第一篇：在干部廉政談話會上的講話

在干部廉政談話會議上的講話

同志們：

今天，集團公司紀委以集體談話的方式，組織新近調整、提拔的中層干部進行一次廉政談話，這既是共同學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是向各位重申黨的紀律和廉潔自律規定，明確哪些能做、應該做，哪些不能做、不應該做。應當說，在座的除崗位調整的同志外，一大部分都是集團公司黨委按照選拔中層干部程序，經過民主推薦、群眾評議、組織考核、考察公示等諸多環節，層層選拔出來的，可以說大家各方面的素質都是比較好的。

有一句話講得好，“職務的升遷，不等于素質的提升”，盡管我們走上了領導崗位，但并不能說我們已經完全具備了當好領導的素質和水平，也不能說我們就一定比其他人更出色更優秀，做領導和有水平是不能劃等號的，相反在我們每個人身上都還存在這樣那樣的問題，有思想認識的、也有工作能力的、有方式方法的、也有態度作風的，看不到這些問題或無視這些問題只能是自欺欺人，這就應了集團公司常用的一句話“無視問題就是最大的問題”。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求：

一、走上領導崗位，務必要用好手中的權力

我們在座的各位同志一定要樹立正確的責任意識，務必明確“領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責”這句話的真正

含義，把職務和權力一心一意用在為廣大員工謀利益上。要通過自己的努力，讓自己主管和分管的工作有大發展，面貌有大變化，思路有大創新，這樣才能對得起組織的培養、領導的信任、員工的認可。

二、走上領導崗位，務必要經得住誘惑、守得住小節

集團公司考核一個干部，不僅要看他的業務工作搞得好不好，而且還要看他所在部門的廉政建設搞得好不好，要看所在單位的風氣正不正，民心順不順。而廣大員工評價一個領導干部的品行優劣，常常是從看得見、摸得著的小事來判斷。所以，走上領導崗位，我們一定要管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿。我們只有嚴于律已，在黨風廉政建設方面做表率，常懷律已之心，常修為政之德，常除非分之想，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，才能為自己樹立良好的干部形象，才能把一個部門、一個單位的良好風氣樹立起來。

三、走上領導崗位，務必要注重人才方面的培養

隨著集團公司規模的逐漸擴大，人才問題已經成為制約集團公司進一步發展壯大的瓶頸。我們在座各位一定要注重人才的培養，用自己所學的知識、積累的經驗和手中的權力，帶好自己的所在單位或所在部室的員工，多為員工創造學習的機會和培訓的平臺。不要認為學習和培訓是對時間的浪費，“磨刀不誤砍柴功”的道理，相信大家都明白；也不要認為“教會徒弟就會餓死師父”，只要我們能培養出比我們更優秀的人才，既是我們功德，也是我們為集團公司的發展做出的一大貢獻；我們不要嫉妒人才，我們要善于發現人才，培養人才，用我們最大的能力使他們早日成才。

四、走上領導崗位，務必要加強學習，盡快進入角色

今天在座的各位，既有走上新工作崗位的，又有兼職的，無論是那一類，都要時刻牢記學習再學習。走上新工作崗位的，新的崗位有新的要求和新的職責；兼職崗位的，兼職的崗位也有不同于本職工作的職責與權限。有的崗位是自身工作的一次升華；有的崗位是與自身工作沒有多大關系的。無論那種崗位，都需要我們進一步的學習，盡快進入新的角色，發揮組織賦予我們權力，把本單位或本部門的工作做好。

最后，希望大家在各自的工作崗位上恪盡職守，盡職盡責，開拓進取，扎實工作，以良好務實的作風、實實在在的績效向組織、領導、員工交出一份滿意的答卷！

第二篇：在干部廉政談話會上講話

在干部廉政談話會上講話

同志們：

對新提拔領導干部進行廉政談話，是干部選拔任用的一個重要環節，是加強黨內監督的重要措施，體現了黨組織對各級領導干部在政治上、思想上的關心和愛護。今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新提拔的中層干部和關鍵崗位的科級干部進行一次廉政談話，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。首先，我代表紀委，對你們走上新的工作崗位承擔更重要的工作任務表示熱烈的祝賀。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責任，認真履行職責

認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是本單位、部門工作的領導者、決策者和組織者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，“一崗雙責”包括所有的干部。既要抓好本單位、部門業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與單位、部門的業務工作，二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系。良好的黨風政風，能夠為單位、部門業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，單位、部門業務工作發展得好，才能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾得到了實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。我們必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害學校穩定的大事。相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本本單位、部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”的原則，把反腐倡廉的任務分解下去，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。

二、嚴于律己，自覺接受監督

黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把“雙刃劍”，用得好可以為學校作出大貢獻；用得不好，也可以害人害己害學校。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。領導干部要以身作則，嚴于律己，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”。要加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好學校和師生利益的實際行動。

一是要主導公平，警惕處事不公。

當領導干部，特別是“一把手”，群眾評價你這個干部，往往是把公平和公正放在第一位的。如果領導干部不敢旗幟鮮明的主導公平，那么就會給師生提供很多遐想的空間，那就要問你為什么不公平、不公正？你怎么回答這個問題？是有利益誘惑？還是有人情關系？我想公平與公正就與廉潔從政有關系，如果沒得任何利益關系、利害關系，任何事情的處理我相信你可以做到公平對待。公平、公正是師生心目中基本的詞語。事實上，以交情代替原則，把關系化為利益的現象在我們身邊是存在的。希望同志們要嚴格自律，做到不受利益關系的左右，努力做到公平。

二是要遵守準則，杜絕為政不廉。

事實上，利益的誘惑是客觀存在的。每個干部手上或多或少有點權力，權力和利益相伴，就看我們能不能把它把握好、把握住。要想遵守準則，杜絕為政不廉的現象，要靠自己來管理自己，靠自己在思想上筑牢拒腐防變的防線，隨時隨地提醒自己。權為民所用，權力是為學校事業發展和師生發展服務的，不是為小團體和個人服務的工具。大利大干、小利小干、無利不干的想法和做法是有害和錯誤的。另外，我還要強調在日常生活和工作中要養成節約的習慣。節以養廉是中國老百姓傳統的思想觀念。你要想當個清官，就要學會節約。你就那么一點錢，再浪費一下、奢侈一下，就只能找其他方法來掙錢，難免要犯錯誤。工作中也要節約，把錢花在刀刃上，花小錢辦大事，花少錢辦更多事。毛主席說過，貪污和浪費是極大的犯罪。

三是要勇于擔當，摒棄工作不力。

群眾最反感三種官：貪官、昏官和庸官。勇于擔當，摒棄工作不力是對昏和庸而言的。摒棄工作不力：第一要勤政，要正確的作為。年輕人提拔了，應該把心思放在工作上、放在謀事上，要用心想事、用心干事、用心謀事。第二要盡責守職，反對敷衍了事，該及時解決的問題不要采取拖、磨、推。現在有些訴求、矛盾，很一般的矛盾，但是久拖不決就成老大難了，理起來就很復雜了。第三要把“過得去”改為“過得硬”，把自己最好的狀態提供給領導、提供給教職工。希望大家對所在單位、部門的政策法規、工作流程、制度規范都要學習、熟悉。最后要敢于負責。遇到矛盾繞不繞彎，敢不敢坦然面對矛盾，這不是工作能力的問題，是工作態度的問題。教職工反映的問題絕大多數是可以解決的，但由于矛盾太多，有的領導干部就不敢去、不愿去面對這些矛盾，沒有決心去協調這些矛盾，所以就只有讓它拖下去。希望同志們要勇于擔當，摒棄工作不力。

三、講求民主，維護班子團結

團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結也出干部。要凝聚班子集體的力量，最重要的是要認真貫徹黨的民主集中制，這是我們黨的根本組織制度，也是科學的工作方法。歷史經驗表明，由于缺乏民主，導致重大決策失誤的問題屢見不鮮。要把民主集中制與個人分工很好地結合起來，不要個人說了算，一人拍板，一錘定音。凡涉及重要事項、重大決策、重要人事任免、大額資金的運作等“三重一大”的問題，一定要經過民主程序、科學決策，必須堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針。

主要領導要善于發揮班子每個成員的積極性、主動性和創造性，任何情況下都不要獨斷專行，把個人凌駕于組織之上。要靠我們的人品，靠我們的作風，來營造一個良好的工作氛圍。毛主席說：要造成又有集中，又有民主；又有紀律，又有自由；又有統一意志，又有個人心情舒暢，那樣一種生動活潑的政治局面。我們每個同志都在這樣一個環境里工作、學習和生活，那是最幸福、最輕松、最愉快的。

四、勤于學習，加強自身修養

這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。

一要加強政治理論的學習。認真學習貫徹會議精神，廉政勤政，不斷強化反腐倡廉意識，切實發揮好領導干部的示范表率作用，帶頭加強黨的純潔性建設。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。

二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》《中國共產黨紀律處分條例》《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學好業務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決學校改革發展穩定過程中的重大問題、教職工生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在優異的政績向全體教職工交出一份滿意的答卷。

謝謝大家！

第三篇：在全體干部廉政談話會上的講話提綱

在全體干部廉政談話會上的講話提綱

剛才，我們集體學習了《廉政準則》《黨員干部紀律處分

條例》等，組織簽訂了廉潔過節承諾書。下面，就做好下步黨風廉政工作，我強調幾點意見。

一是要筑牢抵制不良風氣的思想根基。

傳統佳節及國慶是黨風廉政建設的特殊敏感期，公司各級?領導干部要正確認識當前反腐敗形勢的嚴峻性，越是敏感時期?越要保持清醒頭腦，堅守政治定力。要知底線、明紅線，做到?信念不減、思想不松，自覺筑牢抵制不良風氣的思想根基。

二是要強化教育監管壓實層級責任。

班子成員和各部門負責人要嚴格履行“一崗雙責”，重申?黨規黨紀，找準抓實本系統本單位廉潔風險防控點，看好自己?門，管好自己人，使主體責任縱向到底，橫向到邊，真正落到實處。黨支部書記要切實擔負起“第一責任人”職責，強化責?任擔當，通過專題黨課、集中約談、警示教育等多種方式向黨?員干部打招呼、發信號、提要求，層層傳導壓力，教育引導黨?員干部帶頭執行作風建設和廉潔自律規定。

三是要精準布防堵塞廉政風險點。

緊盯人、財、物、公務用車、業務招待等環節和部門，精?準布防、強化監督、堵塞漏洞。嚴禁大操大辦；嚴禁公車私用?或“私車公養”；嚴禁超標準、超范圍公務接待；嚴禁公款購?買、贈送節禮；嚴禁超范圍、超金額發放津補貼；嚴禁出入高?檔酒店、娛樂場所和私人會所等。

四是要強化監督監察從嚴問責。

公司紀委部門要按照“挺紀在前”的要求，加大力度、強?化執紀，緊盯“四風”問題的新變化、新動向，深入開展正風?肅紀專項檢查，對出現問題的單位和人員嚴肅追責問責，通報?曝光，持續形成有力震懾。

五是要做好節日期間安全保障工作。

堅持以“三零”單位創建和安全專項整治工作要求為統領，?扎實做好節日期間安全保障工作。要做好節日值班值守工作，?定期開展節日作風督查、信訪穩定排查、地面安全隱患排查等工作，同時多形式開展好職工文化娛樂活動，確保下步礦區安全和諧穩定。

第四篇：在新任職干部集體廉政談話會上的講話

在新任職干部集體廉政談話會上的講話

同志們：

前一時期，按照機關機構改革要求，根據機構和職能設置變化和工作需要，省商務廳、貿促會對XX多名干部進行了選拔任用和調整配備，其中大多數是提拔任用。借此機會，我向大家表示祝賀！這次干部調整，有新提拔的，有重用的，也有調整崗位的，人數多，范圍廣，充分體現了黨組織對廣大干部的關心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創業，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。下面，我著重就提高政治站位、從嚴要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。

第一，要站穩立場講政治

作為黨員領導干部，講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標準，一定要站穩立場講政治。首先要對黨絕對忠誠。“不忘初心、牢記使命”主題教育解決的關鍵就是對黨忠誠問題。作為一名黨員領導干部，一定要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。要把當老實人、說老實話、做老實事作為人生信條，自覺做到“五個必須”。這里，我重申一下“五個必須”。“五個必須”是習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的，一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論；二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動；三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏；四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織；五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。對總書記的這些要求，我們要認真思考、對照檢查，任何時候都堅決服從組織決定，堅持做到言行如一、表里如一、始終如一，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。其次要提高政治能力。黨員干部特別是領導干部要履行好責任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中，第一位的是政治能力。加強黨的政治建設，最關鍵的也是要提高各級黨員干部的政治能力。必須把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，做到觀察分析形勢要把握政治因素，謀劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要考慮政治效果。政治能力的內涵豐富，最核心的是保持政治定力、堅持政治操守的能力，把握形勢、把握大局的能力。黨員干部特別是領導干部要善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家、在省委省政府、在廳黨組工作大局下想問題、干工作，做到一切服從大局、一切服務大局。三要嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則、關于加強黨的政治建設的意見等規定，嚴格落實民主集中制，堅決防止“七個有之”（搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團伙伙、拉幫結派的有之；搞匿名誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認真執行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是；要認真執行請示報告制度，該請示匯報的要逐級請示匯報；要認真落實個人事項報告制度，如實報告個人重大事項。對違反規定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監察組將持續推進以“五類酒局圈”為重點的“幫圈文化”整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關系學、“潛規則”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態。這方面近期大家更要特別注意，干部提拔后難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，后悔莫及。

第二，要清正廉潔守紀律

權力是一把“雙刃劍”，擁有權力的同時也意味著風險。提拔之后，如何管好權、用好權對大家是個考驗。工作做得再好，廉潔方面出了問題，一切都等于零。對待權力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用權，嚴守紀律規矩，規規矩矩做人，清清白白做事。一要嚴守六大紀律。《中國共產黨紀律處分條例》列出了對違反六大紀律的具體處分情節，大家要認真學習。作為一名黨員干部，哪些事情不能做，做了會違反哪些規定，受到什么處分，心里要明白。不僅要嚴守剛才講到的政治紀律，還要嚴守組織紀律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不愿擔當、推脫責任、貽誤工作的，將按照有關規定嚴格追究責任；要嚴守工作紀律，大型商務活動、外事活動等，都要嚴格遵守有關紀律要求。項目投資、工程建設、物資采購等，都要嚴格執行公開招標、陽光采購、分級審核、集體研究等制度；要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維；嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯系；嚴守生活紀律，自覺培養高尚道德情操。二要自覺接受監督。對干部進行監督，不是和誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過。有了監督就能防微杜漸，有人經常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級干部，要主動接受監督，把監督作為最大的關心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監督和批評建議。接受上級的監督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習慣在“放大鏡”下用權，在“探照燈”下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩。三要從嚴要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規則，其實是與黨的宗旨和紀律規矩相悖的，誤人又害己。有些人認為只要不貪不占，為了工作和發展，即便違規違紀也應該被原諒；還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規違紀睜一只眼閉一只眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規定精神的問題，過去有的認為是些小事，現在就要嚴肅追究，而且執紀越來越嚴。過去一些一般反映的問題，現在一律要按監督執紀“四種形態”來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴于法，紀挺法前是當前的常態，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節上嚴格要求，決不能心存僥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時內”講紀律，“八小時外”守規矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺上臺下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清分明的官商關系，以好作風、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。

第三，要“一崗雙責”勇擔當

主題教育總要求是“守初心、擔使命，找差距、抓落實”。擔當作為是對每一個黨員干部的基本要求，也是一種黨性考驗。大家到了新的崗位上，就要忠實履行好職責使命，擔當作為干事業，爭取實現工作新突破、開創事業新局面。一要主動作為。只有想干事才能干成事。要大力提倡想事干事的主動精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力干事成為一種自覺。不管是哪個崗位，都要明確崗位職責，主動承擔責任、主動破解難題，在凡事主動中體現積極向上精神、體現主動擔當作風。要保持起而行之的使命感、“馬上就辦”的緊迫感、放心不下的責任感，分內工作要履職盡責、主動作為，配合工作要認領職責、靠前作為。二要“一崗雙責”。不管是轉任的處長還是新任的處長，既要抓好主管業務，又要抓好本處室本部門的黨風廉政建設，負起主體責任，副處長也要承擔起分管責任，都要種好自己的“責任田”。處長、副處長最清楚本處室廉政風險點在哪里，最清楚本處室同志的個性特點，抓好廉政建設要有針對性，經常講、經常提醒，就能避免不該發生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是“看好自己的門，管好自己的人”。有些同志懶于講政治、抓黨建，樂于談業務、辦事務，一些部門和黨員干部黨章黨紀學的少，政治站位不高、組織生活不嚴格，存在黨建與業務二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些干部特別是業務骨干有過錯時，有的領導不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業務工作之中。業務工作要提高政治站位、體現黨的領導，黨建工作要服務中心、抓好隊伍建設，使黨建和業務融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設高質量推動本單位本部門各項業務高質量發展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標、研究任務、研究政策，更要善于研究實現目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發號施令，“以文件落實文件、以會議落實會議”，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對“只做給上級看”的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上；面對工作難題，要豁得出來、頂得上去，勇于擔責擔難擔險，以勤勉的工作作風和敬業的工作態度做好本職工作，做一名敢于負責、勇于擔當、善于作為、會抓好落實的領導干部。

同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務、貿促事業健康發展做出更大的貢獻！

第五篇：在新任科級干部集體廉政談話會上的講話(2011)

在新任科級干部集體廉政談話會上的講話

(2011年5月31日)

王 買 榮

同志們：

首先，對各位晉升新的職務表示祝賀!在各位履新之際，召開這次新任科級干部集體廉政談話會議，是對新任領導干部進行廉潔從政思想教育的一次重要會議。對新任領導干部實行集體廉政談話和簽署廉政承諾書，是根據《干部任用條例》和黨風廉政建設有關規定，對新任領導干部進行黨紀法規和反腐倡廉思想教育的一項重要措施，這已形成制度。實踐證明，對增強新任領導干部廉潔自律意識、規范從政行為是十必要的，也是非常有益的。下面我就切實抓好廉潔從政工作，講幾點意見，與同志們共勉。

一是要堅持不懈地抓好學習，不斷提高理論水平和工作能力。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。領導干部的學習，不僅是一般意義上的知識積累，而且關系到事業的興衰成敗。對領導干部來說，學習不是個人的事情，不僅是干部個人成長的需要，領導干部的品質素養和政策理論水平直接決定著領導能力和工作水平，直接決定著工作思路，寫作水平、講話水平、辦事水平。直接影響到一個單位的整體工作和發展。一個人越注重學習，他的知識結構和觀察思考問題的方法，就越會超出直接經驗的限制，他的境界就會提升到一個新的層次，從而變的更成熟，更適合承擔重任。因此有學習提高能力，學習提高水平，學習改變命運，學習改變人生之說。每個人的發展道路不同，固然有環境，機遇造成的差別，但還有一個重要的差別，那就是學習的差別。我們擔任新的領導職務，需要更加努力的學習，以適應新工作的需要。要把學習作為履行好職責的第一需要，作為工作的重要組成部分，作為一種生活方式、一種精神追求，勤于學習，善于學習。

第一，要樹立終身學習的思想。學習的態度不同，取得的效果自然就不一樣。當前，從中央到地方都高度重視干部的培訓教育工作，制定了干部教育培訓工作條例，部署了教育培訓工作規劃、學習方面的要求越來越嚴格，制度越來越健全，為我們加強學習提供了有利的條件。我們要認真參加組織要求和安排的各種學習，圓滿完成各項學習任務。要切實增強學習的主動性和自覺性，把“要我學”變為“我要學”。使學習成為愉悅身心的愛好和習慣。要善于擠時間學習、減少應酬、排除干擾，合理安排學習與工作，努力做到工作學習化、學習工作化。學習貴在堅持。要以“鍥而不舍、金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學。真正做到活到老、學到老、改造到老。

第二，要正確選擇學習內容。現在各方面的知識浩如煙海，正確選擇學習內容十分重要，一方面要突出重點，加強政治理論和教育教學及管理業務學習；另一方面要兼顧全面，廣泛學習工作所需要的一切知識，要本著缺什么，補什么的原則，有針對性的填補自身知識的“短板”。不斷優化知識結構，豐富知識儲備。

第三，要掌握科學的學習方法。科學的方法是實現學習目的的重要途徑。我們要堅持以往行之有效的學習方法。一方面向書本學習，精讀中外經典著作，廣讀增智益腦之書、多讀修身養性之書，不斷在書本的學習中獲取真知灼見。借助電腦、互聯網等現代科技手段開展學習。另一方面向實踐學。深入實際、調查研究，在實踐個人課堂中增長才干、提高本領。向人民群眾學習，當群眾的小學生。堅持問題政于民、問計于民、問需于民，不斷從群眾中汲取智慧和力量，牢記“三人行，必有我師”的古訓，加強與身邊其他同志的交流與合作，在博采眾長中成長進步。堅持學以致用，用以促學，切實把學習的過程變為提高思想認識，解決實際問題，開創工作局面的過程。

二是要加強黨性鍛煉和人格修養。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。因此，大家要自覺地加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。一是要堅定理想信念，做中國特色社會主義事業的堅定實踐者，做馬克思主義的堅定信仰者。二是要忠誠于黨和人民的事業。要堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨放在 心中最高位置，為了黨的事業甘于犧牲奉獻。要自覺踐行黨的宗旨，認真貫徹以人為本、執政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，維護人民群眾的根本利益。三是要敢于同消極腐敗現象作堅決斗爭。

做官先做人，做人講人格。人格是人的道德品質、氣質修養、能力才干、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。加強人格修養，塑造高尚人格，是干部修身的重要途徑和目標。一是要強化道德修養。要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養，在單位做一名好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員；要模范踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，講誠信、重品行，講正氣、知榮感，講義務、作表率，要弘揚社會主義新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。二是要培養健康的生活情趣。要保持健康文明的生活方式。培養文雅向上的興起愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，切實把高尚的精神追求內化為自己的生活態度和生活方式。特別是對個人受好要愛之有度，好之有道，慎加選擇，有所節制。防止玩物喪志。三是要提高心理和身體素質。現代社會是一個充滿競爭的社會，在座的各位上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段。在單位是工作骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家重視加強心理調造，加強身體鍛煉，提高心理和身體素質，養成積極向上，理性平和、豁達開朗和開放包容的良好心態，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學會調適心理、調節情緒，緩解壓力。凡事看開一點，看遠一點，看好一點，能拿得起、放得下。以良好心理和身體素質去應對工作和生活中的各種挑戰。

三是要堅持志存高遠，正確看待和運用手中的權力。職務的提升，既是個人奮斗的結果，更是黨組織關心培養的結果。是廣大人民群眾對我們信任、認可的結果，因此要牢記我們手中的權力是黨和人民賦予的，只能為人民謀利益。能否樹立正確的權力觀，對一個干部的思想和行為具有重大影響，是把手中的權力視作為人民服務的手段，還是把它當作謀取私利的工具，是把職位當作干事創業的平臺，還是作為耀武揚威、魚肉百姓的旗號，這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。人民對黨的信任，體現在對黨的各級領導干部的信任，黨在人民群眾中的形象，主要是以每個領導干部的作風來體現的。端正黨風，政風，要靠領導干部從我做起，從現在做起，從細節做起，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。這就要求我們要牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，修身立德，保持在政治上、思想上的純潔，提高自己的品質和能力。始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

四是要堅持執行民主集中制，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。加強監督特別是對領導干部的監督，是民主集中制的 基本要求，也是保證民生集中制原則貫徹落實的重要措施。作為我們每一個領導干部來說，要自覺接受黨組織、人民群眾的監督。始終把自己置于黨組織和人民群眾的監督之中，絕不能把自己凌駕于組織之上。不受監督的權力必然產生腐敗。常勝富就是典型的反面教材，神木的雷亞新也是鮮活的反面典型。他們的共同點是目無組織、目無紀律、目無群眾，老子天下第一。拒絕組織與群眾的監督，從而走上了不歸路。早知今日，何必當初？一生只能在自責、悔過、痛苦中度過。自身的損失不能說了，全毀了，對社會的損失也是相當大的，對家庭，對子女的損失呢，不可計數啊。

五是要堅持嚴以律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定。廉潔是為政之本，立身之節，廉潔自律是對領導干部廉潔從政的基本要求。新提拔任用的在座的各位，都是經過民主推薦，組織考察，紀檢監察廉政鑒定，組織研究決定的。總體來說，德、能、勤、績、廉各方面的情況都是比較優秀的。但我們應該清醒地認識到，人無完人，誰也不是十全十美的。現在沒問題，誰也不能保證將來沒問題，因此，加強自身修養、嚴以律己是我們每個人特別是領導干部都始終要堅持的原則。要認真學習和嚴格執行廉潔自律各項規定，凡是要求別人做到的，自己必須首先做到；凡是禁止別人做的，自己堅決不做。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做實踐社會主義榮 辱觀的表率。要堅決抵御腐朽不健康不正確思想觀念和生活方式的侵蝕，耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住清貧、堅守道德防線，守住做人做官做事底線，始終做到自重、自省、自警、自勵。要慎獨、慎微、慎友。做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干。保持高尚的道德情操、追求向上健康的生活情趣。把個人的愛好和業余時間用在做健康有益，怡心養性的事情上來。加強修養，陶冶性情，講操守、重品行，不斷提升自己的人格魅力。金杯銀杯，不如老百姓的口碑，金獎銀獎，不如老百姓夸獎。

六要堅持認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行一崗雙責。要充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，在當前復雜的國際國內環境中，改革開放是一個長期的過程，體制機制制度的完善也需要一個過程，這就決定了在相當長的一個時期內，反腐敗仍將是成效與問題并存，防治力度不斷加大與腐敗現象易發并存、群眾對反腐敗期望值不斷提高與腐敗現象短期內難以根治并存的態勢。胡錦濤總書記指出：在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭指明了工作重點和努力方向，也為各級領導干部履行一崗雙責提出了新的更高的要求，所謂一崗雙責，就是各級領導干部不僅要履行好自己的行政職責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負責，既要管好自己，還要管好下屬。請各位務必明確，抓好黨 風廉政建設和反腐敗工作是我們的份內之事，職責所在。

同志們，新的工作崗位對我們每個人有新的要求，我們要把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，求真務實、真抓實干、爭創新的業績，向更高更宏偉的目標邁進。不辜負群眾的信任，組織的期待。

謝謝大家!