第一篇：王文超在2010年春節(jié)廉政談話會上的講話

王文超在2010年春節(jié)廉政談話會上的講話

（2010年1月14日）

同志們：

節(jié)日期間是腐敗的高發(fā)多發(fā)易發(fā)期，也是人民群眾對干部作風(fēng)感知的敏感期，更是考驗各級干部廉潔從政能力的關(guān)鍵時期。在春節(jié)到來之際，我們召開這次廉政談話會，主要是對全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部再提提醒，讓大家過一個清廉、歡樂、祥和的春節(jié)。剛才，大家共同收看了三部廉政教育片，其中既有蕩氣回腸、催人奮進的先進事跡，也有觸目驚心、振聾發(fā)聵的反面教材，相信大家看后一定會有不少感觸。借此機會，我談些體會，提五個方面的要求。

一是中央懲治腐敗的決心堅定，必須杜絕僥幸心理。近年來，中央不斷加大反腐敗工作力度，一批腐敗分子紛紛落馬。從前些年查處的陳希同、陳良宇、成克杰、丘曉華到近年來查處的陳紹基、王華元、鄭少東，查處的官員級別高、涉及金額多、社會影響大，由此可見，中央對懲治貪污腐敗的決心是不容動搖的，態(tài)度是堅決果斷的，力度越來越大，決不是像有些人說的“只打蒼蠅、不打老虎”。我們的各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定不要存有僥幸心理，認為自己身份特殊，收了錢不為人知，犯了事可以逍遙法外。個別干部在利益誘惑面前，常懷著“天知地知、你知我知”的僥幸心理，從第一次收受不法財物的膽戰(zhàn)心驚，到后來逐漸降低標準原諒自己，在錯誤的道路上越走越遠，教訓(xùn)是十分深刻的。還有人錯誤地認為反腐敗是隔墻頭扔磚頭，砸住誰是誰，總臆想著自己能逃脫法律制裁，一次又一次地自欺欺人，到頭來身陷囹圄甚至身首異處，悔之晚矣。要知道群眾的眼睛是雪亮的，要想人不知，除非己莫為。只要伸手，早晚都有暴露的一天，只有自己干干凈凈，才能天不怕地不怕。

二是反腐倡廉斗爭形勢嚴峻，必須保持警鐘常鳴。當前，我們正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整的特殊時期，國際國內(nèi)的大環(huán)境決定了反腐敗斗爭將是長期的、復(fù)雜的、艱巨的。一些腐敗分子之所以走上犯罪道路，其中原因之一，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，出-1-

現(xiàn)了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。尤其近些年我市招商引資和跨越式發(fā)展工程項目多，大家經(jīng)手的事情也比較多，必須在內(nèi)心拉起警戒線、筑起防火墻，堅持原則，嚴格自律，千萬不要用感情代替原則，用利益代替紀律，把手中的權(quán)力當作交易的工具，否則早晚會走向犯罪深淵，希望大家廉潔自律、好自為之。

三是貪污腐敗行為危害嚴重，必須防微杜漸。貪污腐敗不僅嚴重損害我們黨在群眾心目中的威信，侵蝕我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，敗壞社會風(fēng)氣，對個人來說，也往往是得不償失。剛才，我們觀看的警示教育片《算一算七筆帳，常思貪欲之害》總結(jié)得很到位，一算政治帳，志高方能致遠，反之則自毀前程；二算經(jīng)濟賬，勤耕方能富足，反之則傾家蕩產(chǎn)；三算名譽帳，清廉方能揚名，反之則身敗名裂；四算家庭帳，守身方能家圓，反之則妻離子散；五算親情帳，品高方能會友，反之則眾叛親離；六算自由帳，自律方能無拘，反之則身陷牢籠；七算健康帳，心良方能體壯，反之則身心憔悴。正是正反兩本帳，榮辱兩個世界。七本帳算好算錯，結(jié)局截然不同。奉勸大家一定要算清楚人生這筆帳，珍惜多年來的奮斗歷程，珍惜來之不易的地位和榮譽。世事如棋局，有時候一步走錯，全盤皆輸。這些道理大家都懂得，但是落實到實踐中，還是有不少人在大事大非問題上犯糊涂。就拿我們在座的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，工作時有穩(wěn)定的收入和相對優(yōu)厚的待遇，退休后有退休金和醫(yī)療保障，風(fēng)雨無慮，衣食無憂，保持知足常樂的心態(tài)，就可以擁有快意人生。反過來講，一失足成千古恨，后悔藥吃得再多，也無濟于事。因為一念之差，不僅貪贓之物吃了必須全數(shù)吐出，也落得打爛飯碗、半生無靠、家破人亡、妻離子散。白讀十幾年書，白干幾十年工作，一世英名毀于一旦，在高墻電網(wǎng)內(nèi)茍且偷生，下場是很悲慘的。早知今日，當初要那么多錢干什么？同志們，我們一定要結(jié)合實際，把自己擺進去，把人生這筆帳算清楚、算明白，進一步增強廉潔自律意識，清正廉潔做官，勤政務(wù)實為民，始終做一名清醒、清廉、清正、清雅的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

四是加強反腐倡廉建設(shè)，必須嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。反腐倡廉是各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，切實履行好各自職責(zé)，把好各自的門，管好各自的人，真正使反腐倡廉工作形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。去年市委下發(fā)了《關(guān)于對市紀委監(jiān)察局派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的實施意見》，再次明確了市直單位黨組（黨委）和行政領(lǐng)導(dǎo)班子對本部門及所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，哪個單位出問題，一把手是要負責(zé)任的。大家務(wù)必要牢牢記住各自崗位的廉政職責(zé)，盡心盡力地抓好本地區(qū)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，用反腐倡廉的實際行動帶出新風(fēng)正氣。要認識到外部監(jiān)督是對各級干部的關(guān)心和愛護，始終以開闊的胸襟，敞開大門歡迎監(jiān)督，自覺糾正自己的不良行為。

五是節(jié)日期間對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有明確要求，必須認真貫徹落實。去年，中紀委、省紀委多次下發(fā)通知,對節(jié)日期間的反腐倡廉建設(shè)提出了明確要求，主要有四個方面：一是要管好手。不準收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人、其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證;嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博。二是要管好嘴。黨政機關(guān)不準用公款相互宴請，要減少茶話會、聯(lián)歡會，不準組織和參加用公款支付的高消費娛樂活動。不要講一些不負責(zé)任、與自己身份不相稱的話。特別是這次政府機構(gòu)改革涉及的單位和人員比較多，各單位必須切實減少不必要的迎來送往、吃喝宴請，紀檢、組織、監(jiān)察、人事、財政、審計等部門要加強監(jiān)督檢查，堅決防止和杜絕各種違法違紀現(xiàn)象。三是要管好腿。黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部不得用公款搞相互走訪、相互送禮等活動；嚴禁用公款旅游或變相用公款旅游；嚴禁打著節(jié)日人情往來的幌子跑官要官、買官賣官。四是要管好公車。不準用公車外出旅游，不準動用公車操辦婚喪嫁娶等事宜。我在這里重申這些要求，希望大家切實引起注意，認真按要求去做。

同志們，春節(jié)即將來到，希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部繃緊廉潔自律這根弦，帶頭破舊俗、樹新風(fēng)，過一個簡樸、文明、歡樂的春節(jié)。

最后，祝大家身體健康、萬事如意、節(jié)日愉快！

第二篇：春節(jié)廉政談話會上的講話

2014年春節(jié)廉政談話會上的講話

同志們：

節(jié)日期間是腐敗的高發(fā)多發(fā)易發(fā)期，也是人民群眾對干部作風(fēng)感知的敏感期，更是考驗各級干部廉潔從政能力的關(guān)鍵時期。在春節(jié)到來之際，我們召開這次廉政談話會，其目的是加強干部作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧廉潔的工作環(huán)境，增強黨員干部廉潔過節(jié)意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造和諧、文明、歡樂、清廉的節(jié)日氣氛。借此機會，我代表局黨組對大家一年來辛勤的工作表示衷心感謝！并提前給大家拜個早年，預(yù)祝大家新年愉快！家庭幸福！萬事如意！

2014，大家看到了許多國家干部因為貪污腐敗而被黨紀國法嚴懲，可以說教訓(xùn)是非常深刻的，相信大家看后一定會有不少感觸。借此機會，我談些體會，提五個方面的要求。

（一）中央懲治腐敗的決心堅定，必須杜絕僥幸心理。2014年，中央不斷加大反腐敗工作力度，一批腐敗分子紛紛落馬。從卸任高官***、徐才厚、布小林、王政有到現(xiàn)任官員的毛小兵、隋鳳富、韓學(xué)鍵，查處的官員級別高、涉及金額多、社會影響大，由此可見，中央對懲治貪污腐敗的決心是不容動搖的，態(tài)度是堅決果斷的，力度越來越大，決不是像有些人說的“只打蒼蠅、不打老虎”。我們的各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定不要存有僥幸心理，認為自己身份特殊，收了錢不為人知，犯了事可以逍遙法外。個別干部在利益誘惑面前，常懷著“天知地知、你知我知”的僥幸心理，從第一次收受不法財物的膽戰(zhàn)心驚，到后來逐漸降

地位和榮譽。世事如棋局，有時候一步走錯，全盤皆輸。這些道理大家都懂得，但是落實到實踐中，還是有不少人在大事大非問題上犯糊涂。就拿我們在座的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，工作時有穩(wěn)定的收入和相對優(yōu)厚的待遇，退休后有退休金和醫(yī)療保障，風(fēng)雨無慮，衣食無憂，保持知足常樂的心態(tài)，就可以擁有快意人生。反過來講，一失足成千古恨，后悔藥吃得再多，也無濟于事。因為一念之差，不僅貪贓之物吃了必須全數(shù)吐出，也落得打爛飯碗、半生無靠、家破人亡、妻離子散。白讀十幾年書，白干幾十年工作，一世英名毀于一旦，在高墻電網(wǎng)內(nèi)茍且偷生，下場是很悲慘的。早知今日，當初要那么多錢干什么？同志們，我們一定要結(jié)合實際，把自己擺進去，把人生這筆帳算清楚、算明白，進一步增強廉潔自律意識，清正廉潔做官，勤政務(wù)實為民，始終做一名清醒、清廉、清正、清雅的國稅干部。

（四）加強反腐倡廉建設(shè)，必須嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。反腐倡廉是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。大家要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和《國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作意見》，切實履行好各自職責(zé)，把好各自的門，管好各自的人，真正使反腐倡廉工作形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨員齊抓共管、紀檢組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。《國家稅務(wù)局懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》明確了黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子對本部門及所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，哪個單位出問題，不論是我這個“一把手”還是分管領(lǐng)導(dǎo)都是要負責(zé)任的。大家務(wù)必要牢牢記住各自崗位的廉政職責(zé)，盡心盡力地抓好本系列、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，用反腐倡廉的實際行動帶出新風(fēng)正氣。要認識到外部監(jiān)督是對各級干部的關(guān)心和愛護，始終以開闊的胸襟，敞開大門歡迎監(jiān)督，自覺糾正自己的不良行為。

（五）節(jié)日期間要廉潔自律。一是要管好手。不準收受管理

第三篇：在干部廉政談話會上講話

在干部廉政談話會上講話

同志們：

對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話，是干部選拔任用的一個重要環(huán)節(jié)，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要措施，體現(xiàn)了黨組織對各級領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上、思想上的關(guān)心和愛護。今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新提拔的中層干部和關(guān)鍵崗位的科級干部進行一次廉政談話，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。首先，我代表紀委，對你們走上新的工作崗位承擔(dān)更重要的工作任務(wù)表示熱烈的祝賀。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責(zé)任，認真履行職責(zé)

認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是本單位、部門工作的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和組織者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時要做到“一崗雙責(zé)”，“一崗雙責(zé)”包括所有的干部。既要抓好本單位、部門業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與單位、部門的業(yè)務(wù)工作，二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠為單位、部門業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，單位、部門業(yè)務(wù)工作發(fā)展得好，才能夠為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾得到了實惠，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。在實際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認為是虛的東西，能過關(guān)就可以。我們必須切實認識到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至?xí)鑫：W(xué)校穩(wěn)定的大事。相反，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負責(zé)人敢抓敢管，一個班子就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本本單位、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解下去，抓好檢查落實，切實擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。

二、嚴于律己，自覺接受監(jiān)督

黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用得好可以為學(xué)校作出大貢獻；用得不好，也可以害人害己害學(xué)校。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴于律己，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律”。要加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。要加強作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好學(xué)校和師生利益的實際行動。

一是要主導(dǎo)公平，警惕處事不公。

當領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”，群眾評價你這個干部，往往是把公平和公正放在第一位的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不敢旗幟鮮明的主導(dǎo)公平，那么就會給師生提供很多遐想的空間，那就要問你為什么不公平、不公正？你怎么回答這個問題？是有利益誘惑？還是有人情關(guān)系？我想公平與公正就與廉潔從政有關(guān)系，如果沒得任何利益關(guān)系、利害關(guān)系，任何事情的處理我相信你可以做到公平對待。公平、公正是師生心目中基本的詞語。事實上，以交情代替原則，把關(guān)系化為利益的現(xiàn)象在我們身邊是存在的。希望同志們要嚴格自律，做到不受利益關(guān)系的左右，努力做到公平。

二是要遵守準則，杜絕為政不廉。

事實上，利益的誘惑是客觀存在的。每個干部手上或多或少有點權(quán)力，權(quán)力和利益相伴，就看我們能不能把它把握好、把握住。要想遵守準則，杜絕為政不廉的現(xiàn)象，要靠自己來管理自己，靠自己在思想上筑牢拒腐防變的防線，隨時隨地提醒自己。權(quán)為民所用，權(quán)力是為學(xué)校事業(yè)發(fā)展和師生發(fā)展服務(wù)的，不是為小團體和個人服務(wù)的工具。大利大干、小利小干、無利不干的想法和做法是有害和錯誤的。另外，我還要強調(diào)在日常生活和工作中要養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣。節(jié)以養(yǎng)廉是中國老百姓傳統(tǒng)的思想觀念。你要想當個清官，就要學(xué)會節(jié)約。你就那么一點錢，再浪費一下、奢侈一下，就只能找其他方法來掙錢，難免要犯錯誤。工作中也要節(jié)約，把錢花在刀刃上，花小錢辦大事，花少錢辦更多事。毛主席說過，貪污和浪費是極大的犯罪。

三是要勇于擔(dān)當，摒棄工作不力。

群眾最反感三種官：貪官、昏官和庸官。勇于擔(dān)當，摒棄工作不力是對昏和庸而言的。摒棄工作不力：第一要勤政，要正確的作為。年輕人提拔了，應(yīng)該把心思放在工作上、放在謀事上，要用心想事、用心干事、用心謀事。第二要盡責(zé)守職，反對敷衍了事，該及時解決的問題不要采取拖、磨、推。現(xiàn)在有些訴求、矛盾，很一般的矛盾，但是久拖不決就成老大難了，理起來就很復(fù)雜了。第三要把“過得去”改為“過得硬”，把自己最好的狀態(tài)提供給領(lǐng)導(dǎo)、提供給教職工。希望大家對所在單位、部門的政策法規(guī)、工作流程、制度規(guī)范都要學(xué)習(xí)、熟悉。最后要敢于負責(zé)。遇到矛盾繞不繞彎，敢不敢坦然面對矛盾，這不是工作能力的問題，是工作態(tài)度的問題。教職工反映的問題絕大多數(shù)是可以解決的，但由于矛盾太多，有的領(lǐng)導(dǎo)干部就不敢去、不愿去面對這些矛盾，沒有決心去協(xié)調(diào)這些矛盾，所以就只有讓它拖下去。希望同志們要勇于擔(dān)當，摒棄工作不力。

三、講求民主，維護班子團結(jié)

團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團結(jié)也出干部。要凝聚班子集體的力量，最重要的是要認真貫徹黨的民主集中制，這是我們黨的根本組織制度，也是科學(xué)的工作方法。歷史經(jīng)驗表明，由于缺乏民主，導(dǎo)致重大決策失誤的問題屢見不鮮。要把民主集中制與個人分工很好地結(jié)合起來，不要個人說了算，一人拍板，一錘定音。凡涉及重要事項、重大決策、重要人事任免、大額資金的運作等“三重一大”的問題，一定要經(jīng)過民主程序、科學(xué)決策，必須堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針。

主要領(lǐng)導(dǎo)要善于發(fā)揮班子每個成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，任何情況下都不要獨斷專行，把個人凌駕于組織之上。要靠我們的人品，靠我們的作風(fēng)，來營造一個良好的工作氛圍。毛主席說：要造成又有集中，又有民主；又有紀律，又有自由；又有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，那樣一種生動活潑的政治局面。我們每個同志都在這樣一個環(huán)境里工作、學(xué)習(xí)和生活，那是最幸福、最輕松、最愉快的。

四、勤于學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)

這里我特別強調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

一要加強政治理論的學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，廉政勤政，不斷強化反腐倡廉意識，切實發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，帶頭加強黨的純潔性建設(shè)。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當前，要重點學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。大家要注重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、教職工生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務(wù)實的作風(fēng)、實在優(yōu)異的政績向全體教職工交出一份滿意的答卷。

謝謝大家！

第四篇：在春節(jié)節(jié)前集體廉政談話會上的講話

在春節(jié)節(jié)前集體廉政談話會上的講話

同志們：

在過幾天就是虎年春節(jié)假期了。節(jié)日期間是廉潔問題的敏感期，也是黨員干部拒腐防變的關(guān)鍵時刻。按照紀檢監(jiān)察工作規(guī)定，下面，我向大家進行一次集體廉政談話，目的就是給大家提前打打預(yù)防針、敲敲警示鐘，確保大家在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，從春節(jié)這一關(guān)鍵期抓起，自覺做到踐行初心使命，自覺做到遵規(guī)守紀，自覺做到為民務(wù)實清廉，做忠誠干凈擔(dān)當?shù)暮酶刹浚蛟旖M織放心、群眾滿意的模范集體。

一要講政治提高站位。旗幟鮮明講政治，是領(lǐng)導(dǎo)干部所有素質(zhì)之首，也是駕馭自身各種能力的靈魂。德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋螛藴适冀K是黨員干部的首要標準。中層以上管理干部要憑政治、品德立身，憑素質(zhì)和能力說話。新的領(lǐng)導(dǎo)班子是市委經(jīng)過長期的考驗和歷練的，是組織對大家綜合素質(zhì)的高度認可。希望大家旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識“，堅定“四個自信“，堅決做到“兩個維護“，珍惜難得機會，勇于擔(dān)當作為，以求真務(wù)實作風(fēng)把黨中央決策部署和省委、市委的決策部署落到實處。

二要講學(xué)習(xí)提升素質(zhì)。優(yōu)秀干部的成長，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。善于學(xué)習(xí)，才能取得進步。政治上的堅定、黨性上的定都離不開理論上的堅定。新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體必須加強馬克思主義理論武裝，抓好理論學(xué)習(xí)這門必修課。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，發(fā)揚“擠“和“鉆“的精神，全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，舍得下功夫讀原著、學(xué)原文、悟原理，珍惜光陰、不負韶華，用心用情、善于總結(jié)，努力做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行合一，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三要講團結(jié)凝聚合力。團結(jié)是班子建設(shè)的生命線。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、也出新的生命力。對于一個單位來說，班子的團結(jié)協(xié)作很重要，特別是一把手，要能容人容事，不計恩怨得失，要用人所長，揚長避短，形成合力。無論是正職，還是副職，都要光明磊落，心懷坦蕩，從諫如流，寬以待人，推功攬過，與人為善，這是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的品質(zhì)。班子副職或者黨委委員要學(xué)會補臺補位，學(xué)會補臺不拆臺、補位不越位。常言說“智者千慮，必有一失“，誰也不可能考慮問題都那么全面。作為副職，發(fā)現(xiàn)問題之后，首先要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)建議，一定要盡到責(zé)任，積極去補臺，而不能去拆臺。班子成員之間要求大同、存小異，取長補短，發(fā)現(xiàn)問題早說、直說、當面說，有話要講在當面，把意見到桌面上來。要堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使一班人互相信任不猜疑、互相配合不推諉，形成一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體，形成有利于推動發(fā)展的良好氛圍。

四要講擔(dān)當樂于奉獻。習(xí)近平總書記說：“刀在石上磨，人在事上練。黨員干部要有擔(dān)當，有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。“目前，我們市正處于建設(shè)現(xiàn)代化商丘的關(guān)鍵時期，需要搶抓一些機遇，需要各級干部在本職崗位上敢作敢為，敢抓敢管，敢闖敢試。大家要勇于實踐、加強鍛煉，不斷在實踐中去經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，在實踐中磨煉意志、增強本領(lǐng)、大膽去闖、大膽去試，用創(chuàng)新的精神、改革的意識、釘釘子的韌勁，擼起袖子加油干，盡快在本職崗位中開創(chuàng)新局面，干出新業(yè)績，不辜負組織的重托和干部職工的期盼。

五要講紀律守好規(guī)矩。黨員干部必須把講規(guī)矩守紀律挺在前面，時時處處有紀律觀念，有規(guī)矩意識，不能任性而為，不能我的地盤我作主。首先，要貫徹執(zhí)行民主集中制，防止出現(xiàn)搞一言堂甚至家長制問題。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手“要把民主素養(yǎng)作為一種領(lǐng)導(dǎo)能力來培養(yǎng)，作為一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來掌握，始終保持平等待人、與人為善的真誠態(tài)度，涵養(yǎng)虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟。杜絕民主不夠、集中不夠的問題，增強正確集中、擇善而從的過硬本領(lǐng)，調(diào)動各方面智慧和力量團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)。二是要牢固樹立法治意識、程序意識，自覺運用法治思維法治方式推進工作，所有活動必須依法依規(guī)。同時要處理好依法依規(guī)和敢于擔(dān)當?shù)年P(guān)系，讓你敢擔(dān)當并不是讓你蠻干，既使是出于公心，我們也不想哪個同志有失足之恨。三是要樹立風(fēng)險意識制定防范措施。就是說這個事有沒有風(fēng)險，有了風(fēng)險怎么防范，就像安全生產(chǎn)必須要有防范措施一樣，得有防范預(yù)案。單位的“三重一大“問題決策，都要有風(fēng)險防范意識，做好風(fēng)險評估，確保按程序合規(guī)矩。

六要存敬畏不犯糊涂。十八大以來，全國人大出臺了《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，黨中央下發(fā)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》等法律法規(guī)。為了全面落實黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責(zé)任，去年3月9日黨中央下發(fā)了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》；為了全面落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，今年3月27日黨中央下發(fā)了《中共中央關(guān)于加強對“一把手“和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》。以上這些新的法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了看得見、摸得著的底線紅線。大家要在思想上高度重視、做到警醒自覺，嚴守底線，不碰紅線，不符合紀律規(guī)矩的堅決不做，及時掐掉違規(guī)違紀的苗頭，切不可馬馬虎虎，糊糊涂涂，讓小過釀成大錯、小問題變成大問題。

七要慎用權(quán)為公為民。權(quán)力是一把雙刃劍，用權(quán)不能任性。在今后工作中，尤其是涉及“三重一大“問題的決策研究時，必須講原則、講規(guī)矩、重程序，按制度辦事，按原則辦事，切實防范廉政風(fēng)險。經(jīng)常對照紀律規(guī)矩自我“體檢“，把“沒事兒“當成“有事“來看，把“小事兒“當成“大事“來抓，把“別人事“當成“自己事“來反思。不能當圍觀者，居安思危、防患未然。八要嚴家風(fēng)溫暖親人。嚴是愛、寬是害。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之“，要知道“近朱者赤近墨者黑“、“千里之堤毀于蟻穴“。領(lǐng)導(dǎo)干部對家人和身邊人要嚴要求、多提醒，及時打消他們利用你們的職務(wù)影響而違紀違法鉆政策空子、鉆制度空子的念頭。要正確對待親情，關(guān)愛不溺愛、善待不縱容，管好自己不出事，管好家人不添亂，管好下屬不掉隊。要爭做家規(guī)的模范、家風(fēng)的旗幟、身邊人的榜樣。要知行合一、言行一致，做到家里家外一個樣，臺下臺一個樣，八小時內(nèi)外一個樣，用自身的實際行動感召親屬、身邊人，共同筑起拒腐防變的穩(wěn)固防線。

同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要帶頭做廉潔自律，帶頭遵規(guī)守紀，帶頭遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，做推動新時代高質(zhì)量發(fā)展的好干部。希望大家不負組織的厚愛和重托，珍惜干部職工的信任和期望，以更高、更嚴的標準要求自己，開拓創(chuàng)新，積極工作，為建設(shè)現(xiàn)代化XX做出新的更大的貢獻！

第五篇：在公司春節(jié)節(jié)前廉政談話會上的講話

在公司春節(jié)節(jié)前廉政談話會上的講話

同志們：

剛才，我們集中學(xué)習(xí)了x和xx的有關(guān)要求。下面，我就企業(yè)發(fā)展、干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)三項工作與大家交心談心，并借此機會，就廉政問題再給大家提提醒、敲敲鐘，目的就是讓大家及早認清發(fā)展大勢，樹立危機意識，筑牢思想防線，嚴格要求自己,做一名忠誠、干凈、擔(dān)當、清廉的管理人員。我講四點意見

一、務(wù)必牢固樹立危機意識

我們在全省乃至全國的中小城市中一直處于領(lǐng)先地位，很多企業(yè)慕名而來考察學(xué)習(xí)。我在公司中層管理人員會議上說過，大家有幸身處在發(fā)展歷史上最好、最優(yōu)的歷史時期，至少面臨著三大機遇：一是國家層面的“大政機遇”，黨中央、國務(wù)院出臺了xx優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展和行業(yè)地位得到了極大提升。二是省委省政府一系列對xx的補貼和優(yōu)惠的“政策機遇”。三是我市良好的“環(huán)境機遇”，市委政府高度關(guān)注。但在“三大機遇”面前，大家很容易如“溫水煮青蛙”般躺在封閉、安逸、自得舒適的溫床上不思進取。殊不知，面對外有補貼減少，內(nèi)有成本激增的現(xiàn)狀，發(fā)展環(huán)境已經(jīng)發(fā)了生深刻而復(fù)雜的變化，毫不危言聳聽地說，我們陷入了空前的危機之中。主要體現(xiàn)在…….從國家政策來看，……從經(jīng)營情況來看……從發(fā)展環(huán)境來看……從技術(shù)發(fā)展來看……面對這樣的困境、這樣的壓力，我們務(wù)必要有不畏浮云、撥云見日、認清形勢、早占先機的勇氣，務(wù)必要有生于憂患、死于安樂的危機意識，務(wù)必要有不等不靠、勇于擔(dān)當?shù)钠床瘢聘林郏G斬棘，全力推進公司改革發(fā)展。一要在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中保持危機意識。歷史的經(jīng)驗值得我們傳承，但歷史的教訓(xùn)更需要我們總結(jié)。我們要深入分析企業(yè)發(fā)展面臨的一些瓶頸性問題，比如經(jīng)營管理的規(guī)范化和精細化、項目建設(shè)與審計、人力資源的開發(fā)及人力成本控制、職工教育培訓(xùn)等，著重從制度、文化、理念等方面找根源、找病根，對癥下藥，標本兼治，科學(xué)施策，盡量少走一些彎路，加速自我調(diào)整、自我優(yōu)化、自我完善。二要在勇于改革創(chuàng)新中保持危機意識。目前，行業(yè)普遍面臨優(yōu)先政策落實不力、歷史遺留問題疊加、收入與成本倒掛等眾多阻礙。唯有破舊立新，敢闖敢試，在內(nèi)推進降本增效改革，在外優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，才能有效應(yīng)對發(fā)展的“寒冬”。因此，我們必須要縱深推進激勵約束機制改革、績效分配改革、輔業(yè)經(jīng)營改革和營修分離等等一系列改革，不斷增強企業(yè)內(nèi)生動力，充分調(diào)動全員積極性，集聚改革發(fā)展的強大合力。三要在狠抓執(zhí)行落實中保持危機意識。“千條萬條，不落實就是白條”。各級干部職工要堅決把公司的各項決策、制度和措施執(zhí)行落實到位，以求真務(wù)實、抓鐵有痕的態(tài)度，一錘接著一錘敲，一環(huán)接著一環(huán)緊，一步一個腳印地解決好公司發(fā)展的各項矛盾和困難，以對歷史負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對職工負責(zé)的責(zé)任感，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。四要在不斷自我提升中保持危機意識。發(fā)展瞬息萬變，機遇稍縱即逝。放眼當下，跟不上發(fā)展的節(jié)奏，滿足不了發(fā)展的要求，必定淹沒在發(fā)展的浪潮中。廣大干部職工要自覺提升素質(zhì)，進一步提升對企業(yè)的責(zé)任感和認同感，在發(fā)展中同舟共濟。自覺提升能力，干一行就要愛一行，就要精一行，在工作中自我錘煉、自我加壓、補齊短板，成為崗位中的行家里手，在發(fā)展中踏浪而行。

二、務(wù)必抓好干部隊伍建設(shè)

為政之要，首在得人。中央、省、市制定的關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖妭鬟f了旗幟鮮明的用人導(dǎo)向，是集團公司當前今后使用干部的一部大綱，更是我們抓好干部隊伍建設(shè)的根本方針。下一步，要推進三個方面的工作

一是打破鐵飯碗，讓干部能上能下。要認真貫徹落實中央、省、市文件精神，在干部教育、推薦考察、選拔任用、考

核評價等工作中始終堅持新時期好干部標準，不簡單以票取人，對民主推薦得票不靠前，但一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實績突出的干部，理直氣壯地使用。要堅持以事業(yè)為重，實行嚴格的績效管理，對不守規(guī)矩、不愿作為、能力不夠的干部要堅決進行組織調(diào)整，讓優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)。

二是不搞均等化，讓薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主義，干多干少、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，逐步建立與工作能力、經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的收入分配機制。要堅持以崗定薪、崗變薪變、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，進一步完善企業(yè)內(nèi)部收入分配體系。要科學(xué)評價不同崗位職工的貢獻大小，合理拉開收入差距，做到待遇能高能低、能增能減。

三是激活一池水，讓機關(guān)能進能出。要著重解決“靠資歷吃飯”“靠年頭升級”、人浮于事等問題，把想干事、能干事、干成事的干部留下來，把不想擔(dān)當、消極怠工、干不成事的干部調(diào)整出去，全力形成機關(guān)不養(yǎng)“閑人”“庸人”的用人生態(tài)，持續(xù)激發(fā)機關(guān)干部隊伍的活力。要旗幟鮮明地為擔(dān)當者擔(dān)當、為改革者撐腰、讓實干者實惠。

三、務(wù)必要嚴標準、嚴管理、嚴作風(fēng)

抓好公司日常管理，貴在嚴字當頭，重在取得實效。要在全公司范圍內(nèi)常態(tài)化開展“嚴標準、嚴管理、嚴作風(fēng)”主題活動，切實形成嚴抓、嚴管、嚴落實的工作氛圍。

一要明確總體目標和要求。要把“嚴標準、嚴管理、嚴作風(fēng)”上升為企業(yè)核心價值觀，落實到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，全方位全覆蓋，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，以高標準、嚴要求、真落實的新常態(tài)，推動員工素質(zhì)提高、公司管理提效、形象提升，推動黨委各項決策部署落實有力、落地有聲。

二要弘揚“嚴”的價值理念。要以嚴的標準為導(dǎo)向，嚴格政治標準不變形，嚴格工作標準不走樣，嚴格生活標準不墮落，時刻做到高標準、嚴要求。要以嚴的管理為基礎(chǔ)，不搞嚴在嘴上、松在手上，不搞夸夸其談、長篇大論，從嚴從細強化經(jīng)營管理，做實做精日常工作。要以嚴的作風(fēng)為保障，自覺遵守黨紀黨規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴格履職，嚴肅問責(zé)，以過硬的素質(zhì)和優(yōu)良的作風(fēng)保障目標任務(wù)完成。

三要廣泛深入開展系列活動。要狠抓從嚴治黨，堅持不懈地抓好黨員干部思想建設(shè)和理論武裝，常態(tài)化開展黨性教育和黨性錘煉，嚴肅黨內(nèi)政治生活制度，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)工作。要狠抓制度執(zhí)行，切實改進工作作風(fēng)，強化工作執(zhí)行，提高服務(wù)效能。要狠抓督查督辦，緊盯中心任務(wù)、重點工作開展定期檢查和通報，確保一級抓一級，層層抓落實。要狠抓追責(zé)問責(zé)，對該追責(zé)的要堅決追責(zé)，不讓制度落空，不讓責(zé)任空轉(zhuǎn)，不讓紀律成擺設(shè)。

四、務(wù)必保持自身廉潔

作為管理人員，我們要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈，嚴防各類腐敗，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。

一要知敬畏，牢固樹立廉潔觀。要筑牢拒腐防變的思想防線，時刻用廉潔的標準，約束自己的一言一行、一舉一動，做一個清清白白、堂堂正正的人。要敬業(yè)負責(zé)擔(dān)當，把精力集中在事業(yè)上、工作上，為職工群眾辦實事、辦好事。

二要存戒懼，始終保持警覺性。要嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)矩和法律法規(guī)，嚴格落實值班值守有關(guān)要求，自覺按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，嚴格執(zhí)行工作用車、福利、開支等規(guī)定，開源節(jié)流，精打細算，埋頭苦干，堅決杜絕奢靡、浮躁、貪占之風(fēng)。

三要守底線，持之以恒抓作風(fēng)。要嚴守作風(fēng)底線和道德底線，自覺抵制各種不正之風(fēng)，自覺抵制各種誘惑，培養(yǎng)健康的生活作風(fēng)情趣，對家人多約束、多提醒，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。

四要明責(zé)任，切實守好責(zé)任田。每個班子成員、每個單位、每個部門的負責(zé)人都要切實擔(dān)負起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，不僅要以身作則，嚴于律己，還要管好自己的下屬，決不能只抓業(yè)務(wù)不抓廉政，哪個單位、部門出了問題，首先要追究那個單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

同志們，大干一年，奮力攻堅。能否順利完成各項目標，推進公司健康發(fā)展，關(guān)鍵在于能否居安思危，深化改革，嚴抓嚴管，狠抓落實。我們一定要以此次會議為起點，扎實推進公司各項改革發(fā)展工作，力爭取得新的成績、新的進步。

謝謝大家!