第一篇：黨委書記考察時的談話（寫寫幫推薦）

談話提綱

一、貫徹落實“十二五”規劃方面存在的問題和建議。

今年是“十二五”規劃的開局之年，也是建黨90周年，做好今年各項工作具有十分重要的意義。當前，我區無論從經濟發展規律還是從已有發展基礎看，都已進入蓄勢突破、跨越趕超的新階段。我們必須繼續以飽滿的熱情、高昂的斗志，立大志、干大事、創大業，努力保持科學發展、和諧發展、率先發展的良好態勢，推動經濟社會持續騰飛。

1、繼續解放思想，樹立率先之志。“五個率先”是市委、市政府著眼全市內涵發展全局對我區提出的目標，對于張店來說，這是一種定位，一種責任，一種追求。樹立率先之志，需要有爭創一流的目標和要求，需要有昂揚向上的精神和風貌。我們要敬業勤業、苦干實干的優良傳統，只要我們進一步解放思想，把率先的思想打牢，把率先的目標盯緊，把率先的措施抓實，就一定能化決策為行動，化藍圖為現實。

2、不斷開拓創新，善謀發展之策。開拓才有出路，創新才能發展。當今時代，新知識、新情況、新問題層出不窮，如果我們仍然在舊模式、舊觀念中兜圈子，靠老辦法、老經驗對待新事物，甚至固步自封、墨守成規，缺乏突破常規的勇氣和膽略，就必然會落后于時代潮流，貽誤事業的發展。事實證明，如果我們甘于現狀、小富即安，如果我們畏首畏尾、遇事先說“不可能”或“絕對不行”，就不可能在競爭中搶得先機、永不落伍。

3、加快轉型升級，勇創率先之業。中央提出加快轉方式調結構，是基于現實和長遠作出的重大戰略決策。作為一個依托資源發展起來的老工業城區，我們必須要摒棄過去靠拼資源、拼環境來換發展的老路，充分挖掘自身潛力，走一條符合張店實際、具有自身特色的轉型道路。

4、關注民生民本，多辦利民之事。加快發展的最終目的，就是讓廣大人民群眾共享改革發展成果。要堅持以人為本，牢固樹立群眾觀念，扎實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。繼續實施積極的就業政策，加強政府引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構，多渠道、多層次、多領域開發就業崗位。進一步健全完善公共財政對民生投入的增長機制，健全完善上學、就醫、養老等社會保障體系和弱勢群體救助機制，構建覆蓋城鄉的社會保障網絡，提高社會保障能力和水平。二“三重一大”方面存在的問題和建議。

1、含義：“三重一大”，即：重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用?！爸卮笫马棝Q策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用,必須經集體討論做出決定”的制度(簡稱“三重一大”制度)。

2、問題和建議：

三、領導班子、黨政班子負責人在廉潔方面存在的問題和建議

經濟越發展，社會越進步，群眾對黨員干部的作風效能和公正清廉的期望值就越高。這關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到張店科學發展、跨越趕超的大局。要牢固樹立群眾觀念和公

仆意識，把提升人民群眾的富裕度、滿意度和幸福指數作為我們各項工作的著力點，大力提倡“一線工作法”，帶著感情、帶著責任深入群眾當中，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，多做為長遠打基礎、群眾得實惠的工作，真正做到問政于民、問需于民、問計于民。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真貫徹《廉政準則》，嚴格落實黨員干部警示誡勉制度，加強行政電子監察平臺建設，最大限度地遏制和減少腐敗現象。要切實加大黨政領導干部行政問責力度，堅決查辦違紀違法案件，依法嚴懲腐敗分子。廣大黨員干部要自覺加強道德修養，慎欲、慎友、慎親、慎錢、慎用人，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一職一責，做到既干事，又干凈，既勤政，又廉政，確保思想不滑坡、生活不腐化、航道不偏向，以為民務實清廉的過硬形象使組織放心、群眾信服。

四、作風建設情況

1、嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，強化領導干部廉潔自律和干部隊伍建設，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作作為一項政治任務常抓不懈。要求班子成員帶頭執行廉潔自律的各項規定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大人民群眾監督，形成了一把手總負責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

2、定期召開民主生活會，通過班子成員之間真談問題、談真問題，深入查找自身不足，深刻分析問題原因，進一步加強班

子成員的思想交流和溝通，從而形成民主團結、敢講真話、務實創新的良好氛圍。同時相互監督，相互督促，摒棄庸庸碌碌、無所作為的思想觀念，不斷增強責任心和事業心，使班子成員能夠思想上同心、目標上同向、行動上同步，樹立了團結協作、齊抓發展的良好形象。

3、嚴格按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。牢固樹立公仆意識、大局意識，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，深入一線，深入群眾，把工作的著力點放到研究解決我鎮科學發展的實際問題上。

第二篇：黨委書記考察材料

長期以來，**同志始終堅持黨委中心組學習制度，黨支部“三會一課”制度，民主生活會制度等優良傳統，做到了學習教育有計劃、有措施、有落實，確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“四落實”，認真履行了黨組織負責人的職責。運用理論學習和思想教育這個陣地，及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層，運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員干部職工的頭腦，保證了黨員干部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態，使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使領導干部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀，使全體人員更加堅定了理想信念，更加堅定了打造全國百強企業的信心，提高了全體干部的領導水平和工作能力，提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時，使廣大黨員干部職工充分認識到了學習的重要性，樹立了終身學習的理念，為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優良的高素質黨員干部職工 隊伍奠定了良好的思想基礎。

**同志積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民主集中制原則，注重發揮領導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業健康有序發展。高度重視干部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學習能力，實踐能力，創新能力，發展能力，使干部隊伍成為一個團結奮進，求真務實，銳意進取，作風過硬的戰

斗集體。高度重視基層黨組織建設，根據企業發展實際，不斷建立健全黨組織結構，緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，調動全體黨員工作的積極性，為企業改革發展穩定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規定和發展黨員的“十六字要求”，認真做好發展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現出前所未有的朝氣與活力。

**同志自1989年10月走上企業領導崗位以來，共產主義理想信念堅定，具有極強的政治敏銳性和領導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定。工作中，他堅持原則，務實創新，廉潔勤政，體現黨員先進性，貫徹科學發展觀，堅持民主集中制，維護領導班子團結；生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯系群眾，關心職工疾苦，自覺接受群眾的監督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

**同志始終堅持把黨建工作與企業各項工作相結合，通過創新和實踐，使黨建工作在企業改革發展中發揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規則》、《加強企業作風建設六條禁令》、《進一步加強機關作風建設的若干規定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規章制度，使黨員干部做到有規可依，有章可循。把黨建工作與企業文化建設緊密結合起來，通過形式多樣的載體和豐富多彩的內容，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業活動中開展了“十個一”活動；在學習型企業活動中開展了“解放思想，科學發展，加快發展”大討論活動；在文體活動方面，舉辦了“慶七一”文藝匯演，“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發展”大型中秋聯誼晚會等，極大的調動了黨員干部職工愛黨、愛祖國、愛企業的熱情，增強了企業凝聚力和活力。

**同志高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業穩定，促進企業發展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關于維穩工作的要求，對困難職工摸底建檔，采取定期慰問和急事急辦相結合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創造就業和再就業崗位。堅持預防與處理相結合，認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關心老干部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規范以及省級文明示范單位創建標準，開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實細致，長期以來職工隊伍思想平穩，企業穩定。

第三篇：企業黨委書記集體談話時講話例文

在企業黨委書記集體談話時的講話 范文

【僅供學習參考，切勿通篇使用！】

在企業黨委書記集體談話時的講話

同志們：

本周我們利用兩天的時間，和各位黨委書記進行了約談，既是工作交流，也是督促提醒。今年受疫情影響，企業都不容易，各位書記一手抓疫情防控，一手抓生產經營，真抓實干、務實求效、不辭辛苦，通過和大家交流，我深受感動，體會到各位書記：一是做管企治企的帶頭人，有的領導在疫情嚴重時，親自上陣找原料、跑市場，維持企業生產；有的下苦功夫、啃硬骨頭，解決了困擾企業多年的大問題；有的俯下身子、深入基層，做好群眾的安撫維穩工作。二是做勇于擔當的掌舵人，有的領導克服家里的困難堅守海外，為設備和人員的出境問題想盡辦法、勞心勞力、做出榜樣；有的身先士卒，不喊口號、只做實事，把擔當精神體現在工作細節中。三是做廉潔自律的領頭人，有的領導把打造風清氣正的經營實體企業作為理想，自覺接受監督；有的充分考慮當地風俗人情，從廉內助著手，用轉變家風來轉變作風；有的領導在食堂用自助餐招待，上半年業務支出減少了 XX 多萬元。大家作為企業的一把手始終把公司利益放在第一位，這說明一是 XX 黨委選對了人，大家都是忠誠干凈擔當的好干部！二是我們紀委近幾年協助黨委推進全面從嚴治黨工作在出資企業取得了一定的成效。成績值得肯定，但是目前公司黨風廉政和反腐敗工作方面還存在一些問題，下面，我從四個方面談談我的想法：

一、增強管黨治黨意識，嚴格落實全面從嚴治黨責任

早在 20XX 年，______就嚴肅指出“各級黨委對職責范圍內的黨風廉政建設負有全面領導責任，黨委主要負責人是第一責任人”，對于黨委的責任是什么，___說到“主要是加強領導，選好用好干部；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率?！?/p>

根據___的要求，近年來 XX 不斷強化各級黨委推進全面從嚴治黨主體責任的意識，要求主要黨委負責人既要掛帥又要出征，做到“四個親自”；要求其他班子成員對職責范圍內的全面從嚴治黨負領導責任。紀委今年創新地結合各企業特點和部門職責，經歷反復修改、征求意見，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，也要求所有企業按要求簽，還下發了《關于進一步落實黨風廉政建設責任制的通知》，都是為了強化大家的責任意識。目前，可能還有個別同志對主體責任認識不夠清楚，如果還認為每年開個會、講個話、簽個責任書就行了，黨風廉政建設都是紀委的工作，當起“甩手掌柜”；或者認為，黨風廉政建設沒有抓經營發展重要，平時公司的大事兒都忙不過來，哪兒還顧得上這方面工作，那就真的要注意了！

嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，國有企業要首當其沖。公司各級黨委、總支必須把黨的政治建設擺在首位，強化政治擔當，把全面從嚴治黨要求貫穿企業黨建工作和生產經營、改革發展各方面。黨委書記要切實做到___強調的“必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，種好自己的責任田?！闭嬲阎黧w責任扛起來，把現實工作做起來，把從嚴治黨的各項措施落到實處。

二、提高管黨治黨本領，以從嚴治 黨全面推進從嚴治企

______提出“要在思想認識、責任擔當、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求，增強管黨治黨的使命感和緊迫感，擔負起主體責任，把加強黨的領導體現在黨的建設、管理、監督之中，堅持原則、敢抓敢管，切實抓早抓小，運用批評和自我批評的武器，自覺同一切違紀行為作斗爭。”黨的十八大以來，______也多次強調，黨的領導干部要注重提高管黨治黨能力本領，特別要求領導干部加強政治能力訓練和政治歷練，努力使自己的政治能力與擔負的領導職責相匹配。這是___著眼抓好黨員領導干部這個“關鍵少數”，對領導干部提出的重大政治要求，具有很強的現實針對性。

公司目前黨風廉政建設形勢依舊嚴峻，面對新形勢新任務，我們的干部隊伍中“本領恐慌”“能力不足”的問題仍然十分突出。XX20XX 年的巡視指出 XX 黨的領導核心作用發揮不充分、公司發展遇到瓶頸無法解決等問題，紀委通過日常監督發現有的出資企業基層黨組織虛化弱化、全面從嚴治黨最后一公里打不通等問題。這些問題究其原因，還是領導干部的問題，有的黨委書記長期以來沒怎么管過黨風廉政建設，所以不知道該怎么管，索性繼續放手讓紀委干；有的黨委書記真心實意想做好，又由于自身政治能力不足、本領不夠，找不到抓手，工作抓得不實不細；有的黨委書記沒有認識到以全面從嚴治黨為引領能夠帶動和促進從嚴治企，最終實現企業改革發展，忽視全面從嚴治黨工作。

其實，大家仔細想一想，___早就告訴了我們要用好管黨治黨的法寶：民主集中制、開展自我批評與自我批評、堅持走群眾路線、嚴明政治紀律和規矩等等。想要用好這些法寶，首先要突出抓學習、強基礎。很多企業黨委會的第一個議題都是學習，這個做法非常好，大家集體學習、討論是個思想提純、靈魂回爐的過程。形成統一意見和行動需要統一的思想和認識，班子不在一個層次怎么統一?學習就是統一思想認識的重要途經，只有通過學習，對知識儲備再豐富，對素養能力再升級，才能把艱巨繁重的改革發展任務擔起來，讓班子團結一心朝一個方向努力。其次要突出抓錘煉，提黨性。要注重加強黨內政治生活錘煉，運用好這個“大熔爐”“凈化器”，認真嚴肅開展批評和自我批評，進行思想互助，不斷糾正錯誤、錘煉黨性，大家不要把這些都當成形式和負擔，要讓“紅臉出汗”成為常態，真誠表達、互相促進，更要敢于表態、堅持自己，避免“一言堂”，才能更好執行民主集中制，凝心聚力、共克時艱。最后要突出抓從嚴，促發展。企業的高質量健康發展離不開良好的政治生態，靠什么打造?必須加強對權力運行的制約和監督，必須始終保持正風肅紀高壓態勢、必須嚴明紀律規矩嚴肅問責。國企姓黨，大家作為國有企業的領導干部，要發揮好黨組織把方向、管大局、保落實的作用，以從嚴治黨推動從嚴治企，為企業的發展提供堅強政治保證。

三、壓實管黨治黨責任，提升黨組織凝聚力和戰斗力

《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》中明確規定，實行黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實。習___強調，要嚴格執行責任制，分解責任要明確，檢查考核要嚴格，責任追究要到位，讓責任制落到實處。剛才我們講過了黨委書記的主體責任，要把責任內容細化為工作任務，建立責任清單，明確抓落實的責任主體、完成時限，讓責任落得實，壓力才能傳到位。有權就有責，權責要對等，既然各企業的中層領導也簽了責任書，那就要對各自支部的黨風廉政建設做到守土有責、守土盡責，出了問題，都要追究責任。

在這里，我想突出強調兩點，一是黨委要大力支持和保障紀委履行職責。大家都知道紀律檢查機關是黨內監督專責機關，既協助黨委加強黨風廉政建設和反腐敗工作，又要履行好監督責任。監督是得罪人的工作，不好干，尤其是同級監督很難開口，勇于擔當、動真碰硬也對紀檢干部的要求比較高，所以各位黨委書記首先要以身作則，自覺接受、全力配合紀委的監督，養成在監督的環境中工作和生活的習慣并傳導下去。更要支持保障紀委履行職責，平時及時聽取紀委工作匯報，協調解決重大問題；要結合紀檢監察體制改革的要求，支持紀委實現“三轉”，嚴格落實“三個為主”，配齊配強紀檢干部，紀檢隊伍可不是安置員工的地方，要選擇精兵強將充實隊伍。二是黨委要強化黨建引領，把黨的組織優勢轉化為發展和治理效能。去年全黨開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，XX 對 XX 開展了常規巡視，大家要把主題教育的思想洗禮和巡視整改的政治任務當作凝聚人心、促進企業改革發展的好機會，變被動為主動。黨委書記作為企業“一把手”管企業、管班子、帶隊伍，靠的不只是個人魅力，要靠黨的理論武器和紀律規矩才能管得嚴、管得強，否則隊伍就會一盤散沙不好帶。這兩年我們通過干部交流調整了個別出資企業的領導班子，有的企業非常見效，政治風氣、干事創業的精氣神兒都不一樣了。黨委書記要珍惜自己有生氣有活力的組織，想辦法增強班子的凝聚力和戰斗力，把組織優勢、制度優勢轉化為公司發展的強大內動力。

四、把抓好黨建作為最大的政績，切實做出成績

20XX 年 XX 月 X 日，______在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上指出，各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。

個別企業在黨建工作中存在著一些不容忽視的問題，如理想信念教育有所弱化、對黨內法規制度的學習抓得不緊、選人用人標準在貫徹執行過程中不夠嚴格、管黨治黨寬松軟、黨委紀委兩個責任履行不到位等等。這些突出問題最根本的原因還是個別領導干部沒有把抓好黨建作為最大的政績。個別領導干部認為抓發展“實”，抓黨建“虛”，沒有在黨建工作上投入太多的時間和精力。還有的將生產經營與從嚴治黨分離開來，認為認真抓黨風廉政建設會影響公司開拓市場、發展壯大。如果長期忽視、輕視黨建工作，必將造成嚴重危害，______一針見血地指出：“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?”

___還提出了原則要求，各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。大家作為國有企業的黨委書記，要把好方向盤、當好掌舵人，樹立正確的政績觀；要有長遠眼光、長效作為，不能簡單粗糙、短期效應；要把個人利益、公司利益、黨的利益有效結合，引導全體員工持正念、走正道、行遠路。大家不要覺得黨建工作枯燥乏味，短期內看不到效果，實際上思想政治建設深刻、長遠地影響著人們的主觀意識和企業的政治文化。時間長了，黨建抓好了，企業管好了，發展壯大了，職工群眾必定會心存感激，我們的工作一定不會白做。

今天就說這些，最后，感謝大家在忙碌之中抽出時間一起交流，越是困難的時候我們越要團結一致、堅定信心，我們一同認真履職盡責，切實把各項工作任務完成好，為 XX 今年的經營發展盡一份力。

第四篇：黨委書記考察材料

黨委書記考察材料

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第 1 篇：

長時間以來，**同志始終堅持黨委中心組學習制度，黨支 部“3會 1 課”制度，民主生活會制度等良好傳統，做到了 學習教育有計劃、有措施、有落實，確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“4 落實”，認真實行了黨組織 負責人的職責。應用理論學習和思想教育這個陣地，及時將 黨的各項政策宣揚貫徹到基層，應用最早進科學的理論知識 武裝廣大黨員干部職工的頭腦，保證了黨員干部職工隊伍始 終保持與時俱進的精神狀態，使黨員職工更加牢固建立了正 確的世界觀、人生觀、價值觀，使領導干部更加牢固建立了 權利觀、地位觀和利益觀，使全部人員更加堅定了理想信心，更加堅定了打造全國百強企業的信心，提高了全部干部的領 導水平和工作能力，提高了全部員工的思想覺悟和工作積極 性。同時，使廣大黨員干部職工充分認識到了學習的重要性，建立了畢生學習的理念，為建設 1 支理想堅定、政治過硬、風格良好的高素質黨員干部職工 ?

隊伍奠定了良好的思想基 ?

礎。

**同志積極探索新情勢下做好黨的工作的新途徑、新方 法、新措施，充分發揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的 先鋒模范作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民主集 中制原則，重視發揮領導班子集體的智慧和氣力，實行了重 大事情集體研究決策制度，確保了企業健康有序發展。高度 重視干部隊伍建設，實行了公然競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，1 年 1 度的述職述廉制度，進 1 步提高了全部干部的學習能力，實踐能力，創新

能力，發 展能力，使干部隊伍成為 1 個團結奮進，求真務實，銳意進 取，風格過硬的戰 ?

斗集體。高度重視基層黨組織建設，根據企業發展實際，不斷建立健全黨組織結構，牢牢圍繞經濟工作和職工思想動 態，充分發揮基層黨組織的戰役堡壘作用，調動全部黨員工 作的積極性，為企業改革發展穩定提供堅強有力的組織保 證。同時嚴格依照《黨章》的規定和發展黨員的“106 字要 求”，認真做好發展黨員工作，不斷為黨組織增加新生氣力，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍顯現出史無前例的生氣與 活力。

**同志自 1989 年 10 月走上企業領導崗位以來，共產主 義理想信心堅定，具有極強的政治敏銳性和領導能力，從政 治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度 1 致。能認真 學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極踐行“3 個 代表”重要思想，牢固建立科學發展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹履行黨的線路方針政策，嚴格遵照黨員領導干部廉 潔從政的各項規定。工作中，他堅持原則，務實創新，廉潔 勤政，體現黨員先進性，貫徹科學發展觀，堅持民主集中制，保護領導班子團結；生活中，他嚴以律己，明白做事，清白 做人，密切聯系大眾，關心職工疾苦，自覺接受大眾的監督，為黨員干部職工起到了良好的榜樣作用。在不同時期、不同 的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員干部職工，美滿完成了 組織上賦予的各項工作任務，為推動企業改革和兩個文明建 設做出了積極的貢獻。

**同志始終堅持把黨建工作與企業各項工作相結合，通 過創新和實踐，使黨建工作在企業改革發展中發揮有效作 用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來，積極帶頭和參與 制定了《黨委工作例會制度》、?

《黨委會議事規則》、《加強企業風格建設 6 條禁令》、?

《進 1 步加強機關風格建設的若干規定》、《中層干部管理 辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等 1 系列規章制度，使 黨員干部做到有規可依，有章可循。把黨建工作與企業文化 建設緊密結合起來，通過情勢多樣的載體和豐富多彩的內 容，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業活動中開 展了“10 個 1”活動；在學習型企業活動中展開了“解放思 想，科學發展，加快發展”大討論活動；在文體活動方面，舉行了“慶 71”文藝匯演，“賞明月、迎國慶、話食糧、謀發展”大型中秋聯誼晚會等，極大的調動了黨員干部職工 愛黨、愛祖國、愛企業的熱忱，增強了企業凝聚力和活力。

**同志高度重視做好新情勢下的思想政治工作，為保護 企業穩定，增進企業發展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實 中央、省市委和市食糧局黨委關于維穩工作的要求，對困 難職工摸底建檔，采取定期慰勞和急事急辦相結合的辦法，及時訪問和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工大眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過量渠道、多層次、多方 位創造就業和再就業崗位。堅持預防與處理相結合，認真做 好信訪工作。落實“兩個待遇”，關心老干部生活。在全公 司大力提倡“快樂工作”的理念，展開情勢多樣、寓教于樂 的文體活動。在公司干部職工中大力宣揚社會主義榮辱觀和 20 字公民道德規范和省級文昭示范單位創建標準，展開 ?

“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力弄好職工文化教育 基礎設施建設。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工 作上扎實細致，長時間以來職工隊伍思想安穩，企業穩定。

第 2 篇：20XX 年黨委考察材料 ?

對 XX 同志的黨委考察材料

?

依照組織程序，我們對 xx 村入黨積極份子 XX 的思想 和現實表現情況進行深入細致考察，現將考察情況報告如 下：

1、基本情況 ?

XX,男，漢族,XX 年 XX 月誕生于 XX 鎮 XX 村，現居住于 XX 鎮XX 村，于 XX 年 XX 月向 XX 黨支部遞交 ?

入黨申請書 ?

2、其本人簡歷：

XX 年 XX 月 1 ?

—XX 年 XX 月，?

就讀于 XX 小學 ?

XX 年 XX 月 1 ?

—XX 年 XX 月，?

就讀于 XX 初中 ?

XX 年 XX 月 1 ?

—XX 年 XX 月，?

就讀于 XX 高中 ?

XX 年 XX 月 1 ?

—XX 年 XX 月，?

就讀于 XX 大學 ?

XX 年 XX 月 1 ?

工作于 XX ?

3、其直系親屬及聯系密切的主要社會關系情況調查: ?

經過與該同志談話及外調政審，其本人及家庭主要成員 和主要社會關系政歷清楚，沒有發現政治、歷史問題。

父親：xxx,xx 歲，政治面貌是 XX。現在 XXX 單位工作，擔負

XX 職務，政歷清楚。

母親：XXX,XX 歲，政治面貌是 XX?，F在 XXX 單位工作，擔負XX 職務，政歷清楚。

配偶：XXX,XX 歲，政治面貌是 XX?，F在 XXX 單位工作，擔負XX 1 ?

職務，政歷清楚。

子女：XXX,XX 歲，政治面貌是 XX?，F在 XXX 單位工作，擔負XX 職務，政歷清楚。

其主要社會關系的情況是：

舅、叔、姨、姑：XXX,XX 歲，政治面貌是 XX。

現在 XX 單位工作，擔負 XX 職務，政歷清楚。

4、其本人現實表現 ?

1、?

該同志在政治上能與黨中央保持 1 致，能認真貫徹 黨的線路、方針和政策，認真學習《黨章》和鄧小平理論，對黨有 1 定的認識，入黨動機端正，入黨目的明確。

2、?

該同志在考察期間能以黨員標準規范自己的言行，工作勤奮，表現突出。3、該同志能常常向黨組織匯報思想、工作和學習情況，對黨虔誠老實，能積極展開批評與自我批 評，樂于助人，遵紀遵法，較好地發揮了帶頭和帶動作用。

鑒于以上意見，考察組認為該同志已基本符合黨員條件，可 以發展為黨員對象。

考察人：王平?

劉帥

?

中共碾莊鎮黨委 ?

20XX 年 7 月 14 日 ?

第 3 篇：鄉黨委副書記考察材料 ?

對**鄉***同志的考察材料 ?

大局意識強，重視團結。能嚴格遵照工作原則和各項規 章制度，自覺服從黨委政府的領導。積極貫徹履行黨委的決 定，主動配合主要領導展開工作，堅持圍繞工作中心，帶頭 發揮助手作用，重視保護班子團結，有全局意識，在重大問 題上先請示，并提出自己的建議，能團結大眾，保護民族團 結、反對民族 ?

分裂。出現問題能首先沖到前列，密切聯系大眾，與群 眾打成1 片，善于學習，能認真學習實踐“3 個代表”重要 思想和 106 大精神，能正確掌控黨在農村的各項方針、政策 風格扎實，責任心強，有吃苦敬業精神。在擔負領導職務后，能堅持學習，努力提高自己的工作能力，完善領導藝術，能 主動配合政府主要領導狠抓農業工作，常常深入 1 線和農民 交換，了解情況，幫助理清發展思想，善于引導和教育農民 接受農業科技。熟習鄉情，工作主動肯干有經驗，點子多，有辦法，思路清析明確，能捉住重點，能吃苦，勤奮敬業，不為私利，有大眾基礎，能組織發動大眾，能教育大眾外出 勞務創收，堅持到田間地頭與大眾同甘苦，不管負責哪個 村，該村的各項工作都能走在全鄉的前面。

組織調和能力強，素質全面。工作中重抓落實，有 1 定 的獨擋1 面能力，能挑重任，特別是主要領導不在家時能很 好的解決處理遇到的問題，能調和好關系抓好并保證農村經 濟辦各項工作正常運轉，對矛盾能迎刃而上，主動分憂，多 擔工作，對落后的村能積極采取措施改變局面，能及時正確 處理好大眾上訪事件，對本職工作

不等不靠，不躲避問題，能靈活應用不同的方法，正確分析和解決出現的問題，能力 綜合，水平好，熟習農業、黨建、政法工作，能在各方面工 作上為 1 把手當好顧問。

熟習農村工作、雙語水平好。在農村工作時間較長，農 業知識豐富，適應農村環境能力強，積極發揮領導榜樣作用，?

組織紀律性強，風格正直，以身作則，清正廉潔，對自己要 求嚴格，好學好問，對新生事物接受快，思惟敏捷，對新問 題有自己的見解，看準的問題，能大膽提出新的意見，認真 對待每項工作，工作中能放開手腳，助手作用發揮明顯，雙語水平高，能用維語安排工作。

考察中，未有廉潔自律方面的不良反應。

存在問題：

1、?

工作任務多時，有時脾氣急躁。

2、?

為農民提供市場信息服務方面比較欠缺。

民主測評結果：發放測評票 76 張，得優秀 47 票，稱職 24 票，不稱職 3 票，作廢 2 票。

***縣 20XX 年鄉黨委換屆考察組第 2 小組

第五篇：優秀黨委書記考察材料

優秀黨委書記考察材料

某同志現任四會鎮黨委書記、四會科技工業園管委會主任，負責鎮黨委、四會科技工業園全面工作。該同志的主要表現：

該同志牢固樹立和落實科學發展觀與正確政績觀，勤奮工作，政績突出。該同志積極投身于固本強基工程、黨員先進性教育和排頭兵實踐活動的組織指導，狠抓黨建工作，大力發展思想好、年紀輕、文化高的群眾加入黨組織，非凡重視抓好各支部的班子建設和非公領域的黨建工作，使全鎮黨支部、黨員分別迅速發展到85個、998人，其中建立非公領域黨支部36個212名黨員。認真組織開展“三進三助”（即走進村居幫助致富、走進企業扶助發展、走進學校資助就學）先進性教育的主題實踐活動，受到顯著的成效，去年11月4日，省委在四會鎮召開全省黨員先進性教育活動經驗交流會，充分肯定和全面推廣了四會鎮的經驗做法。

該同志堅持把發展作為第一要務，團結和帶領全鎮黨員干部群眾緊緊圍繞走新型工業化道路這一核心，加快了四會鎮產業結構的調整和優化，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，使四會鎮在發展速度、質量、效益等方面進入了快速、健康、持續、協調發展的軌道，實現了四會鎮在珠海各鎮中率先崛起的奮斗目標。該同志堅持走以工業化促進城鎮化、以城鎮化帶動工業化的“雙輪驅動”戰略，堅持統籌規劃、整合資源、發揮優勢、協調發展的原則，突出特色壯大支柱產業，圍繞龍頭做強骨干企業，活化載體做大工業園區，重點培育一批布局合理、產業集中、特色鮮明、群體優勢突出的工業經濟板塊，全鎮工業園區面積迅速發展到10多平方公里，使其成為四會鎮對外開放的新窗口、城鎮發展的新生帶、新型工業化發展的新高地，引進了一批關聯度高、產業鏈條長、帶動性強的高成長高效益、低能耗低污染的工業項目真正地把產業結構調優、主導產業調強、高附加值調先、重點企業調大，新型產業異軍突起，全力抓好經濟工作，重點抓好項目的引進建設與工業園區的拓展，追商搶資實現了新突破，使四會鎮初步形成了生物醫藥、電子電器、精密制造、汽車配件四大支柱的新型產業群，吸納了20多個國家和地區的投資客商前來投資辦廠，全鎮的工業企業迅速增加到420多家，利用外資達6.6億美元，其中投資超過1000萬美元的企業有34家，世界500強企業有8家。去年，全鎮工業總產值、本地生產總值、實際利用外資分別達79.2億元、24億元、6352萬美元，增幅分別達27%、21%、22%，財政總收入突破一個億，達1.13億元,其中一般預算收入達8154萬元,增幅達42%。為讓農民盡快富裕起來，該同志組織制定實施了“工業反哺農業，城鎮支持農村”的政策，每年鎮財政安排300萬元，采取補貼方式扶持各村興建廠房、商鋪和工人宿舍，大大激發了各村發展集體經濟的積極性，使全鎮村集體廠房、商鋪和工人宿舍總面積迅速增加到12.56萬平方米，去年全鎮村集體收入達到3120萬元，比上年凈增937萬元，增幅達62%，直接增加農民人均收入1000多元，農民年人均收入達6930元，增幅達13%。

在狠抓經濟建設并取得顯著成效的同時，該同志堅持統籌協調，切實加強政治文明建設和精神文明建設，加強領導與治理，加大投入，使全鎮社會各項事業長足進步。近兩年，四會鎮被評為全國衛生鎮、全國創建文明村鎮工作先進鎮、全國“婚育新風進萬家”先進鎮、廣東省文明鎮、廣東省教育強鎮、廣東省衛生鎮、珠海市首屆“十佳”和諧文明村鎮，鎮文化中心被評為廣東省特級文化站。

某同志有堅定的理論信念，有很強的政治意識、大局意識、責任意識，有很高的理論素養與政策水平，愛基層、愛黨員、愛群眾，宣傳教育和組織協調能力強，善于做政治思想工作，求真務實，清正廉潔，公道正派，具有良好的形象，得到四會鎮廣大黨員干部群眾的公認！20*—20*年的考核為：優秀。

共找7人談話，其中領導干部4人，中層干部3人。在全鎮企事業單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發出票60張，收回60張，獲贊成票59張，占投票人數的98%，反對票1張，占2%。民主測評為優秀。