第一篇：XX鎮黨政班子在民主生活會上的剖析材料

XX鎮黨政班子在民主生活會上的剖析材料

今天，我們在這里召開黨政班子民主生活會，目的就是開展批評與自我批評，達到促進團結、推動工作的目的。因此，今天，只講不足之處，不講成績或優點。前段時間，我們在深入到各村、單位、部門調查研究，廣泛征求意見的基礎上，召開了班子存在問題及對策的專題研討會并形成了共識。現我代表鎮黨政班子就班子集體存在的主要問題及今后的對策作如下闡述：

一、存在的主要問題

1、政策理論學習不夠精深。

一年來，不管是原來的黃書記，還是我本人，組織大家集中學習的機會和時間較少，對于中央、省關于新世紀新時期的新政策新理論，我們大家學習主動性不夠強，對上級和鎮委中心組組織的集中學習雖然能到位，但大多數班子成員自學的時間少，集中學習的機會也不多，導致政策理論學習還停留在一般化、膚淺化，鉆研得不夠精深，理解得不夠透徹。

2、思想不夠解放，開拓創新精神欠缺。

雖然改革開放已三十年了，中央、省、市提出解放思想、實事求是也三十年了，尤其是今年汪洋書記及南雄市委提出思想大解放，經濟大發展的討論活動，我們大都停留在學習中，口頭上，真正落到行動實踐中較少。思想觀念陳舊，總是因循守舊，不敢創新，老是認為地處山區，基礎差，底子薄，資金、技術、人才缺少，難以改革創新。強調客觀因素多，追究主觀因素少。

3、小富即安、脫貧即樂，與時俱進、大膽開拓創新精神欠缺。有固步自封、畏難怕險心態。滿足于解決溫飽，小富即安，脫離了貧困就自足自樂，不敢也不想去大膽開拓創新。

4、艱苦奮斗、自主創業精神欠缺。

強調困難多，奮斗精神不足；強調客觀因素、歷史因素多，剖析

1主觀因素少；甚至或多或少有依賴上級多補助、多捐助的“等、靠、要”思想，立足現實、面向未來，勇于克服困難、創造條件、自主創業精神還有所欠缺。

5、改善軟環境，創優服務意識欠缺。

轉變職能、創優服務意識不夠，不少班子成員重“管理”輕“服務”，還沒轉變到“管理與服務”并重的職能觀念上來，如何為群眾創優服務想得少，做得也很不夠。給想辦事、想投資、想創業者創優服務的手段少，質量也不高。

二、解決存在問題的主要對策

1、切實加強政策理論學習，提高政策理論水平。

黨和國家治黨治國的政策理論既有連續性，又與時俱進，不斷完善創新。因此，我們班子成員既要注重參加上級和本單位組織的集中學習，更要增強政策理論自學的主動性，要充分利用業余時間，刻苦學習，把中央和省、市執政治國的政策理論深入鉆研，透徹理解，為更好地帶領全鎮人民又好又快建設XX、發展XX奠定牢固的政策理論基礎。

2、真正解放思想，切實轉變觀念，勇于開拓創新。

珠三角等發達地區要解放思想，爭做全國科學發展的排頭兵，我們欠發達地區更加要解放思想，爭當山區地區科學發展排頭兵，猛追發達地區。因此，一定要在實踐中真正解放思想，在實踐中切實轉變觀念。思想是行動的先導。思想新，事業興，觀念不變，面貌難改變，要加快發展，科學發展，必須清除思想觀念上的路障。要克服“等、靠、要”的思想，樹立搶抓機遇，自強不息的觀念；要克服固步自封，求穩求安思想，樹立開拓創新，跨越式發展的觀念；要克服閉關自守，排外擠內思想，樹立海納百川，有容乃大的觀念。要有憂患意識，根除小富即安甚至未富即安的意識，與時俱進把發展作為第一要務，以改革創新論英雄，發展論成敗，全力推動經濟大發展。

3、真正解放思想，講究求真務實，謀求經濟大發展。

解放思想，還需求真務實。要克服官僚主義、形式主義，要深入調查研究，科學民主決策，講求真抓實干，不搞“假、大、空”。要多形式、多渠道，兼聽兼信，讓社會各界人士獻計獻策，共同謀求經濟大發展的新思路、新途徑、新措施、新對策。

4、大力推動全民創業，促進富民興鎮。

要貫徹落實省、市關于大力推動全民創業的精神和要求，勇于自主創業，自主創新。要通過引導百姓創家業，能人創企業，干部創事業，上下齊動員，齊努力，推動經濟大發展，促進富民興鎮。要引導農民自主創業，鼓勵土地合理流轉，引導、協調外出務工人員將富余閑置土地轉包轉租給有資金、有能力、有技術、愿創業的種植能人開展規模集約經營，提高生產效率，增加生產效益，推動現代農業進程。要加強與外出務工經商人員的聯系，鼓勵外出務工經商人員回鄉創業。鼓勵外出務工經商人員充分發揮在資金、技術、市場、信息和管理等方面的優勢，回鄉投資創業，興辦農土特產品生產加工企業，興辦工業加工項目或從事農土特產品流通經營，發展壯大經濟產業規模，增大地方經濟總量。

5、充分發揮特色資源優勢，發展地方特色經濟。

（1）、發揮“山、水”資源優勢，引資招商，發展“立體”種養業。我鎮擁有三座小

（二）型水庫及65口大山塘等豐富水產養殖資源，都處于低緯度丘陵地帶，山塘周邊山嶺低矮，山坡不陡，可引資招商，轉包轉租給本地能人或外商進行種植業、養殖業“立體”開發。即水中養質優價高之魚類，水面養鵝、鴨等禽類，塘邊建欄養豬、雞，坡面種果。充分提高山塘、水庫及周邊山嶺的經濟效益，既能發展壯大我鎮種養業，又能增加擁有山塘、水庫權屬的村、村小組集體收入。

（2）、充分發揮農土特產資源優勢，引資發展以農土特產品加工為主的加工業，發展壯大我鎮第二產業，促進經濟結構的合理調整。在進一步鞏固發展煙葉龍頭產業的同時，利用我鎮擁有廣大面積的優質稻和花生等農產品且自給自足有余這一資源優勢，可發展大米、花生包裝加工企業；利用我鎮竹類資源豐富這一資源優勢，可發展竹制品加工企業；此外，充分利用各級基層組織及廣大干部群眾的人際關系，“走出去，請進來”引進外商或請本地外出務工經商人員帶資金、帶技術、帶人才回鄉開辦針織、皮具等產品的加工企業。準備馬上著手成立兩個合作社，一是漁業合作社，二是果業合作社，充分發揮我鎮的漁業、果業資源，作大做強我鎮的漁業和山區果業。

6、創優服務，改善發展經濟的“軟”環境。

目前，我鎮基礎設施較為完善，通信、供電、供水極方便，“硬”環境正切實改善。但以服務為重點的“軟”環境還須進一步優化。因此，我們要進一步開展“南雄富不富，關鍵靠服務”活動，大力實施市提出的“工業綠燈工程”，堅持“政府創優環境，民眾創造財富”的創業原則，進一步解放思想，不斷更新服務觀念，改革創新服務機制，提高服務能力和水平。不但要給足用足市制定的創業優惠政策，更要在企業用地、招工、辦事、辦證以及依法合理協調解決糾紛等方面全方位優質高效服務。著力營造一個政府支持創業、優化服務的經濟發展環境，讓投資創業者深刻感受到XX是一塊辦事公平公證、便捷高效、服務周到，能夠安居樂業的地方，從而形成“你投資、我發展”大家互惠互利、共享創業成果的雙贏局面。

XX鎮黨政領導班子

二OXX年十一月二十六日

第二篇：在街道黨政班子民主生活會上的發言

各位領導、同志們：

根據區委組織部通知精神，今天我們在此召開街道黨政班子民主生活會，親臨會議的區領導有××同志、××同志。

這次民主生活會是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和區委一屆五次全委（擴大）會議精神，按照保持共產黨員先進性教育活動的具體要求，緊密聯系一年來思想和工作實際，認真查找并深刻剖析領導班子及成員在思想政治建設和黨性黨風方面存在的突出問題。通過開展黨內嚴肅認真的批評與自我批評，切實解決突出問題，不斷提高領導班子解決自身問題的能力，增強凝聚力和戰斗力。

會前，街道黨工委、辦事處已作了精心準備：一是認真組織學習。會前，我們專門抽出一天時間組織班子成員進行了集中學習，認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上所作的重要講話》等文件，并重點學習了《黨章》。通過學習，進一步提高了認識，統一了思想，為開好民主生活會奠定了扎實的思想基礎。二是廣泛征求意見。我們先后召開了村、社區書記和機關部門負責人座談會，廣泛征求對黨政班子的意見，共歸納整理干部群眾提出的意見和建議5項19條，針對這些建議和意見，我們都明確了整改責任人，制訂了初步整改措施。從而增強了自我剖析的針對性。三是認真開展談心活動，有重點地與班子成員進行談心活動。通過談心，了解掌握了班子成員的思想動態。

以上是這次民主生活會前我們所做的主要準備工作，下面根據區委組織部通知精神，將民主生活會會中和會后的要求再重復一下：

班子每個成員都要對照《黨章》、以及正在開展的保持共產黨員先進性教育活動的具體要求，聯系思想和工作實際，采取“一人談、大家幫、逐人進行”的方式，在會上認真開展批評和自我批評，逐條檢查在思想、學習和工作等方面存在的問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向。會后要針對問題，按照分工負責的原則，落實整改。要針對干部、群眾會前反映和在本會上查找出的問題，提出切實可行的整改措施，明確重點，落實責任，切實進行整改。

下面對照這次民主生活會議題，將街道黨政班子在思想政治建設和黨性黨風方面存在的突出問題檢查如下：

一是理論學習不深不透，不夠自覺。街道黨工委雖然制定了中心組學習制度，但堅持不夠，因基層工作千頭萬緒，特別是去年全街的大事多、難事多，有時強調客觀原因，沒有真正做到每月集中學習一次。部分班子成員理論學習自覺性不夠，在工作繁忙的情況下，沒有利用空閑時間進行自學，有的同志中午有點時間就打牌或干其他雜事，而不用來學習。有的同志在學習中滿足于一知半解、淺嘗輒止，沒有在鉆研理論的精神實質上狠下功夫，在平時工作中往往習慣于老經驗、老辦法，不能根據變化的新形勢，適時改變自己的觀念和做法，因而在指導實踐上存在偏差。

二是解放思想、加快發展的闖勁弱了。近年來，街道黨工委、辦事處雖然反復強調要保持發展上的銳氣和進取心，要弘揚自加壓力、敢爭一流的精神，但在推動全街上下進一步解放思想、攻堅克難、加快發展上，對策研究的不夠多，思路制定的不夠明確，氣勢鼓的不夠足，以致在一些領導干部的思想和工作中，解放思想、加快發展的要求不高了，創業之初的那種敢闖敢試敢冒的銳氣少了，敢爭一流的聲音弱了，境界不高、沾沾自喜、小富即安的意識有所抬頭。有的村有發展的條件，但發展的勁頭小了，能快不快，貽誤時機；有的村安于現狀，怕擔風險，能闖的路子不去闖了，能完成的任務也完不成了。全街經濟和社會各項事業發展與先進街道相比有放慢的趨勢。

三是工作作風不夠扎實。街道黨工委、辦事處在工作中存在著注重抓部署，忽視抓督查的問題，對各項目標任務，往往是工作部署多，之后督查少，缺少咬定不放松、一抓到底的決心，使一些工作落實不夠到位。對一些同志存在的工作漂浮、唱功好、做功差的現象批評不力，教育不到位。對機關少數干部存在的不務實、圖虛名、做表面文章、干多干少一個樣的現象認識不夠，制止不力，機關日常管理也出現松懈現象，缺乏必要的懲罰激勵機制，沒有充分調動機關干部的工作積極性，沒有注意從制度上解決轉變工作作風的問題，因而機關工作作風有滑坡的趨勢。

四是靠前指揮不力，貫徹群眾路線不夠自覺?？壳爸笓]是實踐“三個代表”重要思想需要大力倡導的領導作風。在聯系村（社區）工作中，街道黨工委、辦事處存在著聯系制度抓得不緊，要求的不具體的問題，存在著中心任務來了，就強調一下，完成任務后就有所放松的傾向。有的同志在深入群眾中，走馬觀花、草率應付的多，深入實際、解決問題的少，在一定程度上存在著擺花架子的現象。有的同志在分工村（社區）工作中，要求下面干部下“深水”，而自己不下“深水”，存在著事不關己、高高在上的心態。在貫徹群眾路線上不夠自覺，解決群眾實際問題不夠主動。對南片村（社區）群眾反映的市容環境差，北片群眾反映的生產用水困難、路難行等問題，缺乏切實有效的解決措施，影響群眾生產、生活條件的改善。對部分生活困難的群眾，缺少幫扶救濟措施，存在著逢年過節慰問一下，平時關心少、積極幫助他們理清思路、制定措施、謀求發展少的問題。

五是對艱苦奮斗的要求松了，廉政建設抓得不嚴。隨著經濟的發展，人民生活水平的逐步改善，街道黨工委、政府抓艱苦奮斗教育、倡導勤儉辦事上顯的辦法不多，措施不力，對一些村、社區日常開支大手大腳、鋪張浪費現象批評不夠，制止不力，對一些干部無私奉獻精神有所滑坡、講排場、比闊氣、坐享發展成果的不良現象教育處理不力，沒有從制度上建立起勤儉節約、嚴格管理的約束機制。從而導致一些村（社區）非生產性開支過大，群眾有意見。各項廉潔從政措施也沒有完全落實到位，沒有從源頭上解決問題，班子成員有接受吃、請、禮品的現象。

對上述問題，我們要在今后工作中認真加以改進。下面請班子其他同志發言。

第三篇：在鄉黨政班子民主生活會上的講話

在鄉黨政班子民主生活會上的講話 同志們：

按照區委學習實踐活動領導小組的統一部署，經鄉學習實踐活動領導小組研究，定于今天下午召開民主生活會。會前，鄉學習實踐活動辦公室印發了征求意見表，下發到各參學單位，進行了廣泛了意見征求，剛才，書記帶領大家學習了省委副書記**同志在全省學習實踐活動交流會上的講話，**通報了民主生活會的征求意見情況，同志們也分別發了言，發言都很誠懇，客觀，下面我也按照這次會議的要求，談幾點自己的意見和看法：

一、對班子的整體評價

1、**的班子是團結的班子。幾年來，同志們沒有聽到**班子成員之間相互拆臺，沒有發生班子面員之間鬧意見的事情，這是好現象，也充分說明了我們**這個班子每個成員的素質是高的，班子是團結的。

2、**的班子是干事的班子。**這幾年來工作在全區一直是位于前列的，特別是近一年來，**的小城鎮改造，新農村建設，尤其是化工基地落戶我鄉后，各項工作的要求更高，節奏更快，但同志們都能團結干事，發揮班子的凝聚力和戰斗力，各項工作任務都能比較高效率地完成。

3、**的班子是廉潔的班子。應該說，我們的每位班子成員在這方面都帶了好頭，發揮了表率作用，除了必要的工作感情交流外，可以說，我們的班子成員沒有一個在外面亂花錢的，鄉里的車子原來也只有一個，今年因工作需要才配了一輛，而且，除工作外，沒有人亂用公車。班子成員對自己的家屬、子女要求也非常嚴格，沒有人要求特殊照顧的。

4、**的班子是作風扎實的班子。班子成員沒有把自己放大領導崗位上特殊看，都有能到所包村指導工作，發揮了帶頭作用。同時在計劃生育工作中，不但負責全村，還單獨聯系計劃生育對象戶，在農村環境衛生整治工作中，能放下架子，親自撿垃圾、搬石頭。

二、個人存在的問題和不足

1、理論學習不夠系統。平時由于工作事務繁忙，忽略了對理論學習的要求，雖然也參加鄉里的集中學習，也自學，但學習的內容不廣泛，不系統，不求深入。

2、思想解放的不夠。雖然在**工作干了些事情，取得了一些成績，但總是感覺自己的思想解放不是很大，特別是幾次出去學習以后，感受更深。有時也想把事情干的大一些，但考慮后，還是不敢邁太大的步子，思想還是有些保守。

3、廉潔自律意識還有待于加強。雖然平時很注重廉潔意識，但由于工作原因，吃請現象還時有存在。

4、作風建設還有待于改進。平時對這塊，我要求的很嚴，同志們也遵守的很好，但是，由于會議較多，接待較多，下村深入群眾方面還是比較少的。此外，我個人與同志們談心交流的不多，談工作的較多，談感情的較少；對大家批評的較多，表揚的較少；對大家關心的不夠，希望大家能夠理解。

三、下步努力的方向

1、加強理論學習。充分利用這次學習實踐活動，加強自己的理論學習和業務知識的學習，不斷提高自己的理論政策水平和業務知識水平，提高帶領祁集干部、群眾發展**經濟的本領，促進**經濟社會的全面進步。

2、大膽創新。通過科學發展觀的學習，把自己的思想解放，思維再拓寬，把**的各項工作爭取做得再完美。

3、加強廉潔自律建設。除必須參加的應酬，能不參與的做到堅決不參與，帶頭執行黨風廉政建設規定，重大事情嚴格執行民主集體制。

4、進一步改進工作作風。擠時間，多深入村戶，了解民情，了解民意，走群眾路線。此外，批評同志注意方式方法，不僅要在工作上愛護干部，在生活上也要關心干部。

第四篇：在黨政班子民主生活會上的發言

在2010民主生活會上的發言

西河鎮組宣委員李國

今年以來，本人在鎮黨委的統一領導下，立足本職，求真務實，努力做好分管的工作；盡職盡責，廉潔自律，全面落實黨政廉潔從政的有關規定。按民主生活會有關要求，下面，本人就思想、學習、工作和廉潔自律方面所做的努力、存在的問題和改進措施匯報如下：

一、對開展“創優爭先、爭做西河先鋒活動”的認識與體會

通過這次民主生活會的學習和交流，如何將“創優爭先、爭做西河先鋒活動”落實到實踐中、落實到工作中、落實到群眾中去，這是我今后工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。

1、創新問題。一是要創新思維。要堅持以人為本，從群眾的利益出發，以人為出發點來解決關系人民群眾切身利益的熱點難點問題，充分傾聽群眾的意見和建議，并以此作為自己工作的重要依據。二是要及時更新知識，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。三是要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視工作，為發展創造良好的內外環境。

2、顧全大局。堅持重實干、辦實事、求實效，真正做到立黨為公、執政為民。要堅持遵循客觀規律，盡力而為，量力而行，避免盲目和

急躁情緒。要自覺堅持科學發展觀，顧全大局、統籌兼顧。

3、求真務實。堅持求真務實，端正自己的工作態度，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發點和歸宿；接受群眾的監督，符合群眾要求的就堅持，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不作表面文章。

4、聯系群眾。群眾路線是為群眾謀利益的一種科學的領導方法和工作方法，堅持從群眾中來、到群眾中去，親自動手，深入思考，真正的到基層去調查研究。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上，根據群眾利益要求不斷變化這一特點，認真了解群眾關心的熱點難點問題。立足于群眾新的要求，著眼于滿足人民群眾日益增長的各方面需要，把握住人民群眾的意愿，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到群眾的認可。

5、勤廉履職。要自覺貫徹執行中紀委提出的“八個堅持、八個反對”的具體要求，自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定，注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。同時多深入調查研究，多深入基層，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么，以勤政換取知民情、順民意，從而為自己的思考提供有力的基石。平時要加強學習，注重自我理論修養的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監督。

二、存在的主要問題

一是學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。主要表現在理論學習不深入、不系統、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。

二是宗旨意識有待加強。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，對待服務對象的態度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉。

三是工作被動應付多，主動超前意識較差。工作中經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

四是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現在與“一把手”匯報得少，與班子成員溝通交流不夠，在工作的協調和配合上達不到最佳效果；與分管部門領導同志交流和溝通不夠。在協調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。

三、整改措施

對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用科學發展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

1、堅持以科學發展觀為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

2、堅持以科學發展觀為指導，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題。以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導分管工作，用統籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。

3、堅持以科學發展觀為指導，形成與科學發展觀相適應的工作作風。緊密聯系思想和工作實際，準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

以上發言不當之處，敬請領導同志們批評指正

第五篇：班子民主生活剖析材料（精選）

****班子民主生活會剖析材料

201*年以來，我**在市委、市政府的正確領導和市級有關部門大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，圍繞市委市政府的工作部署，深入學習推行文建明工作法，大興學習之風，力倡團結之道，務行勤政之實，嚴守廉潔之本，努力提高了班子執政能力和執政水平。根據《****關于認真開好科級以上黨和國家機關領導干部民主生活會的通知》的安排，加上去年民主生活會中所提到的問題，我們雖努力整改,但由于各方面的原因，工作中還存一些需要改正的問題。經過征集聯**部門、**機關職工、各村（社區）兩委負責人、“兩代表一委員”、普通黨員、群眾等對領導班子存在的問題和意見，通過匯總梳理，現將存在的問題和產生問題的原因剖析如下，并提出今后整改意見。

一、存在的主要問題及原因

(一)學習不夠深入。一是忙于事務，累于政務，集中學習時間少。****的工作多，特別是征地拆遷工作量大，維穩壓力大，街道領導、干部職工外出開會、現場辦公的時間較多，用于集中學習時間較少。過分注重現場、現實工作推進，沒有擠時間主動去學習充電，知識積累較少。特別是放松了對黨和國家的一些新政策、新規定、新舉措的學習，工作能力和自身綜

1合素質與工作要求標準還相差很多。二是全面學習、政治學習不夠，理論水平膚淺。多數以實際工作為主，理論學習不扎實不深入，學習培訓少，特別是專業技術業務培訓少，知識老化，少數干部能力欠缺、工作效率低，不能獨擋一面處理事務，有的甚至沒有能力履行崗位職責，難以適應工作需要。三是系統學習、針對性學習不夠，不能做到學用結合。學習還停留在以文件為主，專業性政策為鋪的層面，對新的政策被動接受的多，主動研究的少，還沒有完全做到以理論指導實踐。這與新時期新形勢條件下與時俱進的要求明顯不能同步，長此以往，可能會成為工作推動的障礙。

(二)班子運行處于磨合期。由于換屆，領導班子成員有了一定調整，新提拔的領導干部、外單位調入的領導干部中工作新手多，個別新班子成員面對**復雜的工作局面，快節奏的工作方式還有一個適應過程，班子駕馭和統攬一個地方經濟社會發展需要一段時間的磨合。

(三)迎難而進的勇氣和干勁不足。由于**地處**政治經濟文化中心，改革等諸多矛盾、發展等諸多問題、市委政府交辦的硬任務多且繁重，絕大部分人能夠做到盡職盡責、較高質量完成本職工作，但是，在工作中循規蹈矩、按部就班的現象仍然存在。個別班子成員只注重在任期內辦幾件群眾看得見摸得

著的事，缺乏中長期的發展規劃，對今后的發展只有一個模糊的概念或口號，缺乏明確的發展定位和切實可行的發展措施。主要表現在：一是個別班子成員有一定的畏難情緒，不敢迎難而上，迎難而進，而采取回避、繞道，致使矛盾問題得不到化解，攻堅克難工作推進較慢。二是是缺乏強烈的創新意識和創新精神，還沒有做到不斷解放思想，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。三是創新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。

(四)一崗雙責落實不夠。由于個別班子成員出于工作情面，對分管站所室以講和氣、講人情為準。在工作方面，對分管職工督促、督辦不力，對于工作進度拖欠、工作質量未達標的情況無動于衷，不批評、不制止，聽之任之，長此以往，職工形成了干與不干、干好干壞一個樣的錯誤心理；在經費開支方面，有的對于辦公用品的采購、業務招待發生的費用報銷未經嚴格審定與核實。問責機制不健全，沒有真正做到管人、管事、管錢同步進行。

(五)機關內務管理仍需加強。由于重點項目多，單位主要領導、分管領導主要精力在工作一線，抓機關內務管理有所放松。一是請銷假制度未嚴格執行。由于制度的不規范，不少職工請假不以書面形式呈領導審批，僅以電話或口頭告知分管

領導，還有極個別的職工因沒有相關記錄，一年休公休假幾次。二是平均主義盛行，沒有一個完善的考核制度，干好、干壞一個樣。三是厲行節約公務接待壓縮不力。街道沒有自己的職工食堂，個別領導干部把熱情好客與大吃大喝混為一談，公務接待往往都花在營業性餐館上。四是小車使用管理未嚴格按制度執行。辦公室無法合理安排調度小車，車輛的走向僅靠駕駛員口說為憑；車輛的燃油費與里程數是否一致沒有認真核實。五是坐班、堅守崗位督查不夠。職工沒有嚴格按照去向報告牌執行，去向沒有及時告知分管領導和黨政辦。六是駐村（社區）工作，聯村（社區）工作“兩下”督辦不力。干部職工下村（社區）極少，存在“走村（社區）”現象，沒有充分接觸廣大村（社區）干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不深，開展工作滿足于當傳話筒，遇重要工作只電話安排部署、遙控指揮，就認為把工作落實了。

二、努力改進的方向

（一）切實加強理論學習，不斷提高執政能力。要咬定學習不放松，在學習中提高干部的素質和水平。要多組織干部職工開展學習交流活動，多開展一些有助于干部職工成長的社會活動，在條件允許的情況下，要適當組織干部職工外出考察學習，開闊他們的視野，拓寬他們的工作思路。

一是提高對理論學習重要性的認識。教育和引導班子成員

養成“常學”、“善學”、“深學”的良好習慣，使理論學習真正成為統一思想、凝聚人心、增強活力、創新工作的強大武器。二是深刻理解黨的各項政策。堅持用黨的先進理論武裝頭腦、統領工作，要充分運用科學理念指導街道經濟社會的全面發展。三是切實增強政策掌握和運用水平，通過系統化的理論學習提高領導干部掌握政策并加以運用的綜合素質，促進各項工作有序開展。

（二）切實轉變思想意識，敢于承擔工作責任。一是盡快磨合到位。班子成員要更多地深入基層，深入群眾摸實情、尋實策，搞好調查研究，及時理清工作思路，找準工作方法，有效推動各項工作開展。二是轉變思想意識。班子成員在工作中要發揚敢打敢拼、敢于碰硬的工作作風，切實完成市委市政府交辦的各項工作任務。三是加強督促檢查。要經常督促檢查交辦任務的落實情況，對各項政策和安排的工作任務要跟蹤落實，進行定期和不定期的檢查，提高干部的自覺性。同時，要經常過問干部職工的工作和生活情況，多了解他們的疾苦和困難，并盡力予以幫助，提高黨工委辦事處的凝聚力。

（三）學用文建明工作法，完善干部管理制度。完善并嚴格執行各種規章制度，用好的制度來管人管事，在執行制度過程中要做到獎罰分明，獎懲兌現，確保制度的嚴肅性，樹立黨

委政府的權威。

一是切實推行****，做到制度管人。二是堅持執行管理制度，堅決落實制定的各項工作制度。三是落實激勵機制，堅持德才兼備的選人、用人標準，按照干部選拔任用條例規定的程序，把優秀人才選拔到重要工作崗位上來，調動干部職工積極性。