第一篇：黨工委辦公室黨風廉政建設匯報材料

合作區黨工委辦公室黨風廉政建設和軟環境建

設經驗做法和“亮點”工作匯報材料

為深入貫徹3月29日琿春市紀委十四屆全會暨全市干部作風大會上金春山市長講話精神，進一步推進合作區黨風廉政建設，糾正不正之風，切實改進全區機關干部作風，提高干部職工隊伍整體素質，打造優質投資軟環境，合作區黨工委辦公室按照市紀檢委部署，開展來一系列加強全區軟環境建設活動。

一、加大宣傳力度。

一是抓領導干部宣傳教育。4月7日合作區黨工委辦公室組織召開合作區副科級以上領導干部傳達貫徹市紀委十四屆二次全會暨全市干部作風大會精神會議，會議上合作區黨工委副書記張成宣讀了全市干部作風大會上金春山市長的重要講話，合作區管委會副主任張國華針對現階段我區干部隊伍中存在的問題給予三點整改措施。二是合作區黨工委辦公室面向全區各部門及下屬單位根據全市干部作風大會的精神、張國華副主任對全區干部作風建設工作的指導意見編寫印發了《合作區機關干部作風專項整治活動部門領導班子成員應知應會》，做到干部作風整治活動，軟環境建設重要意義深入人心。

二、強化制度建設

一是進一步完善考勤制度。合作區黨工委辦公室先后采購了四套考勤機，在管委會辦公樓、合作區政務大廳各裝放兩臺，強 1

化了機關干部紀律性，促進了合作區政務大廳服務質量與市政府大廳接軌。二是積極探索機關干部素質培養方式，打造干部學習制度。合作區黨工委辦公室為主導，充分利用周六工作結余時間，聘請省州市專家領導圍繞招商引資知識、公務寫作、我市應知應會，圖們江綱要等內容講解授課，為合作區經濟社會建設提供了有力的人才保障。三是建立月工作推進表，周工作推進表制度，形成匯攏整合全區工作，層層推進，層層監管督導的工作機制。

三、搶抓隊伍建設

一是合作區黨工委辦公室在原有的編制上組建合作區干部監察室，加強對全區黨員干部作風監察，及時發現問題，整改問題，為合作區黨風廉政建設、軟環境建設保駕護航。二是從各單位部門挑選一名品行端正經驗豐富的黨員干部任督查員，針對本單位工作實際結合全市干部作風大會要求，監督指導本部門軟環境建設，積極反饋廣大黨員干部中存在的問題以及整治過程中積累的經驗，群策群力，總結經驗，改正問題，共同提高，努力打造促進合作區經濟發展的軟環境。

四、制定合作區2012年機關干部作風政治活動實施方案。機關干部作風政治工作和合作區軟環境建設是一項長期持久的重點工作，是關乎合作區進一步快速經濟發展的大事，要把機關作風整治融入日常工作，切實解決當前機關干部作風方面存在的突出問題，為此合作區黨工委辦公室經合作區黨工委研究決定在全區范圍內開展一次全體機關干部作風政治活動，推進機關干 2

部作風不斷好轉，努力打造良好招商引資氛圍，促進全區經濟全面快速發展。合作區黨工委辦公室 二〇一二年五月八日

第二篇：街道黨工委黨風廉政建設自查報告

今年以來，我們街道黨工委按照《2006年大東區黨風廉政建設和反腐敗工作要點、責任分工及考核辦法》的要求，狠抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，通過建立健全各種規章制度、強化管理和開展領導干部廉潔自律、糾風治亂和源頭治理、整頓機關作風等項工作，有力地促進了地區的經濟發展和社會穩定，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯進展。

我們街道黨工委按照區委辦[2006]24號文件《關于對全區貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的工作方案》的要求，對照檢查的主要內容，進行了認真自檢。現將有關情況報告如下：

一、關于黨政領導班子在落實全年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、責任分工、工作制度及履行職責的情況

黨風廉政建設責任制是推進反腐敗工作深入開展的重要制度保證。在工作中，我們堅持了黨工委統一領導，黨政齊抓共管的工作機制。明確了由街道黨工委書記負責，黨工委班子成員分工負責，黨辦、行政辦配合的工作要求，黨政主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作親自過問，領導班子成員根據分工抓所分管部門的反腐倡廉工作。在工作中，我們抓了以下工作：一是加強學習，提高認識。黨工委組織黨政班子成員認真學習翟煥珍書記在區委八次全體會議上所做的《關于用“三個代表”重要思想，指導黨風廉政和反腐敗工作，為實現“四區”目標提供政治保證》的工作報告，以及區委書記季建中對貫徹落實胡錦濤書記講話，進一步搞好全區反腐倡廉工作的重要講話，并認真學習了《2006年大東區黨風廉政建設和反腐敗工作要點，責任分工及考核辦法》等文件。按照上級文件要求，形成了黨工委書記負總責，黨政齊抓共管的機制，同時進行了責任分工，實行了一級抓一級，一級對一級負責。二是征求意見，強化監督。我們通過召開機關大會、社區書記會、離退休老同志會議，征求加強廉政建設和反腐敗工作的意見和建議，解決在領導干部自身、機關建設、社區建設中存在的問題，形成了良好的監督氛圍。三是開好民主生活會，開展批評和自我批評。今年街道黨工委在一月份專門召開了關于加強領導干部廉潔自律確實解決“收送錢物”問題為主要內容的民主生活會。又于六月份召開了以學習“兩個條例”為主要內容的專題民主生活會。在民主生活會上，每位班子成員都對照領導干部廉潔自律的規定，查找不足，進行表態發言，并做出鄭重承諾，接受群眾的監督。四是建章立制，規范管理。今年街道黨工委重新制訂完善了黨工委工作十項制度，發給黨工委委員人手一冊，主要有：關于堅決落實領導干部廉潔自律必須遵循的原則；關于大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風的要求；加強“一把手”建設有關規定；領導干部責任制；黨工委議事規則；會議制度；領導干部廉潔公約；領導干部工作聯系點制度等十項制度。通過上述制度的建立和完善，進一步規范了黨工委工作，也規范了領導干部的行為，并貫徹落實到實際工作中去。在加強機關作風建設方面，為更好地開展效能監察工作和區委開展的“創最佳服務環境、樹最佳服務形象”競賽活動，我們結合實際進一步完善了《機關考勤制度》、《請假報告制度》、《嚴格工作紀律制度》以及《嚴格獎懲制度》等機關管理制度，通過上述規定的實施，機關作風建設得到了進一步加強，整個機關人人思進，人人爭先的良好風氣已形成。

二是關于領導干部廉潔自律的情況

街道黨工委在抓領導干部廉潔自律工作中，重點是落實不收送錢物，不超標配備小汽車，不違反規定兼任企業領導職務和不用公款購買商業保險等。我們街道黨政班子成員嚴格按照“四大紀律、八項要求”和述廉“五項制度”及《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的要求，抓好班子的自身建設。一是召開過廉潔年的座談會，開展家庭助廉活動。在春節前夕，我街道召開了由領導班子成員及居住在本地區副處級以上領導干部家屬參加的二十多人的“過廉潔年”座談會，會上發了公開信。領導班子成員及家屬一致表示，要嚴格按照領導干部廉潔自律的要求去做，過一個廉潔年，做一個合格的領導干部，市紀委、區紀委的領導到會，并在《沈陽日報》上進行了報道。二是嚴格執行制度，公開承諾。在抓領導干部廉潔自律工作，進一步重申了《領導干部收送禮金、領取獎金等行為的規定》、《領導干部個人報告重大事項的規定》、《領導干部廉政談話辦法》、《領導干部公務用車配置審批的規定》和《移動通訊工具和資費管理辦法》等，每個班子成員通過召開民主生活會，查找了在廉潔自律方面存在的問題，制定了整改措施。在簽訂廉潔自律承諾書的基礎上，黨工委書記在機關大會上公開承諾，做合格的領導干部，自覺接受群眾的監督。三是把握重點，鞏固專項述廉工作成果。我們在工作中，始終把領導干部不準收送錢物的規定，領導干部配偶、子女就業的有關規定，以及以各種名義用公款大吃大喝和用公款參與高消費娛樂活動等問題，作為領導干部廉潔自律的工作要點，黨政主要領導帶頭遵守，班子成員從嚴要求自己，互相監督，用正反兩方面的典型，約束自己。區委九屆九次全委擴大會召

第三篇：（街道黨工委）黨風廉政建設自查報告

今年以來，我們街道黨工委按照《2004年大東區黨風廉政建設和反腐敗工作要點、責任分工及考核辦法》的要求，狠抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，通過建立健全各種規章制度、強化管理和開展領導干部廉潔自律、糾風治亂和源頭治理、整頓機關作風等項工作，有力地促進了地區的經濟發展和社會穩定，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯進展。

我們街道黨工委按照區委辦[2004]24號文件《關于對全區貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的工作方案》的要求，對照檢查的主要內容，進行了認真自檢。現將有關情況報告如下：

一、關于黨政領導班子在落實全年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、責任分工、工作制度及履行職責的情況

黨風廉政建設責任制是推進反腐敗工作深入開展的重要制度保證。在工作中，我們堅持了黨工委統一領導，黨政齊抓共管的工作機制。明確了由街道黨工委書記負責，黨工委班子成員分工負責，黨辦、行政辦配合的工作要求，黨政主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作親自過問，領導班子成員根據分工抓所分管部門的反腐倡廉工作。在工作中，我們抓了以下工作：一是加強學習，提高認識。黨工委組織黨政班子成員認真學習翟煥珍書記在區委八次全體會議上所做的《關于用“三個代表”重要思想，指導黨風廉政和反腐敗工作，為實現“四區”目標提供政治保證》的工作報告，以及區委書記季建中對貫徹落實胡錦濤書記講話，進一步搞好全區反腐倡廉工作的重要講話，并認真學習了《2004年大東區黨風廉政建設和反腐敗工作要點，責任分工及考核辦法》等文件。按照上級文件要求，形成了黨工委書記負總責，黨政齊抓共管的機制，同時進行了責任分工，實行了一級抓一級，一級對一級負責。二是征求意見，強化監督。我們通過召開機關大會、社區書記會、離退休老同志會議，征求加強廉政建設和反腐敗工作的意見和建議，解決在領導干部自身、機關建設、社區建設中存在的問題，形成了良好的監督氛圍。三是開好民主生活會，開展批評和自我批評。今年街道黨工委在一月份專門召開了關于加強領導干部廉潔自律確實解決“收送錢物”問題為主要內容的民主生活會。又于六月份召開了以學習“兩個條例”為主要內容的專題民主生活會。在民主生活會上，每位班子成員都對照領導干部廉潔自律的規定，查找不足，進行表態發言，并做出鄭重承諾，接受群眾的監督。四是建章立制，規范管理。今年街道黨工委重新制訂完善了黨工委工作十項制度，發給黨工委委員人手一冊，主要有：關于堅決落實領導干部廉潔自律必須遵循的原則；關于大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風的要求；加強“一把手”建設有關規定；領導干部責任制；黨工委議事規則；會議制度；領導干部廉潔公約；領導干部工作聯系點制度等十項制度。通過上述制度的建立和完善，進一步規范了黨工委工作，也規范了領導干部的行為，并貫徹落實到實際工作中去。在加強機關作風建設方面，為更好地開展效能監察工作和區委開展的“創最佳服務環境、樹最佳服務形象”競賽活動，我們結合實際進一步完善了《機關考勤制度》、《請假報告制度》、《嚴格工作紀律制度》以及《嚴格獎懲制度》等機關管理制度，通過上述規定的實施，機關作風建設得到了進一步加強，整個機關人人思進，人人爭先的良好風氣已形成。

二是關于領導干部廉潔自律的情況

街道黨工委在抓領導干部廉潔自律工作中，重點是落實不收送錢物，不超標配備小汽車，不違反規定兼任企業領導職務和不用公款購買商業保險等。我們街道黨政班子成員嚴格按照“四大紀律、八項要求”和述廉“五項制度”及《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的要求，抓好班子的自身建設。一是召開過廉潔年的座談會，開展家庭助廉活動。在春節前夕，我街道召開了由領導班子成員及居住在本地區副處級以上領導干部家屬參加的二十多人的“過廉潔年”座談會，會上發了公開信。領導班子成員及家屬一致表示，要嚴格按照領導干部廉潔自律的要求去做，過一個廉潔年，做一個合格的領導干部，市紀委、區紀委的領導到會，并在《沈陽日報》上進行了報道。二是嚴格執行制度，公開承諾。在抓領導干部廉潔自律工作，進一步重申了《領導干部收送禮金、領取獎金等行為的規定》、《領導干部個人報告重大事項的規定》、《領導干部廉政談話辦法》、《領導干部公務用車配置審批的規定》和《移動通訊工具和資費管理辦法》等，每個班子成員通過召開民主生活會，查找了在廉潔自律方面存在的問題，制定了整改措施。在簽訂廉潔自律承諾書的基礎上，黨工委書記在機關大會上公開承諾，做合格的領導干部，自覺接受群眾的監督。三是把握重點，鞏固專項述廉工作成果。我們在工作中，始終把領導干部不準收送錢物的規定，領導干部配偶、子女就業的有關規定，以及以各種名義用公款大吃大喝和用公款參與高消費娛樂活動等問題，作為領導干部廉潔自律的工作要點，黨政主要領導帶頭遵守，班子成員從嚴要求自己，互相監督，用正反兩方面的典型，約束自己。區委九屆九次全委擴大會召開之后，在貫徹會議精神同時，街道黨工委書記陳景武同志代表領導班子，向機關人員、社區干部公開承諾，提出了“勤政從我做起，廉政向我看齊”的要求，進一步加大了監督的力度。

三、在糾風治亂、從源頭上預防和治理腐敗，以及貫徹“兩個條例”工作情況

我們在糾風治亂和執法監督工作中，始終把糾正亂收費、亂罰款、亂攤派和“吃拿卡要”等不良風氣作為重點，重點加強對長安綜合大市場管理所、城管科、社保科、社會事業科等部門的教育、管理、檢查，取得了明顯成效。大市場是馬路市場退路進廳的成果，始終堅持全天候清理馬路市場，清理占道經營，對市場業戶文明、熱情服務，同時文明執法，沒有發生違法違紀現象。在整治校園周邊環境和拆違建綠工作中，始終把群眾利益放在第一位，做過細的思想工作，把問題解決在基層，使大東

三、園中社區的周邊拆遷工作得以順利進行。

在從源頭上預防和治理腐敗工作中，我們堅持學法、用法，領導班子帶頭學習，推動機關的學習，重點學習了《中華人民共和國許可法》、《黨政領導干部選拔任用條例》以及《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》等。在行政執法、干部任用等工作上，嚴格按照有關規定辦事，突出強調嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，加強了對一把手的監督，辦事處的重大決策、人事任免、獎懲等都通過黨工委會集體研究決定。

在機關效能建設工作中，繼續堅持了政務公開，擴大了公開范圍，街道辦事處城管、低保、法律援助等24項工作全部向群眾公開，明確了工作時限、責任人、工作范圍，方便了群眾辦事，提高了辦事效率，深受群眾的歡迎。

在抓信訪舉報工作中，我們堅持歸口管理，建立了有效的信訪處理機制，及時解決了群眾反映的熱點、難點問題，并進行了明確分工。城管主任負責社區所反映的問題，黨務書記負責機關干部及離退休老同志所反映的問題，經濟主任負責企業所反映的問題，并堅持主要領導接待制度。上半年解決各類如：企業遺留問題、動回遷問題等四十余件，有力地促進了地區的穩定。

除此之外，我們街道領導班子認真學習中央紀委關于責任追究的“六個重點”，進行了對照檢查，沒有發生這六個方面的問題。

總之，在前十個月工作，我們進一步加大了黨風廉政建設和反腐敗工作力度，但與上級要求和群眾的期望還有一定差距，還需進一步加大對黨員干部的教育、管理、監督力度，紀檢監察工作還需進一步開拓創新。通過抓黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步增強了班子的整體合力，凝聚了人心，樹立了領導干部的良好形象。整個辦事處風氣正，干勁足，人員思想穩定。我們有信心和決心，在區委、區政府的領導下，扎實工作，開拓進取，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為加快實現“四區”目標做出新的貢獻。

第四篇：街道黨工委辦公室工作總結（范文模版）

街道黨工委辦公室工作總結

今年，在黨工委、辦事處的領導下，在機關各部門的大力支持和配合下，黨政辦公室緊貼街道工作重心，圍繞中心、服務大局，扎實工作，發揮了參謀、中樞、中轉、綜合、協調等的功能作用，較好完成了領導交辦的各項任務，保證街道黨工委、辦事處各項工作的順利開展和機關的協調高效運轉。

一、抓好服務協調工作

去年，黨政辦工作人員精細化管理，大家分工不分家，齊心協力，相互配合，自覺規范工作程序，熱情搞好服務協調，做到了“兩個提高”：一是提高辦事效率，從傳達指示到反饋情況，從起草材料到處理應急問題，都時刻保持快節奏、高效率；二是提高工作質量，自覺堅持高標準、嚴要求，認真對待辦公室工作的每一個環節、每一個細節。

二、嚴謹規范文秘工作

一是全面推行oa系統無紙化辦公。3月份開始，oa系統全面覆蓋街道各科室、各社區工作站，創建并維護oa賬戶263人，全年共處理oa文件2258份，紙質文件801份，oa內部發文351份，傳閱文件份。二是認真完成各類材料起草工作。去年辦公室共起草街道各類工作總結、領導講話材料、會議材料共50余份。

三是圓滿完成保密工作。全年處理55份密級以上文件；積極配合區信息中心和區保密局開展的各項保密專項檢查、保密宣傳教育活動，得到區國家保密局的高度評價；清查涉密、非涉密計算機及存儲介質，安裝違規上互聯網監管軟件，并責任到人，確保了街道全年無失泄密事件的發生。

四是做好各類會議通知和文件催辦督辦工作。去年我們共處理各類會議通知400多份，通知參會人員2000余人次。

五是認真撰寫各類會議紀要。全年共撰寫會議紀要（包括街道黨工委會議紀要、辦事處主任會議紀要、街道黨工委（擴大）會議紀要、其他專題會議紀要等）41份。

六是做好印章管理工作。除了街道辦文、辦會的工作以外，黨政辦還負責為群眾進行各類身份認證蓋章工作，如：結（離）婚公證、出生公證、學歷公證、居住證明等。據初步統計，去年，我們進行各類身份認證蓋章400多人次（不含機關內部各種蓋章）。

七是做好黨政信息報送工作。去年上報市《信息快報》和《羅湖信息》等黨政信息12條，其中市《信息快報》采納2條，其中市領導批示2條，《羅湖信息》采納6條；上報電子政務網信息494條，其中被羅湖政務網首頁采用268條。

三、扎實推進政府網站建設

一是認真處理行政監察網重大事項和網上回復工作。全年跟蹤督辦重大事項32件，反饋53次；辦理人大建議、政協提案17件，無一紅牌、黃牌警告。

二是進一步完善電子政務網建設。在XX區電子政務網站及時整理、完善街道各科室及11個工作站、2個股份公司的信息資料，處理、發布電子政務信息214條；網上妥善回復53條網民咨詢問題。

四、圓滿完成黨政辦其他工作任務

圓滿完成各類會議會務工作，保質保量完成政協各項工作，認真做好檔案資料的收集、分類管理和歸檔工作。

第五篇：辦公室落實黨風廉政建設責任制匯報材料

辦公室貫徹落實黨風廉政建設責任制匯報材料2004年，辦公室緊緊圍繞工作中心，以黨風廉政建設為抓手，以“業務建設年”活動為載體，不斷強化領導班子和全體職工的思想作風、工作作風，筑牢防線，內強素質，外樹形象，有力地保證了縣委決策的科學制定和順利實施，得到了領導和各方面的充分肯定。具體工作中做到四個“不”。

一、健全組織，強化領導不動搖一

是完善機構，突出責任分解。我辦在安排工作計劃時，按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設納入業務建設目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，成立黨風廉政建設工作領導小組，及時制定黨風廉政建設具體實施意見，落實任務，分解責任，形成了一把手親自抓，分管領導配合抓，各科室直接抓的工作局面和一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，使黨風廉政建設橫向到邊，縱向到底，領導有力，落實有力。二是明確職責，突出責任考核。根據黨風廉政建設實施意見，由辦公室主任負總責，劃分各級責任，明確責任追究，定期逐項對照檢查，對發現沒有完成任務和工作不實的方面，能及時改正的立即改正，需要一定時間改正的、限時改正。在搞好日常考勤考核的基礎上，堅持半年一小結，年末一總結，對領導班子和全體職工的德、能、勤、績、廉進行考核評分，促進黨風廉政建設等各項考核細則落到實處。三是領導帶頭，突出責任主體。辦公室領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在工作中，帶頭遵守各項規章制度，做到言必行，行必正。在作風上，堅持嚴謹細致、精益求精，力爭工作零差錯。在生活中，恪守“兩個務必”，堅持做到勤儉節約，生活儉樸，不搞特殊化，不以權謀私、以陪謀私，做到了廉潔自律、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設。

二、筑牢防線，學習教育不間斷一是在學習內容上求“新”。加強黨風廉政建設，首要問題是提高領導干部和職工的政治思想素質，這是明辯是非，經受考驗的根本保證。2004我辦根據不同時期的學習重點和要求，適時組織職工認真學習黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委有關黨風廉政建設的文件，及時學習中央頒布的《兩個條例》，從中吃透精神，領會實質，指導工作。同時，積極宣傳曹發貴、任長霞等先進典型，對王懷忠、唐宗仁等違法違紀案件進行剖析，通過鮮活的典型案例，進一步增強全體干群遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是在學習形式上求“活”。我辦根據工作特點，以建設“學習型辦公室”為切入點，安排學習內容，制定學習計劃，采取大學習、小學習間周更替的方式，通過集中學習、分科室學習討論及組織專題講座、觀看電教片等靈活多樣的學習形式，不斷調動全體職員的學習積極性，提高政治理論水平，增強拒腐防變能力。全年共舉辦各類形式的討論、講座數十場，撰寫心得體會文章40多篇，在全辦形成了講學習、講政治、講正氣的濃厚氛圍。三是在學習效果上求“實”。通過每月召開一次室務會，每半年召開一次民主生活會的形式，在班子成員和各級干部之間開展批評與自我批評及述廉、講廉活動，從中找出差距，修正缺點。同時，將存在的問題逐一分析研究，提出整改方案，落實整改措施。通過班子成員和各級干部之間相互監督，相互促進，切實提高學習教育效果。

三、堵塞漏洞，健全制度不放松我辦嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷完善各項紀律約束制度，以制度來規范各項工作，堵塞和防范漏洞。一是抓紀律作風樹形象。辦公室是縣委的核心部門，辦公室同志工作在領導身邊，不是領導，但其一言一行，一舉一動，都影響到縣委的形象，影響到領導的形象。因此，辦公室對全體干部群眾提出，要做到“正直、敬業、奉獻、保密、團結、進取”，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。在政治作風上，不斷強化黨性修養，增強政治敏銳性和洞察力，與黨中央及縣委保持高度一致。在工作作風上，先后完善了上下班、車輛管理、文印、用印等規章制度，嚴格考核，約束行為，引導全辦職工形成無私奉獻、任勞任怨、品行端正、奉公守法的工作作風。在生活作風上，要求每位同志耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，堅決做到不打領導旗號辦私事、謀私利。一年來，無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封群眾舉報信件，樹立了縣委辦的良好形象。二是抓行政管理促服務。在后勤服務上，堅持做到主動、超前、快捷、高效，確保保障有力，進一步嚴格財經紀律，完善重要物品的采購領用制、公務接待交辦單制、重大事項定期通報制等，保證資金和資產的合理有效利用，杜絕不正之風在我辦發生。在大樓管理上，嚴格執行完《縣委辦公大樓管理暫行辦法》，落實大樓衛生狀況通報制，強化值班門衛管理。同時，根據縣委常委會議精神，堅持公開、公平、公正的原則，牽頭組織開展了縣委大樓電梯招投標和更換安裝工作，努力為黨委、基層、群眾提供一流的服務和工作環境。三是抓機制創新提業務。為切實履行辦公室參與政務、管理事務、搞好服務三大職責，我辦完善了學習考勤、機要保密、文秘綜合、會務