第一篇：清河鎮關于對異地發展黨員工作的報告

清河鎮關于對異地發展黨員工作的報告

清河鎮一直按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好發展黨員工作，吸收發展黨員堅持入黨自愿、個別吸收、嚴格手續的原則，確保發展新黨員的質量。2007年以來，全鎮無一例異地發展黨員，在今后工作中，將積極探索建立科學、規范、可行、有效的異地發展黨員工作機制，推進異地發展黨員工作。

對今后的異地發展黨員工作提出一些措施意見： 一是高度重視對異地入黨黨員的嚴格審查，摒棄發展地黨組織存在程序執行不嚴謹、工作透明度不高、公信力不強等問題，下發文件通知對外出人員異地入黨的條件和發展程序中的重點環節進行明確規定，進一步規范外出人員異地發展入黨工作。

二是密切掌握外出人員異地入黨的具體條件，主要是指因外出務工、經商、居住等原因，離開戶籍所在地，被戶籍地以外的黨組織吸收入黨。對于外出人員具有長期固定的工作單位或地點的情況，可以由工作生活所在地有關黨組織發展入黨。

三是實行異地發展黨員雙重培養制度。采取異地發展黨員以發展地單位黨組織為主、原單位或者戶籍所在地黨組織配合的辦法，共同對入黨積極分子進行培養、教育和考察，全方位掌握入黨積極分子的思想、工作等情況。當外出人員

經過一年以上的培養、教育和考察具備了黨員條件后，接收其入黨申請的外出工作生活所在地黨組織，需征求其戶籍所在地黨組織意見。兩地黨組織建立定期聯系溝通機制，做好發展對象的政治審查以及預備黨員的教育管理工作。

第二篇：異地發展黨員調研報告

二、工作措施

針對發現的問題，青島市嶗山區委組織部高度重視，從創新機制、創新措施等方面入手，嚴把“五個關口”，進一步提高異地發展黨員工作質量。

一是實行“關口前置”，嚴把異地入黨入口關。異地入黨是指因外出務工、經商、辦廠、居住、進修等原因，離開戶籍所在地，被戶籍地以外的黨組織吸收入黨。根據中央和省、市組織部門有關文件精神，我區規定，外出人員申請入黨，必須具有相對固定的工作單位或地點，并已連續工作生活兩年以上，可以由工作生活所在地有關黨組織發展入黨。

二是實行“雙重培養考察”，嚴把異地入黨培養考察關。采取以發展地單位黨組織為主、戶籍所在地黨組織配合的辦法，建立定期聯系溝通機制，共同對入黨積極分子進行培養、教育和考察，全方位掌握入黨積極分子的思想、工作等情況，并做好對發展對象的教育管理工作。經過一年以上的培養、教育和考察，當發展對象具備了黨員條件后，接收其入黨申請的外出工作生活所在地黨組織，在征求我區基層黨組織意見后，才能吸收他們入黨。

三是實行“兩公示兩審查”，嚴把異地入黨政審關。我區規定，異地黨組織向區內有關黨組織進行函調或外調，必須通過縣（區）級以上黨委組織部門發函或開寫介紹信。基層黨組織按照“兩公示兩審查”的程序，對異地入黨人員進行政審。一是公示在外工作情況，證明材料由當地縣（區）級組織、勞動部門出具。二是公示政審內容，基層黨（工）委收到外地政審函后，將政審函等有關情況在政審對象所在社區黨務公開欄進行公示，接受黨員群眾的監督，公示時間一般為5至7天。三是社區黨組織審，公示結束后，社區黨組織召開班子會議，根據公示期間反映的情況以及平時掌握的情況出具政審意見，報基層黨（工）委。四是黨（工）委審。基層黨（工）委在調查核實的基礎上形成政審結論和有關意見，加蓋黨（工）委公章后，寄回外出地黨組織。

四是實行“一審查三核實三不接收”，嚴把異地入黨組織關系轉接關。一是“一審查”，即認真審查黨員檔案。看是否嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定的操作規程開展工作，看材料內容之間邏輯關系是否矛盾、時間關系是否混亂，是否有省掉程序或不按程序發展的問題。嶗山區各黨（工）委根據審查結果，將檔案材料中存在的問題進行整理匯總，填寫《異地入黨黨員情況反饋表》，報嶗山區委組織部備案。二是“三核實”，即向現戶籍所在街道、社區核實，向當地組織部門核實，向發展地鄉鎮黨委核實。根據《異地入黨黨員情況反饋表》所反映的問題，嶗山區委組織部派專人到“問題黨員”所要轉入的街道、社區進行調查，并就“問題黨員”的情況函詢發展地組織部門、發展地鄉鎮黨委，主要核實“問題黨員”身份是否屬實，了解其在當地工作生活期間的表現情況。三是“三不接收”，即培養考察時間達不到規定期限的不予接收，入黨材料不齊、程序不完備的不予接收，模范作用不突出、群眾威信不高且反映有問題經調查屬實的不予接收。

五是實行“一案兩追究”，嚴把異地入黨責任關。按照“誰發展、誰負責”的原則，對違反《黨章》和其它黨內法規規定，采取弄虛作假或者違反有關規定程序異地入黨的，黨組織關

系不予接收，并向其所在地黨委組織部門反映，建議按有關政策規定取消其黨員資格，并對有關基層黨組織和責任人進行處理。對區內基層黨組織發展的異地黨員，如有弄虛作假或違反發展黨員程序的問題，將責令基層黨組織取消其黨員資格，追究黨組織書記和相關人員責任，并在全區進行通報批評，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。

存在的主要問題有以下幾點：

一是個別異地基層黨組織發展黨員程序不嚴。《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定，發展黨員要按照遞交入黨申請書、確定入黨積極分子、培養考察、確定發展對象、政治審查等程序進行。對沒有進行政治審查和培訓的（除個別特殊情況外），不能發展入黨。個別異地基層黨組織在發展黨員時，存在程序把關不嚴，入黨材料不齊全等問題，有的沒有對入黨積極分子進行一年以上的教育培訓，有的沒有進行全面考察，有的政審材料沒有經原籍地村（社區）、鎮（街道）兩級黨組織審查，沒有征得原籍黨組織的同意就發展入黨了，甚至個別有違規違紀問題的人也入了黨

二是個別異地基層黨務工作者違規發展黨員。中央組織部規定，外出人員申請入黨，必須具有相對固定的工作單位或地點，并已連續工作生活兩年以上。有的異地基層黨務工作者卻無視組織原則，違反政策規定，把不符合條件的人發展為黨員。

三是個別人員利用地區差異或“熟人”投機入黨。在一些地方，個別人員綜合素質一般，群眾基礎比較差，無法在本地入黨，便利用地區間經濟發展的差異，采取“外出投資”的辦法在經濟欠發達地區參股開辦企業，換取入黨資本，或在入黨地有“熟人”，成為典型“關系”黨員，在當地入黨轉正后再轉回原籍地。

針對發現的問題，需要各級組織部門高度重視，從創新機制、創新措施多方面入手，嚴把“五個關口”，進一步提高異地發展黨員工作水平，確保黨員質量。

一是嚴把入口關。異地入黨是指因外出務工、經商、辦廠、居住、進修等原因，離開戶籍所在地，被戶籍地以外的黨組織吸收入黨。應根據中央和省、市有關文件精神，各級組織部門應按照規定，嚴格審查申請入黨的外出人員，若其具有相對固定的工作單位或地點，并已連續工作生活兩年以上，可以向外出工作生活所在地有關黨組織提出入黨申請。否則，應向其原單位或其戶籍所在地黨組織提出入黨申請。當他們具備了共產黨員條件后，接收其入黨申請的外出工作生活所在地黨組織，必須征求原單位或其戶籍所在地黨組織意見，同意后，才能將他們吸收到黨內來。可以由工作生活所在地有關黨組織發展入黨。

二是嚴把考察關。采取以發展地單位黨組織為主、戶籍所在地黨組織配合的辦法，建立定期聯系溝通機制，共同對入黨積極分子進行培養、教育和考察，全方位掌握入黨積極分子的思想、工作等情況，并做好對發展對象的教育管理工作。經過一年以上的培養、教育和考察，當發展對象具備了黨員條件后，接收其入黨申請的外出工作生活所在地黨組織，在征求我區基層黨組織意見后，才能吸收他們入黨。

三是嚴把政審關。《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》和中央組織部有關文件明確規定：入黨積極分子確定為發展對象后，要進行政治審查。異地入黨的，入黨前必須派專人到原戶籍所在地進行政治審查，要同當地黨組織和機關群眾進行座談，了解真實情況。政治審查的主要內容是：對黨的路線、方針、政策的態度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；

直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。政治審查要形成綜合性的政審材料。凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨。

四是嚴把關系轉接關。實行“一審查三核實三不接收”制度，“一審查”，即認真審查黨員檔案。看是否嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定的操作規程開展工作，看材料內容之間邏輯關系是否矛盾、時間關系是否混亂，是否有省掉程序或不按程序發展的問題； “三核實”，即向現戶籍所在街道、社區核實，向當地組織部門核實，向發展地鄉鎮黨委核實； “三不接收”，即培養考察時間達不到規定期限的不予接收，入黨材料不齊、程序不完備的不予接收，模范作用不突出、群眾威信不高且反映有問題經調查屬實的不予接收。

五是嚴把責任關。按照“誰培養誰負責，誰考察誰負責，誰審批誰負責”的原則，嚴格落實發展黨員工作失誤追究責任制。凡是流入地黨組織沒有向入黨申請人原戶籍地（居住地或工作單位）進行政治歷史情況審查的，其黨員組織關系在回遷時，當地黨組織對其黨員資格不予承認。各單位要嚴格標準、嚴格程序，做好異地發展黨員工作，凡因弄虛作假等原因致使不具備黨員條件的加入黨組織，要根據具體情況給予當事人相應的紀律處分并取消相關“入黨人”的黨員資格。

一、把握外出人員異地入黨的具體條件

異地入黨是指因外出務工、經商、辦廠、居住、進修等原因，離開戶籍所在地，被戶籍地以外的黨組織吸收入黨。根據中組部有關文件精神和市委組織部有關規定，外出人員申請入黨，若具有相對固定的工作單位或地點，并已連續工作生活兩年以上，可以由工作生活所在地有關黨組織發展入黨。

二、做好外出人員異地入黨的培養、教育和考察工作

根據中組部有關文件精神，異地發展黨員以發展地單位黨組織為主、原單位或者戶籍所在地黨組織配合，共同對入黨積極分子進行培養、教育和考察，全方位掌握入黨積極分子的思想、工作等情況。經過一年以上的培養、教育和考察，當他們具備了黨員條件后，接收其入黨申請的外出工作生活所在地黨組織，需征求其戶籍所在地黨組織意見后，才能吸收他們入黨。兩地黨組織要建立定期聯系溝通機制，認真做好對發展對象的政治審查以及預備黨員的教育管理等工作。

三、規范外出人員異地入黨的政審出具工作

入黨積極分子確定為發展對象后，要進行政治審查。異地入黨的，入黨前必須到原戶籍所在地進行政治審查。政治審查的主要內容是：對黨的路線、方針、政策的態度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。政治審查要形成綜合性的政審材料。凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨。

（一）受理政審單位。我區受理政審單位為具有發展黨員工作審批權限的基層黨（工）委。基層黨組織收到外地政審函后，需將情況及時報所在基層黨（工）委，由基層黨（工）委統一受理政審。沒有發展黨員工作審批權限的基層黨組織無權受理外地政審手續。

（二）受理政審條件。1.函調單位。嶗山區外黨組織向我區有關黨組織進行函調或外調，必須通過縣（區）級以上黨委組織部門發函或開寫介紹信。如非外調單位指派人員前來政審，由政審對象或其親屬朋友等攜帶政審函到基層黨組織索取政審材料的，一律不予接洽。

2.證明材料。外地黨組織到我區基層黨組織進行政審時，應同時提供政審對象已在該地連續工作生活二年以上的有關證明材料，證明材料由當地縣（區）級組織、勞動部門出具。

（三）政審工作程序。一是公示政審，接受監督。我區基層黨（工）委收到外地政審函后，將政審函等有關情況在政審對象所在社區黨務公開欄進行公示，接受黨員群眾的監督，公示時間一般為5至7天。公示期間，如有來信或來電反映情況，應及時派人進行調查核實，并形成調查材料。二是支部討論，確定意見。公示結束后，社區黨組織召開班子會議，根據公示期間反映的情況以及平時掌握的情況出具政審意見，黨支部書記簽字并加蓋黨支部公章后，報基層黨（工）委。三是黨委把關，審核回復。基層黨（工）委在調查核實的基礎上形成政審結論和有關意見，加蓋黨（工）委公章后，寄回外出地黨組織。

四、高度重視異地入黨黨員組織關系轉接工作

各黨（工）委對異地發展黨員問題，要高度關注、從嚴審查，嚴把組織關系轉接關，切實發揮好組織部門的審核把關作用，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。

（一）要嚴格審核黨員檔案。首先從程序上審查，看是否嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定的操作規程開展工作，是否有省掉程序或不按程序發展的對象。其次從入黨材料上審查，看材料是否齊全、材料內容之間邏輯關系是否矛盾、時間關系是否混亂。各黨（工）委在審查過程中，對確屬按正規程序發展入黨的，按規定程序轉接其組織關系；對入黨程序或入黨材料中存在問題的，停止轉接其組織關系，將檔案材料中存在的問題進行整理匯總，填寫《異地入黨黨員情況反饋表》，報區委組織部。

（二）要加大對檔案中存在問題的黨員的調查處理力度。區委組織部將根據反饋情況向對方組織部門發函，核實其黨員身份，了解其在當地工作生活期間的表現情況。經過調查核實，對方組織部門出具書面證明，確認其黨員身份的，按規定程序轉接其組織關系；對發現采取弄虛作假手段偽造黨員身份證明或者違規發展入黨的，組織關系不予接收。街道黨工委根據實際情況，可指導社區通過召開支部大會等形式，通報有關情況，同時加強對申請入黨人的教育引導，既保護其入黨積極性，又引導其樹立正確入黨動機。對不服從處理，情節特別嚴重的，按照組織程序對其進行嚴肅處理，并在一定時期內不予發展。

（三）要加強對組織關系轉接工作的領導和指導。對在轉接組織關系過程中推諉扯皮、無故拒絕轉接的黨組織和黨員，各黨（工）委要及時進行批評教育，責令其整改。對拒不糾正的，要按有關規定，對主要責任者給予相應的紀律處分。各基層黨組織對異地入黨黨員組織關系轉接工作中出現的新問題、新情況，要及時總結工作經驗，有關情況隨時匯報。

第三篇：異地發展黨員工作調研報告

***對異地發展黨員工作調研報告

市委組織部：

根據《通知》要求，我鎮組織人員對我鎮2007年以來異地發展黨員工作情況進行調查研究，匯報如下：

一、基本情況

2007年以來，我鎮因外出就學、入伍、進修被當地組織吸收的黨員有54人，其中高校入黨的有21人，占38.9%；部隊入黨的有31人，占57.4%；進修（***農干班）入黨的有2人，占3.7%。我鎮發展的戶籍不在本地的黨員有16人，其中企業1人，占6.3%；機關事業單位15人，占93.7%。16人均在我鎮工作兩年以上。

二、主要措施

***黨委對異地發展黨員工作高度重視，從創新機制、創新措施等方面入手，嚴把“四個關口”，進一步提高異地發展黨員工作質量。

一是實行“關口前置”，嚴把異地入黨入口關。根據中央和省、市組織部門有關文件精神，我鎮規定，外出人員申請入黨，必須具有相對固定的工作單位或地點，并已連續工作生活兩年以上，可以由工作生活所在地有關黨組織發展入黨。

二是實行“雙重培養考察”，嚴把異地入黨培養考察關。采取以發展地單位黨組織為主、戶籍所在地黨組織配合的辦法，建立定期聯系溝通機制，共同對入黨積極分子進行培養、教育和考察，全方位掌握入黨積極分子的思想、工作等情況，并做好對發展對象的教育管理工作。經過一年以上的培養、教育和考察，當發展對象具備了黨員條件后，接收其入黨申請的外出工作生活所在地黨組織，在征求我鎮基層黨組織意見后，才能吸收他們入黨。

三是實行“兩公示兩審查”，嚴把異地入黨政審關。我鎮規定，異地黨組織向我鎮有關黨組織進行函調或外調，必須黨組織部門發函或開寫介紹

信。基層黨組織按照“兩公示兩審查”的程序，對異地入黨人員進行政審。一是公示在外工作情況，證明材料由當黨組織、勞動部門出具。二是公示政審內容，鎮黨委收到外地政審函后，將政審函等有關情況在政審對象所在村黨務公開欄進行公示，接受黨員群眾的監督，公示時間一般為5至7天。三是村黨組織審，公示結束后，村黨組織召開班子會議，根據公示期間反映的情況以及平時掌握的情況出具政審意見，報鎮黨委。四是黨委審。鎮黨委在調查核實的基礎上形成政審結論和有關意見，加蓋鎮黨委公章后，寄回外出地黨組織。

四是實行“一審查五核實三不接收”，嚴把異地入黨組織關系轉接關。一是“一審查”，即認真審查黨員檔案。看是否嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定的操作規程開展工作，看材料內容之間邏輯關系是否矛盾、時間關系是否混亂，是否有省掉程序或不按程序發展的問題。二是“三核實”，即向現戶籍所在街道、社區或村核實，向當地派出所核實，向當地計生部門核實，向當地組織部門核實，向發展地鄉鎮黨委核實。三是“三不接收”，即培養考察時間達不到規定期限的不予接收，入黨材料不齊、程序不完備的不予接收，模范作用不突出、群眾威信不高且反映有問題經調查屬實的不予接收。

三、存在問題

一是個別異地基層黨組織發展黨員程序不嚴。個別異地基層黨組織在發展黨員時，存在程序把關不嚴，入黨材料不齊全等問題，有的沒有對入黨積極分子進行一年以上的教育培訓，有的沒有進行全面考察，有的政審材料沒有經原籍地村、鎮兩級黨組織審查，沒有征得原籍黨組織的同意就發展入黨了，甚至個別有違規違紀問題的人也入了黨。

二是個別異地基層黨務工作者違規發展黨員。有的異地基層黨務工作者無視組織原則，違反政策規定，把不符合條件的人發展為黨員。

三是個別人員利用地區差異或“熟人”投機入黨。在一些地方，個別人員綜合素質一般，群眾基礎比較差，無法在本地入黨，便利用地區間經濟發展的差異，采取“外出投資”的辦法在經濟欠發達地區參股開辦企業，換取入黨資本，或在入黨地有“熟人”，成為典型“關系”黨員，在當地入黨轉正后再轉回原籍地。

四、意見建議

1、落實發展黨員兩地“雙公示”制度。屬異地發展黨員的，在確定入黨積極分子、吸收預備黨員、預備黨員轉正等公示環節，必須到戶籍所在村（社區）或原工作部門同時進行公示，實行發展黨員兩地“雙公示”制度。

2、落實發展黨員公開審核制度。異地入黨的人員在組織關系接轉后，鄉鎮或部門黨委經審查發現其在吸收入黨前五年內有違反計劃生育、村鎮建設、治安管理、財務制度等法律、法規和紀律的，不予接收其黨員組織關系，并發函給其入黨地所在黨委組織部門，建議取消其黨員資格。

***黨委

2011年8月22日

第四篇：關于鄉鎮發展黨員工作報告

鄉黨委關于發展黨員工作的自查報告

根據省委組織部《關于對發展黨員工作進行“回頭看”的通知》的要求，對我鄉黨委自2009年至今，近四年以來的全鄉各支部發展黨員和預備黨員轉正工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

一、基本情況

近四年以來，我鄉認真按照《中國共產黨發展黨員工作細則》開展發展黨員工作。從入黨積極分子的推薦、預備黨員的確定到預備黨員轉正等各個環節、嚴格按照工作細則執行，嚴把每個環節，使我鄉發展黨員工作健康發展，有效加強了基層黨的建設。從2009年至今，我鄉三年發展黨員共計121人，其中農村第一線黨員110人：占到發展黨員總數的85.7%；女性黨員37人占到近三年發展黨員總數的25%，基本達到了發展黨員的比例要求。

二、具體措施

（一）、發展嚴把審查關。我鄉黨委嚴格履行發展黨員程序，對入黨積極分子的確定嚴格把關。從支部確定入黨積極分子到支部通過其為預備黨員，均為一年以上的考察培養期。培養教育期間，各支部均確定了2名培養人，培養人按照要求每半年填寫一次考察鑒定。入

黨積極分子要求經過培訓。本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會。黨支部的會議記錄完整，會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果都有詳細記錄。預備黨員預備期滿時，指導預備黨員提出書面轉正申請。入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系。

（二）、培養嚴把質量關。我鄉入黨積極分子都經過群眾民主推薦，召開黨員大會黨員舉手表決產生；在鄉黨委的指導下，各黨支部能夠按規定，每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察；每次確定入黨積極分子和發展對象都經過黨支部研究；黨支部讓發展對象填寫《入黨志愿書》時，需經過上級黨委同意，并對發展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見；通過接收預備黨員的決議后，黨支部能及時報鄉黨委；做到每季度討論一次對預備黨員的教育和考察；能及時討論預備黨員轉正事宜；通過預備黨員轉正決議后，按時上報鄉黨委。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數都符合《細則》的規定。發展黨員，均經認真培養、考察，主要包括以下程序：一是申請入黨同志個人向黨組織提交入黨申請書；二是確定黨員同志負責與申情入黨同志的聯系；三是組織申請入黨同志參加學習黨的基本理論知識，參加支部和黨委統一組織的培訓；四是申請入黨同志能積極地向黨支部匯報思想工作、學習情況；五是申請入黨同志能夠認真聽取黨內外群眾對發展黨員的意見；六是認真做好對申

請入黨同志的政治審查和有關社會關系的調查；七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人；八是發展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報鄉黨委審批；九是加強預備期限考察工作。

（三）、結構嚴把科學關。隨著全鄉經濟社會的快速發展，黨員人數不斷增加。到目前為止，我鄉共有黨支部x個，其中農村黨支部x個，機關支部x個，黨員總數已達x人。四年來，我鄉發展黨員工作做到了按照《黨章》規定和縣委組織部的要求，并逐年完善提高基礎上，實現了規范化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時做到了，堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則，在做好發展黨員工作的前提；強化培訓，提高了黨務工作者的業務素質，確保能夠做好發展黨員工作的關鍵；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，打下了發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點；健全機制，規范程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。

三、工作亮點

（一）、優秀人才的涌現。一個黨員，一面旗幟。多年來通過鄉黨委不斷堅持，嚴格把關，嚴肅入黨紀律，將一批有思想、有覺悟的同志吸納到了黨組織之中。鄉黨委風清氣正，黨員隊伍精神飽滿，團結奮進。在這樣的良好氛圍下，我鄉黨員隊伍里涌現了例如致富路上“領頭雁”x；科技致富帶頭人x；壯大集體經濟個人典型x等一批優秀的共產黨員。他們的成績是個人的辛勤努力和不懈追求，更是黨組織

嚴肅發展紀律，注重人才培養的結果。

（二）、優秀支部的產生。一個支部，一個堡壘。在鄉黨委全面開展發展黨員工作中，各支部起到了重要的培養和審查工作。黨支部就是黨員的家，只有黨員的家是團結的、向上的，才能培養出優秀的共產黨員。在我鄉各黨支部中x黨支部就是代表。x村黨支部幾年來嚴格要求自己，用“三個代表”的重要思想時刻對照、衡量、檢查自己的工作，團結全村廣大群眾，齊心協力，真抓實干在實現全村共同致富道路上取得了一定的成績，受到了上級黨委和政府領導的表彰獎勵，連續七年被評為縣、鄉先進集體。

四、存在問題

雖然我鄉黨委認真履行工作義務，努力發揚與時俱進、開拓創新的精神，但是我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在農村青年培養中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。

三、調整措施

為確保發展黨員工作能夠健康有序開展和不斷取得新的進步，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，切實抓好發展黨員工作：

（一）、突出重點。要加大在農村青年中發展黨員工作的力度，適時組織優秀青年參加黨課學習，做好團組織推優入黨工作。要從思

想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使青年同志們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。

（二）、抓住關鍵。優秀的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵。為此，我鄉黨委將重點對支部委員進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面。

（三）、完善機制。進一步健全完善推優制、培養考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，嚴格規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作進一步走上制度化、規范化軌道。

（四）、加強組織領導。以爭創黨建先進單位為目標，以創先爭優活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。繼續要求各支部，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發展黨員工作專題會議，確保發展黨員各項工作再次落到實處。

年月日

第五篇：清河鎮民主生活會報告

民主生活會情況匯報

根據縣紀委《關于召開2012年黨員領導干部民主生活會的通知》，根據***辦發[2012]1號文件要求，2012年4月19日，***黨委召開了以“貫徹落實中央紀委十七屆七次全會精神，廉潔履行職責”為主題的2012黨委班子民主生活會。通過本次民主生活會，大家統一了思想、增進了團結，黨委班子凝聚力、戰斗力進一步增強，達到了預期目的。現將具體情況綜合報告如下：

一、會前準備情況

為開好本次民主生活會，會前，鎮黨委作了充分的準備。一是圍繞主題，采取多種形式，認真開展學習。班子成員緊緊圍繞我鎮發展情況，對黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，科學發展觀和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》、《廉政準則》等有關文件，開展了集中學習和自學。二是召開全體鎮黨員干部大會，通報2011民主生活會整改措施落實情況。三是通過群眾座談會、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求意見

二、民主生活會開展情況

會上，鎮黨委書記***同志首先代表班子成員向與會人員就2011鎮領導班子民主生活會整改措施落實情況作進行了匯報說明，對我鎮黨委班子今年工作情況進行了回顧 1

梳理，認真查找總結了黨委班子存在問題并提出整改措施。隨后，班子每個成員均圍繞會議主題，緊密聯系思想和工作實際，認真查找存在的問題，剖析原因，嚴肅開展自我批評，制定出了個人今后的努力方向及具體整改措施。最后，大家就如何更好的發揮黨員的先鋒模范作用、發揮黨委班子的戰斗堡壘作用進行了積極的討論，并達成共識：

（一）促團結，增強領導班子合力。加強班子民主團結，做到合心合力，把班子成員的精力集中到干事創業的目標上，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業中，把班子成員的行動統一到共謀發展的步調上。通過大家的共同努力，提升和增強班子合力，有力推動各項工作的開展。

（二）強管理，提高服務水平、服務質量和辦事效率。一是積極探索和建立一套科學的管理方式和制度，加強黨員干部的思想教育，有效調動全體干部的工作積極性。二是規范運作機制，加大制度執行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。求實效，結合工作實際，努力為群眾辦實事、做好事。對群眾提出的涉及基層組織建設、教育、衛生、經濟建設、基礎設施建設等諸多方面的問題，要認真梳理，仔細研究，確定工作重點，限期進行解決。

（三）進一步加強基層建設，拓寬選人渠道，把一批年輕化、知識化和具備致富帶頭能力的農村青年選拔進入黨員干部隊伍,增加村級黨組織的戰斗堡壘作用。

三、本次民主生活會取得的成效

（一）談心交流意識增強。在這次專題民主生活會上，同志們坦率發言、真誠相待、勇于開展批評與自我批評，特別是班子每個成員都能夠積極開展談心活動，及時交流思想，溝通情況，消除隔閡，增進團結，互相幫助，從而極大地增強了班子整體的凝聚力和戰斗力。

（二）明確了存在問題，提出了整改措施，有利于促進今后******各項工作的順利。

中共清河鎮委員會

清河鎮人民政府