第一篇：2011年上半年江城縣司法局效能管理自查自評情況

2011年上半年江城縣司法局

效能管理自查自評情況

根據《普洱市司法局關于開展司法行政系統2011年上半年工作綜合考評的通知》（普司發電[2011]27號）和《普洱市縣（區）司法行政系統2011年度工作綜合考評辦法》（普司發[2011]46號）的具體要求，結合江城的實際，現將2011年上半年效能管理自查自評情況如下：

一、按照“效能政府四項制度”實施意見的要求，未結合本部門工作實際制定和落實工作措施的扣3分。

認真按照“效能政府項制度”實施意見的要求，結合司法行政法制宣傳、法律服務、法律保障三大職能，具體制定了江城縣司法局落實效能政府四項制度。

二、每月未開展干部職工紀律作風、辦公室內務整潔、責任工作跟蹤問效的1次扣2分。

根據2011年年初制定江城縣司法局工作制度，每月開展一次干部職工紀律作風教育，并結合開展的教育活動，認真進行批評與自我批評，查找存在的問題，認真進行整改。做到辦公室內務整潔，實行責任工作跟蹤制。

三、干部職工發生工作延誤、失誤或紀律作風松懈，未進行責任倒查、追責并反饋結果的1人次扣2分。

江城縣司法局上半年，無干部職工發生工作延誤、失誤 1

和紀律作風松懈情況。

四、認真落實“定期工作報告制度”，未按規定時間上報工作情況的1次扣1分；報告內容、質量未達要求被點評為“差”的1次扣1分。

江城縣司法局各股、室、處、所（中心）認真落實“定期工作報告制度，按市局的要求認真上報各類報表、材料，并得到市局的充分肯定。

五、文件、通知、材料、上級領導批示未及時批辦、處理、流轉、反饋等超出要求時限的，每發現1件（次）扣1分；造成延誤、失誤的1次扣2分。

江城縣司法局認真按照上級的要求，及時辦理各類文件、通知、材料，無超出要求時限的。

六、因工作執行不力被縣委、人大、政府、政協、紀委以及市局通報批評的1次扣3分；因工作不力被市局責令限期完成、整改的1件（次）扣1分。

江城縣司法局沒有因工作執行不力被縣委、人大、政府、政協、紀委以及市局通報批評情況，沒有因工作不力被市局責令限期完成整改的情況。

七、未按“考評方法”要求提供季度、年度考核情況結果的1次扣1分，提供的考核內容未反映工作完成結果的1次扣1分。

江城縣司法局認真按照《普洱市縣（區）司法行政系統

22011年度工作綜合考評辦法》的要求，提供季度、年度考核情況，無漏報、遲報現象。江城縣司法局2011年7月29日

第二篇：2011年上半年江城縣司法局業務工作自查自評情況

2011年上半年江城縣司法局 業務工作自查自評情況

根據《普洱市司法局關于開展司法行政系統2011年上半年工作綜合考評的通知》（普司發電[2011]27號）和《普洱市縣（區）司法行政系統2011工作綜合考評辦法》（普司發[2011]46號）的具體要求，結合江城的實際，現將2011年上半年業務工作自查自評情況如下：

一、年內未完成文秘工作（材料、工作計劃、情況分析、工作總結、調研報告等）各項指標的1項扣1分；遲報、漏報重要緊急信息的1次扣2分；瞞報、壓報重要緊急信息的每次扣3分。

江城縣司法局認真按照市局的要求完成文秘工作，2011年上半年，無材料、工作計劃、情況分析、工作總結、調研報告遲報、漏報、瞞報、壓報的情況。

二、年內未完成縣級局兩房建設立項的扣2分。江城縣司法局按照中央、省、市的具體要求，認真做好業務用房各項申報工作，2011年2月，《江城縣司法局業務用房建設項目可行性研究報告》順利通過評審，并上報國家發改委，等候批復建蓋

三、未按要求及時落實和發放保障物資的扣2分。認真按照市局的要求及時落實和發放保障物資。

四、對中央保障經費必須嚴格按規定執行，出現違規、違紀行為被查處的扣3分；沒有完成年遞增20%的扣3分；不配合上級和有關部門檢查的扣2分。

江城縣司法局對中央保障經費嚴格按規定執行，無違規、違紀行為被查處的情況。

五、信息查詢無人接聽或態度生硬等，受到信息查詢主管部門通報的1人次扣0.5分。

無信息查詢、無人接聽和態度生硬的情況。

六、未按規定做好文件材料收發、傳閱、保密、立卷歸檔、清退、銷毀的1次扣0.5分；發生失泄密事件，受到當地保密部門通報的1次扣3分。

江城縣司法局認真按照相關規定，做好文件材料收發、傳閱、保密、立卷歸檔、清退、銷毀。沒有發生失泄密事件，受到當地保密部門通報的情況。

七、發生涉及司法行政職責范圍內越級上訪，經查證屬縣（區）未按規定依法息訪的1次扣1分。

無涉及司法行政職責范圍內趙級上訪的情況。

八、年內發生行政復議、行政訴訟案件，經行政復議、行政訴訟后，認定原行政處罰決定錯誤的1件扣1分。

2011年上半年，江城縣司法局無行政復議、行政訴訟案件，經行政復議、行政訴訟后，認定原行政處罰決定錯誤。

九、年內發生盜竊、失火等事件的1件（起）扣0.5分；發生一起重大交通事故等安全責任事故的扣3分。無發生盜竊、失火等事件。

十、年內未完成司法所業務用房建設的扣2分。以省級規范化司法所創建活動為載體，全面推進司法所規范化建設，努力提升基層建設、管理、服務和工作水平。全縣五鄉兩鎮，康平、嘉禾、勐烈、國慶、寶藏、整董司法所已按上級的要求順利驗收，并投入使用。曲水司法所進入裝修階段，預計8月份可竣工投入使用。目前，按上級的要求，認真做好收集、整理、上報、編輯司法所建設成果匯編資料的相關工作。

十一、深入開展省級規范化司法所創建活動，年內轄區內符合條件未申報創建省級規范化達標司法所的扣3分；司法所標牌、司法行政徽懸掛不符合要求的扣1分；29項規章制度未規范上墻或已上墻但不符合要求的扣0.5分；出現無人所的1所扣1分。

江城縣司法局認真開展省級規范化司法所創建活動，積極申報創建省級規范化達標司法所，按規定制作司法所標牌，按規定懸掛司法行政徽，29項規章制度規范上墻。

十二、未抓好專職人民調解員制度試點工作的扣0.5分；每季度未組織開展矛盾糾紛排查活動并形成文字材料上報的扣1分；人民調解組織不健全的扣0.5分；鄉（鎮）調委會未達80%的扣0.5分；村居調委會未達50%的扣0.5分；年內對基層人民調解員業務培訓達不到95%以上的扣0.5分；年內調解率未達到100%的扣0.5分；成功率未達到96%以上 的扣0.5分。

認真抓好專職人民調解員制度試點工作，按規定每季度組織開展矛盾糾紛排查活動并形成文字材料上報市局。人民調解組織健全，鄉鎮調委會達100%，村居調委會達85%。認真加強人民調解員的業務培訓，糾紛調解率達100%，成功率達96%。

十三、法律服務所制度不健全、不上墻的扣0.5分；未按期完成年檢注冊工作的扣0.5分；業務收入增長率達不到10%的扣1分；年內法律服務所和法律服務工作人員出現違反職業道德和執業紀律行為未處理的每件扣1分。

江城縣七個法律服務所，做到制度健全，規范上墻，按要求完成年檢注冊工作。2011年上半年，法律服務所和法律服務工作人員無違反職業道德和執業紀律行為。

十四、認真總結聯防聯調典型經驗，并形成工作制度，定期召開聯防聯調會議，年內上報1篇經驗材料，未報扣2分。

江城縣認真總結聯防聯調典型經驗，制定了工作制度，定期召開聯防聯調會議，全縣聯防聯調組織堅持以矛盾糾紛排查為突破口，因地制宜，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，維護社會穩定的作用日益彰顯。

十五、認真貫徹落實《人民調解法》的學習宣傳，未規范人民調解工作程序的扣1分；未依法規范人民調解協議書制作的扣1分。江城縣認真貫徹落實《人民調解法》的學習宣傳，以會代訓等形式，大力加強《人民調解法》的宣傳，做到家喻戶曉。認真規范人民調解工作程序，按照司法部2010年3月1日新啟動的調解文書，依法規范人民調解協議書的制作，做到一案一檔。

十六、年內未召開法制宣傳和依法治理工作專題會議的扣1分。

江城縣于3月依法治縣領導小組召開專題法制宣傳和依法治理工作會議。

十七、未按要求完成“六五”普法規劃和人大決議的扣1分；未做好“五五”普法總結表彰和“六五”普法啟動工作的扣1分。

已做好“五五”普法總結表彰和“六五”普法啟動工作。

十八、未開展法治城市、法治縣（市、區）創建活動的扣1分；繼續抓好民主法治村（社區）創建活動，創建率達不到95%以上的扣1分。（以命名決定通知為依據）

江城縣已開展“民主法治村”（社區）創建活動，創建率已達100%。

十九、社會面上的普法覆蓋率達不到95%以上的扣1分；年內對流動人口、社區矯正對象、刑釋解教人員等重點人員進行法制宣傳教育不少于2次，少1次扣1分（以普法記錄為依據）。

江城縣認真開展對流動人口、社區矯正對象、刑釋解教 人員等重點人員進行法制宣傳。社會面上的普法覆蓋率達95%以上。

二十、年內圍繞黨委、政府重點工作至少組織開展兩次相關送法活動，少1次的扣1分。

圍繞黨委、政府重點工作，經常深入基層，利用“趕街天”的有利時機，中老、中越邊境開展送法下鄉活動。

二十一、圍繞“12.4”全國法制宣傳日和云南省憲法宣傳周，認真開展好法制宣傳教育活動，并做到電視有圖像、報紙有文章、廣播有聲音，未完成1項扣0.5分；未按時報送活動情況（文字材料）的扣1分。

二十二、不斷提升普法宣傳面，以陣地建設為基礎，年內向“法制園地”欄目投稿不少于5篇，少1篇扣0.5分；在“法治普洱”欄目播出不少于1次，未播出扣0.5分。

江城縣不斷提升普法宣傳面，以陣地建設為基礎，積極向“法制園地”欄目投稿。

二十三、發生群體性事件、群體上訪的，法治宣傳、法律服務必須跟進、宣傳、服務到位。未落實的扣5分。

發生群體性事件、群體上訪的，法治宣傳、法律服務跟進、宣傳、服務到位。

二十四、未按要求建立健全律師違法違紀的投訴查處制度，未向社會公示該制度的扣2分。

按要求建立健全律師違法違紀的投訴查處制度，向社會公示該制度。

二十五、所轄律師事務所的執業律師在執業過程中被當事人投訴，經調查核實被投訴的執業律師確有違反法律法規和職業道德的行為或重大過錯的扣1分。

所轄律師事務所的執業律師在執業過程中無被當事人投訴情況。

二十六、嚴格執行律師辦理重大案件和其他社會敏感案件及時向司法行政機關和律師協會報告制度，未按要求報告，造成不良社會影響的扣1分。

嚴格執行律師辦理重大案件和其他社會敏感案件及時向司法行政機關和律師協會報告制度，按要求報告，沒有造成不良社會影響。

二十七、未完成管理部門規定的或上級指派的法律援助案件的1件扣0.2分。

認真完成管理部門規定的或上級指派的法律援助案件。二

十八、所轄律師事務所末按要求進行財務審計、上繳會費、通過年檢注冊、購買“五保一金”的，缺1項扣1分。

江城縣航天律師事務所按要求進行財務審計、上繳會費、通過年檢注冊、購買“五保一金”。

二十九、未將省廳制作的《云南律師八條禁令》、《律師服務收費標準》等規章制度統一上墻公示，接受社會監督，律師事務所制度不健全，管理不規范的扣1分。

江城縣航天律師事務所將省廳制作的《云南律師八條禁令》、《律師服務收費標準》等規章制度統一上墻公示，接受社會監督，律師事務所制度健全，管理規范。

三

十、律師未按要求參加“點睛網”的網絡教育培訓和輔導或學時少于32學時的扣1分；未按要求參加律師政治業務培訓、職業道德和執業紀律教育的扣1分。

江城縣航天律師事務所律師按要求參加“點睛網”的網絡教育培訓和輔導，按要求參加律師政治業務培訓、職業道德和執業紀律教育。

三

十一、律師事務所和執業律師應當推動律師工作向農村和社區延伸，未開展工作的扣1分。

江城縣航天律師事務所和執業律師積極推動律師工作向農村和社區延伸，開展工作。

三

十二、公證處和公證員未按時足額交納公證賠償基金和會費未進行年檢注冊的扣1分。

江城縣公證處和公證員按時足額交納公證賠償基金和會費，按規定進行年檢注冊。

三

十三、執業公證員未參加省廳組織舉辦的公證員執業培訓，或參加培訓學時少于40個學時，培訓考核不合格的每人次扣1分。

江城縣公證處公證員積極參加省廳組織舉辦的公證員 執業培訓，并順利通過考核。

三

十四、公證員和公證管理人員有違法違規行為，公證員出具錯證、假證的1件扣1分。

江城縣公證處公證員和公證管理人員沒有違法違規行為和公證員出具錯證、假證的情況。

三

十五、瀾滄縣、墨江縣年辦公證數不低于70件／人，景東縣、景谷縣、江城縣年辦公證數不低于60件／人，鎮沅縣、寧洱縣、西盟縣、孟連縣年辦公證數不低于50件／人，少1件扣0.2分。公證處收入的20%用于積累發展，不斷增加公證處固定資產。未達到比例的扣1分。

三

十六、年內未組織開展至少1次公證質量和公證檔案檢查的扣1分；未按照公證管轄辦證，遵守職業道德和執業紀律，有投訴舉報，經調查核實的扣1分。

江城縣公證處認真組織開展公證質量和公證檔案檢查；按照公證管轄辦證，遵守職業道德和執業紀律，沒有投訴舉報情況。

三

十七、專、兼職法律援助工作管理人員不少于3人，少1人扣1分。

江城縣法律援助中心共有專、兼職法律援助工作管理人員3人。

三

十八、未制定法律援助工作崗位職責的扣1分，末將法律援助辦案程序公示上墻扣1分。未進行法律援助信息化 管理日常工作的扣1分。

江城縣法律援助中心認真制定法律援助工作崗位職責，并將法律援助辦案程序公示上墻。認真進行法律援助信息化管理日常工作。

三

十九、法律援助經費未列入本地財政預算的扣1分，未規范使用的扣1分。

江城縣法律援助經費列入本地財政預算，并且規范使用。

四

十、年辦理法律援助案件未達80件的扣1分。辦案數比上年遞減扣1分。辦理中央彩票公益金項目案件不少于1 5件，少1件扣0.2分。

四

十一、在新一輪三定方案中未落實矯正工作機構、專職工作人員的每項扣1分。

江城縣在新一輪三定方案中設立了矯正股，專職工作人員2人。

四

十二、未開展重大節日、重大事件、重點時段排查工作的扣1分。

江城縣開展重大節日、重大事件、重點時段排查工作。并認真進行登記，出現問題及時上報。

四

十三、年內召開社區矯正工作例會、聯席會議不少于2次，少1次扣1分。按照市局的統一要求，江城縣認真開展社區矯正工作，做到各相關職能部門每季度召開一次社區矯正工作例會和聯席會議。通報季度社區矯正工作開展情況，研究、探討、解決社區矯正工作中遇到的相關問題。

四

十四、未建立規范臺帳、檔案、工作規章制度的扣0.5分。

認真按照規定建立規范臺帳、檔案、工作規章制度。四

十五、未建立規范“接收”、“管控”、“考核”、“獎懲”、“解教”工作程序的扣1分。

認真建立規范“接收”、“管控”、“考核”、“獎懲”、“解教”工作程序。

四

十六、年內社區矯正對象脫管、漏管、重新犯罪率超過2%的，每超1個百分點扣1分。

江城縣社區矯正對象無脫管、漏管、重新犯罪。四

十七、社區矯正工作經費未列入當地財政預算的扣1分。

江城縣社區矯正工作經費列入當地財政預算，并規范使用。

四

十八、安置幫教組織機構健全，領導小組年內未召開1-2次會議研究解決實際問題，無會議記錄的扣0.5分。

江城縣安置幫教組織機構健全，領導小組每季度召開1次刑釋解教安置幫教工作會議，研究解決實際問題，并有會 議記錄。

四

十九、年內末到服刑人員和勞教人員較集中的監獄和勞教場所進行幫教活動的扣1分。

江城縣刑釋解教人員安置幫教工作領導小組認真做好安置幫教工作，每年組織到江城籍犯人比較集中的元江監獄和普洱監獄開展幫教活動。

五

十、未落實層層簽訂幫教協議的扣1分；檔案、臺帳不健全的扣1分。

江城縣層層簽訂幫教協議，檔案、臺帳健全。五

十一、刑釋解教人員幫教率達95%，安置率達80%，對轄區內流動人口中的刑釋解教人員進行跟蹤幫教，并有幫教記錄，未達到1項扣0.5分。

江城縣刑釋解教人員幫教率達95%，安置率達80%，對轄區內流動人口中的刑釋解教人員進行跟蹤幫教，并有幫教記錄。

五

十二、做好安置幫教對象必接必送工作。對刑滿釋放人員中的一般對象出監所時，由縣安幫辦落實司法所或服刑再教人員家庭成員代表按期接回，未落實1人扣0.2分。

江城縣認真落實安置幫教對象必接必送工作。對刑滿釋放人員中的一般對象出監所時，由縣安幫辦落實司法所或服刑再教人員家庭成員代表按期接回。

五

十三、刑釋解教安置幫教工作經費未列入當地財政預 算的扣1分。

刑釋解教安置幫教工作經費列入當地財政預算，并規范使用。

五十四、五年內幫教對象重新犯罪率超過2%的，每超1個百分點扣1分。

江城縣五年內幫教對象無重新犯罪情況。

五

十五、未建立刑釋解教人員安置幫教過渡性基地的扣1分。

江城縣建立刑釋解教人員安置幫教過渡性基地一個。

江城縣司法局 2011年7月29日

第三篇：2011年上半年江城縣司法局信息工作自查自評情況

2011年上半年江城縣司法局

信息工作自查自評情況

根據《普洱市司法局關于開展司法行政系統2011年上半年工作綜合考評的通知》（普司發電[2011]27號）和《普洱市縣（區）司法行政系統2011工作綜合考評辦法》（普司發[2011]46號）的具體要求，結合江城的實際，現將2011年上半年信息工作自查自評情況如下：

信息計分標準

計分標準按報送計分、采用計分、領導批示加分和過失扣分的辦法累計計分。

一、信息報送計分

每報送一條信息計0.5分。

二、信息采用計分

1、被市司法局信息刊物（司法行政工作簡報、情況通報）采用的，綜合類每條計6分，簡訊每條計3分。

2、被市委辦、市政府辦、省司法廳辦公室編寫的信息刊物采用的每條計10分。

3、被省委辦、省政府辦和司法部辦公行編寫的信息刊物采用的每條加20分。被司法部其他刊物，如《普法依法治理通訊》、《人民調解》、《中國司法》等期刊采用的每條加10分。

4、被中辦和國務院信息刊物采用的每條加40分。

三、領導指示計分

凡采用的信息在信息刊物上有領導批示的，按照采用刊物的信息計分標準，加倍計分。

四、過失扣分

信息報送有明顯抄襲內容的，一次扣10分；遲報、漏報、瞞報重要信息的，一次扣20分；因重大信息遲報、漏報、瞞報而被上級機關以書面形式通報的，一次扣50-100分；信息失實并造成嚴重后果的，一次扣50-100分，并在全市司法行政系統通報批評。

為實現信息工作超前化、規范化和管理制度化，縣司法局由一名副局長負責主抓信息工作，切實加強信息工作力度，并確定了各司法所、股室所信息聯絡員，明確了工作內容和職責，形成了一級抓一級的信息工作格局。縣司法局出臺了《江城縣司法行政系統信息工作考核獎勵辦法（試行）》。《考核辦法》下達了信息報送任務，報送的信息被局、縣、市、省級及以上媒體等采用分別給予20、30、50、100元的獎勵，并把信息工作納入《江城縣司法行政工作目標獎勵辦法》，作為工作目標責任考核和評選先進股室、優秀個人的依據，做到獎罰分明，充分調動全體干警對信息報送工作的積極性，力求信息工作取得新突破。截止目前，已印發信息36期39篇，市局采用6篇，普洱日報、普洱電視臺、普洱新聞網采用8篇，《江城》報、江城網、江城電視臺采用15篇。

第四篇：司法局機構編制自查自評總結

XXX司法局機構編制執行情況自查

自評總結

根據《中共XX縣委機構編制辦公室關于開展縣政府機關2011機構編制執行情況評估工作的通知》（X機編 [2011]XX號）精神及要求，我局對照機構編制執行情況評估量化表，結合實際進行了自查自評，考核標準分為100分,自評分為99分。現將具體情況報告如下：

一、機構編制基本情況

按照《XX縣司法局主要職責內設機構和人員編制規定》（X司發〔2010〕18號）要求，設立XX縣司法局，為縣政府工作部門，正科級。局內設辦公室、政工科、法制宣傳教育股、基層工作管理股、社區矯正辦公室、公證律師管理股、法律援助工作指導管理股7個機構（股級）。局機關暫定人數X名。其中局長X名（正科級），副局長X名（副科級），支部書記X名，內設機構領導職數X名（政工科主任）。X個鄉鎮基層司法所人員編制數為X人，（其中公務員編制X人，事業管理人員X人，事業工勤人員X人，行政工勤人員X人）。

二、自檢自查情況

（一）機構啟動運轉情況

已按規定啟用部門印章；已按規定對外掛牌和加掛牌子；已按規定辦理組織機構代碼證；按規定設置部門內設機構，明確內設機構職責、名稱、規格、數量；按規定的編制配備領導干部和工作人員，相關人員已到位到崗。

（二）職責履行情況

1、XX縣司法局不存在擴大或縮小職責范圍和權限的情況；不存在履行職責越位、錯位、缺位的問題；部門機構與內設機構已銜接到位，崗位責任制度健全，責任落實到位；部門職責已納入工作計劃并組織實施；已出臺相關政策措施，推進主要職責的落實。

2、職責履行過程規范。在履行職責過程中沒有發生或存在重大失誤，被投訴事項中不存在過錯，在行政復議、行政訴訟、國家賠償中不存在過錯；按規定程序調處來信來訪；政務信息、工作程序均按規定進行公開；部門行政審批事項的辦理按規定時限完成，辦理過程規范。

3、職責履行效果較好。部門職責履行已全面落實；部門行政審批事項的辦理效果規范、良好；在工作中具有創新精神，單位和個人都受到過上級的表彰。

（三）機構編制管理情況

1、機構設置規范。縣司法局已按規定程序呈報機構設立，不存在越級上報請示的現象；不存在或發生過擅自設立、2 撤銷、合并機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關系等情況。

2、人員編制管理規范。按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；部門在計劃安排調整或招錄人員時已報經機構編制部門審核編制空編情況；按規定使用《機構編制管理手冊》等規范性表冊辦理日常機構編制業務；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。

3、機構編制其他方面管理規范。明確由黨組書記XXX同志分管機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作，都熟悉機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作；在擬定法規、規章或法律草案時，就機構編制事項作出具體規定，制定規范性和起草領導同志講話時，如有涉及機構編制的事項時事先征求機構編制部門的意見；在報請黨委、政府轉發的工作報告、意見中沒有包含機構編制的內容；不存在干預或變相干預下級機構編制事宜和要求下級部門成立與其業務對口的機構或提高機構規格；不存在未經機構編制部門同意擅自下發涉及機構編制文件的現象；對機構編 3 制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；按規范建立機構編制管理制度和檔案臺賬。

（四）取得的成績

自設立XX縣司法局為玉龍縣政府工作部門以來，充分體現了縣委、縣政府對玉龍司法事業的高度重視，司法行政系統倍受鼓舞，能按縣委、縣政府的要求正常開展工作，一年來較好的完成市司法局下達的各項工作指標。目前，局處全體干部職工正以良好的工作狀態全身心投入到“十二五”的發展高潮中。

（五）存在的問題

此次機構改革的成效有目共睹，但同時也暴露出一些不容忽視的問題。一是工作量和人員構成極為不合理。根據機構改革，XX縣司法局機關人員核定編制XX名，現在X個科級領導，X個股室負責人，X個工作人員，X個司機，由于增設社區矯正辦公室，尚缺X名公務員。二是隨著社區矯正與人民調解工作業務的不斷加大，鄉鎮司法所的人員普遍不足。

（六）整改措施或建議

針對縣司法局機構編制管理工作存在的問題和不足，下一步我們將認真執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理，作為堅持科學發展觀的一項重要基礎性工作，并要求局 人事部門認真學習、貫徹落實機構編制的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。

XX縣司法局 二〇一一年十月二十日

第五篇：關于司法局上半年工作自查自評報告

關于司法局上半年工作自查自評報告范文

20XX年上半年，我局司法工作以全國政法工作會議和上級司法行政工作會議精神為指導，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，在市司法局的指導協助下，深入推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，全面履行法制宣傳、法律服務、法律保障三大職能作用。著力在夯實基層基礎、推進依法治理和加強法制宣傳、人民調解、社區矯正、安置幫教、法律援助上下功夫，各項工作取得初步成效。現將各項工作的自查情況匯報如下：行政

一、法制宣傳工作

一是制定各類普法文件。

先后印發關于調整區普法講師團及下發《區普法講師團制度》的通知、關于開展全區“法制宣傳村村行暨第八個外出務工返鄉人員普法宣傳月”活動的通知、關于開展區普法講師團“送法下鄉”活動的通知、關于召開“六五”普法中期考核驗收動員會議的通知、關于開展“深化‘法律六進’推進依法治國”法制宣傳主題活動的實施意見的通知等文件和制度。

二是廣泛開展各類普法活動。

先后開展農民工返鄉現場法律咨詢會、3.15維權周、學習雷鋒好榜樣志愿者現場法律咨詢會、送法到鄭樓、送法制圖書到洋北小學等一系列法制宣傳會。

三是全面做好中期驗收工作。

今年是“六五”普法中期驗收之年，在年初就制定迎接驗收的工作計劃，并召開全區法制宣傳教育領導小組會議和“六五”普法中期驗收工作動員會，布置任務，做好臺賬資料的收集整理工作，制作“六五”普法宣傳材料，同時精心選取龍河的喬莊、幸福街道的幸福社區、區實驗小學、精科集團、工商分局等單位作為示范點，5月22日、6月6日區人大和市檢查組先后到我區檢查“六五”普法工作，我局從臺賬準備、示范點的選擇、匯報材料的準備等幾個方面進行積極準備，獲得了區人大和市檢查組的一致好評。

四是積極做好新聞信息工作。

3月底我局成立新聞信息寫作小組，并積極與市局、區委區政府新聞中心對接，了解寫作動態和寫作要求，同時聯系江南日報、法制報、法制網頻道，爭取更多采用我局新聞信息。

二、人民調解工作

一是深入社會矛盾糾紛排查預防。

依托劃分的排查網格，積極開展村居（社區）和基層單位每周、鄉鎮（街道）每半月、區每月的集中排查，加強重點地區矛盾糾紛的排查，及時上報排查發現的糾紛隱患，實現矛盾糾紛排查全覆蓋。同時要求各鄉鎮（街道）按照“有事報情況，無事報平安”的要求，實行矛盾糾紛信息直報、快報及“零報

告”制度。遇到重大矛盾糾紛要直接、迅速上報至區司法局。若無糾紛信息情況，實行矛盾糾紛信息“零報告”每天下午4:30前通過矛盾糾紛調處工作QQ群上報。

二是提高專職人民調解能力。

組織鄉鎮（街道）專職人民調解員及部分優秀村居調解員參加業務知識培訓，由司法局領導班子主講人民調解的相關業務知識、調解技能及相關案例，并邀請了區人民法院同志講解以《民法通則》、《侵權責任法》、《婚姻法》等為主的民事方面的法律、法規知識，增強人民調解員分析和解決問題的能力。

三是加強專業調解隊伍建設。

由區人民調解委員會、司法局、經信局、總工會聯合出臺了《關于在全區企業建立人民調解組織的實施意見》，()要求在職工人數300人以上的企業建立人民調解委員會。根據人員變動情況，年初調整了區級醫患糾紛人民調解委員會組成人員，進一步完善醫患糾紛調解工作。

上半年，全區排查和受理社會矛盾糾紛共991起，調處成功989起，成功率達99.8%。各類糾紛主要集中在勞資、拆遷、交通事故及婚姻家庭糾紛等方面。其中婚姻家庭糾紛共發生171件，占比17.3%；勞資糾紛共發生116件，占比11.7%；拆遷糾紛共發生107件，占比10.8%；交通事故糾紛共發生94件，占比9.5%。

三、社區矯正工作

一是密切協作，規范社區矯正銜接工作。

上半年以來，我們進一步加強了同法院、檢察院和公安機關的溝通，做好社區服刑人員的銜接工作。做好審前調查、假釋評估工作。通過審前調查、假釋評估把好社區矯正“入口關”，上半年以來，共為法院、公安、檢察院、監獄出具各類調查評估意見函133件，采信率達100%。

二是加強舉措，規范社區矯正執行工作。

今年以來，我們以“社區矯正規范化建設鞏固年”活動為抓手，進一步規范日常管理，認真做好監管，要求社區矯正專職工作者將電話匯報記錄、思想匯報收集、集體勞動和學習的組織及走訪等監管工作真刀實槍的落到實處，不搞形式主義，不走過場。同時實施平臺監管，監控到點。推進監控現代化，以定位管理系統為依托，實現移動管控網絡全覆蓋，對重點人員和外出務工人員進行全員定位管理，嚴格矯正對象外出請假審批制度和雙擔保制度，加強重點人員的嚴密監控，目前全區共有167人被定位監管。

三是強化培訓，提高矯正工作隊伍素質。

首先是對社區矯正專職工作者開展月培訓，以會代訓社區矯正業務知識，不定期組織業務考試，并將考核成績納入季度考核。其次是對社區矯正專職工作者績效考評。對專職考工作者的工作實績進行績效考核，一月一考核，實行

積分制，工作實績和薪酬直接掛鉤，工作干的好積分就會高，積分越高工資越高，獎優懲劣。

目前，我區在矯社區服刑人員470人，其中緩刑366人，假釋95人，督予監外執行8人，管制1人；上半年期滿解矯110人，因疾病死亡2人，無脫漏管，無重新犯罪。

四、法律服務工作

一是以創建省級優秀司法所為動力，提升司法所規范化建設水平。

為鞏固司法所軟、硬件建設，提高工作人員業務素質和工作能力，2月26日在羅圩鄉召開了全區規范化司法所現場會，會上介紹和觀看了羅圩鄉、陳集鎮司法所建設。

二是以構建和諧村居為契機，深入開展法律進村居活動。

建立“一村（居）一法律顧問”制度，截止5月底，鄉鎮（街道）、村（居）簽訂法律顧問合同率達100%；積極開展送法進社區、進家庭活動，全區共印發宣傳材料12000份，為做好法律服務宣傳，區局印發了法律服務便民聯系卡發給司法所，在社區、村（居）發放；圍繞區中心工作，積極組織律師、法律工作者參與城市更新和舊房改造，提供法律服務。

三是以年檢注冊工作為契機，推動全區法律服務所規范化建設再上臺階。

按年檢注冊工作要求，使全區15個法律服務所61名法律工作者順利通過年檢注冊；舉辦法律工作者培訓班，請區法院法官上法律知識講座，受到了與會參訓者的一致好評；同時按照省、市文件要求，在全區開展基層法律服務法治惠民活動，切實解決基層群眾最關心、最現實的法律問題，依法維護公民合法權益。

四是以“深化法治惠民活動”為抓手，以年檢注冊和集中教育整頓活動為契機，加強誠信教育，嚴格財務、業務。

今年以來，全區基層法律工作者共擔任法律顧問一家，代理訴訟事務434件，代理非訴訟事務513件，解答法律咨詢2088人次，辦理法律援助473件。

五、法律援助工作

一是法律援助進農村。

印制法律援助知識宣傳手冊，把法律援助知識宣傳到農村千家萬戶，家喻戶曉，并開展“三個一”活動，即：向農民贈送一本法律援助書籍、贈送一張法律援助程序卡和開展一次法律咨詢活動，讓廣大農民了解法律援助的性質、對象、條件和程序，重點圍繞征地拆遷、環境保護、婚姻家庭等領域解答群眾咨詢。

二是法律援助進社區。

在社區建立法律援助聯絡點，向社區的低保和特困戶發放法律援助聯系卡，為社區弱勢群體提供法律援助。將

社區內所有低保戶、特困戶、老年人、殘疾人等受援對象分類建立檔案，為符合法律援助條件的對象發放《法律援助便民服務卡》，打造社區的“快速通道”。

三是法律援助進企業。

深入農民工比較集中的工地、企業，通過發放《法律援助便民卡》、《農民工維權手冊》、《法律援助指南》等資料，張貼《勞動合同法》和法律援助宣傳掛圖，宣傳法律援助知識，引導他們通過法律途徑表達合理訴求和保護自身權益。

四是法律援助進學校。

積極與學校協作，建立“中小學法律援助工作站”，充分發揮“青少年維權崗”的職能作用，向學生及家長宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規，定期開展法制講座、法律咨詢等活動，提高學生的法律意識，促進青少年健康成長。

20XX年上半年，我中心共受理各類案件267件，其中刑事辯護51件，民事216件，全部錄入法律援助管理系統。接待解答法律咨詢600人次，代書5件。

六、隊伍建設

一是深化政治理論建設。

黨“十八大”精神、三個代表“重要思想是新時期指導司法行政工作、加強司法行政隊伍建設的根本指導思想。我局充分認識新時期加強司法行政隊伍建設的緊迫性和重要性。按照黨的“十八大“精神的要求，深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐教育活動，全面提高司法行政隊伍的綜合素質，通過學習教育，我局全體工作人員能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。

二是強化隊伍能力建設。

上半年，我局以隊伍能力建設為核心，強化和提高組工干部的學習能力、判斷能力、創新能力、溝通能力和自控能力提升隊伍戰斗力，努力開創司法行政工作新局面。同時強化工作督辦檢查、績效考核等工作機制建設，定期或不定期地開展督查，促進工作執行和落實。

三是加深黨風廉政建設。

我局認真貫徹落實《廉政準則》，實施黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，建立健全內部管理長效機制，通過建立首問責任制、限時辦結制、責任追究制、行政問責制等制度，不斷強化勤政廉政理念學習。全局上下爭先創優意識、公正廉潔執法水平、工作創新能力顯著提高。4月18日，在全省司法行政系統黨風廉政建設工作電視電話會議上，區司法局被表彰為全省司法行政系統勤廉示范單位。