第一篇：中層干部廉政談話會上的講話

中層干部任前廉政談話提綱

同志們：

今天我們以集體談話的形式，在這里對此次選拔任用的中層干部進行一次廉政談話。首先祝賀各位同志走上新的領導干部崗位。通過此次干部提拔調整，將一批德才兼備、群眾威信高的干部選拔到了各級領導崗位上來，對于優化我院領導干部隊伍結構、推進全院審判工作具有積極的促進作用。下面，就今后的工作，我對各位提出幾點希望和要求：

第一，要勤于學習，加強修養。一方面要強化政治理論的學習，增強黨性修養。重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面、準確地掌握黨的各項方針、政策，確保審判工作的正確政治方向。另一方面要加強業務知識學習。**工作專業性強，作為中層干部要克服工作任務繁重等實際困難，堅持不懈地學習，不斷擴展知識面，完善知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，讓自己的思想觀念和知識水平與**工作的發展步伐相適應。

第二，要團結同志，凝聚隊伍。中層領導干部是各部門工作的組織者、領導者和決策者，是一個團隊的核心和表率。要帶出一支團結向上，能打硬仗的隊伍，一是要以誠立信，以敬樹德。要懷著一顆感恩的心，去尊重、關心、愛護每一名同志，真心誠意地為他們排憂解難，才能獲得同志們的支持與信任。二是要努力提高執政能力和管理水平。作為領導 1

干部，不能僅僅滿足于完成眼前的具體工作任務，而要著眼大局，從管理者的角度審視、思考問題，遇事勤動腦，多體會，敢實踐，不斷摸索解決矛盾的辦法，提高破解疑難的能力。在隊伍管理工作中，我們要虛懷若谷，知人善任，挖掘每一位同志們身上的優點和長處，與本職工作特點相結合，充分調動他們的積極性和主動性，做到人盡其才，才盡其用，努力為同志們創造一個積極向上，和諧愉快的工作氛圍。

第三，要廉潔自律，守住底線。這一點非常重要，猶為重要！作為中層領導干部，必須做廉潔自律的典范。我在這里送給大家四句話：一是世界上沒有免費的午餐，二是世界上沒有無緣無故的愛，三是世界上沒有不透風的墻，四是世界上沒有后悔藥。請大家牢記這四句話，在思想意識上，“慎權、戒貪、律己、修德”；在工作實踐中，增強防范意識，抵得住誘惑，不能有任何僥幸心里，要珍惜自己的前途和職業，算好經濟帳、家庭帳和自由帳，保證自己和單位不出任何問題。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。我相信大家能夠在各自的崗位上振奮精神，開拓進取，圓滿地完成全年工作任務！

第二篇：教育系統中層干部談話會上的講話

在全縣教育系統中層干部談話會上的講話

同志們：

今天能參加這個談話會，感到很高興。

在座的各位，都是前段時間我縣深化教育系統人事制度改革，對全縣中小學領導班子作加強性的調整，通過競聘上崗選拔任命的一批干部。在這里，我代表縣政府對你們表示熱烈的祝賀！

近年來，全縣各級黨委、政府和教育部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨和國家關于教育工作的一系列方針政策，大力實施“科教興縣”戰略，認真落實教育優先發展的戰略地位，全縣教育事業保持了健康發展的良好勢頭。一是“兩基”攻堅得到突破，初中生輟學現象得到有效控制；二是農村中小學布局調整步伐加快，教育資源得到進一步優化；三是“以縣為主”的農村義務教育管理體制進一步落實；四是全縣辦學條件得到明顯改善；五是教育教學質量顯著提升。這些成績的取得，是縣委、縣政府堅強領導的結果，是教育戰線全體教職員工不畏艱辛、拼搏進取的結果。在此，我代表縣政府，向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前我縣教育工作離“辦讓人民滿意的教育”還有一定的距離，教育事業發展中還面臨著很多困難和問題，需要我們進一步正確認識，積極應對，加以解決。在座的各位，作為全縣教育系統中的中堅骨干力量，更要有清醒的認識，要牢固樹立教育為人民服務的思想，切實增強加快教育發展的責任感、使命感，積極擔負起發展教育事業的重任，為促進全縣教育事業發展做出新的貢獻。

一要解放思想，保持良好的精神狀態。要認真開展解放思想大討論活動，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣和勇往直前的銳氣，用充沛的激情干事創業，克難攻堅，奮發有為。要愛崗敬業，切實增強憂患意識，時刻牢記肩負的使命，認真履行工作職責，努力爭創一流工作業績。要堅持團結協作，互相理解，互相支持，互相鼓勵，通力協作，保持和諧的工作關系，共同把事情辦好。要做到與時俱進，解放思想，永葆思想上的活力，工作上的新意。要集中精力，心無旁騖，切實把心思用在謀發展、抓發展、促發展上。

二要加強隊伍建設，全面激活教育教學工作。各級教育干部、各類學校的校長，特別是最近通過競聘上崗走上了領導崗位的新校長，要切實加強政治學習，提高自身修養，認真鉆研教學業務，做一名政治覺悟高、業務能力強、群眾擁護的合格校長，爭取在任期內干出一番事業來。要進一步完善競爭上崗、優勝劣汰的管理機制，按照平等自愿、雙向選擇的原則，推行教職工聘用、聘任制，建立“能進能出、能上能下、擇優上崗、合理流動”的學校用人機制，從而全面激發教師工作的積極性和主動性，努力建設一支師德高尚、業務精湛、紀律嚴明、結構合理、適應素質教育要求的教師隊伍。

三要深化教學改革，全面提高教育教學質量。要全面改進教育教學工作，加強教學常規管理，樹立良好的校風和學風，積極實施素質教育，面向全體學生，因材施教，充分發揮好每個學生的長處與潛能。要抓好課程改革實驗工作，各學校要以基礎教育課程改革實驗工作為契機，認真學習《國家教育事業發展“十四五”規劃》，充分認識課程改革的重要意義，準確把握目標要求以及新的課程標準，努力構建起有利于全面推進素質教育的教育教學運行體系。要抓好農村遠程教育工作，利用好網絡資源共享的優勢，進一步完善設備的運行、管理和使用，保證項目設備的正常運行和使用效益，用先進的教學媒體手段服務于教學，提高教育教學質量，以信息化帶動農村教育的現代化。

四要牢固樹立安全意識，切實加強學校安全工作。要進一步加強對學校安全工作的領導，切實把學校安全工作擺上重要議事日程，主要領導要負總責，分管領導要集中精力抓。以創建平安校園為抓手，健全安全制度，建立安全預警機制，制定安全應急預案，使學校安全管理工作制度化、規范化。在學校安全工作中，必須做到責任落實、制度落實、措施落實，確保師生安全，努力辦好讓人民放心的教育。

同志們，百年大計，教育為本，三尺講臺，關乎未來。教育工作任務艱巨，我們要以對人民高度負責的精神，對學生極端負責的態度，振奮精神，扎實工作，不辜負縣委、縣政府的期望和全縣人民的重托，努力開創我縣教育事業的新局面。

第三篇：廉政談話會上的講話

領導干部任前廉政談話會上的講話

各位領導、同志們：

根據領導干部廉潔從政有關規定，對新提拔的領導干部，要實行任前廉政談話。在座的各位即將走上新的工作崗位，在此，我謹代表縣委、縣政府向大家表示祝賀！此次任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，其目的是通過談話，提高大家對廉政建設的認識，提醒大家在今后的工作中認真遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律和工作紀律，牢記職責，堅定信念，廉潔從政，干事創業。下面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。

一、廉潔從政，嚴格遵守各項規章制度

去年以來，中央出臺了“八項規定”、“六條禁令”以及一系列約束黨政機關及其工作人員的制度規定，涵蓋吃、住、行等各方面。規定出臺以來，我區高度重視，嚴格按照中央要求，結合實際逐級制定改進作風的制度措施，2013年1月7日，自治區政府下發了《**壯族自治區人民政府貫徹落實〈十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定〉及〈實施細則〉的辦法》。《辦法》包括會議、簡報、出訪活動等7個方面34條具體要求。1月16日，市政府研究通過了《桂林市人民政府貫徹落實中央、自治區黨委政府關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施意見》，《實施意見》包括6個方面37條具體要求。作為領導干部要以身作則，嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。嚴格貫徹落實中央“八項規定”精神和“六條禁令”等要求，從嚴要求自己，規范自身行為，防止出現各種違規違紀行為和不正之風，切實做到工作勁頭不減弱、廉潔自律不放松。

二、在教育實踐活動中率先垂范，發揮示范帶頭作用

我黨部署在全黨普遍深入開展一次黨的群眾路線教育實踐活動，具有很強的現實針對性和緊迫性，體現了從嚴治黨、執政為民的要求。中央明確要求把解決“四風”問題作為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務，這就要求我們一定要把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，積極投入到黨的群眾路線教育實踐活動之中。瞄準“四風”這個靶子，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求踐之于行，在查擺自身問題、尋找差距中認清自我，正視自己身上的毛病，真正拿出改的誠意和決心，以改進作風的實際行動和成效提高自己，帶動和取信于群眾。

三、保持廉潔自律，落實“一崗雙責”

“一崗雙責”是指各級領導干部不僅要對職責規定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。要切實擔負起“領導、教育、管理、監督、示范”的責任，既能以身作責，帶頭執行廉潔自律，又要敢抓敢管，帶好班子，管好隊伍。要根據上級黨委的有關規定，支持紀檢監察機關做好對黨風廉政建設責任制的監督檢查工作，要對那些領導不力甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理，屢屢出現重大腐敗問題的地方，嚴格按照規定，嚴肅追究相關人員的責任。要善于深入群眾和實際，勇于解決阻礙發展和滋生腐敗的突出問題，使自己在提高領導能力和領導水平上，不斷強化廉潔自律意識，努力完成黨和人民交給大家的歷史重任。

四、保持頭腦清醒，做到“兩個正確對待”

大家能夠走上新的崗位，可以說是人生的重要節點，職位變了，環境變了，在這個時候保持頭腦清醒、把握好自己很關鍵。那么，如何把握好自己？我覺得應該做到“兩個正確對待”，保持“兩顆心”。

一要正確對待職位，有感恩之心。在座的同志，有的是提拔重用，有的是平級交流。不能因為得到提拔重用或轉到一個好崗位就沾沾自喜，也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好；不進，也要心態自如，不失工作動力，努力在新崗位上創造新業績、爭取新進步。

二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。一個領導干部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力中出現濫用，滑向腐敗的深淵。黨和人民把權力交給我們，不能只想著權力帶來的地位、待遇、榮譽、享受，而淡忘了應負的責任。所以，大家要珍惜自己的政治前途，在如何對待權力這個重要問題上始終懷有如履薄冰的敬畏之心，審慎用好權力，在崗位上為百姓謀福利創業績。

五、大膽干事創業，做到“三個切實增強”

對一名領導干部來講，勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事。要大力倡導勇往直前、埋頭苦干、無私奉獻的精神，激情干事、勤勉干事、踏實干事。

一要切實增強創新意識，激情干事。就是要始終保持昂揚向上的精神狀態，始終保持“一日無為、三日不安”的責任感，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。要開動腦筋，大膽實踐，勇于創新。

二要切實增強責任意識，勤勉干事。對于在座的每位同志來講，面對組織的信任和百姓的重托，關鍵是以什么樣的工作姿態和勁頭去回報組織、回報群眾。要樹立大局意識和使命意識，把謀事干事作為自己義不容辭的責任，把爭創一流工作業績作為追求的目標。堅持在學習中提高，不斷獲取知識、增長才干、提升能力。

三要切實增強落實意識，踏實干事。事業是干成的，不是說成的。就是要把工作熱情與科學態度有機結合起來，作風上要務實，工作上要落實，不搞急功近利的短期行為，多做有長遠效益的基礎性工作。領導職位是干事業的平臺，領導干部是干事業的領頭雁，就是要說真話、辦實事、求實效，從具體上抓落實，多為群眾排憂解難，做到讓組織放心、群眾滿意。

正值春節來臨之際，為營造清廉過節的良好氛圍，我們必須提前部署，再次重申貫徹落實中央“八項規定”和反對“四風”的重要性。貫徹落實好《自治區黨委辦公廳自治區政府辦公廳關于務實節儉做好2014年元旦春節期間有關工作的通知》（廳發〔2013〕33號）、《中國共產黨**壯族自治區紀律檢查委員會關于加強監督執紀問責確保務實節儉過節的通知》（桂紀發〔2014〕2號）和《中國共產黨桂林市委辦公室桂林市人民政府辦公室關于務實節儉做好2014年元旦春節期間有關工作的通知》（市辦發〔2013〕15號）等文件有關工作部署要求，本著勤儉節約原則安排好節假日期間各項活動。嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動，嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動，嚴禁用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮，嚴禁公車私用。

同志們，在你們走上領導崗位的關鍵時刻，組織特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和人民群眾的信任和期望，在新的工作崗位上，努力工作，以更高的標準嚴格要求自己，以腳踏實地、公正清廉的形象展示于社會，以實實在在的工作業績證明自已的價值，為全縣經濟社會發展作出積極貢獻，最后，希望大家切實把“八項規定”精神內化于心、外化于行，帶頭倡導艱苦奮斗、勤儉節約，過一個歡樂祥和、風清氣正的春節。

第四篇：在中層干部任前集體談話會上的廉政講話

在中層干部任前集體談話會上的廉政講話

同志們：

今天，對大家來說是一個非常有意義、值得紀念的日子，因為今天標志著我們將開始3年一屆新的任期。剛才，王書記就換屆工作進行了總結，并對中層干部的工作提出了希望和要求，希望大家下來后認真學習和領會。在此，我謹代表院紀委再次向這些同志表示熱烈的祝賀，同時借此機會，我就中層干部加強黨風廉政建設與大家進行交流，這也是我在工作中的一些認識和體會。

一、立足現實，提高認識，進一步增強反腐倡廉建設的使命感和責任感

我們黨歷來高度重視反腐倡廉工作，將其作為關系黨和國家生死存亡的重大政治任務，始終以最堅定的決心和最有力的措施，旗幟鮮明地反對腐敗。黨的十七大把反腐倡廉建設同黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設放在一起，成為黨的五大建設的重要組成部分。胡錦濤總書記在四中全會講話中強調“必須從關系人心向背和黨的生死存亡的戰略高度，深刻認識推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，旗幟鮮明、立場堅定，警鐘長鳴、常抓不懈，堅決落實全會對反腐倡廉建設作出的各項部署。”

教育系統反腐倡廉建設是全黨全國反腐倡廉建設的重要組成部分。隨著高校社會化程度的不斷提高，辦學資源的日益增加，參與經濟、社會活動越來越頻繁，一向被稱為“清水衙門”的高校也經受著腐敗與反腐敗的考驗，一些腐敗現象嚴重影響了高校的健康發展，在社會上影響強烈。如河南省2006年10月至2009年6月，先后就有10所高校的14名校級干部被查處。這些問題的發生，說明一定程度上高校的廉政教育效果不很理想，廉政制度的執行情況參差不齊，監督制約的力度還不夠有力等等，使高校的反腐倡廉建設任務顯得十分艱巨。這就要求各級領導班子必須充分認識反腐倡廉建設的重要意義，認識它的長期性、復雜性和艱巨性，把它放在更加突出的位置，加強領導干部黨性修養和作風建設，切實解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，凈化校風、優化育人環境，保證學院各項事業的健康發展。

二、貫徹實施《廉政準則》，進一步規范干部從政行為

近期，中共中央正式頒布實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。做為中層干部，我們要嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，進一步規范干部從政行為。

一要作廉潔自律的表率。處級以上干部特別是黨政主要負責同志，要帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格對照廉潔從政八個方面的行為規范，逐項進行自查，及時糾正問題，堅決杜絕違反規定行為的發生。不斷強化廉潔自律意識，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，管好家屬、子女和身邊工作人員，認真執行教育部提出的高校領導干部“六不準”。要常懷律己之心、常修為政之德、常思貪欲之害，常戒非分之想，常敲廉政之鐘，做到自重、自省、自警、自勵，做到一塵不染、夙夜在公，做到一身正氣、兩袖清風。帶領全體教職員工弘揚清正廉潔之風、文明進步之風、嚴謹治學之風。

二要作執行制度的表率。處級以上干部要帶頭學習制度、嚴格遵守制度、自覺維護制度，在執行制度上率先垂范；要求別人做到的，自己必須首先做到。要切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部，不僅要帶頭遵守制度，還必須堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權威性，堅決同一切違反制度的現象作斗爭。一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效。

三要作帶頭監督的表率。胡錦濤總書記指出，“黨的各級干部要增強監督意識，自覺接受監督，帶頭開展監督。能不能做到這一點，是衡量一名領導干部政治上、思想上是否真正合格的重要標準。” 學院將切實履行好對干部的監管職責，健全監管機制，多層次多渠道監督約束干部。中層干部要不斷增強監督意識，自覺接受組織和群眾的監督，樂于聽取各種意見包括不同意見。黨政班子主要負責人在領導班子中處于核心地位，既要切實擔負起班長的職責，又要真正把自己當成班子的平等一員，自覺接受班子其他成員的監督。班子成員要相互監督，勇于監督，善于監督，努力形成濃厚的監督氛圍。同事之間要時常相互提醒，拽拽袖子、拍拍肩膀、咬咬耳朵，發現有違反《廉政準則》的苗頭或現象，及時提醒才是真正地關心同事。

三、嚴格執行黨風廉政建設責任制，確保學院反腐倡廉建設各項工作任務落到實處

各單位的黨政主要領導必須認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部和管理范圍內的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。領導班子其他成員應根據工作分工，對自己職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，切實抓好分管部門和單位黨風廉政建設工作的部署、檢查和考核。對領導干部不履行或不正確履行黨風廉政建設責任，或職責范圍內發生嚴重違紀違法問題的，學院將進行責任追究。

同志們，推進學院反腐倡廉建設任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們一定要不負重托，不辱使命，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為保障和促進學院事業的改革與科學發展作出應有的貢獻！

第五篇：中層干部廉政談話和誡勉談話制度

中層干部廉政談話和誡勉談話制度

為增強林業系統干部職工廉政意識和自我約束能力，促使認真履行林業職能、認真落實黨風廉政建設責任制，發揮中層干部的示范帶頭作用，建設一支高素質的林業干部隊伍，制定本制度。

一、談話的目的

進一步貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，切實加強黨風廉政建設，把對嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督落到實處。通過談話，樹立林業系統干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持清醒的政治頭腦，明辨是非，拒腐防變，及時解決出現的苗頭性、傾向性的問題，達到嚴明紀律、規范言行、自覺廉潔從政的目的。

二、談話的方式：

采取集體或個別談話的方式進行。

三、談話的對象

各場站正副站長、局機關各股室正副股長（主任）；新任正副場站長和正副股長（主任）；在廉政方面有反映的人員；其他需要進行廉政談話的林業工作人員。

四、談話的主要內容

宣傳廉潔自律各項規定，開展黨性黨風和宗旨教育、權力與責任教育、遵紀守法教育，要求認真落實黨風廉政建設責任制，履行好《一崗雙責》，自覺執行《廉政準則》及廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾監督等，并根據每個崗位特點有針對性地對干部提出具體要求。同時聽取談話對象對廉政建設的意見和建議。

五、談話的實施

1、談話工作在局黨委的領導下進行，由局黨委和局紀委作出安排。

2、談話由紀委書記負責，監察室、政工股等相關股室人員參加。

3、對各場站和局機關各股室負責人的談話每年進行一次，對新任及其他需談話對象的談話由局黨委和紀委根據具體情況和工作需要確定。

六、談話的要求

1、負責談話的同志要以對組織、對同志高度負責的政治責任感開展談話工作。

2、談話對象接到談話通知后，安排好工作，按時到約定地點參加談話。

3、對談話內容要作好談話記錄，并將談話記錄和相關材料存入廉政檔案。