第一篇：干部作風整頓討論發言稿

文章標題：干部作風整頓討論發言稿

在作風整頓專題討論上的發言

根據大討論安排，我就“創新理念、開拓進取，在推進科學發展上有新突破”這個專題作個簡要發言。

科學發展觀統攬著我們各行各業各個領域的工作，是我們必須長期堅持的指導思想，我們今天討論如何“創新理念，開拓進取，在科學發展上有新突破”，實在是一個很大的命題，很不好說。但是我想，作為一個象我們這樣的國家公務人員，在推進科學發展方面，不在于什么大道理、大理論、大思想，而貴在思想上忠實，要忠誠于黨和人民，忠誠于黨和人民的事業；貴在作風上務實，要埋頭苦干，說實話，辦實事，求實效，絕不能浮夸飄浮；貴在工作上落實，要增強執行力，不折不扣完成自己承擔的目標任務。基于這樣一種認識，結合自己的工作、思想實際，我認為，在推進科學發展方面，自己應當堅持樹立以下三個觀點：

第一個觀點：作為人防辦主任，在推進遂寧科學發展方面，要站在科學發展的高度來認識、尊重、重視自己所從事的人防事業。雖然，人民防空工作不被很多人認識、了解和看重，是行政工作中的“弱勢群體”，但它卻是一項關系人民群眾生命財產安全的長期性基礎性工作。在抗擊“非典”成功后，中央明確提出了科學發展觀，之后政府制定了一系列的應急預案：如重大流行性疾病應急預案；地質災害應急預案；重大安全事故應急預案；群體性突發事件應急預案等等幾十個，唯獨不見“戰爭”災害應急預案。我們在久享了近60年和平之后，早已談忘了戰爭的威脅，似乎戰爭離我們很遙遠，其實不然，誰能預料“非典”會發生呢？誰又能預料“海嘯”呢？而現代戰爭更是難以預料，加之科學的發展實現了遠程精確制導的空中打擊，使現代戰爭根本無前方、后方之分，如果我們不做好基礎性工作，一旦戰爭來臨，人民的生命財產安全將受到致命的破壞。因此，人防工作本身事關老百姓的切身利益，是科學發展題中應有的重要工作之一，別人不重視，而我作為一個人防工作者，自身一定不能自輕、自賤、自貶，而要理直氣壯依法開展工作，盡心竭力尋求人防事業新的發展和新的突破。

第二個觀點：作為一個國家公務員，在推進遂寧科學發展方面，要堅守本質，竭盡本份，千方百計履行好自己的崗位職責。我們自己時刻要牢記我們不僅僅是一個簡單純粹的自然人，也不是一個普通平常的社會人，我們是這些當中肩負著對社會、對人民、對政黨、對國家負有公共責任，掌握公共權力的國家公務人員，我們的身份具有特殊性和特定性，這就是我們的“本質”，這個本質決定了我們不可能像商人那樣去追求個人利益最大化，也不可能象普遍老百姓那樣只求安居樂業就行了，更不可能象極少數社會敗類那樣違法亂紀，為所欲為。我們必須全力以赴竭盡本份去努力工作，努力奉獻，努力追求公共利益和社會效益的最大化。唯有我們每個人都履行好自己的應盡之責，才可能進一步推進遂寧經濟社會科學發展。所以，我本人一定會“用心想人防事業，用心謀人防發展，用心干人防工作”，力求人防事業有新的發展和突破。

第三個觀點：作為一個副縣職領導干部，在推進遂寧科學發展方面，要堅決貫徹、執行、落實市委市府的決策，確保政令暢通。當前，我市正在全力開展的“五創聯動”工作，是市委、市政府在遂寧城市經濟社會發展中貫徹和落實科學發展觀的重大舉措，“五創聯動”完全體現了“以人為本，全面、協調、可持續”這樣一個科學發展觀的內涵，有利于改善遂寧人民的人居環境，提升遂寧人民生活品質，增強遂寧城市競爭力，積累遂寧城市經濟社會發展的后續力量！是一項惠及遂寧老百姓的民心工程、德政工程。我曾作過一些調查，有針對性地詢問過幾類不同的遂寧城區的老百姓，遂寧老百姓對“五創”工作贊不絕口，一致認為這是一項惠民利民的系統工程，都非常擁護。所以，我們要全身心的投入此項工作，不拆不扣落實、完成各項艱巨任務，為搞好“五創聯動”工作，推進遂寧經濟社會科學發展作出自己應有的貢獻，唯有如此，遂寧經濟社會科學發展才能有新的更大的突破。

（市委常委、市委宣傳部部長）：過去幾年，市委確立的“產業興市、工業強市”、“產業是支撐、項目是載體”、“兩手抓兩促進”等理念，不僅得到了群眾的廣泛認同和積極響應，而且在實踐中取得了明顯成效。當前，創新發展理念，關鍵是結合地方實際，樹立和落實科學發展觀，倡導和諧發展新理念。我們要增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實把科學發展觀貫穿于經濟社會發展的全過程，落實到經濟社會發展的各個環節，讓“科學發展”成為全市人民的統一意志和共同行動。要把構建和諧南充作為一種思維方式、生活方式和工作方式，體現在實際行動中，使之成為想事、謀事、干事的準則。

就理念而言，我認為南充需要樹立起環境就是資源的理念。環境就是資源、環境就是生產力，環境就是核心競爭力。實際上我們的作風整頓就是整治環境。什么是環境？人就是環境

當中的核心因素。我們通常說的軟環境，主要就是指人。江浙沿海地區沒有啥資源，人家為啥發展得這樣快呢？人家為什么發展得這么快呀？作風建設首先就是解決好發展環境的問題。要說資源有些地方可以說是“零資源”。南充也沒有啥資源，南充人真的需要樹立起環境就是資源的理念，只有這樣才會更加重視環境，更加重視個人思想作風、工作作風，作風才會有大轉變，工作才能有大進步。

（市社科聯主席）：各地在這次領導干部作風整頓建設中，要樹立“三統一理念”：一是傳承與創新的統一理念。不能為創新而創新，過去檢驗了是正確的東西，基本的東西、觀點等必須要堅守，創新對于基層來說，那就是基本的工作方法、工作思路和落實的舉措，必須在這次討論活動中要讓各級干部認識到這一點，弄清理論創新的著力點到底在哪里？二是務實與求效統一的理念。我們做任何工作最終都要體現在效果上，我們是在進行市場經濟條件下的社會主義和諧社會建設，所以在效果上一定要得到體現。作為西部地區，經濟工作也好、文化工作也好等等，最終都體現在效果上，一切工作要從南充的實際出發。三是反思與提高的統一理念。這次大討論的目的，就是各個單位要通過大討論找出各自在思想中、理念上還存在的差距，我們要在找準差距的基礎上努力提高我們的工作效率，解決我們的執行力、創新力和成效問題。我以為，這三個理念要通過這次討論后，首先要在領導干部中形成統一的認識，注意這一點，工作就能夠做出成績。

（市廣電局局長）：在推進南充經濟社會發展的過程中，我們首先要樹立大統籌的理念。現在我們很多地方工業、農業發展趨同，區域發展統籌差。這需要我們回答好怎樣才叫堅持科學發展、誰來統籌的問題。我們需要很好地處理統籌與發展的關系，我們要把握好在沒有統籌能力的情況下如何發展的問題，以及具有統籌能力，我們又該如何統籌，最終該達到一種什么樣的效果的問題。要實現科學發展，南充還要大力倡導實事求是的理念，堅決克服官僚主義和形式主義，要對領導干部在工作中作風漂浮和務虛不務實、虛報數據等行為堅決說“不”。

（市經委副主任）：南充要實現科學發展，首先大工業要實現科學發展才行，這就需要我們把握好四個關系：發展速度與發展質量的關系；注重節約與合理開發的關系；均衡發展與梯次發展的關系；快速發展與健康發展的關系。以人為本是科學發展的本質和核心，南充工業的科學發展要求我們做到“四破除”。首先要破除重產業、輕民生，為出“政績”虛報浮夸、弄虛作假的“官本位取向”；第二要破除互相攀比盲目冒進、追求過高不切實際目標導致勞民傷財的“浮躁情緒”；第三要破除單純依賴國家，把希望主要寄托于國家重點扶持，導致消極等靠要的“依附心理”；第四要破除重物質投入、輕人力資源開發的“物本理念”和唯學歷、唯職稱的“狹隘人才觀”，樹立人才是第一資源的重要思想。

（市委農辦主任）：就農業農村工作而言，要用科學發展觀統領好新農村建設各項工作，我認為必須堅持以民為本，創新“三民”（民生、民憂、民愿）理念，破解“三農”難題，要在四個“力”字上做文章。一是要堅持關注民生的理念，真正把“三農”工作作為全黨工作的重中之重來抓好，尊重民意，科學決策，發揮黨政在新農村建設中的領導力；二要凝聚民智，典型示范，激活全民投身新農村建設的爆發力；三要集中民力，規范運作，增強推動新農村建設的執行力；四是實現民愿，滿意群眾，彰顯新農村建設可持續發展的生命力。

郭憲偉（市文化局局長）：沒有和諧文化就沒有和諧社會，和諧文化是建設和諧社會不可缺少的精神支柱與思想保證。建設和諧文化，要堅持科學發展觀，促進文化建設可持續發展；要堅持以人為本，著力提高人民群眾精神文化生活質量；要堅持改革為動力，繁榮發展為主題；要堅持文化建設兩手抓、兩加強；要堅持因地制宜、分類指導。具體工作中要發揮文化資源優勢，突出地域文化特色，打造川東北區域文化中心城市的戰略高地，要加大對農村地區鄉鎮文化建設的扶持力度，加強社會主義新農村建設中的文化建設，統籌城鄉區域文化協調發展。

（團市委副書記）：思路決定出路，理念影響發展，要實現南充經濟社會又好又快發展，起決定因素的干部必須樹立“開放、市場、法制”理念，要以開放的理念打開局面，以市場的理念整合資源，以法制的理念強化保障。特別要有開放再開放的理念，當今世界，經濟全球化程度越來越高，南充要跨越式發展必須進一步改革開放，干部要有“海納百川”的勇氣和大氣，樹立“以大開明促進大開放，以大開放促進大發展”的工作理念。

（市科技局局長）：要實現南充在推進科學發展上有新突破，我認為要著力在五個方面尋求突破：一是整合科技資源，在創新工作理念上要有新突破。二是加強科技創新能力建設，在發展支柱產業上要有新突破。三是實施“人才強市”戰略，在建設創新型人才隊伍上要有新突破。四是加快科技體制改革，在創新管理機制上要有新突破。五是加強機關效能建設，在改進工作作風上要有新突破。

（市委統戰部副部長）：要充分發揮統戰優勢，服務科學發展。要充分調動和發揮全市統一戰線成員的積極性、主動性和創造性，通過加強統籌協調，制定科學規劃，動員和支持各民主黨派、工商聯成員和無黨派人士，圍繞我市經濟社會發展的重大問題和群眾普遍關心的熱點問題，深入調查研究，提出有價值的意見和建議。積極支持民主黨派開展好結對幫扶、定點合作、社會辦學、咨詢培訓等社會服務活動，繼續加大服務新農村建設的力度。

（市政協人資環委主任）：沒有人與自然的和諧，就沒有科學發展，要推進南充科學發展，首先需要實現人與自然和諧相處。實現人與自然和諧相處，必須處理好幾個方面的利益矛盾。一是要處理好黨政領導干部任期的短期性與當地環境利益永久性之間的矛盾。要把科學發展觀化為領導干部自覺的思想意識，個人出政績當地長久受禍害的事不能干，本屆政府出政績讓下屆政府收爛攤子的事不能干。二是要處理好企業經濟利益與公眾環境利益之間的矛盾。政府可以在權限內給企業免稅，而不能免征排污費，讓企業損壞環境而自肥。三是要處理好環境污染后果的擴散性與行政區劃的固定性的矛盾。

（市文明辦主任）：領導干部要堅持好“四個理念”。堅持學習發展的理念，做到與時俱進，理論聯系實際。確立科學的發展觀思路，才能把理論轉化為指導實際工作的行動，從而做到因地制宜而不生搬硬套，科學決策而不“專家意見”。堅持統籌發展的理念，做到求真務實，真抓實干。統籌發展是科學發展觀的基本要求，在實際工作中，統籌發展必須落實在“干”上。要堅持為民發展的理念，做到心系群眾，為民服務，以群眾的需要作為我們發展的思路，以群眾滿意作為我們發展的標準。堅持清廉發展的理念，做到艱苦奮斗，勤儉節約，在實際工作中要量力而行，要充分考慮老百姓的實際承受能力，不能搞一些勞民傷財、貪大求洋的事。

（市委黨校工會主席）：領導干部要樹立“細節決定成敗，沒有執行力就沒有競爭力，就沒有創新力”的理念。要提高執行力，在“執行力”這個細節上成就輝煌，必須堅決克服對執行力的五種不良態度：一是對執行力偏差沒有感覺，總是無所謂；二是個性上沒有追求完美的習慣；三是對自己工作范圍內的事不用心去做，工作沒有緊張感；四是對工作標準不能堅持也不想堅持；五是遇到難題不敢面對，不敢碰硬，一推二躲三繞四拖。創新理念，開拓進取，應該從我做起，從部門做起，從單位做起，從細節做起。

（市人大常委會副秘書長）：領導干部轉變作風，要緊密聯系實際，解放思想，堅持正確的理念：一是堅持“發展為民的理念”，二是堅持“統籌協調”的理念；三是堅持“依法治市”的理念；四是堅持“狀態第一”的理念。始終保持奮發有為的精神狀態，認真抓好以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的“三用心”活動，使機關干部精神狀態明顯提升，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，工作質量明顯改善。

求真務實，建立作風建設長效機制

（西華師大宣傳統戰部部長）：我們要通過領導干部作風整頓建設活動進一步培養起“求真務實”的思想作風和工作作風。“求真”，就是要有追求真理本原的精神；要摸清工作規律，抓住工作關鍵，敢于碰硬，善于碰硬；要勤學善思，學理論、學政策、學方法，堅持向書本學、向實踐學、向同事學，要在各種思潮錯綜復雜、多元化的情況下能辨明方向，認清主流。“務實”，就是要在工作中堅持“三貼近”、“三深入”，在貼近和深入的過程中關注并解決好群眾關注的熱點難點問題，增強分析、研究和解決問題的能力，推動工作不斷取得實效。

（市委政研室主任）：透析南充近年來以“百姓利益”為出發點，以“產業發展”為著力點，以“構建和諧”為落腳點的發展變化軌跡，以人為本科學發展就是要發揮優勢，關注民生，突出解決“三短”，推進和諧發展。一是把解決產業滯后作為富民強市的重中之重，不讓產業成為發展的“短腿”。欠發達地區所有的問題癥結是經濟欠發達，欠發達的根本原因又是產業培育滯后，產業鏈條短。二是把解決貧困群眾急難作為促進民和促進市安

第二篇：干部作風整頓討論發言稿

文章標題：干部作風整頓討論發言稿

在作風整頓專題討論上的發言

根據大討論安排，我就“創新理念、開拓進取，在推進科學發展上有新突破”這個專題作個簡要發言。

科學發展觀統攬著我們各行各業各個領域的工作，是我們必須長期堅持的指導思想，我們今天討論如何“創新理念，開拓進取，在科學發展上有新突破”，實在是一個很

大的命題，很不好說。但是我想，作為一個象我們這樣的國家公務人員，在推進科學發展方面，不在于什么大道理、大理論、大思想，而貴在思想上忠實，要忠誠于黨和人民，忠誠于黨和人民的事業；貴在作風上務實，要埋頭苦干，說實話，辦實事，求實效，絕不能浮夸飄浮；貴在工作上落實，要增強執行力，不折不扣完成自己承擔的目標任務。基于這樣一種認識，結合自己的工作、思想實際，我認為，在推進科學發展方面，自己應當堅持樹立以下三個觀點：

第一個觀點：作為人防辦主任，在推進遂寧科學發展方面，要站在科學發展的高度來認識、尊重、重視自己所從事的人防事業。雖然，人民防空工作不被很多人認識、了解和看重，是行政工作中的“弱勢群體”，但它卻是一項關系人民群眾生命財產安全的長期性基礎性工作。在抗擊“非典”成功后，中央明確提出了科學發展觀，之后政府制定了一系列的應急預案：如重大流行性疾病應急預案；地質災害應急預案；重大安全事故應急預案；群體性突發事件應急預案等等幾十個，唯獨不見“戰爭”災害應急預案。我們在久享了近60年和平之后，早已談忘了戰爭的威脅，似乎戰爭離我們很遙遠，其實不然，誰能預料“非典”會發生呢？誰又能預料“海嘯”呢？而現代戰爭更是難以預料，加之科學的發展實現了遠程精確制導的空中打擊，使現代戰爭根本無前方、后方之分，如果我們不做好基礎性工作，一旦戰爭來臨，人民的生命財產安全將受到致命的破壞。因此，人防工作本身事關老百姓的切身利益，是科學發展題中應有的重要工作之一，別人不重視，而我作為一個人防工作者，自身一定不能自輕、自賤、自貶，而要理直氣壯依法開展工作，盡心竭力尋求人防事業新的發展和新的突破。

第二個觀點：作為一個國家公務員，在推進遂寧科學發展方面，要堅守本質，竭盡本份，千方百計履行好自己的崗位職責。我們自己時刻要牢記我們不僅僅是一個簡單純粹的自然人，也不是一個普通平常的社會人，我們是這些當中肩負著對社會、對人民、對政黨、對國家負有公共責任，掌握公共權力的國家公務人員，我們的身份具有特殊性和特定性，這就是我們的“本質”，這個本質決定了我們不可能像商人那樣去追求個人利益最大化，也不可能象普遍老百姓那樣只求安居樂業就行了，更不可能象極少數社會敗類那樣違法亂紀，為所欲為。我們必須全力以赴竭盡本份去努力工作，努力奉獻，努力追求公共利益和社會效益的最大化。唯有我們每個人都履行好自己的應盡之責，才可能進一步推進遂寧經濟社會科學發展。所以，我本人一定會“用心想人防事業，用心謀人防發展，用心干人防工作”，力求人防事業有新的發展和突破。

第三個觀點：作為一個副縣職領導干部，在推進遂寧科學發展方面，要堅決貫徹、執行、落實市委市府的決策，確保政令暢通。當前，我市正在全力開展的“五創聯動”工作，是市委、市政府在遂寧城市經濟社會發展中貫徹和落實科學發展觀的重大舉措，“五創聯動”完全體現了“以人為本，全面、協調、可持續”這樣一個科學發展觀的內涵，有利于改善遂寧人民的人居環境，提升遂寧人民生活品質，增強遂寧城市競爭力，積累遂寧城市經濟社會發展的后續力量！是一項惠及遂寧老百姓的民心工程、德政工程。我曾作過一些調查，有針對性地詢問過幾類不同的遂寧城區的老百姓，遂寧老百姓對“五創”工作贊不絕口，一致認為這是一項惠民利民的系統工程，都非常擁護。所以，我們要全身心的投入此項工作，不拆不扣落實、完成各項艱巨任務，為搞好“五創聯動”工作，推進遂寧經濟社會科學發展作出自己應有的貢獻，唯有如此，遂寧經濟社會科學發展才能有新的更大的突破。

（市委常委、市委宣傳部部長）：過去幾年，市委確立的“產業興市、工業強市”、“產業是支撐、項目是載體”、“兩手抓兩促進”等理念，不僅得到了群眾的廣泛認同和積極響應，而且在實踐中取得了明顯成效。當前，創新發展理念，關鍵是結合地方實際，樹立和落實科學發展觀，倡導和諧發展新理念。我們要增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實把科學發展觀貫穿于經濟社會發展的全過程，落實到經濟社會發展的各個環節，讓“科學發展”成為全市人民的統一意志和共同行動。要把構建和諧南充作為一種思維方式、生活方式和工作方式，體現在實際行動中，使之成為想事、謀事、干事的準則。

就理念而言，我認為南充需要樹立起環境就是資源的理念。環境就是資源、環境就是生產力，環境就是核心競爭力。實際上我們的作風整頓就是整治環境。什么是環境？人就是環境當

第三篇：干部作風整頓討論會上發言提綱

干部作風整頓討論會上發言提綱

——喜德縣教育局王洪斌

一、思想學習方面。

始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與縣委保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，維護中央及省、州委及縣委的權威和領導，自覺接受人民群眾的社會監督。

二、工作作風方面。

把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發點。

三、領導作風方面。

堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護團結同志，顧全大局；在參加各種集體活動，在黨員民主生活會上積極發表自己的意見，不折不扣地堅決執行各級黨組織的決議；認真聽取并接受其他同志和領導的意見建議；與其他同志之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義；堅決顧全大局，令行禁止。

四、生活作風方面。

始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。

領導干部作風整頓民主討論會發言稿

——喜德縣教育局王洪斌

按照中央、省委的要求，縣委安排這一次專題民主討論會，對進一步加強領導干部的思想政治建設和作風建設，提高領導班子落實科學發展觀、構建和諧社會的能力和執政水平，意義重大。

近年來，縣委在州委的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞縣委確定的工作思路和中心工作，解放思想，埋頭苦干，搶抓機遇，務求實效，各項工作都取得了顯著成績。我總體認為縣委這屆班子人是一個政治堅定、團結和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰斗的集體。關于自身建設，通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，并聯系思想和工作實際，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照。

現將自己的學習檢查情況匯報如下：

一、思想學習方面。始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與縣委保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，維護中央及省、州委及縣委的權威和領導，自覺接受人民群眾的社會監督。高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律和業務方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高自己的工作能力，力爭成為學以立德、學以致用的模范，力爭做到干一行、愛一行，管一行、專一行。

二、工作作風方面。把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發點。不論我處在什么崗位，負責什么工作，以至現在負責職業與成人教育工作，我都努力讓自己做到：（1）強化全局觀念和發展意識。從全局出發，認識、分析和

思考、解決問題；緊緊扭住發展第一要務不放松，搶抓機遇，扎實工作，真正做到聚精會神搞工作、一心一意謀發展。（2）堅持抓重點、抓關鍵、求突破。力求在職業教育和農村實用技術培訓以及農村勞動力轉移培訓工作上有新突破。

（3）堅持以民為本，心系群眾。牢記全心全意為人民服務的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需。在努力抓好職業教育和農村實用技術培訓以及農村勞動力轉移培訓工作同時，盡力抓好教育扶貧工作。（4）堅持真抓實干，務求實效。樹立正確的人生觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。嚴格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。

三、領導作風方面。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護團結同志，顧全大局；在參加各種集體活動，在黨員民主生活會上積極發表自己的意見，不折不扣地堅決執行各級黨組織的決議；認真聽取并接受其他同志和領導的意見建議；與其他同志之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義；堅決顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾開展調查研究。

四、生活作風方面。始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守中央和省、省、縣委關于廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公辦事、廉潔從政，管好自己，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

回顧自己的思想和工作，對照八個方面的作風要求，自身還存在一些不足。如思想解放、觀念更新還不夠；學習的自覺性、超前性不強；深入基層研究解決實際問題還不夠；落實科學發展觀的能力還有待進一步提高等。存在這些問題的主要原因在于對自身作風建設的重要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。今后，我一定要按照這次各級領導在各級動員會上的講話精神的要求，把作風建設作為一項重要工作，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，采取得力措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、和生活作風，盡心竭力工作，為推進喜德經濟與社會實現跨越式發展做出應有的貢獻。

第四篇：干部作風整頓材料

干部作風整頓個人剖析材料

自開展干部作風整頓活動以來,本人嚴格按照單位作風整頓活動計劃的要求，積極參與這次活動，以自我教育、自我提高、自我完善為目的，重點對自己的思想作風、工作態度兩個方面進行了自身查找和自我剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在很多問題,并明確今后整改的方向。

一、存在的問題和不足(一)政治堅強方面

對學習缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論素養、知識水平、業務本領的提高，不善于用科學的理論指導工作。

對黨的民族宗教政策的理解不深不透，對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰和艱苦斗爭的準備。對維護社會和諧穩定面臨的“兩大危險”和呈現出的新形勢、新特點認識不足，還需要進一步提高政治鑒別力和政治敏銳性。

（二）工作狀態方面

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固工作中沒有新的亮點。

（三）服務意識方面

群眾意識不強，為民服務缺乏主動性,為民服務的宗旨不夠，服務質量不高。在工作上對基層情況的了解還不夠全面,深入基層的主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

（四）工作責任心方面

工作被動應付，缺乏主動性。基礎性工作不扎實，工作只求速度不講效率，只求結果不講過程和質量。存在等靠現象，缺乏創新意識。存在著等、靠、要的思想，上級和領導讓做什么就做什么，工作沒有計劃，沒有創新。

（五）理解力、執行力方面

工作安排缺乏合理的流程，不善于把握大局，對工作安排不能全面考慮，安排不夠合理。在工作中自我要求有所放松，忽視了自我約束，及自我監督，自我提高。在業務熟練方面，發現自我業務知識方面透支，安于現狀，思想上放寬自己不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經驗想問題、辦事情，工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性。

二、今后的整改措施和努力方向

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

2、進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。做事講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

4、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

******* 2015/6/9

第五篇：干部作風整頓材料

一、干部作風要高度重視

干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力。只要干部作風方面的問題得到解決，只要干部隊伍充滿生機和活力，全縣經濟發展、社會和諧就有了保障。縣委決定在全縣干部隊伍中持續開展作風大整頓活動，不僅是振奮精神，共克時艱，開創工作新局面的當務之急，也是確保完成今年各項任務，做好今后工作的長遠大計、根本大計。

（一）加強干部作風整頓，是完成今年目標任務的根本保證。當前，國際金融危機尚未見底，對實體經濟的影響進一步加深，我縣工業、就業、財政均受到嚴重沖擊。完成今年的各項任務，實現經濟平穩較快增長的目標，迫切需要全縣各級干部進一步轉變作風、求真務實、真抓實干、奮發有為。實踐證明，作風決定著發展的環境，影響著發展的速度，左右著發展的質量。抓住了作風就抓住了從謀劃到落實的中樞環節，轉變了作風就轉變了工作徘徊不前的被動局面。因此，我們必須大力開展干部作風整頓活動，認真解決干部作風與科學發展觀不適應、不協調的問題，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強開放意識、服務意識、效率意識，真正做到用心想事、用智謀事、用力干事，為全面完成乃至超額完成今年各項目標任務，推動縣域經濟又好又快發展奠定堅實基礎。

（二）加強干部作風整頓，是加強干部隊伍自身建設的根本舉措。當前，我縣干部隊伍的整體情況是好的，但是在一些鄉鎮、部門的領導班子和干部職工當中，也存在一些與加強執政能力建設和先進性建設的要求極不符合，與建設高素質干部隊伍的標準極不相稱，與實現科學跨越、富民強縣目標極不適應的問題。對于這些問題，我們要深刻剖析根源，以對黨對人民高度負責、對汝城未來負責的精神，高度重視黨員干部隊伍建設尤其是各級領導班子建設，制定措施，對癥下藥，嚴格教育，嚴格管理，以良好的精神面貌和扎實的工作作風取信于民。

（三）加強干部作風整頓，是鞏固執政基礎的根本要求。隨著社會的發展、改革的深入，利益主體多樣化、利益訴求多元化，干群關系出現了一些新情況，如果我們仍然沿用舊思維、老辦法，就難以做好新形勢下的群眾工作，就難以鞏固黨群、干群的血肉聯系，就難以真正得到群眾的支持和擁護。我們要把群眾滿不滿意、贊不贊成、得沒得實惠作為衡量工作成效的根本標準，始終做到在思想上尊重群眾，在政治上代表群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在密切黨群干群關系的過程中充分激發群眾的積極性、主動性和創造性，為推進科學跨越、富民強縣提供不竭的動力。

二、整肅紀律要常抓不懈

近年來，縣委、縣政府高度重視干部作風建設，采取了一系列措施，做了大量工作，取得了一定成效。特別是去年12月以來，通過深入開展“整肅紀律、形成合力、促進發展”作風建設主題活動，全縣廣大干部職工的精神狀態和工作作風較過去有了很大的改觀和提高，但整肅紀律、改進作風是一個永恒的主題，是一項長期的任務，必須常抓不懈，要從每個班子、每個領導干部和每個地方的實際出發，在解決重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強烈、影響社會和諧穩定的突出問題上下功夫。

（一）要突出解決思想不純的問題。人的行動是受思想支配的。有什么樣的思想觀念，就有什么樣的人生追求和行為表現。沒有思想上的提高，就沒有紀律上的增強和作風上的改進。整頓干部作風必須先從解決思想問題入手。目前，干部隊伍思想不純的問題突出表現在：大局意識不強，干工作不是從大局出發，而是先考慮本部門、本單位的利益；群眾觀念淡漠，對群眾的安危冷暖漠不關心；思想不夠解放，不思進取，跟不上時代發展的要求，與科學發展觀的要求還有很大差距。這些問題一天不解決，紀律不嚴、作風不實的問題就會存在一天。

（二）要突出解決紀律不嚴的問題。嚴格的紀律是做好一切工作的保證。整頓干部作風，嚴肅紀律是關鍵，這個環節抓住了，才能為改進作風提供保證。當前，干部隊伍中紀律不嚴的問題突出表現在：紀律渙散、作風飄浮，機關管理不規范，特權思想嚴重；有令不行、有禁不止，熱衷于“上有政策、下有對策”；弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋問題和矛盾；以權謀私、與民爭利，不按客觀規律辦事，甚至中飽私囊。

（三）要突出解決作風不實的問題。干部作風關系到黨委、政府的形象，關系到黨群、干群關系，關系到群眾對領導班子、領導干部的信任程度和支持力度。干部隊伍中作風不實的問題突出表現在：不負責任、不抓落實，安排部署多，檢查落實少；貪圖享受、奢侈浪費，追求低級趣味，熱衷個人享受；心態浮躁、急功近利，習慣于做表面文章，身子沉不下去。以上幾方面的突出問題雖然表現在少數部門、單位和個別人身上，但在縣內縣外、在廣大干部群眾中造成了很壞的影響，危害極大。看似個別現象，實則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有暴露出來而已。如不痛下決心及時整改，勢必影響到縣委、縣政府決策部署的貫徹落實，而且會嚴重地敗壞黨委、政府和廣大黨員干部的形象。全縣各級領導班子和黨員干部要充分認識開展干部作風整頓的緊迫性和必要性，以對干部負責的態度，以對工作負責的精神，著力解決好干部作風建設方面存在的突出問題，把干部作風整頓真正體現到“科學跨越、富民強縣”中，落實到為群眾辦好事、辦實事上，同時與優化經濟發展環境相結合，真正把汝城建成“服務最優、效率最快、審批最簡、信用最高、成本最低”的投資熱土。干部作風整頓總的要求是，立足于“四治”：治軟樹威，堅決維護縣委的權威；治庸提能，制定并嚴格執行加強領導干部作風建設的若干規定；治奢倡儉，帶頭厲行節約，反對鋪張浪費；治貪促廉，從嚴懲治腐敗行為，從而使全縣各級干部在思想上有新的提高，作風上有新的轉變，工作上有新的成效。

三、領導干部要作出表率

加強作風建設，領導干部是關鍵。胡錦濤總書記在今年1月13日召開的十七屆中紀委三次全會上對加強領導干部作風建設明確提出要突出抓好六個方面的工作：即著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執政為民；著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐；著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責；著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展；著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位；著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。并且要求各級領導干部要自覺堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，充分發揮模范帶頭作用。全縣各級領導干部都要深刻領會“六個著力”和“四個統一”的新要求，自覺做到率先垂范，帶頭自查自糾，要求廣大干部做到的，領導干部首先要做到，要求領導班子做到的，“一把手”首先要做到。這里，我重點對領導干部提幾點要求：

（一）要提高政治素質。提高領導干部的思想政治素質是經受新形勢下嚴峻考驗和挑戰的必然要求。要加強理論學習，牢固樹立終身學習的思想，通過不斷學習，用科學的理論武裝頭腦，用先進的理念啟迪思維，用正確的方法指導工作，真正做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，努力將自己鍛造成一個學習型、知識型和實干型相統一的領導干部，更好地服務于經濟社會發展。要加強黨性鍛煉和思想修養，始終用黨的紀律和黨性原則來規范、約束自己的言行，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，不說不利于團結的話、不做不利于大局的事，做到言行一致，表里如一。要嚴肅組織紀律，今天下發的《關于規范干部管理、加強作風建設的暫行規定》將于3月1日正式實施，各單位要組織干部職工認真學習，紀檢監察和組織部門以及縣委、政府督查室對違反規定的，要按照干部管理權限嚴肅予以處理。

（二）要切實維護團結。團結是領導班子具有向心力、凝聚力和戰斗力的基礎，是我們各項工作取得成績的根本保證。全縣各級領導班子和全體干部職工一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚團隊精神，自覺維護本部門、本單位的團結和統一。各級干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，象愛護眼睛一樣維護好本單位的團結和諧。要從思想上、組織上、作風上、業務上加強對干部的教育培養，充分發揮干部的積極性、主動性、創造性，使各級干部自覺把心思放在干事業上，把精力放在促發展上，在全縣營造團結協作、共謀發展的濃厚氛圍。全縣上下要倍加珍惜當前來之不易的大好局面，以高效務實的作風推進發展；倍加珍惜各級重視支持的發展環境，以良好的黨風政風保障發展，努力把我縣經濟社會發展的各項事業不斷推向前進。

（三）要堅持清廉從政。能不能保持清正廉潔，不僅關系到官德人品，更關系到事業成敗。要追求名節，不要追逐名利。一個人如果常常為名利所縛，為了撈取名利而弄虛作假、胡作非為，不僅有害于黨的事業，也不利于個人的成長進步。作為一名領導干部，一定要擺脫名利的困擾，始終以一顆平常心來對待職務和權力，真正做到任何時候、任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑、管得住自己。要以權謀事，不要以權謀私。每個領導干部都要樹立“領導就是服務，權力就是責任”的思想，時刻牢記“廉者常樂無求，貪者常憂不足”、“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，更多地把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，自覺做到在權力面前如臨深淵、如履薄冰。有了這種操守，就會有領導干部的基本風格，就會有領導干部的基本品格，就會有領導干部的基本人格。

（四）要帶頭真抓實干。實干既是最好的領導方法，也是過硬的領導能力。今年各項工作的任務重于往年、發展的困難大于往年、面臨的挑戰多于往年，尤其需要發揚實干精神。我們要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態，堅決破除“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，堅決糾正“以會議落實會議、以文件落實文件、以報告貫徹報告”的官僚作風，撲下身子，埋頭苦干，多做調查研究的工作，多做推動落實的工作，真正把加快發展的思路，變為具體的行動、實際的效果，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。

同志們，新春開局，百業正舉。推進科學跨越、富民強縣，建設湘粵贛邊際中心縣城，關鍵在干部、希望在干部。全縣各級各部門一定要站在講政治、講大局的戰略高度，按照“建設一流隊伍、培育一流作風、爭創一流業績”的要求，全面加強干部隊伍建設，為圓滿完成今年各項工作任務提供堅強的思想作風保證！在全縣干部思想紀律作風整頓動員會上的講話

劉文亮

（2008年2月13日）

同志們：

按照市委的統一部署，縣委決定春節過后集中一周時間，對全縣干部職工進行一次思想紀律作風整頓，主要目的是：圍繞全面貫徹落實黨的十七大精神、市委二屆三次全會和縣委十七屆三次全會精神，認真查找和解決干部思想紀律作風、機關管理方面存在的突出問題，進一步統一思想，嚴明紀律，轉變作風，切實加強干部的思想紀律作風建設，不斷提高機關的規范化管理水平，為實現突破發展、構建和諧洛南提供強有力的保障。縣委希望通過這次整頓，能夠進一步堅定信心，振奮精神，凝聚全縣突破發展的新合力；能夠進一步強化管理，弘揚正氣，開創全縣風清氣正的新局面；能夠進一步明確目標，夯實責任，奪取今年各項工作的新勝利。剛才，全市干部紀律作風整頓電視電話會上魏書記的重要講話客觀分析了全市干部作風紀律建設的現狀，提出了整頓活動的指導思想和目標要求，下面根據我縣實際情況和縣委常委會研究的意見，就如何貫徹市委的安排部署，做好我縣的整頓工作講三個問題：

一、統一思想，正視問題，充分認識開展干部思想紀律作風整頓活動的重要性和必要性

干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接展示著思想和紀律，直接反映著黨風和政風，直接體現著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業成敗。扎實開展干部職工思想紀律作風整頓，認真解決干部隊伍建設和機關管理中存在的突出問題，是各級黨委、政府抓落實促發展的一項重要職責，對于加強干部職工的思想紀律作風建設，對于提高機關的規范化管理水平，對于全面貫徹落實黨的十七大精神，推進我縣的科學發展、突破發展、和諧發展，具有極為重要的意義。各級、各部門務必從實現突破發展、構建和諧洛南的全局出發，充分認識開展干部思想紀律作風整頓活動的極端重要性和緊迫性，不斷加強干部思想紀律作風整頓工作，扎實解決機關作風建設中存在的各種問題，努力提高各級機關工作效能和服務水平，使全縣各級機關工作更加適應科學發展新形勢的要求，更加適應突破發展新任務的要求，更加適應和諧發展新考驗的要求，更加有效地服從、服務于實現突破發展、構建和諧洛南的大局，更加有力地為建設富強、民主、文明、和諧的新洛南做出貢獻。

（一）加強干部思想紀律作風整頓，是推進經濟社會突破發展的形勢所需。今年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是實現突破發展、構建和諧洛南的關鍵一年。完成今年的各項任務，加快經濟社會發展步伐，實現科學發展、突破發展、和諧發展，迫切需要全縣各級干部進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創一流業績；迫切需要全縣各級干部進一步團結一心，同舟共濟，頑強拼搏，凝聚發展合力；迫切需要全縣各級干部進一步轉變作風，求真務實，奮發有為，加快發展步伐。從一定意義上講，干部職工思想紀律作風決定著發展的環境，影響著發展的速度，左右著發展的質量。實踐證明，一個地方工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風。因此，必須高度重視加強干部思想紀律作風建設，扎實開展干部紀律作風整頓活動，認真解決干部思想紀律作風與科學發展、突破發展、和諧發展不適應、不協調的問題，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強開放意識、服務意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力干事，用我們的智慧和汗水推動洛南的突破發展，用我們的真誠和奉獻促進洛南的和諧穩定。

（二）加強干部思想紀律作風整頓，是推進機關規范化管理的關鍵所在。干部是機關的主體，是機關各項工作的謀劃者、組織者和實施者，推進機關規范化管理，關鍵在干部。各級黨政機關是黨的各項路線方針政策的貫徹落實者，是縣域經濟社會發展的組織推動者，是社會和諧穩定的保障維護者，是實現經濟社會突破發展的中堅力量。近年來，我縣各級黨政機關不斷加強規范化管理，認真履行工作職責，著力提高服務水平，為我縣經濟社會突破發展、和諧發展做出了積極貢獻。但從目前情況看，我縣一些機關單位的管理還存在著與新形勢、新任務不相適應的地方，其主要表現在四個方面：一是機關制度不健全，制度執行不力；二是機關管理不規范，工作秩序混亂；三是工作職責不明確，目標責任不實；四是服務意識不強，特權思想嚴重等等。這些問題雖然發生在少數單位和部門，但其影響和危害性絕不可低估，它不僅損害了黨政機關的形象和黨群干群關系，而且嚴重影響了洛南突破發展和社會穩定大局，必須下茬整頓機關管理秩序，下茬解決機關管理方面存在的突出問題，進一步加強全縣各級機關的規范化管理，不斷增強服務意識、效率意識、質量意識，使全縣各級黨政機關以務實的工作作風、嚴明的工作紀律、一流的工作效能，服務于洛南的人民群眾，服務于洛南經濟社會的突破發展。

（三）加強干部思想紀律作風整頓，是推進機關干部隊伍建設的自身所求。在長期的發展歷程中，我縣廣大干部職工始終保持著愛崗敬業、求真務實的工作作風和開拓進取、奮發向上的創業精神，為全縣經濟社會發展做出了重要貢獻。特別是在去年的工作中，各級各部門涌現出了一批開拓創新、勤政務實、成績優異的先進集體和先進個人，全面展示了新時期洛南干部職工的精神風貌和優秀品質，樹立了洛南干部職工的良好形象，充分說明我縣干部職工隊伍整體素質是比較高的，主流是好的，是能夠經得起各種考驗、值得黨和人民群眾信賴的。但是，必須清醒地看到，當前我縣干部職工還存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：一是學習風氣不濃，勤學善思的意識不強。二是思想觀念滯后，開拓創新的意識不強。三是工作作風漂浮，服務大局的意識不強。四是作風不夠民主，團結協作的意識不強。五是自身要求不嚴，勤廉奉公的意識不強。盡管這些問題發生在少數部門和個別干部身上，但其危害性十分嚴重，如果視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，群眾就會有意見，個別干部就會受到黨紀、政紀、法紀的嚴懲，最終必然會渙散干部職工的斗志、損害黨群干群關系、影響和干擾各項工作，進而破壞發展環境、阻礙發展進程、貽誤發展大業。由此可見，在全縣開展干部職工思想紀律作風整頓活動，既是形勢所需，也是自身所求。各級、各部門必須充分認識加強干部職工思想紀律作風建設的重要性和緊迫感，正視存在問題，認真進行整改，確保這次整頓活動取得實效。

二、突出重點，強化措施，切實加強機關規范化管理和干部思想紀律作風建設

今年是縣委、縣政府確定的“干部作風轉變年”和“機關管理規范年”。各鄉鎮、各部門必須圍繞“轉變干部作風、強化機關管理、推進各項工作”這一重點開展整頓活動，認真解決干部思想紀律作風和機關管理中存在的突出問題，進一步增強各級干部的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識、效率意識和廉政意識，切實轉變干部作風，規范機關管理，提高機關的服務水平，努力創建“五型”機關。

（一）強化理論學習，不斷解放思想，著力創建學習創新型機關。學習是干部職工堅定理想信念、增長智慧才干、提高綜合素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。作為各級黨政機關的干部職工，只有勤奮學習，才能不斷適應工作需要、更好地履行職責；只有勤奮學習，才能不斷豐富知識、開闊視野；只有勤奮學習，才能不斷解放思想、把握規律；只有勤奮學習，才能緊跟時代潮流、不斷開創新局面。廣大干部職工必須牢固樹立終身學習的思想，自覺地把學習作為一種政治責任、一種精神境界、一種人生追求、一種生活樂趣來認識和對待，切實做到善于學習、樂于學習、勤奮學習、終身學習，不斷增強學習的自覺性。要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會和中國特色社會主義理論體系等馬克思主義中國化的最新理論成果，學習市場經濟知識、法律知識和工作中涉及到的專業知識，不斷提高個人的政治理論素養和業務知識水平。要注重向實踐學習，注重向群眾學習，注重學用結合。要通過不斷學習，用科學的理論武裝頭腦，用先進的理念啟迪思維，用正確的方法指導工作，真正做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，努力將自己鍛造成一個學習型、知識型和實干型相統一的干部，更好地服務于洛南經濟社會突破發展。在加強學習的同時，要堅持不懈地開展解放思想活動，切實把全縣各級干部的思想從墨守成規、固步自封中解放出來，牢固樹立開放意識和創新意識，在全縣形成與時俱進、開拓創新的良好氛圍；切實把各級干部的思想從地方保護主義、部門利益中解放出來，牢固樹立大局意識和服務意識，為經濟社會突破發展創造良好的外部環境；切實把各級干部的思想從得過且過、怕擔風險中解放出來，牢固樹立效率意識和責任意識，創造性地做好各項工作。各級領導干部要創新發展理念，轉變工作方式，注重研究帶有全局性、方向性的重大問題，切實把主要精力放在抓決策、抓全局、抓大事上，放在抓重點、攻難點、創亮點上，放在謀發展、促和諧、抓落實上。全體干部要始終保持奮發向上、爭創一流的精神狀態，始終保持斗志昂揚、敢聞敢干的精神風貌，不斷創造新業績、開創新局面、奪取新勝利。

（二）強化制度建設，嚴格按章辦事，著力創建服務規范型機關。制度建設更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，必須把制度建設貫穿于機關規范化管理的各個方面和各個環節，建立健全各項規章制度，堅持用制度管人管事，在全縣形成按章辦事的良好風尚。各鄉鎮、各部門要圍繞機關規范化管理的總體要求，建立健全機關學習制度、議事制度、目標考核制度、請示報告制度、政務公開制度、檢查督查制度、評比通報制度、工作獎懲制度、責任追究制度等一系列管理制度，細化管理責任，硬化管理措施，推動機關各項工作高效有序運行，使每個環節有章可循，每個崗位規范運作。要切實加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體干部要增強責任意識，自覺當好農村政策法規的宣傳員、轉變作風的示范員、推動工作的督導員、科技教育的輔導員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調解員、精神文明的傳播員，恪盡職守，無私奉獻，切實履行好自己的職責。各級領導干部要先律己后律人，以身作則，率先垂范，以無私無畏的品質感染人、以扎實過硬的作風信服人、以海納百川的氣度厚待人、以坦誠親切的情感親和人，以自己的模范行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進機關建設整體上水平。

（三）強化依法執政，提高工作效能，著力創建公正務實型機關。依法執政是黨在新的歷史條件下領導方式和執政方式的重大轉變，是實施依法治國方略、發展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明的必然要求。全縣各級干部要認真學習法律知識，不斷增強法制觀念和依法行政意識，堅持依法辦事，自覺運用法律的手段解決經濟、政治、文化和社會生活中出現的各種復雜問題。特別是全縣各級司法和行政執法機關要進一步轉變執法理念、端正執法思想，堅持依法辦事、按章辦事、按規矩辦事，維護社會公平正義。要轉變政府職能,創新管理方式,規范服務行為，簡化辦事程序，提高辦事效率，真正把政府職能從微觀管理轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來，使政府治理模式由管制型向服務型的轉變。要繼續推行“陽光政務”，對項目審批、證照審辦、批錢批物以及執法處罰等群眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、服務態度、辦事時效等方面作出公開承諾，努力擴大群眾的知情權,增強機關工作的透明度，不斷提高全縣各級機關的服務效能。要大興求真務實之風，力戒形式主義，腳踏實地，埋頭苦干，低調務實，少說多做，集中精力抓大事，撲下身子抓落實。要講求實效，堅決摒棄以會議貫徹會議、以文件落實文件的虛浮作風，言必行，行必果，不干則已，干就干實干好，不抓則已，抓就要一抓到底，抓出成效。全體干部要堅持始終把服務基層、服務企業、服務群眾作為自己的基本職責，誠心誠意辦實事，盡心盡力解難題，堅持不懈做好事，不斷提高自己的服務水平。

（四）強化工作管理，嚴明各項紀律，著力創建高效廉潔型機關。解決好干部隊伍中存在的問題，既要靠教育，又要靠制度，更要靠嚴格執行紀律，同時還要靠嚴查重處和警示教育。各級各部門要切實加強對干部職工的教育和管理，主要領導同志要認真履行抓班子、帶隊伍的政治責任，在各項工作中敢抓敢管，嚴抓細管，及時發現和解決干部隊伍中存在的突出問題，真正把問題解決在萌芽狀態。全體干部要嚴格執行政治紀律，自覺講政治、顧大局，忠實執行黨的各項路線方針政策，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。要嚴格執行組織紀律，凡是縣委、政府部署的工作任務，各鄉鎮各部門要不折不扣地貫徹落實，不得講條件，不得推諉扯皮，堅決維護縣委、縣政府的權威，始終同縣委、縣政府保持步調一致，確保全縣上下政令暢通。要嚴格執行工作紀律，加強機關管理，端正機關風氣，保障機關高效運轉。特別是要強化財務管理，完善各項財務管理制度和項目資金管理制度，嚴格按財經紀律辦事，嚴禁超財力購置固定資產，嚴禁坐支挪用財政資金，嚴禁出現新的不良債務，嚴禁公款吃請旅游，嚴禁胡花亂支，嚴禁領導干部不按程序直接管錢管物。要嚴格執行群眾紀律，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，始終堅持把群眾的安危冷暖放在心上，心系群眾、服務人民，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事好事。全縣各級黨政干部要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，慎用權力，淡泊名利，清正廉潔，嚴以律己，真正做到從政有官德、用權講原則、做人重品格，爭當廉潔從政的楷模。

（五）強化大局意識，弘揚團隊精神，著力創建團結和諧型機關。團結出戰斗力、團結出生產力、團結出政績。懂團結是真聰明，會團結是真本事。團結是領導班子具有向心力、凝聚力和戰斗力的基礎，是我們黨的各項事業取得勝利的根本保證。全縣各級領導班子和全體干部職工一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚團隊精神，自覺維護本地區、本單位的團結和統一。各級干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，要象愛護眼睛一樣維護好本單位的團結和諧。各鄉鎮各部門的主要負責同志要注意處理好自己與班子成員之間的關系，充分尊重、理解和支持班子其他成員的工作，善于與不同脾氣秉性的班子成員和同志合作共事，揚長避短，充分發揮班子其他成員的作用，盡力為大家創造施展才干的條件和機會。要從思想上、組織上、作風上、業務上加強對干部的教育培養，充分發揮干部的積極性、主動性、創造性，使各級干部自覺把心思放在干事業上，把精力放在促發展上，把真情放在為民謀利上，在全縣營造團結協作、共謀發展的濃厚氛圍，以團結促發展、靠和諧成大業。全縣上下要倍加珍惜科學發展、和諧發展、突破發展的難得機遇，以與時俱進的精神引領發展；倍加珍惜人心思進、干事創業、共謀發展的良好氛圍，以高效務實的作風推進發展；倍加珍惜各級重視、各方支持、全力突破的發展環境，以親民愛民的情懷服務發展；倍加珍惜風清氣正、心齊氣足、團結和諧的大好局面，以良好的黨風政風保障發展，努力把我縣經濟社會發展的各項事業不斷推向前進。

三、加強領導，精心組織，確保全縣干部思想紀律作風整頓和機關規范化管理取得實效

目前，農歷新年剛過，春季各業正舉，推進突破發展、構建和諧洛南的任務十分繁重。希望各級、各部門切實從講政治、講大局、講發展的高度出發，按照縣委的統一部署安排和要求，結合實際，精心組織，扎實安排和開展好這次整頓活動，務求取得實效，務求通過整頓達到促進工作、推動發展的目的。

（一）抓好整頓學習，認真自查整改。在整頓學習階段，各鄉鎮、各部門要組織干部職工重點學習黨的十七大報告、胡錦濤總書記在中紀委二次全會上的講話、趙樂際同志在省紀委十一屆二次全會上的講話、市委二屆三次全會和縣委十七屆三次全會精神，學習中省市縣關于黨政干部廉潔自律的各項規定和加強干部作風建設的決定及意見，學習市縣整頓動員報告和整頓安排文件等內容。通過學習，統一思想，提高認識，進一步增強搞好整頓工作的自覺性和主動性。學習動員階段人均記學習筆記不少于5000字，這是一項硬性要求，每一位干部職工必須完成。自查階段，各鄉鎮各單位要在每一名干部職工寫出個人自查材料的基礎上，認真開好領導班子民主生活會和干部職工對照自查會，深刻剖析班子和個人存在的突出問題，提出切實可行的整改措施。干部思想紀律作風建設是一項長期的任務，集中整頓是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。自查結束后，各鄉鎮各部門要把工作重點放在健全機制、完善制度上，針對整頓中發現的普遍性、傾向性、苗頭性問題和薄弱環節，進一步完善各項規章制度，建立長效機制，不斷鞏固提高整頓成果。

（二）嚴肅整頓紀律，注意工作方法。各鄉鎮、各部門要嚴肅整頓紀律，全體干部職工必須服從整頓安排，無特殊情況，一般不得請假。要嚴格遵守整頓的時間要求，任何單位不得隨意縮短整頓時間。整頓期間縣直部門一律不準安排召開鄉鎮干部參加的各種會議，集中精力搞好整頓工作。各鄉鎮各部門要切實加強對整頓活動的組織領導，確保思想動員到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落實到位，堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。要注意整頓工作方法，堅持以正面教育、自我教育為主，不搞人人過關。要采取大會動員與小會學習討論相結合、正面教育與反面警示教育相結合、個人自查自糾與組織幫助相結合、糾正問題與完善制度相結合等辦法，靈活多樣，扎實有效地搞好整頓活動。要注意結合本鄉鎮本部門的實際，有的放矢，突出重點，真正解決影響工作、影響團結和影響經濟發展的問題，增強整頓的針對性和實效性。要通過整頓，達到教育干部、糾正問題、轉變作風、振奮精神、促進工作的目的，從而使機關工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、機關管理明顯規范。

（三）加強監督檢查，確保取得實效。這次整頓以鄉鎮、部門整頓為主，聯系鄉鎮和部門的縣級領導，必須到所包鄉鎮、分管的部門督查指導整訓工作。紀檢、組織、人勞、縣委政府督查室等部門要組織督查組，巡回鄉鎮和部門進行督查，以保證整頓工作的扎實開展。整頓結束后，各鄉鎮各部門要召開會議，認真總結整頓取得的成效，提出鞏固整頓成果的具體措施，把全體干部職工的思想統一到完成全年的各項工作任務上來。

（四）堅持統籌兼顧，推動當前工作。整頓的最終目的是為了嚴肅紀律，轉變作風，推動工作。因此，各鄉鎮各部門要正確處理好整頓與當前工作的關系，在整頓的同時，精心安排、迅速啟動當前的各項工作，以整頓促進工作，以工作成效來檢驗整頓成果。一要扎實開展重大項目建設年活動，著力抓好重大項目建設，迅速啟動今年的重大產業項目、基礎設施項目和社會事業項目建設，確保重大項目按計劃如期完成。二要扎實開展工業質量效益年活動，著力抓好重點企業的生產經營管理，繼續抓好資源整合，不斷深化企業改革，全面提高工業企業運營質量和效益，確保工業經濟健康快速發展。三要扎實開展春季農業生產，著力抓好春季農業結構調整、春季造林、春播備耕和春季農田水利建設、新農村示范點建設等工作，確保農村經濟持續快速發展。四要扎實開展平安洛南建設活動，著力抓好社會治安、信訪調處、安全生產等工作，確保全縣大局穩定。

同志們，新春開局，百業正舉。推進突破發展、構建和諧洛南，關鍵在干部、希望在干部。縣委要求，全縣各級、各部門一定要站在講政治、講全局的戰略高度，按照“建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關”的要求，以這次整頓活動為契機，全面加強干部隊伍建設，扎實推進機關規范化管理，為圓滿完成今年的各項工作任務而努力奮斗！