第一篇：服裝廠員工安全培訓講義

服裝加工廠員工安全培訓講義

宗旨：員工來自一線，文化層次不一，通過大量圖片（盡量減少文字）和案例進行最貼切通俗的語言對職工最關心地職業性安全確保方法進行講解。達到認識工作環境和存在的危害、掌握安全技能、提高對事故和安全生產意識、學會自我管理的目的。

服裝加工制作職業是一個值得受人尊重的職業，我們有理由為了家人和自己幸福，安全地工作。

一、從廊坊服裝車間坍塌案例引出事故就在我們身邊，進而提出在我們的工作中可能遇到哪些威脅到生命安全的危險源呢？要和員工進行交流。讓員工認識到自己工作環境及危險因素

觸電、火災、中毒、鍋爐爆炸、容器爆炸

北京豐興瑞塑料制品公司觸電事故

東莞橫瀝真至美服裝有限公司倉庫的三樓四個堆廢布料的房間發生火災。

龍泉路服裝廠燒水鍋爐發生爆炸

漢口順道街六角亭南巷一棟私房4樓失火，煤氣罐接連爆炸，包含但不限于以上案例，逐一通過案例對以上危險源發生事故的原因和特點及預防進行講解做到深入淺出、引起關注。

二、通過大量的圖片展示事故中的自救互救、急救方法。疏散和現場緊急情況的處理。事故上報知識。讓員工模擬操作滅火器，掌握要點環節。該節內容要詳細講。

三、做一個遵紀守法的好員工。把安全生產法中員工職責和義務進行通俗化要點講解：遵守企業規章制度和管理，接受安全培訓、持證上崗，認識安全標識，愛護安全設施，正確使用安全防護用品，正確報警和事故處理配合，督促督促企業安全建設。

四、預祝感受平安、關愛生命、安全生產。

第二篇：安全培訓講義

安全培訓講義

學習時間：講課人：

學習內容: 《電力生產安全工作規程》第一章、第六節：工具的使用

第47條、使用工具前應進行檢查，不完整的工具不準使用。

第48條、大錘和手錘的錘頭必須完整，其表面須光滑微凸，不得有歪斜，缺口、凹入及裂紋等情形。大錘及手錘的柄須用整根的硬木制成，不準用大木料劈開制作，應裝的十分牢固，并將頭部用謝栓固定。錘把上不可有油污，不準戴手套或用單手掄大錘，周圍不準有人靠近。

第49條、用鑿子鑿堅硬或脆性物體時，須戴防護眼鏡，必要時裝設安全遮攔，以防碎片傷人，鑿子被錘擊部分有傷痕不平整、沾有油污的，不準使用。

第50條、銼刀、手鋸、木鉆、螺絲刀等的手柄應安裝牢固，沒有手柄的不準使用。

第51條、使用砂輪研磨時，應戴防護眼鏡或裝設防護玻璃。用砂輪磨工具時應使火星向下，不準用砂輪的側面研磨。

無齒鋸使用時操作人員應站在鋸片的側面，鋸片應緩慢地靠近被鋸物件，不準用力過猛。

第52條、電氣工具和用具應由專人保管，每六個月須由電氣試驗單位進行定期檢查；使用前必須檢查電線的完好性，有無接地線；壞的或絕緣不良的不準使用；使用時應按照有關規定接好漏電保護器和接地線；使用中發生故障，須立即找電工修理。

第53條、不熟悉電氣工具和用具使用方法的工作人員不準擅自使用。

第54條、使用電氣工具時，不準提著電氣工具的導線或轉動部分。

在梯子上使用電氣工具，應做好防止感電墜落的安全措施。

在使用電氣工具工作中，因故離開工作場所或暫時停止工作以及遇到臨時停電時，須立即電源。

第55條、不熟悉液壓工具使用方法和修理方法的工作人員，不準使用或修理液壓工具。

第56條、使用液壓工具前應檢查液壓管路、表計、接頭完好無損，存在介質泄露的液壓工具不得使用。

第57條、使用中液壓工具不得觸及液壓管路、表計和接頭

第三篇：安全培訓講義

安全培訓講義

為了讓大家更好地掌握預防安全知識和技能，并能積極地參與安全工作，用自己學會的知識保護自己，我簡單地整理了這份安全培訓教材。

沒有安全，就沒有家庭幸福；沒有安全，就沒有企業效益；沒有安全，就沒有社會和諧。

什么是安全？

安全就是好好地活著，安全就是有尊嚴地活著，安全就是負責任地活著。

兒時，出門前，父母總會說：“注意安全”。

現在，工作了，同事們更加要：“注意安全”。

安全很重要，因為：安全無處不在，安全無時不有，安全就在你、我身邊。

要做到四不傷害原則：不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護他人不被傷害。

安全理念轉變：

從知道怎么做到為什么這樣做。

從把事做正確到做正確的事。

一、進行安全教育的目的：

1、法律法規的要求。

安全培訓是國家《安全生產法》等法律法規，賦予各級政府和生產經營單位的重要職責。

2、公司生存發展的需要。

在市場經濟條件下，尤其是在加入WTO，在全球職業安全衛生標準一致化的背景下，公司必須加強安全工作，提高公司信譽度和競爭力。

3、員工自我保護的需要。

員工獲得相關安全操作常識之后，可以避免自己和他人受到傷害。

二、從業人員的權利：

1、職工有權利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發生的事故（知情權）。

2、職工有權利獲得保障其健康，安全的勞動條件和勞動防護用品（保障權）。

3、職工有權對人事單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業予以拒絕（拒絕權）。

4、職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢查和控告（批評檢查和控告權）。

5、職工在發生嚴重危豁及生命安全的緊急情況時，有權采取必要的措施緊急避險，并應當將有關情況向用人單位管理人員作出報告（緊急避險權）。

二、從業人員的義務：

1、職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，遵守本規章制度（自律遵守）。

2、職工必須按規定正確使用各種勞動保護用品（正確使用勞動用品）。

3、在勞動過程中，職工有義務聽從用人單位管理人員的生產指揮，不得隨意行動（服從管理）。

4、職工在勞動過程中發現不安全因素或危險及健康安全險情時，有義務向管理人員報告（危險報告的義務）。

職工在什么情況下可認定為工傷？什么情況視同工傷？什么情況不得認定為工作及視同工傷？

一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、職工有下列情況之一的，視同為工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益，公共利益中受到傷害的；

3、職工原在部隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復發的；

三、職工有下列情況之一的，不得認定為工傷或視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。

百加壹的每位員工都要樹立：“企業有我的崗位，企業安全我有責，我的安全我負責”的思想。

安全要求:

1、全廠嚴禁煙火；

2、任何員工不得擅離工作崗位，任意徘徊，隨時注意備種安全標志，切勿亂動。

3、不得在氧焊房、電纜懸掛重物或員掛車機體下穿行。

4、各種廢舊材料、廢油、廢紙等其他易燃廢物，必須按規定處理存放或處理。

5、不得用手觸摸機器的轉動部分。

6、非本身工作的機器設備，嚴禁擅自啟動或操作。

7、非工作需要，切忌隨意攀高。

8、進入生產現場，女性員工需將頭發盤起，禁止穿長裙，高跟鞋及拖鞋。

9、在特定的工作崗位需按要求使用各項勞保用品、手套及眼鏡等。

10、所有人員必須依工作指導或操作規程進行操作，嚴禁違章操作。

機械事故的預防知識:

1、機械設備應裝設合理、可靠的安全裝置。

2、機械設備的零部件的強度、剛度應符合安全要求，安裝應牢固。

3、供電的導線安裝正確，不得有破損和漏電。

4、電機絕緣應良好，其接線板應有蓋板保護。

5、開關、按鈕等應完好無損，其帶電部分不得裸露在外。

6、局部照明應采用安全電壓，禁止使用110伏或220伏電壓。

7、在機械運轉時嚴禁靠近，不得用手測量零件或進行潤滑和清掃雜物等。

8、機械設備運轉時，在運轉時嚴禁擦拭，清掃，拆卸，測量；各種機械設備檢修、維修及保養時，必須停機運行，并安排專人或采取其他措施看護電源或啟動開關并掛拉閘，維修作業結束后，經維修人員確認安全的情況下，設備方可啟動。

習慣性違章：

一、進入生產環境未按規定穿戴勞動保護用品或操作時佩戴飾物。

二、攀爬、登高作業未采取防護措施或上下臺階不扶扶手。

三、未執行監護監督制度單人進行操作。

四、選用工具不當，隨意放置和丟棄工具，忽視工具維護保養。

五、隨意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害廢棄物。

六、進入易爆環境未按規定做消除靜電處理，攜帶火種或接打手機。

七、使用汽、柴油等有機溶劑擦拭設備、場地或用濕布擦拭帶電電器設備。

八、酒后駕駛、疲勞駕駛、駕駛時不系安全帶或接打手機，超速、超載。

九、封閉或阻礙交通通道。

十種常見意外事件的因素：

1、不好的情緒；

2、太過于自信；

3、草率決定；

4、工作大意；

5、注意力分散；

6、漠不關心；

7、不適當的工作指示；

8、不良的工作習慣；

9、好奇心；

10、缺乏計劃。

安全色：紅、黃、藍、綠

紅色用于禁止、停止的意思。比如“禁止入內”。

黃色用于警告標志，表示注意、警告的意思。比如“當心觸電”、“當心火災”、“當心傷手”。

藍色用于指令標志，表示指令、必須遵守的意思：“必須穿防護鞋”、“必須戴安全帽”、“必須系安全帶”。

綠色用于提示標志，表示通行、安全和提供信息的意思。“比如緊急出口”、“緊急疏散方向”。

另外還涉及到的安全方面的問題有：

1、消防安全；

2、用電安全；

3、人身安全（安全作業，佩戴勞保用用，晚上不單獨外出，不參與違法活動）；

4、財務安全（隨手關門，貴重物品的保管，銀行取錢警惕，存折的加密保護）；

5、交通安全（遵守交通法規，嚴禁酒后駕駛）

積極學習安全知識，增加安全技能，確保自身安全。

第四篇：員工消防安全培訓講義

員工培訓講義

由于發生火災事故的因素很多，在現實生活中完全避免火災事故的發生是不可能的，中國前國家領導人江澤民同志曾經題詞：“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。所以做好火災預防工作十分重要。在中國消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。勞動用工單位應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。消防重點單位（部位）對每名員工應當至少每半年進行一次消防安全專門培訓。宣傳教育和培訓內容包括：

（一）有關消防法規、消防安全制度、規章和保障消防安全的操作規程；

（二）本單位、本崗位的火災危險性和防火措施、滅火預案；

（三）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

（四）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。

單位應當組織新上崗和新進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓，并考核，考核不合格禁止上崗。

因此龍鋼集團公司制定了內部《消防工作管理制度》，規定了龍鋼集團公司員工進入工作崗位前應當進行三級消防知識培訓，即公司、單位、車間班組，并考核存檔。

1、公司培訓內容：消防法律法規、內部消防制度，消防常識；

2、單位培訓內容：內部消防制度、規章，單位消防工作規定，單位的消防安全狀況、防火知識培訓；

3、車間班組培訓內容：作業區域的火災危險性、員工的崗位消防安全職責、責任、崗位火災撲救預案等。

一、消防教育培訓“四會”

⑴、發現火災時，如何報火警？

在向消防部門報火警時，即使不十分了解火災情況也要先報警，在能夠確認火災狀況時隨時通報情況。消防隊可以根據報警情況組織必要的車輛和器材，迅速到達現場。報火警時，應當沉著冷靜，準確撥打火警點火“119”，集團公司內部火警電話為“5182119”，講清起火的地點，說明什么物質起火，是否有人員被困，火勢的大小，有無爆炸等危險物品，再講清楚報警人的姓名、單位聯系電話，報警完后，到最近的路口等待消防車的到來，并按照最佳行車路線趕赴火災現場。

（2）、會使用消防器材：

目前在龍鋼公司各單位（崗位）配備的滅火器材主要有干粉滅火器和二氧化碳滅火器，分為手提式和推車式兩種，在室外使用必須在上風處。

①干粉滅火器；（使用年限12年）

干粉滅火器是以惰性氣體（二氧化碳、氮氣）做為驅動

氣體，充裝干燥微細的固體滅火劑和少量的添加劑而制作的滅火器材。

干粉滅火器從充裝物質分為ABC（以磷酸氨鹽做為滅火劑）和BC（以碳酸氫鈉做為滅火劑）兩種，其滅火的特點是：效率高、速度快、不導電、不腐蝕、毒性低、可長期保存、應用范圍廣。干粉的電絕緣性能是5萬伏以上。

使用方法：在著火處3米的地方，先拔去保險銷，一手握住噴嘴，一手壓下壓把，干粉即可噴出。對準火源根部，左右噴射即可。

②二氧化碳滅火器；（使用年限10年）二氧化碳滅火器是充裝了液態的二氧化碳，利用氣化了二氧化碳氣體進行滅火的。它是一種不帶電的物質，滅火原理是降低燃燒區的溫度、隔絕空氣并降低空氣中的氧含量，滅火后不留痕跡，因此，主要用于貴重設備、檔案資料、儀器儀表、600V以下的電氣設備及少量的油類等初起火災，但不能撲救金屬類火災。

使用方法同干粉滅火器，但是在手握噴管時應當注意，一定要抓住橡膠管，以免凍傷。在狹小的空間使用后，應迅速撤離，防止吸入。

③推車式滅火器的使用方法： 推車式滅火器一般是由兩人操作，使用時應當將滅火器迅速拉到火場，在距離著火點10M處停下，一人將滅火器放

穩，拔出保險銷，打開驅動氣體；另一人迅速取下噴槍，展開噴管，然后握住噴槍槍管，打開開關裝置。對準火源根部噴射滅火。

（3）、會撲救初期火災：

選用合適的消防器材、設施運用恰當的滅火方法消除火災，減輕或者杜絕火災的蔓延，火災初期是撲滅火災的最有利時機。

（4）、會自救逃生：

在火災現場中，如果沒有辦法撲滅火災就應當采取適當的自救逃生方法，例如：處于居民樓中或者賓館的二層以上，聽到火災的報警聲，不要輕易打開房門，應當用手背貼房門，房門沒有溫度，可以沿平時出入的路線逃生；如果房門有溫度說明樓道外已經被大火或者高溫煙氣封堵，就不能打開房門，用毛巾、床單堵塞門縫，并向門上潑水，延遲門的燃燒時間，逃至陽臺，向外大聲呼救或用鮮艷的物品向外揮舞，也可用軟物品向樓下仍，以引起救援人員的注意，切記不能用硬物品。

如果被困在火場不能及時到達室外的安全地帶，應當采用毛巾、棉布多層折疊，堵住口鼻以防有毒煙氣吸入，選擇相應安全的地帶避難，等待消防人員的救援。（1）選擇上風方向沒有煙火的房間；（2）選擇臨近街道或者馬路的房間，以便和救援人員取得聯系；（3）選擇有陽臺的房間，有陽臺的房間有較好的通風條件，可以降低煙霧濃度，減少有毒煙氣的吸入；（4）選擇靠近樓梯的房間。特別是在高層建筑中，切記不能乘座電梯逃生，因為火災發生后伴隨著斷電，在高溫情況下電梯會失去控制甚至變形，生命安全不能得到保證，可以選擇逃向衛生間等靠近樓梯的房間。假如不慎身上著火，切記不能奔跑；盡量脫掉衣服，在不能脫掉衣服時可以就地打滾，將身上的火壓滅。

第五篇：員工培訓講義演講稿

本提綱共分4頁5個知識點，為學習公共部分，都是必考題，請大家學習掌握

一、理念

管理是一種實踐，其本質不在于知，而在于行，其驗證不在于邏輯，而在于成果，其唯一權威就是成就。-彼得德魯克

一個人在事業上的成功，有15%歸結于專業知識，另外85%則歸結于其表達思想，領導他人和喚起他人熱情的能力。-戴爾卡耐基

員工六條

聽從指揮，令行禁止。誠實守信，忠于公司。按勞取酬，不做閑人。勤謹節約，杜絕浪費。

通力合作，團隊至上，不推諉扯皮。嚴格執行工藝標準，確保產品質量

日事日畢，日清日高”

總帳不漏項，人人都經營，事事都創新，管事憑效果，管人憑考核

日清的目的： 日事日畢、日清日高，以求把問題控制在最小范圍，解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭

管理無小事

“圖難于其易，為大于其細。”

沒有精彩的細部，就沒有波瀾壯闊的全局中取勝。

抓 質 量 先 抓 人 抓 人 先 抓 觀 念

優秀的產品是優秀的人干出來的

管理不在于知而在于行

練為戰，不為看

不是看你學了多少，而是看問題解決了多少、創新了多少 干什么學什么，缺什么補什么，急用先學，立竿見影 以訓代培、以賽促訓、以測推賽、以校提效

想干總是有辦法的，不想干總是有理由的

二、質量

八項質量管理原則 1.以顧客為關注焦點

2.領導作用

3.全員參與

4.過程方法

5.管理的系統方法

6.持續改進

7.基于事實的決策方法

8.與供方互利的關系

1）影響產品質量的主要因素分析：

人(Man):指生產操作者

機(Machine):指生產、試驗設備和工藝裝備的維護保養，精度檢定合格等；

料（Material）:指原材料、元器件、成件、在制品 需經檢驗合格，并有質量證明文件 法(方法Method):指設計與工藝、作業指導書和質量控制文件的正確性

環(Environment):指生產操作加工必要保證的環境條件。基本過程——PDCA循環

戴明循環：計劃（Plan）

實施（Do）

檢查（Check）

處置（Action）

2）.檢驗分類：

（1）按加工過程的階段可分為:

a.進貨檢驗:對外購件、外協件的檢驗，也叫進廠檢驗。

b.工序檢驗:在生產現場進行的對工序半成品的檢驗。

c.成品檢驗:對已完工的產品在入庫前的檢驗。（2)按檢驗對象的數量分:

a.抽樣檢驗:利用所抽樣本對產品或過程進行的檢驗

b.全數檢驗:對批產品的每個產品、每個過程或每項服務都進行檢驗 3）三檢制:

自檢:生產工人在生產過程中,對自己生產的產品根據質量規范進行的自我檢驗,實現自我把關。

互檢:生產工人之間對生產的產品進行的相互質量檢驗。

專檢:專職檢驗人員對產品進行質量檢驗。

記錄控制: 應建立并保持質量記錄，以提供符合要求和質量管理體系有效運行的證據。質量記錄應保持清晰、易于識別和檢索。應編制形成文件的程序，以規定質量記錄的標識、貯存、保護、檢索、保存期限和處置所需的控制。

組織應利用質量方針、質量目標、審核結果、數據分析、糾正和預防措施以及管理評審，持續改進質量管理體系的有效性。

三、設備

設備操作人員必須做到“四懂”、“三會”

1、設備使用必須嚴格按設備操作規程和運行保養紀 錄進行，使設備處于良好狀態，嚴禁超溫、超壓超 負荷運行。

2、主要生產設備實行定機定人，憑操作證操作，兩 班以上生產的實行交接班制，做好運行保養記錄。

3、操作人員必須做到懂結構、懂原理、懂性能、懂 用途，必須會使用、會維護保養、會排除故障，并 定時進行技術考核，新工人經考試合格后，方可上 崗操作。

保養

1、例行保養。班前認真檢查設備，按規定做好點檢工作，按規定 進行合理潤滑和加油。

班中遵守設備操作規程，正確使用設備。

發現隱患及時排除，自己解決不了的應立即通知 機電修理人員處理。

班后做好設備清掃，潤滑工作，一般設備為15-30 分鐘，大型、關鍵設備可以適當延長。油氈、油線、油孔、油杯、油池要堅持每周清掃一次。

2、一級保養。一級保養：以操作工人為主，維護工人參 加，對設備進行局部解體和檢查，清洗所規 定的部位，疏通油路，更換油線油氈。調整 設備各部位，配合間隙，緊固設備各個部 位，設備運轉六百小時，要進行一次一級保

3、二級保養以維修工人為主，操作工人參 加，對設備進行部分解體，檢查修理，更換 和修復磨損件，局部恢復精度，潤滑系統清 洗，換油，氣電系統檢查修理，設備運轉一 定周期要進行一次二級保養。

設備潤滑“五定” 定點 定人 定質 定時 定量

四、生產

預算的主要內容：

1、人：是否有足夠的操作人員和一次就做對的員工隊伍（數量、技能）

2、機：是否有可用的設備和模具（設備和模具是否完好、可用）設備能力

3、料：是否有可用的保質保量的物料（物料是否能夠及時到位，數量是否夠，物料是否合格）

4、法：是否有一次就做對的工藝保障

5、環：生產環境是否合格現場管理 整理

整理：將有用的和無用的物品分開；將無用的物品清理走，將有用的物品留下。

（定置）

整頓

有用的留下后，依規定擺放整齊；定位、歸位、標識，保證使用方便。

（明了的看板系統）

清掃

打掃、去臟、去亂等保持清潔的過程；對過程要有具體明確的頻次及規范要求

（如每天清理設備2次，區域責任到人）

清潔

清掃的必然結果，要有明確的標準，使環境保持干凈亮麗，一塵不染。如漆見本色、鐵見光等。（考核激勵到人）

素養

每位員工養成良好習慣，自覺進行整理、整頓、清掃、清潔工作。

（日清系統）

安全

人、機、料、法、環均處安全狀態和環境下；消滅一切安全事故隱患的機制。

（有效的保障系統）

6S是最佳推銷員（Sales）：清爽明朗潔凈的工作環境，能提高企業的知名度和形象，顧客也有信心下訂單；還會吸引優秀的人才到這樣的工廠工作。6S是節約專家（Saving）：可降低很多不必要的材料以及工具的浪費；可降低訂購時間，節省很多寶貴的時間；還可節省工作場所。6S對安全有保障（Safety）：全體員工遵守作業標準，不易發生工作傷害；危險點有預防措施和警告標識；6S活動強調危險預知訓練及應急響應訓練，安全得以保障。6S是標準化的推動者（Standardization）：6S強調作業標準的重要性，員工能遵守作業標準，服務質量提高而且穩定；通過目視管理的運用與標準化，能防止問題的發生。6S可形成滿意的工作環境（Satisfaction）：明朗的工作環境，可使工作時心情愉快，員工有被尊重的感覺；經由6S活動，員工的意識慢慢改變，有助于工作的推展；員工歸屬感增強，人與人之間、主管和部屬之間均有良好的互動關系；全員參與的6S活動，能塑造出良性的企業文化。

記住三個要點：什么東西，放在什么地方，放了多少

五、安全生產

安全第一，預防為主，安全責任實行一票否決制。三不原則：不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害。事故四不放過：事故原因分析不清，當事人不受到教育，沒有落實防范措施，事故責任人沒受到嚴肅處理。