第一篇：學生會干部例會制度

學生會干部例會制度

為了更好的發揮集體領導的作用，發揚民主，集思廣益，使學生會的工作卓有成效的發展，特頒發執行例會制度。

1、學生會主席團會議每周三舉行，由主席、副主席、秘書長參加。由學生會主席召集主持，總結討論近期的工作情況。

2、學生會干部例會每周舉行一次，每周一中午12：00召開例會。主席，副主席，秘書長，副秘書長，各部部長，副部長參加。

3、學生會干部不得無故缺席或遲到。如確有特殊原因應提前向秘書處書面請假，經主席團同意后，方可請假。

4、各部部長向主席匯報工作計劃及具體實施情況并擬定下周的工作計劃，提出具體的工作步驟，主席聽取各部匯報后，認真總結工作中的得失，然后向各部布置下期的工作重點，傳達上級的指示，主持下周的工作計劃的討論，修改并通過。

5、學生會各部例會，每周二由各部部長主持，各部成員不得遲到、早退，部員不能參加的，需向部長或副部長請假，部長不能參加的，需向主席請假，不得無故缺席。

以上各部例會，由秘書處進行記錄。對于無故缺席者依下規定處理： ① 遲到三次以上（含三次）按缺席一次處理。

② 遲到5分鐘以內者，予以口頭警告；5分鐘以上者（含5分鐘），予以缺席一次處理。

③ 曠會一次者，上交書面檢查一份。

④ 對于連續兩次曠會者，在例會上予以口頭警告，并上交書面檢查。⑤ 對于連續曠會三次（含三次）以上者，根據具體情況予以辭退處理。本制度自頒發之日起執行。

高職計算機系學生會

2009年10月13日

第二篇：學生會干部例會制度

學生會干部例會制度

（自2009年9月1日起執行）

學生會干部例會是學生會學生干部交流思想，協調工作的主要形式，為了進一步規范我院學生工作，提高工作效率，學生會特制定以下干部例會制度：

一、班長常規例會

1、班長常規例會的參加者為分團委老師、學生會主要干部（各部至少有一名部長級干部出席），及全校各班班長。涉及重大事項時應邀請團委學生干部到席議會；

2、會議由辦公室、秘書處召集，原則上每兩周召開一次，如遇特殊情況，辦公室可提前或推遲召開例會，各主要學生干部應留意通知，互相轉告；

3、會議程序：

（1）各部部長或各部門干事應簡短匯報前段時間的工作情況，提出下段時期的工作計劃；

（2）主席團成員布置安排下一階段總體工作；

（3）學生會主席作會議總結。

4、會議紀律：

（1）召開會議時，各學生干部不得無故缺席、遲到或早退確有特殊情況不能按時參加會議者須提前辦理請假手續；

（2）召開會議時，各學生干部應提前進入會場，并在辦公室簽到，未簽到者視為缺席；

（3）召開會議時，與會人員應關掉手機或調為震動狀態，不得干擾會議的正常進行；

（4）各學生干部不得在會場內喧嘩、交頭接耳或做其他與會議無關 的事情；

（5）各學生干部應做好會議記錄，并及時向全體同學傳達會議內容；

5、會議由學生會主席主持，并由辦公室記錄。會議結束后，會議記錄應交主席團備案。

二、學生會部長及干事會議

1、部長會議由主席召集，原則上每周召開一次，如遇特殊情況（準備重大活動）可提前、推遲召開或增刪召開的次數，參加者為學生會部級以上成員；

2、主席團應在會議中總結前段時間的工作，并提出下一階段的工作計劃；

3、部長會議負責討論并決定各種方案、表彰或批評名單等事項，重大活動事宜與院團委老師討論。生活部公布本周同學反映的情況，相關部門予以討論解決；

4、主席應負責在必要時通知分團委老師參加會議；

5、會議結束后，會議內容應盡快上報團委老師。

三、關于違反紀律的處罰條例

1、學生會成員有義務參加各次例會，無故遲到一次者予以警告；

2、例會無故遲到兩次折合一次缺席，無故缺席兩次者給予除名。

3、如遇特殊情況，有正當理由也不得遲到 7 次或缺席 5 次（累計），否則視為自動辭職。

四、請假制度

學生會干部如有特殊情況不能按時到會，需嚴格辦理以下請假手續：

1、在會議開始一小時前，請假人需向分管副主席請假并敘述其原因，如理由不正當，視為無效，記為無故遲到或缺席。

2、由分管副主席在開會前向主席匯報請假情況，并由秘書處記錄方為正式請假。

3、副主席請假需在會議開始前，直接向主席請假并敘述請假原因。

五、補充說明

1、同學反映的實際問題應列入部長例會討論內容，必要時應邀請相關同學列席會議，并建立相關問題備案；

2、本例會制度的解釋權歸XXXXXX中學學生會；

3、本例會制度自公布之日起執行。

XXXXXX中學學生會

2009年8月25日

第三篇：大學學生會干部例會會議制度

文科團學分會干部例會會議制度

一、分會干部例會由團總支或學生會主持召開。

二、要求參會人員：團總支副書記、主席，學生會各分管副主席，各部門部長、副部長，各班班長、團支書。

三、例會定為每月首個星期日晚六點二十在2-211召開。根據工作需要，可召開臨時會議，時間、地點另行安排。

四、例會主要任務：

1、通報團總支及學生會有關議決、決定；

2、團總支、學生會各部門進行前期工作總結；

3、制定近期工作計劃，聽取各部門意見，對主要活動進行統一安排部署。

五、例會基本要求：

1、例會到會情況由組織部進行嚴格考勤。

2、要求出席例會人員必須準時參加例會，不得無故遲到、早退或缺席。因故不能出席的人員需提前向組織部提交書面請假條，由組織部遞交各分管科老師審核。

3、出席例會人員應積極參與討論，對各項計劃發表意見，進行表決。

4、例會期間參會人員不得隨意走動或大聲喧嘩，擾亂會場紀律及秩序。

六、要求參會人員不得無故遲到、早退及缺席。凡例會遲到、早退及缺席者按《船山學院文科團學分會學生干部考核制度》有關規定處理并扣其干部綜合測評加分項目；多次遲到、早退或缺席建議撤銷干部職務。

七、各部門負責人，班長和團支書在例會上所做出的議決、決定必須本著公平、公正、公開的原則，對文科所有成員及文科團學分會負責。

備注：本制度最終解釋權歸南華大學船山學院文科團學分會辦公室

船山文科團學分會辦公室

二〇〇八年十一月十七日

第四篇：例會制度

公司維穩工作例會制度

為進一步加強公司維穩干部的理論和業務學習，便于公司及時掌握各部門（單位）的穩定工作動態，分析研究公司穩定工作現狀及存在的不穩定因素，加強公司穩定工作的計劃性、周密性，特制定本例會制度。

一、會議時間與形式

1、例會時間：每月一次，暫定26號召開，具體時間由維穩辦公室根據實際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩領導小組召集召開。

2、會議地點：暫定。

3、會議形式：學習、交流、討論、總結等。

二、例會主題

1、傳達學習上級有關文件、材料，不斷提高思想認識和政策理論水平及業務能力。

2、匯報、總結各部門上月穩定工作的執行情況。收集匯報各不穩定群體的有關情況，抓住新出現的不穩定因素，及時研究制定防范措施。

3、部署本月穩定重點工作與計劃安排要點。

4、研究探討在公司改革發展的新形勢下，開展穩定工作的新途徑、方法和取得的經驗體會。

5、討論公司穩定工作各項規章制度、管理辦法和應急預案等的修改、出臺。

三、出席人員

由公司維穩領導小組組長主持召開，小組全體工作人員參加。

特邀出席人員：根據需要和會議內容，邀請其他有關人員參加。

四、會議紀律

1、月工作例會至少有一名副組長參加。

2、維穩領導小組成員未經組長批準不得無故缺席工作例會。

五、其他

1、工作例會必須指定專人做好會議記錄，會后整理出會議紀要，經審核后存檔。

2、出席會議人員必須各自做好會議筆記，工作例會研究決定的事項必須按崗位職責負責落實。

公司維穩辦公室

二○○六年xx月xx日

第五篇：例會制度（范本）

公司維穩工作例會制度

為進一步加強公司維穩干部的理論和業務學習，便于公司及時掌握各部門（單位）的穩定工作動態，分析研究公司穩定工作現狀及存在的不穩定因素，加強公司穩定工作的計劃性、周密性，特制定本例會制度。

一、會議時間與形式

1、例會時間：每月一次，暫定26號召開，具體時間由維穩辦公室根據實際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩領導小組召集召開。

2、會議地點：暫定。

3、會議形式：學習、交流、討論、總結等。

二、例會主題

1、傳達學習上級有關文件、材料，不斷提高思想認識和政策理論水平及業務能力。

2、匯報、總結各部門上月穩定工作的執行情況。收集匯報各不穩定群體的有關情況，抓住新出現的不穩定因素，及時研究制定防范措施。

3、部署本月穩定重點工作與計劃安排要點。

4、研究探討在公司改革發展的新形勢下，開展穩定工作的新途徑、方法和取得的經驗體會。

5、討論公司穩定工作各項規章制度、管理辦法和應急預案等的修改、出臺。

三、出席人員

由公司維穩領導小組組長主持召開，小組全體工作人員參加。

特邀出席人員：根據需要和會議內容，邀請其他有關人員參加。

四、會議紀律

1、月工作例會至少有一名副組長參加。

2、維穩領導小組成員未經組長批準不得無故缺席工作例會。

五、其他

1、工作例會必須指定專人做好會議記錄，會后整理出會議紀要，經審核后存檔。

2、出席會議人員必須各自做好會議筆記，工作例會研究決定的事項必須按崗位職責負責落實。

公司維穩辦公室

二○○六年xx月xx日

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END

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