第一篇：XX市2007－2007年發展黨員規劃

為了深入實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，切實加強對全市發展黨員工作的宏觀指導，努力建設適應新形勢和經濟發展需要的高素質黨員隊伍，根據中央、省、市關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的會議精神，結合我市黨員隊伍建設實際，制定本規劃。

一、指導思想

新形勢下發展黨員工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹發展黨員工作“十六字”方針，正確把握新時期發展黨員的工作標準，建立健全各項工作制度，突出重點，注重培養，優化結構，提高質量，積極主動地把新形勢下各個階層、各個領域中符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，不斷增強黨員隊伍的整體素質和內在活力，努力為新時期加強黨的基層組織建設，提升執政為民能力和全面建設小康社會提供堅實的人才保證和力量支撐。

新時期發展黨員工作要堅持圍繞中心，服務工作大局；堅持質量建黨，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持工作創新，完善工作機制，不斷鞏固擴大黨的階級基礎和群眾基礎。

二、目標任務

今后三年，全市發展黨員工作目標是著力改善黨員隊伍老化的現狀，逐步優化黨員隊伍年齡結構，新發展黨員中35歲以下的中青年占到70%以上；著重解決黨員隊伍分布不合理的問題，新發展黨員中生產一線的工人、農民和管理人員占到70%以上，婦女黨員占到30%以上；著力提高黨員隊伍整體素質，新發展黨員中高中以上文化程度的占到40%以上；積極做好在新的社會階層和新的社會組織中發展黨員的工作，使他們在新發展黨員中所占比例穩中有升。力爭通過三年的扎實工作和努力，使全市黨員隊伍整體結構和素質明顯提高，戰斗力顯著增強。主要任務有五個方面：

1、注重在農村致富能人中發展黨員。在“雙培雙帶”工程的推進過程中，農村涌現出了一大批優秀的產業帶頭人和致富能人，他們都是農村先進生產力的代表。各級黨組織要通過政策召喚動員，組織培養引導，黨員影響帶動等積極主動的思想政治工作，把農業產業帶頭人和致富能人中擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，熱心公益事業，帶動和幫助群眾致富的優秀分子及時吸收到黨內來，使其占到新發展農村黨員的70%左右，不斷提升黨員隊伍的致富帶動能力。

2、注重在非公有制經濟企業中發展黨員。當前非公有制經濟已成為全市經濟發展的重要組成部分。各級黨組織要重視非公有制經濟領域的發展黨員工作，積極發揮黨組織、工會、群團組織的作用，教育、引導、幫助企業生產一線工人中的入黨積極分子，提高對黨的認識，堅定理想信念，端正入黨動機，確保思想入黨，力爭今后三年使非公有制經濟領域中發展黨員工作有一個新的突破。

3、注重在知識分子隊伍中發展黨員。知識分子是發展先進生產力和弘揚先進文化的主力軍。要結合學習貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，重視在知識分子隊伍中特別是高知群體中發展黨員工作。各級黨組織一方面要盡力為他們政治上成長進步，事業上施展才華，價值上實現抱負創造良好條件。另一方面要切實加強教育，鼓勵引導他們敬業愛崗、靠攏組織，把他們牢牢凝聚在黨組織的周圍，及時把他們中的先進分子吸收到黨的隊伍中來，不斷增強黨員隊伍的生機與活力。

4、注重在青年中發展黨員。青年是黨的助手和后備軍。各級黨組織要著眼未來切實做好在青年中發展黨員工作。要通過發動青年參加黨的組織活動，交任務、壓擔子等措施，使其在實踐成才中加深對黨的認識，堅定自己的政治追求，努力成為黨的后備力量。要加強共青團“推優”工作，強化培養，有序發展。要積極主動地在高中學生中扎實開展黨的基礎知識教育，認真慎重地做好在學生中發展黨員的工作。

5、積極穩妥地在其他社會階層中發展黨員。各級黨組織要從鞏固和擴大黨的階級基礎的高度出發，積極主動地在民營企業的技術人員、受聘于外資企業的管理技術人員、個體戶、中介組織的從業人員、自由職業人員中做好發展黨員工作，不斷擴大黨的群眾基礎。吸收私營企業主中的先進分子入黨，要堅持黨章規定的黨員標準，針對私營企業主的特點，各級黨組織要注意考察他們的入黨動機、個人歷史、政治表現，特別是在重大政治問題上的表現。同時，還應注意確認其財產的合法來源，用之得當，守法經營，依法納稅，誠信經營，關心愛護員工，保障員工的合法權益等方面的情況。在接收預備黨員前，尤其對那些所在企業規模較大或情況特殊的發展對象，經支部大會討論通過后，要將發展對象的材料逐級報市委組織部審查，審查合格后按規定程序發展。

三、主要措施

全市各級黨組織要把發展黨員工作作為黨的基層組織建設的重要任務，加強領導、高度重視、常抓不懈。要不斷改進工作方式，總結成功經驗，在發展黨員工作中體現時代性，把握規律性，研究特殊性，增強主動性，保證全市發展黨員工作沿著既定的目標健康發展。

1、突出工作重點，有計劃地做好發展黨員工作。各黨委、總支，要根據發展的需要，結合本系統黨員隊伍的實際，制定中長期黨員發展規劃，有目的、有計劃、有重點地做好新形勢下發展黨員工作。要按照均衡發展、推進工作的總體要求，確定發展黨員工作的主攻方向，農村要重點從村組干部和有文化、有一技之長、能夠帶領群眾共同致富的知識青年、科技能人、致富能手中培養發展對象；企業和非公有制經

第二篇：街道發展黨員規劃

秋長街道發展黨員規劃

發展黨員情況表黨工委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格落實發展黨員工作公示制、發展黨員責任追究制、推薦優秀青年入黨工作制等制度，不斷拓寬發展黨員工作面，為全街道經濟和社會全面發展提供堅強的組織保證。

一、基本情況

全街道共有黨的基層組織68個，黨工委1個，黨支部67個，全街道黨員共計1402名。其中：35歲以下的332名，占總數的23.7%；60歲以上的418名，占總數的29.8%。高中以上學歷的523名，占總數的37.9%；大專以上學歷的301名，占總數的21.5%；女黨員250名，占總數的17.8%。2009年發展黨員52名，其中：35歲以下的36名，占總數的69.2%；女黨員16名，占總數的30.8%；高中以上學歷的10名，占總數的19.2%；大專以上學歷的24名，占總數的46.2%；一線的黨員33名，占總數的63.5%；推優入黨的17名，占總數的33.9%。

二、主要做法

（一）強化認識抓保證

1、采取以會代訓的方式，就發展黨員工作做專題培訓討論，反復組織學習有關規定，講清做好新形勢下發展黨員工作的重要性，使基層黨支部和從事黨務工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責任感，不斷強化基層黨支部書記的素質。并要求各黨支部主要負責人必須親自參與到發展黨員工作中，進一步明確職責，做到心中有數。

2、每年舉辦1—2期發展黨員工作培訓班，不斷強化各黨支部書記的素質，提高工作質量。把提高黨員素質作為一項重要的工作來對待，通過培訓、外出考察等形式，不斷豐富黨員知識。

3、積極推行推薦優秀青年入黨工作制度，通過“推優”工作，把廣大青年吸收和團結在黨的周圍，為黨組織注入生機和活力，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，有效改善基層黨員隊伍“三偏”現象，實現黨員隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化，促進各項事業的發展。

（二）強化質量重培養。

1、我街道始終把做好發展黨員規劃作為年初的一項重要工作來抓，每年年初根據各黨支部上報的發展黨員計劃，結合實際，制定街道的發展黨員計劃，通過提出明確的工作目標和發展重點，改善黨員隊伍的構成和分布，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力建設一支素質較高、結構較合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為經濟發展、社會穩定服務。

2、狠抓入黨積極分子隊伍建設。為切實做好推薦優秀青年入黨的發展對象工作。2009年下發了《秋長街道推薦優秀青年入黨工作制度》，把立足點放在對青年干部的培養教育上。加強對青年干部的培養教育，提高青年干部的思想政治素質，是“推優”工作的前提和基礎。各基層黨支部要對青年干部進行黨的基本知識、黨的光榮歷史和優良傳統教育，結合理論學習，使青年干部樹立馬克思主義世界觀，學會用唯物辨證的觀點看世界，崇尚科學、追求真理、反對封建迷信，端正入黨動機，堅定走建設有中國特色的社主義道路的信心。堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。各基層黨支部向街道黨工委推薦發展對象，一定要堅持黨章規定的黨員的基本條件，對那些入黨動機明確，入黨態度端正，在學習、生活、工作中起模范帶頭作用的優秀青年，基層黨支部要及時向街道黨工委推薦，對于條件尚不成熟，有待繼續培養的青年，應予以考察，防止片面追求推薦數量，降低要求。

3、通過以會代訓、支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養鍛煉，強化教育培訓，切實加大對入黨積極分子的教育、培養、考察力度，為他們的健康成長創造有利條件。為確保入黨積極分子的質量，規定思想等方面不過關者當年不能發展入黨。

三、存在的主要問題

1、個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。

2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。

3、少數黨支部發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不夠規范。

四、工作目標

2010年計劃發展黨員50名，其中35歲以下占發展總數77%以上；高中以上學歷的優秀青年黨員占發展總數的50％以上；工作生產一線的優秀青年占發展總數的60%以上；女黨員占發展總數的30％以上。對入黨積極分子登記造冊，全年入黨積極分子要達到100人以上，使全街道入黨積極分子與發展黨員的比例最少達到5:1。

五、工作要求

針對當前農村黨員隊伍出現年齡偏大、文化偏低、活力偏弱的問題，我街道結合新時期黨建工作的要求，繼續推行《秋長街道推薦優秀青年入黨工作制度》。

1、各基層黨支部要統一思想，提高認識。從培養造就高素質社會主義事業接班人和率先基本實現社會主義現代化戰略目標的政治高度來認識“推優”工作，增強對“推優”工作在發展黨員工作中的重要性和緊迫性的認識。

2、堅持實事求是的原則，注意民主程序，把思想素質好，作風正派，政治堅定，有一定威望的優秀青年及時向街道黨工委推薦。黨支部對于志愿申請加入中國共產黨的青年，要進行認真考察，及時研究討論，確保每年要發展優秀年輕黨員1至3名。

3、要重視和培養發展女黨員。堅持按黨章規定的黨員標準發展女黨員，培養和壯大女優秀青年入黨積極分子隊伍，對生產、工作一線的骨干女青年要特別重點培養。

4、各基層黨支部要積極落實好“推優”工作，對于有所屬推薦對象的青年，黨支部要有意識對他們進行宣傳教育，激發他們的政治熱情，增強他們對黨的認識，從而引導他們加入黨的隊伍。

5、基層黨支部書記作為“推優”工作的第一責任人，凡沒有完成“推優”入黨任務的，基層黨支部及書記一律不予評優。

第三篇：XX市2005－2007年發展黨員規劃

為了深入實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，切實加強對全市發展黨員工作的宏觀指導，努力建設適應新形勢和經濟發展需要的高素質黨員隊伍，根據中央、省、市關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的會議精神，結合我市黨員隊伍建設實際，制定本規劃。

一、指導思想新形勢下發展黨員工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹發展黨員工作“十六字”方針，正確把握新時期發展黨員的工作標準，建立健全各項工作制度，突出重點，注重培養，優化結構，提高質量，積極主動地把新形勢下各個階層、各個領域中符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，不斷增強黨員隊伍的整體素質和內在活力，努力為新時期加強黨的基層組織建設，提升執政為民能力和全面建設小康社會提供堅實的人才保證和力量支撐。

新時期發展黨員工作要堅持圍繞中心，服務工作大局；堅持質量建黨，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持工作創新，完善工作機制，不斷鞏固擴大黨的階級基礎和群眾基礎。

二、目標任務

今后三年，全市發展黨員工作目標是著力改善黨員隊伍老化的現狀，逐步優化黨員隊伍年齡結構，新發展黨員中35歲以下的中青年占到70以上；著重解決黨員隊伍分布不合理的問題，新發展黨員中生產一線的工人、農民和管理人員占到70以上，婦女黨員占到30以上；著力提高黨員隊伍整體素質，新發展黨員中高中以上文化程度的占到40以上；積極做好在新的社會階層和新的社會組織中發展黨員的工作，使他們在新發展黨員中所占比例穩中有升。力爭通過三年的扎實工作和努力，使全市黨員隊伍整體結構和素質明顯提高，戰斗力顯著增強。主要任務有五個方面：

1、注重在農村致富能人中發展黨員。在“雙培雙帶”工程的推進過程中，農村涌現出了一大批優秀的產業帶頭人和致富能人，他們都是農村先進生產力的代表。各級黨組織要通過政策召喚動員，組織培養引導，黨員影響帶動等積極主動的思想政治工作，把農業產業帶頭人和致富能人中擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，熱心公益事業，帶動和幫助群眾致富的優秀分子及時吸收到黨內來，使其占到新發展農村黨員的70左右，不斷提升黨員隊伍的致富帶動能力。

2、注重在非公有制經濟企業中發展黨員。當前非公有制經濟已成為全市經濟發展的重要組成部分。各級黨組織要重視非公有制經濟領域的發展黨員工作，積極發揮黨組織、工會、群團組織的作用，教育、引導、幫助企業生產一線工人中的入黨積極分子，提高對黨的認識，堅定理想信念，端正入黨動機，確保思想入黨，力爭今后三年使非公有制經濟領域中發展黨員工作有一個新的突破。

3、注重在知識分子隊伍中發展黨員。知識分子是發展先進生產力和弘揚先進文化的主力軍。要結合學習貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，重視在知識分子隊伍中特別是高知群體中發展黨員工作。各級黨組織一方面要盡力為他們政治上成長進步，事業上施展才華，價值上實現抱負創造良好條件。另一方面要切實加強教育，鼓勵引導他們敬業愛崗、靠攏組織，把他們牢牢凝聚在黨組織的周圍，及時把他們中的先進分子吸收到黨的隊伍中來，不斷增強黨員隊伍的生機與活力。

4、注重在青年中發展黨員。青年是黨的助手和后備軍。各級黨組織要著眼未來切實做好在青年中發展黨員工作。要通過發動青年參加黨的組織活動，交任務、壓擔子等措施，使其在實踐成才中加深對黨的認識，堅定自己的政治追求，努力成為黨的后備力量。要加強共青團“推優”工作，強化培養，有序發展。要積極主動地在高中學生中扎實開展黨的基礎知識教育，認真慎重地做好在學生中發展黨員的工作。

5、積極穩妥地在其他社會階層中發展黨員。各級黨組織要從鞏固和擴大黨的階級基礎的高度出發，積極主動地在民營企業的技術人員、受聘于外資企業的管理技術人員、個體戶、中介組織的從業人員、自由職業人員中做好發展黨員工作，不斷擴大黨的群眾基礎。吸收私營企業主中的先進分子入黨，要堅持黨章規定的黨員標準，針對私營企業主的特點，各級黨組織要注意考察他們的入黨動機、個人歷史、政治表現，特別是在重大政治問題上的表現。同時，還應注意確認其財產的合法來源，用之得當，守法經營，依法納稅，誠信經營，關心愛護員工，保障員工的合法權益等方面的情況。在接收預備黨員前，尤其對那些所在企業規模較大或情況特殊的發展對象，經支部大會討論通過后，要將發展對象的材料逐級報市委組織部審查，審查合格后按規定程序發展。

三、主要措施

全市各級黨組織要把發展黨員工作作為黨的基層組織建設的重要任務，加強領導、高度重視、常抓不懈。要不斷改進工作方式，總結成功經驗，在發展黨員工作中體現時代性，把握規律性，研究特殊性，增強主動性，保證全市發展黨員工作沿著既定的目標健康發展。

1、突出工作重點，有計劃地做好發展黨員工作。各黨委、總支，要根據發展的需要，結合本系統黨員隊伍的實際，制定中長期黨員發展規劃，有目的、有計劃、有重點地做好新形勢下發展黨員工作。要按照均衡發展、推進工作的總體要求，確定發展黨員工作的主攻方向，農村要重點從村組干部和有文化、有一技之長、能夠帶領群眾共同致富的知識青年、科技能人、致富能手中培養發展對象；企業和非公有制經濟組織中要重點從決

策層、經營層、監督層和技術、業務骨干、生產一線員工中培養發展對象；機關、事業單位要重點從高學歷、高素質、低年齡的機關干部、青年教師、學科帶頭人、技術骨干中培養發展對象。

2、發揮組織優勢，積極主動地抓好入黨積極分子隊伍建設。針對新形勢下入黨積極分子源頭不足的實際，各級黨組織要立足大局、著眼長遠、拓寬視野、創新思路，發揮黨組織的政治、組織和宣傳優勢，變等待申請為主動吸引，采取多種措施，努力激發各類優秀分子自覺靠攏黨組織的內在動力。要注重輿論引導，大張旗鼓地宣傳各行各業優秀共產黨員的模范事跡，用先進的典型感召入黨積極分子，培養他們健康向上的思想情操，增強入黨的主動性和榮譽感。要通過舉辦入黨積極分子培訓班，開展黨性實踐鍛煉活動等組織措施，不斷提高入黨積極分子的整體素質。通過扎實有效的工作，努力把有理想、有追求、有作為、有才干的一線農民、工人、知識分子、干部等黨的最基本組成部分和骨干力量吸收到黨組織的周圍，納入黨組織的發展視野，不斷加強入黨積極分子隊伍建設，為發展黨員工作奠定扎實的工作基礎。

3、強化工作措施，建立和完善發展黨員的長效機制。各級黨組織要建立和完善動態管理制度，建立培養對象、入黨積極分子、發展對象信息庫或信息檔案，堅持跟蹤教育、跟蹤管理、跟蹤督查，發現問題及時指正，對不符合條件的培養對象、入黨積極分子、發展對象要及時淘汰，暢通“出口”，形成動態的新陳代謝機制。要堅持定期考察制度，對培養對象、入黨積極分子、發展對象，黨支部要有意識地定期指派專人進行考察，通過組織談話，征求周圍群眾意見，全面掌握培養對象、入黨積極分子、發展對象思想、工作動態，對考察結果要劃分等次，合格的按規定進入下一個程序，不合格的繼續培養教育，出現問題的及時淘汰。要堅持發展黨員公示制度，規范發展黨員公示的內容、形式，增強發展黨員工作的透明度，對公示中黨內外反映的問題，要及時查處，不斷增強發展黨員工作的嚴肅性，努力形成規范的、長效的發展黨員工作機制

4、嚴格工作標準，確保新發展黨員的質量。各級黨組織在發展黨員工作上，要把政治思想素質放在首位，把能否實踐“三個代表”作為重要衡量標準。在發展黨員工作中既不求全責備，又不降格以求，做到堅持標準，慎重發展，寧少勿濫，保證質量。在發展黨員的程序上，各級黨組織要從嚴把關，把質量建黨的意識貫穿始終，堅持發展黨員六不審批制度，即：經支部討論，達不到黨員標準的不審批；培養教育不滿一年以上的不審批；未參加入黨積極分子培訓班或考試成績不合格的不審批；政審材料不齊全的不審批；未經組織談話的不審批；不符合入黨程序的不審批，要通過嚴格的工作標準和嚴格的工作程序，不斷提高黨員隊伍的整體素質。

5、強化責任意識，切實加強對發展黨員工作的組織領導。各級黨組織要明確領導責任，層層簽訂目標責任書，做到年初有安排、半年有檢查、年終有考核，形成一級抓一級、一級促一級的上下貫通、環環相扣、層層保證的工作機制。要穩步推行發展黨員責任追究制，從發展黨員工作的各個環節上嚴格責任，切實把各項組織工作措施落實到人、落到實處。要建立發展黨員定期檢查制度，通過檢查發展黨員資料、程序和走訪黨員、群眾等形式，及時查找問題、總結經驗、堵塞漏洞、改進工作，不斷增強發展黨員工作的規范性和嚴肅性。

第四篇：2012年發展黨員規劃

**村2012年發展黨員工作計劃 發展黨員工作是黨的建設一項基礎性和經常性的重要任務，是黨的組織建設的一項重要內容。村黨支部按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定，根據《**村2012—2016年發展黨員工作規劃》，結合今年的工作實際，制定本計劃。

一、目的意義。黨員是貫徹落實黨的全部工作的中堅和骨干，是加強黨的建設、增強黨員隊伍活力的內在要求。做好發展黨員工作是實現新時期黨的基本路線的需要，是推進推進我村經濟發展的需要，是確保我村黨員隊伍充滿生機和活力的需要。切實做好發展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，對于改善黨員隊伍的構成和分布，著力建設一支高素質的黨員隊伍，為實現石化港口經濟強鎮的宏偉目標提供堅強的組織保證和人才保證，具有重要意義。

二、指導思想。堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為依據，以發展工人、農民、知識分子和干部中的優秀分子入黨為重點，以貫徹黨的十七大精神為動力，以完善發展黨員工作制度為保證，著力建設一支素

質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我鎮黨員隊伍的活力。

三、目標要求。保持10名左右的入黨申請人隊伍，培養4名左右的入黨積極分子和3名左右的重點發展對象，發展3名左右的新黨員。黨支部要按照黨建工作責任制的要求，在保證質量和改善結構上下功夫，新黨員中35歲以下的應占75％以上，初中以上文化的要占80％以上（其中高中以上文化的要占70％以上），婦女要占25％以上，生產工作一線的要占45％以上，行業布局和地區分布要趨于合理。

四、工作措施。做好發展黨員工作，必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。一要加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員基礎。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員一項基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。村黨支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。二要規范發展程序，確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的各項要求，嚴格執行區委組織部制定的《中國共產黨發展黨員工作基本程序圖》，做好發展黨員各項工作。三要加強預備黨員教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務的發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。根據本單位工

作實際，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員季度教育考察制度，并采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。四要改革創新，積極探索和完善發展黨員工作新機制。要適應形勢和任務的發展變化，根據發展黨員工作的實際需要，不斷推進發展黨員工作的制度創新、機制創新和方法創新。要全面推行發展黨員預審制和公示制，及時總結推廣基層的好做法、好經驗，不斷規范發展黨員工作，確保發展黨員質量。五要加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。要把做好發展黨員工作列入黨建工作責任制和“創先爭優”的重要內容，建立健全抓發展黨員工作責任制。要針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，逐步解決黨員數占人口總數比例偏低、村黨支部發展黨員力度不大、以及發展生產工作一線的黨員數量和入黨積極分子的總數下降等問題，促使黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理。

**村黨總支2012年2月25日

第五篇：2012—2016年發展黨員規劃

2012—2016年發展黨員工作規劃

為全面貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，建設一支高素質的黨員隊伍，按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的要求，結合我單位實際，制定本工作規劃。

一、指導思想

發展黨員工作要堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以保持黨員隊伍的先進性純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為依據，有計劃地把那些在工作崗位上表現突出的先進分子及時吸收到黨內來，不斷增添新鮮血液，壯大黨的力量，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，為XXX改革與發展提供組織保證和人才保證。

二、目標要求

2012—2016年XXXX發展黨員的總體目標是：每年保持X名入黨申請人加入到黨的隊伍，培養X名入黨積極分子，5年內預計發展X名新黨員；在保證質量和改善結構上下功夫，新黨員中35歲以下的要占X%以上，高中以上文化程度的要占XX%以上（其中大專以上文化程度的要占XX%以上），一線黨員要占有一定比例，使黨員隊伍的年齡、性別、文化程度等結構更趨于合理。

三、發展重點

XXX各支部要下大力量注重發展把專業技術骨干、生產經營管理骨干和一線優秀職工作為重點培養對象；XXX要注重培養各個科股室高知識群體、科股工作骨干和青年黨員。

四、保證措施

1、加強領導，明確職責。各基層黨支部要從戰略和全局的高度，充分認識進一步做好新形勢下發展黨員工作的重要性和緊迫性，切實把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作總體目標，明確各級責任，層層抓好落實。

2、結合實際，科學規劃。各基層黨支部要從實際出發，相應制訂好本單位的發展黨員工作規劃，要增強發展規劃和計劃的針對性和可操作性，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。

3、嚴格考核，強化監督。各基層黨支部要把發展黨員工作作為黨建目標考核和黨員領導干部考核的重要內容，健全考評制度，加強督導檢查。要制定發展黨員預警、調控和責任追究制度，及時發現和糾正發展黨員工作中存在的問題，調整工作進度，嚴肅查處違紀違法行為，保證發展黨員工作沿著正確的方向前進。