第一篇：例會制度

協會會議制度

第一章總則

第一條：為加強協會自身建設，規范協會會員行為，提高辦事效率和工作質量，更好地完成協會的各項工作任務，協會根據《****大學學生社團管理辦法》 《****大學社聯合會章程》特制定本制度。

第二條：為了促進協會考勤制度的系統化、規范化，全面推進協會各項工作與活動的順利有效開展，特制定本制度，以加強對協會的監督管理。希望協會各部門能夠很好地貫徹執行本項制度。

第二章會議制度

第三條：協會例會

（1）例會原則上每月舉行一次，如工作需要可臨時召開；

（2）主席團及全體干事均要參加會議；

（3）會議內容由協會秘書處整理記錄；

（4）會議必須提高效率并保持嚴肅性，嚴禁在會議期間談論與會議主題不相關的事項；

（5）如有特殊情況無法出席會議，應提前向秘書處書面請假，經理事會批準后方可不參加該次會議。

第四條：協會負責人例會

（1）會議原則上每周舉行一次，如工作需要可臨時召開；

（2）會議由協會會長主持，各主席團成員均要求出席會議。

（3）會議內容由秘書處秘書長整理記錄；

（4）與會人員須認真作好會議記錄；

（5）與會人員不得無故遲到、早退、缺席，因故不能到會者，須事先向協會會長書面請假；

第五條：各部門例會：

（1）各部門須根據相關要求和部門自身的情況定期召開會議并做好會議記錄，會議由部門負責人主持；

（2）會議內容應包括傳達上級指示，總結回顧部門一段時間工作情況，布置下一階段工作以及各項制度學習，工作經驗交流等；

（3）與會人員須認真做好會議記錄。

（4）秘書處相應的做好考核記錄。

例會請假、考勤

請假條的內容必須詳細、屬實。事后一律不補交假條或請假，均當曠會處理（特殊有證明的情況或事前電話請假除外）。請假條必須使用本協會專用請假條。

1）會前，秘書處負責考勤，不到者視為遲到。

2）協會各部長和干事，如有急事在規定時間內不能到會者，應提前向主席說明情況及請假事宜，并到秘書處登記。否則，不按時到會者視為遲到；會后請假，亦按遲到處理。

3）會議進行中，到會人員如有急事需提前離開會場，應向秘書長說明情況然后離開。否則，中途無故離開視為早退。

4）凡是無故早退、遲到累計兩次者或請假三次以上者，視為曠會議1次：無故曠會達兩次者取消其年終評優資格，協會干部曠會一次取消其評優資格；凡是無故曠會三次以上者，視為自動退出本協會。例會出席情況實行積分制，由秘

書處具體負責。

5）部長及部長以上級干部無故曠會一次者，應當主動申請退出協會。

6）夏季例會，要求大家穿著整齊，嚴禁出現穿拖鞋出席會議的情況，一經發現取消其參加此次會議的情況，并通報各部。

五、例會秩序：

1）開例會時請關掉手機或是設為振動模式,以免干擾會議的進行，請自覺遵守。如果有類似干擾會議進行的情況出現，協會將給與該同學批評與警告處分，通報各部。

2）每次召開例會后，不得做與例會無關的事情，包括寫作業、發短信等，一經發現，將給與該同學批評與警告處分，通報各部。

3）例會開始后，與會人員不得交頭接耳，隨便說話，否則一經發現，將給與該同學批評與警告處分，通報各部。

4）各部長應起帶頭作用，并嚴格要求管理干事，部長犯錯誤，懲罰加倍。

5）會議的紀律成績將參與到協會成員的年終測評中。

6）會議紀律由組織部負責，會議后記錄轉交秘書處存檔。

第二篇：例會制度

公司維穩工作例會制度

為進一步加強公司維穩干部的理論和業務學習，便于公司及時掌握各部門（單位）的穩定工作動態，分析研究公司穩定工作現狀及存在的不穩定因素，加強公司穩定工作的計劃性、周密性，特制定本例會制度。

一、會議時間與形式

1、例會時間：每月一次，暫定26號召開，具體時間由維穩辦公室根據實際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩領導小組召集召開。

2、會議地點：暫定。

3、會議形式：學習、交流、討論、總結等。

二、例會主題

1、傳達學習上級有關文件、材料，不斷提高思想認識和政策理論水平及業務能力。

2、匯報、總結各部門上月穩定工作的執行情況。收集匯報各不穩定群體的有關情況，抓住新出現的不穩定因素，及時研究制定防范措施。

3、部署本月穩定重點工作與計劃安排要點。

4、研究探討在公司改革發展的新形勢下，開展穩定工作的新途徑、方法和取得的經驗體會。

5、討論公司穩定工作各項規章制度、管理辦法和應急預案等的修改、出臺。

三、出席人員

由公司維穩領導小組組長主持召開，小組全體工作人員參加。

特邀出席人員：根據需要和會議內容，邀請其他有關人員參加。

四、會議紀律

1、月工作例會至少有一名副組長參加。

2、維穩領導小組成員未經組長批準不得無故缺席工作例會。

五、其他

1、工作例會必須指定專人做好會議記錄，會后整理出會議紀要，經審核后存檔。

2、出席會議人員必須各自做好會議筆記，工作例會研究決定的事項必須按崗位職責負責落實。

公司維穩辦公室

二○○六年xx月xx日

第三篇：例會制度（范本）

公司維穩工作例會制度

為進一步加強公司維穩干部的理論和業務學習，便于公司及時掌握各部門（單位）的穩定工作動態，分析研究公司穩定工作現狀及存在的不穩定因素，加強公司穩定工作的計劃性、周密性，特制定本例會制度。

一、會議時間與形式

1、例會時間：每月一次，暫定26號召開，具體時間由維穩辦公室根據實際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩領導小組召集召開。

2、會議地點：暫定。

3、會議形式：學習、交流、討論、總結等。

二、例會主題

1、傳達學習上級有關文件、材料，不斷提高思想認識和政策理論水平及業務能力。

2、匯報、總結各部門上月穩定工作的執行情況。收集匯報各不穩定群體的有關情況，抓住新出現的不穩定因素，及時研究制定防范措施。

3、部署本月穩定重點工作與計劃安排要點。

4、研究探討在公司改革發展的新形勢下，開展穩定工作的新途徑、方法和取得的經驗體會。

5、討論公司穩定工作各項規章制度、管理辦法和應急預案等的修改、出臺。

三、出席人員

由公司維穩領導小組組長主持召開，小組全體工作人員參加。

特邀出席人員：根據需要和會議內容，邀請其他有關人員參加。

四、會議紀律

1、月工作例會至少有一名副組長參加。

2、維穩領導小組成員未經組長批準不得無故缺席工作例會。

五、其他

1、工作例會必須指定專人做好會議記錄，會后整理出會議紀要，經審核后存檔。

2、出席會議人員必須各自做好會議筆記，工作例會研究決定的事項必須按崗位職責負責落實。

公司維穩辦公室

二○○六年xx月xx日

—

END

—

第四篇：例會制度（范本）

工作例會制度

總則：

為了進一步提升部門執行力，促進部門內部各工作環節的積極落實、有機銜接和協調運轉，提高工作效率，最大范圍進行上下溝通、共同學習，特制定本制度。

第一條：

會議時間：每周一上午九點三十分。

第二條：

會議地點：會議室。

第三條：

參會人員：部門全體人員。

第四條：會議內容

1、由部門內部各人員總結、匯報前一周的工作完成情況，內容包括原定計劃的執行情況，工作中遇到的問題等。會議將對工作的執行情況及追蹤結果進行確認；

2、制定本周的工作計劃與安排。計劃中須將工作任務細化到天，責任到人；

3、由主持會議的主持人對近期集團公司的會議精神進行傳達，組織員工進行學習；

4、對部門內臨時性需要進行討論的提案進行分析與總結；

5、需要進行討論的其它事項；

6、在每月月末的會議中，由部門負責人對下屬組員一個月的工作落實情況進行總結，完成對下屬員工月度的績效考評工作，并對員工的考核成績進行排名；

第五條：其它規定

1、所有應參會人員無特殊原因不得缺席、遲到、早退，如因特殊情況不能參加周會的人員需提前請假并移交相關工作會議內容。到會人員均需在會議紀要上簽名確認。有特殊情況要向部門領導請假。

2、所有參會人員在會議過程中禁止交頭接耳，必須將手機設置在無聲或振動的狀態下；

3、會議結束之后半個工作日內，由專人負責做好會議內容記錄，由全體參會人員簽字，之后送部門負責人審閱，審閱通過后進行存檔。

4、會議記錄須包含：會議時間、地點、議題、主持人、參會人員、會議內容、商議結果等。

—

END

—

第五篇：例會制度

月例會管理制度

為了對公司各部門月工作進展狀況做以了總結，對下一步工作計劃做以部署，同時提高團隊整體工作效率、力爭把公司業務運作推向條理化、計劃性運作特制定本管理辦法，具體內容如下：

一、會議時間、與會人員

1、每月月初的第一個星期日早晨九點整，為公司月例會日。

2、原則上要求公司全體員工必須全員參加，不得無故缺席、特殊人員（駐項目或因業務出差人員）除外，但各部門應至少派一名代表參加。

3、因故不能按時到達會議現場者，需于會議前30分鐘告知行政人事部或相關領導。

二、會議內容與要求

1、參會人員須認真準備各自當月已完成工作，未完成、需要公司協助待解決等工作事項匯總，總結；要求條理化清晰、語言簡練易懂。

2、所有參會人員需攜帶個人記事本，記錄筆等記錄工具于會議開始前五分鐘到達現場。

3、與會人員應認真做好各自會議紀要，并全面落實會議決議。

三、會議組織形式與實施 為了達到會議應有的效果，會議采取輪流匯報、共同協商、統一部署、統一領導的組織，實施形式。

1、各部門代表逐一匯報工作，有工作障礙現場提出，大家共同協商，并制定出可行方案。

2、最后由公司副總經理，總經理對下一步工作做以部署，具體流程如下：

四、會議獎懲

1、對于積極按時參加月例會，工作善于總結匯報的員工，公司決定將其列為企業優秀員工候選人名單。

2、無故缺席或在與會約定時間未到達會議現場的員工，第一次公司將給予其警告，第二次處以50元經濟處罰。為了將我們這個大家庭建立成一支有組織，有紀律的優秀團隊，希望大家嚴格遵守以上會議規定。

此制度規定自下發之日起嚴格實施！

行政人事部

2017年4月9日