第一篇：司法局創新管理方式 強化司法隊伍建設

***司法局創新管理方式 強化司法隊伍建設

***司法局為進一步提高司法行政隊伍建設水平，從工作實際出發，創新管理方式，加強政風、行風、警風建設，強化了司法隊伍建設。

一是完善工作制度建設。對機關管理制度、百分量化考評細則、機關工作人員管理辦法、基層工作人員管理辦法等制度進行了修改完善，使各項工作進入制度化、規范化管理軌道,切實提高工作人員的辦事效率。

二是開展主題教育。開展 “發揚傳統 堅定信念 執法為民”主題教育實踐活動。在動員會上，黨組書記、局長霍國亮以講座的形式講解了中國革命史和黨史有關知識。使全體同志對黨的這九十年的辛路歷程進行了一次重溫和深入的了解。通過活動的開展，統一了思想、振奮了精神、鼓舞了斗志，全局面貌煥然一新。

三是開展大走訪活動。3-5月份局長霍國亮帶領38名干警，深入***、***、***等鄉鎮開展了以“保平安、化矛盾、促和諧”為主題的大走訪活動。活動中，干警深入農戶、田間地頭和群眾同吃同住同勞動，訪民間疾苦，解群眾疑難。走訪群眾3863戶次，發放法制宣傳單36520多份；排查化解矛盾糾紛162起，為群眾辦實事好事188件。

第二篇：司法局強化隊伍建設

縣司法局開展“四抓”活動強化隊伍建設近日來，縣司法局大力開展“四抓”活動，努力開創了司法行政工作新局面。

一、抓班子、帶隊伍。“火車跑得快，全看車頭帶。”縣司法局緊緊圍繞“公正司法行政、一心便民為民”的工作主題，力圖打造出一支職業素質優良、司法行政能力較強、工作作風嚴謹的干警隊伍。完善健全了本局的各項規章制度，堅持在管理中規范工作，在服務中體現管理，做到用制度管人，用制度理財。

二、抓學習、強素質。局領導班子始終把學習當做首要任務來抓，充分利用一切業余時間抓學習、抓業務培訓，不斷提高領導班子的工作指導水平和廣大司法行政干警的業務能力。

三、抓作風、樹形象。按照“工作態度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強”的要求，司法局結合工作實際，提出搞好“五個破除”，樹牢“五種意識”。“ 五個破除”：即破除滿足現狀、低標準工作的落后思想；破除懶惰等靠、貪圖安逸的落后思想；破除因循守舊、怕擔風險的落后思想；破除反應遲鈍、等待觀望的落后思想；破除各自為戰、自我封閉的落后思想。樹牢“五種意識”：一是科學發展意識。二是憂患意識和艱苦奮斗精神。要受得了寂寞，守得住情操，耐得住清貧，要有無私奉獻的精神。

三是創新意識。堅持創新發展理念、創新發展思路、創新工作載體、創新發展舉措、創新領導方法。四是全局意識。牢固樹立全局上下一盤棋、系統上下一股勁思想，形成制度健全、機制完善、管理規范、運轉協調的機關工作秩序，形成推動工作務實創新的強大結合。五是服務意識。牢固樹立社會主義法治理念，培養法律思維，弘揚法治精神，正確處理依法履行職責與服務經濟建設的關系，在服務中推進司法行政工作。

四、抓硬件、上臺階。縣司法局大力改善辦公環境，根據各所需求配備了硬件設施，使機關辦公條件明顯改善，為干警營造了拴心留人的工作環境和鼓勵干警工作、支持干警辦事的濃厚氛圍。

第三篇：區司法局從五個方面不斷強化司法行政干部隊伍建設

區司法局從五個方面不斷強化司法行政干部隊伍建設

為推動“十二五”規劃期間司法行政工作上新臺階，更好地服務于區委區政府工作大局，區司法局在加強干部隊伍建設方面緊緊圍繞“強基固本，有物有序、以人為本、德能兼備”的工作思路，求真務實，堅持高標準、嚴要求，切實加強司法行政干部隊伍建設。

一是抓理想信念促認識提升。深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動，進一步強化廣大干部職工和法律服務工作者的執法為民、執業為民意識。進一步提高認識，統一思想，把加強和創新社會管理作為工作的中心、重心和落腳點，從服務全區經濟發展環境的全局和戰略高度出發，進一步強化優化發展環境的重要性和緊迫性，積極發揮好在維護社會和諧穩定中的作用。

二是抓制度完善促服務提升。進一步強化干部人事工作制度，落實差額考核、交流輪崗、競爭上崗以及任職談話等制度，完善干部尤其是年輕干部、后備干部培養選拔機制，進一步樹立正確的用人導向。深入開展窗口單位創先爭優為民服務活動，加大“巾幗文明崗”、“青年文明號”創建力度，進一步提高為民服務工作水平。

三是抓崗位技能促能力提升。加強干部隊伍教育培訓力度，建立健全司法行政干部教育培訓工作機制，進一步提高廣大干部職工業務本領和工作水平。針對人民調解、社區矯正、安置幫教等各項司法行政工作內容，不定期舉辦業務培訓，組織司法所所長參加每年一次的業務培訓會，努力提升干部工作能力，推動社會管理創新。積極開展全區2011“十佳人民調解能手”和“十佳人民調解案例”評選活動，表彰在化解社會矛盾糾紛中作出積極貢獻的優秀人民調解組織和調解員。

四是抓責任落實促效能提升。切實加強司法行政機關的效能建設，強化工作紀律和崗位職責，提高全局職工的質量意識、效率意識、效能意識與管理意識，最大限度地激發隊伍潛能，以真抓實干的精神狀態創造更好的業績。要求各科、所針對2012年的各項工作目標任務，逐項分解，制定具體工作措施。落實司法所工作目標管理責任制，逐步建立司法所長述職述廉報告制度，不斷開創司法行政工作新局面。

五是抓廉潔自律促形象提升。切實搞好黨建工作，發揮黨員先鋒隊、示范崗的帶動作用，加大發展黨員工作力度，將政治思想素質較成熟的非編工作人員吸收加入黨組織，重視非編黨員的教育管理。嚴格執行《黨員干部廉潔從政若干準則》，狠抓黨風廉政建設責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。下大力氣解決干部隊伍工作作風方面存在的突出問題，加大治庸治懶治散力度，進一步嚴肅工作紀律。切實開展民主評議政風行風活動，結合實際，進行自查、自糾、自評與社會評議，切實發揮民主評議的積極作用。集中開展專題性、連續性的宣傳報道，深入挖掘全系統涌現出來的先進典型，形成系列宣傳精品，樹立司法行政機關和干部隊伍的良好形象。2

第四篇：司法局加強隊伍建設，促進司法行政事業發展

在依法治國，建設社會主義法治國家進程日益加快的今天，作為司法行政機關，如何與時俱進，不辱使命，是我們必須面對的重要課題，司法局加強隊伍建設，促進司法行政事業發展。我們xx區司法局始終把干部隊伍建設作為重中之重的工作來抓，緊緊圍繞“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的隊伍建設總目標，從思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設等方面，著力打造隊伍，提高干部隊伍的綜合素質，為司法行政事業健康發展打基礎，成效顯著。

一、以“三個代表”重要思想為指導，加強隊伍思想建設 幾年來，我們采取多種形式，切實抓好司法行政干部隊伍的政治思想建設，尤其是黨員和黨員領導干部的政治思想建設。先后深入開展了“三講”教育，“三個代表”重要思想教育，配合“雙爭”活動開展的服務理念教育，圍繞“三個代表”重要思想開展的“兩個務必”教育等，使干部隊伍的政治思想素質不斷提高。堅持周三政治學習制度。把政治學習教育同黨課有機結合，嚴格學習考勤，并特別增設“每月一法”課程，對國家和省市新出臺的法律、法規、條例等，由分管領導或對口科室長備課宣講，采取請進來、走出去，組織走訪慰問、參觀考察等形式，提高學習興趣，增強學習效果。堅持理論學習教育。組織開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習。教育干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和勤政為民的思想。堅持開展警示教育。經常利用正反典型組織開展系列教育，做到警鐘長鳴。堅持黨性教育。加強和改進黨建工作，嚴格黨內民主生活和黨外民主監督，落實黨風廉政建設責任制。

二、以干部人事制度改革為契機，加強隊伍組織建設 我們是區級機關進行人事制度改革較早的單位之一，進行人事制度改革，我們沒有僅僅停留在就事論事的形式上，而是運用這一改革，通過抓干部隊伍組織建設來促進干部隊伍建設全面提高。一是在推行中層干部競爭上崗的同時，既注重干部隊伍的年齡、文化、知識和專業結構，還注重干部的工作經驗和崗位交流，工作匯報《司法局加強隊伍建設，促進司法行政事業發展》。二是在實行干部任用公示制的同時，注重把干部日常工作、生活、學習等納入全面管理，防止出現任用盲區，造成用人失察失誤。三是注意對年輕干部的使用和培養，積極推薦年輕干部參加組織部門的培訓考察。

三、以“雙爭”活動為動力，加強隊伍行風建設 如果加強干部隊伍思想建設和組織建設，是提高司法行政隊伍整體素質的先覺條件的話，那么、深入開展以加強基層司法行政隊伍建設為重點的“雙爭”活動和“公正執法樹形象”教育活動，就是提高司法行政隊伍整體素質和水平的重要手段。

1、完善內部管理制度。近年來，我們把建章立制作為一項重要工作來抓，結合實際建立了一套比較完整、科學的內部管理制度，并使之不斷健全完善。目前已有四大類二十項280條規章制度，保證了全局干警有了一套高度統一的行為準則。

2、抓作風紀律整頓。通過行風評議、思想作風教育、民主評議黨員、公務員考核和“兩個務必”教育等專項活動，不失時機的抓好作風紀律整頓，深入開展自查自糾，提高工作和服務質量。

3、推行公開辦公，強化群眾監督。建立公示欄、專題宣傳欄，設立投訴電話、舉報箱、共產黨員崗。建立局長接待日，實行掛牌上崗、首問負責制和責任追究制度。聘請行風監督員，建立行風監督小組，認真貫徹市局系統“五不準”規定。在法律服務窗口單位實行“兩公開、一監督”制度，堅持依法辦事，文明辦案。

四、以教育培訓為手段，增強提高隊伍素質的后勁 加強干部隊伍教育培訓工作，是提高干部隊伍素質的根本途徑，也是調整人才結構、更新知識結構，建立高素質干部隊伍的有效辦法。教育干警牢固樹立建設學習型集體的觀念，樹立學習是生存和發展的需要和工作學習化，學習工作化的理念，任何無視學習的個人和組織，都將被未來所淘汰。鼓勵干警參加成人自學考試，支持個人參加其他專業的學歷教育，創造條件重點扶持一定年齡層次的干警進行法律專業學習深造。目前有3人參加自學法律本科在讀，1人參加法律專業研究生學習，3名參加專升本法律學習人員明年也將取得畢業證書。現在全局干警全部具有大專以上學歷，且本科文憑在一半以上，5人具有雙學歷文憑。通過各種渠道，對干部隊伍進行以更新知識為目的的培訓和輪訓。先后組織干警參加“三個代表”重要思想、法律知識、科技知識、WTO知識、計算機應用、英語和普通話學習、培訓和輪訓，豐富了學習內容，增加了干警的知識面，開闊了眼界激勵了工作熱情，為全面推進司法行政事業建設和發展奠定了基礎。

第五篇：區司法局加強隊伍建設，促進司法行政事業發展

區司法局加強隊伍建設，促進司法行政事業發展

在依法治國，建設社會主義法治國家進程日益加快的今天，作為司法行政機關，如何與時俱進，不辱使命，是我們必須面對的重要課題。我們xx區司法局始終把干部隊伍建設作為重中之重的工作來抓，緊緊圍繞“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的隊伍建設總目標，從思想建設、組織建設、作風建設和廉政

建設等方面，著力打造隊伍，提高干部隊伍的綜合素質，為司法行政事業健康發展打基礎，成效顯著。

一、以“三個代表”重要思想為指導，加強隊伍思想建設

幾年來，我們采取多種形式，切實抓好司法行政干部隊伍的政治思想建設，尤其是黨員和黨員領導干部的政治思想建設。先后深入開展了“三講”教育，“三個代表”重要思想教育，配合“雙爭”活動開展的服務理念教育，圍繞“三個代表”重要思想開展的“兩個務必”教育等，使干部隊伍的政治思想素質不斷提高。堅持周三政治學習制度。把政治學習教育同黨課有機結合，嚴格學習考勤，并特別增設“每月一法”課程，對國家和省市新出臺的法律、法規、條例等，由分管領導或對口科室長備課宣講，采取請進來、走出去，組織走訪慰問、參觀考察等形式，提高學習興趣，增強學習效果。堅持理論學習教育。組織開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習。教育干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和勤政為民的思想。堅持開展警示教育。經常利用正反典型組織開展系列教育，做到警鐘長鳴。堅持黨性教育。加強和改進黨建工作，嚴格黨內民主生活和黨外民主監督，落實黨風廉政建設責任制。

二、以干部人事制度改革為契機，加強隊伍組織建設

我們是區級機關進行人事制度改革較早的單位之一，進行人事制度改革，我們沒有僅僅停留在就事論事的形式上，而是運用這一改革，通過抓干部隊伍組織建設來促進干部隊伍建設全面提高。一是在推行中層干部競爭上崗的同時，既注重干部隊伍的年齡、文化、知識和專業結構，還注重干部的工作經驗和崗位交流。二是在實行干部任用公示制的同時，注重把干部日常工作、生活、學習等納入全面管理，防止出現任用盲區，造成用人失察失誤。三是注意對年輕干部的使用和培養，積極推薦年輕干部參加組織部門的培訓考察。

三、以“雙爭”活動為動力，加強隊伍行風建設

如果加強干部隊伍思想建設和組織建設，是提高司法行政隊伍整體素質的先覺條件的話，那么、深入開展以加強基層司法行政隊伍建設為重點的“雙爭”活動和“公正執法樹形象”教育活動，就是提高司法行政隊伍整體素質和水平的重要手段。

1、完善內部管理制度。近年來，我們把建章立制作為一項重要工作來抓，結合實際建立了一套比較完整、科學的內部管理制度，并使之不斷健全完善。目前已有四大類二十項280條規章制度，保證了全局干警有了一套高度統一的行為準則。

2、抓作風紀律整頓。通過行風評議、思想作風教育、民主評議黨員、公務員考核和“兩個務必”教育等專項活動，不失時機的抓好作風紀律整頓，深入開展自查自糾，提高工作和服務質量。

3、推行公開辦公，強化群眾監督。建立公示欄、專題宣傳欄，設立投訴電話、舉報箱、共產黨員崗。建立局長接待日，實行掛牌上崗、首問負責制和責任追究制度。聘請行風監督員，建立行風監督小組，認真貫徹市局系統“五不準”規定。在法律服務窗口單位實行“兩公開、一監督”制度，堅持依法辦事，文明辦案。文秘114版權所有

四、以教育培訓為手段，增強提高隊伍素質的后勁

加強干部隊伍教育培訓工作，是提高干部隊伍素質的根本途徑，也是調整人才結構、更新知識結構，建立高素質干部隊伍的有效辦法。教育干警牢固樹立建設學習型集體的觀念，樹立學習是生存和發展的需要和工作學習化，學習工作化的理念，任何無視學習的個人和組織，都將被未來所淘汰。鼓勵干警參加成人自學考試，支持個人參加其他專業的學歷教育，創造條件重點扶持一定年齡層次的干警進行法律專業學習深造。目前有3人參加自學法律本科在讀，1人參加法律專業研究生學習，3名參加專升本法律學習人員明年也將取得畢業證書。現在全局干警全部具有大專以上學歷，且本科文憑在一半以上，5人具有雙學歷文憑。通過各種渠道，對干部隊伍進行以更新知識為目的的培訓和輪訓。先后組織干警參加“三個代表”重要思想、法律知識、科技知識、WTO知識、計算機應用、英語和普通話學習、培訓和輪訓，豐富了學習內容，增加了干警的知識面，開闊了眼界激勵了工作熱情，為全面推進司法行政事業建設和發展奠定了基礎。