第一篇：在“科技之星”命名表彰大會上的發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

又是一年春華秋實，我作為連任“科技之星”代表，有幸參加本次“科技之星”命名表彰大會，心情和各位當選者一樣，無比驕傲和自豪。借此機會，我謹代表全體工程技術(shù)人員，向給予我們無比厚愛的集團公司領導、各兄弟單位的領導和同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

經(jīng)過兩次“科技之星”的評比，作為一名科技工作者，我感到自己有三幸。

第一幸，生當逢時。去年以來，集團公司領導審時度勢，英明決策，出臺了評比“科技之星”舉措，從機制上為廣大技術(shù)人員展示出廣闊的發(fā)展空間；從輿論上營造出“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。因此，我們才有機會享受這樣的盛譽。

第二幸，得到認可。從89年畢業(yè)于吉林化工學院至今，十幾年來，我把全部青春熱血和汗水都毫無保留地傾注給油田事業(yè)，不斷探索，勇于創(chuàng)新，在機修輔助工程規(guī)劃設計方面積累了豐富的經(jīng)驗，取得豐碩的成果。近3年間，獲得省級優(yōu)秀工程咨詢獎一項、省級科技進步獎一項、局級進步獎兩項、國家級優(yōu)秀質(zhì)量管理獎一項、石油工業(yè)質(zhì)量管理獎一項。

在吉林油田礦區(qū)基地總體規(guī)劃項目中，我和其他技術(shù)人員一起，刻苦鉆研，解決了制約集團公司礦區(qū)建設的瓶頸問題，在“粉煤灰燒結(jié)磚”項目中，致力于新技術(shù)、新工藝研究，做到了保護耕地、節(jié)約資源;改善環(huán)境、變廢為寶。“石化工業(yè)基地總體規(guī)劃”項目是全局矚目的硬骨頭，我?guī)ьI相關(guān)技術(shù)人員，抱著背水一戰(zhàn)的決心，連續(xù)加班加點4個月，勝利完成任務。妻子說我是“工作狂”，鄰居們看不著我的身影，說我出差了。但是我們的辛苦領導看見了，同志們記在心里了。今天又把這樣的殊榮給了我們，我感到所有的付出都是值得的。

第三幸，選擇正確。如果說十幾年前的我是一粒微不足道的種子，那么我慶幸我落到了吉林油田這塊沃土上。在大學我學的是化工設備和機械專業(yè)，分到設計院，我從事的是機修輔助工程規(guī)劃專業(yè)，相差甚遠。但是院里選派技術(shù)過硬的老同志傳幫帶，多次創(chuàng)造機會讓我學習、考察，更加堅定了我干好工作的決心和信心。通過一張張圖紙的設計，一次次現(xiàn)場的實踐，我逐漸從一個幼稚的學生成長為有一定專業(yè)素質(zhì)和水平的技術(shù)人員。我深深體會到：正是因為吉林油田的優(yōu)良傳統(tǒng)像春雨潤物一樣滋養(yǎng)著我；正是因為設計院鉆研、拼搏、向上的精神一直鞭策著我；正是因為各級領導和同志們無時不在關(guān)愛著我，今天我才能做成一些事情，干出一些成績。離開吉林油田，我就是無源之水、無本之木。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。集團公司為廣大科技工作者建立了一個極其廣闊的發(fā)展平臺，提供了更多的發(fā)展機會，對科技骨干的個人價值，無論是在物質(zhì)上還是在精神上都給予了充分肯定。我們面對這些，不能不有所思考，有所行動。

我想，作為地面工程技術(shù)人員，必須清醒地認識到：在市場競爭中，技術(shù)是核心要素，我們必須以集團公司發(fā)展為己任，在技術(shù)創(chuàng)新上盡一己之力。要根據(jù)行業(yè)特點，研究技術(shù)發(fā)展方向，確定技術(shù)開發(fā)目標，擁有更多富有成效的專利技術(shù)、專有技術(shù)，樹立品牌，拿出拳頭產(chǎn)品，在行業(yè)競爭中占科技之星榮譽給了我們個人，但卻代表著集團公司上下對廣大科技人員的期望與期待。請領導和同志們放心，在技術(shù)上我們要做恒星，永遠發(fā)光；不做流星，一閃而逝。要繼續(xù)力爭優(yōu)秀，力爭杰出，以更加優(yōu)異的業(yè)績報效集團公司領導和同志們。

謝謝大家！

第二篇：在“科技之星”命名表彰大會上的發(fā)言

在“科技之星”命名表彰大會上的發(fā)言是一篇關(guān)于會議講話的范文，由中國范文網(wǎng)編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

又是一年春華秋實，我作為連任“科技之星”代表，有幸參加本次“科技之星”命名表彰大會，心情和各位當選者一樣，無比驕傲和自豪。借此機會，我謹代表全體工程技術(shù)人員，向給予我們無比厚愛的集團公司領導、各兄弟單位的領導和同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

經(jīng)過兩次“科技之星”的評比，作為一名科技工作者，我感到自己有三幸。

第一幸，生當逢時。去年以來，集團公司領導審時度勢，英明決策，出臺了評比“科技之星”舉措，從機制上為廣大技術(shù)人員展示出廣闊的發(fā)展空間；從輿論上營造出“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。因此，我們才有機會享受這樣的盛譽。

第二幸，得到認可。從89年畢業(yè)于吉林化工學院至今，十幾年來，我把全部青春熱血和汗水都毫無保留地傾注給油田事業(yè)，不斷探索，勇于創(chuàng)新，在機修輔助工程規(guī)劃設計方面積累了豐富的經(jīng)驗，取得豐碩的成果。近3年間，獲得省級優(yōu)秀工程咨詢獎一項、省級科技進步獎一項、局級進步獎兩項、國家級優(yōu)秀質(zhì)量管理獎一項、石油工業(yè)質(zhì)量管理獎一項。

在吉林油田礦區(qū)基地總體規(guī)劃項目中，我和其他技術(shù)人員一起，刻苦鉆研，解決了制約集團公司礦區(qū)建設的瓶頸問題，在“粉煤灰燒結(jié)磚”項目中，致力于新技術(shù)、新工藝研究，做到了保護耕地、節(jié)約資源;改善環(huán)境、變廢為寶。“石化工業(yè)基地總體規(guī)劃”項目是全局矚目的硬骨頭，我?guī)ьI相關(guān)技術(shù)人員，抱著背水一戰(zhàn)的決心，連續(xù)加班加點4個月，勝利完成任務。妻子說我是“工作狂”，鄰居們看不著我的身影，說我出差了。但是我們的辛苦領導看見了，同志們記在心里了。今天又把這樣的殊榮給了我們，我感到所有的付出都是值得的。

第三幸，選擇正確。如果說十幾年前的我是一粒微不足道的種子，那么我慶幸我落到了吉林油田這塊沃土上。在大學我學的是化工設備和機械專業(yè)，分到設計院，我從事的是機修輔助工程規(guī)劃專業(yè)，相差甚遠。但是院里選派技術(shù)過硬的老同志傳幫帶，多次創(chuàng)造機會讓我學習、考察，更加堅定了我干好工作的決心和信心。通過一張張圖紙的設計，一次次現(xiàn)場的實踐，我逐漸從一個幼稚的學生成長為有一定專業(yè)素質(zhì)和水平的技術(shù)人員。我深深體會到：正是因為吉林油田的優(yōu)良傳統(tǒng)像春雨潤物一樣滋養(yǎng)著我；正是因為設計院鉆研、拼搏、向上的精神一直鞭策著我；正是因為各級領導和同志們無時不在關(guān)愛著我，今天我才能做成一些事情，干出一些成績。離開吉林油田，我就是無源之水、無本之木。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。集團公司為廣大科技工作者建立了一個極其廣闊的發(fā)展平臺，提供了更多的發(fā)展機會，對科技骨干的個人價值，無論是在物質(zhì)上還是在精神上都給予了充分肯定。我們面對這些，不能不有所思考，有所行動。

我想，作為地面工程技術(shù)人員，必須清醒地認識到：在市場競爭中，技術(shù)是核心要素，我們必須以集團公司發(fā)展為己任，在技術(shù)創(chuàng)新上盡一己之力。要根據(jù)行業(yè)特點，研究技術(shù)發(fā)展方向，確定技術(shù)開發(fā)目標，擁有更多富有成效的專利技術(shù)、專有技術(shù)，樹立品牌，拿出拳頭產(chǎn)品，在行業(yè)競爭中占科技之星榮譽給了我們個人，但卻代表著集團公司上下對廣大科技人員的期望與期待。請領導和同志們放心，在技術(shù)上我們要做恒星，永遠發(fā)光；不做流星，一閃而逝。要繼續(xù)力爭優(yōu)秀，力爭杰出，以更加優(yōu)異的業(yè)績報效集團公司領導和同志們。

謝謝大家！

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第三篇：在全縣2008科技工作總結(jié)表彰大會上的發(fā)言1

在全縣2008科技工作總結(jié)表彰大會上的發(fā)言

全力加快科技創(chuàng)新步伐 著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式

（2009年1月16日）

各位領導、同志們：

一年來，銀河鎮(zhèn)黨委政府自覺把推進科技進步與創(chuàng)新作為我鎮(zhèn)加快發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的中心環(huán)節(jié)來抓，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高新化步伐不斷加快，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷增強。在縣科技局和縣科協(xié)的大力支持下，2008年我鎮(zhèn)科技工作成效顯著，獲得省級名牌產(chǎn)品1只，省級重點新產(chǎn)品2只，國家星火計劃項目1項，省級星火計劃項目1項，省民營科技企業(yè)2家，國家級富民強縣項目1項，省級支撐計劃2項，省級對外合資項目1項，省級創(chuàng)新基金1項，市級計劃項目2項。

我鎮(zhèn)作為一個經(jīng)濟以工業(yè)經(jīng)濟為主、工業(yè)以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主、增長以各類生產(chǎn)要素驅(qū)動為主的經(jīng)濟大鎮(zhèn)，正處于依靠科技創(chuàng)新推進新一輪發(fā)展的關(guān)鍵時期，加快科技創(chuàng)新步伐顯得尤為緊迫和重要?？偨Y(jié)我鎮(zhèn)2008年科技工作，我們重點抓好了以下四方面：

一、強化了政府引導，努力優(yōu)化了科技創(chuàng)新環(huán)境。立足我鎮(zhèn)現(xiàn)有基礎和優(yōu)勢，努力在科技型產(chǎn)業(yè)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升上取得重大進展。進一步制定和完善了有利于科技創(chuàng)新的政策措施，特別是在供地優(yōu)先、融資優(yōu)先、市場準入優(yōu) 惠、科技專利保護、政府資助等方面，給予了更多的支持。對一批投資強度高、技術(shù)含量高、市場份額高、貢獻水平高、產(chǎn)業(yè)帶動強、資源消耗低、環(huán)境污染低的民營科技企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，優(yōu)先規(guī)劃、優(yōu)先供地，同時鼓勵企業(yè)加大了技術(shù)改造投入，運用高新技術(shù)和適用技術(shù)改造提升了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高了產(chǎn)品附加值和科技含量，提高了資源利用率和節(jié)能降耗，促進了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。

二、突出企業(yè)創(chuàng)新主體，加大了科技投入。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，積極引導企業(yè)走科技創(chuàng)新的發(fā)展道路。一是支持了企業(yè)開展各類技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵了中小企業(yè)與大企業(yè)、大集團開展配套協(xié)作。二是激勵和引導了規(guī)模企業(yè)建立內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新運行機制。三是鼓勵和支持規(guī)模企業(yè)及成長型企業(yè)增加了科技投入，以技改為抓手。四是激勵企業(yè)引進了高素質(zhì)人才、建立技術(shù)開發(fā)機構(gòu)，積極推動了各類生產(chǎn)要素向擁有核心競爭力的企業(yè)集中，企業(yè)用于科技的投入達到了2%以上。五是積極引導了企業(yè)培育品牌，扶持重點骨干企業(yè)開發(fā)和掌握了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心技術(shù)，努力培育一批知名品牌，完善了知識產(chǎn)權(quán)申報、保護、獎勵等管理制度，依法保護了知識產(chǎn)權(quán)和科技人員的合法權(quán)益。

三、著力構(gòu)建了創(chuàng)新平臺，充分發(fā)揮了工業(yè)園載體作用。重點加快建設好園區(qū)內(nèi)企業(yè)，吸引集聚了更多的科技型企業(yè)入駐；政府積極搭建科技創(chuàng)新平臺，支持有條件的企業(yè)牽頭 承擔或參與了國家、省、市的研究開發(fā)任務，積極幫助有條件的企業(yè)建立了技術(shù)開發(fā)中心；推動了更多的企業(yè)與高校、科研機構(gòu)建立多種形式的產(chǎn)學研聯(lián)合關(guān)系，加快科研成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

四、加快實施人才戰(zhàn)略，充分發(fā)揮了人才隊伍支撐作用。進一步加大了人才引進力度，特別是圍繞我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，一是有計劃地引進了急需人才；二是切實做好了科技人才的培養(yǎng)工作，以重點產(chǎn)業(yè)、科研基地、重點項目為依托，著力培養(yǎng)了一支素質(zhì)優(yōu)良的科技人才隊伍；三是全心全力為科技人才創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，并在政治上做到了多關(guān)心、工作上做到了多支持、生活上做到了多解決實際問題，努力為廣大科技工作者施展聰明才智創(chuàng)造了機會和提供了舞臺。

科技創(chuàng)新是我鎮(zhèn)做強做大工業(yè)的現(xiàn)實選擇和重要渠道，鎮(zhèn)黨委政府將把科技創(chuàng)新擺上更加重要日程，我們將認真落實縣委、縣政府的重要指示精神，按照縣科技局、縣科協(xié)的部署，繼續(xù)加大科技投入，滿腔熱忱地為科技人員服務，為科技創(chuàng)新主體服務，為推動科技進步服務，把科教興企、科技強鎮(zhèn)戰(zhàn)略落到實處。

第四篇：在表彰大會上的發(fā)言

今天能夠代表公司的老同志在年終表彰大會上進行發(fā)言，我感到十分榮幸。自加入公司以來，我先后經(jīng)歷了zz、檢-察-院以及在建的xx工程，其中現(xiàn)監(jiān)理的xx工程由t1塔樓61層綜合塔樓，r1塔樓54層商務公寓塔樓，r2塔樓56層商務公寓塔樓，r3塔樓59層商務公寓塔樓，商業(yè)裙樓4層局部6層以及地下室3層組成。工程總建筑面積為354388㎡，其中：地下部分建筑面積為77388㎡，地上部分建筑面積為277000㎡。t1塔樓建筑混凝土結(jié)構(gòu)高度為277.9米，總高度為323米，為目前膠東第一高層。

現(xiàn)在我將自己工作中的一些做法和心得跟大家分享一下。

工程監(jiān)理是工程中很重要的一個環(huán)節(jié)，它的主要目標“三控三管理一協(xié)調(diào)”。

首先，沒有較高的業(yè)務水平是不可能搞好監(jiān)理工作的，由于項目監(jiān)理部監(jiān)理人員的知識水平、經(jīng)驗參差不齊，監(jiān)理水平自然也有高低之分，最多時xx監(jiān)理部人員達到9人之多，我們除了每周召開一次內(nèi)部會議，總結(jié)一周來的工作，提出下周應注意的事項外，還為了將年輕人培養(yǎng)成技術(shù)全面的綜合性人才，于是充分發(fā)揮了老同志傳幫帶的精神，現(xiàn)場安排任務，對年輕人進行手把手的指導教育，還實行了年輕人每周1個問題的學習實踐活動，保證了年輕人員從理論和實踐各方面均有了綜合性提高，從而使監(jiān)理工作有質(zhì)的飛躍。

其次，在進度控制方面

我們主要采取了從技術(shù)、經(jīng)濟、組織等各方面進行調(diào)控，首先嚴格審核施工各階段的施工方案，對比合同和協(xié)議，不失時機的提出影響工程進度的因素，督促施工方采取措施，將耽誤的工期趕上來，其次，隨著工程各方面的順利開展，新的矛盾不斷出現(xiàn)，施工單位的施工勞務人員不足也成為當時主要問題，期間，監(jiān)理會同業(yè)主利用各種方式(談話、發(fā)函、摸底、開會等)對施工單位進行催促，取得了不錯的效果。

第三，在質(zhì)量控制方面

作為現(xiàn)場的老同志，充分發(fā)揮經(jīng)驗豐富及兢兢業(yè)業(yè)的精神1)鋼筋方面 嚴格按照圖紙、圖集、規(guī)范要求進行驗收，加大巡視力度，增加驗收批次，不符合要求的立即進行整改，直到整改合格后方允許下一個環(huán)節(jié)的進行;2)對混凝土及模板等方面主要做了以下工作:①加強混凝土本身質(zhì)量的控制，及時派人到混凝土廠落實原材料情況;②做好旁站監(jiān)理工作，確保砼澆筑質(zhì)量。③對高標號砼原材進行嚴格控制，要求砼站嚴格按議定的配合比配置;④要求并監(jiān)督施工方制作同條件養(yǎng)護試塊，存放在相應的構(gòu)件部位;⑤要求試塊的制作應有專職人員，以確?；炷猎噳K的制作質(zhì)量。3)針對鋼結(jié)構(gòu)方面：①加強鋼構(gòu)件質(zhì)量原廠檢查，不合格材料嚴禁出廠進場;②加強鋼構(gòu)件安裝質(zhì)量控制，保證構(gòu)件軸線偏差在鋼結(jié)構(gòu)規(guī)范允許的范圍之內(nèi)，避免誤差積累;③做好高空作業(yè)的安全教育及防護，嚴格執(zhí)行施工方案;④對漏焊缺焊處要求立即整改。

每周三組織業(yè)主與施工單位共同對施工現(xiàn)場進行全面的質(zhì)量大檢查，監(jiān)理部全員參與，各司其責，資料員整理好問題記錄，在檢查結(jié)束后舉行專題內(nèi)部會議，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，共同提高。

此外，由于xx存在大量的新工藝，所以先后參與了t1大體積混凝土、高支模、鋼管混凝土、保溫一體板、爬架、爬模、超高層幕墻等多次專家評審，從而切實保證了現(xiàn)場工程的質(zhì)量與安全。檢-察-院已獲得泰山杯，xx正在為爭創(chuàng)魯班獎而努力。

第四，資料管理方面

資料的直觀性決定了其成為了每次上級檢查的臉面，因此自始至終要求監(jiān)理人員及時收集、整理、做好資料歸檔工作。

加強報驗資料的收集，要求凡是需要報驗的資料，必須齊全后方可進行驗收，尤其是有些檢驗資料不能及時反饋的情況下，要求相關(guān)部門出臨時合格或不合格的證明材料(像部分鋼筋的檢驗報告、樁基工程檢測報告等)方準予下道工序的施工。

加強現(xiàn)場材料等取樣工作。凡是需現(xiàn)場取樣的決不放過，尤其是砼試塊的制作，要求現(xiàn)場專人進行管理，加強標準養(yǎng)護檢查監(jiān)督工作，督查同條件試塊的養(yǎng)護方法，位置是否滿足相關(guān)規(guī)定，對不符合要求的堅決予以糾正，并要求及時反饋試壓報告，以便發(fā)現(xiàn)砼問題可以及時得到處理。

在設計變更管理及設計洽商處理上，監(jiān)理部人員能夠在第一時間將變更內(nèi)容及說明標注在原圖紙上，避免監(jiān)理過程中，對變更的遺漏，同時要求各位監(jiān)理人員進行學習，完全掌握變更內(nèi)容，確保變更要求正確實施。

所有往來文件均在我審閱后交各專業(yè)工程師跟蹤落實，避免了現(xiàn)場監(jiān)理工作出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

加強電子資料的收集。凡是具備電子資料的，我們都在收到報送

第五篇：在表彰大會上的發(fā)言

發(fā)言稿

碭城一幼

仝偉偉

尊敬的各位領導、各位老師，大家好！值教師節(jié)來臨之際，首先請允許我向大家表示節(jié)日的祝福。今天，我能夠代表教育工作的管理者在此發(fā)言，非常高興。但同時也忐忑不安，因為我并沒有多少管理方面的經(jīng)驗和心得，所做出的一點點成績也是在教育局領導的指揮下，在各位老師的共同努力下獲得的。所以，當我站在這里時，不免誠惶誠恐。下面，我就把我的工作情況給各位匯報一下，主要講兩點：一是管理方面，二是教科研方面，請大家多多指教。

一、在工作中學，用在工作中

我是2012年從一小抽調(diào)到一幼的，幾年來，我從一名普通的老師成長為一名園長，其中有喜有憂，有笑有淚，個中滋味不說大家不知道。剛調(diào)來那會兒，我憑著滿腔的熱忱，早來晚走，披星戴月，每天寫日記，寫學生情況分析，寫教師工作分析，大事小事，事事關(guān)心。每天累得腰酸背痛，吃不好飯，睡不好覺，家庭沒時間問，孩子沒時間管。老師、家人和學生家長都勸我，說這樣干不行，會累垮的。但是，我又覺得，不這樣干又不放心，怎么辦呢？這樣工作了兩年，雖然取得了一定的成績，但是，我覺得這樣確實撐不了。

怎樣才能從繁瑣的工作中走出來，又不降低工作質(zhì)量呢？為了解決這個問題，我不斷從工作中總結(jié)經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，由于我事無巨細地工作，老師只有聽候命令的份兒，沒有了自主工作的精神了。老師沒有了獨立工作，沒有了創(chuàng)造性工作，這樣當園長能不累嗎？怎樣才能讓老師創(chuàng)造性地工作呢？帶著這個問題，我讀了一本又一本書籍、雜志。后來，我在一本書里讀到了“帕累托效應”，各位朋友，“帕累托效應”又叫“二八法則”，這是個經(jīng)濟學里的詞匯，用在管理學里，就是習總書記講的抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，抓主要矛盾方面，做到綱舉目張。

后來，在工作中，我把原來的事必躬親，轉(zhuǎn)變?yōu)榉止へ撠?，制訂詳細的工作方案和實施計劃，由副園長、教導主任、班級負責人創(chuàng)造性地執(zhí)行。既保證了工作質(zhì)量，又提高了工作效率。如果你問我有什么經(jīng)驗，我可以這樣說：在工作中學習，再把經(jīng)驗用到工作中去。

二、研為了教

教體現(xiàn)研

一所幼兒園或者一所學校，沒有教科研不行。我在小學那會兒，也做過課題，但是，還沒有達到自覺為學校服務那份兒。到了幼兒園，我碰到了很多問題，譬如：幼兒的安全問題、幼兒的早操問題，安全怎么注意？早操如何開發(fā)？等等。我認定了一個理，要領導好一個幼兒園，我必須得學習，要教好一個班，教師同樣得學習。把問題轉(zhuǎn)化為課題，就是讓教師努力學習的最好機會。于是，我們的教師很快申報了四個市級科研課題，都被市教育科學規(guī)劃領導小組批準立項研究。這個四個科研課題是：“家園合作培養(yǎng)幼兒安全意識及自我保護能力”“幼兒園早操創(chuàng)編探究”“農(nóng)村留守幼兒衛(wèi)生習慣的問題與對策”“幼兒自主游戲規(guī)則設計與實施研究 ”。在研究過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷把經(jīng)驗應用于幼兒的學習與發(fā)展中去，應用于工作、管理中去。研究為了教學，教學體現(xiàn)研究成果，這就是我們的經(jīng)驗。

三、有了口碑仍努力

有了成績不驕傲

碭城第一幼兒園，是當?shù)厝罕姙橛變簩W習首選的幼兒園，口碑很好。這是因為我們是“安徽省一類幼兒園”“安徽省語言文字規(guī)范化示范?！薄八拗菔袑W前教育先進單位”，“宿州市首屆文明校園” “宿州市平安校園”，“碭山縣教育教學管理工作先進集體”，在各級各類大型比賽和活動中獲得榮譽、大獎幾十個。我們的教師因為一幼而驕傲。面對成績，我意識到，不能躺在成績上睡大覺，應再接再厲，爭取更大成績。

各位領導，各位代表，古人云：風成于上，俗化于下。作為一個管理者，只要勤于學習，善于學習，狠抓教科研，不斷努力，你領導的團隊就會上下一心，共同拼搏，取得優(yōu)秀的成績。說到這里，我已經(jīng)說得很多了，其實，桃李不言下自成蹊，真的沒什么好講的，謝謝大家！