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在支部表彰大會上的發言

時間:2019-05-12 13:33:36下載本文作者:會員上傳
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第一篇:在支部表彰大會上的發言

在機關支部表彰大會上的發言

尊敬的各位領導、黨員同志們:

大家好,值此黨的生日來臨之際,我有幸被評為優秀黨員,在這特殊的日子里,能有機會發言,我感到很榮幸,面對“優秀共產黨員”的殊榮,我的心情除了激動之外還有些不安,因為在我自己看來,只是做了一個普通職工、普通黨員應該做的事情,而在座的各位黨員愛崗敬業,恪盡職守,默默奉獻,與你們相比,我所做的一切還遠遠不夠。

理想和信仰是一個共產黨員有別于普通群眾的根本所在。一個共產黨員沒有堅定的信仰就會缺乏奮斗目標和上進的動力。入黨15年來,我一刻不敢忘記自己的黨員身份,時時扣問自己“當年入黨為什么?現在為黨做什么?將來身后留什么?”。雖然不能成為雷峰、焦裕祿、郭明義那樣的時代楷模和光輝典范,但也一定要踏踏實實干一行愛一行,盡心盡力,無愧于黨,無愧于心。

我是一個老財務工作者,從事這項工作十多年,其中的苦澀和艱辛,只有我自己知道,但我從不氣餒、從不放棄,既然組織和領導給了我信任和期望,我就應該不遺余力,克服一切困難圓滿完成任務,不能辜負了組織和領導的信任,因為我是一個共產黨員。一方面,我不斷加強學習,掌握更多的專業知識;一方面,我扎實開展工作,追求更好更優。

單位財務工作責任重大,敏感性強,這對會計人員也是一種巨大的挑戰。工作中因為要嚴格執行國家財經法規和會計制度,得罪人,被人誤解的時候常常有。但是我深知,抵制干擾,堅持原則,不為情所困,不為利所惑,是對一個會計人員的基本要求,也是一個黨員做人的基本準則。任何忽視這個要求的想法,任何動搖這個準則的行動,都會讓自己滑向危險的深淵,走向黨和人民的對立面。常懷慎獨之心,心存敬畏之情,常思知足常樂,一切以黨和國家利益發出,就永遠不會走錯方向。不犯錯誤并不代表已經優秀,好的會計,絕不只是呆板的記賬先生,而應該是群眾熱情的服務者,領導信賴的好參謀。作為系統的總會計,我不但要做好手中的具體財務業務處理,還要思考如何充分發揮部門預算、內部審計、財務檢查的監督管理作用,并積極向領導建議,采取有效措施,促進整個系統財務管理工作的規范化。2010年開始,全系實行會計委派制度,一下子新增了30多個的會計人員,他們大都沒有專業基礎和工作經驗,因為我是會計師,培訓上崗的重任自然的落到我的頭上。我和計審科的同志精心組織了全系統財務人員的培訓,對《會計法》及《事業單位財務規則》等相關法律法規進行了學習和再學習,對會計基礎作了深入淺出的解讀,對財務軟件操作進行手把手的教練,并對單位財務預算和決算進行專門培訓,使絕大多數新手會計在較短時間熟悉了業務,適應了工作。

除了會計工作,我還負責全系統事業統計報表工作,這項工作時間長,任務重,要求高,每年9-10月間,加班加點是家常便飯,節假日也不能回家陪老公孩子,我只能耐心給他們解釋,這是工作需要,爭取他們的理解支持。所幸功夫不負有心人,通過我和同志們的共同

努力,我市事業統計報表工作連續兩年在德陽市獲得獎勵。

今天,組織和同志們給我的榮譽是對我的鼓勵,更是對我的鞭策。我的工作還存在不足的地方,如理論學習不夠深入,工作方法有待改進,創新意識還要加強,服務水平更需提高。在今后的工作中,我將不斷加強理論學習,不斷提高業務能力,認真履行崗位職責,竭力做好本職工作。嚴格自律,時刻保持清醒頭腦,警鐘長鳴,樹立正確的價值觀,常懷律已之心,常思貪欲之害,耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住誘惑、經得起考驗,用實實在在的行動做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。將以實際行動回報組織和同志們對我的厚愛。

謝謝大家

第二篇:在表彰大會上的發言

今天能夠代表公司的老同志在年終表彰大會上進行發言,我感到十分榮幸。自加入公司以來,我先后經歷了zz、檢-察-院以及在建的xx工程,其中現監理的xx工程由t1塔樓61層綜合塔樓,r1塔樓54層商務公寓塔樓,r2塔樓56層商務公寓塔樓,r3塔樓59層商務公寓塔樓,商業裙樓4層局部6層以及地下室3層組成。工程總建筑面積為354388㎡,其中:地下部分建筑面積為77388㎡,地上部分建筑面積為277000㎡。t1塔樓建筑混凝土結構高度為277.9米,總高度為323米,為目前膠東第一高層。

現在我將自己工作中的一些做法和心得跟大家分享一下。

工程監理是工程中很重要的一個環節,它的主要目標“三控三管理一協調”。

首先,沒有較高的業務水平是不可能搞好監理工作的,由于項目監理部監理人員的知識水平、經驗參差不齊,監理水平自然也有高低之分,最多時xx監理部人員達到9人之多,我們除了每周召開一次內部會議,總結一周來的工作,提出下周應注意的事項外,還為了將年輕人培養成技術全面的綜合性人才,于是充分發揮了老同志傳幫帶的精神,現場安排任務,對年輕人進行手把手的指導教育,還實行了年輕人每周1個問題的學習實踐活動,保證了年輕人員從理論和實踐各方面均有了綜合性提高,從而使監理工作有質的飛躍。

其次,在進度控制方面

我們主要采取了從技術、經濟、組織等各方面進行調控,首先嚴格審核施工各階段的施工方案,對比合同和協議,不失時機的提出影響工程進度的因素,督促施工方采取措施,將耽誤的工期趕上來,其次,隨著工程各方面的順利開展,新的矛盾不斷出現,施工單位的施工勞務人員不足也成為當時主要問題,期間,監理會同業主利用各種方式(談話、發函、摸底、開會等)對施工單位進行催促,取得了不錯的效果。

第三,在質量控制方面

作為現場的老同志,充分發揮經驗豐富及兢兢業業的精神1)鋼筋方面 嚴格按照圖紙、圖集、規范要求進行驗收,加大巡視力度,增加驗收批次,不符合要求的立即進行整改,直到整改合格后方允許下一個環節的進行;2)對混凝土及模板等方面主要做了以下工作:①加強混凝土本身質量的控制,及時派人到混凝土廠落實原材料情況;②做好旁站監理工作,確保砼澆筑質量。③對高標號砼原材進行嚴格控制,要求砼站嚴格按議定的配合比配置;④要求并監督施工方制作同條件養護試塊,存放在相應的構件部位;⑤要求試塊的制作應有專職人員,以確保混凝土試塊的制作質量。3)針對鋼結構方面:①加強鋼構件質量原廠檢查,不合格材料嚴禁出廠進場;②加強鋼構件安裝質量控制,保證構件軸線偏差在鋼結構規范允許的范圍之內,避免誤差積累;③做好高空作業的安全教育及防護,嚴格執行施工方案;④對漏焊缺焊處要求立即整改。

每周三組織業主與施工單位共同對施工現場進行全面的質量大檢查,監理部全員參與,各司其責,資料員整理好問題記錄,在檢查結束后舉行專題內部會議,解決問題,總結經驗,共同提高。

此外,由于xx存在大量的新工藝,所以先后參與了t1大體積混凝土、高支模、鋼管混凝土、保溫一體板、爬架、爬模、超高層幕墻等多次專家評審,從而切實保證了現場工程的質量與安全。檢-察-院已獲得泰山杯,xx正在為爭創魯班獎而努力。

第四,資料管理方面

資料的直觀性決定了其成為了每次上級檢查的臉面,因此自始至終要求監理人員及時收集、整理、做好資料歸檔工作。

加強報驗資料的收集,要求凡是需要報驗的資料,必須齊全后方可進行驗收,尤其是有些檢驗資料不能及時反饋的情況下,要求相關部門出臨時合格或不合格的證明材料(像部分鋼筋的檢驗報告、樁基工程檢測報告等)方準予下道工序的施工。

加強現場材料等取樣工作。凡是需現場取樣的決不放過,尤其是砼試塊的制作,要求現場專人進行管理,加強標準養護檢查監督工作,督查同條件試塊的養護方法,位置是否滿足相關規定,對不符合要求的堅決予以糾正,并要求及時反饋試壓報告,以便發現砼問題可以及時得到處理。

在設計變更管理及設計洽商處理上,監理部人員能夠在第一時間將變更內容及說明標注在原圖紙上,避免監理過程中,對變更的遺漏,同時要求各位監理人員進行學習,完全掌握變更內容,確保變更要求正確實施。

所有往來文件均在我審閱后交各專業工程師跟蹤落實,避免了現場監理工作出現遺漏現象。

加強電子資料的收集。凡是具備電子資料的,我們都在收到報送

第三篇:在表彰大會上的發言

發言稿

碭城一幼

仝偉偉

尊敬的各位領導、各位老師,大家好!值教師節來臨之際,首先請允許我向大家表示節日的祝福。今天,我能夠代表教育工作的管理者在此發言,非常高興。但同時也忐忑不安,因為我并沒有多少管理方面的經驗和心得,所做出的一點點成績也是在教育局領導的指揮下,在各位老師的共同努力下獲得的。所以,當我站在這里時,不免誠惶誠恐。下面,我就把我的工作情況給各位匯報一下,主要講兩點:一是管理方面,二是教科研方面,請大家多多指教。

一、在工作中學,用在工作中

我是2012年從一小抽調到一幼的,幾年來,我從一名普通的老師成長為一名園長,其中有喜有憂,有笑有淚,個中滋味不說大家不知道。剛調來那會兒,我憑著滿腔的熱忱,早來晚走,披星戴月,每天寫日記,寫學生情況分析,寫教師工作分析,大事小事,事事關心。每天累得腰酸背痛,吃不好飯,睡不好覺,家庭沒時間問,孩子沒時間管。老師、家人和學生家長都勸我,說這樣干不行,會累垮的。但是,我又覺得,不這樣干又不放心,怎么辦呢?這樣工作了兩年,雖然取得了一定的成績,但是,我覺得這樣確實撐不了。

怎樣才能從繁瑣的工作中走出來,又不降低工作質量呢?為了解決這個問題,我不斷從工作中總結經驗。我發現,由于我事無巨細地工作,老師只有聽候命令的份兒,沒有了自主工作的精神了。老師沒有了獨立工作,沒有了創造性工作,這樣當園長能不累嗎?怎樣才能讓老師創造性地工作呢?帶著這個問題,我讀了一本又一本書籍、雜志。后來,我在一本書里讀到了“帕累托效應”,各位朋友,“帕累托效應”又叫“二八法則”,這是個經濟學里的詞匯,用在管理學里,就是習總書記講的抓好“關鍵少數”,抓主要矛盾方面,做到綱舉目張。

后來,在工作中,我把原來的事必躬親,轉變為分工負責,制訂詳細的工作方案和實施計劃,由副園長、教導主任、班級負責人創造性地執行。既保證了工作質量,又提高了工作效率。如果你問我有什么經驗,我可以這樣說:在工作中學習,再把經驗用到工作中去。

二、研為了教

教體現研

一所幼兒園或者一所學校,沒有教科研不行。我在小學那會兒,也做過課題,但是,還沒有達到自覺為學校服務那份兒。到了幼兒園,我碰到了很多問題,譬如:幼兒的安全問題、幼兒的早操問題,安全怎么注意?早操如何開發?等等。我認定了一個理,要領導好一個幼兒園,我必須得學習,要教好一個班,教師同樣得學習。把問題轉化為課題,就是讓教師努力學習的最好機會。于是,我們的教師很快申報了四個市級科研課題,都被市教育科學規劃領導小組批準立項研究。這個四個科研課題是:“家園合作培養幼兒安全意識及自我保護能力”“幼兒園早操創編探究”“農村留守幼兒衛生習慣的問題與對策”“幼兒自主游戲規則設計與實施研究 ”。在研究過程中,我們不斷總結經驗,不斷把經驗應用于幼兒的學習與發展中去,應用于工作、管理中去。研究為了教學,教學體現研究成果,這就是我們的經驗。

三、有了口碑仍努力

有了成績不驕傲

碭城第一幼兒園,是當地群眾為幼兒學習首選的幼兒園,口碑很好。這是因為我們是“安徽省一類幼兒園”“安徽省語言文字規范化示范校”“宿州市學前教育先進單位”,“宿州市首屆文明校園” “宿州市平安校園”,“碭山縣教育教學管理工作先進集體”,在各級各類大型比賽和活動中獲得榮譽、大獎幾十個。我們的教師因為一幼而驕傲。面對成績,我意識到,不能躺在成績上睡大覺,應再接再厲,爭取更大成績。

各位領導,各位代表,古人云:風成于上,俗化于下。作為一個管理者,只要勤于學習,善于學習,狠抓教科研,不斷努力,你領導的團隊就會上下一心,共同拼搏,取得優秀的成績。說到這里,我已經說得很多了,其實,桃李不言下自成蹊,真的沒什么好講的,謝謝大家!

第四篇:在年終表彰大會上的發言

在年終表彰大會上的發言

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!今天我們在這里隆重召開2012年年終總結表彰大會,能夠作為員工代表在此發言,我感到無比榮幸和激動。在此,感謝領導的關懷與厚愛,感謝同事的信任與支持。回顧過去的2012年,是成長的一年、奮進的一年,也是收獲的一年。一年來xx全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏,每一位員工都勤奮上進,在工作中能取長補短,在生活中能互幫互助,在諸多方面都逐步走向成熟和完善,我們的員工愛崗敬業,他們不論處于什么工作崗位,都充滿了工作的激情和生活的熱情,使得我們xx公司各項工作能有條不紊,全面推進。

2012年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任,由基層員工上升到管理層,這對我來說是個不小的挑戰,需要學習的東西很多,自身壓力比較大,在這里,要特別感謝集團公司各級領導對我的高度信任,一直以來,我對對我信任的人心懷敬意,而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現。上任伊始,我確定了工作的總體思路:集思廣益,調動員工的積極性、主動性;開源節流,大力提倡勤儉節約,適應企業的發展要求。在“管理”上做好領導的參謀和助手,在充分溝通的基礎上做好“協調”,在“服務”上力求精益求精。

擔任辦公室主任一年來,我很少休假,期間認真細致的學習了集團公司制訂的各項規章制度,并在此基礎上逐步完善了實施細則,在年底集團公司機構改革中全程參與了生產廠制度匯編工作;對于集團公司下發的各類文件、通知、精神、制度等,做到一文一案,及時傳遞,保證政令暢通。在后勤保障方面,增強服務意識,提高保障水平,積極主動做好各項接待工作,嚴格工作標準,日常生產、辦公用品做到合理采購、規范發放,為了搞好員工的伙食,我是想方設法,絞盡腦汁。

8月份初,我從孫家岔調往檸條塔新xx洗煤廠籌建工地負責項目安全與后勤工作,在韓總與賈經理的直接領導下,我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部,四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應對了籌建工地的許多困難,還記得在趕工期的關鍵時期,我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經歷,將是我人生中一筆寶貴的財富,走出辦公室,走進了施工現場,我才知道坐到辦公室內揮動筆桿子的生活,遠沒有施工現場的精彩、真實、全面!走進施工現場,你會感受到,辛勤地勞動是令人尊敬的,勞動著的人是美麗的,我本人認為,辛勤勞動是人類永生應該具備的優秀品質,走進勞動人民,你就不會妄自菲薄,妄自尊大。

2011年7月份,我從寧夏回來,當時高總語重心長地對我說:“男人過了三十歲,就要過一年頂一年。”在以后的工作中有消極懈怠念頭的時候,我總能想起這句話,[蓮山 課件]一想起這句話就不會輕易說放棄,自然而然地思考起人活著的意義,不再為一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業,我希望通過我的不懈努力來實現自己的人生價值。

總得來說2012年,在領導的關心和幫助下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強鍛煉學習,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質,較好地完成了各項目標任務。但我知道,我自身還有很多不足,統籌協調能力還不夠,工作還不夠細致,辦事效率還待提高等等。

2012年我們努力了,2013年我們仍需要更加努力。新的一年形勢更加嚴峻,各項工作千頭萬緒,任重道遠,我們要謙虛、謹慎,增強工作的前瞻性、主動性,認真分析工作中的不足,不斷總結,不斷學習,攜手并肩、同舟共濟,在工作中不斷提高完善自我,繼續保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續寫我們泰昌煤業集團新輝煌。

最后,我衷心祝愿在座各位領導、同事們在新的一年里身體健康、事業蓬勃、工作順利、萬事如意!

謝謝大家!

表態發言

尊敬的各位同仁:

大家好!

讓我們全體共同祝賀xx洗煤廠兩條生產線經過反復調試后生產正常。

2013年1月1日,集團公司機構改革后,我被集團公司任命為xx洗煤廠主管,工作重心將由過去的行政后勤轉移到煤場、磅房管理工作上來,我將不辱使命、不負重托、盡職盡責、盡心盡力,做好管理、搞好服務、不辭勞苦、辛勤工作,回報同事的支持,領導的期望,積極為公司貢獻自己的才智,共同成就我們的泰昌偉業。

謝謝大家!

第五篇:預備黨員在支部大會上的發言材料

預備黨員發言材料

尊敬的各位領導、同事們:

感謝你們一直以來對我的關心和幫助,首先我向大家匯報一下本人這一年來的各項表現情況。

一、思想方面

通過一年的考察期,我思想上有了很大進步,也更堅定了我入黨的決心。政治上的堅定來自于理論上的清醒,在這期間,我不斷的學習馬列主義、毛澤東細想、鄧小平理論,和三個代表重要思想。我知道黨員是平凡的,他需要那份默默無聞的貢獻;黨員也應該是優秀的,他們戰斗在各條戰線上,起者模范帶頭作用,他們需要有淵博的知識和精湛的技術,進步的思想。我時常都希望自己成為這樣一個人,既擁有豐富的學識,又能夠在平凡中幫助別人,影響別人,不一定要轟轟烈烈,但一定要真真切切。入黨的確是個人追求進步的途徑,但是這種進步不應是為了面子和狹隘的個人目的,而是為了黨的事業,為了個人能在歷史進程中正確發揮作用,實現最大的人生價值。所以我要求加入中國共產黨。

二、工作方面

我是去年3月份調入人事局的,被安排在公務員管理股,以前作為一名鄉鎮干部,對人事局的工作不是那么了解,為了爭取最短的時間熟悉業務知識,我在工作中不斷的熟練業務操作,在實際操作中不斷的改進工作方法。公務員股是一個政策性、業務性很強的股室,有著嚴格的工作程序。我總結了一下過去一年中所完成的主要工作有:

1、公務員的考試錄用工作。

2、一般干部交流工作。

3、公務員統計工作。

4、行政區劃調整前期摸底工作。

5、考核工作。

6、“千名干部進村組,落實四議兩公開”活動,還有日常的調配工作。通過在工作中的不斷積累,我已經基本熟悉和掌握了公務員管理股的各項業務知識和程序,能夠獨立的完成業務操作。雖然我還不是黨員,但我時時刻刻都以黨員的標準來嚴格要求在自己,要本職工作做好做精那就是對黨和國家的貢獻,正如海爾總裁張瑞敏曾說過的:“把簡單的事做好了就是不簡單,把容易的事做好了就是不容易”,做一行就要成為這一行的專家里手。我平時工作中我始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨。這是黨員思想和行動的最高標準,是黨性的表現,也是我在以后的工作道路中的標準和目的,今后我會一如既往的把它落實到行動上。

三、學習方面

我對現行的黨的方針、政策進行了系統的學習,特別是對人事部門的相關政策法規進行了認真研究,今年3月我安排在工資福利股,雖然是擔任股長,但是我卻是一名新手,我不斷的加強業務學習,向同事學,向書本學,我每做一項工作前都會大量的查閱文件、資料,向領導和老同志請教,確保工作不出差錯,不給人事局的工作拖后腿。在今后的學習中,我還要不斷的加強道德修養,樹立正確的榮辱觀、道德觀和人生觀,始終保持共產黨人的高尚情操。

最后,我懇請組織考慮我的入黨問題,我也會盡自己的最大努力,不斷地加強自身修養,認真的做好本職工作,爭取早日加入中國共產黨,謝謝大家。

XXX

XX年X月X日

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