第一篇：廠務公開協調領導小組會議主持詞

省廠務公開協調領導小組第十一次會議

主持詞

（2010年2月3日）

主持人：省廠務公開協調領導小組副組長XXX

尊敬的常委、同志們：

在全省上下認真學習貫徹省委十一屆七次全體會議精神，省“兩會”剛剛閉幕之際，我們召開省廠務公開協調領導小組第十一次會議。

這次會議的議程主要有五項：

一、傳達全國廠務公開民主管理工作匯報會精神。

二、通報全省廠務公開、職代會建制工作情況。

三、省廠務公開協調領導小組副組長、省紀委副書記、XXX總結2009年全省廠務公開民主管理工作、安排2010年重點工作。

四、部分成員單位發言。

五、省委常委、省廠務公開協調領導小組組長、省總工會主席XXX同志作重要講話。

下面我們依次進行：

第一項和第二項內容書面傳達材料已發給大家，1請大家認真閱讀。

大會第三項：請省廠務公開協調領導小組副組長、省紀委副書記、監察廳副廳長XXX總結2009年全省廠務公開民主管理工作、安排2010年重點工作。

第四項：部分成員單位發言

首先請省廠務公開協調領導小組辦公室副主任XXX代表省紀委、監察廳發言；

現在請省廠務公開協調領導小組成員、省國資委紀委書記XXX代表省國資委發言；

現在請省廠務公開協調領導小組成員、省人力資源和社會保障廳XXX發言。

第五項：歡迎省委常委、省廠務公開協調領導小組組長、省總工會主席XXX作重要講話。

同志們，今天的會議議程圓滿完成。會議書面傳達學習了全國廠務公開民主管理工作匯報會精神，書面通報了全省廠務公開、職代會建制情況，總結了2009年全省廠務公開民主管理工作，安排部署了2010年的主要工作。有三個成員單位結合工作職責作重點發言，體現了各成員單位對這項工作的高度重視和大力支持。XXX同志作了重要講話。

XXX的講話，充分肯定了2009年全省廠務公開民主管理工作圍繞省委、省政府提出的“保增長、保民生、保穩定”的決策部署，在應對國際金融危機，保障廣大職工民主權利和勞動經濟權益以及促進企事業單位改革發展等方面發揮的重要作用，取得的顯著成績。并從五個方面就進一步做好全省廠務公開民主管理工作提出了具體要求，講話為我們認清形勢、理清思路、迎難而上、扎實工作、開拓創新，全面推進我省廠務公開民主管理工作指明了方向。希望各成員單位認真學習貫徹，在新的一年里，一如既往地各司其職、各負其責、相互支持、相互配合，不斷鞏固和完善黨委統一領導，黨政共同負責，紀檢監督檢查，工會協調運作，多方緊密配合，職工廣泛參與的工作機制，團結動員廣大職工為全面實現“十一五”規劃目標任務，建設富裕文明和諧新青海作出新的更大的貢獻。

第二篇：領導小組會議主持詞

新區建設領導小組第二次會議主持詞

2012年5月9日

各位領導，同志們：

4月25日，市委常委會研究了新區規劃建設工作，5月2日，市規委會討論了新區新“三化”協調空間發展布局規劃》。兩次會議都對我們前期的工作給予了充分肯定，對下一步工作提出了明確要求。今天我們召開領導小組第二次會議，主要目的是傳達學習常委會和規委會精神，安排部署下一步工作，動員市直相關單位，以及我們領導小組辦公室的全體同志，認真貫徹落實常委會和規委會精神，積極配合，全力投入新區規劃建設工作，努力使新區早出規劃，早出形象。下面請市委副書記講話。

同志們，剛才書記傳達了市委常委會和市規委會精神，并對下一步工作提出了具體要求。下面，就如何落實好書記的講話精神，我強調三點：

一要高度重視。辦公室要盡快把書記的重要講話整理出來，印發各個小組。每個同志都要認真學習領會書記的講話要求，結合各自工作實際，抓緊進行安排部署。二是要突出重點。按照書記的要求，把握近斯工作重點，狠抓各項工作

落實。三是通力協作。牢固樹立“一盤棋”思想，既各負其責，又協同作戰。特別對涉及多個部門的工作，更要相互配合，搞好協調，涉及到的相關單位要服從安排，抓好落實，務求實效。

會議到此結束。散會。

第三篇：順義區廠務公開協調小組文件

順義區廠務公開協調小組文件

順廠開發[2008]1號

順義區廠務公開協調小組 關于2008年廠務（院務、校務）

公 開 工 作 的 意 見

黨的十七大報告提出：全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益。2008年廠務公開工作要以黨的十七大精神為指導，進一步完善工作機制，深化公開內容，創新公開形式，注重公開效果，切實維護職工合法權益。為促進企事業單位改革、發展和穩定發揮積極的作用, 為成功舉辦奧運會創造良好的社會氛圍。

一、加強對廠務公開工作的組織領導

繼續建立和完善“黨委統一領導，行政主體到位，工會主動配合，紀委監督檢查，職工積極參與”的領導體制。特別是企業行政領導要肩負起“第一執行人”的責任，要將廠務公開工作納入企事業單位經營管理制度化的責任范圍之內，制定完整、具體、操作性強的實施辦法和管理辦法，實現廠務公開工作的規范化和制度化；要確定廠務公開的內容、形式、范圍以及公開的時限，將責任落實到相關的行政管理部門，一級抓一級，建立嚴格的工作責任制；要加強與工會的配合，建立健全更為暢通的民意表達機制，及時了解職工關心的熱點問題，有針對性地公開相關事項；要實行嚴格的監督檢查制度，對不公開、不及時公開、假公開的實行責任追究。

二、區領導參加廠務公開日活動

我區廠務公開日活動已呈現規范化、制度化的形勢，為了進一步推動廠務公開工作，區級領導繼續參加并指導基層廠務公開日活動。原則上只在1.28廠務公開日期間安排區級領導到基層參加廠務公開日活動。各單位根據實際情況，也可在7.28廠務公開日期間，請區領導參加。

三、加強職代會建設

各單位要按?北京市企業民主管理及職工代表大會（暫行）辦法?（京工發［2002］32號）要求建立職代會或實施換屆改選 2 工作。本單位工會在職代會召開前做好職工代表培訓和廣泛征求職工代表對廠務公開的意見和建議。

各局、公司級單位要繼續建立完善本級職代會制度，切實實現兩級公開，2008年底前全部完成建制工作。

宣傳系統的事業單位要按照?順義區總工會、中共順義區委宣傳部關于轉發?北京市總工會、中共北京市委宣傳部關于印發?北京市宣傳系統事業單位民主管理及職工代表大會辦法（暫行）?的通知?的通知?（京順工發[2007]1號），全面開展以職工代表大會為基本形式的事業單位民主管理制度建設，建立健全職代會制度，并逐步規范職代會民主程序。

職工代表大會是廠務公開的主要載體,要加強職代會的制度建設,通過實行廠務公開,進一步完善職代會民主評議企業領導干部制度,堅持集體合同草案提交職代會討論通過制度以及企業重要事項向職代會報告制度;堅持國有及國有控股的公司制企業由職代會選舉職工董事、職工監事制度。通過實行廠務公開,落實好職工群眾的審議建議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權和民主選舉權。

四、鞏固、規范和深化國有、集體及其控股企業和事業單位廠務公開工作

國有、集體及其控股企業和事業單位要在現有工作基礎上，努力規范廠務公開的運作程序，進一步提高工作標準，提升工作 3 水平。在公開內容上，將貫徹落實?勞動合同法?這一熱點問題作為重要公開內容。公開形式上，在堅持職代會這一基本形式的基礎上，全面推廣“職工點題”的做法，擴大公開面。要堅持職代會民主評議領導干部制度，將行政領導“第一執行人”的責任與經營管理企事業的業績結合起來。進一步將廠務公開貫穿于企事業的廉政建設中，促進企事業單位健康發展。

（一）公開時間

1月28日和7月28日（特殊情況可做調整）為全區廠務公開日，平時如有關系職工切身利益的重大問題，應在15日之內召開職工（代表）大會進行公開。

公開日期間，各單位要結合自身實際，加強領導，制定細致的活動方案，保證公開日活動及時、規范、有效的開展。

（二）公開形式

職工（代表）大會是廠務公開的基本形式。繼續推廣“職工點題”的形式，變職工被動接受為職工主動提出。職代會閉會期間，根據需要公開內容的性質和重要程度，可采取職工代表團（組）長聯席會議、職工大會、工會會員（代表）大會、職工股東大會、民主議事會、民管會、廠情通報會、廠務公開欄以及廣播、電視、刊物、信息化網絡等不同形式及時、全面、規范的公開。要保證公開內容的真實性和時效性。

（三）公開內容

堅持把企業重大決策和涉及職工切身利益方面的問題,作為廠務公開的主要內容,向職工群眾公開。

（1）為貫徹落實2008年1月1日起實施的?勞動合同法?，切實維護職工合法權益，勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除、終止、履行情況，社會保險繳納和職工帶薪休假制度將作為公開內容的重點，促進企業主動簽訂勞動合同，并逐步建立正常的工資增長機制。勞動合同的簽訂必須以?勞動合同法?為依據，工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同。

（2）企事業單位重大決策問題。主要包括企事業單位中長期發展規劃，投資和生產重大決策方案，企事業改革、改制方案，兼并、破產方案，重大技術改造方案，職工裁員、分流、安臵方案等重大事項。

（3）企事業生產經營管理方面的重要問題。主要包括生產經營目標及完成情況，財務決算，企事業擔保，大額資金使用，工程建設項目的招投標，大宗物資采購供應，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執行情況，企事業單位內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等。

（4）涉及職工切身利益方面的重要問題。主要包括勞動法律法規的執行情況，勞動合同、集體合同的簽訂和履行，職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰與福利，職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保障基金交納情況，職工招聘，專業技術職稱 5 的評聘，評優選先的條件、數量和結果，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。

（5）領導班子建設和黨風廉政建設的重大問題。主要包括民主評議企事業領導人員情況，企事業中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規定執行情況，企事業業務招待費使用情況，企事業領導人員工資（年薪）、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用情況，以及配偶子女經營辦企業和出國出境費用支出情況等。

（四）借鑒ISO9000標準建立廠務公開民主管理質量體系工作要有所突破

要大力推進廠務公開制度化、規范化建設，由國資委負責繼續加強ISO9000廠務公開民主管理質量體系試點工作，爭取在年內建立完成，規范建立廠務公開民主管理控制程序，更好地落實職工的知情權、參與權、監督權。

五、進一步抓好非公企業職工代表大會制度建設

為進一步落實?北京市非公有制企業推行民主管理工作指導意見（試行）?（京廠開發[2007]2號）和?順義區非公有制企業職工代表大會（暫行）辦法?（京順工發?2006?3號），2008年區總工會將加大工作力度，在全區100家非公企業建立職工（代表）大會制度，全面開展以職工（代表）大會為基本形式與其它 6 形式相結合的民主管理活動。各單位要加強示范引導，積極推動非公企業職代會建設，為非公企業實行民主管理提供有效制度平臺，為企業與職工和諧相處、平等合作、共謀發展提供保障。

六、加強廠務公開監督檢查

（一）繼續完善和建立“廠務公開重大問題責任追究建議書”和“廠務公開重大問題通報書”，完善以自檢自查為主，不定期抽查為輔的檢查考核制度

各級紀檢部門負責對廠務公開工作中發生的違規違紀行為進行監督檢查和責任追究。對廠務公開重大問題責任追究建議書、重大問題通報書的落實執行情況進行監督檢查。對于廠務公開工作中發生的違規違紀行為，造成不良影響的，要按照有關規定實施責任追究。

廠務公開工作已納入順義區黨風廉政建設責任制考核的重要內容，各單位要將廠務公開民主管理工作列入到行政管理和黨管干部的流程當中，要堅持實行嚴格的監督檢查制度，對不公開、不及時公開、假公開的實行責任追究。

（二）加強廠務公開民主管理工作的考核

采取企事業單位自檢自查、上級定期考核和抽查相結合的辦法。各成員單位的定期考核，可以與行業、系統內對領導班子和領導干部的業務目標考核、考核相結合進行，定期考核工作每年至少進行一次。

區廠務公開協調小組對各成員單位進行抽查。要將職工滿意度作為檢測廠務公開工作成效的重要指標，滿意率達到80%為合格、達到90%以上的為良好。

各單位要注意發現典型，特別是在行政主體到位、深化與創新廠務公開工作方面的好做法，好經驗，要及時總結推廣，充分發揮典型的示范作用，推動廠務公開工作的深入發展。

順義區廠務公開協調小組 2008年1月8日

報：李長友副書記、胡尚云常務副區長、雷顯武部長、田江平局長、馮慶森主任、趙長樹主席

送：組織部、紀委、區總工會、國資委、教委、衛生局、市政管委、農委、鄉鎮企業局

發：各鎮、公司、中心、開發區

順義區廠務公開協調小組辦公室 2008年1月8日印發

第四篇：全縣農村工作領導小組會議主持詞

全縣農村工作領導小組會議主持詞

（2022年x月x日）

同志們：

現在開始開會。今天會議的主要任務是，貫徹落實省委省政府關于鞏固拓展脫貧攻堅成果工作的最新指示精神，結合我縣當前工作實際，對鞏固拓展脫貧攻堅成果工作進行再部署、再排查、再梳理，堅決把來之不易的脫貧攻堅成果鞏固住、拓展好。會議采取城鄉雙向視頻的形式召開。在主會場參加會議的有：有包保任務的副縣級以上領導，各指標部門主要負責同志，各鄉鎮黨委書記。在分會場參加會議的有：各鄉（鎮）班子成員，各行政村黨支部書記、第一書記，以及村級防返貧監測員。

本次會議只有一項議程。

請市委常委、縣委書記xxx同志作部署講話，大家歡迎！

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剛才，xx書記從開展防返貧監測集中排查行動、貫徹落實好應對新冠肺炎疫情鞏固拓展脫貧攻堅成果措施和加快銜接資金支付進度三個方面，對鞏固拓展脫貧攻堅成果工作，做了全面系統的安排部署。xx書記的講話目標明確、任務具體、責任清晰，會后，各部門和各鄉（鎮）要認真學習領會，全面抓好貫徹落實。下面，就貫徹落實好本次會議精神，我再強調三點意見：

一要高度重視，迅速行動。各鄉鎮和各部門要切實把思想和行動統一到縣委、縣政府的安排部署上來，切實領會精神實質，把握工作重點，抓住關鍵環節，迅速組織落實，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果各項工作扎實有序開展。

二要細化任務，狠抓落實。xx書記對當前各項工作已經做了全面部署，各鄉鎮和各部門要認真對照xx書記的講話要求，結合本地本部門實際，將會議明確的各項目標、任務和要求，細化實化為操作性強的措施和行動，確保各項目標任務高效率落實、高質量見效。

三要協同作戰，合力攻堅。各指標部門和鄉鎮之間要加強工作聯動、協調配合，形成緊密銜接、運轉高效的工作機制，聚焦“兩不愁、三保障”及安全飲水等關鍵指標，合力解決好集中排查行動中發現的各類問題和困難，不斷推動我縣鞏固拓展脫貧攻堅成果工作取得新成效。（在這里，我再重點強調一下“千村示范”工作。根據省市工作安排，將于5月末、6月初，組織第三方對我縣2021年創建的18個示范村，開展全覆蓋驗收工作。未通過驗收的村，省里將收回創建補助資金。為此，各事涉鄉鎮和行政村，務必要高度重視，對照“九有六無”驗收標準，逐項查驗測評，逐項查缺補漏。特別是屋內和庭院衛生，從5月10日到5月20日，利用10天時間，開展一次全覆蓋式的“大掃除”。5月21日至5月25日，鄉村振興局對18個示范村逐一檢查驗收，并將查驗結果報我和書記。再有，地趴糧”和“畜禽糞便日產日清”問題也是此次第三方驗收的一項重點內容，如果不達標將“一票否決”，并在全省通報。商務局和畜牧中心要馬上行動，指導示范村有效解決好這兩項問題，確保順利通過省級驗收。）縣委農村工作領導小組2022年第二十二次工作會議到此結束，請各位副縣級以上領導退席，主會場其他參會人員及分會場的全體人員留下，繼續參加“防返貧監測集中排查專題培訓會”。

第五篇：廠務公開民主管理領導制度

廠務公開民主管理領導制度

廠務公開民主管理領導制度

一、總則

規范廠務公開民主管理工作，是提升工作效能的重要舉措。依據標準規范廠務公開民主管理工作，把組織體系、工作職責、運作程序、責任追究用標準化形式加以規定，做到分工明確、職責到人、程序規范、便于督查，順應了科學管理民主化、民主管理科學化的發展要求，有利于提升工作效能，更好的推進集團公司的發展。

二、機構組成

成立由集團公司副總、工會主席潘同慶任組長，政工部主任呂強、辦公室主任丁新華、電化廠經理李東海、鎳業公司經理宋榮偉、熱電公司經理郭振飛、物流公司經理金鑫為成員的領導小組，由政工人事部、集團辦公室及各子公司（廠）辦公室組成的廠務公開民主管理辦公室。由領導小組行使經營管理決策和統一指揮廠務公開的職權，引導職工積極參與我公司的民主決策。民主管理辦公室負責廠務公開的具體細則的制定、活動的策劃和推進等。

三、具體工作職責

1、領導小組職責：

1.1負責廠務公開民主管理的領導、協調、溝通工作，組織落實我公司廠務公開民主管理工作。

1.2負責制定和明確我公司廠務公開民主管理的工作方案、工作形式、工作內容等。

1.3定期對廠務公開民主管理質量管理體系的適宜性、充分性、有效性進行評價，落實對廠務公開民主管理工作的考核評比工作。

1.4負責廠務公開民主管理相應工作的實施和推進。

2、組長職責：

2.1對廠務公開民主管理負有領導責任，是該工作的“第一負責人” 2.2通過黨組織充分發揮政治核心作用督促各方面，要求齊抓共管、合力推進，確保廠務公開民主管理工作的正確方向。

2.3定期組織領導小組成員研究工作，解決問題，領導制定有關實施方法。

廠務公開民主管理領導制度

2.4督促和指導有關方面開展調研、總結經驗、推進工作。

3、領導小組成員職責：

3.1對廠務公開民主管理負有實施責任，是該工作的“第一執行人” 3.2帶領各分管公司全面實施廠務公開民主管理工作，確保公開的真實性、全面性、時效性。

3.3把廠務公開民主管理的工作納入本單位管理制度，健全完善民主決策，民主管理，民主監督，定期研究工作情況，及時解決工作中的問題。

4、辦公室職責

4．1廠務公開民主管理辦公室受廠務公開民主管理領導小組領導，是廠務公開民主管理的工作機構。

4.1.1負責廠務公開民主管理過程中的組織、協調、指導、反饋考核和評價工作

4.1.2負責廠務公開民主管理日常工作的組織實施、統計、報告等工作。4.1.3負責按照本質量標準體系制定具體的實施細則。4.2領導小組工作要求

4.2.1定期召開工作會議，審定有關實施方案和措施辦法，聽取廠務公開民主管理辦公室、監督小組對組織協調和監督檢查情況的匯報，提出整改意見，研究工作方案。

4.2.2定期組織學習民主政治建設、廠務公開民主管理等方面的法規、文件和相關知識，不斷提高對廠務公開民主管理的認識。

4.2.3定期對廠務公開民主管理工作進行考核，并將該考評與行政工作考核統籌進行，4.2.4定期組織廠務公開民主管理工作經驗交流會議，總結經驗，查找不足，修改完善實施方法。

4.2.5定期向職代會報告工作。

4.2.6定期召開廠務公開民主管理工作總結表彰會。

四、主要工作制度

1、會議制度

廠務公開領導小組及廠務公開辦公室每半年召開一次協調小組成員會議。主要學習貫徹上級文件和會議精神，擬定工作計劃、任務指標和階段性工作安排，通報各單位廠務公開民主管理進展情況，分析存在問題，提出規范廠務公

廠務公開民主管理領導制度

開民主管理工作意見。每年上半年召開一次全面性布置工作會議，年終部署檢查并召開一次總結交流會議。

2、匯報制度

廠務公開領導小組各成員單位每年11月中旬要向區廠務公開領導小組交書面匯報全年工作總結。主要總結集團公司各單位、子公司（廠）落實上級相關政策和工作任務完成情況，主要經驗做法，分析存在問題，提出下一工作計劃和意見建議。

3、協調制度

廠務公開領導小組出臺綜合性文件向同級黨委、行政上報廠務公開民主管理工作中的重大問題及決策性建議，要經同級全體領導小組成員會議討論通過或征得相關成員單位的同意，如情況緊急可由領導小組組長簽發上報。

4、調研制度

廠務公開領導小組辦公室根據我市及我縣廠務公開民主管理工作計劃、計劃和階段性工作安排，報請領導小組領導同意，不定期組織各成員或部分成員單位工作人員開展專題調研，召開專門會議研究，定期向分管領導匯報工作成果。同時，各單位要根據工作要求組織本單位本系統開展調查研究，通報廠務公開情況，全面落實廠務公開民主管理工作。

5、督辦和檢查考核制度

廠務公開領導小組根據年初工作計劃及目標任務，對廠務公開辦公室成員單位每年完成目標任務進行考核，提出考核意見。各級協調（領導）小組辦公室每年年初將全年目標任務細化分解到下屬部門，明確時限和考核標準，年中跟進一次落實情況，年底組織全面考核檢查，并督辦整改。

6、信息通報制度

廠務公開領導小組辦公室負責有關信息收集、編輯和上報工作，及時反饋領導小組及各單位工作動態，通報全年工作進展情況，廠務公開領導小組辦公室要及時做好信息綜合匯總上報工作。

廠務公開領導小組，對企業廠務公開民主管理工作負有直接責任。企業主要領導是廠務公開民主管理工作的直接責任人。企業領導班子的其他成員、有關中層管理人員對職責范圍內的廠務公開民主管理工作也負有直接責任。

企業行政要把廠務公開民主管理工作擺到重要位置，納入企業管理的范圍、機制和制度之中，認真履行工作職責，制定公開計劃和各項公開內容的實施細則，3

廠務公開民主管理領導制度

落實職代會各項職權，有效組織實施廠務公開，完善民主管理，并對廠務公開民主管理工作內容的準確性、真實性負總責，接受職工群眾的監督。