第一篇：縣三個文明建設總結表彰會講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，對20*年度全縣三個文明建設先進集體和先進個人進行表彰，目的就在于進一步鼓勵先進、學習先進，激勵斗志、提升標桿，乘勢而上、再攀新高，在全縣迅速興起爭做先進、爭作貢獻的熱潮，努力形成比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍，加快全面達小康、建設新*的步伐。

過去的20*年，是*發展進程中不平凡的一年。我們堅持加快發展不動搖，在宏觀調控、經濟運行趨緊的形勢下，緊緊扭住工業投入這個牛鼻子，破解難題，創新發展，全縣經濟呈現出速度、效益和質量同步提升的良好局面,去年全縣實現地區生產總值102.5億元，增長22%；財政收入11.18億元，增長26.2%；一般預算收入4.55億元，增長26.19%，增幅在全省66個市縣中排名由05年的第66位上升到第46位，在全市13個區縣中排名由05年的第13位上升到第6位；全社會固定資產投資64.5億元，增長33.5%，其中工業投資43.8億元，重點工業項目188個，已開工建設175個，比上年凈增100個。我們堅持富民優先不動搖，農民人均純收入和城鎮居民人均可支配收入分別增長13.6%、17.2%，社會保障體系不斷完善，群眾生活質量不斷提高。我們堅持統籌發展不動搖，深入推進城鎮建設和新農村建設，城鄉面貌有了新的變化，社會事業、民主法制、精神文明等各項工作得到新的加強。我們堅持團結奮進不動搖，全縣干部群眾在困難和壓力面前，始終保持一種積極向上、克難奮進、頑強拼搏的昂揚斗志，全縣上下形成了群策群力、同心同德、苦干實干的濃厚氛圍。實踐證明，*的干部是一支能打硬仗的隊伍，是一支不甘落后、勇于超越的隊伍，*的人民群眾是具有創新精神和創造能力的群體。今天受到表彰的先進集體和先進個人就是其中的杰出代表。他們艱苦創業，勇挑重擔，是加快發展的標兵；他們攻堅克難，積極進取，是奮發向上的典范；他們愛崗敬業，勤政廉潔，是樹立新風的榜樣。在此，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！

20*年，是我縣實現主要經濟指標五年翻兩番，特別是前三年翻一番的關鍵之年，做好今年的各項工作至關重要。當前，保持和發展*來之不易的大好形勢，加快全面達小康、建設新*的步伐，是我們首要的職責，也是對我們最大的考驗。希望受到表彰的先進集體和先進個人以及全縣各級干部要發揮模范帶頭作用，提升標桿，爭創一流，為全面達小康、建設新*作出新的貢獻。在今年的工作中，我們倡導要爭當“五個帶頭人”：

一、爭當加快發展、再攀新高的帶頭人

當前，*正處于走出低谷、步入良性發展軌道的關鍵節點，我們唯有乘勢而上，再攀新高，才能把*積極向上的態勢發展得更好，才能把加快發展的步伐邁得更實。全縣各級各單位要樹立更加強烈的發展意識，把全面達小康、建設新*作為義不容辭的責任，凝心聚力、腳踏實地、埋頭苦干，奮力開創*更好更快發展的新局面。

要提升標桿抓發展。高標桿才能有強動力，高標準才能出高水平。*年我們自己與自己相比、橫向相比，是值得總結和自豪的，但是*要擺脫被動局面、改變滯后狀態，還要加快發展。我們必須調整追求目標，不斷提升工作標準。今年我縣一般預算收入增幅，能不能在全省66個市縣排名中再前移20位，列第26位左右，能不能在全市13個區縣排名中由*年的第6位擠進前3位，這就是我們新一年的目標。全縣各級各單位要自覺提升工作標桿，調高目標定位，不僅在縣內爭先進，還要放眼全市乃至在蘇南地區爭先進，不僅要比速度，還要比總量；不僅要比數量，更要比質量。要有不甘落后、永不服輸的精神，瞄準更高目標，勇于超越，創一流的工作業績。要勇挑重擔，自加壓力，不留余地，能快則快，快中求好，以賽跑的姿態，追趕跨越，爭創一流，為全縣發展多做貢獻。要推動鎮村、企業和各行各業爭先創優，在全縣上下形成發展求最快、業績求最好、服務求最優的強烈氛圍，為完成全年目標任務增添動力。

要突出項目抓發展。今年全縣經濟工作的重點就是要緊緊圍繞項目這個中心來展開。我們強調全黨抓經濟，工業是重點，招商是關鍵，項目是根本。抓住了這個根本，我們就抓住了*發展的主動權。全縣上下要積極投身項目建設的熱潮，加大有效投入。要加快項目建設速度，一區八鎮要超前研究解決項目推進中的矛盾和問題，各有關部門要積極做好供地、拆遷、規劃等方面的服務，力爭項目早開工、早投產、早達效。我們明確要求，今年全縣75億元的工業固定資產投資的支撐項目，85%以上要在4月份之前開工，在6月份之前要全部開工。要強攻突破招商引資，創新招商方式，拓展招商渠道，全員參與，提高招商的針對性和有效性，著力引進一批“兩高兩低”的項目。包穩定、抓招商、促發展聯系工作組縣領導要帶頭跟蹤重大招商信息，深入聯系鎮區現場解決項目推進中的具體矛盾和困難，確保全面和超額完成今年工業投入目標。

要攻堅克難抓發展。在當前宏觀經濟環境不斷變化的形勢下，機遇與挑戰并存，優勢與困難同在，我們工作的壓力會更大。在困難和壓力面前，怨天尤人沒有出息，左顧右盼沒有出路。困難是客觀存在的，我們工作的過程就是克服困難、化解矛盾的過程，衡量發展的水平、干部的工作本領就是看克服困難、化解矛盾的水平和本領。我們要辨證地看待困難，善于發現和放大自己的優勢，就能把壓力轉化為動力，把困難轉化為機遇。各級干部特別是領導干部要勇于克服困難，把戰勝困難作為對自己意志的考驗和能力的檢驗，積極應對復雜局面，大膽處理棘手問題，迎難而上，知難而進；要善于克服困難，在加強學習、深入研究中提高破解難題的本領，在開拓創新中尋求破解難題的辦法，同時要遵循客觀規律，注重講究規范，依法辦事，規范操作，避免引發新的矛盾和問題。

要優化服務抓發展。優質服務是一個地區發展快慢的重要因素之一。各級各單位要樹立強烈的服務意識，特別是執法部門，要把服務發展、服務企業作為重中之重，既要講規范，更要講服務，既要講程序，更要講效率，在服務中管理，在管理中服務。要著力提高辦事效率和服務質量，努力提供最快、最好、最優、最全面的服務，做到不讓客商因服務質量不高而走掉，不讓投資業主因服務不到位而留下負面印象，不讓來辦事的群眾受到冷落，提高企業、基層和群眾的滿意程度。

二、爭當建設城鄉、造就環境的帶頭人

一個城市就像一部打開的書，透過城市可以看出建設者的智慧和居住者的素養。新的一年，各級各單位要以統籌城鄉的理念推進城鄉建設，讓老百姓看到實實在在的變化。

要加快推進城鎮規劃建設。今年，我們重點要修訂完善城鎮控制性詳規和各項專業性規劃，啟動新城區建設，改造提升老城、集鎮和骨干道路環境，加強生態環境建設，把我們的城鎮建設得更美、更亮，增強群眾的幸福感和自豪感。各級各單位要結合自身實際，以“熱愛*、建設*”的激情，積極投身到城鎮建設的各項工作中去。在城鎮規劃上，理念要新，體現科學性；在城鎮建設上，檔次要高，體現前瞻性；在城鎮經營上，路子要寬，體現時代性。

要加快推進基礎設施建設。各級、各有關部門要把城鄉基礎設施作為改變城鄉面貌的先導和基礎來抓，不斷提升城鎮環境。要抓好新城區的一批骨干道路、社會事業項目建設，拉開新城區建設框架；要抓好老城區和集鎮的一批綠化、亮化及配套設施建設，不斷改善服務功能和環境；要抓好開發區和鎮工業集中區的一批路、水、電等基礎設施建設，拉開載體框架，提升配套功能，提高對項目的承載能力。

要加快推進新農村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，今年新農村建設要在發展經濟、整治環境上進一步下功夫。各村要樹立強烈的發展意識，堅持以工業為主導，宜工則工、宜農則農、宜商則商，不斷壯大村級集體經濟；要加快村容村貌整治，深入實施“三清一綠”工程，大力推進“五村聯創”工作，不斷改變農村面貌；要創新新農村建設的投入機制，積極發揮農民的主體作用，深入動員和組織社會力量參與新農村建設。各級、各單位和企業要積極支持和幫助村級發展經濟、整治環境，特別是各結對幫扶部門要積極幫助引進項目、協調資金、爭取政策，為新農村建設作出貢獻。

三、爭當致富百姓、促進和諧的帶頭人

致富百姓是全面小康、構建和諧社會的首要任務。各級各單位要始終把廣大群眾的利益作為最高利益，從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，千方百計造福群眾、惠及百姓，加快全面小康步伐，積極構建和諧社會。

要致富群眾促和諧。創業是富民的根本途徑，就業是致富百姓的有效保障。各鎮村要堅持創業富民、就業富民并舉，加快發展步伐，激勵更多的群眾創業，創造更多的就業崗位，幫助更多的群眾就業，切實讓發展的成果惠及群眾；各部門要大力宣傳、落實各項富民政策，努力為群眾創業創造條件，為群眾就業提供服務；各企業要主動承擔社會責任，發展壯大企業的同時擴展就業空間，不斷增加農民的工資性收入。

要為民辦事促和諧。我們要把縣人代會確定的各項為民所辦的實事不折不扣地落實到位，取信于民。各級各單位要把為民辦事作為一切工作的出發點和落腳點，把人民群眾答應不答應、贊成不贊成、滿意不滿意作為檢驗我們工作的重要標準。要實實在在地解決群眾生產和生活中的問題，給廣大人民群眾創造一個方便、安全、舒適的生產生活環境，真正讓老百姓安居樂業。

要關注民生促和諧。我們要從踐行“三個代表”、建設和諧社會的高度，竭盡全力做到“三有”、“三就”、“一提高”，即有飯吃、有衣穿、有房住，讓有就業愿望的人能找到工作、讓困難家庭子女能上得起學、更加注重解決弱勢群體看病難的問題，千方百計提高社會保障覆蓋率和保障標準。當前，關注民生最現實的問題是幫助困難群眾過好春節。希望各級各單位要安排好各類有功人員等特殊群體的慰問活動，進一步造就和諧環境，激勵大家更快地發展，特別是要安排好困難群體的慰問活動，盡可能做到廣覆蓋。各級干部特別是領導干部要做好與困難群眾的結對幫扶工作，親自帶隊，上門慰問，幫助困難群眾解決生產生活中的問題，使困難群眾感受到黨和政府的溫暖。前不久，縣委副書記丁志堅同志召集有關部門召開了結對幫扶工作會議，動員縣鎮機關和事業單位干部職工與2000戶困難戶進行結對幫扶。希望各級各單位認真貫徹縣委、縣政府的要求，把結對幫扶工作做好。

四、爭當團結奮進、樹立新風的帶頭人

風氣是一個區域公民的價值追求、精神狀態及文明程度的綜合體現。良好的風氣是一種強大的力量，是一個地區凝聚力量、干成事業的保證。各級干部要成為樹立新風的楷模，努力使開拓進取、奮發有為、團結和諧、勤政廉政和文明時尚的風氣成為社會共同的價值取向。

要形成團結和諧的風氣。團結成就偉業，和諧凝聚力量。各級干部特別是領導干部要增強團結和諧的本領，善于用事業凝聚人心，用客觀公正造就公平，用誠實守信融洽感情，努力提高協調共事、促進和諧的能力；要堅持發揚民主，堅持民主基礎上的集中，講大局、講規則、講正氣，努力促進班子之間、干群之間、群眾之間的團結；要積極協調關系，化解矛盾，努力促進社會和諧。

要形成清正廉潔的風氣。公生明，廉生威。各級干部特別是領導干部要堅定理想信念，帶頭學習貫徹黨章和中紀委七次全會精神，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，堅守共產黨人的政治本色；要帶頭廉潔自律，自覺遵守廉潔自律的各項規定，嚴格按制度辦事，按程序辦事，按公開、公平、公正的原則辦事，做一個堂堂正正的人，做一個清清白白的官，經得起歷史的檢驗；要主動接受同級紀委、班子成員和干部群眾的監督，真誠地歡迎各方面的意見和批評，增強自我警示、自我約束的能力。當前，春節即將來臨，全縣各級領導干部一定要按照中央特別是中紀委的要求，嚴于律己，從我做起，形成風清氣正的良好局面。各級黨政“一把手”，除了從我做起以外，要帶好班子，管好下屬，管好身邊的工作人員，履行好黨風廉政建設第一責任人的職責。現在中國有種風氣叫“節日病”，每逢過年，各種拜年風氣盛行。我希望各級領導干部要從嚴要求，從我做起，風清氣正，做好表率。放松要求就是墮落的開始。對我們每一個領導干部來講，哪個地方放松要求，哪個地方就會出問題，哪個人放松學習，這個人的進步就會慢。廉政要求放松了，就是出問題的開始。今天借這個機會非常嚴肅地對各級干部特別是領導班子提出要求，這不僅是對大家提要求，也是我們共勉。在去年會議上我說過一句話，要求大家做到的，我首先做到，要求大家不做的，我首先不做，在廉政建設上同樣如此。我可以向大家承諾，主動接受在座所有同志以及*人民的監督。我希望我們的領導干部隊伍真正像李源朝書記在今年省紀委工作會議上要求的那樣，成為一支群眾信賴的領導干部隊伍。什么是信賴？能帶領群眾致富、能為老百姓服務、清正廉潔、老百姓佩服的，才叫老百姓信賴的隊伍。我希望每個領導干部要進一步提高認識，嚴于律己，從我做起，當好表率。

要形成敬業奉獻的風氣。全面達小康、建設新*，需要更多的人為之奮斗、為之奉獻。各級干部要發揚愛崗敬業、奉獻*的精神，帶動和影響方方面面，在全社會形成奉獻為榮的風尚。要以事業為重，忠于職守，盡心盡力，集中精力做好本職工作，為振興*而不懈奮斗；要精益求精，干一行，愛一行，鉆研業務，增強技能，爭當同行業的行家里手；要以奉獻為榮，不計得失，淡泊名利，吃苦在前，享受在后，在不同的崗位上做出不平凡的貢獻。

要形成文明進步的風氣。各級干部特別是領導干部要自覺加強思想道德修養，在立言、立行上下功夫，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行。要注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，這是胡錦濤總書記在今年中紀委七次全會上向全黨發出的號召。要明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養。要帶頭崇尚科學，移風易俗，反對迷信，不參與賭博，為群眾做出榜樣。

五、爭當求真務實、狠抓落實的帶頭人

求真務實、狠抓落實,是成事之基，致勝之本。我們必須把抓落實作為加快發展的根本舉措，以更加務實的作風，更加扎實的措施，力求更加顯著的成效。

要只爭朝夕抓落實。在當前區域競爭非常激烈的環境下，快一拍，就會搶占先機，贏得主動；慢半拍，就會喪失機遇，陷入被動。各級各單位必須堅持“快”字當頭，任務要快落實，對照全年目標，細化分解，落實到人頭，落實到項目，落實到具體的推進措施；工作要快節奏，從頭抓緊，雷厲風行，對定下的事要立即行動，對基層和群眾急需辦的事要快速辦理，不拖拉、不推諉，努力形成高效快捷的工作作風；發展要快速度，千方百計搶時間，只爭朝夕加速度，向時間要空間，向速度要效益，推進*又好又快發展。

要鍥而不舍抓落實。鍥而不舍，金石可鏤。抓工作、抓發展要有一以貫之，一抓到底的勁頭。各級各單位要有咬定目標不放松的韌勁，不為任何困難所動搖，不為任何變化所干擾，百折不撓，矢志不渝；要有不達目的不罷休的狠勁，敢于負責，敢于碰硬，緊盯不放，務必抓一件，成一件；要有一心一意創大業的干勁，把精力集中在工作上，把行動放在有效執行上，以當日事當日結、精力圍繞工作轉的狀態，抓好各項工作的落實。

要求真務實抓落實。發展是硬任務，落實是真本領。各級干部特別是領導干部要深入一線，從具體工作抓起，從現在抓起，努力做到問題在一線解決、服務在一線展開、形象在一線樹立；要開拓創新出實招，敢為人先，大膽開拓，以創新的舉措推動各項工作取得新突破；要突出重點求實效，狠抓關鍵環節和重點問題，不務虛功，不搞形式，不圖虛名，用扎扎實實的工作，促進實實在在的發展。

要立足當前抓落實。春節臨近，但對各項工作，我們一刻也不能懈怠；對*的加快發展，我們一刻也不能停頓。我們要把學趕先進、爭創一流的競賽熱情和工作干勁集中到抓好當前工作上來，確保首季“開門紅”。從1月份經濟運行情況看，工業開票銷售收入增長了56%，工業用電量增長了40%以上，其他指標有的增長了1倍以上，最低的也有25%，應該講實現了“開門紅”。我們希望高開高走，不斷加速。一區八鎮要一著不讓地抓好項目推進，對確定的開工項目要抓緊做好前期準備工作，力爭節后形成新一輪的開工熱潮；要緊緊利用春節的時機，抓好招商引資工作，儲備更多的項目。各相關部門要全力以赴抓好項目建設和企業生產的服務工作，主動加強與省市相關部門的聯系溝通，積極向上爭取，努力破解土地、資金等要素制約。各企業要認真做好資金、原材料等生產要素組織工作，促進企業滿負荷生產，為全縣經濟發展多挑重擔。

最后，在這里還要特別強調一下春節前的穩定工作。總體而言，*經濟在加快發展，社會在和諧建設進程中不和諧的因素逐步消化，矛盾也逐步在化解，但矛盾是不可回避的，是客觀存在的。希望一區八鎮對目前一些社會穩定問題要高度重視，認真進行梳理、排查。在這里我講幾條：第一，目標要明確。這個目標就是今年春節期間穩定有序的狀況要比去年好。去年我們總體上做得不錯，但是今年還有一些苗頭性的問題，一些矛盾希望各級要化解好。第二，責任要明確。穩定工作必須一級抓一級、一級對一級負責，誰主管、誰負責。一個地方亂總不是一種好現象，有個別鄉鎮老是有人到縣里上訪，說明這個地方黨委的工作沒做好。希望一區八鎮會后要召開黨委會，對管轄范圍內存在的隱患和突出的矛盾進行認真地梳理、排查，明確責任，分工負責。我們的要求很明確，哪個地方出現來縣里上訪情況，信訪、穩定部門統計出來，直接找黨委書記第一責任人，同時報給縣里主要領導。我們要做到小事不出村、大事不出鎮，*的事情不能讓南京的領導給我們解決。穩定工作做不好是不行的。我們既要有發展經濟的本領，也要有化解矛盾、解決問題的能力。希望一區八鎮、有關單位、有關條線以更高的要求來對待信訪、穩定工作，明確責任，分工負責，抓好落實。

同志們，新年要有新的氣象，新年要有新的作為，新年更要展示*人新的風姿。讓我們以更加奮發的精神，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，為奪取首季“開門紅”，為全面達小康、建設新*而努力奮斗!

春節即將來臨，在這里，我代表縣委、縣政府向全縣干部群眾拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，幸福安康！謝謝大家!

第二篇：全鎮三個文明建設總結表彰大會主持講話

同志們：

現在開會。

鎮黨委、政府確定召開這次全鎮2005三個文明建設總結表彰大會，主要任務是，表彰獎勵去年在各線、各部門工作中涌現出來的先進單位、先進個人，認真回顧總結過去一年的工作，全面部署今年的目標任務，動員全鎮上下立即行動起來，乘勢而上，奮力開拓，在新的一年里取得更大的成績。參加這次會議的有：鎮黨政班子全體成員；鎮機關全體機關干部；各村（社區）、鎮屬企事業各單位主要負責人。

會議只安排了一上午的時間，時間短，議程多，內容很重要，請同志們自覺維護好會場秩序，認真聽，確保會議圓滿成功。

今天的大會共五項議程：

大會進行第一項議程，請黨委書記徐高同志作大會報告。

大會進行第二項議程，請黨委副書記丁翔同志宣讀《中共星城鎮委員會、星城鎮人民政府關于表彰2005三個文明建設先進單位和個人的決定》。

大會進行第三項，向受到表彰的先進單位和個人頒獎(共兩輪進行)。

請榮獲“工作目標考核一等獎”*村；“工作目標考核二等獎”*村；“工作目標考核三等獎”*，*村；以及“工作目標考核先進單位”的******************上臺領獎。

請榮獲單項工作先進單位的***********************上臺領獎。

先進個人的，請會后到報到處領獎。

大會進行第四項，典型發言。

第一個發言的是*村書記*同志，請*做準備；

下面，請*村書記*同志發言，請*做準備；

下面，請*此文來源于xiexiebang.com：wenmi114.com單位*同志發言，請*做準備；

下面，請*單位*同志發言，請*做準備；

同志們：

本次會議的議程都已基本結束。剛才，徐高書記作了一個全面、重要的講話，實事求是的總結了2005年一年的工作成績，全面安排部署了今年的工作任務；大會并對去年全鎮各項工作中涌現出的先進單位、先進個人進行了隆重表彰。*等四個單位分別進行了表態發言；通過這次會議，進一步鼓舞了精神，激勵了斗志，明確了任務，堅定了信心，會議達到了預期的目的。下面，就會議的貫徹落實，我再強調四點。

一要深刻領會，認真貫徹會議精神。這次會議的精神，主要體現在徐高書記的講話上。剛才，徐高書記既對2005年作了實事求是的總結，也對今年全鎮工作的指導思想、目標任務、工作重點和工作要求都作了全面的安排部署，總的要求就是，全鎮上下要緊緊圍繞“融入省會大城區，挺進長沙前十強”這個宏偉目標，在緊扣兩條主線，突出三個重點，尋求四大突破方面團結協作，真抓實干，落實大舉措，實現新跨越，開創新局面。全鎮各單位的負責同志回去之后，一定要原原本本地傳達貫徹好徐高書記的講話精神，結合各自的工作，認真討論，深刻領會，落實到行動。同時，也要認真、虛心地向今天受到表彰的先進單位和個人學習。他們的成功經驗，對于我們各項工作上水平、爭一流，都有很大的啟發和借鑒作用。各單位都要以他們為榜樣、為動力，認真總結他們好的工作方法，學習他們先進的經驗做法，在各行各業中爭創一流工作成績。

二要集中精力，狠抓工作落實。通過今天的會議，今年的目標任務、工作思路、工作要求都已經十分明確，今后的主要工作就是要把全部心思和精力用在抓落實上，用在加快發展上，真正把工作做實、做細、做好，把黨委政府的安排部署落到實處。會后，各單位各部門都要按照這次會議的要求，對照徐高書記的講話精神，圍繞全鎮的工作重點、工作任務，結合各自的職能和實際，確定好本單位、本部門的工作任務，制定出具體、詳細、操作性強的工作措施。做到千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，真正形成搞建設、謀發展、快發展的合力。當前，要迅速從迎來送往的節日氣氛中解脫出來，切實把精力集中到工作上去。要按照抓早、抓緊、抓準、抓實、抓好的要求，著眼全年，全力以赴地抓好當前春季農業生產、一季度工業生產運行、招商引資、項目建設、社會事業發展以及禽流感防治等各項工作，實現一季度各項工作開門紅，掌握全年工作的主動權，為今年工作目標的圓滿完成奠定良好的基礎。

三要轉變作風，強化督促調度。完成今年各項目標，任務艱巨，責任重大。各單位主要負責同志要保持強烈的干事創業的精神狀此文來源于xiexiebang.com：wenmi114.com態，做到班子有新面貌，工作有新氣象，作風有新轉變，能力有新增強。要堅持求真務實，多出有利于發展的招法，多做有利于發展的實事，攻堅破難，真抓實干，不搞形式主義，不做表面文章。要進一步增強創新意識，堅持與時俱進，勇于改革探索，創造性開展工作。要圍繞重大規劃、重大改革舉措、重要政策措施的制定和實施，搞好調查研究，并拿出符合上級法規、符合現階段實際、指導性和操作性強的規劃、方案。今年鎮黨委政府

會將督促檢查、評比調度作為抓落實、趕進度、促完成的重要手段，對一催一動、不催不動的單位和人，采取現場辦公會和后進促進會等措施，及時做好幫促工作。

四要開拓創新，實現跨越式發展。今年我鎮要建設市經濟強鎮，面對這種百舸爭流、爭先恐后的局面，缺乏大手筆、大氣魄，勢必落后。所以，各單位各部門一定要努力適應這種新的形勢，善于開拓，勇于創新，闖出新的路子。首先，工作標準要再提高。決不能滿足于已有的成績，滿足于工作平推平擁，滿足于完成既定的任務，滿足于原來什么樣現在還是什么樣。要大膽實踐，敢為人先，越位爭先。其次，工作節奏要再加快。要牢固樹立“不進則退、小進也是退、大進才是進”的觀念，增強時間效益意識，以超常規的速度追趕跨越，加快推進各項工作。第三，工作力度要再加大。要立足自我，不等不靠，充分發揮主觀能動性，通過加倍的努力，推動各項工作再上新臺階。每個村、每個部門、每個單位、每個干部都有自己的優勢，大家都行動起來，利用好這些優勢，發揮好各自的作用，創造性地開展好工作，就能走出一條條成功的路子，就能推動全鎮經濟和各項社會事業實現超常規、高速度、跨越式發展，“挺進長沙前十強”的奮斗目標就能盡快實現。

同志們，加快發展，時不我待。我們一定要在縣委縣政府、鎮黨委的正確領導下，按照徐高書記書記的講話要求，團結一心，干事創業，集中精力，狠抓落實，以更加奮發有為的精神、求真務實的作風、敢為人先的勇氣，再接再厲，開拓創新，全面開創我鎮經濟社會快速高效發展的新局面！

散會。

第三篇：三個文明總結表彰講話

思想再解放

標桿再提升

奮力開創城北轉型升級融合發展新局面

——2014“三個文明”建設總結表彰大會講話

2015年2月X日

同志們：

今天，我們在這里召開會議，對2014街道“三個文明”建設進行總結表彰。主要目的是：通過回顧總結進一步堅定發展信心，通過表彰先進進一步激發內在動力，通過謀劃來年進一步凝聚思想共識，主動適應新常態，積極應對新挑戰，加快推進街道轉型升級融合發展，奮力開創城北經濟社會發展新局面。

首先，我代表街道黨工委、辦事處向剛剛受到表彰的…………致以熱烈的祝賀和崇高的敬意！

下面，根據黨工委研究的意見，我講三個方面的問題。

一、充分認清形勢，進一步堅定加快發展的信心 2014年，面對錯綜復雜的形勢，黨工委、辦事處堅持緊緊圍繞目標任務，針對城北基礎設施差、弱勢群體多、歷史矛盾多、街道無財力等諸多發展瓶頸，善借力巧借勢，順民心憑民力，統籌抓好各項工作，街道經濟社會保持了穩

良好。森園路西延工程由職能科室包保競賽，1個月實現自愿搬遷簽約率95%。周密組織回遷安置工作，海曙頤園、韻梅苑一期、朝暉錦苑等安置小區已累計回遷安置1000余套。三是綜治平安長抓不懈。深入開展“六五”普法宣傳，加強“老娘舅”調解力度，加大安全生產監管，確保了安全穩定。成功化解丁文英等信訪積案4件，化解數居全區之首。街道連續3年被評為市級“和諧示范街道”，2014年榮獲省、市級“江蘇省無邪教示范街道”稱號。

4.文化建設亮點頻現。堅持以大手筆做大文化，圍繞涵東、稻河、漁行三大歷史文化街區打造人文底蘊濃厚、主題特色鮮明的海陵城北名片。以第三屆城北文化節為契機，全年舉辦創建文明城市廣場文藝演出等大型文體活動6場次，新增文藝隊伍2支，新建、擴建街道百姓大舞臺等文藝活動場所9處，約2200平米。

5.基層基礎得到加強。一是作風建設持續優化。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持問題導向，強化制度建設，21個整改項目全部落實到位，新建、修訂各類制度20項，“四風”問題得到有效遏制，基層黨組織凝聚力、戰斗力進一步增強。二是服務品牌特色顯著。發揮全國先進基層黨組織大浦社區、全國科普示范社區通姜社區、全國減災救災示范社區工人社區等“國字號”的示范引領作用，街道12個社區均結合自身實際培育特色黨建服務品牌。花園“特色工作室”、東街“樂之家”品牌被江蘇綜藝頻道報道，大浦社區“六型黨支部”被《社區黨建》推介，通姜社區獲評“江

集腋成裘的務實精神，堅持每天改變一點點，逐步將城北建設得更加繁榮美好。

實現上述目標，要重點抓好四個方面的工作。

（一）圍繞轉型升級，在項目建設中推動經濟發展新提升。一是注重規劃建設引領力。緊緊圍繞“思想再解放、項目大突破、城建新提升”和街道“城建立街、商貿興街、民生建街、文化榮街”四大戰略，深刻研判新形勢、新任務對城北發展提出的新要求，注重發揮規劃對街道功能、產業、布局的引領作用，依托涵東、稻河、漁行三大歷史文化街區，拓展稻河、草河、鹵汀河“三河”文化內涵，做實坡子街、金鷹、稻河古街區三大商圈，堅持“一切圍繞項目轉、一切圍繞項目干”，通過機制創新，讓人才向項目集中、讓信息向項目匯聚、讓資源向項目傾斜，通過我們的努力，把城北三大商圈打造成“黃金走廊”。二是提升招商引資競爭力。經濟工作過去一直是城北的短板，但這同時也預示著我們有很多的工作可以做，有很大的空間可以提升。街道上下都要努力當好招商引資的信息員、招商員和聯絡員，致力于盤活優化轄區資源，依托“三大商圈”載體優勢，主攻總部經濟、樓宇經濟。主動服務好稻河古街區開街，在改善市容、服務民生的同時，打造招商引資新載體。要發揮區位優勢，改善投資環境，加強轄區企業的跟蹤服務，積極營造親商、安商、富商的良好氛圍。要強化責任分解，凝聚招商合力，今年，街道對領導班子、機關科室、各社區都提出了招商信息要求，并納入考核，努力形成人人有招商指標、社區有招商意識的

設，充分發揮百姓大舞臺功能，從人才集聚、隊伍建設到創作、演出、健身等系統抓，精心打造精品劇目，形成區域文化品牌。依托聯創共建機制，動員駐區單位參與社區文化建設，進一步促進資源共享，共同繁榮。深入挖掘歷史文化元素，充分彰顯街域文化魅力，不斷擴大“文化城北”對外影響力。

（三）推進依法治理，在資源整合中開創社會和諧新局面。一是完善社會治理網絡。推行社會管理服務大集中，規范辦事大廳運行管理，推進便民法律服務站規范化建設和社區工作準入制度，細化明確服務內容、工作職責和辦事流程，及時為居民群眾提供“綜合性”社會治理服務。深化街道、社區、商戶等三級網格化管理，加強消防硬件建設，確保轄區范圍內消防安全。二是壯大社會治理力量。健全三級管理網絡，整合居民小組長、樓道長等人力資源，放大“萬年青”品牌影響力輻射力，構建網格化到戶管理服務工作體系。加強中心戶長等隊伍建設，重點把好選拔、培訓、管理、考評、激勵等環節，充分發揮其宣傳員、調解員、幫教員等作用。三是提高社會治理水平。突出流動人口、特殊人群管控，加大群防群治力度，快捷高效處理矛盾，努力營造和諧穩定的社會環境。落實安全生產責任，加強公共安全監管，嚴防重大安全事故發生。充分發揮工青婦等群團組織作用，認真做好計生、人武、統戰、政協和老干部等工作。

（四）夯實基層基礎，在爭先創優中激發黨建工作新活力。一是加強思想政治建設。堅持理論武裝，深入學習貫徹

三、強化緊迫意識，進一步狠抓當前工作的落實 現在距春節還有半個月左右時間，各方面工作紛繁復雜。各科室、各社區要立足全年，抓好當前，圍繞“開好頭、起好步”，扎實抓好春節前后的各項工作。

1.一門心思抓發展。一季度是推動經濟發展的重要時期，要立足于“早”，著力于“干”，早謀劃、早實施、早推進、早落實，不等、不靠、不拖，始終把發展擺上重要位置。各科室要主動對接，認真分解落實全年經濟指標，明確責任，充分調動方方面面奪取經濟工作首季“開門紅”的積極性。要突出招商引資重點，對在手項目，加強跟蹤對接，保證項目跟蹤不斷線；要利用黨員冬訓和新春佳節時機，加強與回鄉過年的成功人士、同學親友溝通交流，力爭掌握一批有價值的招商信息。

2.一著不讓抓民生。年關歲底，我們要以高度的責任感，精心安排好春節期間群眾的生活，努力讓街道上下過一個歡樂、祥和、文明的佳節。要精心安排好春節期間的各種文體、娛樂活動，在全街道著力營造文明、健康、積極向上的喜慶氛圍。要關注困難群眾的生活保障，深入開展好對五保戶、特困戶、生活困難的職工及各類優撫對象的走訪慰問活動，注意了解和掌握弱勢群體的思想動態，把黨和政府的溫暖及時送到每一個真正困難的群眾心頭。

3.一絲不茍抓維穩。要強化安全生產意識，切實把各項安全措施真正落到實處，著力加強對人員密集場所等重點行業和領域的安全監管。春節前，安全辦要組織一次拉網式的

第四篇：在煤礦“三個文明”建設、安全生產總結表彰會暨工作會上的講話

各位領導、同志們：

今天，我們在這里隆重召開白芨溝煤礦20xx“三個文明”建設、安全生產總結表彰會暨20xx年工作會。這次大會的主要任務是：回顧總結20xx年“三個文明”建設取得的成績和經驗，表彰在“三個文明”建設中做出突出貢獻的各類先進集體和個人，全面貫徹落實集團公司工作會議精神，安排部署20xx年重點工作，動員廣大員工進一步認清形勢、振奮精神、勵精圖治，為建設現代化新白芨溝煤礦而努力奮斗！

下面，我向大會報告三個方面的內容。

第一部分 20xx年工作回顧

20xx年是白芨溝煤礦困難最集中、任務最繁重的一年，也是白芨溝煤礦發展建設取得重大突破的一年。一年來，在集團公司的正確領導下，在各部門的大力支持下，全體員工克服生產條件差等困難，扎實苦干，較好地完成了各項目標任務。

一、各項指標完成情況

1、原煤產量完成157.66萬噸，較計劃150萬噸增產7.66萬噸。

2、掘進進尺完成 11918米，較計劃 11315米 超掘 603米。

3、商品煤銷量完成153.82萬噸，較計劃150萬噸增銷3.82萬噸。

4、商品煤灰分完成12.65%，較計劃14.8%降低2.15個百分點。

5、可控成本完成188.12元/噸，較計劃188.68元/噸降低了0.56元/噸。

6、全員實物效率完成510噸／人·年，較計劃492噸／人·年提高28噸／人·年。

7、利潤完成了集團公司下達的指標。

二、20xx年的主要工作

（一）強化了以“一通三防”為重點的安全管理，本質安全礦井建設有了新突破

緊緊扭住瓦斯治理這個“牛鼻子”不放松，采取立體綜合治理措施，2521㈠工作面瓦斯治理取得較大成效，實現了安全開采；啟動了中央風井主扇，停止了南二主、輔扇運轉，先后2次調整了礦井通風系統，消除了6條掛牌管理的重大安全隱患，礦井安全可靠度進一步增強；加強了礦井火區及高溫異常點的監測、監控，嚴格落實灌漿、注膠等防滅火措施，全年約注漿34萬m3、復合材料107噸，鞏固了防滅火成果；建立健全了本安體系八大體系文件，修訂完善了60余項安全管理制度，舉辦各類培訓班 288期，培訓員工4340人次，夯實了安全管理基礎；強力開展了質量標準化和文明生產大整治，礦井面貌發生了重大變化；嚴格落實各項安全責任制，加強了安全目標考核，對“三違”進行了升級管理，全年共查處“三違”3900多人次。

（二）加強了生產運行管理，實現了均衡穩定生產，現代化礦井建設有了新進展

痛下決心先后6次對4521㈤綜采運順兩巷進行維護，恢復了正常生產；超前準備，精心組織，安全順利完成了2421㈡綜放工作面回收，封閉近1000米 巷道，消除了3條嚴重角聯巷道，使全礦角聯巷道減少了50％，進一步簡化了生產系統；采取強制措施，實行設備包機制，確保了必要的設備檢修時間,設備檢修質量及開機率不斷提高，有力地保障了生產；通過優化支護工藝，改回順錨網支護為架棚支護，使得2521㈠工作面巷道掘進單進水平由 165米 /月提高到 235米 /月;首次使用無軌膠輪車進行工作面安裝，僅用13天就完成了安裝任務，比原來的安裝方式提前了近20天，極大地提高了安裝質量和效率,為高產高效礦井建設積累了經驗，奠定了基礎。

（三）強力推行精細化管理，嚴抓細管，實現管理提效，企業管理水平有了新提高

加強成本控制，制定了嚴格的考核制度，加大修舊利廢工作力度，從審批、發放、保管、回收、復用、考核等各個環節嚴格控制材料支出；根據市場需要，采取加大篩選和人工加工等方法，開發適銷對路的商品煤品種與規格，全年增收近20xx萬元；加強了制度建設，制定了精細化管理實施方案，建立健全、修訂了60多項管理制度，各項工作規范化程度不斷提高，經營管理體系不斷完善。

（四）整頓干部隊伍作風，增強了干部的危機感、責任感和緊迫感，執行力有了新增強

以培育“深、嚴、細、實”的工作作風為目標，結合瓦斯治理、通風管理、安全管理、質量標準化整治、作風建設等重點工作，對責任心不強、執行力不強、不能認真履行職責的9名干部進行了調整；大力開展效能監察，通過早會、生產調度會、現場檢查等方式對已安排事項進行日跟蹤落實，對重點事項、急辦事項由紀檢監察部門進行重點跟蹤督查，促進了執行力提高；在全礦開展了為期一年的準軍事化訓練，訓練員工2042人，進一步提高了員工的團結協作、奮斗拼搏精神。

第五篇：表彰會總結講話

同志們：

我非常高興參加安廣網絡淮北分公司工作總結暨表彰大會，借此機會我代表市文化廣電新聞出版局黨委向安廣網絡淮北分公司全體員工致以親切的慰問，向剛剛受到表彰的先進個人表示熱烈祝賀!

剛才，傳峰同志對過去一年的工作進行了認真總結，同時對今年的工作重點作了具體部署，我完全贊同。淮北分公司成立幾年來，-

網絡規模不斷擴大，傳輸質量不斷提高，入戶率不斷上升，經營收入逐年增長，城網實現了全面覆蓋，農網建設有突破性發展，數字化建設加快，數字電視整轉順利實施，增值業務不斷拓展，為淮北廣播電視事業的建設發展作出了很大貢獻，在這里，無論是作為局長還是作為一名普通電視用戶，我都要向同志們道一聲謝謝!大家辛苦了!

隨著文化體制改革步伐的加快，我市于去年11月份組建了文化廣電新聞出版局，我被組織上任命為局長、局黨委書記，有幸和同志們成為同行，我感到非常高興。前兩天傳峰和興文同志告訴我，公司要開大會，邀請我來和大家見見，并讓我講講話。實際上，這真難為我了。一是我認為公司是省屬單位，我作為地方干部不應來指手畫腳;二是時間長了各位會對我有所了解，我這個人不喜歡講話，尤其是不喜歡講長話。但是，考慮到我們兄弟單位之間的友好關系，我覺得我必須來，而且必須要有個態度。關于公司的業務工作，傳峰同志在報告中已經安排的很到位了，比如數字化整體轉換工作、比如農網建設、比如增值業務等等，我也沒有更多要說的，我給同志們表個態，作為地方業務主管部門，市文化廣電新聞出版局對安廣網絡淮北分公司將會一如既往的支持，而且這種支持將會越來越大。借此機會，我想就如何適應形勢需要，樹立良好形象，推動事業發展談幾點意見，供大家參考。

第一，必須樹立用戶至上的觀念。我們應該明白，“用戶是我們的衣食父母”。用戶需要我們，我們更需要用戶，用戶是我們存在的理由，是我們最大的無形資產。如果我們失去了服務的對象，沒有用戶的消費，也就意味著企業生命的停止。公司的用戶愈多，人氣越旺，愈顯出企業的生機和活力。企業的生存和發展，領導的成就和業績，員工的尊嚴和體面，全依賴于用戶對我們的信賴和支持。要有“永遠讓用戶滿意”的意識。我們要把自 本 己始終置于用戶的嚴厲挑剔和審察之下，虛心接受來自各方面的意見和建議，從善如流，不斷改進服務，使之達到盡善盡美。做一次令用戶滿意的服務并不難，難的是長期為用戶提供不厭其煩、不畏其難的優質服務，始終堅持讓用戶滿意，從而留住老用戶，爭取新用戶。毋庸諱言，因為數字電視整轉涉及到廣大電視用戶的切身利益，在加上我們自身宣傳上的一些缺位，現在社會上的確存在不少對我們公司的一些負面說法。當然，這些說法未必合理，但是，畢竟使我們的形象受到了影響。這中間，可能還有我們服務質量的問題，希望大家能夠正確認識這個問題，從樹立公司良好形象的大局出發，從我們自身做起，從小事做起，從點滴做起，牢固樹立新的服務理念，建立客服中心、公開服務項目、明確服務流程、嚴格服務管理，及時解決用戶的需求和投訴，建立和完善適應數字發展的服務質量監督體系，真正把以人為本、用戶至上落到實處。

第二，必須端正積極進取的態度。態度決定高度。實現一個夢想，成就一份榮耀，能力固然重要，但首先是態度。態度可以是能力的加油站，也可能成為能力的滅火器。不一樣的態度，成就不一樣的高度。沒有令人敬佩的態度，就沒有令人仰望的高度。不論做什么，都要積極主動，都要敢于挑戰，這是一種素養，也是一種習慣，更是一種態度，這種態度決定一個人未來事業的高度。一種積極的人生態度，能激發你一往無前的勇氣和爭創一流的精神。每一個人都渴望成功，但并不是每一個人都能成功。撥除環繞在那些成功人士身上的光環，我們就會發現，他們起步的條件遠沒有人們想像的那么好，積極的態度是他們惟一的法寶。在別人灰心的時候，他們意氣風發、斗志高昂;在別人因困難而放棄的時候，他們積極進取;在別人松散懶惰的時候，他們全力以赴，不找任何借口。因此，只要對工作和生活抱著一種積極的態度，人生總會有其高度!只要掌握好態度這把金鑰匙，就能創造輝煌燦爛的成就!就拿我們“數字電視發展年”來說，這是一個嶄新的命題，就需要我們端正態度，用創新的思維去應對。我們應該有一種安廣品牌形象意識，應該有一種淮北廣電形象意識。我們每一個員工都要思考網絡質量問題、運營規范問題、用戶管理服務問題，只要有這種積極進取的態度，我們的事業就會方興未艾