第一篇：班子民主生活個(gè)人剖析材料

回顧今年大半年來的工作，總的來說，是認(rèn)認(rèn)真真，忙忙碌碌。做了一些事，但成績(jī)看不到，與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與在座的各位相比，差距還很大。下面，我就自己這大半年來學(xué)習(xí)、工作、生活等方面存在的問題、原因及今后的整改方向作個(gè)分析檢查，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。平時(shí)比較注重與工作聯(lián)系較多的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和方針政策的掌握，認(rèn)為這方面的學(xué)習(xí)更實(shí)際、更直接，從而導(dǎo)致理論基礎(chǔ)方面的薄弱。沒有很好地處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，有時(shí)工作一多，很難自覺靜下心來抽時(shí)間學(xué)習(xí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)往往滿足于淺嘗輒止、一知半解，使自己的理論素質(zhì)沒有很好地適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的需要。

2、開展工作的創(chuàng)新性不強(qiáng)。對(duì)分管的工作缺乏鉆研的勁頭，滿足于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，滿足于做完了事。抓工作沒有從工作的質(zhì)量上下功夫，沒有去思考如何提高水平、創(chuàng)造特色。對(duì)一些工作考慮不周全，超前意識(shí)不夠強(qiáng)，有些工作應(yīng)付較多，有些工作在時(shí)間、速度上不能及時(shí)到位。對(duì)不是自己分管的工作很少關(guān)心、很少了解，圍繞全鄉(xiāng)工作大局出謀劃策、提建議的主動(dòng)性不強(qiáng)，站在全局的高度思考問題、分析問題、處理問題還有缺失。

3、對(duì)工作的駕馭力和處理力不夠。在處理日常工作時(shí)，對(duì)工作的駕馭力和處理力不夠，遇到困難時(shí)，沒有真正沉下去思考如何去解決，總是把矛盾甩給主管領(lǐng)導(dǎo)，以為不管有什么事總有主管領(lǐng)導(dǎo)在擔(dān)著，缺少單獨(dú)開展工作的魄力。

4、深入基層不夠經(jīng)常化。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，到農(nóng)村生產(chǎn)一線調(diào)查研究，與群眾的直接接觸較少，對(duì)群眾的疾苦、冷暖關(guān)心得少，對(duì)群眾的所思、所想、所盼了解不夠，對(duì)群眾關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決不及時(shí)。

三、原因分析

存在以上問題，原因是多方面的，但主要是主觀上沒有嚴(yán)格的要求自己。

1、放松了理論學(xué)習(xí)。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，有重工作、輕理論的傾向，總認(rèn)為把實(shí)際工作做好就行，理論學(xué)習(xí)不需要學(xué)得那么深，對(duì)理論學(xué)習(xí)不到位、不深入，沒有真正用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，理論素質(zhì)不過硬導(dǎo)致自己思想觀念還不開放，開拓創(chuàng)新能力還不強(qiáng)，不能更好地應(yīng)用科學(xué)理論來指導(dǎo)工作實(shí)踐。

2、降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。工作中有時(shí)滿足于過得去、一般化，喜歡用老經(jīng)驗(yàn)、老方法辦事。對(duì)新形勢(shì)下各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，研究不深，沒有形成較好系統(tǒng)的工作思想，應(yīng)對(duì)的新辦法、新思想不夠多。有的工作布置任務(wù)多，檢查督促少，落實(shí)效果不夠好。有的工作急于求成，沒有全面深入調(diào)查，方式方法簡(jiǎn)單，成績(jī)不明顯。

3、淡化了宗旨意識(shí)。總覺得自己在工作上、作風(fēng)上過得去，平時(shí)工作忙，能把自己的工作做好就不錯(cuò)了，沒有時(shí)間、沒有沒精力去為群眾服務(wù)。作為一名黨員，為群眾、為基層主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有真正把以人為本落實(shí)到實(shí)際工作中，體現(xiàn)在行動(dòng)上。

四、努力方向

在今后的工作中，我將針對(duì)自身存在的問題，聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因，以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，邊學(xué)邊改，從以下幾個(gè)方面努力改進(jìn)，盡職盡責(zé)做好本職工作。

1、努力學(xué)習(xí)，更新理念。自覺把學(xué)習(xí)作為第一需要來抓，努力擠時(shí)間學(xué)理論和相關(guān)法律知識(shí)，提高自身的思想文化素質(zhì)，更新理論和知識(shí)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，吃苦耐勞、積極肯干，對(duì)分管工作務(wù)求高效，一絲不茍抓落實(shí)，創(chuàng)特色求突破。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事竭盡全力，不折不扣，爭(zhēng)取圓滿完成。堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層、深入工作第一線，加強(qiáng)調(diào)查研究，講究工作方法，提高工作水平，努力在工作上作出新的成績(jī)。

3、改進(jìn)作風(fēng)，甘于奉獻(xiàn)。在生活上艱苦樸素，不追求享受、在工作上開拓奮進(jìn)，不怕吃苦；在作風(fēng)上，貼近群眾，想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所求，幫群眾所需；在紀(jì)律上自覺遵守黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，樹好自身形象。

第二篇：班子民主生活剖析材料（精選）

****班子民主生活會(huì)剖析材料

201*年以來，我**在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市級(jí)有關(guān)部門大力支持下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委市政府的工作部署，深入學(xué)習(xí)推行文建明工作法，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，力倡團(tuán)結(jié)之道，務(wù)行勤政之實(shí)，嚴(yán)守廉潔之本，努力提高了班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。根據(jù)《****關(guān)于認(rèn)真開好科級(jí)以上黨和國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的安排，加上去年民主生活會(huì)中所提到的問題，我們雖努力整改,但由于各方面的原因，工作中還存一些需要改正的問題。經(jīng)過征集聯(lián)**部門、**機(jī)關(guān)職工、各村（社區(qū)）兩委負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”、普通黨員、群眾等對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和意見，通過匯總梳理，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因剖析如下，并提出今后整改意見。

一、存在的主要問題及原因

(一)學(xué)習(xí)不夠深入。一是忙于事務(wù)，累于政務(wù)，集中學(xué)習(xí)時(shí)間少。****的工作多，特別是征地拆遷工作量大，維穩(wěn)壓力大，街道領(lǐng)導(dǎo)、干部職工外出開會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公的時(shí)間較多，用于集中學(xué)習(xí)時(shí)間較少。過分注重現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)工作推進(jìn)，沒有擠時(shí)間主動(dòng)去學(xué)習(xí)充電，知識(shí)積累較少。特別是放松了對(duì)黨和國家的一些新政策、新規(guī)定、新舉措的學(xué)習(xí)，工作能力和自身綜

1合素質(zhì)與工作要求標(biāo)準(zhǔn)還相差很多。二是全面學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)不夠，理論水平膚淺。多數(shù)以實(shí)際工作為主，理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)不深入，學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，特別是專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，知識(shí)老化，少數(shù)干部能力欠缺、工作效率低，不能獨(dú)擋一面處理事務(wù)，有的甚至沒有能力履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作需要。三是系統(tǒng)學(xué)習(xí)、針對(duì)性學(xué)習(xí)不夠，不能做到學(xué)用結(jié)合。學(xué)習(xí)還停留在以文件為主，專業(yè)性政策為鋪的層面，對(duì)新的政策被動(dòng)接受的多，主動(dòng)研究的少，還沒有完全做到以理論指導(dǎo)實(shí)踐。這與新時(shí)期新形勢(shì)條件下與時(shí)俱進(jìn)的要求明顯不能同步，長(zhǎng)此以往，可能會(huì)成為工作推動(dòng)的障礙。

(二)班子運(yùn)行處于磨合期。由于換屆，領(lǐng)導(dǎo)班子成員有了一定調(diào)整，新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部、外單位調(diào)入的領(lǐng)導(dǎo)干部中工作新手多，個(gè)別新班子成員面對(duì)**復(fù)雜的工作局面，快節(jié)奏的工作方式還有一個(gè)適應(yīng)過程，班子駕馭和統(tǒng)攬一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要一段時(shí)間的磨合。

(三)迎難而進(jìn)的勇氣和干勁不足。由于**地處**政治經(jīng)濟(jì)文化中心，改革等諸多矛盾、發(fā)展等諸多問題、市委政府交辦的硬任務(wù)多且繁重，絕大部分人能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但是，在工作中循規(guī)蹈矩、按部就班的現(xiàn)象仍然存在。個(gè)別班子成員只注重在任期內(nèi)辦幾件群眾看得見摸得

著的事，缺乏中長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)今后的發(fā)展只有一個(gè)模糊的概念或口號(hào)，缺乏明確的發(fā)展定位和切實(shí)可行的發(fā)展措施。主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別班子成員有一定的畏難情緒，不敢迎難而上，迎難而進(jìn)，而采取回避、繞道，致使矛盾問題得不到化解，攻堅(jiān)克難工作推進(jìn)較慢。二是是缺乏強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，還沒有做到不斷解放思想，自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。三是創(chuàng)新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。

(四)一崗雙責(zé)落實(shí)不夠。由于個(gè)別班子成員出于工作情面，對(duì)分管站所室以講和氣、講人情為準(zhǔn)。在工作方面，對(duì)分管職工督促、督辦不力，對(duì)于工作進(jìn)度拖欠、工作質(zhì)量未達(dá)標(biāo)的情況無動(dòng)于衷，不批評(píng)、不制止，聽之任之，長(zhǎng)此以往，職工形成了干與不干、干好干壞一個(gè)樣的錯(cuò)誤心理；在經(jīng)費(fèi)開支方面，有的對(duì)于辦公用品的采購、業(yè)務(wù)招待發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷未經(jīng)嚴(yán)格審定與核實(shí)。問責(zé)機(jī)制不健全，沒有真正做到管人、管事、管錢同步進(jìn)行。

(五)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理仍需加強(qiáng)。由于重點(diǎn)項(xiàng)目多，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)主要精力在工作一線，抓機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理有所放松。一是請(qǐng)銷假制度未嚴(yán)格執(zhí)行。由于制度的不規(guī)范，不少職工請(qǐng)假不以書面形式呈領(lǐng)導(dǎo)審批，僅以電話或口頭告知分管

領(lǐng)導(dǎo)，還有極個(gè)別的職工因沒有相關(guān)記錄，一年休公休假幾次。二是平均主義盛行，沒有一個(gè)完善的考核制度，干好、干壞一個(gè)樣。三是厲行節(jié)約公務(wù)接待壓縮不力。街道沒有自己的職工食堂，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部把熱情好客與大吃大喝混為一談，公務(wù)接待往往都花在營(yíng)業(yè)性餐館上。四是小車使用管理未嚴(yán)格按制度執(zhí)行。辦公室無法合理安排調(diào)度小車，車輛的走向僅靠駕駛員口說為憑；車輛的燃油費(fèi)與里程數(shù)是否一致沒有認(rèn)真核實(shí)。五是坐班、堅(jiān)守崗位督查不夠。職工沒有嚴(yán)格按照去向報(bào)告牌執(zhí)行，去向沒有及時(shí)告知分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦。六是駐村（社區(qū)）工作，聯(lián)村（社區(qū)）工作“兩下”督辦不力。干部職工下村（社區(qū)）極少，存在“走村（社區(qū)）”現(xiàn)象，沒有充分接觸廣大村（社區(qū)）干部和群眾，與群眾交心少，對(duì)群眾的感情不深，開展工作滿足于當(dāng)傳話筒，遇重要工作只電話安排部署、遙控指揮，就認(rèn)為把工作落實(shí)了。

二、努力改進(jìn)的方向

（一）切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政能力。要咬定學(xué)習(xí)不放松，在學(xué)習(xí)中提高干部的素質(zhì)和水平。要多組織干部職工開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，多開展一些有助于干部職工成長(zhǎng)的社會(huì)活動(dòng)，在條件允許的情況下，要適當(dāng)組織干部職工外出考察學(xué)習(xí)，開闊他們的視野，拓寬他們的工作思路。

一是提高對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)。教育和引導(dǎo)班子成員

養(yǎng)成“常學(xué)”、“善學(xué)”、“深學(xué)”的良好習(xí)慣，使理論學(xué)習(xí)真正成為統(tǒng)一思想、凝聚人心、增強(qiáng)活力、創(chuàng)新工作的強(qiáng)大武器。二是深刻理解黨的各項(xiàng)政策。堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦、統(tǒng)領(lǐng)工作，要充分運(yùn)用科學(xué)理念指導(dǎo)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。三是切實(shí)增強(qiáng)政策掌握和運(yùn)用水平，通過系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部掌握政策并加以運(yùn)用的綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變思想意識(shí)，敢于承擔(dān)工作責(zé)任。一是盡快磨合到位。班子成員要更多地深入基層，深入群眾摸實(shí)情、尋實(shí)策，搞好調(diào)查研究，及時(shí)理清工作思路，找準(zhǔn)工作方法，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。二是轉(zhuǎn)變思想意識(shí)。班子成員在工作中要發(fā)揚(yáng)敢打敢拼、敢于碰硬的工作作風(fēng)，切實(shí)完成市委市政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是加強(qiáng)督促檢查。要經(jīng)常督促檢查交辦任務(wù)的落實(shí)情況，對(duì)各項(xiàng)政策和安排的工作任務(wù)要跟蹤落實(shí)，進(jìn)行定期和不定期的檢查，提高干部的自覺性。同時(shí)，要經(jīng)常過問干部職工的工作和生活情況，多了解他們的疾苦和困難，并盡力予以幫助，提高黨工委辦事處的凝聚力。

（三）學(xué)用文建明工作法，完善干部管理制度。完善并嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，用好的制度來管人管事，在執(zhí)行制度過程中要做到獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，確保制度的嚴(yán)肅性，樹立黨

委政府的權(quán)威。

一是切實(shí)推行****，做到制度管人。二是堅(jiān)持執(zhí)行管理制度，堅(jiān)決落實(shí)制定的各項(xiàng)工作制度。三是落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，按照干部選拔任用條例規(guī)定的程序，把優(yōu)秀人才選拔到重要工作崗位上來，調(diào)動(dòng)干部職工積極性。

第三篇：區(qū)居委會(huì)民主生活個(gè)人剖析材料

區(qū)居委會(huì)民主生活個(gè)人剖析材料

對(duì)自身的思想和工作情況進(jìn)行了深刻的剖析和反思，現(xiàn)將思想和工作中存在的主要問題、產(chǎn)生問題的主要原因及今后努力的方向向組織匯報(bào)。匯報(bào)有錯(cuò)誤之處，請(qǐng)各位班子成員批評(píng)指正；自己的問題找得不夠、認(rèn)識(shí)不深的地方，敬請(qǐng)同志們幫助，我一定認(rèn)真聽取，虛心接受，積極整改。

存在的問題：學(xué)習(xí)不夠深入。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)滯后于工作開展需要，對(duì)他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的借鑒也不夠。工作水平和積極性不夠，創(chuàng)新的精神不足；預(yù)測(cè)、解決疑難雜癥問題的能力不夠?，F(xiàn)在對(duì)我自己有了新的要求：

一、不走形式主義：處處站在群眾的腳度去思考問題，解決問題，多征求意見，做群眾工作，并與群眾交心談心。落實(shí)服務(wù)宗旨，要進(jìn)一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的意識(shí)，多搞調(diào)查研究，多傾聽他人意見，平時(shí)多深入掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)將群眾的一些好意見征集上來，在工作中加以運(yùn)用，扎扎實(shí)實(shí)地去做，只有這樣，才能真正改進(jìn)工作作風(fēng)，落實(shí)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。

二、不走官僚主義：安心基層工作，不走上層路線。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)督促自己，提高工作質(zhì)量，要擅于做具體工作，既能當(dāng)指揮員，又能當(dāng)戰(zhàn)斗員。所以，在平時(shí)工作中作效率以促進(jìn)問題解決，推動(dòng)工作進(jìn)程，提高工作效率。

三、不只管享樂，要甘于奉獻(xiàn)，有句格言“吃得苦中苦，方為人上人”。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改正不足，不斷提高自己破解難題的與實(shí)際脫鉤，改進(jìn)自己的工作方法，提高自己的工作能力，以取長(zhǎng)補(bǔ)短，少走彎路。

四、杜絕奢靡之風(fēng)，不侵犯群眾的利益，克扣群眾財(cái)物，不假公濟(jì)私。做人要謙虛謹(jǐn)慎，勤政廉潔。學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。習(xí)總書記在政治局第一次集中學(xué)習(xí)講話和厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的批示，以及改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省“六條意見”和縣“九條規(guī)定”等精神。樹立“以人為本”、“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的理念，增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)

對(duì)以上存在的問題，究其原因關(guān)鍵在于自已對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)不足。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾，同時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為自已是一名社區(qū)干部，學(xué)習(xí)對(duì)自已有用的業(yè)務(wù)知識(shí)，能完成工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯(cuò)誤思想的作祟，放松了學(xué)習(xí)，影響了自已知識(shí)水平的進(jìn)一步提高。自我從事勞動(dòng)保障工作以來，緊張繁忙，此項(xiàng)工作對(duì)我來說是一項(xiàng)陌生的工作。從不懂到懂，回顧幾個(gè)月來的工作，有很多不足之處，與上級(jí)的要求差距很大。

工作上存在的問題，首先對(duì)工作經(jīng)念不足，我沒有梳理好思路，沒有務(wù)實(shí)，沒有注重工作方法。倒置第一季度的工作抽杳不過關(guān)，給社區(qū)帶來了一些負(fù)面影響。之所以我在反思，梳理問題。今后的工作要做實(shí)做準(zhǔn)，與群眾多勾通，與企事業(yè)單位多聯(lián)系，多聽他人的建議和意見，多積累知識(shí)和經(jīng)念，從難到易，在工作中嚴(yán)格要求自己，努力做好自己的工作。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指證。

第四篇：2019年民主生活個(gè)人剖析材料(紀(jì)委書記)

2019年民主生活個(gè)人剖析材料(紀(jì)委書記)

本人自任*紀(jì)委書記以來，在X委和X紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷強(qiáng)化黨性錘煉，在樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”、遵守黨規(guī)黨紀(jì)、嚴(yán)格履職盡責(zé)、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面有了新的提升，但嚴(yán)格對(duì)照黨章和中央、省、X委的要求深入檢查，各方面仍然存在一些問題與不足，現(xiàn)自我剖析如下：

一、存在的主要問題

(一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)還不夠純粹

通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，自己在政治水平上有所提高，在思想境界上有所升華，但學(xué)思踐悟還不夠到位，學(xué)習(xí)的多、研討的少，有些方面淺嘗輒止，僅滿足于一般性了解，對(duì)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)思考不深，對(duì)統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局理解把握上不夠透徹，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、改造“三觀”方面還缺乏深度，把執(zhí)行黨的現(xiàn)階段政策同黨的最高理想統(tǒng)一起來仍有差距，雖然自身能做到不妄議上級(jí)決策，但有時(shí)對(duì)社會(huì)上一些消極言論沒有堅(jiān)決抵制。參加“講嚴(yán)立”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合實(shí)際不夠緊密，存在重學(xué)習(xí)、輕實(shí)踐的傾向，比如對(duì)如何發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能推進(jìn)管黨治黨水平、踐行黨的宗旨方面，辦法還不多，學(xué)習(xí)效率，管好班子、帶好隊(duì)伍。但抓委機(jī)關(guān)黨的建設(shè)主責(zé)意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作上還存在薄弱環(huán)節(jié)，內(nèi)部監(jiān)督力度還不大，推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”不夠徹底，比如委機(jī)關(guān)還存在“一人室”的問題，執(zhí)紀(jì)力量尤顯不足，對(duì)少數(shù)專職紀(jì)檢干部不專職問題糾正不到位，有的派駐機(jī)構(gòu)聚焦主責(zé)主業(yè)比較散光，業(yè)務(wù)不熟，存在不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督的傾向，個(gè)別紀(jì)檢干部自律意識(shí)淡化。能積極協(xié)助X委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，保持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢(shì)，但監(jiān)督能力還有待提升，履責(zé)“清單”還不夠明晰，對(duì)嚴(yán)管就是厚愛認(rèn)識(shí)不到位，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”重視不夠，把握寬嚴(yán)相濟(jì)的尺度不夠精準(zhǔn)，比如對(duì)查處“大要案”用力多，對(duì)解決“微腐敗”投入精力少，對(duì)糾正“四風(fēng)”研判不深、督查不細(xì)。抓早抓小機(jī)制尚不健全，比如對(duì)黨員干部日常監(jiān)管辦法不多，違規(guī)違紀(jì)問題沒有禁絕。推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠平衡，表現(xiàn)為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)較為嚴(yán)緊硬，責(zé)任追究偏于寬松軟，強(qiáng)化“下管一級(jí)”推動(dòng)“上查一級(jí)”還比較乏力。抓履責(zé)痕跡管理不到位，壓力傳導(dǎo)上還存在遞減現(xiàn)象。

(五)優(yōu)化工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)

能夠把“三嚴(yán)三實(shí)”作為標(biāo)桿，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺克服形式主義、官僚主義等習(xí)氣，經(jīng)常開展調(diào)研，聽取基層意見，解決實(shí)際問題。但工作中仍然存在作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)反腐倡廉的新精神新任務(wù)鉆研不深，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作一些具體的要求理解把握還不夠透徹，有時(shí)還憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，布置工作先入為主，不能事前充分聽取其他同志意見。有些工作浮在面上，不夠細(xì)致，有些事情交辦后沒有跟蹤督辦，比如對(duì)有的重點(diǎn)督辦件盯得不緊，辦理效率不理想。深入一線了解情況做得不夠，沉不到底，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研多、到村組調(diào)研少，與班子成員溝通多、與一般干部交流少，聽取匯報(bào)多、實(shí)地檢查少，掌握下情不確切，不善于發(fā)現(xiàn)深層次問題。對(duì)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題還有差距，開展專項(xiàng)整治針對(duì)性、實(shí)效性不夠，侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題仍時(shí)有發(fā)生。對(duì)制度執(zhí)行抓而不緊、抓而不實(shí)，比如廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的效果還不夠明顯，從源頭上防治腐敗問題還存在短板。

二、下一步整改措施

針對(duì)自身存在的問題與不足，本人將認(rèn)真反思，查找根源，采取有效措施立行立改。

一是堅(jiān)持把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為必修課。進(jìn)一步深化政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為第一位的要求，努力學(xué)深悟透中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與黨的十九大精神武裝頭腦，準(zhǔn)確把握“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的深刻內(nèi)涵，吃透精神，學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不斷強(qiáng)化道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。堅(jiān)定理想信念宗旨不動(dòng)搖，始終不忘初心，保持清醒頭腦，凡是中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、中央禁止的堅(jiān)決不做。以“三嚴(yán)三實(shí)”和省委提出的“五個(gè)純粹”為標(biāo)桿，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)決同違背黨的路線方針政策的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，自覺抵制特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，修身立德、涵養(yǎng)文化、廉潔齊家，永葆先進(jìn)性和純潔性。

二是堅(jiān)持把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”作為政治自覺。一以貫之地增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)。進(jìn)一步堅(jiān)定黨的政治信仰、政治方向、政治立場(chǎng)、政治原則和政治觀點(diǎn)，努力做政治上的明白人。牢固樹立大局意識(shí)，堅(jiān)持以“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局統(tǒng)攬工作，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜的總體判斷，把反腐倡廉建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，旗幟鮮明地維護(hù)總書記這個(gè)核心，在思想上充分信賴黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，在政治上堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，在組織上自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，在感情上深刻認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，決不陽奉陰違。主動(dòng)經(jīng)常地、全面具體地向黨中央看齊，向總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，通過對(duì)標(biāo)看齊，引領(lǐng)行動(dòng)、推動(dòng)工作。

三是堅(jiān)持把嚴(yán)守黨的紀(jì)律作為生命線。自覺貫徹總書記關(guān)于“五個(gè)必須”的要求，把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩排在首位，努力提升政治鑒別力，杜絕自由主義、個(gè)人主義、分散主義，維護(hù)的黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。嚴(yán)守組織紀(jì)律，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)持按組織原則辦事，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持集體民主決策，決不自行其是。堅(jiān)持打鐵還需自身硬，堅(jiān)守廉潔自律“高線”，嚴(yán)守廉潔紀(jì)律“底線”，自覺做到自律，主動(dòng)接受他律，堅(jiān)決摒棄“四風(fēng)”，保持清清爽爽的同志關(guān)系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系。切實(shí)暢通信訪舉報(bào)渠道，快查快結(jié)群眾反映的突出問題，確保有案必查、違紀(jì)必究、失責(zé)必問。

第五篇：2021年民主生活班子材料,個(gè)人對(duì)照檢查材料

2021 年民主生活班子材料

個(gè)人對(duì)照檢查材料0 10 篇

個(gè)人對(duì)照檢查材料 10 篇

民主，指人民所享有的參與國家事務(wù)和社會(huì)事務(wù)管理或?qū)伦杂砂l(fā)表意見的權(quán)利。本站站今天為大家精心準(zhǔn)備了2021 年民主生活班子材料，希望對(duì)大家有所幫助!

2021 年民主生活班子材料

根據(jù)*紀(jì)委、*組織部《關(guān)于認(rèn)真開好 2021 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》xx 號(hào)）文件精神，*黨組（委）對(duì)照會(huì)議主題要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛征求各層級(jí)意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析原因，找準(zhǔn)主要矛盾，制定了可行性的整改措施?，F(xiàn)在，我代表*領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

我*黨（委）組結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

一是同步收看現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知，組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告會(huì)、政治局常委見面會(huì)、十九大報(bào)告專家解讀等；集成不同資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī)，組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會(huì)議、對(duì)照上級(jí)十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施；會(huì)上，原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告，并對(duì)報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解讀，現(xiàn)場(chǎng)組織討論發(fā)言；每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)撰寫心得體會(huì)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。

三是深入一線宣講學(xué)。X 月 X 日至 X 日，利用年終XX 之機(jī)，派出由 X 名班子成員帶隊(duì)的工作組，在 XX 的同時(shí)第一時(shí)問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點(diǎn) XX 村解讀黨的十九大精神。

四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì)精神結(jié)入 XX 和學(xué) xx 講話、講 xx 故事學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之中；及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一單位思想步調(diào)，凝聚上下共識(shí)和意志力量，推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。

二、存在的突出問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹 xx 思想方面存在的問題。

一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí) xx 思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕

學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)照本宣科，對(duì)一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

（二）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問題

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場(chǎng)合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。*對(duì)此問題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

（三）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面存在的問題

一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。*領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個(gè)別黨員有怨言。

（四）履職盡責(zé)方面存在的問題

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺。比如，雖然 20XX 年*班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了 37 人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，*班子對(duì)此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽

視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）糾正四風(fēng)方面存在的問題

一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

二是 xx 方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋?，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

一是一崗雙責(zé)落實(shí)仍有差距。雖然*黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)

黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的籠子扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

三、存在問題的原因分析

一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員

在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

四是開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持一團(tuán)和氣。

四、改進(jìn)方法和努力方向

1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級(jí)黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì) xx 思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子

成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立共同目標(biāo)和大局意識(shí)，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對(duì)四風(fēng)，經(jīng)常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治??；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

2021 年民主生活班子材料

按照公司文件要求，對(duì)照公司文件要求評(píng)議做到的七查七看，現(xiàn)將我學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的情況在我們這次《XX 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)》上做以下匯報(bào)：

一查思想觀念，看在解放思想上是否有新突破和新收獲

通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，使我在解放思想上有新的突破和收獲。我們中心局的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)形式上非常嚴(yán)峻，各個(gè)運(yùn)營(yíng)商相互之間明爭(zhēng)暗斗始終沒有停歇過，在小區(qū)用戶的發(fā)展上面我們下大了功夫，在小區(qū)，我們不僅靠政策穩(wěn)定了現(xiàn)有的用戶，而且靠服務(wù)吸引了大量的用戶，現(xiàn)在的小區(qū)我們已經(jīng)把鐵通的用戶全部爭(zhēng)取過來。在花園小區(qū)，我們投入了 300對(duì)電纜，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了 160 戶。電信部門看到我們的效益比較可觀，就通過開發(fā)商和物業(yè)強(qiáng)行進(jìn)入，我們通過請(qǐng)示就在他們施工的當(dāng)天就給予制止。并和公司領(lǐng)導(dǎo)一起與其談判，使其讓出投入的光纜和傳輸設(shè)備為我所用，讓我們利用光纖到樓宇來發(fā)展我們的寬帶用戶。在拓寬市場(chǎng)發(fā)展用戶方面，我們又有新的突破。通過我們員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，感動(dòng)了我們的用戶的同時(shí)又發(fā)展了新用戶，一花引來百花香。平安保險(xiǎn)公司通過了解我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為其感動(dòng)，主動(dòng)和我們聯(lián)系業(yè)務(wù)，我們不失時(shí)機(jī)的抓住機(jī)會(huì)，主動(dòng)出擊。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在有關(guān)科室的密切配合下，我們僅僅用了一

個(gè)星期就完成了平安保險(xiǎn)公司的安裝任務(wù)，當(dāng)天就為公司收取現(xiàn)金兩萬元，一共在其保險(xiǎn)公司安裝了 189 臺(tái)電話。通過將近兩個(gè)月的運(yùn)行情況分析，保險(xiǎn)公司的電話發(fā)生額每個(gè)月都在 9000 元左右，每年能給公司帶來 10 萬多元的經(jīng)濟(jì)效益。

二查學(xué)習(xí)成果，看是否領(lǐng)會(huì)把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求

科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求是：堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。

全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。

協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放，推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面相協(xié)調(diào)。

可持續(xù)發(fā)展，就是要促進(jìn)人與自然的和諧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)

發(fā)展。

三查素質(zhì)能力，看是否具備適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的知識(shí)能力和素養(yǎng)

一個(gè)沒有良好素質(zhì)的人是帶不好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的。我能在工作任勞任怨，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，處處用心工作，工作目標(biāo)追求是：只有更好，沒有最好。

四查工作作風(fēng)，看是否做到了為每務(wù)實(shí)清廉

在工作作風(fēng)方面，我始終能堅(jiān)持以身作則，要求職工干的工作我搶先干在前，要求職工會(huì)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)我首先弄懂學(xué)會(huì)。在有危險(xiǎn)和難度大的工作我首先考慮不是自己的安全，而是考慮職工的安全。每當(dāng)公司有大的施工任務(wù)我都是搶在前，干在先，經(jīng)常是帶病堅(jiān)持工作。由于我們維修工作是不分節(jié)假日的，所以我周六和周日從來就沒有休息過，安排好車輛和人員的工作，掌握安裝和維修的全面情況以便調(diào)度指揮。

五查制度規(guī)定，看是否煩瑣教條，制約企業(yè)發(fā)展

一項(xiàng)制度規(guī)定,總是由原則和例外組成。凡原則必有例外。沒有例外的制度,是僵化的教條!對(duì)待公司的各項(xiàng)規(guī)章制度我們都是嚴(yán)格把關(guān)靈活執(zhí)行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們?nèi)藛T不足的情況下，我們通過請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)采取自行檢修和外雇工檢修相結(jié)合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。在車輛保養(yǎng)方面，按

照公司規(guī)定我們的電話安裝維護(hù)車輛每年的冬季只能停在外邊，沒有暖庫，對(duì)冬季運(yùn)行的車輛行駛和我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作沒有保障，我們通過和車隊(duì)協(xié)商并請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)，去年我們的電話維修車輛已經(jīng)全部入庫，對(duì)我們車輛的使用年限和我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作都起到了非常好的效果。

六查工作措施，看是否能夠加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展

我們營(yíng)業(yè)科的工作措施是能抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)，不放過任何一個(gè)漏洞。我們每天堅(jiān)持開早會(huì)，總結(jié)前一天的工作，安排好當(dāng)天的工作。對(duì)每天出現(xiàn)的工作難點(diǎn)都能落實(shí)到具體人。另外，我們科里每個(gè)月末分別對(duì)安裝維修的兩個(gè)班組和營(yíng)業(yè)收費(fèi)的全體人員開好月末總結(jié)大會(huì)，在會(huì)上分別由主任工程師和經(jīng)營(yíng)主任主持，班長(zhǎng)做每月的工作匯報(bào)，由主任總結(jié)當(dāng)月工作的優(yōu)缺點(diǎn)，查找不足之處，謀劃好下個(gè)月的工作，最后由科長(zhǎng)書記做補(bǔ)充。通過對(duì)各項(xiàng)工作的抓實(shí)抓落實(shí)，對(duì)我們科里的各項(xiàng)工作質(zhì)量的提示大有益處，能夠促進(jìn)工作的發(fā)展。

七查是否樹立過緊日子思想，看應(yīng)對(duì)危機(jī)的各項(xiàng)舉措是否落實(shí)

我們營(yíng)業(yè)科負(fù)責(zé)全中心局的電話和寬帶安裝維護(hù)和經(jīng)營(yíng)收費(fèi)工作，是否能有過緊日子的思想，直接關(guān)系到我們工作的整體效益情況。具體實(shí)列有：在小區(qū)達(dá)標(biāo)的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來，在今年的線路鋪設(shè)電纜吊

掛當(dāng)中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節(jié)省了皮線支出 1000 余米。針對(duì)寬帶用戶貓頻繁損壞的問題，為了對(duì)我們公司負(fù)責(zé)，為了給公司節(jié)省采購新貓和維護(hù)舊貓的費(fèi)用，我們?cè)谥行木质淄屏嗽谑芾韺拵в脩糇層脩糇詡湄埖撵`活政策，并在全公司推廣開來，至此一項(xiàng)措施就能為公司每年節(jié)省 20 多萬的資金。

結(jié)合本次民主生活會(huì)，本人也深刻反思了思想及工作作風(fēng)等方面存大的問題及原因，以達(dá)到改正不足、促進(jìn)工作的目的?，F(xiàn)在我就本人存在的有關(guān)不足和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡(jiǎn)要的匯報(bào)。

一、存在的不足

1、理論學(xué)習(xí)深度仍然不夠。在理論學(xué)習(xí)上未能做到堅(jiān)持不懈，還不夠刻苦認(rèn)真和深入，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，特別在理論聯(lián)系實(shí)際上還存在一定的差距。

2、工作布置多親自檢查少。主持全科的工作，我總覺得有許多事要辦，對(duì)下面要求多，加之自己有時(shí)強(qiáng)調(diào)辦事質(zhì)量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管的主任工程師和經(jīng)營(yíng)主任負(fù)責(zé)，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。

3、深入基層調(diào)查研究不夠深入。一是整天忙于日常安裝維護(hù)工作，沒有把更多的時(shí)間用于到各個(gè)班組調(diào)查研究，對(duì)班組工作指導(dǎo)不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這

方面問題的原因主要是自己的職工意識(shí)和職工觀點(diǎn)不是很強(qiáng)，只是把自己主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等一些重點(diǎn)工作上，因而導(dǎo)致了自己聯(lián)系職工的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改進(jìn)。由于自己主觀上想干好工作，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因?yàn)橛屑痹昵榫w，在工作中有時(shí)不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。

二、整改措施和奮斗目標(biāo)

1、努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)。特別要注意提高運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實(shí)履行好營(yíng)業(yè)科第一責(zé)任人的職責(zé)。

3、要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立職工觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記職工利益無小事的道理，時(shí)刻把職工的安危冷暖掛在心上，要經(jīng)常深入到職工當(dāng)中去，為職工誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事，真正做到聽職工話，知職工事，解職工憂，交職友。扎扎實(shí)實(shí)的在職工當(dāng)中樹立起良好的形象。

不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

2021 年民主生活班子材料

根據(jù)《中共 XX 市委組織部關(guān)于召開 202__基層

黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》精神，市委辦黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹書記習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 全會(huì)和省委十屆十一次全會(huì)、XX 市委四屆十三次全會(huì)、市委十四屆十九次全會(huì)精神，鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)。認(rèn)真對(duì)照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，對(duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等情況，對(duì)照人民群眾的期待，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭，深入查擺存在的問題和不足，從思想深處挖根源，從黨性修養(yǎng)找原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)材料如下：

一、查擺存在的問題

（一）在政治建設(shè)方面

黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢(shì)。一是重形式、輕實(shí)效。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實(shí)效比較少，仍然存在制度掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上的問題。各種載體不斷翻新，實(shí)際內(nèi)容能夠堅(jiān)持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在開花結(jié)果上。二是重表象、輕質(zhì)量。組織生活會(huì)質(zhì)量不高，效果不夠理想，有些黨員講成績(jī)多，提問題少，缺少批評(píng)，抱著多種花，少種刺，留著人情好辦事的態(tài)度。自我批評(píng)是輕描淡寫，泛泛而論，點(diǎn)的問題

誰都能對(duì)上，批評(píng)與不批評(píng)沒有什么兩樣。對(duì)支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評(píng)，達(dá)不到解決自身問題的目的。三是重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動(dòng)是會(huì)議式、教育式，主要是書記講、黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記。組織者缺乏創(chuàng)意，怕動(dòng)腦筋，普通黨員怕花時(shí)間、隨便學(xué)習(xí)，整體過程枯燥乏味、流于形式。對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)沒有進(jìn)行深入思考研究與實(shí)踐，不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。四是重業(yè)務(wù)，輕黨建。辦公室工作還是較多存在只顧抓實(shí)的，不想務(wù)虛的，只埋頭抓中心工作，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對(duì)支部建設(shè)思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，呈現(xiàn)出說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。

（二）在思想建設(shè)方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志把學(xué)習(xí)內(nèi)容限制在上級(jí)要求、業(yè)務(wù)需求內(nèi)，沒有主動(dòng)深入、拓展研究，把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識(shí)，忽視了對(duì)舊理論、舊知識(shí)的溫習(xí)，沒做到全面系統(tǒng)學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)的要求，學(xué)習(xí)形式較為單一，入腦入心不夠，在學(xué)出忠誠、學(xué)出感情、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上功夫下得還不足。例如在學(xué)習(xí)強(qiáng)國 APP的使用上，有人只是為積分而讀，而不是為吸收知識(shí)、提高政治理論素養(yǎng)而學(xué)習(xí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。沒有真正將理論學(xué)習(xí)成果與工作實(shí)際融會(huì)貫通，在新思想的學(xué)習(xí)上還存

在領(lǐng)悟不深、學(xué)習(xí)不透，學(xué)知行沒有統(tǒng)一到位。運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析來解決實(shí)際問題的能力不夠強(qiáng)，存在學(xué)歸學(xué)、做歸做的分離狀態(tài)。三是政治意識(shí)不夠敏銳。在面對(duì)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜形勢(shì)沒有深刻認(rèn)識(shí)，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)把握難度加大，對(duì)一些熱點(diǎn)問題的敏感性、鑒別能力還需加強(qiáng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前。抓意識(shí)形態(tài)工作的激勵(lì)和約束機(jī)制還不夠完善，存在對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時(shí)制止和糾正。

（三）在組織建設(shè)方面

一是黨的組織設(shè)置不合理。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機(jī)要局黨支部、市委保密局黨支部、市接待處黨支部等 XX 個(gè)，共有正式黨員 XX人，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支。二是干部教育管理不嚴(yán)格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣，浮在面上，沒有因人因材施教，對(duì)一般黨員干部的壓力傳導(dǎo)不夠，對(duì)苗頭性潛在性問題沒有及時(shí)指正，對(duì)黨員干部的關(guān)心愛護(hù)也不夠，沒有及時(shí)了解并幫助解決其思想動(dòng)態(tài)和疑難困惑，談心談話淺嘗輒止、效果不明顯，八小時(shí)以外的情況還不能做到有效掌控，寬松軟問題沒能從根本上加以解決。三是黨員作用發(fā)揮不到位。存在本位主義思想，有些同志大局觀不強(qiáng)，落實(shí)上級(jí)指示要求，單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā)，對(duì)一些耗

時(shí)費(fèi)力、麻煩棘手、有損自身利益的事項(xiàng)，存在推諉拖延的現(xiàn)象。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落后，對(duì)上級(jí)的一些規(guī)定要求，落到什么標(biāo)準(zhǔn)，做到什么程度，思前想后，左顧右盼。存在被動(dòng)等靠心理，有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務(wù)同等考量，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用，身先士卒、主動(dòng)作為，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面

一是四下基層調(diào)研不夠深入。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報(bào)材料多，到實(shí)地調(diào)研了解情況少。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點(diǎn)、軟弱渙散村、產(chǎn)業(yè)薄弱村、精準(zhǔn)扶貧村共建共駐活動(dòng)，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的 XX 社區(qū)聯(lián)系較多，與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)薄弱點(diǎn)聯(lián)系較少，在幫助村級(jí)黨組織建設(shè)、促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收方面思路不寬，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切。想問題抓工作，立足于具體問題的時(shí)候較多，考慮單位實(shí)際比較多，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。雖然能堅(jiān)持定期扶貧走訪，但對(duì)群眾語言和基層情況不熟悉，真正進(jìn)村入戶與群眾面對(duì)面、心貼心交流較少，對(duì)于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物，對(duì)他們的關(guān)心多停在口頭慰問上，幫助解決實(shí)際困難問題不多。三是開拓進(jìn)取精神有所弱化。黨員干部攻堅(jiān)克難的勇氣、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱，工作創(chuàng)新不足，缺少前瞻性，如在深化全面從嚴(yán)

治黨向縱深推進(jìn)上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維，開展黨員喜聞樂見的活動(dòng)上缺少新意。干部隊(duì)伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，部分黨員干部精神懈怠，奉獻(xiàn)精神不足，工作拈輕怕重，相互推諉扯皮，不能積極想辦法、出主意解決問題。四是勤儉節(jié)約意識(shí)缺乏鞏固。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從本次巡察結(jié)果來看，辦公室在從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的態(tài)度上不夠堅(jiān)決，措施上不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，如辦公用品采購超標(biāo)、用紙用水大量浪費(fèi)，辦公室電器等長(zhǎng)期不關(guān)等。在大力響應(yīng)習(xí)總書記關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費(fèi)的號(hào)召后，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴(yán)、分餐制與光盤行動(dòng)落實(shí)不到位。

（五）在紀(jì)律建設(shè)方面

一是紀(jì)律教育沒能常抓不懈。黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育、正反典型教育、優(yōu)良作風(fēng)教育更多停留在口頭上、紙面上，沒有做到抓在平常，融入日常，形成長(zhǎng)效機(jī)制；沒有入腦入心、深挖培育、樹立標(biāo)桿，進(jìn)而促使機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位。有的班子成員對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

有的同志對(duì)上級(jí)各項(xiàng)決策部署、制度規(guī)定，沒有吃透弄懂，沒有把握好社會(huì)發(fā)展規(guī)律，不能很好運(yùn)用辯證唯物主義、科學(xué)社會(huì)主義的基本原理和方法來看待問題、解決問題，在貫徹上級(jí)決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在打折扣搞變通等現(xiàn)象。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展。黨員主體意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對(duì)象，沒有意識(shí)到自己是監(jiān)督的主體，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的事，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。黨員對(duì)黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴(yán)格區(qū)分：對(duì)下級(jí)不愿監(jiān)督，怕丟了選票；對(duì)同級(jí)不想監(jiān)督，怕影響了同事關(guān)系；對(duì)上級(jí)不敢監(jiān)督，怕打擊報(bào)復(fù)。四是形式主義沒有徹底根除。不切實(shí)際片面強(qiáng)調(diào)落實(shí)。為開會(huì)而開會(huì)為講話而講話以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以規(guī)定落實(shí)規(guī)定。不重實(shí)績(jī)片面追求痕跡。工作進(jìn)展看報(bào)表、硬件考核看材料、聽取匯報(bào)材料要書面，制作檔案要留痕，志愿服務(wù)要定位，扶貧慰問要合影，忽視單位具體情況，為檢查而檢查。不求實(shí)效片面加壓加碼。為表示認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的講話或會(huì)議精神和重要指示，并切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)重視、貫徹有力，把各項(xiàng)任務(wù)的指標(biāo)體系進(jìn)一步細(xì)化分解，一項(xiàng)工作往往分解為幾十項(xiàng)具體量化指標(biāo)，并且全過程跟蹤檢查，無形加大工作量。

二、原因分析

一是體制機(jī)制欠完善。黨組織參與辦公室重大問題

決策、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，缺乏規(guī)范完善的制度機(jī)制和有效的實(shí)現(xiàn)形式，引發(fā)中心與核心誰更重要的爭(zhēng)論與困惑，導(dǎo)致了黨建與業(yè)務(wù)兩張皮，結(jié)果是黨建工作漂浮在上面，深入不下去、貫徹不進(jìn)去，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水、無本之木。

二是組織定位不明了。對(duì)從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，政治意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于一把手正確行使黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)兩種職權(quán)，承擔(dān)雙重責(zé)任，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務(wù)、忽視黨建的情況；黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位不徹底，對(duì)自身的目標(biāo)、職責(zé)不明確不清晰。

三是工作方式無創(chuàng)新。由于黨建工作觀念不新，辦法不多，組織生活的內(nèi)容、形式過于呆板，缺乏創(chuàng)新，與黨員的要求脫節(jié)導(dǎo)致不感興趣，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒。部分黨員、干部對(duì)新方法、新載體掌握的還不夠，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里，跟不上時(shí)代的發(fā)展。

四是黨務(wù)工作缺保障。黨務(wù)干部的勞動(dòng)價(jià)值得不到應(yīng)有的承認(rèn)，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高，與從事行政、業(yè)務(wù)工作的干部相比，在獲取政治權(quán)力、知識(shí)技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)等方面差距較大，影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

一要堅(jiān)持學(xué)做相通。學(xué)深悟透書記新時(shí)代中國特色

社會(huì)主義思想，并把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)具體舉措上，推動(dòng)兩個(gè)維護(hù)落地見效，推動(dòng)黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底。

二要堅(jiān)持首尾相顧。緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個(gè)末梢神經(jīng)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和主題黨日等各項(xiàng)制度，強(qiáng)化一切工作到支部的導(dǎo)向，把黨員管住管好。

三要堅(jiān)持點(diǎn)面相融。結(jié)合辦公室的工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)自身專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)能夠切入中心工作、有力推進(jìn)落實(shí)的抓手，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。

四要堅(jiān)持嚴(yán)愛相濟(jì)。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，同時(shí)多一些關(guān)心關(guān)愛，幫助解決實(shí)際困難，讓機(jī)關(guān)黨員干部安身安心安業(yè)。

五要堅(jiān)持奇正相生。緊跟時(shí)代步伐，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法，創(chuàng)造性開展三服務(wù)工作，推動(dòng)理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新。