第一篇：老年大學總結表彰會講話

在義井鄉老年大學2011年度總結暨表彰會上的講話

唐詠梅

2011年12月28日

尊敬的各位領導、各位老師、老年學員們：

今天，室外寒風瑟瑟，我們會場內卻春意盎然，別有溫暖，我們老年大學的全體師生員工歡聚一堂舉行總結表彰會，總結經驗，表彰先進，樹立典型，為了更好地推動義井鄉老年工作向前發展。值此機會，我謹代表義井鄉黨委、義井鄉人民政府對老年大學的全體新老學員、全體教職員工表示衷心的慰問！向獲獎的先進集體和先進個人表示誠摯的祝賀!向所有關心、支持義井老年大學發展的同志們、朋友們以及熱心為老年教育事業服務的工作者表示衷心的感謝!

老同志是我們黨和國家的寶貴財富，在座的老同志更是促進我鄉經濟發展的功臣，我鄉在發展過程中取得的成就和經驗，包含著老同志過去打下的基礎，也包含你們離退休后對現職領導的支持和幫助，因此，讓全鄉的老同志度過健康、幸福、愉悅的晚年，是鄉委黨義不容辭的責任和義務。

現在國家的發展突飛猛進，人民的生活水品越來越高，絕大多數老年人基本生活保障已不是問題，在這種情況下，老同志的精神生活尤其值得我們關注。有的老同志兒女不在身邊，享受不到天倫之樂；有的老同志雖然退休了，但還想

1學點東西充實自己，創辦義井老年大學就是為了給大家提供一個相互交流、學習技藝的平臺。

2011年，義井老年大學緊緊圍繞鄉委黨提出的辦學目標和要求，不斷豐富教學內容，完善教學管理，創新教學方法，改善教學環境，就學人數和教學效果均有較大提高，越來越多的老同志在這里充實了生活，學習了文化，感受了溫暖，看到各位老同志的身體和精神狀態這么好，我們感到由衷的高興。

在新的一年里，希望義井老年大學的同志們繼續總結辦學經驗，緊緊圍繞辦學目標，堅持“老有所學、陶冶情操，老有所樂、健康長壽”的辦學宗旨，不斷豐富教學內容，多方面滿足老同志的精神生活需要；積極探索老年大學辦學規律，努力提高教學質量和管理水平；加強與其他老年大學的交流，積極借鑒其他單位老年大學辦學的成功經驗；充分發揮義井老年大學的自身優勢，不斷擴大老年教育覆蓋面，讓更多的老同志擁有充實自我、愉悅身心的機會。要經常征求和聽取老同志的意見和要求，把滿足老同志的需要、適合老年人的特點作為辦學過程中遵循的一條重要原則，切實加強義井老年大學規范化建設，真正把老年大學辦成老同志享受幸福生活的樂園。

春節就要到了，借此機會，向老年大學的全體教師和學員拜年，并通過你們向全鄉老同志拜年，祝老同志們新春快樂、身體健康、闔家幸福！

謝謝大家！

第二篇：表彰會總結講話

同志們：

我非常高興參加安廣網絡淮北分公司工作總結暨表彰大會，借此機會我代表市文化廣電新聞出版局黨委向安廣網絡淮北分公司全體員工致以親切的慰問，向剛剛受到表彰的先進個人表示熱烈祝賀!

剛才，傳峰同志對過去一年的工作進行了認真總結，同時對今年的工作重點作了具體部署，我完全贊同。淮北分公司成立幾年來，-

網絡規模不斷擴大，傳輸質量不斷提高，入戶率不斷上升，經營收入逐年增長，城網實現了全面覆蓋，農網建設有突破性發展，數字化建設加快，數字電視整轉順利實施，增值業務不斷拓展，為淮北廣播電視事業的建設發展作出了很大貢獻，在這里，無論是作為局長還是作為一名普通電視用戶，我都要向同志們道一聲謝謝!大家辛苦了!

隨著文化體制改革步伐的加快，我市于去年11月份組建了文化廣電新聞出版局，我被組織上任命為局長、局黨委書記，有幸和同志們成為同行，我感到非常高興。前兩天傳峰和興文同志告訴我，公司要開大會，邀請我來和大家見見，并讓我講講話。實際上，這真難為我了。一是我認為公司是省屬單位，我作為地方干部不應來指手畫腳;二是時間長了各位會對我有所了解，我這個人不喜歡講話，尤其是不喜歡講長話。但是，考慮到我們兄弟單位之間的友好關系，我覺得我必須來，而且必須要有個態度。關于公司的業務工作，傳峰同志在報告中已經安排的很到位了，比如數字化整體轉換工作、比如農網建設、比如增值業務等等，我也沒有更多要說的，我給同志們表個態，作為地方業務主管部門，市文化廣電新聞出版局對安廣網絡淮北分公司將會一如既往的支持，而且這種支持將會越來越大。借此機會，我想就如何適應形勢需要，樹立良好形象，推動事業發展談幾點意見，供大家參考。

第一，必須樹立用戶至上的觀念。我們應該明白，“用戶是我們的衣食父母”。用戶需要我們，我們更需要用戶，用戶是我們存在的理由，是我們最大的無形資產。如果我們失去了服務的對象，沒有用戶的消費，也就意味著企業生命的停止。公司的用戶愈多，人氣越旺，愈顯出企業的生機和活力。企業的生存和發展，領導的成就和業績，員工的尊嚴和體面，全依賴于用戶對我們的信賴和支持。要有“永遠讓用戶滿意”的意識。我們要把自 本 己始終置于用戶的嚴厲挑剔和審察之下，虛心接受來自各方面的意見和建議，從善如流，不斷改進服務，使之達到盡善盡美。做一次令用戶滿意的服務并不難，難的是長期為用戶提供不厭其煩、不畏其難的優質服務，始終堅持讓用戶滿意，從而留住老用戶，爭取新用戶。毋庸諱言，因為數字電視整轉涉及到廣大電視用戶的切身利益，在加上我們自身宣傳上的一些缺位，現在社會上的確存在不少對我們公司的一些負面說法。當然，這些說法未必合理，但是，畢竟使我們的形象受到了影響。這中間，可能還有我們服務質量的問題，希望大家能夠正確認識這個問題，從樹立公司良好形象的大局出發，從我們自身做起，從小事做起，從點滴做起，牢固樹立新的服務理念，建立客服中心、公開服務項目、明確服務流程、嚴格服務管理，及時解決用戶的需求和投訴，建立和完善適應數字發展的服務質量監督體系，真正把以人為本、用戶至上落到實處。

第二，必須端正積極進取的態度。態度決定高度。實現一個夢想，成就一份榮耀，能力固然重要，但首先是態度。態度可以是能力的加油站，也可能成為能力的滅火器。不一樣的態度，成就不一樣的高度。沒有令人敬佩的態度，就沒有令人仰望的高度。不論做什么，都要積極主動，都要敢于挑戰，這是一種素養，也是一種習慣，更是一種態度，這種態度決定一個人未來事業的高度。一種積極的人生態度，能激發你一往無前的勇氣和爭創一流的精神。每一個人都渴望成功，但并不是每一個人都能成功。撥除環繞在那些成功人士身上的光環，我們就會發現，他們起步的條件遠沒有人們想像的那么好，積極的態度是他們惟一的法寶。在別人灰心的時候，他們意氣風發、斗志高昂;在別人因困難而放棄的時候，他們積極進取;在別人松散懶惰的時候，他們全力以赴，不找任何借口。因此，只要對工作和生活抱著一種積極的態度，人生總會有其高度!只要掌握好態度這把金鑰匙，就能創造輝煌燦爛的成就!就拿我們“數字電視發展年”來說，這是一個嶄新的命題，就需要我們端正態度，用創新的思維去應對。我們應該有一種安廣品牌形象意識，應該有一種淮北廣電形象意識。我們每一個員工都要思考網絡質量問題、運營規范問題、用戶管理服務問題，只要有這種積極進取的態度，我們的事業就會方興未艾

第三篇：期中考試總結表彰會講話

期中總結表彰會講話

各位老師、各位同學，下午好！

不知不覺中，我們已經走過了半個學期。今天我們在此集會，舉行期中考試總結表彰大會，這次期中考試中，成績優秀的同學和成績進步的同學以及優秀小組長和優秀班干部，你們用自己的實際行動向父母證實了你們的孝心，向老師證實了你們的能力，向同學們證實了你們的實力，你們是同學們學習的榜樣。借此機會我向受到表彰的同學表示最衷心的祝賀。但是，受表彰的只是少數的，對于大多數同學來說，我們在向受表彰的同學表示祝賀時，更多的是要從他們的成功中對照和反思自己的差距，看一看我們的學習態度是否端正、學習目標是否明確、學習方法是否得當、學習的效率是否高效、學習的時間是否充足。當別人為我們樹立了榜樣，我們就要向榜樣看齊；當我們已經意識到了差距，我們就要奮力追趕，我們老師希望下一次表彰會上能夠看到你們燦爛的笑臉。還有一些同學，你們的成績暫時很不理想，但你們決不要氣餒，你們要及時調整心態，發奮努力，一樣會有好的收獲。魯迅先生在1905年春季考試時7門課程有一門不及格三門60分，平均才65分，可他后來成了中國文壇的巨匠；郭沫若16歲讀中學時語文才考了55分，可他后來卻成了大作家；著名的數學家蘇步青上學時曾是班級倒數第二。一時的落后不代表永遠落后，但落后了不及時追趕將會永遠落后，我們老師期待成績暫時不理想的同學“努力拼搏”，因為拼搏的人生才有進步、才有意義。

同學們，期中考試只是一個檢測站，在我們今后的人生道路上還

有許多次大大小小的考試。還有許許多多大大小小的比賽，一次考試，一次比賽并不是句號，更不是人生的全部，關鍵是我們要從中得到經驗和教訓，在此我想對同學們提出以下幾點要求：

一、樹信心。自信是我們進步的基礎，是我們前進道路上的啟明燈，只要別人地里的莊稼長的好，你就別埋怨老天沒下雨。只要別人的學習成績比你好，你就別抱怨老師沒教好。

二、明目標。路有多遠，腳不知道但心知道；沒有理想志向我們的學習就像小船失去了方向，要有奮斗的目標，競爭的對象。希望同學們利用好我們下發的冬學活動計劃書，制定切實可行的目標努力拼搏奮起直追。

三、肯吃苦。西天取經不容易，容易出不了大業績；要始終堅信：經歷了一番寒徹骨，就一定能聞到梅花撲鼻的香氣。

四、找差距。善于總結經驗教訓，從中找到前進的動力。

五、善學習。昂首做人，低頭做事；（現象）埋頭讀書，（投入，注意力要集中）抬頭看路，主動求學。

大家都知道，我們不能左右天氣，但我們可以改變心情；我們不能改變世界，但我們可以改變自己。我們從暫時的喜悅沮喪中走出來及時調整自己，為下一次考試早做準備。我堅信：你們的青春會因你們的不懈努力而燦爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪；學校會因為你們所取得的成績而增添光彩。我的講話完了，謝謝大家。

第四篇：總結表彰會領導講話

今天，我們在這里召開優質服務總結表彰大會，這既是一次回顧我廈深化服務工作成果的總結大會，也是一次分析形勢展望未來發展的動員大會。我代表大廈領導，對獲得表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀!每年的優質服務月總結大會我們都要表彰一批在工作崗位上默默奉獻，做出突出成績的同志們，他們用優質的服務為大廈的發展起到了重要的保障作用，我在這里由衷地道一聲“謝謝你們!大家辛苦了”!借此機會，我也向長期以來對大廈服務工作給予支持和幫助的各級領導，以及區電視臺、周刊的領導們表示衷心的感謝!下面，就大廈開展優質服務工作談幾點意見：

一、優質服務是大廈賴以生存的基矗

1、優質服務的涵義：

(1)真誠與微笑(sincere and smile)

真誠待客，微笑服務。

(2)講效率(alleviant)

快速而準確的服務。要求服務動作要快速敏捷，服務程序要準確無誤。

例如：(hilton.希爾頓)要求總臺服務員填寫住宿登記表所有時間為2分鐘，客房服務員的要求是每天負責整理16—18間客房，對餐廳服務員的要求是每小時服務20位客人，每3分鐘服務一位客人。

(3)隨時做好服務的準備(ready to serer)

a.做好心理方面的準備;

b.做好物質方面的準備;

(4)做好可見服務(visible)

把自己的工作置于客人的監督之下，使客人能感覺到你工作成果。

如整齊清潔的客房;色、香、味、形具全的食品等。

(5)樹立全民銷售意識(informative)

教育員工懂得如何在他們為客人提供服務的同時，向客人銷售或推薦飯店內其他產品。

(6)講禮貌(courteous)

講究儀容儀表，講究接人待物。

(7)服務優良(excellent)

每個職工都能做到上述六點，職工就是稱職的，服務就是優良的。

2、開展優質服務取得的成績

..大廈營業收入在短短的幾年間從最初的幾百萬到如今的幾千萬，從一個不知名的企業到成長為區內外知名企業，贏得了市區各相關部門的認可和榮譽，與我們積極倡導優質服務理念，年年開展優質服務活動是分不開的。

..成立之初，號召全體員工高舉優質服務大旗，以“..讓您萬事如意”為工作指導方針，強調優質服務，轉變員工觀念，強化服務意識。第一個優質服務月活動，我們以最基礎的“五聲十一字”為活動主題，從服務標準用語入手開展優質服務活動，得到了當時廣大員工的一致認同，受到上級領導和當時總公司領導對我們的認可，顧客表揚信一封接一封，員工們也都受到了鼓舞，我們的工作有了新的起色。員工們的思想都發生了深刻的變化。第二個優質服務月活動，在第一個優質服務月活動的基礎上又有新的變化，提出了“我為客人送真情，我為..添光彩”的活動口號，開展了“假如我是消費者，假如我是管理者”等換位思考活動，讓員工們站在消費者的角度去考慮問題，為客人提供優質服務。隨后幾年的活動注重在服務理念上進行宣傳與教育，提出了“一站式”服務和“誠心、細心、用心”三心服務理念，XX年“服務到我為止”;XX年“規范服務 達標管理”;XX年“強化服務理念 確立服務關系”;XX年“抓基礎 重塑形象 重細節 打造..品牌”;XX年“二線為一線管理為經營 全員為客人”。今年我們的優質服務主題是：對照標準找差距強化意識升四星。

從大廈優質服務的發展歷程看，優質服務活動由淺入深，又低標準到高標準，優質服務年年有新意，充分體現大廈對優質服務的重視。實踐證明：優質服務是我們工作的生命線，是企業賴以生存的基矗只有提高服務質量，才能贏得市場認可和顧客的支持，萬商才能得到更大的發展。

二、牢固樹立 “..品牌”意識，為大廈贏得更好的發展

“..讓您萬事如意”是我們服務的最終目標，也是..的服務品牌，我們每個人都要牢固樹立這個意識。大家知道品牌是一個企業的無形資產，也是企業贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分的信賴，好的品牌能夠傳達出企業的價值、文化和個性。..靠什么創品牌，靠服務，優質的服務!因此，我們的優質服務活動要不斷地開展下去，做到年年進行，年年有提高。優質服務的理念要天天講，天天要牢記，工作中時刻不忘為客人提供優質的服務。通過我們的優質服務贏得客人滿意，給..帶來可喜的經濟效益和良好聲譽，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、把握機遇，迎接挑戰

同志們都知道,酒店這次改造是為了升四星，為了迎接奧運會的接待任務，進一步提升企業形象，打造..品牌，從而提高企業市場的生存、競爭的能力。我們要充分利用酒店升星改造之機，對照三星級標準看看我們服務存在哪些不足;對照四星級酒店的標準，看看我們硬件上還要投入那些，軟件上差距有多大，同時檢查一下我們管理人員是否已具備了四星級酒店管理人員的意識及素質，從而進一步、由針對性地加強培訓與學習，在原有基礎上提高我們的軟、硬件水平，為迎接一個嶄新的、輝煌的酒店做好各種準備，為打造..品牌，成就北京市的品牌飯店，乃至名牌飯店，建立一支一流的服務隊伍。

我們以往取得的可喜成績，但離我們的目標還相差甚遠，如在設備設施維修保養與清潔衛生標準上，三星級要求達總分的92%以上，四星級要求達總分的95%以上;服務質量上，三星級要求達總分的92%以上，四星級要求達總分的95%以上;設備設施及服務項目上，三星級得分為220分，四星級得分為330分;四星級在經營與管理制度上作了明確要求(增設：管理人員工作項目核驗表;與設施設備、空間區域的維修保養與清潔衛生有關的作業技術標準書面材料)。

以上差距要求我們還要付出艱辛的努力才能達到四星級酒店標準要求。機遇與挑戰并存，同志們，讓我們大家齊心協力，為酒店順利升星做出自己的貢獻。..的前景就象一幅圖畫，需

第五篇：在2011總結表彰會講話

在2011年林業系統工作總結表彰會上的

講 話

侯文杰

同志們，這次會議，是在年末歲初、我市林業建設面臨發展的關鍵時期召開的一次會議。會議主要任務是，深入貫徹市委五屆二次黨代會、五屆二次人代會及全國林業局長工作會議精神，全面總結2011年林業工作，表彰獎勵在2011年林業工作中涌現出一些先進集體和先進個人，分析林業形式與任務，安排當前的林業工作任務，動員全市林業系統干部進一步統一思想，團結一心，全力做好我市各項林業工作。

一、2011年林業工作回顧

一年來，在市委、政府的正確領導下，在上級業務部門的大力支持下，在全市各級林業干部的共同努力下，全市林業工作取得新進展新成效，“十二五”時期林業建設實現良好開局。

（一）林業生產任務全面完成。實現林業總收入3600萬元、人均純收入422元、較上年增收40元的目標。完成造林合格面積36273畝（平原造林19673畝，沙漠造林16600畝）占州下達任務的158%。其中：農田防護林5966.7畝；經濟林10783畝（特色林果8636.1畝，育苗面積2029畝；設施林果118畝）；其它造林19523畝（國省道綠化長15公里1042畝，縣鄉道路綠化長64公里900畝，園區綠化500畝，治沙造林16600畝，居民點綠化面積481畝），占任務的195.2%；設施林果大棚200座。

（二）林業項目進展順利。實施完成林業項目及工程10個，其中：市立項項目2個，實施2010年和部分2011年中央財政投資林業項目資金達 1700萬元，爭取項目資金2300萬元。2011年市財政直接投入林業生態建設工程資金達1577 萬元，林業獎補資金231萬元。從項目決策立項、資金預算、計劃下達、撥付使用、工程報帳、項目決算等各個環節實行規范化的管理，規范資金使用程序。

（三）林業執法力度進一步加大。組織開展“百日嚴打”、“春季攻勢”專項、“大走訪”開門評警、“區域性”專項活動。共受理、查處林業行政案件56起，查處違法人員46人，林業刑事案件2起，有力打擊了轄區內破壞森林和野生動植物資源的違法行為。

（四）退耕還林工作不斷加強。落實市鄉村三級領導責任追究制，鄉村領導親自督促補植補造。針對個別退耕戶管理粗放保存率低的及時下發了“整改通知書”，要求春秋兩季進行全面補植補造，確保工程造林補造100%完成，使造林存活率、保存率都達到驗收標準。全市所有納入退耕還林計劃任務地塊全部核發林權證、退耕還林手冊，對不合格退耕進行了補栽，退耕還林補助全額按時發放。

（五）集體林權制度改革全面展開。將林改工作納入綠化責任狀，出臺了《阜康市集體林權制度改革實施方案》，開展了林權制度改革宣傳，召開了林改工作推進會，全市發放林權證571份（其中：國有46份，確權面積299萬畝均為天然林）。我市集體林面積共有79284畝，應納入林改的面積71098.97 畝，完成勘界確權面積70716.44畝，勘界確權率99%，現已完成林權登記面積64226.37畝，林權登記率90%，林權發證面積38637.27畝，發證率73.7%，發放林權證525份。

（六）護林防火工作扎實開展。全面落實行政首長負責制、24小時值班制、檢查監督制等規章制度，全年組織檢查7次，發放宣傳單3000余份，整改通知書8份。對鄉鎮、村森林消防隊員進行了一次全面的培訓，參加培訓人員100余人次，進一步提高了我市森林火災的應急處置水平和撲救能力，59年無森林火災發生。

（七）資源保護管理全面加強。按照自治區審核通過的《“十二五” 期間年森林采伐限額簡明森林經營方案》，完成了阜康市“十二五”森林采伐限額簡明森林經營方案編制。在林地保護和管理及規劃工作中，對我市88個重點項目進行審核，并出具了意見。嚴格按照國家自治區審批權限辦理林地征占用手續，截止目前已辦理新疆阜康電廠廠區配套設施項目及高速公路建設項目征占用林地手續4起。為確保森林生態效益補償基金工作的順利開展，制定2011年重點公益林管護工作方案，簽訂了管護站的達標責任狀及管護考核責任狀,完成了2010年5000畝公益林營造任務。

（八）林業有害生物防控全面加強。市人民政府與各鄉鎮簽訂林業有害生物防控責任書。完成苗木產地檢疫面積2564畝，產地檢疫率達100％，調入苗木復檢率達100%。完成樹干涂白147.7公里，面積2897畝，防治林地面積2萬余畝，有害生物成災率為零，無公害防治率、測報準確率100%，全部達到上級下達的指標。

（九）林業技術服務水平得到強化。結合“科技之冬”、科普宣傳月、科技三下鄉等活動，認真開展農牧民素質教育活動，舉辦科技培訓21期，完成技術培訓授課250課時培訓人員5500人(次)。制作“農事顧問窗”4期。聘請區州專家現場技術指導4次。

（十）義務植樹成效明顯。重點圍繞南山生態陵園和甘河子S303段義務植樹基地，完成造林11200畝，其中南山陵園10000畝，S303甘河子東側1200畝，完成整地4000畝。2011義務植樹城市應參加人數3.7萬人，實際參加3.67萬人，盡責率98%（標準90%），植樹27.6萬株；農村義務植樹應參加人數3.2萬人，實際參加人數2.9萬人，盡責率93%（標準80%）。

（十一）行業自身建設扎實有效。一是市上批準關于理順鄉鎮林業站管理體制問題，將實行由市林業技術推廣中心 垂直管理。二是機關黨的建設富有成效，圍繞黨支部和黨員創先爭優及“熱愛偉大祖國、建設美好家園”，舉辦了豐富多彩的建黨90周年紀念活動，開展了慶三

八、業務大練兵、崗位技能大賽等活動。積極申報創建學習型黨組織、民族團結先進單位、巾幗文明示范崗；精心準備迎接了局站州級文明單位屆滿復驗工作，并通過了驗收。三是扎實推進黨風廉政建設工作。印發了林業系統《廉政風險防控工作實施方案》，開展林業“大走訪”，圍繞糾風開展了以林業工程領域、機關效能建設、林木管護、濫伐盜伐林木四項專項治理，對三個重點工作崗位實行過程監督。局機關工作作風、為民服務意識發生了根本性的變化，廣大干部工作積極性、主動性明顯增強。

這些成績的取得，是市委、政府正確領導的結果，是有關部門和社會各界大力支持的結果，是全體務林人和林業戰線各級領導干部共同努力的結果。

2011年，對我們來說也是不平凡的一年，迎接上級各類檢查之多前所未有，迎接了國家對我市2006年以來的造林工程、林業項目實施、退耕還林、重點公益林管護等工作為期一個月的核查，迎接了國家專員辦對我市森林資源目標考核的檢查，迎接了自治區對我市退耕還林工作為期半個多月的核查。同時還迎接了州上的各類檢查。借助迎接各類檢查大大提升和促進了我局的各項業務工作。同時，造林任務之重、壓力之大也前所未有，各級領導關注林業、重視林業程度也前所未有。既是機遇又是挑戰。在看到成績的同時，也必須正視存在的問題和困難：一是鄉鎮林業站管理體制問題還完全沒有理順。二是造林管護工作水平低，個別鄉鎮林木管護措施跟不上，新栽植苗木成活率較低。三是林業執法力度還有待進一步加強，亂砍、濫伐林木，亂占、濫占林地、亂捕濫獵野生動物等現象還有發生。四是經濟林總體數量少、規模小、在農牧民人均收入中所占的比重還很小這些問 題有的是機制體制方面的問題，有的是管理手段和工作作風方面的問題，都影響了我市林業發展進程，我們一定認真研究，逐步解決。

二、當前林業的形勢與任務

新世紀以來，隨著經濟社會的快速發展，人們對林業的認識正在發生深刻變化。從全球范圍看，生態惡化、氣候變暖、能源短缺等問題日益突出。林業具有緩解這些問題的多種功能，因而成為國際社會關注的焦點和熱點，世界范圍內形成了加快林業發展的熱潮。

從國內來看，黨中央、國務院作出了貫徹落實科學發展觀、加快轉變經濟發展方式、建設生態文明等重大戰略決策，并賦予林業“四個地位”、“四大使命”和“五大功能”，相繼采取一系列重大舉措加快林業改革發展，把對林業的認識升華到了前所未有的高度，把對林業的重視提升到了前所未有的程度，把對林業的建設加大到了前所未有的力度。所有這些，都是為了實現林業又好又快發展，充分發揮林業的多種功能，更好地服務于國家重大戰略的實施。可以預見，當前和今后一個時期，林業仍將處于重要的戰略機遇期和黃金發展期，社會對林業的多樣化需求會更加突出，林業必將肩負更加光榮的使命、承擔更加繁重的任務。

從我市來看，市委、政府將加快生態建設和林業發展提高到前所未有的高度，重視程度和投入力度也前所未有，僅2011年市財政投入林業建設及工程資金就達1808萬元。市四套領導班子多次深入一線對城市周邊綠化地段進行實地調研，市長和分管市領導能親臨一線指揮，多次召集有關會議對綠化規劃進行評審，將生態建設和城市周邊景觀帶打造作為一項民生工作和重點工程來抓，提出利用三年時間將阜康南部山區和阜康收費站至三工岔路口打造成高標準景觀帶的目標。市委、政府對林業建設和發展決心之大、狠抓力度之大、社會關注度之高也給我們帶來了壓力和挑戰。總的來看，新形勢新任務既為林業改革發展提供了良好機遇，又提出了更高要求。目前，我們的現代林業發展水平還比較低，林業的功能還不健全、不平衡、不協調，有的功能甚至還沒有認識到，難以適應經濟社會快速發展的迫切需要。今后，必須繼續把提升林業多種功能、滿足社會多樣化需求作為林業工作的重要任務，努力開創現代林業科學發展新局面。

三、2012年重點工作

2012年，是實施十二五承上啟下的一年，做好全市林業工作，意義十分重大。根據市委、政府和州會議要求，著力抓好以下重點工作。

指導思想：按照科學發展觀的要求，以實現“三個率先”為奮斗目標，突出“大干林業，干大林業”工作方針，按照“先近后遠、先易后難、由里向外、提高質量、整體推進”的工作思路，強化工作措施，加大工作力度，大力推進以林業為主的生態環境保護與建設，在全社會營造“自己的家園自己建”的良好氛圍，努力為把阜康建設成為西部強市、國家可持續發展示范區、國際旅游名城奠定基礎。

2012年林業生產目標：州上暫定與2011年相同。即人工造林2.3萬畝.為實現上述目標，計劃將著重做好以下幾個方面的工作：(一)、以重點區域綠化為突破口，加快造林綠化步伐 為改善阜康城市周圍生態環境，提高人民生產生活條件，提升阜康城市形象，我市制定了阜康南部山區造林綠化規劃，計劃用三年時間完成造林綠化5萬畝。為保證這一規劃的順利實現，2012年生態建設的重點確定為城市南部前山區域和216國道阜康區域段景觀帶打造。計劃全面完成南山公墓1.5萬畝造林和廖家槽子5000畝、高速路景觀綠化帶的整地和綠化水利設施建設。各鄉鎮根據各自實際確定造林綠化的重點區域和地段，特別是交通干道，農業現場觀摩會 必經道路，認真做好規劃安排，提前開始著手準備。鄉鎮林業站要充分發揮好參謀作用，對鄉鎮造林地段進行建議和把關。

(二)、以加大投入為重點，推動林業快速發展

全面貫徹中央、區、州關于加快林業發展的方針、政策，搶抓機遇，認真研究國家投資導向，加大林業項目爭取和跑辦力度，同時積極爭取地方財政對林業更大的投入，推動林業建設快速發展。一是切實做好國家、地方公益林區劃界定和平原人工林普查工作，完善生態公益林管理體系，最大限度爭取森林生態效益補償資金，做好我市生態公益林保護、經營和管理。二是加大重點項目跑辦，積極跟蹤和爭取天山北坡谷地森林植被恢復與保護、退耕還林、“三北”五期防護林、防沙治沙等重點項目的落實。三是爭取市財政在林業建設上的常態化投入，將重點區域綠化造林和管護資金安排進入財政預算。

（三）、以生態建設為中心，全面推進造林綠化工作 深入開展全民義務植樹運動，加快城鄉造林綠化步伐。一是堅持“保護與發展并重，質量與效益并重”的原則，努力打造綠色園區，向園區道路林網化，園區企業林蔭化目標發展。二是重點抓好居民點綠化工作，結合村莊整治和中心村建設工作，高標準開展居民點綠化工作，同時引導農牧民發展庭院經濟，鼓勵種植各類果樹和蔬菜，實現道成蔭、路有花、院有果。三是鞏固和完善現有的農田林網，對新規劃條田林帶按比例設計，對成林困難的林帶進行更新改造，對缺行斷帶的林帶進行填充補齊，全力打造高標準農田林網。

（四）、以培育林業產業為目標，加快經濟林建設步伐 充分發揮得天獨厚的旅游優勢資源和地域優勢，加快林業產業化進程。一是合理布局經濟林產業，統一規劃、合理布局，規模發展，實現生態與效益并重。二是依托瑤池蟠桃節，建立蟠桃園，做大做強蟠桃產業。三是加大設施林果業 發展，啟動設施林果溫室基地建設，推動高效林果業的發展。四是抓好林果品加工和儲藏，逐步延伸林果產業鏈，提高林果品附加值。

（五）、以杜絕火災事故的原則，高度重視護林防火工作 護林防火工作作為林業安全管理的一項重要內容，必須全力以赴抓好落實。一是強化全民防火意識，深入農村、企業、社區，針對重點人群開展全方位宣傳工作，切實提高群眾護林防火的自覺性和積極性,使“護林防火、人人有責”成為每個公民的自覺行動。二是加強野外用火管理，嚴格執行封山禁火各項規定,制定重點林區、重點時段、重點對象的防范措施、巡護方案和落實監護責任。加強巡山護林,及時消除火險隱患,嚴防森林火災的發生。三是嚴格護林防火責任，認真落實好指揮部成員單位責任，對防火責任不落實,存在重大隱患不及時整改的,依法依紀嚴肅追究相關人員責任。四是抓好護林防火物資的儲備，積極做好撲火救災的各項準備工作，修改完善森林火災撲救預案，做好防火物資的儲備、檢修、維護工作,保障護林防火工作的正常進行.加強火情監測,確保做到“早發現,早出動,早撲滅”。

（六）、以機制創新為突破口，完善林業技術服務體系 一是建立健全各類林果標準化生產體系，制定阜康市主導林果品種栽培管理技術規程，實現各環節的標準化生產管理，切實提高特色林果業發展質量。二是探索林木管護新機制，要采取組建專業管護技術隊伍和“誰栽植、誰負責”的方式，加強對林木的管護，提高造林保存率。加大林業科技隊伍和先進實用技術推廣應用力度，抓好對林農、果農培訓及新品種、新技術引進和推廣工作，全面落實林業技術服務目標責任制，狠抓一批科技示范戶和經濟林示范園，加大輻射帶動力度，努力提升林業管理水平。三是進一步落實林權改革，增強林業發展活力。結合造林驗收工作，加大林權落實力度，做到不栽無主樹，不造無主林。各鄉鎮要在去年工 作的基礎上，全面完成集體林權制度改革工作，按照“誰投資、誰經營、誰管理、誰受益”的原則，探索多元化發展林業、綠化環境、改善生態的路子，確保林業生態效益、社會效益、經濟效益同步提高。

（七）、以加強種苗花卉生產為舉措，有力保障林業建設任務

一是做好2012年春秋季造林苗木的調查和儲備。結合南部前山造林計劃，積極聯系和確定短缺苗木，為造林做好保障。二是結合造林綠化、工程建設和林果業發展，做好今后幾年的苗木生產任務的安排落實。三是根據林業生態規劃和市場發展趨勢進行生產指導。堅持以市場為導向，積極培育生產專業化、管理企業化、經營一體化、服務社會化的良種苗木繁育基地，加快良種繁育體系建設，為造林綠化和林果業發展打下堅實基礎。

（八）、切實加強資源保護管理。一要加強以林地為核心的森林資源保護管理。實現森林資源管理科學化、規范化。深化林木采伐管理改革，落實保護發展森林資源目標責任制。加大案件查辦督辦力度，嚴厲打擊各類涉林違法犯罪行為。

（九）、監管并重，確保綠化造林質量

強化精品意識，形成“建綠與管綠”并重的工作機制，加大對鄉鎮造林監督檢查力度，嚴格質量標準，加強滴灌設施建設，保障灌溉用水，確保成活率。切實把造林綠化工作做成精品工程，體現“高起點、高水平、高效益”，體現“大手筆、大力度、大氣魄”，確保造一片活一片綠一片。

（十）、有效提升林業行政能力。一要繼續健全林業人才隊伍工作機制，加大干部職工教育培訓力度，推動各類林業人才隊伍協調發展。二要努力轉變工作作風。改進管理手段，提升管理水平。緊緊圍繞林業難點熱點問題，切實加強調查研究，推動林業科學決策。三要全面強化基層隊伍建設。加強林業工作站建設，實行市、鄉林業站工作人員聘用制，穩定機構，強化職能。四要繼續推進林業系統政風行風建設。加強項目資金監管，確保資金安全有效運行。強化對重要崗位、重點領域和關鍵環節監督檢查。

同志們，艱辛成偉業，奮斗鑄輝煌。讓我們繼續團結一心，把阜康林業建設不斷推向前進！

阜康市林業局

二0一一年十一月一日