第一篇：在公司春節節前廉政談話會上的講話

在公司春節節前廉政談話會上的講話

同志們：

剛才，我們集中學習了x和xx的有關要求。下面，我就企業發展、干部隊伍建設、作風建設三項工作與大家交心談心，并借此機會，就廉政問題再給大家提提醒、敲敲鐘，目的就是讓大家及早認清發展大勢，樹立危機意識，筑牢思想防線，嚴格要求自己,做一名忠誠、干凈、擔當、清廉的管理人員。我講四點意見

一、務必牢固樹立危機意識

我們在全省乃至全國的中小城市中一直處于領先地位，很多企業慕名而來考察學習。我在公司中層管理人員會議上說過，大家有幸身處在發展歷史上最好、最優的歷史時期，至少面臨著三大機遇：一是國家層面的“大政機遇”，黨中央、國務院出臺了xx優先發展戰略，企業發展和行業地位得到了極大提升。二是省委省政府一系列對xx的補貼和優惠的“政策機遇”。三是我市良好的“環境機遇”，市委政府高度關注。但在“三大機遇”面前，大家很容易如“溫水煮青蛙”般躺在封閉、安逸、自得舒適的溫床上不思進取。殊不知，面對外有補貼減少，內有成本激增的現狀，發展環境已經發了生深刻而復雜的變化，毫不危言聳聽地說，我們陷入了空前的危機之中。主要體現在…….從國家政策來看，……從經營情況來看……從發展環境來看……從技術發展來看……面對這樣的困境、這樣的壓力，我們務必要有不畏浮云、撥云見日、認清形勢、早占先機的勇氣，務必要有生于憂患、死于安樂的危機意識，務必要有不等不靠、勇于擔當的拼搏精神，破釜沉舟，劈荊斬棘，全力推進公司改革發展。一要在總結經驗教訓中保持危機意識。歷史的經驗值得我們傳承，但歷史的教訓更需要我們總結。我們要深入分析企業發展面臨的一些瓶頸性問題，比如經營管理的規范化和精細化、項目建設與審計、人力資源的開發及人力成本控制、職工教育培訓等，著重從制度、文化、理念等方面找根源、找病根，對癥下藥，標本兼治，科學施策，盡量少走一些彎路，加速自我調整、自我優化、自我完善。二要在勇于改革創新中保持危機意識。目前，行業普遍面臨優先政策落實不力、歷史遺留問題疊加、收入與成本倒掛等眾多阻礙。唯有破舊立新，敢闖敢試，在內推進降本增效改革，在外優化發展環境，才能有效應對發展的“寒冬”。因此，我們必須要縱深推進激勵約束機制改革、績效分配改革、輔業經營改革和營修分離等等一系列改革，不斷增強企業內生動力，充分調動全員積極性，集聚改革發展的強大合力。三要在狠抓執行落實中保持危機意識。“千條萬條，不落實就是白條”。各級干部職工要堅決把公司的各項決策、制度和措施執行落實到位，以求真務實、抓鐵有痕的態度，一錘接著一錘敲，一環接著一環緊，一步一個腳印地解決好公司發展的各項矛盾和困難，以對歷史負責、對企業負責、對職工負責的責任感，推進企業持續健康發展。四要在不斷自我提升中保持危機意識。發展瞬息萬變，機遇稍縱即逝。放眼當下，跟不上發展的節奏，滿足不了發展的要求，必定淹沒在發展的浪潮中。廣大干部職工要自覺提升素質，進一步提升對企業的責任感和認同感，在發展中同舟共濟。自覺提升能力，干一行就要愛一行，就要精一行，在工作中自我錘煉、自我加壓、補齊短板，成為崗位中的行家里手，在發展中踏浪而行。

二、務必抓好干部隊伍建設

為政之要，首在得人。中央、省、市制定的關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見傳遞了旗幟鮮明的用人導向，是集團公司當前今后使用干部的一部大綱，更是我們抓好干部隊伍建設的根本方針。下一步，要推進三個方面的工作

一是打破鐵飯碗，讓干部能上能下。要認真貫徹落實中央、省、市文件精神，在干部教育、推薦考察、選拔任用、考核評價等工作中始終堅持新時期好干部標準，不簡單以票取人，對民主推薦得票不靠前，但一貫表現優秀、工作實績突出的干部，理直氣壯地使用。要堅持以事業為重，實行嚴格的績效管理，對不守規矩、不愿作為、能力不夠的干部要堅決進行組織調整，讓優勝劣汰成為常態。

二是不搞均等化，讓薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主義，干多干少、干好干壞一個樣的現象，逐步建立與工作能力、經營業績相掛鉤的收入分配機制。要堅持以崗定薪、崗變薪變、優績優酬的原則，進一步完善企業內部收入分配體系。要科學評價不同崗位職工的貢獻大小，合理拉開收入差距，做到待遇能高能低、能增能減。

三是激活一池水，讓機關能進能出。要著重解決“靠資歷吃飯”“靠年頭升級”、人浮于事等問題，把想干事、能干事、干成事的干部留下來，把不想擔當、消極怠工、干不成事的干部調整出去，全力形成機關不養“閑人”“庸人”的用人生態，持續激發機關干部隊伍的活力。要旗幟鮮明地為擔當者擔當、為改革者撐腰、讓實干者實惠。

三、務必要嚴標準、嚴管理、嚴作風

抓好公司日常管理，貴在嚴字當頭，重在取得實效。要在全公司范圍內常態化開展“嚴標準、嚴管理、嚴作風”主題活動，切實形成嚴抓、嚴管、嚴落實的工作氛圍。

一要明確總體目標和要求。要把“嚴標準、嚴管理、嚴作風”上升為企業核心價值觀，落實到企業經營管理的全過程，全方位全覆蓋，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，以高標準、嚴要求、真落實的新常態，推動員工素質提高、公司管理提效、形象提升，推動黨委各項決策部署落實有力、落地有聲。

二要弘揚“嚴”的價值理念。要以嚴的標準為導向，嚴格政治標準不變形，嚴格工作標準不走樣，嚴格生活標準不墮落，時刻做到高標準、嚴要求。要以嚴的管理為基礎，不搞嚴在嘴上、松在手上，不搞夸夸其談、長篇大論，從嚴從細強化經營管理，做實做精日常工作。要以嚴的作風為保障，自覺遵守黨紀黨規和各項規章制度，嚴格履職，嚴肅問責，以過硬的素質和優良的作風保障目標任務完成。

三要廣泛深入開展系列活動。要狠抓從嚴治黨，堅持不懈地抓好黨員干部思想建設和理論武裝，常態化開展黨性教育和黨性錘煉，嚴肅黨內政治生活制度，扎實做好抓基層、打基礎工作。要狠抓制度執行，切實改進工作作風，強化工作執行，提高服務效能。要狠抓督查督辦，緊盯中心任務、重點工作開展定期檢查和通報，確保一級抓一級，層層抓落實。要狠抓追責問責，對該追責的要堅決追責，不讓制度落空，不讓責任空轉，不讓紀律成擺設。

四、務必保持自身廉潔

作為管理人員，我們要嚴守政治紀律和政治規矩，堅決防止“四風”問題反彈，嚴防各類腐敗，倡導清清爽爽的同志關系，規規矩矩的上下級關系。

一要知敬畏，牢固樹立廉潔觀。要筑牢拒腐防變的思想防線，時刻用廉潔的標準，約束自己的一言一行、一舉一動，做一個清清白白、堂堂正正的人。要敬業負責擔當，把精力集中在事業上、工作上，為職工群眾辦實事、辦好事。

二要存戒懼，始終保持警覺性。要嚴格遵守黨的各項紀律規矩和法律法規，嚴格落實值班值守有關要求，自覺按黨性原則、政策法規、制度程序辦事，嚴格執行工作用車、福利、開支等規定，開源節流，精打細算，埋頭苦干，堅決杜絕奢靡、浮躁、貪占之風。

三要守底線，持之以恒抓作風。要嚴守作風底線和道德底線，自覺抵制各種不正之風，自覺抵制各種誘惑，培養健康的生活作風情趣，對家人多約束、多提醒，在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

四要明責任，切實守好責任田。每個班子成員、每個單位、每個部門的負責人都要切實擔負起“一崗雙責”的責任，不僅要以身作則，嚴于律己，還要管好自己的下屬，決不能只抓業務不抓廉政，哪個單位、部門出了問題，首先要追究那個單位、部門的領導責任。

同志們，大干一年，奮力攻堅。能否順利完成年度各項目標，推進公司健康發展，關鍵在于能否居安思危，深化改革，嚴抓嚴管，狠抓落實。我們一定要以此次會議為起點，扎實推進公司各項改革發展工作，力爭取得新的成績、新的進步。

謝謝大家!

第二篇：在公司春節節前廉政談話會上的講話

在公司春節節前廉政談話會上的講話

同志們：

剛才，我們集中學習了x和xx的有關要求。下面，我就企業發展、干部隊伍建設、作風建設三項工作與大家交心談心，并借此機會，就廉政問題再給大家提提醒、敲敲鐘，目的就是讓大家及早認清發展大勢，樹立危機意識，筑牢思想防線，嚴格要求自己,做一名忠誠、干凈、擔當、清廉的管理人員。我講四點意見

一、務必牢固樹立危機意識

我們在全省乃至全國的中小城市中一直處于領先地位，很多企業慕名而來考察學習。我在公司中層管理人員會議上說過，大家有幸身處在發展歷史上最好、最優的歷史時期，至少面臨著三大機遇：一是國家層面的“大政機遇”，黨中央、國務院出臺了xx優先發展戰略，企業發展和行業地位得到了極大提升。二是省委省政府一系列對xx的補貼和優惠的“政策機遇”。三是我市良好的“環境機遇”，市委政府高度關注。但在“三大機遇”面前，大家很容易如“溫水煮青蛙”般躺在封閉、安逸、自得舒適的溫床上不思進取。殊不知，面對外有補貼減少，內有成本激增的現狀，發展環境已經發了生深刻而復雜的變化，毫不危言聳聽地說，我們陷入了空前的危機之中。主要體現在…….從國家政策來看，……從經營情況來看……從發展環境來看……從技術發展來看……面對這樣的困境、這樣的壓力，我們務必要有不畏浮云、撥云見日、認清形勢、早占先機的勇氣，務必要有生于憂患、死于安樂的危機意識，務必要有不等不靠、勇于擔當的拼搏精神，破釜沉舟，劈荊斬棘，全力推進公司改革發展。一要在總結經驗教訓中保持危機意識。歷史的經驗值得我們傳承，但歷史的教訓更需要我們總結。我們要深入分析企業發展面臨的一些瓶頸性問題，比如經營管理的規范化和精細化、項目建設與審計、人力資源的開發及人力成本控制、職工教育培訓等，著重從制度、文化、理念等方面找根源、找病根，對癥下藥，標本兼治，科學施策，盡量少走一些彎路，加速自我調整、自我優化、自我完善。二要在勇于改革創新中保持危機意識。目前，行業普遍面臨優先政策落實不力、歷史遺留問題疊加、收入與成本倒掛等眾多阻礙。唯有破舊立新，敢闖敢試，在內推進降本增效改革，在外優化發展環境，才能有效應對發展的“寒冬”。因此，我們必須要縱深推進激勵約束機制改革、績效分配改革、輔業經營改革和營修分離等等一系列改革，不斷增強企業內生動力，充分調動全員積極性，集聚改革發展的強大合力。三要在狠抓執行落實中保持危機意識。“千條萬條，不落實就是白條”。各級干部職工要堅決把公司的各項決策、制度和措施執行落實到位，以求真務實、抓鐵有痕的態度，一錘接著一錘敲，一環接著一環緊，一步一個腳印地解決好公司發展的各項矛盾和困難，以對歷史負責、對企業負責、對職工負責的責任感，推進企業持續健康發展。四要在不斷自我提升中保持危機意識。發展瞬息萬變，機遇稍縱即逝。放眼當下，跟不上發展的節奏，滿足不了發展的要求，必定淹沒在發展的浪潮中。廣大干部職工要自覺提升素質，進一步提升對企業的責任感和認同感，在發展中同舟共濟。自覺提升能力，干一行就要愛一行，就要精一行，在工作中自我錘煉、自我加壓、補齊短板，成為崗位中的行家里手，在發展中踏浪而行。

二、務必抓好干部隊伍建設

為政之要，首在得人。中央、省、市制定的關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見傳遞了旗幟鮮明的用人導向，是集團公司當前今后使用干部的一部大綱，更是我們抓好干部隊伍建設的根本方針。下一步，要推進三個方面的工作

一是打破鐵飯碗，讓干部能上能下。要認真貫徹落實中央、省、市文件精神，在干部教育、推薦考察、選拔任用、考

核評價等工作中始終堅持新時期好干部標準，不簡單以票取人，對民主推薦得票不靠前，但一貫表現優秀、工作實績突出的干部，理直氣壯地使用。要堅持以事業為重，實行嚴格的績效管理，對不守規矩、不愿作為、能力不夠的干部要堅決進行組織調整，讓優勝劣汰成為常態。

二是不搞均等化，讓薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主義，干多干少、干好干壞一個樣的現象，逐步建立與工作能力、經營業績相掛鉤的收入分配機制。要堅持以崗定薪、崗變薪變、優績優酬的原則，進一步完善企業內部收入分配體系。要科學評價不同崗位職工的貢獻大小，合理拉開收入差距，做到待遇能高能低、能增能減。

三是激活一池水，讓機關能進能出。要著重解決“靠資歷吃飯”“靠年頭升級”、人浮于事等問題，把想干事、能干事、干成事的干部留下來，把不想擔當、消極怠工、干不成事的干部調整出去，全力形成機關不養“閑人”“庸人”的用人生態，持續激發機關干部隊伍的活力。要旗幟鮮明地為擔當者擔當、為改革者撐腰、讓實干者實惠。

三、務必要嚴標準、嚴管理、嚴作風

抓好公司日常管理，貴在嚴字當頭，重在取得實效。要在全公司范圍內常態化開展“嚴標準、嚴管理、嚴作風”主題活動，切實形成嚴抓、嚴管、嚴落實的工作氛圍。

一要明確總體目標和要求。要把“嚴標準、嚴管理、嚴作風”上升為企業核心價值觀，落實到企業經營管理的全過程，全方位全覆蓋，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，以高標準、嚴要求、真落實的新常態，推動員工素質提高、公司管理提效、形象提升，推動黨委各項決策部署落實有力、落地有聲。

二要弘揚“嚴”的價值理念。要以嚴的標準為導向，嚴格政治標準不變形，嚴格工作標準不走樣，嚴格生活標準不墮落，時刻做到高標準、嚴要求。要以嚴的管理為基礎，不搞嚴在嘴上、松在手上，不搞夸夸其談、長篇大論，從嚴從細強化經營管理，做實做精日常工作。要以嚴的作風為保障，自覺遵守黨紀黨規和各項規章制度，嚴格履職，嚴肅問責，以過硬的素質和優良的作風保障目標任務完成。

三要廣泛深入開展系列活動。要狠抓從嚴治黨，堅持不懈地抓好黨員干部思想建設和理論武裝，常態化開展黨性教育和黨性錘煉，嚴肅黨內政治生活制度，扎實做好抓基層、打基礎工作。要狠抓制度執行，切實改進工作作風，強化工作執行，提高服務效能。要狠抓督查督辦，緊盯中心任務、重點工作開展定期檢查和通報，確保一級抓一級，層層抓落實。要狠抓追責問責，對該追責的要堅決追責，不讓制度落空，不讓責任空轉，不讓紀律成擺設。

四、務必保持自身廉潔

作為管理人員，我們要嚴守政治紀律和政治規矩，堅決防止“四風”問題反彈，嚴防各類腐敗，倡導清清爽爽的同志關系，規規矩矩的上下級關系。

一要知敬畏，牢固樹立廉潔觀。要筑牢拒腐防變的思想防線，時刻用廉潔的標準，約束自己的一言一行、一舉一動，做一個清清白白、堂堂正正的人。要敬業負責擔當，把精力集中在事業上、工作上，為職工群眾辦實事、辦好事。

二要存戒懼，始終保持警覺性。要嚴格遵守黨的各項紀律規矩和法律法規，嚴格落實值班值守有關要求，自覺按黨性原則、政策法規、制度程序辦事，嚴格執行工作用車、福利、開支等規定，開源節流，精打細算，埋頭苦干，堅決杜絕奢靡、浮躁、貪占之風。

三要守底線，持之以恒抓作風。要嚴守作風底線和道德底線，自覺抵制各種不正之風，自覺抵制各種誘惑，培養健康的生活作風情趣，對家人多約束、多提醒，在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

四要明責任，切實守好責任田。每個班子成員、每個單位、每個部門的負責人都要切實擔負起“一崗雙責”的責任，不僅要以身作則，嚴于律己，還要管好自己的下屬，決不能只抓業務不抓廉政，哪個單位、部門出了問題，首先要追究那個單位、部門的領導責任。

同志們，大干一年，奮力攻堅。能否順利完成各項目標，推進公司健康發展，關鍵在于能否居安思危，深化改革，嚴抓嚴管，狠抓落實。我們一定要以此次會議為起點，扎實推進公司各項改革發展工作，力爭取得新的成績、新的進步。

謝謝大家!

第三篇：在春節前廉政談話會上講話

在春節前廉政談話會上講話

在牛年春節來臨之際，我們召開節前廉政談話會，主要任務是引導大家增強自律意識，守牢思想防線。下面，我代表政府黨組班子，對大家提幾點要求，與大家共勉。

一、要把政治建設作為根本性建設貫穿始終

在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，深入貫徹落實習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動做到“兩個維護”。

一是堅定正確政治方向，牢固樹立“四個意識”。習近平總書記強調，政治方向是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗。正確的政治方向，就是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹執行黨中央的路線方針政策和重大工作部署，堅決貫徹落實新時代黨的基本理論、基本路線、基本方略。善于從政治上分析問題、解決問題，煉就一雙政治慧眼。在政治方向上要表里如一、知行合一，任何時候、任何情況下都要做到政治立場不移、政治方向不偏。

二是加強黨的政治領導，充分發揮政治優勢。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量。新時代黨的建設總要求是習近平新時代中國特色社會主義思想“八個明確”的核心內容之一。加強黨的領導的最高原則，黨的政治建設的核心問題，就是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。只有這樣，才能把黨員和基層黨組織牢固凝聚起來，進而把群眾緊密團結起來，形成團結奮斗的磅礴力量，為實現高質量發展貢獻力量。

三是嚴肅黨內政治生活，涵養政治生態。嚴肅認真的黨內政治生活、健康潔凈的黨內政治生態，是黨的優良作風的生成土壤，是黨的旺盛生機的動力源泉，是保持黨的先進性純潔性、提高黨的創造力凝聚力戰斗力的重要條件，是黨團結帶領全國各族人民完成歷史使命的有力保障。要尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。通過嚴肅認真的黨內政治生活，集中解決好突出問題，使黨員干部堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，讓黨內正能量充沛，讓歪風邪氣無所遁形，實現干部清正、政府清廉、政治清明，營造風清氣正的政治生態。

四是提升政治素質，提高政治能力。政治能力就是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，就是辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。廣大黨員干部要牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。既要政治過硬，也要本領高強，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

二、要把“一崗雙責”作為制度性任務貫穿始終

緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，知責于心、擔責于身、履責于行，敢抓敢管、真抓真管，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，種好“責任田”，守好“主陣地”。

一個是，要盡心盡力抓黨建。領導班子要成為兩手抓、兩手都要硬的堅強領導核心。把黨建工作列入工作的重要議事日程，切實做到議程上有安排，制度上有保障，工作上有檢查，年終考核上有兌現。加強對黨員黨的基本理論、形勢任務、職業道德教育。發揚黨的優良傳統，帶頭講學習、講政治、講正氣，以自己的模范作用帶動和影響黨員干部。自覺接受黨組織和黨員群眾的監督，虛心聽取和接受對自己提出的意見和建議；加強自身思想作風建設，堅決同腐敗現象作斗爭，旗幟鮮明地反對“四風”，時時刻刻做弘揚正氣的楷模。深入開展調查研究，掌握第一手材料。要根據聯系分管部門單位黨建工作的實際確定調研課題并組織實施。加強制度建設，進一步落實黨員隊伍建設和黨員教育管理長效機制。經常有針對性地開展黨課教育，多形式地活躍黨員生活，不斷增強黨員的黨章黨規黨紀意識和勤政廉政意識。

另一個是，要傾心傾力抓業務。要認真貫徹落實上級各項決策部署，制定切實可行的工作方案和措施，把握重點，創新方法，全面高質量按計劃完成工作任務。要大力加強全局干部職工的作風建設和效能建設，使每個干部職工同心同德、凝心聚力，一心想工作，謀措施，求創新，做貢獻，為繁榮先進大文化積極貢獻自己全部力量。要培樹典型，推介先進，充分發揮先進典型的示范引領作用。黨建工作和業務工作是相互依托、相互促進的關系，要鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，調動廣大干部職工的積極性和主動性，積極落實中心工作。協調理順各方面關系，確保部門業務工作的正常開展，杜絕形成“兩張皮”，實現黨建工作和業務工作雙融合、雙促進。

三、要把廉潔自律作為底線性要求貫穿始終

持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，筑牢思想防線，加強道德修養，自覺接受監督，帶頭嚴格自律。

一是加強學習，強化廉政意識。要開展廉政教育活動，堅持每月做到會前說紀，引導黨員干部深刻領會《黨章》《準則》《條例》等黨內規章，加強黨員干部廉潔勤政意識。豐富廉政教育形式。要結合七一、國慶等重要時間節點，組織開展廉政警示教育活動，參觀紅色革命教育基地和廉政紀念館等。通過現場參觀、聆聽廉政教育課等方式，引導黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。

二是結合實際，開展廉政整改。結合工作崗位職責實際，深入查找業務流程、制度機制和重要崗位等權力運行中可能存在的風險點，并制定完善具體防控措施，把防控責任落實到位。持續發力糾治“四風”問題。嚴格按照×文件精神，在派駐紀檢監察組的監督下，開展×專項整治工作。要密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，突出整治形式主義、官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮，強化紀律和規矩意識。

三是多措并舉，弘揚廉政文化。要扎實推進清廉文化建設。開設清廉課堂，常態化開展黨章黨規黨紀的學習教育，持續深入開展警示教育，以嚴管體現厚愛，促進干部在政治上、能力上、作風上強起來。搭建有效載體，傳播倡導優秀傳統廉政文化，營造風清氣正、廉潔高效、文明和諧的良好氛圍。

第四篇：春節廉政談話會上的講話

2014年春節廉政談話會上的講話

同志們：

節日期間是腐敗的高發多發易發期，也是人民群眾對干部作風感知的敏感期，更是考驗各級干部廉潔從政能力的關鍵時期。在春節到來之際，我們召開這次廉政談話會，其目的是加強干部作風建設，構建和諧廉潔的工作環境，增強黨員干部廉潔過節意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造和諧、文明、歡樂、清廉的節日氣氛。借此機會，我代表局黨組對大家一年來辛勤的工作表示衷心感謝！并提前給大家拜個早年，預祝大家新年愉快！家庭幸福！萬事如意！

2014，大家看到了許多國家干部因為貪污腐敗而被黨紀國法嚴懲，可以說教訓是非常深刻的，相信大家看后一定會有不少感觸。借此機會，我談些體會，提五個方面的要求。

（一）中央懲治腐敗的決心堅定，必須杜絕僥幸心理。2014年，中央不斷加大反腐敗工作力度，一批腐敗分子紛紛落馬。從卸任高官***、徐才厚、布小林、王政有到現任官員的毛小兵、隋鳳富、韓學鍵，查處的官員級別高、涉及金額多、社會影響大，由此可見，中央對懲治貪污腐敗的決心是不容動搖的，態度是堅決果斷的，力度越來越大，決不是像有些人說的“只打蒼蠅、不打老虎”。我們的各級黨員干部特別是領導干部一定不要存有僥幸心理，認為自己身份特殊，收了錢不為人知，犯了事可以逍遙法外。個別干部在利益誘惑面前，常懷著“天知地知、你知我知”的僥幸心理，從第一次收受不法財物的膽戰心驚，到后來逐漸降

地位和榮譽。世事如棋局，有時候一步走錯，全盤皆輸。這些道理大家都懂得，但是落實到實踐中，還是有不少人在大事大非問題上犯糊涂。就拿我們在座的領導干部來說，工作時有穩定的收入和相對優厚的待遇，退休后有退休金和醫療保障，風雨無慮，衣食無憂，保持知足常樂的心態，就可以擁有快意人生。反過來講，一失足成千古恨，后悔藥吃得再多，也無濟于事。因為一念之差，不僅貪贓之物吃了必須全數吐出，也落得打爛飯碗、半生無靠、家破人亡、妻離子散。白讀十幾年書，白干幾十年工作，一世英名毀于一旦，在高墻電網內茍且偷生，下場是很悲慘的。早知今日，當初要那么多錢干什么？同志們，我們一定要結合實際，把自己擺進去，把人生這筆帳算清楚、算明白，進一步增強廉潔自律意識，清正廉潔做官，勤政務實為民，始終做一名清醒、清廉、清正、清雅的國稅干部。

（四）加強反腐倡廉建設，必須嚴格落實黨風廉政建設責任制。反腐倡廉是領導干部的重要職責。大家要按照黨風廉政建設責任制的規定和《國稅系統黨風廉政建設和發腐敗工作意見》，切實履行好各自職責，把好各自的門，管好各自的人，真正使反腐倡廉工作形成“黨組統一領導、黨員齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”領導體制和工作機制。《國家稅務局懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》明確了黨組和領導班子對本部門及所屬系統的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，哪個單位出問題，不論是我這個“一把手”還是分管領導都是要負責任的。大家務必要牢牢記住各自崗位的廉政職責，盡心盡力地抓好本系列、本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，用反腐倡廉的實際行動帶出新風正氣。要認識到外部監督是對各級干部的關心和愛護，始終以開闊的胸襟，敞開大門歡迎監督，自覺糾正自己的不良行為。

（五）節日期間要廉潔自律。一是要管好手。不準收受管理

第五篇：在2012年節前廉政談話會上的講話

在2012年節前廉政談話會上的講話

（2012年1月10日）

同志們：

根據區紀委關于開展“崇儉尚廉、清正過節”主題教育日活動的安排部署，今天我們組織召開全體黨員及中層以上干部工作會議，這既是落實區紀委“崇儉尚廉、清正過節”活動的動員會，也是一次春節前的廉政教育談話會，其目的是加強干部作風建設，構建和諧廉潔的工作環境，增強黨員干部廉潔過節意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造和諧、文明、歡樂、清廉的節日氣氛。借此機會，我代表局黨組對大家一年來辛勤的工作表示衷心感謝！并提前給大家拜個早年，預祝大家新年愉快！家庭幸福！萬事如意！

剛才，大家共同收看了廉政教育片，可以說教訓是非常深刻的，相信大家看后一定會有不少感觸。借此機會，我談些體會，提六個方面的要求。

一是思想上要高度重視。近年來，從中央到地方，各級都在不斷加大反腐敗工作力度，一批腐敗分子紛紛落馬，由此可見，中央對懲治貪污腐敗的決心是不容動搖的，態度是堅決果斷的，力度越來越大。前段市紀委又專題組織了問卷調查，一部分同志參與了，可見當前反腐倡廉的要求是比較嚴的。面對這樣的形勢，作為黨員干部，思想上一定要高-1-

度重視，管好自己，管好身邊人，帶頭抵制各種不正之風，做遵紀守法、廉潔自律模范。

二是素質上加強黨性修養。一是要勤于學習。既要學理論、學業務、學市場經濟等知識，更要學習馬克思主義原理，特別是真正理解掌握馬克思主義在中國的最新成果，如“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會理論等等，領會中央的路線、方針、政策，只有這樣才能在錯綜復雜的環境中，明辨是非、站穩腳跟。二是要嚴于自省。對照黨章的要求，經常反省自己的思想和言行，認真開展自我批評，及時地改正自己的過錯，不斷校正自己的人生坐標。三是要勇于實踐。要把自己理想的追求和思想的感悟落實到實踐上，在工作中真抓實干，在實踐中增強黨性，在實踐中檢驗自己所學到的理論，克服工作中的主觀性、盲目性，在實踐中大膽探索，不斷創新，改進領導方法和工作方法，增添新的本領。四是要甘于約束。法律和紀律是修養能夠進行到底的保證，要嚴格遵章守紀，自覺地接受黨組織和群眾的監督，發揚優點，克服缺點，提高自我，鍛造過硬的人品、堅強的原則。

三是經濟上要經得起考驗。就是要經受住金錢和物質利益的考驗，清清白白為官，老老實實做人，踏踏實實干事，大家作為中層干部，一定要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之念，不為金錢名利所動，不為燈紅酒綠所惑，不為私利而貪得無厭，在任何情況下都要穩得

住心神，管得住伸手，抗的住誘惑，筑牢堅強防線。我們作為執法權力部門，一定要把握好手中的權力，要視權力為責任，為約束，為考驗，在權力、金錢和人生觀方面一定要把握好自己的人生坐標。可以說，權力、金錢和人生觀是密切相關的，有什么樣的人生觀就有什么樣的金錢觀和權力觀，只有樹立了正確的人生觀，才可能樹立正確的權力觀和金錢觀。我們作為黨員干部還是要從樹立正確的人生觀入手，來解決如何正確對待權力和金錢這個問題。

四是生活上要樹好形象。一是公仆的本色不能丟，在座的通知不論職務高低，崗位如何都是人們的公仆，如果沒有崇高的理想、追求和健康的生活情趣，那么與自身的身份是不協調的，為此，自覺做到遠離污穢，始終保持公仆的本色，筑起抵御不良情趣的第一道關口。二是為民的本質不能變，要時刻牢記為人民服務的宗旨，做到生活低水平、工作高標準，心系群眾冷暖，情牽群眾疾苦，不要忘記我們都是群眾的一員，我們都是從老百姓中出來的，從不少干部落馬典型事例不難看出，他們有一個共同特點，都是有一個貧苦的童年、發奮的青年、上升的中年，最后是悲慘的晚年。反思這些落馬干部的經歷，就是因為他們身居要職的時候，忘記了自己的出身和經歷，忘記了自己是群眾的一員，最終發展為貪污受賄，成為人民的罪人，應該引起我們的警醒。三是做人的本性不能移。人之所以是高等動物，就在于會思考、有感情、講道理、懂廉恥，“人”字好寫，但做人比較難，尤

其是作為領導干部做人更難，做官首先要做人，要做毛主席所說的那種人，一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

五是監督上要自覺接受。監督是防止腐敗的有效手段，是保護干部的一種措施，自覺接受監督歷來是我們黨的一貫要求，加強監督不是給誰過不去，處理哪一個人，而是更有效的促進干部成長，盡心盡責投入工作，可以說我們每一個干部走到今天都不容易，只有自己時刻把握好自己，做到慎獨、慎微、慎好、慎友，才能走好自己的政治之路。

六是節日期間要廉潔自律。一是要管好手。不準收受管理和服務對象、主管范圍內的下屬單位和個人、其他與其行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證;嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博。二是要管好嘴。不要講一些不負責任、與自己身份不相稱的話，各單位必須切實減少不必要的迎來送往、吃喝宴請，要加強監督檢查，堅決防止和杜絕各種違法違紀現象。三是要管好腿。不得用公款搞相互走訪、相互送禮等活動；嚴禁打著節日人情往來的幌子跑官要官、買官賣官。四是要管好公車。不準用公車外出旅游，不準動用公車操辦婚喪嫁娶等事宜。我在這里重申這些要求，希望大家切實引起注意，認真按要求去做。

今天借這個機會，我談一下個人的體會，不妥之處，敬請同志們參考，謝謝大家。