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發熱門診護士工作職責

時間:2019-05-13 03:29:01下載本文作者:會員上傳
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第一篇:發熱門診護士工作職責

發熱門診護士工作職責

發熱門診護士崗位職責

1.認真執行各項操作規程,嚴格執行醫囑,嚴格“三查十對”及二人核對制度,發熱門診護士工作職責。

2.嚴格落實消毒、隔離防護措施,并每班做好記錄,管理制度《發熱門診護士工作職責》。

3.嚴格患者及物品交接制度,要求對每個患者必須進行床頭交接。

4.嚴格值班制度,堅守崗位,無特殊情況不允許離崗。

5.認真落實上級指示,服務熱情周到,認真對待每位發熱患者,細心做好工作中的每個環節。

6.嚴密觀察留觀患者病情變化,發現異常情況及時向主任、護士長及有關部門報告。

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第二篇:分診護士工作職責

分診護士工作職責

一、分診護士應由高年資有經驗的護士擔任,有高度責任心,同情心,快速 準確地進行分診預檢。

二、熱情接待每位患者,根據病人病情的輕重緩急分別導入紅區(搶救醫療區)或黃區(診斷醫療區)相應診斷室并及時通知醫生。

三、詳細準確登記病人的姓名、性別、地址、年齡、就診時間以及診斷和處理情況。

四、負責電話管理,做好出診電話記錄,及時通知醫生、護士,擔架人員、出診司機。

五、遇到大型搶救或重大事件須通知院總值班室、護理部、醫務部、科護士長、護士長。

六、對接診的可疑傳染性疾病應立即導入隔離區,切斷傳染病傳播途徑,并做好傳染病登記工作。

七、管理好分診臺各種物品,做好交接班工作。

八、急診分診護士應熟悉業務知識,責任心強。臨床經驗豐富,服務態度好。

九、必須堅守崗位,不得擅自離崗。如有事離開必須由相應的護士代替。

第三篇:急診科分診護士工作職責

急診科分診護士工作職責

1.分診工作由具有3年以上急診工作經驗的護士擔任。2.接清分診臺的財產,如有出入及時追查。

3.每日上班后、下班前檢查各診室紙張及清創室物品是否缺少,及時做好準備,檢查搶救室工作,了解搶救室病人情況,指導并協助做好搶救工作。

4.注明病人就診時間,并詳細登記就診病人基本情況,認真填寫急診鑒別登記本。

5.參與或組織人員迎接救護車、接待病人,認真負責地進行急診病人的分診,指導分科就診。認真執行急診掛號制度,使急診分診符合率達95%以上。

6.根據病情的輕、重、緩、急,安排病人就診,做好就診病人的解釋工作。協助保衛人員維護急診科正常工作秩序。積極與醫師、護士及相關部門聯系,協調搶救工作。

7.對于危重病人,應就地搶救或先將病人送搶救室處理,并督促陪人補辦掛號登記手續,遇成批病人或特殊搶救,應及時通知值班主任或科主任,必要時可直接報告醫務科、保衛科或醫院行政值班室,以便統一調度、統籌安排搶救。遇來歷不明的急診病人,應登記陪護人員的姓名、地址、工作單位、證件號碼及發現病人的時間、地點及當時的情況,做好隨身物品的清點、登記。

8.做好每日急診人次統計工作,并填送日報表。

9.分診臺護士必須隨時了解醫師去向,傳呼二線班的醫師會診,傳呼后須在傳呼登記本上登記傳呼時間及到崗時間。正確傳遞電話信息。10.發現疫情,及時上報有關部門,并詳細登記相關信息。11.保持分診臺各平面衛生,交清潔班,督促工人做好衛生工作。

第四篇:分診護士職責

分診護士工作職責

1、按時到崗,佩戴胸卡。

2、負責各診治室、候診室的整潔及開診前的準備工作。

3、協助患者填寫病例封面,合理安排就診及檢查,盡量縮短候診時間。

4、遵守保護性醫療制度,盡量維持一醫一患(一患者出診室,另一患者進診室),保持診室安靜及良好的就診環境。

5、注意觀察候診病人的病情變化,對急重癥病人應提前診治或按急診處理,防止意外發生。

6、協助醫師進行檢診,按醫囑進行處置。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規、嚴格查對制度,做好交接班,嚴防差錯事故

8、掌握各種儀器的性能以及適應癥、禁忌癥和有關注意事項。

9、做好消毒隔離工作。

10、每天登記專科、專家門診出診時間以及工作量和其它統計工作。

11、下班之前必須關好各診室、候診室的水電、空調、門窗及各種電器。

12、制定每月物品、器材及紙張購物計劃,統一領取,負責保管器材和其他物品,并做好登記。

第五篇:預檢分診護士工作職責aaa

預檢分診護士工作職責

1、預檢分診人員在門診部護士長帶領下進行工作,嚴格遵守醫 院的各項規章制度,嚴格遵守衛生管理法律、法規和有關規定,認真執行有關技術操作規范。

2、負責就診病人的預檢分診,根據患者的疾病輕、重、緩、急及病種有序分診。

3、發現發熱病人,首先測量體溫,做好隔離,指導病人到發熱門診就診,發現傳染病人指導病人到感染科就診,做好發熱及傳染病人的登記。

4、嚴格執行消毒隔離制度,要做好發熱病人和自身的防護及環境消毒管理工作。

5、作風嚴謹,關心患者,耐心解釋,按要求努力學習業務,不斷提高自己的專業水平。

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