基本能夠做到規范的執行學校學生手冊和學校各種規章制度。在思想品德方面，我有著良好的道德修養，以及堅定的政治方向。熱愛祖國、熱愛黨和人民，能堅定不移地堅持四項基本原則，堅決擁護社會主義制度，關心國內外大事，尊師守紀，團結同學，關心集體，品德優良。并能以務實的精神熱心參予學校組織的公益活動，并曾經多次參加過獻血等志愿活動。

在工作方面，研一第二學期期間半年的實習中，我基本能夠做到工作勤勤懇懇，對待工作還算積極認真，能夠按時完成自己的本職工作，同時在自己工作完成之余，也會幫助其它同事做一些力所能及的事情，各項工作都能夠做到認真實行與落實到位，深得領導以及同事的好評。但是在創新方面還做的不夠，比較容易安于現狀。

回首過去，心中無限感慨，展望未來，相信依舊燦爛。總結回顧昨天,我百感交集；面對今天，我信心百倍；展望明天,我任重道遠！學習中的收獲，生活中的點滴，思想上的感悟，讓我久久不能釋懷。一年多的研究生生活，它是生動的，更是多彩的；它是實踐的，更是財富的。明天的我，吸取教訓，不讓自己再次陷入過去的生活中。我將啟航揚帆，駛向我理想的目標。總之，過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成熟的一年。對大學學習的規律仍需進一步適應，方法也尚需改進；在科研工作中，我也要彌補不足，積極做到敢于創新，勇于實踐。在新的一年里，我一定要認真向那些表現更加優秀的同學學習，戒驕戒躁、勤勉敬業，在平凡的工作和學習中取得更大的成績。

第五篇：2016年評優選先個人材料

評優選先個人材料

1、人力資源處：崔光普（優秀員工）

他，作為集團公司后勤保障部門之一的一員，時刻心系公司，面對人力市場緊俏的大環境，他心思縝密，全力尋求突破，全年共收集簡歷 份，組織面試 次，最大限度的滿足各專業公司人力保障。他，堅持奮戰在幕后，人員不足，他來補充，人力資源處原本兩個人的工作全部加在他的身上，工資的重擔，全公司社會保險、公積金的壓力他一人承擔，全年近百次奔波在東康線的大路上，加班加點，他二話不說，毫無怨言。面對三百多份人事檔案的整理，他連續一個多月挑燈奮戰，集團公司二十層的晚上，他的身影在檔案室的燈光下被拉得好長好長。

經過兩年的不懈努力與堅守，隨著各方面業務能力的大幅提升，他，已然成為集團公司不可多得的多面手，強烈的責任意識，讓他面臨任何困難的時候，都挺身而出、勇于承擔。

也許他的崗位不是轟轟烈烈，他也只是默默無聞，因為他只有一個信念，把公司的事當做自己的事，為人力資源處的明天而拼搏，正式這樣一種力量指引了前進的方向，正式這樣一種思想，把我們共同的萬基夢推向遠方。

2、財務管理處：高元（服務之星）

3、財務管理處：齊思勰（服務之星）

4、財務處：白娜（優秀員工）

5、財務處：朱真富（優秀員工）

6、綜合事務處：韓睿（優秀員工）

7、天然氣項目事業部：竇浩然（優秀員工）

8、天然氣市場營銷部：張瑜（優秀員工）

9、天然氣安全員：李釗（突出貢獻）

10、一號站加氣員：劉佳（優秀員工）

11、二號站帶班長：王利平（優秀員工）

12、三號站加氣員：翟萌（優秀員工）

13、四號站班長：張寧（優秀員工）

14、罕臺門站維修：王艷平（優秀員工）

15、西召B站加氣員：梁偉（優秀員工）

16、伊旗站帶班長：李杰（優秀員工）

17、杭錦旗分公司綜合部部長：張磊（優秀員工）

18、杭錦旗安環部安全員：高平（優秀員工）

19、杭錦旗生產部：富九譯（優秀員工）20、杭錦旗生產技術部：張德祥（優秀員工）

21、杭錦旗生產技術部：肖銀龍（優秀員工）

22、杭錦旗加氣站：王軍偉（優秀員工）

23、房地產公司工程部：劉彥林（優秀員工）

24、物業公司綠化部部長：王炳炎（優秀員工）

25、物業公司客服部組長：王霞（優秀員工）

26、門窗公司綜合事務部保管員：馮彩梅（優秀員工）

27、智選酒店運營部廚師：高小亮（優秀員工）

28、智選酒店工程部維修工：張晉府（優秀員工）

29、智選酒店廚房管事：楊金美（服務之星）

她，智選酒店廚房的一名管事，洗碗工作僅僅是她全部工作的一部分，這是一項看上去簡單，實際上卻辛苦復雜的工作，為了保障顧客能用到干凈衛生的餐具，每一個餐具都有著高標準的清洗要求，不能有一絲的疏忽，從細小處體現恪守品質。她對待工作認真負責、兢兢業業，對待同事和善友好，樂于助人。對于每一項工作都認真出色的完成，成為酒店所有人員學習的標桿。

30、智選酒店運營部運營主管：李靜（優秀員工）

酒店運營部在她的帶領下，整個酒店前臺團隊的專業技能和團隊凝聚力都有了很大的提升，面對客人對前臺服務的好評如潮，她沒有驕傲，而是立足本崗，再接再厲，每一次重大接待都積極主動地走上一線，認真對待。全力發揚企業文化，與同事和諧共處，團結協作，積極協助酒店其他部門解決賬目上的各類問題，為酒店工作的順利開展做出了突出的貢獻。

31、汽運公司危貨司機：何巍（優秀員工）

32、汽運公司物業主管：肖輝（優秀員工）

33、建材公司：苗卉（優秀員工）