第一篇：企業廠務公開工作匯報

履行工會職能落實民主權利sO100

積極推行企業廠務公開工作

西安xx(集團)有限公司的前身是西安xx廠，工廠成立于1955年，是中國機械工業專業生產中小型、高低壓交、直流xx的國有骨干企業。

西安xxx（集團）有限公司在冊員工3189人，專業技術人員401人，主要產品28大系列，450多個品種，應用于諸多領域，并遠銷30多個國家和地區，年出口創匯500多萬美元。

企業根據中共中央辦公廳、xx辦公廳“關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知”要求，積極的推行廠務公開制度工作，結合近年來實行廠務公開制度的情況，現將廠務公開工作匯報如下。

統一思想、提高認識、加大力度、扎實推進

幾年來的實踐證明，實行廠務公開制度，是推進企業民主政治建設、黨風廉政建設的有效途徑，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的基本要求、是“三個代表”思想的重要實踐，為此企業黨政工召開專門會議，提出要求：

1、全體黨委委員、紀委委員、公司級領導要以自學和中心組理論學習的形式，進一步學習和領會《通知》精神，充分認識推行廠務公開工作，加強職工群眾民主監督，建立健全企業內部監督約束機制，加強企業黨風廉政建設，促進企業領導干部廉潔自律，進一步堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，把黨的監督、法律監督、～監督與群眾監督有效地結合起來，加強企業管理，防止企業重大決策失誤,實現企業決策的民主化、科學化，進一步統一思想、提高認識，自覺地把廠務公開擺到重要的工作議事日程。

2、公司黨委、行政、工會、聯合下發《關于進一步做好廠務公開工作的實施意見》，并要求全體中層領導干部由黨群部組織，各職工代表小組由各職代小組組長組織,在學習領會中央兩辦《通知》精神的同時，學習討論實施意見，明確進一步做好廠務公開工作，對于實踐“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，促進企業發展的深遠意義，積極穩妥的加大力度，扎實推進。

3、進一步做好廠務公開工作，企業黨政工提出了新的要求，有關部門各司其職，齊抓共管，職工群眾積極參與。使企業廠務公開工作在實施意見的指導下步步深入，不斷向縱深發展。

堅持原則、健全組織、完善制度。

進一步做好廠務公開工作，必須緊緊圍繞企業改革、發展、穩定的大局來進行，而要達到這一目的，我們認真做到：

1、堅持進一步做好廠務公開工作的原則。首先，突出重點，凡員工群眾關心，反映強烈的熱點問題，涉及員工的切身利益，需要讓員工明白的事項，容易引發矛盾和滋生～現象的問題，企業生產經營中的重點工作，以及除法律、法規規定應保密的事項外，各種廠務活動都要以適當的方式向員工群眾公開。第二，實事求是。公開工作必須結合企業實際，真實可靠，注重效果。第三，持之以恒。把進一步做好廠務公開工作作為企業一項長期的重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。

2、建全組織機構。成立進一步做好廠務公開工作領導小組、黨委書記任組長、總經理、工會主席任副組長、成員由各副總經理、總會計師、總工程師等擔任，設立了廠務公開辦公室，成員由黨委、紀委、工會、監察審計部職能人員組成。健全了廠務公開監督檢查小組機構，成員由職工代表3人、紀檢、監察、審計和工會辦公室負責民主管理工作的職能人員組成。同時，各黨支部也組織成立了分廠、部室內部事務公開領導小組，支部書記擔任組長，成員由行政領導、分會主席、職工代表組成。

3、不斷完善廠務公開工作制度，堅持做到：第一、公司黨委每季召開一次專門會議學習有關文件、制度，不斷提高認識，統一思想，制定切實可行的公開方案，并聽取辦公室此項工作進展情況的匯報。第二，廠務公開領導小組和監督檢查小組，每季度對此項工作進行檢查，聽取職工群眾的意見，根據有關問題公開后的反映及時提出整改方案。第三，廠務公開辦公室每半年對公開工作進行總結，并向職工代表大會報告。

明確內容、形式多樣、力求實效。

進一步作好廠務公開工作的一個非常重要的環節，是公開內容的明確及采用形式的多樣。我公司近幾年來開展廠務公開工作的公開內容有：

(1)、企業重大決策問題，主要包括企業中長期發展規劃，投資和生產經營重大決策方案、企業改革、改制方案、重大技術改造方案、員工分流安置方案等重大事項。

（2）、企業生產經營管理方面的問題。主要包括年度生產經營目標及完成情況、財務預決算、大額資金使用、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應情況、產品銷售和盈虧情況、企業內部經濟責任落實情況、成本指標的升降、重要規章制度的制定等。

（3）、涉及員工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律法規的執行情況、集體合同、勞動合同的簽訂和履行，職工提薪晉級、工資獎金分配、職工養老、醫療等社會保障基金的繳納情況、職工招聘、專業技術職稱的評聘、職工住房分配方案和住房公積金的管理以及企業公積金和公益金的使用方案，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。

（4）、與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。主要包括民主評議企業中層以上領導干部情況，企業中層領導選聘、任免情況，領導干部廉潔自律規定執行情況，企業業務招待費用使用情況等。

廠務公開的形式有：

（1）在生產經營各項工作中凡涉及到有關廠務公開的內容，（2）各職能部門均能按照要求，（3）及時準確地將公開內容上報廠務公開辦公室。

（2）廠務公開

第二篇：企業廠務公開工作匯報

企業廠務公開工作匯報

履行工會職能落實民主權利

積極推行企業廠務公開工作

西安xx(集團)有限公司的前身是西安xx廠，工廠成立于1955年，是中國機械工業專業生產中小型、高低壓交、直流xx的國有骨干企業。

西安xxx（集團）有限公司在冊員工3189人，專業技術人員401人，主要產品28大系列，450多個品種，應用于諸多領域，并遠銷30多個國家和地區，年出口創匯500多萬美元。

企業根據中共中央辦公廳、xx辦公廳“關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知”要求，積極的推行廠務公開制度工作，結合近年來實行廠務公開制度的情況，現將廠務公開工作匯報如下。

統一思想、提高認識、加大力度、扎實推進

幾年來的實踐證明，實行廠務公開制度，是推進企業民主政治建設、黨風廉政建設的有效途徑，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的基本要求、是“xxxx”思想的重要實踐，為此企業黨政工召開專門會議，提出要求：

1、全體黨委委員、紀委委員、公司級領導要以自學和中心組理論學習的形式，進一步學習和領會《通知》精神，充分認識推行廠務公開工作，加強職工群眾民主監督，建立健全企業內部監督約束機制，加強企業黨風廉政建設，促進企業領導干部廉潔自律，進一步堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，把黨的監督、法律監督、～監督與群眾監督有效地結合起來，加強企業管理，防止企業重大決策失誤,實現企業決策的民主化、科學化，進一步統一思想、提高認識，自覺地把廠務公開擺到重要的工作議事日程。

2、公司黨委、行政、工會、聯合下發《關于進一步做好廠務公開工作的實施意見》，并要求全體中層領導干部由黨群部組織，各職工代表小組由各職代小組組長組織,在學習領會中央兩辦《通知》精神的同時，學習討論實施意見，明確進一步做好廠務公開工作，對于實踐“xxxx”的重要思想，落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，促進企業發展的深遠意義，積極穩妥的加大力度，扎實推進。

3、進一步做好廠務公開工作，企業黨政工提出了新的要求，有關部門各司其職，齊抓共管，職工群眾積極參與。使企業廠務公開工作在實施意見的指導下步步深入，不斷向縱深發展。

堅持原則、健全組織、完善制度。

進一步做好廠務公開工作，必須緊緊圍繞企業改革、發展、穩定的大局來進行，而要達到這一目的，我們認真做到：

1、堅持進一步做好廠務公開工作的原則。首先，突出重點，凡員工群眾關心，反映強烈的熱點問題，涉及員工的切身利益，需要讓員工明白的事項，容易引發矛盾和滋生～現象的問題，企業生產經營中的重點工作，以及除法律、法規規定應保密的事項外，各種廠務活動都要以適當的方式向員工群眾公開。第二，實事求是。公開工作必須結合企業實際，真實可靠，注重效果。第三，持之以恒。把進一步做好廠務公開工作作為企業一項長期的重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。

2、建全組織機構。成立進一步做好廠務公開工作領導小組、黨委書記任組長、總經理、工會主席任副組長、成員由各副總經理、總會計師、總工程師等擔任，設立了廠務公開辦公室，成員由黨委、紀委、工會、監察審計部職能人員組成。健全了廠務公開監督檢查小組機構，成員由職工代表3人、紀檢、監察、審計和工會辦公室負責民主管理工作的職能人員組成。同時，各黨支部也組織成立了分廠、部室內部事務公開領導小組，支部書記擔任組長，成員由行政領導、分會主席、職工代表組成。

3、不斷完善廠務公開工作制度，堅持做到：第一、公司黨委每季召開一次專門會議學習有關文件、制度，不斷提高認識，統一思想，制定切實可行的公開方案，并聽取辦公室此項工作進展情況的匯報。第二，廠務公開領導小組和監督檢查小組，每季度對此項工作進行檢查，聽取職工群眾的意見，根據有關問題公開后的反映及時提出整改方案。第三，廠務公開辦公室每半年對公開工作進行總結，并向職工代表大會報告。

明確內容、形式多樣、力求實效。

進一步作好廠務公開工作的一個非常重要的環節，是公開內容的明確及采用形式的多樣。我公司近幾年來開展廠務公開工作的公開內容有：

(1)、企業重大決策問題，主要包括企業中長期發展規劃，投資和生產經營重大決策方案、企業改革、改制方案、重大技術改造方案、員工分流安置方案等重大事項。

（2）、企業生產經營管理方面的問題。主要包括生產經營目標及完成情況、財務預決算、大額資金使用、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應情況、產品銷售和盈虧情況、企業內部經濟責任落實情況、成本指標的升降、重要規章制度的制定等。

（3）、涉及員工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律法規的執行情況、集體合同、勞動合同的簽訂和履行，職工提薪晉級、工資獎金分配、職工養老、醫療等社會保障基金的繳納情況、職工招聘、專業技術職稱的評聘、職工住房分配方案和住房公積金的管理以及企業公積金和公益金的使用方案，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。

（4）、與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。主要包括民主評議企業中層以上領導干部情況，企業中層領導選聘、任免情況，領導干部廉潔自律規定執行情況，企業業務招待費用使用情況等。

廠務公開的形式有：

（1）在生產經營各項工作中凡涉及到有關廠務公開的內容，（2）各職能部門均能按照要求，（3）及時準確地將公開內容上報廠務公開辦公室。

（2）廠務公開

辦公室在廠區建立了廠務公開專欄并設立員工意見箱及舉報電話，定期征集匯總公布的內容。以定期和不定期的兩種方法予以公開。

（3）每半年召開的職工代表大會上，在總經理的工作報告中對應公開內容進行報告的同時，對企業民主評議領導干部結果、業務招待費用使用情況、集體合同履行情況以及總經理接待日制度的執行情況、員工關注的廠務活動、員工福利等有關事項，以專題報告的形式向職工代表大會公開。

（4）職代會閉會期間，根據公司黨委、工會員工思想信息征集反饋的情況，以廣播、布告等形式公開員工需知情的內容。電視臺開辟了廠務公開專題欄目，根據廠務公開辦公室提供的公開內容，定期進行報道。

（5）各分廠、部室內部事務公開領導小組統一制作了公開欄，比照以上公開形式和方法，對員工關注的工資、獎金分配情況、部門規章制度執行情況、職工獎罰、責任制綜合考核等情況以及廠務公開辦公室要求定期公開的內容進行公開。廠務公開監督檢查小組每半年進行一次檢查，檢查結果在公開欄和電視臺專題欄目公開。

四、認真推行廠務公開，積極引導職工參與到改革中來。

我們企業的整體改制工作，在各級領導的關心與幫助下，在全體員工的共同努力下，經過一年多的努力，已～完成。廠務公開工作在企業改制的整個過程中，始終發揮著不可替代的積極作用，很好的起到了溝通、引導職工的橋梁作用。同時也最大限度的解決了職工關于改制方面的種種問題與疑慮，特別是在職工反映的福利問題、入股分紅和工資待遇等問題上，企業領導及時的公開，對廣大員工給予了～的答復，對整個改制過程起到了積極的作用。改制方案提前在全廠公開，并積極組織廣大員工進行審議討論。第十屆八次職代會的召開，對企業的改制具有及其重大的意義。會前，我們做了大量細致的準備工作，同時做到公開到位，宣傳到位，廣大職工對改制的各項條款得到了認真的學習，全面的了解，經過職工代表的充分討論，與會職工代表190人，同意票189票，棄權票1票順利通過了改制方案。改制的成功使我們認識到，開好職代會、實行廠務公開，取得員工的理解和支持是企業成功改制的基矗

五、借鑒iso9000質量管理標準，建立規范的廠務公開管理體系。

根據陜西省總工會的安排與要求，我公司在推行廠務公開工作中借鑒iso9000質量管理標準，于～年11月起草、編制了西安xxxxxx（集團）有限公司企業標準《廠務公開管理手冊》a版。公司黨委、行政、工會三方即將共同正式發布實施。在編制《廠務公開管理手冊》的工作中，我們深刻的認識到：

1、借鑒iso9000質量管理模式推行廠務公開工作能較好地解決廠務公開工作中的管理問題。因為管理體系中具有領導的職能、職責；體現了廣大員工參與的渠道及形式；在控制程序中對公開內容、范圍、過程有明確規定，便于實際操作；便于按控制程序進行檢查、對照、自糾、考核；對于由于部門職能劃分、機構變動等方面的客觀原因，造成過程發生變化的可以進行定期修改控制程序，使其不斷完善，所以它具有持續改進的作用，是一套比較完善的管理系統。

在具體操作中，只要能堅持借鑒iso9000質量管理標準中的原則、核心，受控的思想去進行不斷完善，就能較好地解決當前廠務公開工作中存在的問題。

2、在借鑒iso9000質量管理標準，推行廠務公開工作的同時，也是落實依靠廣大員工辦好企業的方針。由于在公開中體現了全員參與，不斷完善公開內容、程序，員工的知情權、參與權、監督權方面得到了加強。因為員工根據公開的內容，在知情的情況下，可以發表各自意見、觀點。對于不符合大部分員工利益、不切合實際的規定和要求，可以向有關部門提意見、建議，在反愧溝通渠道得到保證的前提下，員工的利益是可以得到及時維護和體現的。對于企業生存、發展中出現的困難及時讓員工了解，使員工對于企業的理解和支持，有利于增強他們的責任感和使命感，對提升企業的凝聚力、向心力是有積極的促進作用。

3、借鑒iso9000質量標準，推行廠務公開工作可以進一步完善職工代表大會制度，可以豐富和推進以職代會為主渠道的企業民主政治建設、民主管理工作的深入。在企業生產經營活動中，由于執行了公開透明的原材料采購、廢舊物資處理的招投標、工程公開招標制度，為企業降低了生產成本、增收節支提供了有利的機會；在用工、用人上采取公開招聘、擇優錄用的公示制，杜絕了用工、用人中的不合理、不公正現象。民主評議領導干部情況的公開為企業抓好黨風廉政建設、干部廉潔自律方面創造了有利條件，進一步改善了干群之間的關系。應該說隨著《廠務公開管理手冊》的不斷運行、完善，將對企業的改革、穩定和發展，現代企業制度的建立，法人治理結構的完善，都會起到積極的促進作用。

六、繼續推進、完善職代會民主管理、廠務公開等各項制度。

職代會制度是工會組織必須長期堅持的基本制度，我們延續了以往每年召開兩次職代會的制度，在公司成立半年時，我們成功召開了第十屆十次職代會暨第一屆三次持股會會員代表大會。同時繼續堅持廠務公開，民主評議和接待日等工作。新公司成立后，在廠務公開、總經理接待日等涉及員工民主參與的幾項重要工作中，工會同黨委、行政有關部門，做好了扎實細致的工作，及時的回答并解決了一些員工關心的問題。

今后我們還將進一步認真學習廠務公開的有關文件和精神，在上級工會的幫助和指導下，不斷結合企業實際情況，履行職責，加大公開力度，不斷推動職代會的各項職能在公司的各個領域向縱深健康發展。

第三篇：企業廠務公開工作匯報

履行工會職能落實民主權利

積極推行企業廠務公開工作

西安**(集團)有限公司的前身是西安**廠，工廠成立于1955年，是中國機械工業專業生產中小型、高低壓交、直流**的國有骨干企業。

西安***（集團）有限公司在冊員工3189人，專業技術人員401人，主要產品28大系列，450多個品種，應用于諸多領域，并遠銷30多個國家和地區，年出口創匯500多萬美元。

企業根據中國共產黨中央辦公廳、國務院辦公廳“關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知”要求，積極的推行廠務公開制度工作，結合近年來實行廠務公開制度的情況，現將廠務公開工作匯報如下。

統一思想、提高認識、加大力度、扎實推進

幾年來的實踐證明，實行廠務公開制度，是推進企業民主政治建設、黨風廉政建設的有效途徑，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的基本要求、是“三個代表”思想的重要實踐，為此企業黨政工召開專門會議，提出要求：

1、全體黨委委員、紀委委員、公司級領導要以自學和中心組理論學習的形式，進一步學習和領會《通知》精神，充分認識推行廠務公開工作，加強職工群眾民主監督，建立健全企業內部監督約束機制，加強企業黨風廉政建設，促進企業領導干部廉潔自律，進一步堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，把黨的監督、法律監督、輿論監督與群眾監督有效地結合起來，加強企業管理，防止企業重大決策失誤,實現企業決策的民主化、科學化，進一步統一思想、提高認識，自覺地把廠務公開擺到重要的工作議事日程。

2、公司黨委、行政、工會、聯合下發《關于進一步做好廠務公開工作的實施意見》，并要求全體中層領導干部由黨群部組織，各職工代表小組由各職代小組組長組織,在學習領會中央兩辦《通知》精神的同時，學習討論實施意見，明確進一步做好廠務公開工作，對于實踐“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，促進企業發展的深遠意義，積極穩妥的加大力度，扎實推進。

3、進一步做好廠務公開工作，企業黨政工提出了新的要求，有關部門各司其職，齊抓共管，職工群眾積極參與。使企業廠務公開工作在實施意見的指導下步步深入，不斷向縱深發展。

堅持原則、健全組織、完善制度。

進一步做好廠務公開工作，必須緊緊圍繞企業改革、發展、穩定的大局來進行，而要達到這一目的，我們認真做到：

1、堅持進一步做好廠務公開工作的原則。首先，突出重點，凡員工群眾關心，反映強烈的熱點問題，涉及員工的切身利益，需要讓員工明白的事項，容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題，企業生產經營中的重點工作，以及除法律、法規規定應保密的事項外，各種廠務活動都要以適當的方式向員工群眾公開。第二，實事求是。公開工作必須結合企業實際，真實可靠，注重效果。第三，持之以恒。把進一步做好廠務公開工作作為企業一項長期的重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。

2、建全組織機構。成立進一步做好廠務公開工作領導小組、黨委書記任組長、總經理、工會主席任副組長、成員由各副總經理、總會計師、總工程師等擔任，設立了廠務公開辦公室，成員由黨委、紀委、工會、監察審計部職能人員組成。健全了廠務公開監督檢查小組機構，成員由職工代表3人、紀檢、監察、審計和工會辦公室負責民主管理工作的職能人員組成。同時，各黨支部也組織成立了分廠、部室內部事務公開領導小組，支部書記擔任組長，成員由行政領導、分會主席、職工代表組成。

3、不斷完善廠務公開工作制度，堅持做到：第一、公司黨委每季召開一次專門會議學習有關文件、制度，不斷提高認識，統一思想，制定切實可行的公開方案，并聽取辦公室此項工作進展情況的匯報。第二，廠務公開領導小組和監督檢查小組，每季度對此項工作進行檢查，聽取職工群眾的意見，根據有關問題公開后的反映及時提出整改方案。第三，廠務公開辦公室每半年對公開工作進行總結，并向職工代表大會報告。

明確內容、形式多樣、力求實效。

進一步作好廠務公開工作的一個非常重要的環節，是公開內容的明確及采用形式的多樣。我公司近幾年來開展廠務公開工作的公開內容有：

(1)、企業重大決策問題，主要包括企業中長期發展規劃，投資和生產經營重大決策方案、企業改

第四篇：廠務公開工作匯報材料

##2008年廠務公開工作匯報材料

##的廠務公開工作，在省、市廠務公開領導組和縣委、縣政府的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實省六家單位聯合下發的《關于做好2008年廠務公開民主管理工作的意見》精神，堅持“強化基礎，突出重點，步步深入”的工作方針，努力從提高認識水平,消除思想誤區入手，圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積極拓展公開渠道，提高職工知情權，擴大參與權;規范操作程序，建立起良好的運行機制。有效地推動了廠務公開工作。2008年，我縣進一步在推進廠務公開工作的廣度和深度上下功夫。截至今年5月底，全縣有284家企事業單位實行了廠務公開，其中52家國有企事業單位實行了廠務公開制度，實行面達90％以上，非公有制企業中有232家實行了廠務公開制度，實行面達90%。

一、建立健全工作機構，保證工作正常開展

縣委、政府對廠務公開工作十分重視，今年，縣委領導變動后，及時對領導小組成員進行了調整，由縣委副書記任組長，縣委常委、鄭秋生，政府副縣長，縣長助理、縣總工會主席任副組長，縣紀委、組織部、人事勞動和社會保障局、教育體育局、縣總工會等單位負責同志任成員，具體負責我縣的廠務公開工作。領導組下設辦公室，辦公室設在總工會。

縣委 書記多次聽取廠務公開工作匯報，對開展此項工作提出具體指導意見。縣紀委 書記親自過問廠務公開工作，在廠務

企業步入平穩發展的道路。隆鑫三輪車廠因企業領導變動，一度對廠務公開工作認識不到位，今年，我們多次登門做工作，使企業領導認識到，廠務公開工作是一項利企業、利職工的“雙利”工作。廠務公開了，使職工感到企業信任自己了，大大增強了責任感，調動了積極性，職工合理化建議多了，職業發展步入了良性循環的軌道。

三、建立健全工作制度，逐步形成制度化、規范化 我縣的廠務公開工作開展幾年來，建立了一系列規章制度。今年初，為使廠務公開工作有一個新的發展，適應非公有制企業廠務公開工作的開展，縣廠務公開辦公室研究，重新修訂、完善了工作方案和工作制度，制訂了一系列制度，規范修訂了各種表格，使操作有章可循、有規可依，走上了制度化、規范化、經常化的軌道。

1、修訂完善了《##推行廠務公開領導機構職責范圍、議事規則及成員單位分工的意見》和《##廠務公開工作評價考核辦法》。對各成員單位的工作職責進行明確的分工，要求各成員單位切實履行自己的職責，分工協作，形成合力，強化領導，確保廠務公開順利推行。

2、創新工作機制，重新修訂了“廠務公開工作的12項規章制度”，一項規定，一項職責，十二種表格，及公開的項目內容和細則等文件的范本，使之走向制度化、規范化。并將這套表格打印成冊，下發各單位參照執行。各項制度均配有相應表格，使廠務公開工作有一套較為完善的操作程序，保證廠務公開工作按

并深入基層進行指導、檢查、督促工作。5月上旬在各單位自查的基礎上，抽查了10個系統，30多個基層單位，5月14日召開了全縣廠務公開民主管理工作經驗交流會，縣電業局、信用聯社等一批典型在會上作了經驗介紹和交流。編發了“廠務公開工作信息”4期，對開展好的單位進行通報表揚，對差的單位提出嚴肅批評，限期整改。有力地推動了我縣廠務公開工作的順利開展。縣人民醫院、糧食系統、城關鄉、第二高中等單位公開扎實有效，及時、真實、措施有力、檔案資料齊全，對涉及職工利益的項目和熱點及時公開，接受職工的監督，受到了廣大職工的一致好評。

3、以職代會為依托，認真抓好各項制度的落實。職工代表大會制度是廠務公開工作的主要載體，我們始終把加強職代會制度建設作為基礎性的重要工作，落實職代會職權。重點抓了以下幾個方面：一是認真抓好職工代表的比例結構。指導各單位按照規定程序、比例選好職工代表。二是認真規范職工代表的產生程序。指導各單位組織職工采用無記名投票方式進行直接或差額選舉。三是認真落實職代會各項職權。堅持職代會民主評議企事業領導干部制度。四是積極推行區域性職代會制度。根據省總工會下發的關于推行區域性職工代表大會意見，我們選擇了昆陽鎮、城關鄉兩個鄉鎮作為試點，分別召開了區域性職工代表大會。通過觀摩，以此推動其他鄉鎮和單位職代會的召開。

全面落實職代會五項職權，一是職工代表大會的審議建議權，二是職工代表大會的審查同意或否決權，三是職工代表大會的審議決定權，四是職工代表大會的評議監督權，五是職工代表大會

3、非公有制企業：非公有制企業分布在全縣18個鄉鎮，企業數目多、上規模的大都分布在許南公路沿線的 等，占全縣非公有制企業的70%，開展較好的是 公司等。廣民建安公司發動職工辦企業，老板民主管理意識較強，依靠職工，使企業近年來規模不斷擴大。通過開展廠務公開，民主管理，職工參與建筑材料的采購，上半年為公司節約成本35萬多元，老板非常滿意。職工的工資獎金，按時發放。在非公有制企業中，率先為職工交納“三金”。這部分企業雖能按照上級要求開展工作，但還有一定差距，有待進一步完善和提高。

總的來說，我縣廠務公開工作已在以下幾方面有了突破，取得了一定的成績，目前呈健康發展的態勢：一是從被動式向列入企業行政管理內容的主動式轉變。二是從相對單一型向上下聯動的雙向型方向拓展。三是從注重表層內容向企業職工關注的熱點問題延伸。四是從國有、集體企業為主向非公有制企業全面發展。大部分單位的黨、政領導民主意識強，工作開展的很好。但部分單位工作的自覺性不高，隨意性較大，存在想起來就公開，想不起來就不公開的現象。部分單位廠務公開還不夠規范，少數單位監督整改不到位，非公有制企業廠務公開工作留有死角，還有待進一步加強。

下一步，我們將著重做好以下工作：

（一）進一步學習“兩辦”通知精神，提高對廠務公開工作重要性的認識。

會的職權，凡屬職代會權限范圍的事項，必須向職工群眾公開，提交職代會審議或決定，未經通過的視為無效。

（三）推動非公有制企業規范廠務公開制度。

雖然我縣的非公有制企業在推行廠務公開方面，取得了一定成效，但還沒達到上級廠務公開領導小組的要求，運行的質量也不夠理想。下一步我們將在抓好非公有制企業工會工作和職代會建設前提下，選擇職工隊伍相對穩定、企業主重視，并有一定規模的非公有制企業搞好試點，以點帶面，努力探索其民主管理和廠務公開的新途徑。對規模較小的非公企業積極探索以鄉鎮、街道等區域性職代會或行業性職代會等多種形式實行公開。

(四)加強廠務公開的監督考核機制建設，促進各項工作落到實處。

首先，縣廠務公開領導小組將進一步加強對全縣企事業廠務公開工作的督查力度，把各單位廠務公開的實施情況，職工對廠務公開的滿意度作為衡量企事業單位領導班子能力的重要方面，列入管理內容。按照中央“兩辦”通知和《##廠務公開工作考核辦法》，把廠務公開的過程、質量、效果具體化，由職工進行評價，讓職工監督公開的內容是否真實、程序是否適當，問題是否得到及時整改，對少數公開力度不大和不規范的單位，逐一排查，分析原因，分類指導，盡快落實。

第五篇：廠務公開工作匯報材料

廠務公開工作匯報材料

一、推行廠務公開工作的基本情況

1、以宣傳為先導，為做好廠務公開工作奠定思想基礎

思想上的落實是將廠務公開工作落到實處的前提條件，公司黨委以此為突破口，通過加大宣傳工作力度，為保證廠務公開工作順力開展奠定牢固的思想基礎，使黨委、行政、職工代表在思想上對廠務公開工作形成統一的認識。我們主要的做法是：

（1）、組織召開職工代表大會，對廠務公開工作做了動員，明確了“黨委統一領導，行政為主體，紀委監督檢查，工會負責日常工作，廣大職工積極參與”的運行機制。成立了以黨委書記為組長的廠務公開領導小組及相應的辦事機構、監督檢查小組，做到了組織機構健全、人員職責明確。

（2）、確定了加強民主管理，促進企業改革與穩定這一主題，充分利用廣播、宣傳欄、閉路電視等各種輿論媒體，廣泛宣傳實行廠務公開的重要意義，使公司上下掀起了學習宣傳廠務公開制度的良好氛圍。（3）、舉辦職工代表、工會干部、分工會主席理論學習班，進一步提高他們對廠務公開工作的認識，為廠務公開工作在公司順利進行奠定良好的基礎。

2、制定措施，完善制度、明確工作程序。

根據廠務公開工作的要求，公司在廣泛征求職工意見的基礎上明確廠務公開所涉及的范圍，公開的內容、方式和公開的時間，并結合 公司工作實際，細化了廠務公開的內容，制定了廠務公開、民主監督的工作制度，總體目標和基本原則，使廠務公開、民主監督工作在實際工作中有了具體的操作依據，體現了堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理、民主監督制度。同時，按照《職工代表大會條例》的有關規定，在職代會閉會期間多次組織職工代表對《細則》的內容進行認真細致的討論和修改，使《細則》的內容得到了補充。

3、加強民主監督程序，確保廠務公開工作順利進行。

民主管理、民主監督是廠務公開工作的條件，為了加強廠務公開的監督和檢查，公司形成了由紀委、黨辦、監察科、審計科、企管科、行政、工會等部門和部分職工代表組成的公司廠務公開監督檢查小組，每年兩次對全公司廠務公開工作進行監督檢查，并要求各分公司建立相應的廠務公開領導小組和監督檢查小組，從而形成了有序的制約和監督體系。同時，公司監督檢查小組在對各部門、基層單位和班組的廠務公開情況進行監督檢查的過程中，發現問題及時進行處理，并將檢查的情況納入到各基層單位年終經濟責任目標考核之中。公司廠務公開監督檢查小組按照廠務公開工作的要求，對照“兩辦通知”精神以及公司廠務公開檢查考核標準，采取問卷調查、聽取匯報、查閱資料、召開座談會等形式對公司7個職能科室和11個基層單位的廠務公開工作進行了全面的檢查，并將檢查的情況以書面形式向公司黨委、廠務公開領導小組作了匯報。另外，公司設立了廠務公開信箱，監督電話，通過各種渠道，廣泛聽取職工意見，接受職工群眾的監督。

4、注重廠務公開的內容和形式，使廠務公開工作落到實處。廠務公開是一項民主管理、民主監督的重要形式，涉及的內容很多。遵循這一特點，公司結合企業的實際情況明確了廠務公開的具體內容：

（1）企業的發展，目標規則，培訓計劃；（2）民主評議干部情況；（3）職工住房、售房分配情況；（4）集體合同的執行情況；

（5）企業改革、改制、減員分流方案；（6）公司業務招待費及各項管理費用情況；

（7）勞動保護用品，辦公用品，安全工具的采購情況；（8）招聘、任免、考核情況；（9）公司領導干部廉潔自律情況；（10）公司計劃生產指標分配使用情況；（11）機械設備的采購，廢舊物資的處理情況；

（12）職工住房公積金管理及企業公積金和公益金的使用方案；（13）安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃；（14）公司評先選優情況。

5、抓基礎工作，實現廠務公開的制度化、規范化

嚴格的管理制度，完善的措施是開展廠務公開工作的有利保障。近年來，公司廠務公開領導小組在公司黨委的領導下十分重視廠務公開的基礎工作，始終把廠務公開的制度化、規范化做為關健環節來抓。一是通過下發《實施細則》、《工作制度》、《檢查考核辦法》、《責任追 究制度》等文件，對全公司廠務公開的內容、形式、程序作了明確規定。二是堅持廠務公開工作向職工代表大會匯報制度。幾年來，公司始終將廠務公開工作列入到職工代表大會的重要內容之一，采取報告的形式提交職工代表討論、審議。三是規范公開的程序。要求有關部門在公開內容時必須認真填寫廠務公開審批登記表，并由負責公開的部門、紀檢、工會簽字，從而起到行政為主體，紀檢監督，工會負責日常工作的作用。四是規范公開形式。從公司的實際情況出發，采取職工代表大會、廠務公開欄、廠務公開簡報、公司局域網等多種公開形式。五是堅持每月經理接待日制度。為使廣大職工直接參與企業民主管理、民主監督，并使職工反映的各種問題能夠得到及時恰當的解決。經公司廠務公開領導小組研究決定，每月15日為經理接待日。在經理接待日中，公司經理對來訪職工反應的問題做一一解答，并制定解決問題的辦法。同時，通過經理接待日落實情況登記表和下發經理接待日紀要，對職工提出的問題處理情況進行落實。截止目前，共編印下發經理接待日紀要10期，接待職工40多人次，解決處理問題25項。

二、廠務公開工作在企業中發揮的作用和取得的實際效果 廠務公開是企業民主管理、民主監督制度的延伸，是職工代表大會制度的又一種工作載體，這幾年來我公司通過開展廠務公開工作有利的促進了企業的發展。如在公司機關人事制度改革的工作中，由于改革直接涉及到機關干部和職工的切身利益，政策性強，難度很大。為此，公司嚴格按照廠務公開的工作程序，從競聘的條件到考核、招 聘的全過程進行公開，并在職工任職答辯中邀請部分職工代表參加，使職工參與民主管理、民主監督的作用得到了進一步的發揮。從競聘的全過程來看，此項工作取得了較為理想的效果。競聘既保證了有真才實學職工能競爭到合適的崗位，也讓部分轉崗、待崗的職工口服心服。又如公司在勞動保護用品、安全工器具的采購方面進行公開。近年以來，公司為了防止不合格物品購入，加大了勞動保護用品采購的公開力度，在采購過程中由紀委、質安科、勞人科對采購的勞動保護用品從價格、質量上做檢測處理，并對采購的全過程進行公開，從而保證了勞動保護用品的安全使用，極大的維護了職工的切身利益，確保了職工的人身安全不受傷害。隨著公司的生存和發展面臨著許多困難。突出表現在工程任務嚴重不足，待崗職工明顯增加。面對這一問題，公司黨委一方面做好職工的思想政治工作，及時召開待崗職工座談會，傾聽他們的呼聲，幫助他們解決實際生活困難，另一方面通過廠務公開等各種形式使廣大職工知廠情、參廠政、議廠事，逐漸樹立起職工依靠企業生存、企業依靠職工發展的意識。公司上下團結一致，共渡難關。兩年來公司沒有一人因待崗向公司提出非分的要求。職工隊伍比較穩定，受到了上級領導的充分肯定。實踐證明：實行廠務公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑，是加強企業管理、建立現代企業制度，依靠職工辦好企業的內在要求。企業實力逐漸壯大、職工收入逐年增長、生活福利條件逐步改善、職工隊伍思想穩定。這些成績的取得，靠的什么，靠的就是精心的打造，精心的管理，靠的就是 實事求是、行之有效的廠務公開工作，靠的就是全體職工的積極努力和頑強拼搏，靠的就是黨的全心全意依靠工人階級辦好企業指導方針的領會、貫徹和落實。

三、開展廠務公開的認識和體會

幾年來，通過開展行之有效的廠務公開工作，使我們深深的認識和體會到廠務公開是一項涉及面廣、政策性強、敏感度高的工作，是促進企業改革與企業發展提高企業管理水平，提高經濟效益，加強黨風廉政建設，密切干群關系，落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針方針的有效形式。在實行廠務公開工作的過程中要注重以下幾個方面：

一是開展廠務公開工作要在公司黨委的統一領導下，形成黨委統一領導、行政為主體、紀監監督檢查、工會負責日常工作、廣大職工群眾積極參與的格局，確保廠務公開工作健康有須的進行。

二是堅持實事求是的原則。一切工作從實際出發，抓住群眾反映強烈的熱點問題，抓住涉及職工切身利益的難點問題，抓住容易引發矛盾和滋生腐敗現象的焦點問題，使廠務公開工作落到實處。

三是遵循依法辦事的原則。廠務公開工作必須符合黨的方針、政策和國家的法律，保證公開的合法性。既要保證企業經營者依法行使經營的權力，又要依法維護職工的利益，切實把廣大職工參與民主監督、民主管理的積極性引導好、保護好、發揮好，為企業的改革和經營決策的執行提供更加可靠的保證。

四、全面貫徹落實“兩辦通知”精神，深入實行廠務公開制度，推動公司廠務公開工作有一個新提高。廠務公開是一項長期工作，做為企業雖然在開展廠務公開工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題。如何將廠務公開工作進一步深化，分層次搞好班組廠務，班務公開，如何進一步規范廠務公開內容、方式、程序等問題還需要我們在今后的廠務公開工作中做進一步的探討和研究。今年6月份中共中央辦公廳，國務院辦公廳在推行廠務公開的基礎上，下發了關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知。針對這一通知在公司黨委的安排下，廠務公開辦公室積極組織廣大職工、干部認真學習“兩辦通知”精神，并充分利用有效的宣傳工具，進行廣泛的宣傳，并對照“兩辦通知”內容。同時，廠務公開監督檢查小組在定期檢查基層廠務公開工作時，將“兩辦”精神的貫徹落實情況作為一項重要內容來檢查，從而提高了基層單位、黨政領導對廠務公開工作的認識，加大了廠務公開工作的力度，使廠務公開工作納入到現代管理體制、機制和制度之中。

為了進一步貫徹“兩辦通知”精神，促進公司廠務公開工作的進一步開展，今后一個時期，公司廠務公開工作要在廠務公開總體要求和指導原則的基礎上，以鄧小平理論為指導，按照江總書記提出的“三個代表”的要求，深入實行廠務公開制度。

1、進一步完善廠務公開總體要求和基本原則

總體要求：進一步深化廠務公開工作，逐步使廠務公開內容、程 序形成規范化，制度化。

基本原則：以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，全面貫徹落實 黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，健全和完善以職工代表大 會為基本形式的企業的企業民主管理、民主監督體制，堅持黨委統一領導，黨政共同負責，有關方面齊抓共管，動員職工廣泛參與原則，堅持以職工代表大會制度為基本形式與其他民主管理參與、監督等形式相結合原則，堅持依法辦事原則，堅持保護、調動群眾而后經營者兩個積極性，促進企業兩廣文明建設，協調發展的原則，堅持實事求是，注重實效有利于企業改革穩定和發展的原則。

2、進一步具體廠務公開的內容，拓寬廠務公開形式

結合我公司的實際情況，依據《企業法》、《勞動法》、《工會法》和《安全生產法》等國家有關法規，確定廠務公開的主要內容。一是企業中長期發展規劃，投資和生產經營重大決策方案，企業改革、改制方案，重大技術改造方案，職工減員分流，安置方案等重大事項。二是企業生產經營管理方向的重要問題，工程建設項目的招投標，大宗物資的采購，以及企業內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等。三是涉及職工切身利益方面的問題，主要包括勞動法律法規的執行情況；集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況；職工提薪晉級，工資獎金分配，獎罰與福利，職工養老、醫療等社會保障基金繳納情況；職工招聘、專業技術職稱的評聘，評先選憂的情況；職工購房、售房的政策和住房公積金管理及企業公積金和公益金的使用方案；安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。同時，要在拓寬廠務公開形式上下功夫，除堅持職工代表大會制度外，還應通過職工代表組長聯席會議，職工大會、黨政工聯席會和公司內部局域網、廣播、電視、公司簡報等形式使職工更好、更及時的了解和掌握廠務公開內容，使職工的民主管理、民主監督 權力得到進一步的落實。

3、深入實行廠務公開制度，搞好班組的廠務公開工作

班組是企業的細胞，是企業的組成部分，企業的改革、發展離不開班組的參與和支持，廠務公開工作要納入到班組建設的范疇之中，班組要相應的建立班務公開制度，明確班務公開的內容，公開的形式的渠道。要通過簡報、宣傳欄、公開欄、對班組的經濟責任制執行情況，獎金、效益工資分配情況，勞動保護用品的領用情況，職工的考勤及加班加點、換休情況，材料、工器具的使用情況，定期向職工公布。做到公布的內容真實、準確。

4、加強民主監督，確保廠務公開工作順利進行

監督檢查是廠務公開工作開展的重要保證，也是加強企業領導班子建設和黨風廉政建設的重要舉措。為確保公司廠務公開工作深入扎實有效的進行，公司今后將加強監督檢查小組的管理，強化監督檢查小組的各項職能。并組織職工對廠務公開工作進行評議和監督，對職工反映的意見要求給予落實解決，在制定廠務公開監督檢查辦法的同時制定廠務公開責任追究制度，形成制約和激勵機制，為廠務公開工作的順利進行保駕護航。

總之，廠務公開作為新時期企業民主管理，民主監督的一種有效形式，作為逐步推進企業民主政治建設的方式，需要進一步的探討和研究。目前，對照“兩辦通知”精神和從我公司開展的情況來看，雖然取得了明顯的成效但與其他先進單位相比和上級組織的要求還有較大差距，我們將在今后的廠務公開工作中，嚴格按照“兩辦通知”的要求，在原來 的基礎上深入實行廠務公開制度，規范廠務公開工作程序，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將廠務公開工作在全公司范圍內深入、持久、高效的開展下去，使廠務公開工作為企業的改革、發展和穩定發揮其重要的作用。