第一篇：平禹煤電公司六礦原煤產量工作總結2

平禹煤電公司六礦原煤產量工作總結

五月份產量：78900噸；

六月份產量：67278噸；

六月份與五月份同期相比，產量下降11622噸，主要影響原煤產量原因如下：

1、五2-22080綜采工作面上部已回撤至斜風巷，對上部采面進

行縮采回撤，每兩天回撤一次，每次回撤支架3架；

2、上部采面過中切眼，老巷沒有原煤；

3、采面過地質構造帶，上部采面135-119架出現頂板下壓，下壓高度1.2-1.3m，煤層剩余0.2-0.4m，向前推進42.2m，采面一部65-48架出現全巖，隨著推進向兩端蔓延，向前推進43m，1-18架出現底板凸起，凸起高度0.8-1.2m，隨著推進向上蔓延，向前推進22.6m，全月出矸石9662噸，原煤產量67278噸。

液壓支架：ZY4000-10/20型掩護式液壓支架

采煤機：MG-200/456型雙滾筒電牽引采煤機

運輸機：SGZ-764/500型刮板輸送機

轉載機：SGW-40T橋式轉載機

第二篇：平禹煤電公司設備管理辦法

平禹煤電公司設備管理辦法

第一章 總 則

第一條

為進一步規范煤電公司設備管理，理順設備管理職責，提高裝備水平和經濟效益，充分發揮設備效能，保證設備正常運行和安全生產，特制定本辦法。

第二條 設備管理是現代企業管理的重要組成部分，各級管理部門、管理人員對設備的安全經濟運行、科學管理均負管理責任。

第三條

本辦法的管理范圍是公司所屬各單位構成固定資產的設備、租賃設備和成本設備。

第二章 設備管理機構設置及職責

第四條 機電部、設備租賃公司是公司設備綜合管理部門，按照歸口分類管理的原則，各業務部室是本專業設備的管理部門，各基層單位機電科是本單位設備綜合管理部門，各業務分管科室負責本專業設備管理。公司設備管理實行公司、基層單位、區隊（車間）三級管理，各歸口部室必須配備專（兼）職設備管理人員。基層單位機電科專職設備管理人數不少于2人。地面生產單位以煤電公司主管部室設備管理人員為主體，內部設立專（兼）職設備管理員1人，充分發揮設備操作和維修人員在設備管理中的作用，使公司形成專管成線，群管成網的設備管理體系。

第五條 公司在設備管理中的職責：

一、公司總經理職責：負責公司全面設備管理工作，對公司設備管理工作作出統籌規劃和安排。

二、公司分管副總經理的職責：負責本戰線設備管理工作，組織貫徹落實國家法律、法規、方針、政策以及上級主管部門對設備管理的各項規定，根據公司生產經營方針和目標對本戰線設備管理工作做出統籌安排，分管生產副總經理負責設備管理的綜合協調工作。

三、歸口分類管理及職責：

1、公司設備業務實行歸口分類管理，各業務主管部室負責本戰線設備的技術管理和業務保安，歸口分類如下：

（1）采煤類設備（包括綜采）由生產部負責；（2）開掘類設備（包括綜掘）由開掘部負責；

（3）機電、運輸類設備（包括提升、壓風、主扇、主排水泵）發供電電類設備由機電部負責；

（4）一通三防類設備由一通三防部負責；（5）地質勘探、防治水類設備由地測部負責；（6）安全救護類設備由安監部負責；（7）調度通訊、儲裝運設備有調度室負責；

（8）未明確分類的設備由相關業務主管部門負責，并按此歸口分類成立專業組，由公司分管副總經理任各專業組組長。

2、各業務主管部室的職責：負責審核本戰線設備計劃編制、組織選型論證與審核，負責本戰線大型設備采購技術協議的審核簽定，對本戰線設備選型的技術先進性、可靠性、安全性和通用性負責。參與本戰線設備的招標、議標、出廠驗收和調試，以及售后服務的協調等工作，對所管理設備建立臺帳及相關考核制度。負責本戰線重大及以上設備事故的追查分析與處理。

3、機電部的職責：負責貫徹落實國家法律、法規和方針、政策，以及上級主管部門的各種規定；負責制定設備管理的規章制度及標準并組織實施；負責組織開展設備管理與維修工作的競賽評比活動，組織設備管理及技術培訓工作。負責礦用大型固定設備的選型論證，安裝、試運驗收；負責重大及以上設備事故的追查分析并制定防范措施。

4、設備租賃分公司的職責：負責建立公司設備檔案；負責公司設備計劃的編制、匯總上報、招標、議標工作；參與設備出廠驗收，地面組裝試運工作；負責設備租賃管理及租賃設備大修理的管理和實施；負責組織大修理設備的初檢、中檢、出廠驗收工作；按時催辦設備到貨和牽頭組織驗收工作；負責設備大修理的善后工作；負責報廢設備的鑒定工作； 負責牽頭組織公司季度設備考核評比工作，參與重大及以上設備事故的追查分析，參與協調設備的售后服務工作。

第六條 基層單位在設備管理工作中的主要職責：

一、單位負責人的主要職責：負責本單位設備管理全面工作，對本單位設備管理工作做出統籌規劃和安排，制定完善切實可行的設備管理制度。

二、單位分管副職的主要職責：負責本戰線設備管理和業務保安工作，組織貫徹國家法律、法規和方針、政策，以及上級有關設備管理的規定，對設備的技術狀況和安全運轉負責。分管機電副職負責設備管理的綜合協調工作。

三、設備綜合管理部門的主要職責：

1、負責本單位設備計劃的編制，需求計劃的上報、領用（租賃）、調撥手續及到貨設備驗收工作；負責本單位設備發放、運行狀態檢查、回收、修理、報廢及殘體管理工作，并全過程應用公司設備管理信息系統。

2、負責建立本單位設備檔案；組織制定本單位設備管理制度，檢查、督促區隊（車間）的執行及整改情況，負責設備事故追查并提出處理意見及建議。

3、負責專項資金和大修理資金的使用，編制本單位設備更新改造和設備維修計劃。

4、負責組織本單位設備管理和維修操作人員的業務培訓工作，積極開展設備評比活動和推先工作。

5、負責本單位設備檢查、評比、考核工作。

四、設備分管科室的主要職責：

負責本戰線設備計劃的編制；負責本戰線設備的現場管理和業務保安，對所管設備建立臺帳和相關考核制度，參與本戰線機電設備事故的追查分析與處理。

第七條 區隊（車間）在設備管理工作中的主要職責： 主管區隊長（主任）的主要職責：貫徹落實上級有關設備管

理的各項規定；組織完成本區隊（車間）設備管理各項制度和管理目標，對本區隊（車間）的設備狀況、使用、維護管理工作負責。專（兼）職設備管理人員的職責：負責所轄范圍內設備的臺帳、卡片及其它有關的設備管理工作；檢查設備完好及運行動態，組織設備的清查、回收，安排好設備的中、小修及日常維護保養工作，對嚴重違反制度和操作規程或維護保養狀況惡劣的設備有權停止使用，參加本區隊（車間）設備事故的調查工作。

第三章 設備計劃的編報和購置

第八條 設備計劃的編制范圍包括：公司專項資金、安全費用、基本建設資金、自有資金和大型設備技術改造以及成本設備等項目的所有設備。

第九條 設備計劃實行各業務主管部室分類歸口編制，租賃公司歸類匯總的編報原則。租賃公司按照集團公司和煤電公司關于設備計劃編報的有關規定，指導督促有關部門做好各類設備計劃的編制工作 第十條 各業務主管部室依據審批后的設備購置計劃，根據安全生產需要，提出設備需求時間，由租賃公司上報集團公司進行招標采購，租賃公司上報設備購置計劃前要進一步核實所報設備的技術要求。

十一條 招標采購的設備，必須有設備購置技術協議，大型設備的技術協議由公司各業務部室審核簽字后，加蓋租賃公司公章才能簽訂設備購置商務合同。

第十二條 所購設備原則上由集團公司招標辦采購，因安全生產急需的設備，在內部無法調劑時，按照特事特辦的原則，由使用單位上報煤電公司，經煤電公司相關副總經理審核，總經理同意，集團公司業務管理部門認可備案后，報煤電公司招標辦招標采購。

第十三條 對集團公司招標后的設備，根據生產需要，租賃公司要掌握設備的招標情況（及時辦理相關的手續，督促廠家盡快把設備運回），通用設備到租賃公司倉庫（特殊的設備可直接運至使用單位）。

第十四條 購置設備的資產，哪個單位使用調撥到那個單位，由設備租賃公司對各使用單位進行模擬租賃管理，每月底由租賃公司出報表，交經營管理部對各單位進行成本考核。

第四章 設備到貨及安裝驗收

第十五條 對到公司的設備，由租賃公司牽頭、相關部門參加成立驗收小組組織驗收，驗收小組成員有業務主管部室、使用單位及租賃公司等人員。

第十六條 所購設備經驗收小組驗收合格后，填寫設備驗收單，加蓋驗收合格章后方可進入設備租賃公司倉庫，年終各單位設備按驗收單據決算。對大型設備如綜采、綜掘類設備，由主管部門匯同使用單位、租賃公司到廠家進行驗收，發現問題便于及時整改。

第十七條 設備驗收小組驗收人員要嚴格覆行職責，依據設備購置技術協議及有關質量標準進行驗收，凡是設備不經驗收或驗收不認真，造成不合格設備流入生產現場的，要嚴格追究有關人員的責任。

第十八條 設備經驗收合格后，應及時投入使用，暫時不用的設備必須入庫，妥善維護保管，防止日曬、雨淋、銹蝕、損壞和丟失，并做好防火、防盜工作。對長時間不用的設備要退租入庫。因管理不善造成設備損壞的要按其損失價值進行處罰。

第十九條 租賃公司應建立健全設備的交接、建檔管理與考核制度，妥善保存全部圖紙、說明書、MA標志證、防爆合格證和產品合格證、質量檢查、試驗報告、驗收報告等資料。

第二十條 購置安裝的大型設備、安全裝備更新改造安裝完成后，由使用單位提出驗收申請，在投入使用前必須由公司專業副總師組織業務管理部門、使用單位進行驗收并簽發驗收意見，確定試運行期限；驗收時依據《煤礦安裝工程質量檢驗評定標準》、原煤炭部頒發的《煤礦機電設備檢修質量標準》、《煤礦機電設備完好標準》，安裝單位應提供設備安裝時的原始記錄；新安裝的安全裝備，驗收時要按規定進行現場模擬試驗，記錄有關技術數據，對不符合相關標準的設備不得使用；礦井新設備投入運轉后，使用單位要做好新設備運行日志和存在問題記錄；試運行結束后，由使用單位出具試運行情況報告，業務部門組織有關單位進行性能鑒定、驗收并簽發準運合格證后方能正式運行（大型固定設備和列入集團公司技術改造的項目由使用單位申請，報集團公司驗收，驗收合格出具驗收報告后正式運行），對不經驗收私自投入使用設備的按有關規定對單位及責任人進行處罰。

第五章 設備的報廢及閑置設備的調劑

第二十一條 設備的報廢嚴格執行集團相關的規定。租賃公司負責煤電公司設備報廢和殘體處理申請的審核匯總工作，財務部負責煤電公司設備報廢和殘體處理的審批工作。

第二十二條 財務部是公司廢舊資產的綜合管理部門，負責具體的管理、協調工作，包括廢舊資產管理規章的制定，日常業務的組織，決策方案的提出，報廢資產核銷、賬務處理等。處置的資產殘體收入，資金收回公司，單獨建賬。

第二十三條 根據集團安排，設備租賃公司負責組織煤電公司設備報廢申報工作，負責租賃設備等廢舊資產的保管工作，同時積極配合相關業務部門進行報廢資產的處置工作。

第二十四條 審計、監察部門對廢舊資產處置實施全過程監督，確保程序合規、合 法。

第二十五條 設備的調劑工作，由業務主管部室和設備租賃公司負責。具體程序：使用單位將所需設備上報公司主管業務部室，主管業務部室與租賃公司根據設備的閑置情況進行調劑，調劑后的設備執行《平禹煤電公司設備模擬租賃管理辦法》。

第六章 設備基礎管理和現場管理

第二十六條 租賃公司負責煤電公司相關設備臺帳的管理工作。礦井機電科負責礦井相關設備臺帳的管理工作。煤電公司各業務部室，礦井業務科室負責本戰線設備臺賬的管理工作。

第二十七條 設備管理部門必須與財務部門相結合，完善設備臺帳，做到兩賬一致，實現“帳、卡、物”三對照。

第二十八條 設備臺帳必須包括設備的資產號、設備編號、主機、輔機技術性能、存放位置、使用時間、備用設備、待修設備、閑置設備、淘汰設備等內容，并建立設備分類收、發帳和到貨驗收帳。做到收、發手續齊全，實現使用單位設備使用的細化管理。

第二十九條 設備管理臺帳要每年核對一次，各個使用單位的分類收發帳每月核對一次，設備臺帳與財務部門的固定資產帳要每年核對一次，其登記內容與機電管理部門登記內容相一致。

第三十條 各單位每月上報一次設備使用情況，公司每季度對各礦井機電設備排查一次。

第三十一條 為認真做好設備的現場管理，充分利用設備資源，保障設備的安全運行，按照“誰使用、誰負責、誰管理”的原則，制定設備管理制度。

第三十二條 設備管理要包機到人，明確職責，實行責任追究制，設備發生事故后必須對責任單位及個人進行責任追究。

第三十三條 礦井各使用機電設備單位的檢修工、運行工必須按照規定對所管轄的機電設備進行檢查、檢修，保持設備的完好狀態，并認真做好運行、檢修記錄。

第三十四條 礦井設備管理人員要按照規定定期對設備的使用情況進行檢查，對檢查 出的問題下發隱患整改通知書，并積極督促相關單位整改，凡造成事故的，一律進行責任追究處理。

第七章 教育培訓

第三十五條 各單位要加強設備管理及維修隊伍的建設和技術業務培訓，不斷提高設備管理、維修人員的素質，配合職工教育部門制定設備管理和維修人員的培訓計劃，對現職設備管理和維修人員應有計劃、有步驟的進行多層次、多渠道和多種形式的技術培訓，以提高其專業技術和管理水平。

第 三十六條 設備司機（操作人員）和維修人員的教育培養，應以技術學校培養為主，學徒培訓為輔。應對現有司機、維修人員進行各種形式、不同等級的教育培訓，定期考核，使其基礎理論和操作技術達到本工種、本等級的“應知應會”水平，并做到“三懂、四會”。維修工要逐步達到機電合一、一職多能。培訓及考核記入檔案，作為定崗和晉級的重要依據。

第八章 獎勵與懲罰

第三十七條 設備租賃公司負責牽頭組織每季度對全公司設備管理工作進行一次檢查評比，對設備管理工作做出顯著成績的單位和個人給予表彰或獎勵。

第三十八條 各單位應定期開展設備管理評比競賽活動，鼓勵單位全員參加設備管理，調動廣大職工管好、用好、修好設備的積極性。對做出顯著成績者，給予表彰和獎勵。

第三十九條 對違章操作、玩忽職守、錯誤指揮造成設備責任事故和經濟損失；或設備管理混亂，設備嚴重失修而影響生產，造成設備重特大事故；或因選型、購置不當、決策失誤以及保管等原因造成設備閑置積壓和浪費的，要追究有關領導和當事人的責任。

第四十條 公司監督部門對公司設備采購、報廢、外讓、殘體處理等環節進行全過程監督，對發生的違紀、違法等現象要根據情節輕重，追究單位領導和相關人員責任。

第九章 附則

第四十一條 本規定自下發之日起執行。

第四十二條 本規定解釋權歸屬平禹煤電公公司。

第三篇：平禹煤電一礦監測隊質量標準化規劃

平禹煤電一礦監測隊質量標準化規劃

為進一步提升我礦質量標準化的整體水平，規范操作,提高技術素質,創建精品工程，不斷促進質量標準化建設的全面健康發展。特制定平禹煤電一礦質量標準化規劃：

一、安全監控

1、安全監控設備的安設（1）分站的安裝標準

1、分站應設置在采區變電所，嚴禁設置在斷電范圍內，如不能設置在變電所內，應設置在便于維護、支護良好、無滴水、無雜物的巷道或峒室中。

2、分站及其配套的電源、應統一吊掛或放置于專用支架上，使其距巷道底板300mm以上。

3、分站及其配套設施之間的連接電纜應整齊劃一，排列有序，不應有多余的電纜。

4、必須掛牌管理，內容包括地點、斷電范圍和采區責任人等。（2）斷電器安裝

1、系統的供電電源必須取自被控開關的電源側，嚴禁接在被控開關的負荷側。掘進工作面安裝斷電控制系統，嚴禁與局部通風機共用電纜、變壓器和開關。

2、斷電器應懸掛在便于維護、支護良好、無滴水、無雜物的巷道中，并掛牌管理，標明名稱、使用單位、采區責任人等。

（3）甲烷傳感器安裝

1、掘進工作面懸掛在距迎頭5m范圍內，瓦斯異常區和高瓦斯區在距回風口10～15m處安裝甲烷傳感器。

2、回采工作面，懸掛在回風巷中距煤壁10m范圍內，瓦斯異常區和高瓦斯區在距回風口10～15m處安裝甲烷傳感器。

3、必須垂直懸掛，距頂板（頂梁）不得大于300mm，距巷道側壁不小于200mm，顯示窗向外，如巷道有淋水或滴水，應采取有效地

防護措施。

4、懸掛必須可靠固定，禁止用鐵絲吊掛。

5、備用或待回收電纜應用專用繞線盤存放，嚴禁直接存放在巷道地板上。

6、甲烷傳感器必須掛牌管理，并標明名稱、使用采區責任人等。（4）風速傳感器安裝

1、風速傳感器應設置在總回風巷和采區回風巷的測風站中，如無測風站應設置在前后10m斷面無明顯變化或拐彎的巷道中。

2、必須垂直懸掛，用專用掛鉤將傳感器可靠地固定，測風窗與風流方向一致。

3、風窗要安裝在巷道中間，距頂板大于300mm處。

4、掛牌管理，并標明名稱、采區責任人等。（5）一氧化碳、溫度傳感器安裝

1、安設在回采面回風巷出口以里10～15m范圍內。

2、必須垂直懸掛，距頂板（頂梁）不得大于300mm，距巷道側壁不小于200mm，3、傳感器必須可靠地固定，如巷道有淋水或滴水，應采取有效地防護措施。

（6）監測監控電纜

1、電纜穿過墻壁部分應用套管保護，管口封堵嚴密。

2、水平巷道或傾斜井巷中懸掛的電纜應有適當的馳度，并能在意外受力時自由墜落。其懸掛高度應保證電纜在礦車掉道時不受撞擊，在電纜墜落時不落在軌道或輸送機上。

3、電纜懸掛點間距，在水平巷道或傾角井巷內不得超過3m，在立井井筒內不得超過6m。

5、電纜不應懸掛在風管或水管上，不得遭受淋水。電纜上嚴禁懸掛任何物件。電纜與壓風管、供水管在巷道同一側敷設時，必須敷設在管子上方，并保持300mm以上的距離。

6、井筒和巷道內的監控信號電纜應與動力電纜分掛在井巷的兩側。如果受條件所限：在井筒內，應敷設在距動力電纜300mm以外的地方；在巷道內，應敷設在動力電纜上方100mm以上的地方。

2、井下甲烷超限斷電標準

⑴區隊的技術人員在采區設計、采掘作業規程和安全技術措施中，必須有甲烷斷電控制圖。規程和措施審批前，通風科負責審批甲烷斷電控制圖，編寫規程和措施時納入其中。甲烷超限斷電范圍規定如下：采煤工作面、上隅角、工作面回風巷、被串采煤工作面進風巷設置的甲烷傳感器，其斷電范圍為工作面及其回風巷內全部非本質安全型電氣設備；煤巷、半煤巖巷和有瓦斯涌出巖巷的掘進工作面、掘進工作面回風流中、被串掘進工作面局部通風機前設置的甲烷傳感器，其斷電范圍為掘進巷道內全部非本質安全型電氣設備；回風流中的機電硐室的進風側設置的甲烷傳感器，其斷電范圍為機電硐室內全部非本質安全型電氣設備；回風巷道內電氣設備上風側設置的甲烷傳感器，其斷電范圍為回風巷道內全部非本質安全型電氣設備。

規程和措施必須對安全測控儀器的種類、數量和位置，信號電纜和電源電纜的敷設，斷電區域等做出明確規定，并繪制布置圖。

（2）為防止甲烷超限斷電時切斷安全測控儀器的供電電源，安全測控儀器的供電電源必須取自被控開關的電源側，嚴禁接在被控開關的負荷側。為保證安全監控系統的斷電和故障閉鎖功能，斷電控制器與被控開關之間必須正確接線，由區隊安裝人員負責。

（3）與安全測控儀器關聯的電氣設備，電源線和控制線在拆除或改線時，必須向通風調度員匯報。檢修電源設備等，需要安全監控停止運行時，須經向通風度人員同意，并制定安全措施后方可進行。

(4)為保證甲烷超限斷電和停風斷電功能準確可靠，監控隊人員

每隔7d必須對甲烷超限斷電閉鎖和甲烷風電閉鎖功能進行測試。

（5）井下安全使用的分站、傳感器、聲光報警器、斷電控制器及電纜等由監測監控人員負責管理和使用。

（6）監測隊對甲烷超限斷電閉鎖和甲烷風電閉鎖功能測試記錄應包括以下內容：

1、傳感器設置地點；

2、斷電測試起止時間；

3、斷電測試相關設備名稱及編號；

4、校準氣體濃度；

5、斷電測試結果

等。

第四篇：煤電公司計劃生育工作總結

12年煤電公司計劃生育工作總結范文

【編輯寄語】為了指導大家寫作，為您收集了關于工作總結的文章，希望可以幫助大家。

12年在集團公司計生委及煤電公司黨委的正確領導下，認真貫徹《人口與計劃生育法》和《河南省人口與計劃生育條例》，全面落實江總書記”三個代表”重要思想，堅持計劃生育工作”既要抓緊，又要抓好”的指導方針，以嚴格控制人口增長、穩定低生育水平為中心，以大力加強基層基礎工作，以全面開展計劃生育優質服務為重點，進一步轉變工作思路和工作方法，銳意進取，創新工作，使煤電公司人口與計劃生育工作整體水平有了進一步提高。

煤電公司現有女職工1089人，已婚女工960人，其中參檢女工800人，免檢女工160人，參檢家屬28人，共計參加檢查女工828人。實現了康檢率100%，杜絕了計劃外生育，順利完成了各項考核目標。

總結以上工作，突出抓了以下幾個方面：

一、加強領導，強化計劃生育工作的首位意識。

黨和政府的堅強領導是做好人口與計劃生育工作的根本保證。年初，煤電公司按照集團公司堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責的具體要求，積極完善”一把手”的運行機制。成立了以總經理為組長、副書記為副組長、各部室負責人為成員的計生領導

組，形成了黨政一把手親自抓，負總責的良好工作局面，為計生工作的順利開展打下了堅實的基礎。一是把人口與計劃生育工作擺上黨委班子的重要議事日程，納入公司發展規劃，并認真組織實施，做到計劃生育工作與經濟和公司發展同研究、同部署、同檢查、同獎懲。二是定期召開計生工作會議，聽取各單位計劃生育工作情況匯報，協調解決工作中的實際困難和問題，力促計劃生育工作正常有序、高效開展。三是落實責任，嚴格獎懲。進一步實施計劃生育目標管理責任書，明確各級的計生責任，做到一級抓一級，一級保一級，層層抓落實。在此基礎上，煤電公司還專門制定了對各單位的考核獎勵辦法，把計劃生育工作作為一項重要考核內容，與各子公司評優、評先直接掛鉤，實行一票否決，從而激發了各級干部搞好計生工作的責任感和使命感，形成了煤電公司上下協調聯動齊抓共管的工作局面。

二、多措并舉，努力創建新型生育文化活動。

煤電公司始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，以”婚育新風進萬家”為主題，利用多種形式開展《人口與計劃生育法》和《計劃生育技術服務管理條例》的宣傳教育工作。今年年初，根據上級指示精神，大力開展了創建新型生育文化活動。一是廣辟開展宣傳陣地，堅持以人為本，大力普及人口與計劃生育科普知識和政策法規知識，在廣大職工群眾中樹立起科學、文明、進步的婚育觀念，增強了人們的生殖健康意識和自我保健能力，為穩定低生育水平提供了精神動力和良好的輿論環境。二是積極開

展形式多樣的宣傳活動，讓科學、文明、進步的婚育新風進入千家萬戶。三是我們多次組織計生工作人員深入各單位為育齡職工送科普知識、送宣傳資料、免費發放避孕藥具，并在“六一”“春節”期間對獨生子女戶進行慰問，同時在“711”世界人口日期間，計生工作人員充分利用各種宣傳渠道，積極開展普法、優生、生殖保健等宣傳活動，在煤電公司上下掀起了一次宣傳計劃生育知識熱潮。

三、認真開展計劃生育大清查活動，有效治理生育環境。

上半年，在全市范圍內掀起了計劃生育大清查活動，為了更好地配合市委、集團公司的工作。煤電公司成立了以黨委書記為組長的領導組，多次召開各單位主抓計生領導以及計生專職干部參加的會議，要求他們及時傳達、貫徹落實會議精神。在這次大清查活動中，各單位層層把關，責任到人，實行誰簽字誰負責。正是憑借責任明確的領導，認真細致的工作，扎實有序的管理，才使一場場計生“突擊戰”“攻堅戰”取得了圓滿的勝利。

四、夯實基礎工作，提高計劃生育工作整體水平。

今年，在強化計劃生育基礎工作中，我們本著”調整、規范、提高”的原則，重點抓了四項工作。全面開展了生育、節育知情選擇的活動，并積累了一定經驗，為計劃生育工作逐步實現自我管理、自我教育、自我服務、自我約束奠定了良好基礎。對計劃生育統計工作進一步實行了微機管理，育齡婦女臺帳全部輸入微機，讓計劃生育工作更加簡潔化方便化。認真搞好月報及年報的

統計分析，做到了科學、準確、底數清、情況明。防止了錯、漏報現象的發生。進一步規范了執法程序，全體計生工作人員定期學習“一法三規一條例”堅持依法辦事，大大提高了計生干部的專業知識。

XX年煤電公司計生工作，在上級計生委和公司黨政領導班子的正確領導下，雖然取得了一些成績，但在復雜嚴峻的計劃生育形勢下，依然不能有絲毫松懈。我們將繼續深入細致地做好計劃生育工作，鞏固成績，彌補缺點，以嚴格控制人口增長，穩定低生

第五篇：1.9平煤六礦對標評價意見

平頂山天安煤業股份有限公司六礦 職業衛生等級對標評價意見

一、工作開展情況

為預防、控制和消除煤炭企業職業病危害，加強作業場所職業病危害防治工作，強化職業病危害防治主體責任，控制職業病危害，保護勞動者健康，促進經濟發展，河南省煤炭工業管理辦公室按照《河南省煤炭工業管理辦公室關于印發<河南省煤炭企業職業衛生等級對標評價辦法（試行）>的通知》要求，組織有關專家，于 2019 年 1 月 9 日，對平頂山天安煤業股份有限公司六礦進行了職業衛生等級對標評價。專家依據《中華人民共和國職業病防治法》、《煤礦作業場所職業病危害防治規定》（國家安全監管總局令第 73號）、《河南省煤炭企業職業衛生等級對標評價辦法（試行）》（豫煤綜〔2017〕164 號）等法律、法規、規章、標準和規范要求，通過聽取匯報、查閱資料、現場質詢、人員訪談，井上、下重要場所檢查等方式，經討論，形成如下意見。

二、職業衛生概況

（一）主要職業病危害因素

1.粉塵：主要有煤塵、矽塵、電焊煙塵、水泥塵等。井下主要產塵崗位是巷修、掘進、采煤及煤炭轉載運輸等。地面主要產塵崗位是篩分、轉載等。

2.有毒有害氣體：主要有甲烷、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、硫化氫、氨、錳及其無機化合物等。主要來源有煤層瓦斯涌出、煤和有機物腐爛和氧化、電焊、維修等。

3.噪聲：井下主要聲源有采煤、運輸、打鉆、水泵等；地面產噪設備主要有主、副提升機、主通風機、空氣壓縮機、乳化泵站、滾筒篩、皮帶等。

4.其他職業病危害因素：振動、工頻電場等。

（二）主要職業病防護設施

1.粉塵防治：防塵系統現有各種型號供水管路約138420m；采用雙回路供水，其中一路供水系統由山南地面水倉供水，蓄水量約 1000 m3 ；另外一路供水系統由六礦北山凈化水廠供水，蓄水量約 1300 m3 ；防塵管路系統敷設至所有進、回風巷及采掘工作面；供水管路大巷每隔 100m，采區進、回風巷及采掘工作面進、回風巷每隔 50m 分別安裝三通閥門。在井下所有采煤工作面、回風巷推行捕塵網、風水聯動全斷面噴霧、自動定時噴霧、深孔注水、淺孔注水、注爆一體化等綜合防塵措施，控制粉塵產生；同時在采煤工作面使用移架、降架自動噴霧，提升凈化水幕霧化效果；掘進工作面回風巷推行捕塵網、風水聯動全斷面噴霧、手動噴霧；對采煤機、掘進機的噴霧裝置選型和噴射方向進行設計，利用高壓、精準噴向主要產塵點，有效降低粉塵濃度；在開拓工作面噴漿作業地點使用濕式噴漿機，實現上料除塵一體化工藝，降低粉塵產生；在各轉載點采用全封閉式防塵罩與自動噴霧相結合的降塵措施，通過對轉載點進行整體封閉，自動噴霧降塵，有效阻止粉塵向外擴散，同時在皮帶運輸巷按規定設置凈化水幕，降低運輸過程中粉塵的產生；在開拓工作面爆破地點設置放炮灑水噴霧，實現了爆破時的全斷面自動噴霧；在井下打鉆地點推廣使用打鉆三防裝置（包括孔口除塵罩、汽渣分離和風水聯動等），降低打鉆過程中的粉塵；在大巷設置光控自動灑水降塵裝置，實現大巷自動定時灑水降塵，凈化風流；制定有粉塵監測制度并由專人定期監測；地面矸石山主要產塵地點均設置有噴霧灑水等除塵、降塵設施；取消地面露天煤場，原煤外運全部由封閉煤倉裝火車運輸；采掘工作面安裝有粉塵傳感器并接入安全監測監控系統實時監測。

2.有毒有害氣體防治：礦井建立有完善的通風系統，實

現了采掘工作面、機電硐室等作業場所的獨立通風；礦井使用 KJ-2000N 型安全監測監控系統。井下采掘工作面、主要運輸巷、回風巷等地點均裝有甲烷、饋電、設備開停、風壓、風速、一氧化碳、溫度、風門開停等傳感器，進行連續集中監測；采掘工作面設置有甲烷自動檢測報警斷電裝置；加強采空區、盲巷管理；制定了有毒有害氣體監測制度并進行定期監測。

3.噪聲防治：對高噪聲設備分別采取了消聲、隔聲、減振、防振、柔性連接和彈性連接等措施。主通風機、局部通風機均裝有消聲器；絞車房、通風機房、壓風機房等均設有隔音控制室；地面主通風機、壓風機等設備均布置在獨立的廠房內，井下水泵房布置在獨立的硐室內，同時配備隔音耳塞，確保巡查、巡檢時能夠有效防護噪音；井下局部通風機配備有消音罩；制定了噪聲監測制度并安要求進行了監測。

4.高溫防治：礦井屬非地熱礦井。井下主要采取通風措施，在采掘工作面、井下主要機電硐室等地點均設置有溫度傳感器；地面作業場所采取電扇、空調等防暑降溫措施，確保了各作業地點溫度適宜。

三、現場檢查情況

（一）總體評價 設置有職業病防治領導機構和管理機構，配備有專職職業衛生管理人員；制定有職業病防治規劃、計劃和實施方案；制定有職業衛生管理制度和崗位職業衛生操作規程；建立有職業衛生檔案；職業病危害因素日常監測有專人負責；對工作場所進行了職業病危害因素檢測、評價；職業病防治主要負責人、職業衛生管理人員接受了職業衛生培訓，對勞動者進行了職業衛生培訓；對職業病防護設施進行了維護、維修；在辦公區域醒目位置設置有公告欄；為勞動者個人配備了個人職業病防護用品；建立有職業病危害事故應急救援措施。

(二)存在問題 1.《關于印發〈平煤股份六礦職業病危害警示與告知管理制度〉的通知》第七條考核辦法中，對未按照規定設置警示標識的單位予以處罰，未見到相關處罰記錄；《職業病危害項目申報管理制度》中的申報項目不規范。

2.職業衛生檔案未集中管理；職業病危害因素種類清單中“有毒有害氣體”未明確具體的職業病危害因素名稱；防塵口罩的發放記錄與該礦制定的發放標準不一致：綜采四隊2018 年 6 月份勞保用品發放明細表中，人員未全部發放，濾棉發放未全部發放，最多的記錄為每月 3 塊；勞動合同中的職業病危害告知書為統一的格式，職業病危害因素以表格形式列出，其中缺少錳及其無機化合物、二氧化氯。

3.副井絞車房、壓風機房、鍋爐房、選煤廠、戊 8-32010機巷、二水平井底中央變電所、二水平井底中央泵房的職業病危害警示標識設置不規范，有的設置不全，有的排列順序不符合要求。職業病危害告知卡不規范：粉塵未區分總塵、呼塵，無檢測地點。北山副井口公告欄和警示標識設置不規范。

4.污水處理廠加藥間未設置淋浴器、洗眼器；警示標識設置數量不夠；未設置硫化氫、氨職業病危害告知卡和警示標識。

5.戊 8-32010 機巷風流凈化水幕未實現自動控制；打眼工未配備減振手套。

6.職業病危害因素日常監測原始記錄不完善：粉塵結果取了平均值；噪聲監測未見原始記錄。

7.戊 9-10-22310 綜采工作面回風巷風流凈化水幕霧化效果不佳；工作面刮板運輸機機頭噴霧降塵設施安裝不到位，應朝向落煤處。

8.2018 職業病危害定期檢測的整改措施不具備可操作性。

9.工會職業衛生督查缺少原始記錄；對防護用品佩帶情況的督查內容不全。

四、建議：

1.加強職業衛生培訓，提高職業病防護意識。

2.完善職業病防護設施使用、維護、維修等管理，保證職業病防護設施有效運行。

3.加強個體防護用品發放與管理，督促職工正確佩戴和使用。

4.加強工作場所職業病危害因素檢（監）測，確保其濃（強）度符合職業衛生標準。

5.規范職業衛生檔案及職業健康監護檔案，提高職業衛生管理水平。

6.完善工作場所職業病危害警示標識與告知卡的設置；完善工作場所公告欄的設置。

專家簽名：

用人單位簽名：

2019 年 1 月 9 日