第一篇：高三小組評價管理規定

高三小組評價管理規定

為統一、規范，班級小組評價管理工作、按班主任指示精神，經班委會研究決定，特修訂本規定；本規定圍繞“以人為本、標本兼治，獎懲并施”的宗旨、本著依規量化“懲前毖后，治病救人”的原則，采取公平、公正、公開的方式，實施考評量化。

一、小組評價機制：

1.各組，各組員、日基礎分為100分，在100分的基礎上按其表現綜合情況獎懲加減分。

2.各組組長負責本組組員量化積分，值日班干部會同值日組長負責各組量化積分。

3.實行一天一量化、一周一小結、一月一評比。

4.小組之間實行值日輪天打分制，每月積分匯總，小組總積分最前一名為最佳學習小組，第二名為優秀學習小組。

5.每小組總積分最前二名小組，獎勵辦法（物質經濟標準）、由全體同學共同商議參與制定，班主任參考。

6.各組，均需編制三名，組內管理人員（組長、副組長，學科代表）組長應主持嚴格分工，各負其職。

7.小組積分和個人（組員）積分，評分標準完全同步統一，全班、各組一律遵循本規定。

8.各組可根據本組實際制定相應組規，但不得在任何形式上或名義、體現上與本規定和《班規》發生沖突。

9.各組組長，務必確實履行職責、如發現有；玩忽職守，瀆職，掛名、嚴重失職等情況。一律給予集體行政警告一次【行政警告一次；處以罰款40元，人均擔負、扣20分】。

10.各組實施民主自治制度，及各組需統一服從于班委會領導、監察，統一服從、遵循本班《班規》和本規定。各組內政由組長自行規定，自行管理，高度自治。

11.各組、組內實行組長負責制。組長統籌全組各項工作，主抓行政工作，并對本組高度負責。副組長抓紀律，學科代表抓學習。全體組員須統一服從于各組長。

未定事宜、日后逐一完善。

二、評分細則：

㈠、課堂互動（50分）：

1，上課主動參與教師，教學互動或答問（思路清晰、答案基本正確）、獎5分/次。被動參與教學互動或答問、獎3分/次，以一節課為單位、同一節課同一組員參與教學互動或答問三次以上，不累計記分。

2，上課主動上臺演板、展示或其它形式答案（板書工整、答案基本正確）、獎5分/次。被動上臺演板，展示答案、獎3分/次。同上三次以上不累計記分。

3，上課主動參與評講試卷，題目和各科作業，復習資料（條理清晰，答案基本正確）、獎5分/次。被動、獎3分/次，同上三次以上不累計記分。

4，上課主動對他人展示，答問答案，提出對抗質疑、并糾正其錯誤給予正解、獎5分/次。同上三次以上不累計記分（未給予正解，則不記分）。

5，月考、期中期末等各種考試進入年級總分前十名的、獎20分，平時測驗進入單科前五名的、各獎8分。

【補充說明】：

①、講解題目，評講試卷；按其囗頭表達+思路+技巧（三項滿足一項，則在5分基礎上加3分/項）。

㈡、晨讀（10分）：

6，早讀按讀書參與人數累計記分，即；讀加1.5分/人、全組讀加10分。

7，早讀過程中、違紀玩手機扣5分/人。睡覺扣3分/人。

8，早讀過程中，說閑話扣3分/人，每不讀或少讀、扣5分/人。

9，全組無人讀書，扣10分/人，小組扣5分。

注：小組晨讀打分必須在、早自習最后三分鐘內完成。

㈢、紀律（20分）：

10，上課（早、晚自習，午休）遲到，早退的、扣5分/次。

11，未經請假，無故缺操或學校集會，集中缺勤、不聽指揮站隊的，扣5分。

12，打架斗歐（含助威未動手），辱罵教師和拒不服從班干部及其它值日人員管理，或與之發生沖突，阻礙其領行正當職權的、扣10分。

13，上課違紀（講話、嘻戲，打鬧，搞怪，起哄，隨意換座位、睡覺、玩手機等其它課堂違紀行為）被教師點名批評、罰站的、扣5→10分/次。

14，未經請假，無故缺課（早、晚自習，午休）曠課的、扣20分。【并處以20元為基礎單位的經濟制裁。視其情節性質而定，分別給予100元以下的經濟罰款】。

15，拒不服從組長管理和工作安排，或公然無故頂撞，謾罵、惡意人身攻擊等其它有蓄意攻擊、報復組長行為的，扣10分。【并處以20元經濟罰款】。

16、翻墻外出上網或不假私自外出、離校的。請假長時間不返校的、扣20分。【給予相應經濟制裁】。

㈣、衛生（10分）：

17，衛生打掃及學校組織大掃除期間積極勞動表現積極出色，效果好；并取得一至認可的、獎5分。

18，積極參與班級公共勞動或維護公共衛生的、獎2分/次，以一個月為單位，同一組員五次以上不累計記分。

19，寢室獲得“文明寢室”稱號，則該全體成員、獎10分【并給予不低于50元的經濟獎勵】。

20，拒不參與集體衛生打掃或當天值日衛生組未確實領行應盡打掃等職責的、扣10分【并處罰掃一周勞動處罰】。

21，寢室得分滿100分，當日值日生、獎5分。

22、地面臟亂、衛生保持效果及差；有大量垃圾的、扣5分/次。

23、無故占用正課（晚自習、上課）時間倒垃圾，視為遲到、蓄意破壞班級公共衛生，亂丟亂扔，亂吐等其它惡意破壞公共衛生的不良習慣行為、扣5分/次。

其它嚴重破壞損壞班級公共衛生的不良習慣行為、酌情加重扣分。

㈤、作業（20分）：

24，任何形式名義下拒不做、不交各科各種作業的、扣5分/次。拖延，遲交的、扣3分/次。

25，各科作業、課題筆記、試卷等作業，一律按教師要求時間組織，以小組為單位、交插監督進行抽查，其評估等級標準如下：

①，作業字跡工整、做題答案有校正、對正劃記號的、獎1.5分/人。

②，作業符合要求，達標次數、無空題、完成總體效果好的、獎1.5分/人。

③，作業答案自立自擬、未抄襲、答題思維靈活，見解獨特、且基本正確、卷面整潔的、獎1.5分/人。

④、未按時或未按規定完成者、扣2分/人。

㈥、其它獎勵：

26，好人好事或撿到財物主動上交等其它等同事情，被學校表揚者、獎5分/次。

27，上課被教師當堂點名表揚者、獎5分/次。

28，為班級爭得各種榮譽、表彰或對班級有貢獻者、獎10分/次。

29，學校或各級、各種競賽中獲獎或取得優異成績者、獎10分。

30，主動參與班級或學校，各種公益勞動活動和志愿者活動，并表現積極突出者、獎10分。

其它形式維護班級榮譽的利益行為，和損害班級榮譽的利益行為、酌情給予加重獎懲分。

三、考評辦法：

1，小組考核以本項積分為準+月考等考試全組總分/平均分情況、等其它參數綜合，取總分最前二名分別為；第一名最佳學習小組、第二名優秀學習小組。

2、記分方式是：各組長負責本組組員量化打分。值日組長負責各小組量化打分（以值日組長為主、班干部監督）。

3，值日組長，負責專門記錄各組得分情況、表現情況。應結合值日班干部、以班務日志記載情況為參照。

4，各組長、應詳細、認真記錄好本組各組員、課堂表現情況和組員得分情況。應與值日班干部或值日組長保持一致。做到有根據、不得因分數與值日班干部或值日組長發生任何沖突。

5，各組之間互相監督、相互制約，防止個別小組存在任意違規獎扣分行為。凡發現的其它小組、組員、應及時給予舉報。一經查實，該小組當日所得小組、組員積分歸零【檢舉合理、正確有獎勵】。

6，嚴厲禁止任何組長、班干部非正當情況下，擅自違反本規定對任何小組組員、組長進行任意獎扣分行為。一經發現查實，罰款20元。

7，如若小組積分、確實記錄情況有誤或失真，請找當日值日班干部和班長、并帶上本組《組務日志》按其記載情況、視情節增補其失分或差分。

8、如若組長，蓄意故意捏造假分，隨意加分、并無理向值日班干或記分員索分。一經查實直接給予集體行政警告一次。

未定事宜、日后對事逐一完善。

注： 如若有上述未規定事件現象、應請示班主任或班長，非請示，任何小組、組長均無權對未規定行為進行獎分或扣分，一經發現查實嚴厲打擊。

本規定自公布之日開始執行。

本規定最終解釋、修改權歸高三（13）班委會所有。

高三（13）班委會

二0一三年七月十二日

第二篇：班級小組管理評價制度

班級小組合作管理評價制度

小組合作學習是一種富有成效的教學方式和學習策略，通過加強小組建設和小組自治，營造濃厚的小組互助學習的氛圍，構建自主互助的學習型課堂，讓課堂充滿生命的靈動，使學生在自主、探究、合作的課堂中生動活潑成長。

一、評價過程及方法

1、小組評價，以班級自主管理為主實行天記錄、周匯總、月小結，充分利用周會課對班內各小組學習生活進行評比總結，優勝小組在班內表揚欄公示，每月評出的優秀小組學校予以獎勵，并在學校集會上進行公開表揚。

2、優秀小組的評選依據：

（1）、小組評分從衛生、日常行為習慣、課堂表現、學習四個方面進行。（2）、“衛生”與“日常習慣”由班內衛生委員和委員評價，“課堂表現”由任課教師評價、“學習”由在每次學業成績測試后測算。（3）、記分采取小組累積計分的方式。

（4）、月積分計算：周累計積分的和。學期積分計算：幾個月的累計積分加成績積分。

二、評分細則 衛生

每天值日由衛生委員監督完成。

1、各值日組要按時清理衛生，不按時者扣1分。

2、各值日組清理不徹底、有死角扣1分。

3、清理工具不按指定地點擺放，擺放不整齊扣1分。

4、小組成員不講究個人衛生，有1人次扣1分。包括：不梳頭、不洗臉、衣衫不整等。

5、主動撿拾垃圾每人次加1分。日常行為習慣

由紀律班長監督完成。扣分項目：

1、有事有病未請假或擅出校門者有1人次扣1分。

2、發現有去網吧者，有1人次扣2分。

3、學校重大集體活動未穿校服者，有1人次扣0.5分。

4、損害公物（包括桌椅、粉筆、熱水器、清掃工具、玻璃、門窗等）者有1人次扣2分

5、在公共場合大喊大叫，說臟話者有1人次扣0.5分。

6、課前、課后在教室、樓道追逐打鬧，有1人次扣1分。

7、參與打架事件，本班內打架者有1人次扣3分，跨班打架者有1人次扣6分，跨年級打架者有1人次扣10分。

8、故意上課遲到、早退者，有1人次扣0.5分。

9、頂撞老師，有1人次扣3分；欺負同學，有1人次扣2分。

10、放學不按照路隊違紀得扣1分。注：班干部、小組長違紀的雙倍扣分。加分項目

1、發現打架等隱患，及時向老師匯報，避免打架事件發生的有1人次加2分。

2、主動做好事者，視其影響加2分。

3、積極參加學校及上級組織的各種競賽并獲獎的，每人次加2分

4、主動問老師好的加1分 課堂表現

由課代表監督，科任教師打分。

1、課堂不專心且造成不良影響，視其行為扣1-3分。

2、課堂表現積極，展示表現（包括語言流利、字跡工整、表達準確等）突出的加1—2分。

3、課堂思維活躍，有獨到見解或創新思維的加2—3分。學習

1、作業由課代表每天做好詳細記錄并及時反映給任課老師。按時收齊的小組加 2 分每少一人小組扣1 分寫不完交的扣 2 分/人。

2、背書：有老師制定，背會多少加幾分。

3、默寫：有老師制定，寫會多少加幾分。

4、期中、平時各科正式測試、期末考試成績直接加入個人得分里。

5、每周小組成績相加，結合考試每月總結一次，差的組長總結，好的小組組長發表獲獎感言，加以鼓勵，學期末評出冠軍、亞軍、季軍小組。給予團體獎勵。

石井鎮中心小學

2016.4.15

第三篇：成立督查小組及管理規定

關于成立醫院督查小組的通知

為規范醫院內部管理，提升整體員工素質，營造良好的企業文化氛圍，現根據實際存在情況，報總經理批準，成立醫院督查小組，具體督查管理制度規定如下：

一、組織機構及組員素質標準

1、督查小組成員： 督查組長： 副 組 長： 督查組員：

2、組員素質標準：

（1）率先垂范、主動承擔

（2）公平執法、內不避親、外不避仇。（3）盡職盡責、忠于職守。

二、督查小組工作職責

督查小組對總經理負責，負責督促各部門辦公區域環境，員工的禮節禮貌、衛生狀況等，逐步樹立醫院全體員工良好積極向上形象。

三、質檢范圍

1、辦公區域環境

（1）個人桌面整潔，整齊、規范物品擺放。（2）禁止在辦公家具、辦公設備亂寫亂畫

（3）會議結束后，自覺清理好臺面雜物，座椅整齊歸位（4）保持辦公場所的安靜，不得大聲喧嘩，不得串崗閑聊。（5）夏季辦公區域空調溫度設置不低于26℃

（6）下班后整理好臺面文件及物品，桌上保持清潔，座椅歸位，關閉一切電源。

2、員工言行規范

（1）著裝規定：

員工上班著裝應簡潔大方，不穿奇裝異服上班。

員工嚴禁穿短褲上班

員工上班不得穿著拖鞋進入辦公區域（特殊情況除外）

（2）言行要求：

禁止隨地吐痰

上班期間不東倒西歪，趴桌睡覺

行走快捷，避免腳步遲緩、拖拉鞋跟發出噠噠異響

禁止在辦公區域奔跑。

在通道、走廊里或公司其他地點遇到集團領導或來訪客人要禮讓，并點頭致意或簡單打招呼“您好”。

同事間交談，接聽電話要控制聲量，以不影響，不干擾鄰座同事為宜。

較長時間離開工作崗位，應告知辦公室其他人員，鄰座為宜。

嚴禁外賣人員送餐至辦公區域。

上班期間提倡講普通話。

3、后勤服務要求規范

食堂就餐員工自行攜帶餐具依次排隊等候專人打菜，飯自行按需打取；

不得在食堂高聲喧嘩、嬉笑打鬧、餐具應輕拿輕放。

員工講究環境衛生，殘食不得亂丟亂倒或留在餐桌上，應在指定處倒放，并將餐具統一放置指定位置。

四、督查工作程序

督查小組成員在日常工作當中上班期間，隨時隨地留意觀察發現問題，指出問題。更正問題。

五、質檢小組工作權限

（1）特殊情況外，有權出入醫院所有辦公區域

（2）有權簽發過失通知單，部門管理人員不在場的情況下有權強行制止所發生的問題，并迅速通知其部門負責人進行處理。

（3）在發生各種緊急問題時，有權請示和請求各級管理人員赴現場給予解決。

六、處罰規定

以上規定，員工如有違反，督查小組將視情節輕重給予20—50元/次捐款（罰款）； 部門主管督導不力負連帶責任處以50元/次捐款（罰款）；將處罰結果在醫院公共平臺上公布

八、對各部門要求：

1、各部門對督導工作要給予充分的理解和信任。

2、各部門對督導工作給予大力支持和配合。

3、各部門對質檢督導小組提出的問題和意見要認真進行調查和解決。如發生異議，應積極與質檢小組協商解決。

第四篇：成立質檢小組及管理規定

關于成立酒店質檢小組的通知

為規范酒店管理，提升整體服務素質，根據酒店實際情況，報董事長批準，成立百亨酒店質檢小組，具體質檢管理制度規定如下：

一、組織機構及人員素質標準

1、質檢小組成員：

質檢組長： 車 敏

質檢組員： 岳玉奇、羅 艷、李 佳、譚佳媚、李小英

李毛華、魏 剛、蒲小勇、吳明明

2、質檢小組，錄屬于酒店總經理辦公室，由辦公室行政助理劉安寧具體負責相管事宜。

3、人員素質標準

（1）率先垂范、嚴格遵守酒店各項規章制度。（2）公平執法、內不避親、外不避仇。（3）盡職盡責、忠于職守。

（4）具有一定基層管理經驗和組織管理能力。

二、質檢小組工作職責

1、酒店質檢小組對酒店董事長、總經理負責，負責督促各部門各項目標計劃實施、服務質量、設備設施的維護保養、員工的禮節禮貌、衛生狀況等，逐步樹立酒店接待服務高檔次的社會形象。

2、質檢小組做到組員對組長負責,組長對董事長負責的層級目標管理。按指令和公司的要求督促進行各項目標計劃的實施。

3、按不同班次、不同時間、不同部位，對酒店所有部門進行巡回督導。

4、以酒店制定的各項管理規定、各項規章制度為準繩，對違紀員工、違紀事件進行督導記錄和處理。

5、重大的投訴和問題，根據總經理指令追蹤調查并將結果形成書面材料呈現報董事會。

三、質檢范圍

1、服務接待

（1）業務操作規范和標準執行情況（2）服務接待質量狀況

（3）崗位紀律遵守狀況

2、衛生狀況

（1）日常衛生（2）食品衛生（3）計劃衛生

3、保障狀況

（1）保障職能部門工作運轉（2）保障職能部門與經營部門配合（3）消防安全（4）設施完備（5）物品供應

四、質檢工作程序

1、第一步

（1）質檢組每月從各部門抽調一兩名人員參與質檢小組對各酒店進行一到二次交叉檢查。

（2）每次檢查完畢，檢查記錄報酒店總經理。

（3）檢查中發現問題，當日填寫通知單發至問題發生部門。（4）三日內問題發生部門給予整改回復及整改到位的時間。

（5）質檢組將按酒店規定時間進行驗收，并報總經理驗收予以處理。

2、第二步

（1）酒店質檢小組每周進行一至二次檢查。（2）檢查完畢，檢查記錄報酒店總經理。（3）酒店總經理對問題進行處理。

五、質檢小組工作權限

（1）特殊情況外，有權出入酒店所有部位。

（2）有權簽發過失通知單，部門管理人員不在場的情況下有權強行制止所發生的問題，并迅速通知其部門負責人進行處理。

（3）在發生各種緊急問題時，有權請示和請求各級管理人員赴現場給予解決。

六、獎勵辦法

獎勵

21、凡部門和個人對賓客提供最佳服務，多次受到賓客書面表揚，由質檢部門根據表揚內容,報總經理批準, 給予部門50元—100元獎勵。

2、凡部門和個人做出突出成績或突出貢獻，由酒店視成績或貢獻大小給予獎勵。

3、由質檢小組根據日常巡查的實際情況，每月綜合一次，并向酒店推薦在日常服務接待、衛生質量、安全等方面均表現為最佳的部門，由酒店決定給該部門授予星級部門，連續三個月獲得星級部門稱號者，獎勵100—200元。

4、由部門每月推薦1名工作積極、服務態度最佳者，并將其材料報質檢組，由質檢小組綜合酒店的整體情況，向總經理提出表彰2～3名“最佳員工”的建議，總經理批準后，在酒店宣傳欄進行表彰，并給予總經理特別獎（獎金100元），連續3個月獲得“最佳員工”者，工資上調1檔。

懲罰

1、凡部門當月發生賓客投訴或其它部門投訴達3人以內的部門，扣部門50元—100元；3人以上5人以內的部門，扣部門100元—200元，5人以上10人以內的部門，扣部門200-300元，10人以上的部門，扣部門500元并給與通報批評。

2、凡一個部門在一個月內有1人因質檢問題被酒店辭退除名時，該部門經理記過失一次，并處以100元/次罰款。

3、凡質檢員就專項問題（如服務接待程序、規范、安全、消防管理、衛生、設備、設施管理、工程管理等），提出改進意見，部門在一個月內沒有改進，將視為管理違紀，對直接負責人處以50元/次罰款，部門經理記過失一次。

4、凡質檢員提出專項問題，部門有所改進，但在2個月內又重復發生，情節嚴重者，部門經理記過失一次，并處以50---100元/次罰款。

5、凡各部門有不服從質檢小組合理管理者，部門負責人記過失一次，凡各部門一個月有2次不服從質檢員管理的現象，對部門負責人處以100元罰款。

6、凡部門或個人發生重大投訴、重大問題、重大違紀，由酒店視情節給予處理。

7、凡部門間投訴，以呈現文形式報質檢部，作為投訴成立的依據。

七、質檢時間：每周三中午10:00-12:00作為酒店定時檢查時間，每周一至周日從7:30—22：00不間斷時間抽查各部門。

八、對各部門要求：

1、各部門對督導工作要給予充分的理解和信任。

2、各部門對督導工作給予大力支持和配合。

3、各部門對質檢督導小組提出的問題和意見要認真進行調查和解決。如發生異議，應積極與質檢小組協商解決。

人力資源部 抄 報： 董事會成員 抄 送： 各 部 門

董 事 長

總 經 理

第五篇：高三3班班級管理規定

高三3班班級制度

無規矩不成方圓，有約束才有自由！

時間制度

早晨：7:20前到班；中午：1:30前到班；夜修：7:00前到班。

懲罰：

1．當天來晚一次，第二天為班級服務一天（服務內容：擦黑板、倒垃圾）。2．一周內來晚兩次，為班級服務一周（服務內容：擦黑板、倒垃圾）。3．一周內來晚三次或以上，班主任進行談話教育和“腦力”懲罰。4．未經準假不到班早讀、上課、午寫、夜修，聯系家長。

紀律制度

1．早讀：每天早讀15分鐘，由課代表規定早讀內容，嚴禁睡覺、說話、寫作業，保證效率。2．午寫：嚴禁講話、討論、活動，班內要保持安靜。

3．夜修：爭取時間消化當天所學內容，獨立完成學習內容，嚴禁竊竊私語，大聲喧嘩，保持安靜。4．上課時，嚴禁說話、討論（回答問題、進行課堂活動除外）；困倦者主動站到后面，同桌之間互相監督；嚴禁做其他事情或其他科目的作業。違者由該科任老師和班主任批評、懲罰，情節嚴重者通知家長。

5．早讀、午寫、夜修下課鈴響后才能離開座位，嚴禁起哄。6．課堂上嚴禁吃東西，老師講課互動時積極回答問題。7．班干部違紀處罰加倍。

作業制度

1．認真按時完成作業，嚴禁抄襲他人作業或答案。

2．嚴禁平時考試（包括限時訓練、月考、模擬考）中討論、抄襲、不認真做題、不交卷。

衛生制度

1．在勞動委員的指導下，合理分配好值日任務（清掃、倒垃圾），每天午寫前、放學后打掃完公共區域（5樓飲水機區域），放學后清理教室。

2．不能惡意破壞班內多媒體設施，不能破壞班內公共用品。

高壓警戒線

1．談戀愛者一經發現，證實后聯系政教處和家長。

2．凡帶手機者每周一（早讀課）關機后交給班主任，送交學校保密室保管，周末放假時發還。3.凡在學校內攜帶手機者，一經發現，當場收繳，手機由學校保管至學期結束。4.凡抽煙喝酒者，經證實，通知家長，交學校處理。

5.在校內外偷竊行為被證實的，立即報學校開除，嚴重者報公安機關處理。

請3班全體學生遵守本班班級規定，共同營造良好班級生活和學習氛圍！

最終解釋權歸高三3班班級委員會所有

2018年8月6日 星期一