第一篇：街道發展黨員規劃

秋長街道發展黨員規劃

發展黨員情況表黨工委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格落實發展黨員工作公示制、發展黨員責任追究制、推薦優秀青年入黨工作制等制度，不斷拓寬發展黨員工作面，為全街道經濟和社會全面發展提供堅強的組織保證。

一、基本情況

全街道共有黨的基層組織68個，黨工委1個，黨支部67個，全街道黨員共計1402名。其中：35歲以下的332名，占總數的23.7%；60歲以上的418名，占總數的29.8%。高中以上學歷的523名，占總數的37.9%；大專以上學歷的301名，占總數的21.5%；女黨員250名，占總數的17.8%。2009年發展黨員52名，其中：35歲以下的36名，占總數的69.2%；女黨員16名，占總數的30.8%；高中以上學歷的10名，占總數的19.2%；大專以上學歷的24名，占總數的46.2%；一線的黨員33名，占總數的63.5%；推優入黨的17名，占總數的33.9%。

二、主要做法

（一）強化認識抓保證

1、采取以會代訓的方式，就發展黨員工作做專題培訓討論，反復組織學習有關規定，講清做好新形勢下發展黨員工作的重要性，使基層黨支部和從事黨務工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責任感，不斷強化基層黨支部書記的素質。并要求各黨支部主要負責人必須親自參與到發展黨員工作中，進一步明確職責，做到心中有數。

2、每年舉辦1—2期發展黨員工作培訓班，不斷強化各黨支部書記的素質，提高工作質量。把提高黨員素質作為一項重要的工作來對待，通過培訓、外出考察等形式，不斷豐富黨員知識。

3、積極推行推薦優秀青年入黨工作制度，通過“推優”工作，把廣大青年吸收和團結在黨的周圍，為黨組織注入生機和活力，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，有效改善基層黨員隊伍“三偏”現象，實現黨員隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化，促進各項事業的發展。

（二）強化質量重培養。

1、我街道始終把做好發展黨員規劃作為年初的一項重要工作來抓，每年年初根據各黨支部上報的發展黨員計劃，結合實際，制定街道的發展黨員計劃，通過提出明確的工作目標和發展重點，改善黨員隊伍的構成和分布，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力建設一支素質較高、結構較合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為經濟發展、社會穩定服務。

2、狠抓入黨積極分子隊伍建設。為切實做好推薦優秀青年入黨的發展對象工作。2009年下發了《秋長街道推薦優秀青年入黨工作制度》，把立足點放在對青年干部的培養教育上。加強對青年干部的培養教育，提高青年干部的思想政治素質，是“推優”工作的前提和基礎。各基層黨支部要對青年干部進行黨的基本知識、黨的光榮歷史和優良傳統教育，結合理論學習，使青年干部樹立馬克思主義世界觀，學會用唯物辨證的觀點看世界，崇尚科學、追求真理、反對封建迷信，端正入黨動機，堅定走建設有中國特色的社主義道路的信心。堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。各基層黨支部向街道黨工委推薦發展對象，一定要堅持黨章規定的黨員的基本條件，對那些入黨動機明確，入黨態度端正，在學習、生活、工作中起模范帶頭作用的優秀青年，基層黨支部要及時向街道黨工委推薦，對于條件尚不成熟，有待繼續培養的青年，應予以考察，防止片面追求推薦數量，降低要求。

3、通過以會代訓、支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養鍛煉，強化教育培訓，切實加大對入黨積極分子的教育、培養、考察力度，為他們的健康成長創造有利條件。為確保入黨積極分子的質量，規定思想等方面不過關者當年不能發展入黨。

三、存在的主要問題

1、個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。

2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。

3、少數黨支部發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不夠規范。

四、工作目標

2010年計劃發展黨員50名，其中35歲以下占發展總數77%以上；高中以上學歷的優秀青年黨員占發展總數的50％以上；工作生產一線的優秀青年占發展總數的60%以上；女黨員占發展總數的30％以上。對入黨積極分子登記造冊，全年入黨積極分子要達到100人以上，使全街道入黨積極分子與發展黨員的比例最少達到5:1。

五、工作要求

針對當前農村黨員隊伍出現年齡偏大、文化偏低、活力偏弱的問題，我街道結合新時期黨建工作的要求，繼續推行《秋長街道推薦優秀青年入黨工作制度》。

1、各基層黨支部要統一思想，提高認識。從培養造就高素質社會主義事業接班人和率先基本實現社會主義現代化戰略目標的政治高度來認識“推優”工作，增強對“推優”工作在發展黨員工作中的重要性和緊迫性的認識。

2、堅持實事求是的原則，注意民主程序，把思想素質好，作風正派，政治堅定，有一定威望的優秀青年及時向街道黨工委推薦。黨支部對于志愿申請加入中國共產黨的青年，要進行認真考察，及時研究討論，確保每年要發展優秀年輕黨員1至3名。

3、要重視和培養發展女黨員。堅持按黨章規定的黨員標準發展女黨員，培養和壯大女優秀青年入黨積極分子隊伍，對生產、工作一線的骨干女青年要特別重點培養。

4、各基層黨支部要積極落實好“推優”工作，對于有所屬推薦對象的青年，黨支部要有意識對他們進行宣傳教育，激發他們的政治熱情，增強他們對黨的認識，從而引導他們加入黨的隊伍。

5、基層黨支部書記作為“推優”工作的第一責任人，凡沒有完成“推優”入黨任務的，基層黨支部及書記一律不予評優。

第二篇：2012年發展黨員規劃

**村2012年發展黨員工作計劃 發展黨員工作是黨的建設一項基礎性和經常性的重要任務，是黨的組織建設的一項重要內容。村黨支部按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定，根據《**村2012—2016年發展黨員工作規劃》，結合今年的工作實際，制定本計劃。

一、目的意義。黨員是貫徹落實黨的全部工作的中堅和骨干，是加強黨的建設、增強黨員隊伍活力的內在要求。做好發展黨員工作是實現新時期黨的基本路線的需要，是推進推進我村經濟發展的需要，是確保我村黨員隊伍充滿生機和活力的需要。切實做好發展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，對于改善黨員隊伍的構成和分布，著力建設一支高素質的黨員隊伍，為實現石化港口經濟強鎮的宏偉目標提供堅強的組織保證和人才保證，具有重要意義。

二、指導思想。堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為依據，以發展工人、農民、知識分子和干部中的優秀分子入黨為重點，以貫徹黨的十七大精神為動力，以完善發展黨員工作制度為保證，著力建設一支素

質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我鎮黨員隊伍的活力。

三、目標要求。保持10名左右的入黨申請人隊伍，培養4名左右的入黨積極分子和3名左右的重點發展對象，發展3名左右的新黨員。黨支部要按照黨建工作責任制的要求，在保證質量和改善結構上下功夫，新黨員中35歲以下的應占75％以上，初中以上文化的要占80％以上（其中高中以上文化的要占70％以上），婦女要占25％以上，生產工作一線的要占45％以上，行業布局和地區分布要趨于合理。

四、工作措施。做好發展黨員工作，必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。一要加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員基礎。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員一項基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。村黨支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。二要規范發展程序，確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的各項要求，嚴格執行區委組織部制定的《中國共產黨發展黨員工作基本程序圖》，做好發展黨員各項工作。三要加強預備黨員教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務的發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。根據本單位工

作實際，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員季度教育考察制度，并采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。四要改革創新，積極探索和完善發展黨員工作新機制。要適應形勢和任務的發展變化，根據發展黨員工作的實際需要，不斷推進發展黨員工作的制度創新、機制創新和方法創新。要全面推行發展黨員預審制和公示制，及時總結推廣基層的好做法、好經驗，不斷規范發展黨員工作，確保發展黨員質量。五要加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。要把做好發展黨員工作列入黨建工作責任制和“創先爭優”的重要內容，建立健全抓發展黨員工作責任制。要針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，逐步解決黨員數占人口總數比例偏低、村黨支部發展黨員力度不大、以及發展生產工作一線的黨員數量和入黨積極分子的總數下降等問題，促使黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理。

**村黨總支2012年2月25日

第三篇：2012—2016年發展黨員規劃

2012—2016年發展黨員工作規劃

為全面貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，建設一支高素質的黨員隊伍，按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的要求，結合我單位實際，制定本工作規劃。

一、指導思想

發展黨員工作要堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以保持黨員隊伍的先進性純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為依據，有計劃地把那些在工作崗位上表現突出的先進分子及時吸收到黨內來，不斷增添新鮮血液，壯大黨的力量，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，為XXX改革與發展提供組織保證和人才保證。

二、目標要求

2012—2016年XXXX發展黨員的總體目標是：每年保持X名入黨申請人加入到黨的隊伍，培養X名入黨積極分子，5年內預計發展X名新黨員；在保證質量和改善結構上下功夫，新黨員中35歲以下的要占X%以上，高中以上文化程度的要占XX%以上（其中大專以上文化程度的要占XX%以上），一線黨員要占有一定比例，使黨員隊伍的年齡、性別、文化程度等結構更趨于合理。

三、發展重點

XXX各支部要下大力量注重發展把專業技術骨干、生產經營管理骨干和一線優秀職工作為重點培養對象；XXX要注重培養各個科股室高知識群體、科股工作骨干和青年黨員。

四、保證措施

1、加強領導，明確職責。各基層黨支部要從戰略和全局的高度，充分認識進一步做好新形勢下發展黨員工作的重要性和緊迫性，切實把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作總體目標，明確各級責任，層層抓好落實。

2、結合實際，科學規劃。各基層黨支部要從實際出發，相應制訂好本單位的發展黨員工作規劃，要增強發展規劃和計劃的針對性和可操作性，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。

3、嚴格考核，強化監督。各基層黨支部要把發展黨員工作作為黨建目標考核和黨員領導干部考核的重要內容，健全考評制度，加強督導檢查。要制定發展黨員預警、調控和責任追究制度，及時發現和糾正發展黨員工作中存在的問題，調整工作進度，嚴肅查處違紀違法行為，保證發展黨員工作沿著正確的方向前進。

第四篇：發展黨員規劃

橫崗村2006年—2010年發展黨員規劃

為深入貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，進一步做好新形勢下的農村發展黨員工作，改善農村黨員隊伍結構，提高農村黨員隊伍素質，結合我村實際，特制定以下工作規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于保持和發揚黨的先進性，增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，推進新農村建設提供堅強的組織保證。

二、目標任務

今后三年，發展黨員工作目標是著力改善農村黨員隊伍老化的現狀，逐步優化黨員隊伍年齡結構，提高農村黨員隊伍的素質。具體目標：新發展的農村黨員中，要有致富帶頭人、農民營銷大戶、農村實用人才要達到65%以上，婦女應達到25%以上，40歲以下的不低于65%。每年至少要發展45歲以下、高中及以上文化的黨員2名。力爭使每年外出務工農民中提出入黨申請人。

主要任務有四個方面：

1、注重在農村致富能人中發展黨員。在“雙培雙帶”計劃中，我村涌現出的致富能人,通過政策動員、組織培養引導、黨員影響帶動等積極主動的思想政治工作，把致富能人中擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，帶動和幫助群眾致富的優秀分子及時吸收到黨內來，不斷提升黨員隊伍的致富帶動能力。

2、注重在農村的新經濟組織中發展黨員。當前非公有制經濟已成為經濟發展的重要組成部分。要重視農村私營企業、個體戶的發展黨員工作，積極發揮黨組織的作用，幫助他們提高對黨的認識，堅定理想信念，端正入黨動機，確保思想入黨。

3、注重在農村青年中發展黨員。通過發動農村青年參加黨的組織活動，使其在實踐成才中加深對黨的認識，努力成為黨的后備力量。

三、主要措施

1、堅持標準，嚴格發展黨員工作程序。在發展黨員工作中，要突出黨員標準的時代特征，把政治素質放在第一位，堅持個別吸收的原則，做到成熟一個，發展一個。要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》各項要求，著眼于保持黨的先進性，嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低。

2、突出重點，不斷改善黨員隊伍的整體結構。各鎮鄉黨委要下功夫解決部分村黨支部很少發展黨員、長期不發展黨員或盲目發展黨員的不正常現象，對三年以上沒有發展黨員的村、五年以上沒有發展黨員的組，要逐個調查，找出原因，提出對策，制定措施，保證發展黨員工作的正常開展。

3、健全制度，確保發展黨員工作健康有序地進行。要認真貫徹執行發展黨員公示制、發展黨員責任追究制等制度，試行發展黨員票決制，繼續堅持“推優”制度。繼續堅持入黨積極分子定期培訓制度、政治審查制度、黨委集體審批制度和考察談話制度。通過建立健全和落實發展黨員工作的各項制度，確保發展黨員工作健康進行。

4、加強培育，狠抓入黨積極分子隊伍建設。一是壯大入黨積極分子隊伍。按照入黨積極分子與發展對象3：1的比例，建設一支數量較多、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。二是加強對入黨積極分子的教育培訓。在抓好經常性教育培訓的同時，有針對性地制訂培養計劃，強化集中培訓。三是加強對入黨積極分子的管理。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，從總體上保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。

5、強化意識，加強對發展黨員工作的組織領導。要嚴格執行發展黨員責任追究制，從發展黨員工作的各個環節上嚴格責任。要建立發展黨員定期檢查制度不斷增強發展黨員工作的規劃性和嚴肅性。

橫崗村黨總支委員會

2006年4月28日

第五篇：×局發展黨員三年規劃

為進一步加強我局發展黨員工作,提高黨員素質,壯大黨員隊伍,全面貫徹中央、省、地、市有關文件精神，結合我局實際，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，特制定XXX年——2XX0年發展黨員工作規劃。

一、黨員發展的基本情況

我局成立于XX年XX月，黨支部成立于XX年XX月，黨員XX名（含預備黨員XX名），其中局領導XX名，科室負責人XX名，辦事員XX名。

二、XXX至XXX年發展黨的總體目標

按照有關目標要求，我局XX年至XX年發展黨應在XX人以上。局黨支部在切實保證發展黨員質量的前提下，加大對優秀的青年人材的培養力度，不斷提高黨員素質。

三、XX年至XXX7年發展黨員工作的基本要求

我局發展黨員必須繼續堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，正確處理數量與質量的關系，使黨建工作真正成為推動發展的動力。

第一、加強領導，確保質量。黨支部要將發展黨員工作列入重要議事日程。明確黨支部書記負責發展黨員和黨員教育管理工作。對新發展的黨員嚴格把關,始終把發展新黨員的質量放在首位，成熟一個發展一個，決不發展人情黨員，使吸收的每一個黨員同志都是合格的，都是堅定的共產主義信念的先鋒戰士，從而確保黨員隊伍的先進行和純潔性。

第二、努力加強入黨積極分子的隊伍建設。為此我局黨支部要有領導、有計劃、有重點的發展和培訓入黨積極分子，防止急于求成，認真抓好黨的基礎知道教育，為壯大入黨積極分子隊伍打下良好基礎。我局黨支部將認真貫徹落實中組部下發的《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的文件要求，嚴肅工作紀律，堅決防止和糾正發展黨員工作中的不正之風。

第三、嚴格程序做好發展黨員工作。XX至XX7年,通過加強對黨的路線方針及黨的基本知識的學習,至少要有XX人向黨組織遞交入黨申請書,發展黨員XX人,為黨組織輸送優秀人材,使黨組織保持強大的生命力。