第一篇：關(guān)于針對2009年組織工作匯報

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

2009年組織工作匯報

2009年，組織部在學(xué)校黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面圓滿完成了各項工作任務(wù)。按照校務(wù)公開制度的要求，現(xiàn)將2009年組織工作情況匯報如下：

一、干部工作

妥善做好干部選拔培養(yǎng)工作。為促進(jìn)干部能上能下和優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省委的相關(guān)文件，結(jié)合學(xué)校實際情況，妥善做好干部選拔培養(yǎng)及管理工作。2009年校黨委共調(diào)整各級領(lǐng)導(dǎo)干部26人，其中，處級領(lǐng)導(dǎo)干部11人，科級領(lǐng)導(dǎo)干部15人。提拔7人，其中，處級領(lǐng)導(dǎo)干部5人，科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人。

目前，我校共有處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部419人，其中，正處級領(lǐng)導(dǎo)干部67人，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部78人，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部126人，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部148人。全校干部平均年齡為40.5歲；具有碩士研究生以上

1學(xué)歷的244人，占干部總數(shù)的56.1%；女干部149人，占干部總數(shù)的35.6%；非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部98人，占干部總數(shù)的23.4%；少數(shù)民族干部26人，占干部總數(shù)的6.2%。

認(rèn)真完成干部考核工作。為進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督，全面、客觀、準(zhǔn)確、公正地評價領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核暫行規(guī)定》和省委有關(guān)文件要求，認(rèn)真做好了領(lǐng)導(dǎo)干部的任職考核、試用期滿考核及年度考核工作。

2009年完成了7名領(lǐng)導(dǎo)干部任職考核、28名領(lǐng)導(dǎo)干部的試用期滿考核作和140處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核。在處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，共有23名領(lǐng)導(dǎo)干部獲得優(yōu)秀等次，12名領(lǐng)導(dǎo)干部獲得校先進(jìn)工作者稱號。

二、發(fā)展黨員工作

合理制定發(fā)展黨員年度計劃。去年各基層黨組織上報教職工發(fā)展黨員計劃44人，學(xué)生發(fā)展黨員計劃1357人，其中：研究生275人，本專科生1082人。《2009年吉林省高校發(fā)展黨員指導(dǎo)計劃》下?lián)芙o我校的發(fā)展黨員計劃為795人，其中：教職工35人，普通生680人，國防生80人。根據(jù)吉林省高校工委下?lián)馨l(fā)展黨員計劃數(shù)和學(xué)校黨員占在校生的比例情況，我們下?lián)芙坦ぐl(fā)展黨員計劃35人，研究生發(fā)展黨員計劃80人，普通本專科生580人，國防生100人。去年7月份，根據(jù)我校發(fā)展黨員的實際情況，我們又向省高校工委申請增補發(fā)展黨員計劃43名。

嚴(yán)格履行發(fā)展黨員程序。在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)格按照《中國共

產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的要求和我校相關(guān)制度規(guī)定發(fā)展黨員，做到堅持標(biāo)準(zhǔn)、履行程序，保證質(zhì)量。在具體工作中堅持把好培養(yǎng)考察關(guān)、教育培訓(xùn)關(guān)、發(fā)展黨員關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān)。同時，堅持做到“八個不發(fā)展”：一是考察培養(yǎng)不滿一年的不發(fā)展；二是未獲得兩次以上獎學(xué)金的不發(fā)展；三是沒參加過黨校培訓(xùn)的不發(fā)展；四是發(fā)展材料不齊全的不發(fā)展；五是未經(jīng)過團員推優(yōu)的不發(fā)展；六是沒有政治審查的不發(fā)展；七是民主測評沒有通過2/3的不發(fā)展；八是沒有進(jìn)行公示的不發(fā)展，切實保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。去年我校共發(fā)展黨員838人。其中：教職工黨員37人，研究生黨員145人，普通本科生黨員541人，國防生97人，專科生黨員18人。辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正454人。

截止到去年年底，我校共有中共黨員3567人，其中：在崗教職工黨員941人，占全校教職工總數(shù)的46.8%，學(xué)生黨員1930人，占全校在校生總數(shù)的9.2%，離退休黨員365人，流動黨員331人。在學(xué)生黨員中：研究生黨員886人，占在校研究生總數(shù)的29%，普通本專科生黨員897人，占在校普通本專科生總數(shù)的5.4%，國防生黨員132人，占在校國防生總數(shù)的19.9%。

三、黨費的收繳、管理和使用工作

全年收繳黨費206406.38元，按50%的比例上繳黨費103203.19元，留存103203.19元。留存黨費中下?lián)芑鶎狱h組織活動經(jīng)費61803.19元，占留存黨費的59.9%，其余留存黨費支出兼職組織員津貼16000元、黨支部書記津貼5400元、訂閱學(xué)習(xí)資料10000元、困

難黨員補助10000元。

以上是組織工作公開事項，請大家審議，謝謝。

黨委組織部 2010年4月15日

第二篇：關(guān)于針對2008工作匯報

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

2008工作匯報

姚樹人

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：大家好!借此機會，向同志們匯報一下警官培訓(xùn)中心和我個人2008的工作情況，不當(dāng)之處懇請同志們多提寶貴意見。

一、警官培訓(xùn)中心2008完成工作情況匯報。警官培訓(xùn)中心在過去的一年里，嚴(yán)格按照公安部有關(guān)文件精神和《2008—2010年全國森林公安大輪訓(xùn)規(guī)劃》以及國家林業(yè)局森林公安局、森林防火辦公室下達(dá)的各類教育訓(xùn)練任務(wù)要求，在國家林業(yè)局森林公安局、森林防火辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過全體任課教師和工作人員的共同努力以及全體參訓(xùn)學(xué)員密切配合下，圓滿地完成了2008教育訓(xùn)練任務(wù)。

2008年共完成各類教育訓(xùn)練班35期，培訓(xùn)學(xué)員3138人次，其中森林公安計劃內(nèi)12期,1584人次;計劃外3期,162人次。森林防火計劃內(nèi)8期，512人次；計劃外7期，290人次。函授 面授590人次，2008年招錄285名本科新生，25名專科新生。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視是各類教育訓(xùn)練任務(wù)得以順利完成的重要 保障。

在職民警的教育訓(xùn)練工作是落實“三基”工程建設(shè)，全面提高隊伍整體素質(zhì)和在職民警執(zhí)法辦案水平的重要保障，是“三個必訓(xùn)”和構(gòu)建“大教育、大培訓(xùn)”工作格局、工作體系的具體要求，也是各級森林公安機關(guān)中心工作。

國家林業(yè)局森林公安局始終高度重視在職民警教育訓(xùn)練工作。在新的歷史時期，新的形勢下，對教育訓(xùn)練工作提出了新的要求。杜永勝局長親自抓教育訓(xùn)練工作，在百忙之中兩次到警官培訓(xùn)中心接見參訓(xùn)學(xué)員，檢查教育訓(xùn)練工作，提出希望和要求。潘世學(xué)副局長出席全國森林公安機關(guān)新招錄民警首次授銜儀式，標(biāo)志著森林公安在職民警的教育訓(xùn)練工作步入了更加規(guī)范的軌道。崔洪浩處長多次到警官培訓(xùn)中心檢查指導(dǎo)工作，組織召開九省區(qū)市和三個培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)參加的研討會以及部分參訓(xùn)學(xué)員、任課教師、培訓(xùn)中心管理人員座談會，分析形勢，制定辦法，征求各省區(qū)市對教育訓(xùn)練的要求、意見和建議，深入研究教育訓(xùn)練工作，指導(dǎo)教育訓(xùn)練工作，解決工作中的實際問題。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視教育訓(xùn)練工作，對教育訓(xùn)練的課程安排、任課教師的聘任都有明確的批示，要求我們要進(jìn)一步做好管理和服務(wù)工作。黨委書記王海忠同志上任伊始就深入到警官培訓(xùn)中心調(diào)查研究，組織召開工作人員座談會，聽取匯報，并作了明確的指示，要求把警官培訓(xùn)中心一定要做強做大，全校都要全力支持培訓(xùn)中心搞好以培訓(xùn)為中心的各項工作。蘇惠民校長、王邱文副書記、張治平副校長也多次到警官培訓(xùn)中心現(xiàn)場辦公，解決實際問題，使教育培訓(xùn)工作得以順利完成。

二是以質(zhì)量為中心，貫徹落實三項制度。堅持專家組聽課制度、參訓(xùn)學(xué)員測評制度和舉辦多種形式的座談會制度，確保收集到的教育訓(xùn)練信息及時、科學(xué)，分析、查找不足準(zhǔn)確，反饋信息及時到位。警官培訓(xùn)中心牢牢把握教育培訓(xùn)質(zhì)量這個中心，總體上看2008教育訓(xùn)練質(zhì)量有所提高。

三是按崗施訓(xùn)，分類施教，不斷增強教育訓(xùn)練的針對性。在2008的教育訓(xùn)練中，我們第一次在領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)法律知識訓(xùn)練班和新錄用民警初任訓(xùn)練班中嘗試了按崗施訓(xùn)，分類施教，根據(jù)參訓(xùn)學(xué)員的崗位采取了按崗施訓(xùn)，分類施教的方法取得較好的效果。尤其是2008年底開班的新錄用民警初任訓(xùn)練班，參訓(xùn)人員結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，有部隊軍轉(zhuǎn)干部、有公務(wù)員考試統(tǒng)一招錄的、有的已經(jīng)在森林公安機關(guān)工作了多年的，等等。為加強教育訓(xùn)練的針對性，在學(xué)員報到后就著手摸清參訓(xùn)學(xué)員的經(jīng)歷情況，對不同經(jīng)歷人員設(shè)置不同的課程實施教學(xué)，例如：對軍轉(zhuǎn)干部人員我們就縮短了軍訓(xùn)的時間，組織他們較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律知識，如進(jìn)行刑法、刑事訴訟法和行政法學(xué)的學(xué)習(xí)；同時，根據(jù)參訓(xùn)學(xué)員的不同工作 崗位，既安排合班課，又安排分班課，將學(xué)員分管理崗和執(zhí)法崗分班授課。這樣組織教學(xué)，加大了我們的工作量，但是卻增強了教育訓(xùn)練的針對性，使學(xué)員在較短的時間內(nèi)學(xué)到了各崗位必須掌握的業(yè)務(wù)知識和基本技能，教育訓(xùn)練取得了事半功倍的效果。

四是在教學(xué)內(nèi)容的安排上，進(jìn)一步注重實踐技能教學(xué)，少理論教學(xué)；重前瞻性教學(xué)，少照本宣科；重問題型教學(xué)，輕結(jié)論型教學(xué)。

在教學(xué)形式上，進(jìn)一步注重參與式教學(xué)和互動式教學(xué)，輕灌輸式教學(xué)方式方法；重發(fā)散式，輕封閉式教學(xué)方式方法的改革。挖掘?qū)嵺`知識，歸納總結(jié)一套具有獨到之處的實踐教學(xué)方法，同時大力開展案例式教學(xué)，以案釋法，組織開展學(xué)員討論、交流活動和教官對熱點問題、焦點問題進(jìn)行點評，進(jìn)一步加強學(xué)員與教官、學(xué)員與學(xué)員之間的互動，以進(jìn)一步提高學(xué)員分析和解決問題的能力。

在大力加強警察意識培養(yǎng)力度的同時，不斷加強現(xiàn)代社會科學(xué)、自然科學(xué)的講座力度，增強前瞻性知識的傳授，拓寬參訓(xùn)學(xué)員的視野。

五是“抓養(yǎng)成”，從嚴(yán)治訓(xùn)、從嚴(yán)治教。警官培訓(xùn)中心將嚴(yán)格管理與以人為本相結(jié)合，從嚴(yán)治訓(xùn)與熱情服務(wù)相結(jié)合，干部管理與學(xué)員自我管理相結(jié)合，思想政治工作與解決實際困難相結(jié)合，確保教育訓(xùn)練計劃全面落實。在各類教育 訓(xùn)練班中始終堅持以制度管人，按照《公安機關(guān)警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，制定了《學(xué)員管理規(guī)定》、《學(xué)員量化考核細(xì)則》等一系列管理制度，強化一日生活制度，對學(xué)員出操、訓(xùn)練、上課、考勤、就餐、就寢等都做了具體規(guī)定，嚴(yán)格落實內(nèi)務(wù)制度、早操制度、請銷假制度、隊列訓(xùn)練制度和上課排隊制度，不斷強化學(xué)員的警務(wù)化管理工作。用制度來規(guī)范行為，確保訓(xùn)練、生活秩序的警務(wù)化、規(guī)范化和制度化。警官培訓(xùn)中心每年訓(xùn)練在職民警三千多人，不同級別、不同類型的訓(xùn)練班在警務(wù)化管理上要求都是一樣的，逐步形成了一個上有中心領(lǐng)導(dǎo)，中有帶班老師，下有班委這樣的一個有效的管理網(wǎng)絡(luò)，同時狠抓各項制度的檢查和落實，從而確保了各項訓(xùn)練任務(wù)圓滿完成。

在做好學(xué)員管理工作的同時，警官培訓(xùn)中心還想方設(shè)法做好各項服務(wù)工作，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)管理的規(guī)范化。學(xué)員管理人員經(jīng)常深入到學(xué)員之中，了解學(xué)員的需求，及時解決他們的困難。今年5月12日福建省漳州市學(xué)員葉秋光在參加專業(yè)法律知識訓(xùn)練班培訓(xùn)期間，因鼻竇囊腫壓迫視神經(jīng)引發(fā)雙眼瞼不張，眼壓過高，有失明危險。警官培訓(xùn)中心得知情況后立即將其送到南京軍區(qū)總醫(yī)院就診，經(jīng)醫(yī)生診斷必須立即手術(shù)治療，術(shù)后又組織安排了陪護(hù)，并去醫(yī)院看望，了解其病情，出院時安排專車送至機場，使該學(xué)員和家屬深受感動。培訓(xùn)期間，堅持開展班級活動，進(jìn)行愛國主義教育，組織學(xué)員參觀南京大屠殺遇難同胞紀(jì)念館，使學(xué)員銘記歷史，珍惜和平，牢記責(zé)任。同時還組織了登山、籃球、乒乓球、卡拉OK等比賽和活動，通過豐富多彩的課余活動，使學(xué)員之間加強了了解，增進(jìn)了友誼，增強了班級的凝聚力。

六是從森林公安工作實際出發(fā)，更新教育訓(xùn)練理念。以貼近實戰(zhàn)，突出實用，追求實效的教學(xué)訓(xùn)練理念為指導(dǎo)，立足森林公安工作實際，服務(wù)森林公安實戰(zhàn)，為提高森林公安隊伍整體素質(zhì)和隊伍建設(shè)服務(wù)，不斷探索森林公安教學(xué)訓(xùn)練規(guī)律，向教育訓(xùn)練三項標(biāo)準(zhǔn)的要求邁進(jìn),即效用標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)內(nèi)容要求“有用”；數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)內(nèi)容要求“夠用”；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)內(nèi)容要求“好用”。深入研究探討森林公安涉足的法律法規(guī)，著重森林公安機關(guān)主要涉及的林業(yè)刑事執(zhí)法和行政執(zhí)法程序，使參訓(xùn)人員弄清管轄、搜集證據(jù)、采取強制措施、立案、偵查、破案、起訴等環(huán)節(jié)應(yīng)注意的問題，解決實際辦案過程中易混淆的概念、程序等，達(dá)到科學(xué)、實用，操作性強的目的。

七是承辦（舉辦）研討會，推動教育訓(xùn)練工作健康、持 續(xù)發(fā)展。

警官培訓(xùn)中心在2008先后承辦了全國森林公安機關(guān)部分省區(qū)教育訓(xùn)練工作研討座談會、“三考”試題庫審定會、全國森林公安機關(guān)新招錄民警首次警銜授銜儀式以及全 國森林防火典型戰(zhàn)例評析會、全國森林防火培訓(xùn)教材審定會，組織召開了6次由專家、教授參加的教育訓(xùn)練研討會；參加了寧夏銀川和江西南昌全國森林公安機關(guān)政工會議；還參加了全國部分公安院校在職民警教育培訓(xùn)工作交流座談會，學(xué)到了好的經(jīng)驗、找到了不足之處，為不斷探索森林公安教育訓(xùn)練又好又快發(fā)展拓寬了思路。

八是加強培訓(xùn)教材和教官隊伍建設(shè)，使教育訓(xùn)練工作進(jìn)一步規(guī)范化。

為全面貫徹落實公安部“三考”工作部署和國家林業(yè)局森林公安局“三考”工作方案，警官培訓(xùn)中心在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和相關(guān)老師的極積配合下，經(jīng)過一年多的調(diào)研、收集、研討，在國家林業(yè)局森林公安局的具體領(lǐng)導(dǎo)下，編輯出版了《森林公安機關(guān)“三考”法律知識習(xí)題集》。

還編輯了《安全撲救森林火災(zāi)常識》和《典型戰(zhàn)例評析》兩本森林防火培訓(xùn)教材，并已將其內(nèi)容應(yīng)用于森林防火的教育培訓(xùn)之中。

與此同時，為適用新形勢、新任務(wù)的需要，警官培訓(xùn)中心已著手編寫《森林公安理論與實踐對策》、《森林公安實用法律讀本》和《森林公安典型案例解析》等具有森林公安特色的培訓(xùn)教材。

教育訓(xùn)練質(zhì)量的提高，很大程序上依賴于一支高素質(zhì)的教官隊伍。針對森林公安教育訓(xùn)練的特點，警培訓(xùn)中心嚴(yán)格 按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，依托南京森林公安高等專科學(xué)校師資力量，遴選教師，聘請德才兼?zhèn)洹⒕哂猩詈窭碚摴Φ缀蛯嵺`經(jīng)驗的教師授課，同時也邀請了國家林業(yè)局森林公安局、江蘇省公安廳、南京師范大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)專家、教授來授課，基本上形成了一支經(jīng)驗豐富，適應(yīng)森林公安在職民警教育訓(xùn)練要求的相對穩(wěn)定的教官隊伍。為了進(jìn)一步強化教官隊伍的管理，在國家森林公安局的領(lǐng)導(dǎo)下，組織撰寫了《教官評聘和管理辦法》。

二、個人在2008工作情況

一是編寫了《安全撲救森林火災(zāi)常識》，編輯了《典型 戰(zhàn)例評析》；此兩本書將在2009年第一季度出版發(fā)行。

二是組織編寫了《2008—2010年全國森林公安機關(guān)大輪訓(xùn)規(guī)劃》和《國家級教官評聘管理辦法》；通過了“三考”題庫的審定，出版了《森林公安機關(guān)“三考”法律知識習(xí)題集》；

三是基本完成了《全國森林防火考核指標(biāo)體系研究與制定》的研究工作，爭取到了國家林業(yè)局《森林消防專業(yè)隊建設(shè)和管理標(biāo)準(zhǔn)》的科研立項。

第三篇：關(guān)于針對高新區(qū)環(huán)境保護(hù)局工作匯報

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

高新區(qū)環(huán)境保護(hù)局工作匯報

2008年，在蘇州高新區(qū)工委（區(qū)委）、管委會（區(qū)政府）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市環(huán)保局的具體指導(dǎo)下，在區(qū)各部門的大力配合下，我局，立足環(huán)境質(zhì)量的改善和提升,以生態(tài)工業(yè)園建設(shè)和污染物總量減排為切入點，逐項落實2008年重點工作、重點項目、實事工程目標(biāo)任務(wù)和環(huán)保責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、鞏固國家級生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)，扎實做好環(huán)境保護(hù)工作，致力于發(fā)展具有生態(tài)競爭力的高新區(qū)。

一、2008年工作回顧

（一）加大循環(huán)經(jīng)濟推廣，鞏固國家生態(tài)工業(yè)示范園建設(shè)

1、建設(shè)國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)。3月4日，通過了國家環(huán)保部、科技部、商務(wù)部組織的生態(tài)工業(yè)園區(qū)國家級考核驗收。我區(qū)形成?以循環(huán)經(jīng)濟為理念、以ISO14000為管理方法，以清潔生產(chǎn)為手段，‘三位一體’全方位推進(jìn)生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)建設(shè)?的模式。5月國家環(huán)保部、商務(wù)部、科技部的領(lǐng)導(dǎo)在天津國家生態(tài)工業(yè)園區(qū)工作會議上向蘇州高新區(qū)頒牌。并多次調(diào)研，多方學(xué)習(xí)，積極探索鞏固建設(shè)工作，放大生態(tài)工業(yè)園區(qū)示范效應(yīng)，增創(chuàng)我區(qū)生態(tài)優(yōu)勢和生態(tài)競爭力。

2、推廣循環(huán)經(jīng)濟試點工作。與清華大學(xué)合作完成循環(huán)經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)化課題申報書和循環(huán)經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)化課題預(yù)算申報書；完成了園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)化評價體系的調(diào)研和初步研究。完成《典型電子廢棄物回收管理體系研究》項目報告書，探索和研究廢舊家電收集規(guī)范體系。組織區(qū)內(nèi)7家企業(yè)申報省級循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)。省級電子廢棄物綜合利用示范項目穩(wěn)步推進(jìn)。

3、推進(jìn)ISO14000和清潔生產(chǎn)。多次召開區(qū)內(nèi)認(rèn)證企業(yè)ISO14000座談會和環(huán)境管理體系宣貫會。全區(qū)新增31家ISO14000認(rèn)證企業(yè)，累計203家。并召開企業(yè)清潔生產(chǎn)工作會議和座談會，推進(jìn)清潔生產(chǎn)工作。成功舉辦第二屆蘇州節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品與技術(shù)展覽會和第三屆蘇州電鍍業(yè)清潔生產(chǎn)技術(shù)展覽會，為環(huán)保企業(yè)提供了交流平臺。

（二）加強環(huán)境監(jiān)管力度，全面提升區(qū)域環(huán)境質(zhì)量

1、提高環(huán)境監(jiān)測分析能力。

（1）水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測。雖然我區(qū)監(jiān)測站在人手少、監(jiān)測條件比較薄弱，但不放松加密、加強對屬地行政首長負(fù)責(zé)制下京杭運河高新區(qū)段滸關(guān)上游、黃花涇兩個斷面的水質(zhì)監(jiān)測和區(qū)域內(nèi)上山村和金墅港兩個集中式太湖飲用水源地水質(zhì)及有代表性的10條河流共計16個斷面14項水質(zhì)指標(biāo)每月手工采樣進(jìn)行監(jiān)測。動態(tài)地反映本區(qū)水環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀及其變化，及時地了解和掌握了整個區(qū)域 水環(huán)境污染情況。另外，今年建成了上山村水質(zhì)自動監(jiān)測站，在太湖藍(lán)藻和飲用水質(zhì)預(yù)警方面發(fā)揮了重要作用。

今年的監(jiān)測結(jié)果表明，兩個京杭運河屬地負(fù)責(zé)制下的斷面由于受上游來水中氨氮的影響未能達(dá)到目標(biāo)水質(zhì)要求，但相對處于下游的黃花涇斷面水質(zhì)略好于滸關(guān)上游水質(zhì)，黃花涇控制斷面的水質(zhì)優(yōu)于上游水質(zhì)，達(dá)到考核目標(biāo)。區(qū)域內(nèi)兩個太湖飲用水源地的飲用水比較安全，上山村和金墅港取水口水質(zhì)達(dá)標(biāo)率分別為99.27%和100%。

（2）空氣質(zhì)量監(jiān)測。2008年，全區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量良好率為90.2%，略好于目標(biāo)要求。在做好環(huán)境空氣監(jiān)測的同時，積極做好環(huán)境信息的公布，全年在網(wǎng)絡(luò)對公眾發(fā)布環(huán)境空氣質(zhì)量周報52份，發(fā)揮了其環(huán)境效益和社會效應(yīng)。同時，積極籌劃新的大氣自動監(jiān)測點的增設(shè)工作，完成了《蘇州高新區(qū)空氣自動站新增點位調(diào)研方案》編制。

（3）污染源監(jiān)督監(jiān)測有序進(jìn)行。對區(qū)內(nèi)55家重點污染源企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督性監(jiān)測，建立專門的環(huán)境信息檔案，以及時掌握企業(yè)排污情況。對國巨公司等部分指標(biāo)的超標(biāo)排放進(jìn)行了跟蹤監(jiān)測直至穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。對全區(qū)八十多家單位進(jìn)行總磷、總氮監(jiān)測。

2、嚴(yán)把環(huán)保項目審批關(guān)。一是規(guī)范開展項目審批。截止11月底共受理各類項目1994個，共有環(huán)保企業(yè)108個。否決勸退污染項目、不符合產(chǎn)業(yè)政策、選址不當(dāng)項目14個，勸退資金達(dá)1000萬美金。二是積極推進(jìn)服務(wù)窗口。實行?一次性書面告知 制度、聯(lián)辦件執(zhí)行首辦負(fù)責(zé)制?等多項具體措施，認(rèn)真兌現(xiàn)優(yōu)先項目審批的社會服務(wù)承諾。三是重點落實區(qū)域環(huán)評。《蘇州高新區(qū)（建成區(qū)）回顧性環(huán)境影響報告書》4月通過省廳審批；《蘇州高新區(qū)滸關(guān)工業(yè)園環(huán)境影響報告書》于今年5月通過省廳審批；《蘇州科技城環(huán)境影響評價》目前處在資料收集和區(qū)域環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測階段。四是全力協(xié)調(diào)多方關(guān)系，構(gòu)建建設(shè)項目環(huán)保審批?快速通道?、?綠色通道?。五是穩(wěn)步完善制度建設(shè)。專門制訂《重大項目建設(shè)期檢查制度》，實行重大項目專人負(fù)責(zé)制，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟快速健康發(fā)展，更好服務(wù)企業(yè)。

3、加強環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法力度。

（1）水污染防治全面到位。一是加大對水源保護(hù)區(qū)的環(huán)境監(jiān)管力度，開展專項整治。通過調(diào)查摸底，全面掌握轄區(qū)內(nèi)集中式飲用水源的分布、水源構(gòu)成、水質(zhì)情況及保護(hù)區(qū)規(guī)劃等，實行?一源一案?。同時徹底摸清保護(hù)區(qū)內(nèi)及上下游5000米范圍內(nèi)工業(yè)污染源的數(shù)量、主要污染物分布以及污染物達(dá)標(biāo)情況，對保護(hù)區(qū)域內(nèi)70家企業(yè)進(jìn)行了徹底排查，控制污染，消除安全隱患，保障飲用水源水質(zhì)長期、穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。二是實施太湖流域水污染防治計劃，健全預(yù)警體系。對全區(qū)集中式飲用水源地做好日常水質(zhì)、藍(lán)藻監(jiān)測預(yù)警，積極落實藍(lán)藻打撈工作，建立長效打撈機制，增強太湖藍(lán)藻事故應(yīng)急能力,確保飲用水水質(zhì)安全。全年區(qū)域內(nèi)兩個飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率為100%，夏季也沒有發(fā)生大規(guī)模藍(lán)藻暴發(fā)導(dǎo)致水質(zhì)黑臭現(xiàn)象。（2）切實解決環(huán)境污染熱點問題。一是全力做好省環(huán)保廳統(tǒng)一布臵的?六查一提高?環(huán)境執(zhí)法工作，完成了各項預(yù)期目標(biāo)。二是全面暢通環(huán)保投訴渠道，加強舉報受理工作。年初迄今共接待、處理群眾信訪210起，回復(fù)率100﹪，群眾基本滿意。執(zhí)法人員積極與信訪群眾進(jìn)行溝通，及時化解矛盾，為維護(hù)穩(wěn)定盡了一份力。三是掛牌督辦污染企業(yè)。對7家企業(yè)進(jìn)行了掛牌督辦整改，目前這7個項目均已按時完成了整改。四是行政處罰作保障。全年立案查處了9家情節(jié)較為嚴(yán)重的違法排污企業(yè)，有力地打擊了環(huán)境違法行為，保障了環(huán)境安全。四是積極開展餐飲整治示范街創(chuàng)建工作，完成了淮海商業(yè)街整治改造工作。

4、節(jié)能減排與總量控制。我區(qū)08年COD6個項目實際減排量559.3噸。SO2 8個目項減排，實際減排量2128.2噸。

5、全力做好污染源普查工作。普查工作從重點企業(yè)普查、非重點企業(yè)普查和數(shù)據(jù)錄入三個方面同步進(jìn)行，對3114個對象進(jìn)行普查，已完成數(shù)據(jù)終報。

6、排污費征收工作。我區(qū)目前排污費征收單位為26家，征收到賬235.1755萬。

（三）重點突出預(yù)防機制，不斷增強環(huán)境事故應(yīng)急能力

1、太湖藍(lán)藻預(yù)警應(yīng)急機制。在深化太湖水污染治理的同時，根據(jù)《蘇州市高新區(qū)引用水源地重、特大環(huán)境安全事故應(yīng)急處理預(yù)案》，做好水質(zhì)、藍(lán)藻監(jiān)測預(yù)警，嚴(yán)控污染物排放，并配合建設(shè)水務(wù)等部門指導(dǎo)落實各方配備工作和打撈工作，建立長效打撈 機制，增強太湖藍(lán)藻事故應(yīng)急能力。督促各沿太湖地區(qū)鎮(zhèn)區(qū)創(chuàng)建成太湖藍(lán)藻應(yīng)急預(yù)案，形成太湖藍(lán)藻應(yīng)急機制。

2、危險廢物突發(fā)事故預(yù)防機制。2008年全區(qū)工業(yè)固體廢物產(chǎn)生量為27.57萬噸，其中危險廢物8.07萬噸，一般固體廢棄物19.5萬噸，我局在完成日常危險廢物監(jiān)督管理的基礎(chǔ)上，針對危廢處臵不規(guī)范等問題進(jìn)行整改，并著力提高突發(fā)性危險廢物環(huán)境污染事故應(yīng)急能力。6月進(jìn)行了危險廢物環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案模擬演練，鍛煉了實戰(zhàn)處理能力，取得良好效果。

3、核與輻射事故預(yù)防機制。一是加強對轄區(qū)內(nèi)的涉源單位輻射安全的監(jiān)管，嚴(yán)控核與輻射項目審批。二是按照?一廠一檔?的要求完善相關(guān)輻射工作單位的檔案，做到隨時更新和動態(tài)管理。三是組織相關(guān)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《江蘇省輻射污染防治條例》以及輻射相關(guān)的工作程序。四是完善輻射事故應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急能力。

（四）繼續(xù)推進(jìn)宣教工作，逐步提高社會環(huán)保意識

1、綠色創(chuàng)建初具規(guī)模。區(qū)域西部拆遷社區(qū)紛紛創(chuàng)建綠色社區(qū)成為了我區(qū)綠色創(chuàng)建工作的一大亮點。我局在加強對其創(chuàng)建指導(dǎo)同時，加快建成區(qū)省級、國家級綠色社區(qū)、綠色學(xué)校的創(chuàng)建指導(dǎo)。今年我區(qū)有8家社區(qū)、10所學(xué)校順利通過市級的考核驗收。迄今，我區(qū)已建成國家級綠色社區(qū) 1家，省級綠色社區(qū)6家，市級綠色社區(qū)12家；國家級綠色學(xué)校 1所；省級綠色學(xué)校 8所；市級綠色學(xué)校 19所。

2、環(huán)保宣傳有聲有色。?六〃五?期間，積極組織區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及相關(guān)企業(yè)開展紀(jì)念活動。如 ?讓我們一起‘袋’動環(huán)保?、變廢為寶、巧手制作手工藝品展示活動，?倡導(dǎo)生態(tài)文明，促節(jié)能減排?千人簽名公益活動和環(huán)保宣傳片展播活動等。并配合蘇州市組織轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、學(xué)校參加各類環(huán)保主題競賽活動。

（五）加快優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，推動農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè) 今年我區(qū)農(nóng)村開展的全國優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省級生態(tài)村的創(chuàng)建取得了顯著成效。8月，高新區(qū)通安鎮(zhèn)通過了由江蘇省環(huán)保、建設(shè)、衛(wèi)生、農(nóng)林廳等方面專家組成的江蘇省全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)考核組的考核。10月，市環(huán)保局對東渚鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面調(diào)研與指導(dǎo)，力爭年底前完成省級考核驗收。9月，橫塘街道石湖村、滸關(guān)分區(qū)新民村已完成省級生態(tài)村的公示。11月，通安鎮(zhèn)青峰、東渚鎮(zhèn)大寺村、滸關(guān)鎮(zhèn)青墩村、鎮(zhèn)湖街道西村等4個行政村通過了省級生態(tài)村市級考核調(diào)研組的考核。

（六）切實加強自身建設(shè)，深化機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè) 組織學(xué)習(xí)工委（區(qū)委）擴大會議精神、全省環(huán)保工作電視電話會議張廳長的講話精神，加強思想教育和效能建設(shè)學(xué)習(xí)，高環(huán)保隊伍素質(zhì)。認(rèn)真主辦并完成區(qū)人大、政協(xié)代表的建議、提案共8件，協(xié)助完成提案議案5件。做到答復(fù)率、滿意率100%（其中滿意占92.3%，基本滿意占7.7%）。堅持政務(wù)公開，不斷增補、完善門戶網(wǎng)站。定期組織全局工作人員進(jìn)行項目審批、危廢管理、輻射管理、博安達(dá)系統(tǒng)應(yīng)用等系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)。加強黨建，通過黨小組分組活動、專題學(xué)習(xí)、召開集體討論和小組討論、撰寫學(xué)習(xí)十七大心得體會等形式，增強黨員憂患、責(zé)任和創(chuàng)新意識。在汶川地震賑災(zāi)中，積極響應(yīng)號召，支部黨員共募捐19000元。

在回顧本工作情況時，我們也總結(jié)了一些好的做法。一是定期召開環(huán)保例會，將工作充分分解到基層，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保助理、企業(yè)環(huán)保力量的工作積極性，共同做好環(huán)保工作。二是定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，深入基層發(fā)現(xiàn)問題、探究解決問題的方法，并上升高度撰寫調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)的決策起輔助作用。三是多與上級部門溝通匯報，爭取更多政策和資金補助，制定全面、積極的政策方針，以鼓勵、提高企業(yè)熱情為主，充分調(diào)動企業(yè)保護(hù)環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、進(jìn)行清潔生產(chǎn)的積極性。

我們也清醒地看到工作與發(fā)展中的矛盾和問題。主要是當(dāng)前經(jīng)濟形勢比較緊迫，如何做好現(xiàn)階段的環(huán)保工作、如何使環(huán)保工作成為促進(jìn)區(qū)域發(fā)展的動力成為了亟待探討的課題；環(huán)境保護(hù)工作范圍擴大和職責(zé)的加重帶來前所未有的困難和壓力，包括某些重點工程項目推進(jìn)比較遲緩，環(huán)境信訪工作壓力比較大；各部門之間溝通不足、工作存在推諉現(xiàn)象，干部隊伍、基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需進(jìn)一步加強等等。這些問題，是我們必須應(yīng)對的挑戰(zhàn)，也是我們今后環(huán)保工作的重點和努力方向。

二、2009年工作思路

我局將貫徹落實08年全省環(huán)保工作電視電話會議精神，結(jié)合當(dāng)前及未來一段時間國際金融市場動蕩的經(jīng)濟形勢，切實發(fā)揮環(huán)保職能作用，圍繞為發(fā)展騰出更多環(huán)境容量、為百姓創(chuàng)造更好環(huán)境質(zhì)量、為企業(yè)提供更有效環(huán)境服務(wù)為目的，做好各項工作，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

一、全面加強服務(wù)，突出環(huán)保動力作用

將規(guī)范執(zhí)法、主動服務(wù)、友情操作相結(jié)合。環(huán)保工作將緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展形勢，臵?服務(wù)?于第一位。為企業(yè)爭取更多有利政策。根據(jù)國家相關(guān)政策、法律，研究制定給予發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、實施節(jié)能減排的企業(yè)，特別是屬于生態(tài)工業(yè)補鏈項目的企業(yè)給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠和鼓勵政策。加強信息和技術(shù)服務(wù)。建立和完善環(huán)境保護(hù)工作、生態(tài)工業(yè)技術(shù)咨詢和信息服務(wù)體系。

審批要提速，特別是近期擴大內(nèi)需的重大基礎(chǔ)建設(shè)項目，利用綠色通道，特事特辦、急事急辦、難事幫辦。

領(lǐng)導(dǎo)多下訪，溝通多主動，多與區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和企業(yè)溝通聯(lián)系，多調(diào)研，推行現(xiàn)場辦公。

二、放大示范效應(yīng)，全速驅(qū)動生態(tài)建設(shè)

一是細(xì)化工作，進(jìn)一步推進(jìn)生態(tài)工業(yè)園建設(shè)。大力發(fā)展靜脈產(chǎn)業(yè)，提高資源利用效率。進(jìn)一步完善靜脈產(chǎn)業(yè)類生態(tài)工業(yè)鏈條，促進(jìn)靜脈產(chǎn)業(yè)科研成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，提高資源循環(huán)利用效率，發(fā)展廣義靜脈產(chǎn)業(yè)。積極開展國家循環(huán)經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)化試點工作，發(fā)揮生態(tài)示范效應(yīng)。

二是探索總量減排新思路，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。確保落實總量控制與減排方案，完成減排預(yù)算任務(wù)，確保目標(biāo)和?十一五?任務(wù)的完成。探索減排新思路、新方法、新手段。引導(dǎo)企業(yè)從工程減排、結(jié)構(gòu)減排、科技減排等多方面落實減排工作。

三是發(fā)揮自然生態(tài)優(yōu)勢，打響生態(tài)品牌。以新農(nóng)村建設(shè)為契機，通過創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村、農(nóng)村人居環(huán)境達(dá)標(biāo)村，加快鎮(zhèn)村環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。以十大生態(tài)項目為抓手，推進(jìn)西部地區(qū)綜合整治。充分發(fā)揮生態(tài)自然優(yōu)勢。

三、提高環(huán)境管理水平，落實生態(tài)保護(hù)

一是做好環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)工作。確保飲用水源地安全是我區(qū)堅持不懈的職責(zé)，同時對中心城區(qū)河道治理再提高一個臺階。切實解決環(huán)境污染熱點問題，完善?一廠一檔?，做好掛牌督辦，進(jìn)行專項整治，認(rèn)真對待和解決群眾投訴的環(huán)境問題，為提高區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，改善群眾的生活環(huán)境做好保障。二是突出預(yù)防機制，增強環(huán)境事故應(yīng)急能力。三是加快污水管網(wǎng)建設(shè)與污水處理廠建設(shè)。完成一污廠、二污廠的提標(biāo)工程，全面啟動三、四污水廠提標(biāo)工作。同時加快我區(qū)西北部城鎮(zhèn)區(qū)域居民生活污水的管網(wǎng)建設(shè)。

四、加強環(huán)保隊伍廉潔從政

一是我局將按環(huán)保部和省、市環(huán)保部門的統(tǒng)一部署，全面清理行政權(quán)力，加大政府信息公開力度，建立?權(quán)力在陽光下運行? 的機制，提高工作的公開和透明度，自覺接受人大、政協(xié)、群眾、新聞媒體及紀(jì)檢監(jiān)察部門等各方面的監(jiān)督，加強環(huán)保隊伍的鏈接從政。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提升全局業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

蘇州高新區(qū)環(huán)境保護(hù)局

二OO九年一月十二日

第四篇：組織工作匯報

圍繞中心 開拓創(chuàng)新

著力提高組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展水平

---合陽縣組織工作匯報 中共合陽縣委組織部

合陽縣共有32個黨（工）委，737個黨（總）支部，17545名黨員。近年來，我縣以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊扣?跨越發(fā)展，和諧奮進(jìn)?主題，按照?圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、展現(xiàn)亮點，積極創(chuàng)新、提升水平，狠抓落實、注重實效?的思路，著力推進(jìn)班子創(chuàng)優(yōu)、組織創(chuàng)先、制度創(chuàng)新和黨員干部創(chuàng)業(yè)，為推動縣域經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供了堅強的組織保證和人才支持。先后有干部檔案管理、非公黨建、社區(qū)黨建等工作在省、市相關(guān)會議上作了經(jīng)驗交流；?干部培訓(xùn)日?、?實用人才開發(fā)?、?流動黨校?等工作被市委組織部評為組織工作創(chuàng)新獎。2007年6月，我縣被評為全省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣。

一、精心策劃，周密部署，扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

按照統(tǒng)一安排部署，從3月26日開始，第二批學(xué)習(xí)

專欄，在政務(wù)網(wǎng)、黨建網(wǎng)開設(shè)科學(xué)發(fā)展專頁，編發(fā)學(xué)習(xí)實踐活動《簡報》，及時宣傳報道活動開展情況。在《渭南日報》刊發(fā)活動信息38條，市《簡報》刊發(fā)信息16條。開展了?三個為什么?和?三個做什么?的大調(diào)研、大征文活動、?繼續(xù)解放思想?和?我為‘三大’活動做貢獻(xiàn)?大討論活動、召開正反典型剖析會等方法，深化學(xué)習(xí)效果，參學(xué)黨員干部人均撰寫心得體會2篇，記寫學(xué)習(xí)筆記2萬字。

在分析檢查階段，緊緊圍繞召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和組織群眾評議三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展?三問三體?活動和?三查三看三提高?，通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開懇談會等形式，共收集群眾意見、建議8個方面16類110條，撰寫調(diào)研文章60余篇，樹立學(xué)習(xí)實踐活動示范參學(xué)單位11個。活動開展以來，縣委圍繞解決?六大重癥?組織各參學(xué)單位學(xué)以致用、把開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動同推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)實踐促進(jìn)工作落實，以工作落實檢驗活動效果，取得了活動和工作雙贏，有力推動了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。截至目前，全縣42個市縣重點建設(shè)項目已開工34個，進(jìn)展順利。知堡西卓子和平政安陽煤化工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目順利開工，甘井煤化工業(yè)園區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，一礦擴能技改、百良旭升煤礦建設(shè)、平政煤

共綠地養(yǎng)護(hù)崗、健康知識培訓(xùn)崗、綠色環(huán)保服務(wù)崗等十個崗位，引導(dǎo)廣大社區(qū)黨員干部積極參與縣城創(chuàng)衛(wèi)工作，爭做政策宣傳員、創(chuàng)衛(wèi)組織員、幫困服務(wù)員、糾紛調(diào)解員、整治巡查員，活動開展以來，先后有223名社區(qū)黨員，2860余名在職黨員，4000余名居民認(rèn)領(lǐng)了崗位，涌現(xiàn)出黨清賢、魏建堂等先進(jìn)典型，我縣城關(guān)鎮(zhèn)環(huán)北社區(qū)黨支部被評為全市先進(jìn)社區(qū)黨組織；支部書記趙健康同志被評為全市社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；在全縣黨政機關(guān)干部中開展了開展?齊心動手創(chuàng)國衛(wèi)、自覺愛護(hù)天合園?義務(wù)管理活動，分批抽調(diào)40名責(zé)任心強、善于管理、善于做群眾思想工作、熱心公益事業(yè)的年輕干部赴天合園參與日常管理工作，實現(xiàn)了黨建工作和縣城創(chuàng)衛(wèi)的?雙贏?。我縣創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生縣城的目標(biāo)順利實現(xiàn)。

二、創(chuàng)新載體，整合資源，積極構(gòu)建大規(guī)模干部教育培訓(xùn)格局

一是堅持“干部培訓(xùn)日”制度，辦好“古莘大講堂”，強化科級干部教育培訓(xùn)。2006年，我們立足跨越發(fā)展，建立了?干部培訓(xùn)日?制度，開辦?古莘大講堂?，高起點、大規(guī)模培訓(xùn)干部。?古莘大講堂?每月舉辦1次，每次1天。培訓(xùn)突出?新、活、短、高?，即培訓(xùn)內(nèi)容要求?新?，緊緊圍繞?三大三創(chuàng)四加快?（項目大推進(jìn)、招商

合黨校、農(nóng)牧、科技等培訓(xùn)資源，建立了?流動黨校?，組建專家講師團，有針對性地對鄉(xiāng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人進(jìn)行巡回培訓(xùn)，截止目前，流動黨校共設(shè)計課件40余篇，錄入師資庫教師47名，建立?流動黨校?服務(wù)站16個，舉辦各類現(xiàn)場咨詢培訓(xùn)活動120余場次，召開座談交流會49場次，預(yù)約培訓(xùn)80余次，發(fā)放科技宣傳資料10萬余份，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人8600余人次。

二是積極實施人才興縣戰(zhàn)略。修訂完善了《合陽縣人才選拔管理辦法》，對拔尖人才實行?雙向?目標(biāo)管理；建立了《合陽籍在外人才信息庫》，采取登門拜訪、召開鄉(xiāng)黨聯(lián)宜會、利用重要節(jié)日寄發(fā)慰問信和賀年卡、看望在家父母等辦法，加強溝通聯(lián)系，爭取他們對家鄉(xiāng)建設(shè)的關(guān)心和支持。近年來，在招商引資、項目建設(shè)方面，較好地發(fā)揮了合陽籍在外人才的作用。下大氣力抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)積極做好市管拔尖人才和渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團優(yōu)秀專家的推薦選拔工作，按程序推薦上報我縣5名優(yōu)秀人才為市管拔尖人才，推薦6名優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家為渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團優(yōu)秀專家。認(rèn)真落實縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度，利用媒體大力宣傳各類優(yōu)秀人才的業(yè)績和貢獻(xiàn)，形成了良好的導(dǎo)向。目前，我縣共有市縣管拔尖人才12名，實用人才5600余人。

四、扎實開展科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作，不斷推進(jìn)干部人事制度改革

我縣是省委組織部確定為監(jiān)督縣委書記用人權(quán)試點縣。為了做好試點工作，我們認(rèn)真貫徹?一法、一綱要、三條例和十一個法規(guī)性文件?精神，圍繞?規(guī)范化、民主化、具體化、科學(xué)化?的工作目標(biāo)，積極探索干部人事制度改革的新途徑。

一是創(chuàng)新干部選任機制。健全完善了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部選拔任用和考核機制，?合陽縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況信息庫?創(chuàng)建工作順利啟動。堅持干部任用九項制度。即實績公示制度、任前公示制度、任免干部票決制度、新任職談話制度、回訪考察制度、任職試用期制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、經(jīng)濟責(zé)任審計制度、廉政計生鑒定等制度，防止干部?帶病上崗?、?帶病提拔?，全力選好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。采取?三推一面試?選拔年輕干部的做法，在全國市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作座談會上作了經(jīng)驗交流，達(dá)到了組織、個人、群眾?三滿意?。試點工作中形成的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市委借鑒運用到市管干部任用層面，并在《當(dāng)代陜西》刊發(fā)。

二是強化后備干部管理。堅持民主推薦后備干部制

管單位服務(wù)推動縣域經(jīng)濟發(fā)展情況。發(fā)展指標(biāo)考核（鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點考核農(nóng)民增收指標(biāo)；縣直部門重點考核市對縣考核指標(biāo)；雙管單位重點考核服務(wù)推動地方經(jīng)濟情況），增強了考核的實效性，以考核激發(fā)工作活力。在今年四、五月份的全市綜合考核中，我縣取得了第三、第四名的好成績。

五、深入開展“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，不斷加強基層黨組織建設(shè)

按照省、市委的安排部署，我們把開展?升級晉檔、科學(xué)發(fā)展?創(chuàng)建活動作為加強基層黨組織的重要抓手，深入調(diào)研、明確任務(wù)、強化措施，夯實責(zé)任，創(chuàng)建活動順利開展。

一是調(diào)查摸底，明確任務(wù)。深入村組，采取座談走訪、調(diào)查統(tǒng)計、實地查看的方式進(jìn)行調(diào)研，摸清全縣村級黨組織整體情況。根據(jù)村級黨組織?升級晉檔、科學(xué)發(fā)展?活動的考核評價指標(biāo)，精心設(shè)計了調(diào)查測算表，按照考核評價標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行等級評定，全縣共確定二類村2個，三類村84個，四類村267個。對?升級晉檔，科學(xué)發(fā)展?工作進(jìn)行了認(rèn)真研究部署，制定了《關(guān)于在全縣開展村級黨組織?升級晉檔、科學(xué)發(fā)展?活動的實施意見》，明確了目標(biāo)任務(wù)、考評標(biāo)準(zhǔn)、工作措施及要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作班子，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，整體推進(jìn)。

0眾致富能力強）型村級黨員干部隊伍；制定下發(fā)了《關(guān)于加強村級干部隊伍建設(shè)的意見》，建立了村干部補貼績效掛鉤制度、離任村干部補助制度、村干部任期目標(biāo)考核、責(zé)任考核及任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度，實行村黨支部書記履行黨建工作責(zé)任?雙向?述職制度，推行民主評議村干部工作制度。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務(wù)支書、村主任?雙審雙簽?制度，不斷規(guī)范村級財務(wù)管理。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立離任村干部建立了管理檔案，對全縣享受補貼的離任村干部929人進(jìn)行了審查認(rèn)定、公示、對審定符合條件的累計發(fā)放金額33萬元。對連續(xù)擔(dān)任村黨支部書記和村委會主任10年以上或累計20年以上的正常離任干部由縣財政給予每人每年360元的生活補貼，極大的激發(fā)了農(nóng)村黨員干部的工作激情。

四是認(rèn)真做好選聘大學(xué)生到村任職和選派干部駐村工作。制定了《合陽縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》和《合陽縣駐村干部管理辦法》，提出了?三個三分之一?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作思路：即三分之一的黨員干部留守機關(guān)抓好日常工作；三分之一的機關(guān)干部駐村建設(shè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)示范基地；三分之一的機關(guān)干部幫助村上爭資金、跑項目，帶頭創(chuàng)辦實體，帶領(lǐng)群眾抓大事搞創(chuàng)業(yè)；建立健全了選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談

2門領(lǐng)導(dǎo)每年下村說事不少于兩次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部下村說事每月一次，做到大事不出縣、小事不出村。活動開展以來，全縣500余名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入到各自的包聯(lián)村，召開說事會282場（次），接觸農(nóng)村干部、村民代表和群眾28000余人次，接訪315人次，協(xié)調(diào)辦理信訪案件345件，辦實事291件。我縣信訪穩(wěn)定工作在全市考核中名列前茅。

六、創(chuàng)新體制機制，不斷加強黨員教育管理和遠(yuǎn)程教育工作

一是健全制度，加強黨員教育管理。認(rèn)真落實中、省、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制文件精神，全面深化黨組織和黨員?三級雙向?承諾，即：基層黨委、黨（總）支部和黨員三級分別做出承諾；黨員向群眾承諾、向組織承諾，黨組織向黨員和群眾承諾、下級黨組織向上級黨組織承諾。年初承諾，年中督查，年末評議。健全完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系制度、黨組織書記履行黨建責(zé)任人職責(zé)和述職制度。堅持和完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，建立了《發(fā)展黨員流程圖》，完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，使發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范。今年，全縣各級黨組織共確定入黨積極分子798人，新發(fā)展黨員421名，為黨的肌膚輸入了新鮮血液。在機關(guān)黨員中積極開展了

4《合陽黨建網(wǎng)》。順利啟動了電教科技致富示范工程，充實了遠(yuǎn)程教育電教設(shè)備，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育終端站點16個，村級遠(yuǎn)程教育終端站點86個，先后組織全縣102個播放點收看農(nóng)業(yè)科技技術(shù)電教片24場次，收看群眾1.8萬人次。

七、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，著力加強組織部門自身建設(shè)

我們以?建設(shè)‘模范部門’、打造‘過硬隊伍’?為目標(biāo)，進(jìn)一步深化拓展?講黨性、重品行、作表率?學(xué)習(xí)實踐活動，扎實開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，對照?組工干部十嚴(yán)禁?要求，制定了組工干部行為規(guī)范，修訂完善了部內(nèi)各類規(guī)章制度，全面推行?六個一五不讓?服務(wù)承諾機制。即：一張笑臉相迎、一聲問候讓座、一杯茶水招待、一陣傾心交流、一個滿意回復(fù)、一句再見送行；不讓工作在這里受到影響、不讓緊急情況在這里耽誤、不讓黨員群眾在這里遭到冷落、不讓馬虎失誤在這里發(fā)生、不讓機關(guān)形象在這里受到損害，樹立組織部門可親、可敬、可信形象。堅持和完善信息調(diào)研工作制度，建立了信息、調(diào)研互動平臺，每年都制定下發(fā)《信息調(diào)研計劃》，對信息調(diào)研工作進(jìn)行安排部署，確定調(diào)研課題，積極開展了百日大調(diào)研活動，近年來，形成調(diào)研報告60余篇，編

6眾在一線，經(jīng)驗總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，不斷提高組織工作的服務(wù)水平。30余萬字的《中國共產(chǎn)黨陜西省合陽組織史資料》第四卷率先在全市正式出版，我縣黨史研究工作分別受到中、省黨史研究部門的表彰。

以上匯報，如有不妥，請批評指正。

第五篇：街道組織工作匯報材料

文章標(biāo)題：街道組織工作匯報材料

根據(jù)此次會議要求，結(jié)合區(qū)、街政治文明建設(shè)目標(biāo)要求、區(qū)組織工作要點及街道黨建工作實際情況，現(xiàn)就街道總體工作思路及5—6月份組織工作重點作一簡要匯報：

今年以來，街道緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)，以落實先進(jìn)性長效機制為抓手，以制度建設(shè)為重點，強化黨員干部隊伍建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強制約監(jiān)督、維護(hù)社會穩(wěn)定，全面提升街道黨建工作水平，為構(gòu)建和諧江心洲，實現(xiàn)街道跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證。下一步具體工作重點是：

1、深入落實先進(jìn)性長效機制四個文件精神。進(jìn)一步鞏固和深化先進(jìn)性長效機制，按照建委組發(fā)[2008]5號文件精神，落實《關(guān)于在全區(qū)黨組織中開展深化學(xué)習(xí)貫徹保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性機制四個文件活動的通知》要求，搞好集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步梳理完成基層黨建工作制度，加強長效機制建設(shè)，推進(jìn)街道黨建工作的制度化。

2、建設(shè)完成農(nóng)村黨員服務(wù)站。按照區(qū)委組織部關(guān)于在黨組織中建立“一會一站一中心”實施意見要求，街道將以洲泰村黨總支為試點，建立農(nóng)村黨員服務(wù)站，在廣泛學(xué)習(xí)兄弟街道好的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善站點建設(shè)，形成一整套符合農(nóng)村特點的服務(wù)、管理制度。目前，服務(wù)站地點已選定，計劃6月底建成。

3、繼續(xù)推進(jìn)“雙帶”工程。進(jìn)一步擬定07—09三年雙帶計劃，進(jìn)一步拓寬村干部“雙帶”工作思路，創(chuàng)新“雙帶”形式，進(jìn)一步提升農(nóng)村基層黨組織工作水平和黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的意識和能力。同時，在開展“雙帶”工程過程中，按照“一村一特”要求，注重培育新的“雙帶典型”，推動雙帶工程持續(xù)深入。同時，在已經(jīng)發(fā)展成熟的葡萄協(xié)會中成立黨支部，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。

4、進(jìn)一步實施“雙助”工作。建立完善街道干部“一助一”，團干部“一助一”及“春蕾計劃”等3個助學(xué)助困平臺。今年，街道在科級干部結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上調(diào)整思路，要求全體機關(guān)干部、村兩委會成員、企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人共計119人開展結(jié)對活動，擴大幫扶面。在區(qū)“雙結(jié)對”工作推進(jìn)會后，街道擬在6月上旬將街道119對幫扶對象集中在一起，組織舉辦一場以“手拉手”為主題的大型廣場結(jié)對活動，真正將結(jié)對幫扶工作做出實效，做出影響，同時組織5家企業(yè)，現(xiàn)場開展就業(yè)招聘，解決困難家庭就業(yè)，幫扶解決困難家庭脫貧問題，為“七一”獻(xiàn)禮。

5、推廣困難黨員互助基金。洲泰村建立的困難黨員互助基金，經(jīng)過幾年的運作，已逐漸趨于完善，得到了廣大黨員群眾的廣泛好評。目前，街道正在開展調(diào)研，計劃在六月份，將洲泰村困難黨員互助基金的管理模式，作為07組織工作重點創(chuàng)新課題在全街道推廣。

6、做好第八屆村委會換屆選舉組織保障工作。6月份，街道三個村將進(jìn)行村委會換屆選舉，實現(xiàn)海選。選舉過程中，街道將在集中廣大人民群眾的意志和智慧的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格組織程序，依辦選舉，真正把思想好、作風(fēng)好、有文化、有本領(lǐng)，立志為民辦事，深受群眾擁護(hù)的人選拔出來，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認(rèn)的新一屆村委會班子，提升村班子整體運作水平。

7、開展村黨建工作示范點創(chuàng)建工作。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，開展村黨建工作示范點創(chuàng)建活動，并以創(chuàng)建活動為動力，全面推進(jìn)街道三個村黨建工作，提升基層黨建工作水平。

8、開展“七一”系列活動。以建黨86周年慶典活動為契機，以組織黨員干部理論學(xué)習(xí)，展示農(nóng)村黨建工作成果為要求，圍繞“五個一”開展系列活動：即請教授講授一次黨課；召開一次圍繞黨建促發(fā)展座談會；制作一批黨建成果展板宣傳；開展一次“夯實基礎(chǔ)，促進(jìn)發(fā)展，共建和諧”為主題活動大討論；組織一批黨員干部參觀共建基地，接受黨性教育。通過系列活動，彰顯黨的先進(jìn)性，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。

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