第一篇：論文自我檢查報告

論文自我檢查報告與同類研究相比，本研究的創(chuàng)新之處是什么？（請結(jié)合實驗結(jié)果來說明，盡量言之有物，有根有據(jù)，切忌泛泛而談、空洞無物。）

答：作者已經(jīng)投稿或發(fā)表的文章中是否采用了與本研究相同的數(shù)據(jù)或變量？如果是，請把文章寄來審查（注：我們同其他學(xué)術(shù)雜志一樣，不贊成作者用同一數(shù)據(jù)發(fā)表多篇變量相同的文章或?qū)⒁幌盗械南嚓P(guān)研究拆成多個研究來發(fā)表的做法）。答：是否已發(fā)表過同類研究（既包括中文文章也包括英文文章）？如果是，請列出（包括作者、文題、刊名、卷和頁碼），同時需說明與已有研究相比，您的研究有何推進之處？

答：除作者外，是否請過同事或同學(xué)對論文進行類似審稿般的挑剔性閱讀？ 答：“問題提出”或前言部分中的文獻回顧是否完備？在引用別人觀點或工作時是否注明出處？

答：是否對照過網(wǎng)站上的“投稿指南”逐項檢查論文的各個部分？（請仔細核對后再做回答）

答：文后參考文獻與正文中引用的文獻是否一一對應(yīng)？（建議使用文獻管理軟件，例如EndNote、NoteExpress來管理參考文獻）

答：文后參考文獻的書寫格式是否符合本刊要求？（《心理科學(xué)》參考文獻的新要求是APA格式，有關(guān)參考文獻的具體要求可到“下載中心”下載，亦可查閱《美國心理協(xié)會寫作手冊》2003年第5版）

答：參考文獻是否以近5年的文獻為主？如果不是，請說明理由。

答：

答：英文問題與摘要寫好后是否請英語好的專業(yè)人士把關(guān)？（可參照國外期刊上同類文章的用詞和寫法，注意不要寫成中國式英語，同時還要利用WORD中的拼

寫檢查功能，檢查拼寫上的錯誤）

答：研究用到的實驗材料、量表或問卷，是否附在文件的末尾以供審查？ 答：如果使用了別人的量表或問卷，是否得到了對方的授權(quán)許可？許可證明是否掛號寄至編輯部？（如果使用的量表或問卷是公開發(fā)表的，則無須對方授權(quán)，但需把附有量表或問卷的文章的復(fù)印件或電子版寄至編輯部）

答：作者信息是否刪除？包括作者單位、基金號、英文摘要等相關(guān)的作者信息。文章本身透露出來的作者信息，如被試的單位、作者已被錄用但還未出版的文章作為參考文獻等，是否做了技術(shù)處理？

答：文后所引用參考文獻，是否每篇都確實讀過？是否能向編輯部提供所有參考文獻的復(fù)件？（注：編輯部會隨機抽查，要求作者提供所引用參考文獻的全文及復(fù)印件。）

答：

15.根據(jù)本刊《投稿指南》的要求，為擴大本刊的國際學(xué)術(shù)影響力，每篇文章均需撰寫約500個單詞的長英文摘要。您稿件的英文摘要是否符合本刊的用稿要求？（注：每篇文章均需撰寫500個單詞左右的長英文摘要，具體要求可參閱本刊網(wǎng)站“下載中心”的“英文摘要寫作說明”）

答：

如果您的文章屬于綜述類論文，那么請繼續(xù)回答以下幾個問題：是否發(fā)表過類似的綜述？（中英文文章均包括在內(nèi)）

答：如果已經(jīng)發(fā)表過類似的綜述，請詳細列出文章信息，包括作者姓名、題名、刊名、年卷期和頁碼等，同時需說明您與別人的不同之處？（請給出實質(zhì)性的回答，不要泛泛而談）

答：本綜述的創(chuàng)新性貢獻表現(xiàn)在哪里？（不要泛泛而談，例如未來研究要擴大樣本、采用多種方法綜合考察、整合多種因素、檢驗國外理論在中國文化下的適用性等等），是否對以往研究進行細致深入的分析和評價？

答：本綜述的主題是否鮮明？材料組織是否有自己的思路？（不要把不同的研究堆砌在一起，應(yīng)該按照自己的思路，用自己的語言把不同的研究銜接起來）答：摘要是否有實質(zhì)性內(nèi)容？（綜述性摘要要寫出文章的目的、主題、組織構(gòu)思及結(jié)論）

答：

第二篇：自我檢查報告。。。

自我檢查報告

提高認識，狠抓落實，大力開展批評與自我批評。當(dāng)前，全校正值全力以赴創(chuàng)建優(yōu)秀班風(fēng)的高峰，這一方面說明了我學(xué)習(xí)工作不夠努力，另一方面，也說明我對此項工作認識不夠。我這次拖了我班優(yōu)秀班風(fēng)建設(shè)的后腿，對此我深感內(nèi)疚和痛心。

思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

我非常感謝老師和學(xué)生會干部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，并決心為我校的安全工作和迎評工作作出自己的一份微薄之力。請關(guān)心愛護我們的老師同學(xué)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望老師和同學(xué)們在今后的工作、生活、工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。請老師和同學(xué)們多多監(jiān)督我。

相信老師看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯。

第三篇：自我檢查報告

軟件工程碩士論文學(xué)生自我審查報告

我已完成論文。并保證做到了以下幾點：

□1.已按《南開大學(xué)研究生學(xué)位論文寫作規(guī)范》仔細核對全文，寫作符合《規(guī)范》要求。□2.論文完整，包括從封面、中英文摘要、版權(quán)授權(quán)、獨創(chuàng)性聲明、目錄、正文、參考文

獻、致謝等全部內(nèi)容。

□3.目錄（各級標題）符合學(xué)校模版要求。

4.題目

□ 題目反映論文核心內(nèi)容,字數(shù)不超過25個字；題目與論文內(nèi)容相符；

□ 中英文題目是對應(yīng)的；

5．摘要、關(guān)鍵詞

□ 摘要反映論文主要工作；

□ 不能寫成緒言的樣子，只寫工作意義；應(yīng)包括論文的主要工作和得到的結(jié)論； □ 摘要中不出現(xiàn)引用符號；

□ 摘要一般控制在一頁之內(nèi)；

□ 英文摘要與中文內(nèi)容對應(yīng)，但不是逐字、逐句直譯；

□ 英文摘要語句通順、符合英文習(xí)慣，沒有語法錯誤；

□ 中文摘要中使用全角標點符號；英文摘要中的標點符號為半角，不要使用全角標點符號；

□ 中文關(guān)鍵詞之間的分隔符為空格；

□ 英文關(guān)鍵詞的分隔符用半角逗號, ；

6.圖表規(guī)范

□ 每個表格都應(yīng)有自己的標題和序號。每章分別編號，格式為：表 章號.序號。題應(yīng)寫在表格上方正中，序號寫在左方，不加標點，空一格接寫標題，表題末尾不加標點；

□ 每幅插圖應(yīng)有標題和序號，每章分別編號，格式為：圖 章號.序號。（注：全文的插圖可以統(tǒng)一編序，也可以逐章單獨編序；采取哪一種方式應(yīng)和表格、公式的編序方式統(tǒng)一。在此，我們統(tǒng)一要求按章編號。）；

□ 插圖必須精心制作，線條要勻潔美觀。打印出來必須清楚（尤其注意：彩色時屏幕上顯示對比度可能很強，但打印出來卻不清楚）；

□ 不要直接把別人的東西用圖片拷貝過來，否則容易打印出來模糊不清； □ 插圖語言要與論文一致，不要正文是正文，而圖片中是英文；

□ 插圖應(yīng)與正文呼應(yīng)，不得與正文無關(guān)或與正文脫節(jié)；

□ 圖的內(nèi)容、大小安排要適當(dāng)，不要過于密實或稀疏；

□ 畫圖時，注意橫、縱坐標含義和單位（結(jié)果展示圖，應(yīng)標坐標含義）； □ 畫流程圖時，要注意“判斷”用菱型，而且不要死循環(huán)；

□ 表、圖序必須連續(xù)，不重復(fù)，不跳缺；

□ 表（圖）中文字大小適當(dāng)（不超過正文文字），并且全文統(tǒng)一；

□ 表格允許下頁接寫，接寫時表題省略，表頭應(yīng)重復(fù)書寫，并在右上方寫“續(xù)表××”。□ 圖題、圖必須在一頁上，不能跨頁；

7.參考文獻

□ 按模版（包括的包括哪些項、順序、分隔符等）書寫規(guī)范；

□ 英文文獻的首寫字母“大小寫”統(tǒng)一（論文題目，刊名）；

□ 英文文獻的作者寫法統(tǒng)一（姓在前，名在后，名用全稱還是縮寫要統(tǒng)一）； □ 參考文獻不重復(fù)；

□ 不要有太多教材、網(wǎng)站；應(yīng)注意期刊論文必須占相當(dāng)?shù)谋壤?/p>

□ 正文中的參考文獻引用以出現(xiàn)的先后順序編號，參考文獻在正文中都要有引用（如

沒有，必須刪除相應(yīng)的參考文獻）；

8.引用

□ 正文中的引用符合規(guī)范，須用上標標注，并且全文統(tǒng)一；引用標注一般出現(xiàn)在一句

話的末尾，不要直接寫在人名后（或一個專業(yè)術(shù)語后）。如果一句話中涉及多篇文章的引用，可以將引用標注放在一句話中間，以區(qū)分各個文章的內(nèi)容。（細節(jié)說明：引用符要寫在標點符號之前，如：正文敘述?。不要寫成：正文敘述?。）； □ 如果敘述中，出現(xiàn)類似“文獻[1]提出了?。”這里的“[1]”不要再用上標，寫成“文獻[1]提出了?。”是不合適的；

□ 正文中，如果出現(xiàn)直接引用他人的表格、圖，應(yīng)在表題（圖題）的最后用上標標注

出處；

□ 正文中引用與參考文獻中的序號一一對應(yīng),杜絕內(nèi)容對應(yīng)不上的情況發(fā)生（須逐一核

對）；

□9.正文頁碼從1開始，不要與摘要等連續(xù)排頁碼。

□10.語言流暢，且詞已達意。

□11.英文縮寫在第一次出現(xiàn)時寫明：中文譯文（英文全文，英文縮寫），如：可擴展標記

語言（Extensible Markup Language，XML）。之后縮寫直接使用，不要多次出現(xiàn)縮寫＋英文全文的形式。

□12.公式的編號每章單獨編號，并且右對齊。公式中出現(xiàn)的符號都已說明其含義。□13.公式、圖、表的編號（前一部分，表 章號.序號）與章號一致。

□14.頁眉、頁腳符合規(guī)范。頁眉與下面的內(nèi)容（如：章號和題目）對應(yīng)。

□15.推導(dǎo)過程已仔細檢查。

□16.無錯別字（自己已詳細檢查錯別字，保證全文錯別字不超過5個）。

□17.所有其他人的工作都已說明，包括已發(fā)表論文已注引用，本課題組其他人的工作已做

說明。

□18.敘述時注意了時間問題。比如，有的同學(xué)，敘述2006年的事，還用“將?..”，只

因引用的原文是預(yù)測性的，現(xiàn)在時間已經(jīng)過去，就應(yīng)該用真實的數(shù)據(jù)，語態(tài)也應(yīng)發(fā)生變化。

注：如已確保做到，請在□內(nèi)劃√。

學(xué)生：（本人簽名，手簽）

年月日[1][1]

第四篇：文明執(zhí)法自我檢查報告

文明執(zhí)法自我檢查報告

南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求，撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設(shè)立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。自2014年1月設(shè)立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如

下：

一．加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實各項創(chuàng)建措施

自監(jiān)督所成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活

動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95％以上。

我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。

二．抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處

理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚

組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組

織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四．切實抓好業(yè)務(wù)工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯

著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。

監(jiān)督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把2014年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學(xué)法日”活動，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五．全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六．積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化

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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，同志們：

在第一批先進性教育活動基本告一段落、全縣上下正深入貫徹落實縣委十一屆六次全委會精神之際，縣人大常委會組織人大代表對我局進行行政執(zhí)法評議，我們認為：這對推動我局深化和鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，加強機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)、加快發(fā)展有著非常積極的促進作用。同時，也充分體現(xiàn)了縣人大常委會對我們農(nóng)業(yè)局的關(guān)心和厚愛，體現(xiàn)了對我縣“三農(nóng)”工作的關(guān)注和支持。

縣委、縣人大作出對農(nóng)業(yè)局行政執(zhí)法工作進行評議的決定后，我局高度重視，將評議活動作為推進我局行政執(zhí)法、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和自身建設(shè)的難得機遇，本著主動、認真、負責(zé)、虛心的態(tài)度，積極組織開展了行政執(zhí)法評議“迎評”活動。根據(jù)縣人大常委會《關(guān)于組織

開展“兩項評議”工作的通知》要求，我局自7月初起，我們就著手進行了“迎評”的宣傳發(fā)動、方案制訂等組織準備工作。從7月中旬開始集中時間和精力，開展了執(zhí)法自查自糾活動。對2014年以來農(nóng)業(yè)局依法履行職責(zé)、強化行政管理、農(nóng)業(yè)執(zhí)法監(jiān)督、勤政廉政、加強法制建設(shè)和隊伍自身建設(shè)的情況進行了實事求是、全面細致地自我分析檢查和回顧總結(jié)，認真排查存在問題，并切實加以整改。在人民群眾的監(jiān)督和支持下，努力提高農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法水平，努力提高服務(wù)“三農(nóng)”的能力。現(xiàn)將農(nóng)業(yè)局兩年多來的行政執(zhí)法工作情況作一匯報，請予以審議。

一.行政執(zhí)法評議活動基本情況

縣農(nóng)業(yè)局是縣政府主管全縣農(nóng)業(yè)工作的職能部門，主要承擔(dān)農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)和規(guī)章明確由各級農(nóng)業(yè)行政主管部門行使的種子、蠶種、食用菌種、種畜禽、肥料、農(nóng)藥、獸藥、飼料和飼料添加劑、初級農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物產(chǎn)

品、農(nóng)業(yè)植物新品種保護、基本農(nóng)田保護、農(nóng)業(yè)機械、漁業(yè)資源保護等方面的執(zhí)法檢查、行政處罰工作。

縣農(nóng)業(yè)局主要履行《種子法》、《動物防疫法》、《漁業(yè)法》、《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《野生動物保護法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等6部與農(nóng)業(yè)有關(guān)的法律、100余部行政法規(guī)及地方性法規(guī)等的貫徹實施和行政執(zhí)法工作。

今年7月以來，局黨委將評議工作作為當(dāng)前的一項重要工作來抓，始終堅持正確的執(zhí)法評議指導(dǎo)思想，剖析過去、立足當(dāng)前、著眼未來，嚴格按照縣委和縣人大常委會的評議工作步驟和要求，扎扎實實做好執(zhí)法評議的各項工作。制訂下發(fā)了淳農(nóng)81號《關(guān)于組織開展“兩項評議”工作的實施意見》，明確了“迎評”工作的目的、要求和方法步驟。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的“兩項評議”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室具體負責(zé)“迎評”工作的實施。7月11日，召開了由局中層副職以上干部參加的動員大會。要

求農(nóng)業(yè)局干部職工必須充分認識執(zhí)法評議的意義，端正態(tài)度、精心組織，主動扎實地做好“迎評”各項工作。在評議過程中，局黨委多次聽取和研究執(zhí)法評議工作動態(tài)情況，并針對存在的問題，采取一系列整改措施。局屬各科室站層層發(fā)動、全面動員，科室領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)本單位的執(zhí)法評議工作。這次執(zhí)法評議工作，我們做到了教育動員從上到下不漏一人，執(zhí)法自查由點到面不留死角。為搞好農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法自查自糾，我們一是堅持以自我為主，立足本職、立足自身，突出重點執(zhí)法環(huán)節(jié)的對照檢查，對一年來的行政執(zhí)法和隊伍建設(shè)情況，全面進行了“回頭看”，特別是對行政執(zhí)法中存在的問題進行了認真梳理和分析。二是堅持開門納諫，查改結(jié)合。評議活動以來，我局采用了請進來、走出去的方法，通過召開人大代表座談會，上門聽取意見等方式虛心征求各方對我局行政執(zhí)法和隊伍建設(shè)的批評意見、建議，對代表和群眾提出的問題，堅持有錯即改，認

真對待，努力解決。三是把這次執(zhí)法評議同貫徹落實縣委十一屆六次全委會精神、鞏固先進性教育成果建立長效機制相結(jié)合，結(jié)合農(nóng)業(yè)科技入戶工作、“百名農(nóng)技干部聯(lián)基地聯(lián)大戶送服務(wù)”等活動聽取人民群眾對農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法的意見。日前，農(nóng)業(yè)局全體執(zhí)法人員的宣傳發(fā)動、思想教育基本到位，存在的問題及原因基本查找清楚，加強改進執(zhí)法和隊伍建設(shè)的思路、措施基本明確。

二.農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法主要工作

我局的行政執(zhí)法職能主要包括農(nóng)業(yè)執(zhí)法、漁業(yè)執(zhí)法和農(nóng)機監(jiān)理。兩年多來，我局在縣委、縣政府和上級農(nóng)業(yè)行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、有關(guān)部門的協(xié)助配合下，在全縣人大代表和廣大人民群眾的大力支持下，按照國家農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)的要求，認真履行職能，依法行政，力求行政執(zhí)法主體合法、程序合法、內(nèi)容合法，積極宣傳普及、嚴格貫徹執(zhí)行農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，妥善及時地處理

違法違規(guī)案件，提高了依法護農(nóng)、依法治農(nóng)的意識和水平，為維護和促進全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。此同時，我局狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，及時取消了釣魚證、植物檢疫登記證、農(nóng)機維修網(wǎng)點等3個項目的核準許可和獸藥生產(chǎn)許可項目，取消了13項農(nóng)機收費項目，另外又降低了2個收費項目。還完善落實了執(zhí)法責(zé)任制和錯案責(zé)任追究制，開展了最佳案例與最差案例評選活動，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，公正執(zhí)法、公平執(zhí)法、文明執(zhí)法，自覺接受社會監(jiān)督，努力提高執(zhí)法水平，幾年來未發(fā)生冤案、錯案。也得到了上級業(yè)務(wù)主管部門和社會各界的充分肯定。2014年被省海洋與漁業(yè)局評為“全省漁業(yè)執(zhí)法先進集體”，被杭

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行政執(zhí)法工作情況自我檢查報告

各位代表：

根據(jù)縣人大常委會的部署，我局于8月中旬開始著手開展縣人大代表評議我局行政執(zhí)法的準備，并對2014年1月以來行政執(zhí)法工作進行了全面回顧，認真開展自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、文體行政執(zhí)法評議的各項準備工作

縣人大常委會組織人大代表對我局進行行政執(zhí)法評議，是對我們文體行政執(zhí)法和行政管理工作的一次全面監(jiān)督和檢查，體現(xiàn)了人大代表對我縣文化體育工作的關(guān)心和支持。人大的評議，對于提高我們的法律意識和勤政廉政水平，加強和改進我縣的文化逵?a href=‘http://www.tmdps.cn/zongjiebaogao/gongzuozongjie/’ target=‘_blank’ class=‘infotextkey’>工作，積極、有效服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。我們十分珍惜這次機會。自縣動員會議以來，我局切實抓好了“迎評”各項工作，做到思想重視、組織保障、行動到位，確保評議工作規(guī)范有序進行?/font>

思想上高度重視。對于這次人大行政執(zhí)法評議，我們根據(jù)縣人大常委會工作計劃在年初就擺上了重要議事日程，在局系統(tǒng)會議上進行過專題部署落實。在接到浙象人大23號《關(guān)于組織縣人大代表評議縣公安局、建設(shè)局、文體局、海洋漁業(yè)局行政執(zhí)法工作的意見》后，我局又專門召開了黨政班子聯(lián)席會議進行研究，并把這項工作列為一段時間內(nèi)的中心工作。

組織上保障有力。我們專門建立了由局長任組長，班子成員和縣體育中心主任為副組長，機關(guān)科室、局屬單位及局工、青、婦組織負責(zé)人為成員的文體局行政執(zhí)法評議“迎評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了上下聯(lián)動、系統(tǒng)互動的組織保障體系。同時，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系、責(zé)任科室。在此基礎(chǔ)上，我們根據(jù)評議工作意見和調(diào)查組的要求，及時制訂并行文下發(fā)了《縣文體局行政執(zhí)法評議“迎

評”工作方案》，對行政執(zhí)法評議“迎評”工作指導(dǎo)思想、行政執(zhí)法評議的內(nèi)容及時限、行政執(zhí)法評議和“迎評”工作的方法步驟進行了明確。

行動上落實到位。按照“迎評”工作方案，我們對各項安排有計劃、有組織、有重點地予以了落實。一是于8月20日召開了系統(tǒng)動員大會，進一步統(tǒng)一對評議工作的思想認識，增強參與評議活動的積極性和自覺性。二是竭力協(xié)助、配合縣人大常委會行政執(zhí)法評議調(diào)查組的工作，在調(diào)查組座談了解、實地走訪等過程中給予了力所能及的協(xié)作和服務(wù)。三是廣開言路，抓好自查自糾。實地走訪了全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大，并向局行風(fēng)監(jiān)督員及有關(guān)縣人大代表分別發(fā)放局機關(guān)和縣文化市場管理辦公室征求意見表，從不同角度、不同方面收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統(tǒng)一梳理歸納，認真分析，進一步找準問題，剖析原因。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時召開班子會議，認真研究

對策，制定整改措施，做到邊查邊改、未評先改。9月7日晚，我局聯(lián)合公安、工商等職能部門，對中心城區(qū)夜市非法音像攤點開展集中清查，當(dāng)場查獲并收繳盜版光碟400余張，一定程度上震懾了非法攤點和游商，同時有效規(guī)范了我縣音像市場秩序。

二、2014年以來文體行政執(zhí)法工作情況

近兩年來，我局在縣委、縣政府和上級文化、體育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大及其常委會的監(jiān)督下，依靠系統(tǒng)全體干部職工的努力，內(nèi)強基礎(chǔ)，外樹形象，依法治文治體，使我縣文體事業(yè)有了一定發(fā)展，文體綜合實力有所增強，文體法治環(huán)境逐步形成。

貫徹文體政策法規(guī)，強化依法治文治體

1、加強干部職工法律素質(zhì)教育。我們把文化體育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)列入機關(guān)政治學(xué)習(xí)的重要方面和“四五”普法的核心內(nèi)容，并加大宣傳力度，營造系統(tǒng)

上下“人人學(xué)法、人人知法、人人用法”的良好氛圍。同時，在文化市場管理稽查人員中開展“周一學(xué)法日”活動，定期組織執(zhí)法人員集中學(xué)習(xí)有關(guān)文化體育市場管理法律、法規(guī)和規(guī)章，交流執(zhí)法程序中需要注意的問題及執(zhí)法業(yè)務(wù)知識。積極參加上級舉辦的各類行政執(zhí)法培訓(xùn)，通過考試持證上崗，不斷提高執(zhí)法辦案人員的素質(zhì)。

2、深入推行政務(wù)公開制度。一是堅持把文體市場項目審批、核準、備案的程序、條件、收費依據(jù)和標準、辦理時限等方面的承諾內(nèi)容，公布予眾，制度上墻，提高透明度，接受社會和輿論監(jiān)督，還聘請了18名行風(fēng)監(jiān)督員，對工作人員進行紀律監(jiān)督。二是強化便民服務(wù)中心文體窗口建設(shè)。把文體市場所有審批、核準、備案項目納入縣便民中心文體窗口，實行“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)“陽光”操作。三是以《行政許可法》實施為契機，對行政許可事項進行全面清理。目前我局擬保留許可事項25個，撤銷9

個，廢止行政許可規(guī)定15個，保留行政收費事項41個，目前正報縣政府審批中。四是進一步嚴格工作規(guī)范。根據(jù)縣人大、縣政府關(guān)于落實行政執(zhí)法責(zé)任制的統(tǒng)一部署，我局進一步完善了《行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案》和《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》，并制訂 《文化市場重大突發(fā)事件應(yīng)急處置工作方案》、《局屬單位目標管理考核

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xx所在2014～2014文明單位建設(shè)中，堅持以不斷鞏固和發(fā)展市級文明單位創(chuàng)建成果為工作重點，圍繞“五新”工作目標，以弘揚新時期的“紅燭”精神，塑造新時期少管人嶄新的公正執(zhí)法、文明執(zhí)法形象，提高全員文明執(zhí)法能力為主線，有序推進以提高教育改造質(zhì)量為重心的各項目標任務(wù)順利完成，保障了少管工作在創(chuàng)建中不斷躍上新臺階。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、樹立創(chuàng)一流工作意識，努力營造良好的文明單位建設(shè)氛圍

多年來創(chuàng)建工作的實踐告訴我們，扎實深入的創(chuàng)建工作是全面提高隊伍綜合素質(zhì)，提高隊伍執(zhí)法水平，提高教育改造質(zhì)量，全面推動上海xx工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的重要途徑。因此，在2014～2014創(chuàng)建規(guī)劃中，我們提出了樹立創(chuàng)一流工作意識，堅持用創(chuàng)建的新成果不斷推動少管工作發(fā)展和進步的整體思路。兩年以來，我們結(jié)合不同階段的中心工作，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，及時表彰創(chuàng)建中涌現(xiàn)的好人好事和先進事跡，將創(chuàng)建工作貫穿于整體工作的正常運行中，黨政工團，齊抓共管，認真實施、嚴格考核，使創(chuàng)建成為其它一切工作的抓手和助推力。

為使創(chuàng)建工作入心入腦，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，所黨委堅持每逢政工會議必講創(chuàng)建工作，經(jīng)常定期作專題研究和部署，明確以支部為單位層層分解，落實到人，確定各黨支部書記為部門創(chuàng)建工作的第

一責(zé)任人，同時要求黨員必須帶好責(zé)任區(qū)的同志，形成“人人自覺為文明單位建設(shè)多奉獻”的濃厚氛圍，為兩年來各項創(chuàng)建工作的順利推進提供了強有力的保障。

二、抓好黨政班子建設(shè)，創(chuàng)建工作再上新層次

2014年以來，我所黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持認真落實市司法局《關(guān)于加強和改進思想政治工作的實施意見》，重視加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，認真制定能力培訓(xùn)計劃，努力為班子成員提供主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性工作的空間，開展“精讀一本書”活動，定期交流，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質(zhì)。每位委員都能積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系分管工作，想全局、議大事。班子成員積極投入“好班子、好干部”標準的大討論，在建設(shè)“學(xué)習(xí)型、研究型、務(wù)實型”領(lǐng)導(dǎo)班子的過程中，黨委放手讓年輕班子成員在實踐中圍繞中心工作拓展創(chuàng)新思維的能力，班子整體合力不斷增強，形成了注重學(xué)習(xí)研究，勇于破解難題的氛圍，工作質(zhì)量、工作層次明顯上升。同時，所黨委從有利于創(chuàng)建出發(fā)，加大中層干部隊伍的建設(shè)力度，二年內(nèi)對七個管區(qū)的中層干部進行了合理的充實調(diào)整，通過副科職、正科職和副處職后備干部培養(yǎng)帶教機制，共有5名青年干警走上了副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位，創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出爭先恐后、你追我趕的良好態(tài)勢。

三、傾力抓好黨建工作，增強黨組織在創(chuàng)建中的號召力和戰(zhàn)斗力

所黨委始終強調(diào)要以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)全力抓好黨的建設(shè)。堅持黨委成員到聯(lián)系支部指導(dǎo)幫助創(chuàng)建工作的好傳統(tǒng)，黨組織的號召力和戰(zhàn)斗力在創(chuàng)建活動中得到生動的體現(xiàn)；機關(guān)黨支部和管區(qū)黨支部的結(jié)對共建工作在切實解決一些管區(qū)亟待解決的問題方面取得了良好效果；管區(qū)支部開展的黨員示范崗活動，七個黨員示范崗中就有6名黨員評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨員的先鋒模范作用受到了廣大群眾普遍認可；黨員責(zé)任區(qū)工作

取得了可喜的成效，近35名責(zé)任區(qū)對象進步顯著；兩年來中國共產(chǎn)黨有6個黨支部分別被評為司法局和監(jiān)獄局先進黨支部；11名黨員分別被評為司法局和xx局優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；9個黨支部被評為xx所先進黨支部，51名黨員被評為少管所優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，黨組織在創(chuàng)建中進一步增強了凝聚力和影響力。

四、以先進理念引導(dǎo)人，錘煉一支善于打硬仗的攻堅隊伍

黨委班子十分重視在改革創(chuàng)新中抓文明單位創(chuàng)建工作，黨委成員經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)支部，指導(dǎo)一線黨支部圍繞創(chuàng)建發(fā)揮作用，帶領(lǐng)黨員群眾齊心協(xié)力落實規(guī)范化監(jiān)區(qū)建設(shè)50條，落實文明執(zhí)法十大規(guī)范，使文明管理、公正司法的理念時刻在干警中入心入腦。黨委班子在推進“五新”工作目標時，始終引導(dǎo)全體同志立足于上海國際大都市的高度，展示少管人敢為人先，奮發(fā)向上，追求卓越的精神風(fēng)貌。為此，自2014年以來，黨委堅持重視方法、形式的創(chuàng)新，緊密聯(lián)系xx工作特色，全力抓好“四個必須”錘煉一支善于打硬仗的攻堅隊伍：隊伍建設(shè)必須與切實增強干警的執(zhí)法意識和執(zhí)法水平相結(jié)合；必須與提高干警隊伍綜合能力素質(zhì)相結(jié)合；必須與爭創(chuàng)一流少管工作、打造一流攻堅隊伍相結(jié)合；必須與鞏固和發(fā)展市級文明單位創(chuàng)建成果相結(jié)合。今年，按照黨委“五新”目標的要求，有計劃、有重點地開展實務(wù)培訓(xùn)工作，其中包括：入黨積極分子培訓(xùn)、少管英語100句培訓(xùn)、警銜培訓(xùn)、中級工培訓(xùn)、心理咨詢培訓(xùn)。兩年來，先后請監(jiān)獄局領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)教授、專家學(xué)者來所輔導(dǎo)授課和開設(shè)系列知識講座23場次；組織青年干警參加公務(wù)員英語等級考試；安排23名業(yè)務(wù)骨干參加助理心理咨詢師、心理咨詢師培訓(xùn)。同時我們還堅持以崗位實務(wù)為內(nèi)容，開展“文明執(zhí)法十項措施”、司法公文處理、個別教育答辯、隊列指揮等內(nèi)容進行崗位練兵比武。黨委堅持每年開展警容風(fēng)紀“百日競賽”

活動，通過20多次不定期抽查，規(guī)范著裝、警姿禮儀、隨身攜帶證件的

少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報告來自范文搜-www.tmdps.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，積極推進事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績。今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。

我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位2014年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，創(chuàng)建活動

扎實有效。

局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各科室負責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。

黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。

1.抓學(xué)習(xí)教育，進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中本資料權(quán)屬xiexiebang.com嚴禁復(fù)制剽竊全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。

2.抓規(guī)范管理，搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001：2014質(zhì)量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標準；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時俱進，人心

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凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。

三、工作領(lǐng)先，效益顯著。

我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。

人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員達到74人，同比增長20%；引進的本科 生達到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人

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才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

人事管理工作：一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作；加強編制管理，深化機構(gòu)改革。

熱點、難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社

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會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。

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第五篇：安康杯自我檢查報告

服務(wù)公司關(guān)于開展“安康杯”競賽活動自我檢查報告

根據(jù)全國、市“安康杯”競賽活動辦公室關(guān)于開展2003競賽檢查活動的通知和縣總工會會議精神，我公司對系統(tǒng)內(nèi)開展競賽活動情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，落實責(zé)任。

按照全國、市總工會和國家、北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于開展2003年“安康杯”競賽活動的通知》及縣總工會、安全生產(chǎn)監(jiān)察科的工作部署和要求，公司工會充分認識做好安全生產(chǎn)工作的重要意義，從實踐“三個代表”重要思想的高度，承擔(dān)起維護職工合法權(quán)益、維護職工生命安全的責(zé)任，時刻牢記“安全重于泰山”，加強各項基礎(chǔ)工作。及時召開工會主席會議，對競賽活動的總體工作進行部署，制定切實可行的實施方案。

為了促進開展競賽活動，確保安全生產(chǎn)，我們首先成立了由公司黨委書記張春同志擔(dān)任組長，工會主席周淑華同志任副組長，工會委員會成員及各基層工會主席等11人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)指導(dǎo)、組織實施全公司的競賽活動。從加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，落實責(zé)任制抓起，實行黨政一把手負總責(zé)，工會及主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成了全體職工積極參與的氛圍。年初，我們又成立了黨政一把手為組長，副書記、副經(jīng)理為副組長，各科室負責(zé)人、基層單位主管安全的經(jīng)理為成員“創(chuàng)建安全單位”領(lǐng)導(dǎo)小組，并由主管科室負責(zé)抓日常具體工作，基層單位一把手對本企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負總責(zé)。主管經(jīng)理具體抓，把安全責(zé)任落實到每一個班組和每一個崗位。黨委把開展競賽活動創(chuàng)建安全單位列入重要議事日程和企業(yè)雙文明建設(shè)考核的一項重要內(nèi)容，年終兌現(xiàn)獎懲。還設(shè)立了公司工會安全生產(chǎn)監(jiān)督電話，并向基層工會公開。服務(wù)公司工會安全生產(chǎn)監(jiān)督電話：6910.2947。另外，公司還制定并下發(fā)了企業(yè)安全保衛(wèi)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、消防安全管理制度等，進一步明確了安全生產(chǎn)職責(zé)，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，安全管理網(wǎng)絡(luò)健全。從而使企業(yè)安全保衛(wèi)工作有章可循，有據(jù)可查，做到組織領(lǐng)導(dǎo)落實，目標任務(wù)落實，制度措施落實。

二、加強教育培訓(xùn)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

為了提高全體職工的安全意識，加強對職工的安全知識培訓(xùn)，充分利用經(jīng)理會、班組長會以及職工大會等，進行宣傳教育，要求干部職工要切實加強安全意識，注重安全生產(chǎn)。組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了《工會法》及實施辦法、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，共計有414名職工參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。還利用黑板報、答卷等形式，開展安全知識宣傳，全方位、多角度向職工灌輸安全知識，提高廣大職工的安全意識和自我保護能力。

同時加強上崗前的安全培訓(xùn)，也是我們開展“安康杯”的一項內(nèi)容，凡新上崗的大型機械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，對各種機器設(shè)備全面了解之后方可上崗。各單位還在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點部位及常用的如機器設(shè)備如合面機、軋面機等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語音報警提示。對有事故隱患的合面機、軋面機、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實施。

三、“非典”期間安全生產(chǎn)工作。

在整個抗擊非典工作中，認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部、職工學(xué)習(xí)市、縣疾病防治中心及《北京日報》刊登的防治“非典”有關(guān)知識的文章、宣傳材料。先后向基層單位、職工及其家屬發(fā)放各種防治非典的宣傳材料2135份，增強了職工自我防護的意識。

公司還特別成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全公司抗擊“非典”工作，進一步強化了衛(wèi)生管理，重點做好消毒工作，特意邀請縣防疫中心對餐飲消毒人員進行培訓(xùn)并進行檢查指導(dǎo)。基層各單位每天組織專人對餐廳、客房、加工間、衛(wèi)生間、職工宿舍、更衣室、食品加工設(shè)備、樓道、電梯、門窗等各部位進行嚴格消毒，切斷傳染源，特別是對易被感染的餐酒具等進行科學(xué)的、徹底的煮沸和藥物消毒，并作好消毒記錄。對消毒藥物責(zé)成專人管理，防止發(fā)生意外。同時保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和通風(fēng)透氣良好。為防止交叉感染，各單位積極改善衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備，新風(fēng)大酒店、燕春飯店、新城服務(wù)樓把原來衛(wèi)生間手動式水節(jié)門全部更換成感應(yīng)水節(jié)門。“非典”期間，全公司共投資10.6萬元用于購買各類消毒藥液、防護用品和衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備改造。

四、加大檢查監(jiān)督力度，及時消除事故隱患。

公司依據(jù)制定的各種規(guī)章制度，對企業(yè)安全工作涉及的所有崗位、人員、設(shè)備和全部生產(chǎn)環(huán)節(jié)實行全方位、全過程的檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。采取企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職工監(jiān)督等多種方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決在工作中存在的問題，增強各基層單位對安全生產(chǎn)工作的重視和工作力度。今年我們繼續(xù)堅持了每季進行一次的綜合大檢查制度，除堅持春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)前檢查外，在農(nóng)運會期間進一步加大力度，由主管經(jīng)理帶隊、工會和相關(guān)科室組成的檢查小組，對各單位的安全生產(chǎn)工作進行了嚴格檢查，檢查出的事故隱患和存在問題，進行登記，限期整改，并由被檢查單位負責(zé)人簽字，公司主管科室負責(zé)監(jiān)督，并將其列為下次檢查的重點，檢查其落實情況，防止走過場，保證了將事故隱患處理在萌芽之前。

存在的問題及今后工作：少數(shù)單位宣傳、教育力度不夠，特別是現(xiàn)在職工流動性太大，今天來明天走，使得崗前安全知識培訓(xùn)有時不到位，針對這種情況我們要求基層不管工作多忙，上崗前的安全培訓(xùn)一定