第一篇：公開選拔考試自我推薦材料

參加政黨領導干部公開選拔材料：

個 人 工 作 總 結

我叫XXX，1972年8月出生于X鄉X村X組，1988年考入湖南省芷江師范學校普師班。1991年6月畢業，分配到X中心校工作。1992年，我轉正定級為小學二級教師；1994年9調入X苗族鄉中心校擔任教導主任至1999年8月，1997年8月，晉升為小學一級教師。1999年9月至2004年2月擔任X苗族鄉中心校校長。2004年2月，調入X二中，2007年6月擔任X二中團委書記至今，2009年10月晉升為中學一級教師，教齡總計達19年。

自1991年參加工作以來，我擔任過小學中高年級的語文、數學、自然、音樂、體育、美術等科目教學工作，擔任初中物理教學及物理實驗員等工作，期間并擔任過班主任、出納員、教導主任、校長、校團委書記職務。通過十多年的工作，教學上取得了優異的成績，管理水平也得到逐步提高，所主管的學校或學校中層部門多次受到上級的表彰，但是我并不滿足于現狀，積極參加各種培訓，并于2004年通過函授學習獲得了大專文憑?；仡檯⒓庸ぷ饕葬姷?9年，總結如下：

一、傾心教育，為人師表

身為教師，為人師表，我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。多年來，始終具有明確的政治目標，崇高的品德修養，堅持黨的四項基本原則，堅持黨的教育方針，認真貫徹教書育人的思想，積極實踐“三個代表”。在工作中，具有高度的責任心，嚴謹的工作作風和良好的思想素養，熱愛、關心全體學生，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學校的要求做好各項工作，甚至還放棄節假日的休息，回校做好有關工作；關心同事，甘于奉獻，從不計較個人得失，在2002、2003年兩次在全學區晉級評優得分第一名的情況下，兩次將晉級機會讓給老教師，為老教師解決了后顧之憂。因此，在學生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象，我因此于2000年7月光榮地加入了中國共產黨。

1994年，我擔任X苗族鄉中心校教導主任，并于1999年被提拔為校長。在這近十年期間，建立了比較嚴格、全面學校管理制度、考核評比制度和德育工作的具體方案。由于各項計劃、制度具有科學性、客觀性、1

可行性、激勵性，全校師生能以主人翁的姿態，認真做好各項工作，學校出現了良好的發展勢頭，學校的基礎設施也基本完善，學校的辦學條件也得到改善，但X學區是一個生源少、學校規模小邊遠小鄉學區，難留優秀教師、教育教學質量不穩定等問題一直困擾著我，為進一步提升教育教學管理能力，2004年1月主動辭去校長職務，申請到X二中擔任一般教師。調入X二中后，我工作積極主動，積極探索創新德育工作的方法和途徑，認真總結德育工作經驗，積極撰寫德育論文，提高理論素養，得到師生的好評和學校領導的賞識，并于2007年6月被提拔為X二中團委書記。

二、精心施教，形成特色

教學是學校的中心任務，學校以教學為主，這是辦好學校最基本的規律。在教學方面，我能準確把握教學大綱和教材，制定合理的教學目標，把各種教學方法有機地結合起來，充分發揮教師的主導作用，以學生為主體，力求教學由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂，本人十分注重提高教學技巧，講究教學藝術，教學語言生動，學生學得輕松，老師教得自然。

首先，作為一名普通的教學工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍的工作態度，切實抓好教學工作中的各個環節，特別是備好課、上好課、輔導好學生、評價好學生四個環節，花了不少功夫，進行了深入研究與探討；一要備教材、備學生、備重點、備難點、備課堂教學中的各種突發因素；二要輔優生、輔差生、重點輔“邊緣”學生；三要改進評價方法，評價不超綱、不離本、考題靈活、形式多樣、開發思維、迅速反饋、及時補漏。教學過程中，能根據學生的具體情況，及時調整教學計劃和狀態，改進教學方法，自始至終以培養學生的思維能力，提高學生分析、解決問題的能力為宗旨；能根據物理學科特點，開足實驗，收集日常生活中與物理相關的事例，使教學中圖文并茂、生動有趣，極大調動學生學習物理的積極性，收到很好的教學效果；能根據學生的個性差異，因材施教，使學生的個性、特長順利發展，知識水平明顯得到提高。所任班級學生在中考中名列全校的前茅，2005年下期任教的189班物理成績排名全縣70個班中的前15名。2009年上期所任教的八年級三個班中，其中一個班排名全縣第四，兩個班排名第六的好成績。

其次，積極參加業務學習，提升教育教學水平。能堅持深入教學一線，與教師共同制訂并實施各種教學計劃，共同探討各種教學問題及解決問題的方法，廣泛聯系教師，了解實際情況，提高教學管理水平；有

目的、有計劃地參加聽課、評課，以事實為依據，以客觀的態度，從教學理論、教學創新和教學效果的角度進行評價，促進本教研組教師教學水平的整體提高。每年都能參加教研組的校本教研課題研究活動，并于2009年負責開展了《初中物理新課標教學方法的探索》研究，通過對學生思想品德教育、生活中的物理、新課改下的物理教學、學生基本能力的培養等多個子課題的研究及教學運用，取得了一定的成效，2009年上期八年級全年級物理成績排名全縣第六名，我撰寫的論文《對農村中小學生思想品德教育的思考》獲國家級一等獎。

三、潛心鉆研，完善自我從教19年，在較好地完成教學工作的同時，我還注重進行教育理論的學習，不斷積累教學經驗，錘煉自己的教育教學能力，并取得了一定的成效。

1、“優質課”評比。

1998年參加X縣“三優聯評”活動中，榮獲三等獎；2009年上期參加X二中課堂教學比武活動中，榮獲二等獎。

2、撰寫教學論文。

2001年12月，論文《淺談用懸念法吸引學生》全縣教育教學論文評比中獲三等獎；2005年12月，論文《淺析學習物理的基本方法》獲縣教研室論文評比獲二等獎；2006年12月，論文《如何利用DV攝像機為物理教學服務》參加懷化市第九屆優秀論文評比獲二等獎；2008年7月論文《物理“三步一位貫穿性學習方法指導”》獲縣教研室論文評比一等獎；2009年1月，論文《從物理實驗中看創新》全縣2008年教育技術論文評選活動中獲二等獎；2009年8月，論文《對農村中小學生思想品德教育的思考》在2009年度全國中小學生思想道德建設優秀成果展評活動中，獲優秀成果一等獎。

3、教育管理成果

1997年被評為縣級三級會考先進工作者.1999年被評為“普實”先進工作者；2000年受縣人民政府嘉獎；2002年被授予X鄉“優秀教師” 和“ 優秀共產黨員”榮譽稱號；2003年被評為X鄉“優秀共產黨員”和 “優秀教師”榮譽稱號；2007年被授予縣級“優秀共青團團干”榮譽稱號，2008年被評為縣級優秀共產黨員，2009年被授予縣級“優秀共青團團干”榮譽稱號。

4、共青團工作

自我接任校團委書記一職以釆，積極組織開展團的各種活動。例如，每年一次全校性的元旦文藝活動，每年3月開展的“學雷鋒活動月”活動，“放飛三月”風箏節活動等文體活動；業余團校、青年志愿者活動，法制教育講座，各種征文演講比賽等德育活動；長期開展的校園花壇管理評比活動，班級黑板報評比先進團支部評比等活動，這些活動的開展，極大地豐富了學生的課余生活，增強了校園文化建設，受到師生的一致好評，團委工作得到了學校領導的高度重視和大力支持。

5、繼續教育。

這幾年來，我積極參加各類教師繼續教育學習培訓，參加每學年的新教材教法、教師基本功、法制教育等培訓學習；參加電腦一級、高級培訓并考試合格；參加普通話培訓，測試水平達二級乙等；參加湖南農業大學計算機應用與維護專業函授，學習刻苦，成績優良，取得畢業。參加縣教師進修學校小學校長培訓，成績合格，獲準結業。

四、精心哺育，培養新人

在教師幫帶和學生輔導方面，我特別注重以下兩方面工作：一是精心組織、輔導學生參加各類競賽，成績突出，2009年4月，輔導肖浪同學獲2009年物理全國初中物理競賽懷化賽區一等獎；2007年，輔導我校學生書法作品獲縣級一等獎、市級二等獎；2009年5月在全縣中小學藝術展演活動中，獲優秀輔導老師獎。另一方面，在青年教師幫帶活動中，我校采取“一幫一”結對子幫帶措施，我負責幫帶的青年教師XXX，成熟較快，2008、2009年連續兩年輔導校舞蹈隊獲5個一等獎、4個二等獎、2個團體二等獎，并在校團委工作中能獨擋一面，多次被評為優秀教師。

近19年的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗，同時也鍛煉了我的組織協調能力、交際能力、決策能力、創新能力和應變能力，行政管理水平得到進一步提升，但成績已屬于過去。為能更好地服務于人民，奉獻于社會，發揮自己的能力，謀求個人的發展去拓展服務空間，借此黨政領導干部公開選拔考試機會，希望能得到更多的鍛煉機會，得到鄉鎮黨委委員的職務，忠實實踐落實胡錦濤總書記提出的科學發展觀，做一名不斷進取、勇于創新的新時代優秀黨員和人民公仆。

X二中XXX

2010年1月30日

第二篇：公開選拔考試自我推薦材料(教師)

參加政黨領導干部公開選拔材料：

個 人 工 作 總 結

我叫XXX，1972年8月出生于X鄉X村X組，1988年考入湖南省芷江師范學校普師班。1991年6月畢業，分配到X中心校工作。1992年，我轉正定級為小學二級教師；1994年9調入X苗族鄉中心校擔任教導主任至1999年8月，1997年8月，晉升為小學一級教師。1999年9月至2004年2月擔任X苗族鄉中心校校長。2004年2月，調入X二中，2007年6月擔任X二中團委書記至今，2009年10月晉升為中學一級教師，教齡總計達19年。

自1991年參加工作以來，我擔任過小學中高年級的語文、數學、自然、音樂、體育、美術等科目教學工作，擔任初中物理教學及物理實驗員等工作，期間并擔任過班主任、出納員、教導主任、校長、校團委書記職務。通過十多年的工作，教學上取得了優異的成績，管理水平也得到逐步提高，所主管的學?；驅W校中層部門多次受到上級的表彰，但是我并不滿足于現狀，積極參加各種培訓，并于2004年通過函授學習獲得了大專文憑?；仡檯⒓庸ぷ饕葬姷?9年，總結如下：

一、傾心教育，為人師表

身為教師，為人師表，我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。多年來，始終具有明確的政治目標，崇高的品德修養，堅持黨的四項基本原則，堅持黨的教育方針，認真貫徹教書育人的思想，積極實踐“三個代表”。在工作中，具有高度的責任心，嚴謹的工作作風和良好的思想素養，熱愛、關心全體學生，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學校的要求做好各項工作，甚至還放棄節假日的休息，回校做好有關工作；關心同事，甘于奉獻，從不計較個人得失，在2002、2003年兩次在全學區晉級評優得分第一名的情況下，兩次將晉級機會讓給老教師，為老教師解決了后顧之憂。因此，在學生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象，我因此于2000年7月光榮地加入了中國共產黨。

1994年，我擔任X苗族鄉中心校教導主任，并于1999年被提拔為校長。在這近十年期間，建立了比較嚴格、全面學校管理制度、考核評比制度和德育工作的具體方案。由于各項計劃、制度具有科學性、客觀性、可行性、激勵性，全校師生能以主人翁的姿態，認真做好各項工作，學校出現了良好的發展勢頭，學校的基礎設施也基本完善，學校的辦學條件也得到改善，但X學區是一個生源少、學校規模小邊遠小鄉學區，難留優秀教師、教育教學質量不穩定等問題一直困擾著我，為進一步提升教育教學管理能力，2004年1月主動辭去校長職務，申請到X二中擔任一般教師。調入X二中后，我工作積極主動，積極探索創新德育工作的方法和途徑，認真總結德育工作經驗，積極撰寫德育論文，提高理論素養，得到師生的好評和學校領導的賞識，并于2007年6月被提拔為X二中團委書記。

二、精心施教，形成特色

教學是學校的中心任務，學校以教學為主，這是辦好學校最基本的規律。在教學方面，我能準確把握教學大綱和教材，制定合理的教學目標，把各種教學方法有機地結合起來，充分發揮教師的主導作用，以學生為主體，力求教學由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂，本人十分注重提高教學技巧，講究教學藝術，教學語言生動，學生學得輕松，老師教得自然。

首先，作為一名普通的教學工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍的工作態度，切實抓好教學工作中的各個環節，特別是備好課、上好課、輔導好學生、評價好學生四個環節，花了不少功夫，進行了深入研究與探討；一要備教材、備學生、備重點、備難點、備課堂教學中的各種突發因素；二要輔優生、輔差生、重點輔“邊緣”學生；三要改進評價方法，評價不超綱、不離本、考題靈活、形式多樣、開發思維、迅速反饋、及時補漏。教學過程中，能根據學生的具體情況，及時調整教學計劃和狀態，改進教學方法，自始至終以培養學生的思維能力，提高學生分析、解決問題的能力為宗旨；能根據物理學科特點，開足實驗，收集日常生活中與物理相關的事例，使教學中圖文并茂、生動有趣，極大調動學生學習物理的積極性，收到很好的教學效果；能根據學生的個性差異，因材施教，使學生的個性、特長順利發展，知識水平明顯得到提高。所任班級學生在中考中名列全校的前茅，2005年下期任教的189班物理成績排名全縣70個班中的前15名。2009年上期所任教的八年級三個班中，其中一個班排名全縣第四，兩個班排名第六的好成績。

其次，積極參加業務學習，提升教育教學水平。能堅持深入教 學一線，與教師共同制訂并實施各種教學計劃，共同探討各種教學問題及解決問題的方法，廣泛聯系教師，了解實際情況，提高教學管理水平；有目的、有計劃地參加聽課、評課，以事實為依據，以客觀的態度，從教學理論、教學創新和教學效果的角度進行評價，促進本教研組教師教學水平的整體提高。每年都能參加教研組的校本教研課題研究活動，并于2009年負責開展了《初中物理新課標教學方法的探索》研究，通過對學生思想品德教育、生活中的物理、新課改下的物理教學、學生基本能力的培養等多個子課題的研究及教學運用，取得了一定的成效，2009年上期八年級全年級物理成績排名全縣第六名，我撰寫的論文《對農村中小學生思想品德教育的思考》獲國家級一等獎。

三、潛心鉆研，完善自我

從教19年，在較好地完成教學工作的同時，我還注重進行教育理論的學習，不斷積累教學經驗，錘煉自己的教育教學能力，并取得了一定的成效。

1、“優質課”評比。

1998年參加X縣“三優聯評”活動中，榮獲三等獎；2009年上期參加X二中課堂教學比武活動中，榮獲二等獎。

2、撰寫教學論文。

2001年12月，論文《淺談用懸念法吸引學生》全縣教育教學論文評比中獲三等獎；2005年12月，論文《淺析學習物理的基本方法》獲縣教研室論文評比獲二等獎；2006年12月，論文《如何利用DV攝像機為物理教學服務》參加懷化市第九屆優秀論文評比獲二等獎；2008年7月論文《物理“三步一位貫穿性學習方法指導”》獲縣教研室論文評比一等獎；2009年1月，論文《從物理實驗中看創新》全縣2008年教育技術論文評選活動中獲二等獎；2009年8月，論文《對農村中小學生思想品德教育的思考》在2009全國中小學生思想道德建設優秀成果展評活動中，獲優秀成果一等獎。

3、教育管理成果

1997年被評為縣級三級會考先進工作者.1999年被評為“普實”先進工作者；2000年受縣人民政府嘉獎；2002年被授予X鄉“優秀教師” 和“ 優秀共產黨員”榮譽稱號；2003年被評為X鄉“優秀共產黨員”和 “優秀教師”榮譽稱號；2007年被授予縣級“優秀共青團團干”榮譽稱號，2008年被評為縣級優秀共產黨員，2009年被 授予縣級“優秀共青團團干”榮譽稱號。

4、共青團工作

自我接任校團委書記一職以釆，積極組織開展團的各種活動。例如，每年一次全校性的元旦文藝活動，每年3月開展的“學雷鋒活動月”活動，“放飛三月”風箏節活動等文體活動；業余團校、青年志愿者活動，法制教育講座，各種征文演講比賽等德育活動；長期開展的校園花壇管理評比活動，班級黑板報評比先進團支部評比等活動，這些活動的開展，極大地豐富了學生的課余生活，增強了校園文化建設，受到師生的一致好評，團委工作得到了學校領導的高度重視和大力支持。

5、繼續教育。

這幾年來，我積極參加各類教師繼續教育學習培訓，參加每學年的新教材教法、教師基本功、法制教育等培訓學習；參加電腦一級、高級培訓并考試合格；參加普通話培訓，測試水平達二級乙等；參加湖南農業大學計算機應用與維護專業函授，學習刻苦，成績優良，取得畢業。參加縣教師進修學校小學校長培訓，成績合格，獲準結業。

四、精心哺育，培養新人

在教師幫帶和學生輔導方面，我特別注重以下兩方面工作：一是精心組織、輔導學生參加各類競賽，成績突出，2009年4月，輔導肖浪同學獲2009年物理全國初中物理競賽懷化賽區一等獎；2007年，輔導我校學生書法作品獲縣級一等獎、市級二等獎；2009年5月在全縣中小學藝術展演活動中，獲優秀輔導老師獎。另一方面，在青年教師幫帶活動中，我校采取“一幫一”結對子幫帶措施，我負責幫帶的青年教師XXX，成熟較快，2008、2009年連續兩年輔導校舞蹈隊獲5個一等獎、4個二等獎、2個團體二等獎，并在校團委工作中能獨擋一面，多次被評為優秀教師。

近19年的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗，同時也鍛煉了我的組織協調能力、交際能力、決策能力、創新能力和應變能力，行政管理水平得到進一步提升，但成績已屬于過去。為能更好地服務于人民，奉獻于社會，發揮自己的能力，謀求個人的發展去拓展服務空間，借此黨政領導干部公開選拔考試機會，希望能得到更多的鍛煉機會，得到鄉鎮黨委委員的職務，忠實實踐落實胡錦濤總書記提出的科學發展觀，做一名不斷進取、勇于創新的新時代優秀黨 員和人民公仆。

Xxx學校

2012年2月30日

第三篇：公開選拔領導干部考試

公開選拔領導干部考試：在基層實現自己的人生價值

【解讀】

現在國家鼓勵大學生到基層就業，如大學生村官、“三支一扶”等。而很多事業單位招聘的也是基層工作人員。越來越多的青年人會在基層實現自己的人生價值，在基層回饋社會?？倳浺苍銊町敶髮W生志存高遠、腳踏實地，轉變擇業觀念，堅持從實際出發，勇于到基層一線和艱苦地方去，把人生的路一步步走穩走實，善于在平凡的崗位上創造不平凡的業績。

因此，在事業單位綜合寫作考查中，很可能會讓考生以在基層實現自己的人生價值為主題寫一篇文章。

要求：自擬題目，觀點明確，結合實際，條理清晰，字數不少于1000字。

【參考范文】

腳踏實地 仰望星空

——在基層的舞臺上實現人生價值

懷揣著對未來的憧憬，迎著夢想的朝陽，我們從象牙塔走向了社會。我們堅守著“天生我材必有用”的信念，追逐著“問蒼茫大地，誰主沉浮”的豪邁，期待著“不鳴則已，一鳴驚人”的絕響??豪情滿溢，渴望一飛沖天。然而，正如溫總理所言，仰望星空的同時還需腳踏實地。夸父逐日，好高騖遠，終究一場虛空。只有扎根土地，深入基層，才能迅速吸取養分，茁壯成長，綻放生命的光芒。

北上廣這些一線城市確實給我們提供了很高的平臺。但是，我們不能只盯著它們絢爛的外殼，盲目從眾。我們要理性地分析，轉變就業觀念，找準自己的方向，在基層也有很多讓我們發光的舞臺。要把握機會，充實自己，在平凡的崗位收獲不平凡的成功。

找準定位，邊學邊干，積累工作經驗。古希臘德爾菲神廟鐫刻著一句哲言：認識你自己。對于剛出校門、走向基層的大學生而言，首要做的就是找準自己的定位，轉變角色，積累經驗?；鶎邮俏覀兿蛉罕妼W習的好課堂，通過和基層群眾一起工作和生活，摸爬滾打，我們才能不斷積累工作經驗，提高處理各種問題的能力。我們國家很多高層領導人都是在基層成長起來的，如中央政治局常委張高麗同志，大學畢業后只是廣東茂名石油公司的一名工人，經過不斷努力，不斷提升，才有今天的成就。因此，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，基層是檢驗我們理論與實際相結合的能力的試煉場。

腳踏實地，立足崗位，發揮個人優勢。我們在大學中已經掌握了基本的專業知識和能力儲備，要運用到社會、基層中去，正所謂“從群眾中來，到群眾中去”。國家每年都為大學畢業生提供大量的基層工作機會和崗位，如“三支一扶”計劃、大學生村官等。我們可以努力爭取機會，運用自己所學，發揮所長。如農業專業的畢業生可以到農村去幫助農民提升農

業科技水平;醫學生可以到醫療資源匱乏的鄉鎮衛生機構去，為需要的人提供幫助??基層的舞臺很大，給我們發揮的空間和平臺也很大。在我們自己的崗位上，我們可以充分發揮主觀能動性，鍛煉自己，成就自己。

融入基層，提升自我，成為棟梁之才。我們暫時所處的基層崗位很低微，但我們的志向是高遠的。如總書記所言：要努力成為為祖國建設的有用之才，棟梁之才。我們是祖國的未來，祖國的希望。在基層的磨練是日后騰飛的基石，是蛻變成蝶之前的破蛹過程，雖然辛苦，但這是成長的必經階段。

我們的青春，我們的汗水，應該揮灑在需要我們的土地上。大學畢業生要轉變就業觀念，踴躍下基層。在基層生根發芽，在風雨的洗禮中綻放光彩，實現自己的人生價值，結出事業成功的碩果，開創出一片嶄新的天地!

第四篇：2011黨政領導干部公開選拔考試

1.江澤民在2001年“七一”講話中指出：我們黨要繼續站在時代前列，帶領人民勝利前進，歸結起來，就是必須始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。其中中國共產黨“必須始終代表中國先進生產力的發展要求”的理論依據是()。

A.人民是國家的主人，人民群眾是歷史的創造者

B.生產關系決定生產力，生產關系是最穩定的因素

C.社會主義精神文明對物質文明有巨大的推動作用

D.生產力決定生產關系，生產力對人類社會的存在和發展起著最終的決定作用

2.技術的實用性是由()。

A.技術本身決定的

B.生產力發展水平決定的

C.技術發展的環境和目標決定的

D.科學的基礎性決定的

3.2010年我國國民經濟和社會發展的主要奮斗目標是實現國民生產總值比2000年翻一番，使人民的小康生活更加寬裕，形成比較完善的社會主義市場經濟體制。要達到這一目標就必須()。

A.要重視量的積累

B.把握我國經濟發展中的矛盾的特殊性

C.處理好絕對運動和相對靜止的關系

D.堅持內因和外因相結合的原則

4.兩點論和重點論的關系是()。

A.重點論以兩點論為前提，兩點論內在地包含著重點論

B.兩點論以重點論為前提，重點論內在地包含著兩點論

C.重點論以兩點論為內容，兩點論以重點論為形式

D.兩點論以重點論為內容，重點論以兩點論為形式

5.中國要解決本國的穩定和發展問題，又要為全球的和平與發展作出貢獻，其關鍵是()。

A.堅持依法治國的方略

B.堅持計劃生育的國策

C.堅持擴大內需的方針

D.堅持以經濟建設為中心

6.作為執政黨，中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。下列選項中能直接體現這一宗旨的是()。

A.我國高性能計算機芯片問世

B.誠實信用是現代經濟生活的基本原則

C.博鰲亞洲論壇首屆年會召開

D.我國政府加大農業投入，減輕農民負擔

7.行政訴訟中，人民法院審理行政案件，可以參照()。

A.法律

B.行政法規

C.地方性法規

D.規章

8.公有制經濟既包括國有經濟和集體經濟，也包括混合所有制經濟中的()。

A.國有成分、集體成分和個體成分

B.國有成分和集體成分

C.國有成分、集體成分、個體成分和私營成分

D.國有成分、集體成分、個體成分、私營成分和外資成分

9.促進和引導地區經濟合理布局和健康發展，應當遵循的基本原則是()。

A.重點突破、整體推進、東西聯動、共同發展

B.發揮國家、東部和中西部三個積極性，走互助合作、共同發展的道路

C.有所進、有所退，有所為、有所不為

D.統籌規劃、因地制宜、發揮優勢、分工合作、協調發展

10.我國最基本的宗教政策是()。

A.實行自治、自養、自傳

B.宗教信仰自由

C.發展宗教信仰，同時宣傳無神論

D.國家保護正常宗教活動

11.二次大戰中，使德軍被迫由戰略進攻轉入戰略防御的戰役是()。

A.不列顛之戰

B.莫斯科戰役

C.斯大林格勒戰役

D.柏林戰役

12.中國共產黨第十六次代表大會的主題是()。

A.全面建設小康社會，開創中國特色社會主義新局面

B.全面貫徹“三個代表”重要思想，加快社會主義現代化建設

C.高舉鄧小平理論偉大旗幟，為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗

D.高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗

13.在市場經濟發展中，既有市場在資源配置中起基礎性作用，又有國家的宏觀調控，這是由()決定的。

A.我國社會主義市場經濟固有的特性

B.所有市場經濟本身的特點

C.資本主義市場經濟固有的特點

D.計劃經濟與市場經濟相結合產生的特點

14.古人云：“不謀全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時。”這就告訴我們()。

A.事物的聯系是普遍的、客觀的、無條件的

B.事物的發展變化是內因和外因共同作用的結果

C.在認識事物和處理問題時，必須學會從整體上把握事物的聯系

D.必須重視各個局部的作用

15.梁啟超讀到一本書時說：“在盧梭民約論前約數十年，有此議論，不能不視為人類文化史最高出品。撰者固自負，亭林亦復推重。乾隆間，此書列入禁書;光緒之季，吾曾私自傳印，以為播送民主思想之工具?！边@本書是()。

A.《日知錄》

B.《明夷待訪錄》

C.《變法通議》

D.《革命軍》

16.生產力是人類改造自然的能力。在生產力中起主導作用的是()。

A.生產資料

B.生產工具

C.勞動對象

D.勞動者

17.學生在成長過程中，要受到家庭、學校、社會等不同程度的影響和制約，受到原來基礎的影響和制約，而德、智、體之間也是相互影響和相互制約的。這表明，要堅持聯系的觀點看問題，就必須()。

A.具體分析事物之間的聯系

B.看到任何事物都與周圍的其他事物相互聯系著

C.從整體上把握事物的聯系

D.看到任何事物內部的各個部分、要素、環節是相互聯系的

18.下列屬于可再生資源的是()。

A.波浪能

B.煤炭

C.石油

D.天然氣

19.黃某因偷超市的食品被掛牌示眾。黃某要求超市賠償其精神和名譽損失;超市負責人則稱，他們有權懲罰小偷。對這件事不正確的看法是()。

A.黃某罪有應得

B.超市負責人無權懲罰小偷

C.二者都割裂了權利和義務的關系

D.二者都既是違法者，又都是受害者

20.我國的根本政治制度是()。

A.人民民主專政

B.人民代表大會制度

C.民族區域自治制度

D.共產黨領導的多黨合作和政治協商制度

1.十六屆三中全會關于公有制經濟的方針政策主要有()。

A.堅持公有制的主體地位

B.發揮國有經濟的主導作用

C.積極推行公有制的多種有效實現形式

D.加快調整國有經濟布局和結構

2.十六屆三中全會要求加強黨的執政能力建設，自覺適應社會主義市場經濟發展的新形勢。堅持謀全局、把方向、管大事，進一步提高全黨()。

A.科學判斷形勢的能力

B.駕馭市場經濟的能力

C.總攬全局、應對復雜局面的能力

D.依法執政的能力

3.當前和今后一段時間，我國實施西部大開發戰略的主要內容是()。

A.加快基礎設施建設

B.切實搞好生態保護和建設

C.發展特色優勢產業

D.大力發展科技和教育

E.進一步擴大開放

4.對于公文摘編的說法正確的有()。

A.編寫文摘時應客觀反映原文，不遺漏重要內容，但可作一定的評論

B.綜述的題目應具體而不宜寬泛，內容應有傾向性、代表性、預測性

C.提要即是對公文內容的簡要介紹和評價

D.編寫數據資料匯集時，必須指明數據的出處

5.黨的十六大報告指出，在黨的建設方面，一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步解決哪兩大歷史性課題?()

A.提高黨的領導水平和執政水平

B.提高理論水平和業務水平

C.干部革命化、年輕化和專業化

D.提高拒腐防變和抵御風險能力

6.轉換國有企業內部的經營機制的主要途徑是()。

A.采取適當的經營方式

B.加強企業的內部管理

C.轉變政府職能

D.完善企業內部的配套改革

E.提高技術開發能力

7.以下關于公文對外發出的說法，錯誤的有()。

A.機要交通適于密級為秘密、機密的公文傳送

B.電信傳送的優點不僅在于其迅速快捷，更在于其可靠性

C.普通郵寄只能用于傳遞無保密要求的公文

D.公文可以通過間接傳遞通道轉投，多數情況下需直接傳送

8.為規范收入分配，防止兩極分化，對過高收入要進行調節，調節的主要措施有()。

A.加強個人所得稅的征管

B.提高出口退稅率

C.恢復征收利息所得稅

D.降低儲蓄利息率

9.我國刑法的基本原則是()。

A.罪刑法定原則

B.法律面前人人平等原則

C.罪刑相當原則

D.刑法個別化原則

10.江澤民在黨的十六大報告中指出：“三個代表”重要思想是我們黨的()。

A.立黨之本

B.三大作風

C.執政之基

D.優良傳統

E.力量之源

11.行政行為的內容包括()。

A.設定義務

B.變更法律地位

C.剝奪權益

D.賦予權益

12.下列觀點對“度”的含義表述正確的是()。

A.度是事物的質和量的統一

B.度是保持事物質的數量限度

C.度是引起事物變化的關節點

D.度是一事物區別于他事物的規定性

E.度是量變和質變的統一過程

13.十六屆三中全會提出，現代產權制度的主要特征是()。

A.歸屬清晰

B.權責明確

C.保護嚴格

D.流轉順暢

E.所有權與經營權的分離

14.股份制是現代企業的一種資本組織形式，但“不能籠統地說股份制是公有還是私有”，對這句話的正確理解是()。

A.關鍵看控股權掌握在誰手中，國家和集體控股，具有明顯的公有性

B.有公有單位入股是股份制，有企業職工入股是股份合作制

C.公有單位控股，有利于擴大公有資本的支配范圍，增強公有制的主體作用

D.現代企業制度就是股份制，國有企業改革就是實行股份制

15.我國經濟體制改革的重點和難點是()。

A.物價改革

B.稅制改革

C.金融體制改革

D.國有企業改革

16.構成違法行為的要素包括()。

A.違反法律規定的行為

B.侵犯法律所保護的社會關系

C.行為人的故意或過失

D.行為人有責任能力和行為能力

E.同時違反社會主義道德

17.以下關于會議紀要的說法正確的是()。

A.會議紀要是機關用以傳達貫徹會議主要精神與議定事項，同時也據此檢查會議議定事項執行情況的一種會議文件

B.會議紀要的成文日期一般用圓括號標注在標題正下方

C.專題性大型會議，一般適用歸納敘述方法撰寫會議基本情況

D.對會議中出現的重大分歧，會議紀要中應如實加以記載

18.消費水平是指一定時期內人均消費的生活資料和勞務的數量。我國人均消費水平的高低主要取決于()。

A.國民收入總額及其增長速度

B.國民收入中積累和消費的比例

C.外貿狀況特別是進口商品總量

D.人口總量

19.行政處罰的決定程序分為()。

A.簡易程序

B.一般程序

C.聽證程序

D.執行程序

20.國家對公文的格式有具體的要求，其特點有()。

A.結構完整性

B.規范性

C.相對確定性

D.靈活性

三、判斷題(判斷每題的正誤，正確的打“√”，錯誤的打“×”。每題1分，共10分)

1.領導的本質就是那種構成領導活動本身并因而區別于其他社會活動的內在規定性。()

2.行政監督對行政相對方的權利、義務不產生影響。()

3.上級政府主管部門無權向下一級政府下命令、作指示。()

4.領導作風是指領導者在領導活動中表現出來的一貫的態度和行為。()

5.地球上的生命大約起源于45億年前，而根據目前所發現的人類化石，大約到距今500萬年前，古猿才進化演變成最初的原始人類。()

6.外國人在中國領域內的活動，一律適用中國法律。()

7.追蹤決策不同于一般的決策修正。追蹤決策是對決策目標或決策方案進行根本性的修正，是對原有決策的揚棄。()

8.為減少發文，在向上級機關呈送的報告中，可附帶請示問題。()

9.黨必須在憲法和法律的范圍內活動。()

10.為了發展和實現共同富裕的目標，只能采取現在這樣的部分先富帶后富，逐步達到共同富裕的政策。()

四、辨析題(每題5分，共15分)

1.在我國經濟活動中，政府的角色是“運動員”和“裁判員”的統一。

2.“社會主義初級階段”是任何國家進入社會主義社會都必須經歷的階段。

3.人民民主專政與無產階級專政是一個概念。

五、案例分析題(每題7.5分，共15分)

1.2002年7月21日晚24時許，原告吳某因住在其樓上的周某家喧鬧，影響其妻手術后休息，便上樓拉了周家的電保險閘。為此，周某和其妻王某與原告吳某及其妻發生爭吵，進而廝打起來，在眾鄰居的極力勸阻下才平息了事態。后經法醫鑒定，原告吳某及其妻、周某之妻王某均為輕微傷。2002年8月13日，區公安分局以原告吳某毆打他人為由，作出第20020543號治安管理處罰裁決書，決定對吳某處以15天行政拘留。原告不服，向某市公安局申請復議，市公安局經復議維持原處罰決定。原告對該復議裁決仍不服，遂向某區人民法院提起行政訴訟。

問：本案中公安分局的行為屬于什么性質?其對吳某的處罰是否有道理?

2.熊某年65歲，老伴已逝，有兒女各一，子熊甲與劉某結婚，生有一子熊丙;女熊乙與張某結婚，生有一子張甲，熊甲1998年因車禍死亡。熊某因病也于兩個月后死亡，沒有留下遺囑，留有房屋、有價證券等大量遺產，遺產分割之前，熊乙也突然暴卒。

問：熊某的遺產如何繼承?理由是什么?

六、論述題(共10分)

怎樣理解中國處于社會主義初級階段是當前中國最大的實際。

一、單項選擇題

1.D 2.C 3.A 4.A 5.D 6.D 7.D 8.B 9.D 10.B

11.C 12.D 13.A 14.C 15.B 16.D 17.C 18.A 19.A 20.B

二、多項選擇題

1.ABCD 2.ABCD 3.ABCDE 4.BC 5.AD 6.ABDE 7.ABD 8.AC 9.ABC 10.ACE

11.ABCD 12.AB 13.ABCD 14.AC 15.CD 16.ABCD 17.ABCD 18.ABD 19.ABC 20.ABC

三、判斷題

1.× 2.× 3.× 4.√ 5.× 6.× 7.√ 8.× 9.√ 10.√

四、辨析題

1.錯誤。

政府在生產經營的經濟活動中，既直接經營管理企業扮演“運動員”的角色，又負責經濟的調控扮演“裁判員”的角色，這是我國原有經濟體制的重大弊端之一。在社會主義市場經濟體制下，企業是市場經濟活動的微觀主體，是“運動員”;政府是宏觀調控的主體，承擔宏觀調控的職能，當市場經濟活動的“裁判員”。政府一般不應直接從事企業的生產經營活動，充當“運動員”的角色。實行政企職責分開，改變政府在生產經營性經濟活動中的雙重身份，是增強企業活力，搞好宏觀調控的關鍵。

2.錯誤。

社會主義初級階段不是泛指任何國家進入社會主義都必須經歷的起始階段，而是特指我國在生產力落后、商品經濟不發達的情況下建設社會主義必須要經歷的特定歷史階段。這是因為，社會主義作為一種優越于資本主義的嶄新的社會制度，要求建立在高于資本主義的物質技術基礎之上，而我國的社會主義制度是建立在舊中國極其落后的社會生產力基礎之上的。這就決定了我國必須經歷一個長期的社會主義初級階段，以建立起社會主義制度所要求的物質技術基礎。

3.錯誤。

雖然，毛澤東的人民民主專政理論全面繼承了馬克思的無產階級專政理論，但二者并不是一個等同概念。人民民主專政是中國共產黨人全面繼承了馬克思主義關于無產階級專政的學說，根據中國實際所創造的一種新型專政形式。與無產階級專政既有一定的相同之處，也有一定的區別。相同之處是二者都是由無產階級來領導，是以工農聯盟為基礎;不同之處是：范圍不同(人民民主專政包括的“人民”指工人階級、農民階級、小資產階級、民族資產階級，而無產階級專政的“人民”不包括資產階級)和專政的對象不同(在無產階級專政中，資產階級是專政的對象，而在人民民主專政中，專政的對象是反動派或敵人，民族資產階級不是專政的對象)。

五、案例分析題

1.答：本案中公安分局的行為稱為行政行為。所謂行政行為是指國家行政機關規定行政措施，制定行政法規，領導行政工作，管理公共事務，并產生法律效果的行為。行政行為以其對象是否特定為標準可分為抽象行政行為和具體行政行為，行政行為以受法律規范拘束的程度為標準可分為羈束行政行為和自由裁量行政行為。

本案中公安分局對吳某處以15天行政拘留的處罰行為，既是具體的行政行為又是自由裁量的行政行為。但公安分局在作出自由裁量的行政行為時存在顯失公正的問題。原告吳某因故意挑起事端，毆打他人，造成一人輕微傷害，被告區公安分局據此給予了原告最重的行政處罰——拘留15天;原告的鄰居周某及其妻王某對原告挑起事端的態度是“針尖對麥芒”，在相互毆打中，造成原告吳某及其妻二人輕微傷害，而被告對此卻不作任何處罰。被告所作的處罰顯然畸輕畸重，屬對同類違法行為給予一重一輕的處理。行政處罰顯失公正，人民法院該如何處理呢?區人民法院經審理認為：原告吳某挑起事端，并毆打他人造成一人輕微傷害，應受治安管理處罰。原告鄰居周某及其妻王某在相互毆打過程中亦造成原告及其妻輕微傷害，亦應受治安管理處罰，但被告對他們二人卻未作任何處罰。故被告對原告吳某的處罰顯失公正，應當依法予以變更。

2.答：(1)熊丙可以繼承其父熊甲應繼承的份額。理由:代位繼承。

(2)張某和張甲可以繼承熊乙應繼承的份額，理由:轉繼承。

六、論述題

答：中國處于社會主義初級階段，這是鄧小平從中國當今的具體國情出發，實事求是地分析了我國經濟、政治、文化等各方面的實際情況，得出的科學論斷。

社會主義初級階段不是泛指任何國家進入社會主義都會經歷的起始階段，而是特指我國生產力落后，商品經濟不發達條件下建設社會主義必然要經歷的特定階段，它包括兩層含義：一是說我國社會已經是社會主義社會，我們必須堅持而不能離開社會主義。二是說我國社會主義還處在初級階段，我們必須從這個實際出發，而不能超越這個階段。社會主義初級階段理論，是鄧小平理論的支柱，是馬克思主義與當代中國實際相結合的杰作，也是對馬克思主義理論寶庫的重大貢獻。

我國正處于社會主義初級階段，這是我國當前最大的實際。我們黨的路線、方針、政策正確與否，就是要看是否符合這個實際。改革開放以前的路線、方針、政策之所以錯誤，一言以蔽之，就是因為它不符合中國的實際。黨的十一屆三中全會以后，隨著黨的“實事求是，一切從實際出發，理論聯系實際，在實踐中檢驗和發展真理”這一思想路線的恢復，糾正了以往不符合中國實際的錯誤的路線、方針、政策，逐漸形成了一整套符合中國處于社會主義初級階段這個當前中國最大實際的路線、方針、政策，因而使得改革開放和社會主義現代化建設取得了舉世公認的偉大成就?？偨Y我國建國后五十年實踐的經驗和教訓，我們得出了一條真理，在中國要建設社會主義，只能一切從社會主義初級階段的實際出發，而不能從主觀愿望出發，不能從這樣或那樣的外國模式出發，也不能從對馬克思主義著作中個別論斷的教條式理解和附加到馬克思主義名下的某些錯誤論點出發。只有堅持我國處于并將長期處于社會主義初級階段這個最大的實際，我們才能更自覺地堅持黨的基本路線一百年不動搖，才能在黨的正確路線、方針、政策的指引下，全國人民齊心合力，克服各種艱難險阻，為早日實現社會主義四個現代化強國而努力奮斗。

第五篇：【公開選拔考試必備輔導資料】演講稿集錦

演講稿集錦

假如這次你被錄取了，單位領導決定讓你代表這次錄取公務員在會議上發言，三分鐘演講

尊敬的領導們，同事們：

非常感謝單位對我們的錄用，正是單位高效、通明、公平的考核，給了我們這次寶貴的機會，使我們有機會加入到這優秀的團隊中來。作為一名被錄用的新同志，我們身上有許多的缺點，我們的經驗不夠豐富，不夠成熟，但我們從以下幾個方面來努力全面的完善自我。

首先，在工作中，我將虛心向有經驗的老同事、領導請教，積極努力以最快的速度適應工作，做好工作，處理好與同事之間的關系，讓大家緊密團結，和睦相處。在學習上，我們也將積極上進，不斷豐富自己的專業知識、工作知識，拓展自己的視野，永不停止對知識的追求，活到老，學到老。并把所學的知識應用于工作中，更加完善自己的工作，在作風上，我將以共產黨員的規范嚴格要求自己，完善自己的理論素質，嚴于律己，對于有損黨的事情堅決不做，對于有損黨的話堅決不說，做一個優秀的共產黨員。

總之，我們離一名優秀的單位職工要走的路還是很長，需要各位領導和同事們的支持和指導幫助，懇請領導和同事們對我們嚴格要求，多加指導！我深信，在領導和同事的帶領下，在一個如此優秀的團隊中，我們將快速的成長起來，成為為人們服務，不負領導眾望，不負群眾所托的公務員。謝謝！

互聯網給我們生活帶來弊端，你作為辯方代表發言說說這個問題

我認為這種說法是片面的，隨著經濟社會科學技術的發展，計算機信息技術也日益得到成熟，互聯網在這種背景下也應運而生，新的犯罪依托互聯網而產生，因此有人認為互聯網給我們生活帶來了弊端。馬克思主義告訴我們，任何事物都有他的兩面性，我們要辯證的一分為二的來看待他，隨著時代經濟社會的變化而不斷地發展變化，互聯網使社會信息傳遞速度更加迅速，人與人之間的交流更加廣泛，人們可以通過互聯網足不出戶就能夠購物、聊天以及工作，但由于互聯網是新生事物，國家政府和社會對他沒有進行有效的規范和管理，因此便有了一些年輕人沉迷互聯網，甚至有個別大學生因過渡沉迷網絡，而中斷了大學的學習和生活，更有一些不法分子利用網絡進行網絡犯罪，給人們的生活財產帶來的傷害。

但是我們要清醒的認識到 互聯網作為新興事物是生產力發展的必然產物，我們要用辯證的方法對待他，應該發揮互聯網的優勢，并積極運用互聯網為我們 的生活學習和工作帶來便利。并且要正確分析互聯網帶來的不良影響，在實際的運用中加以規范完善，比如對登記上網的個人或集體，實行網絡用戶登記到信息部門，公安部門和互聯網用戶，加強溝通將防最行為消滅在萌芽階段，對喜愛互聯網的年輕人，尤其是正處于求學階段的年輕人，采取思想教育，家長與社會政府部門共同攜手合理引導和控制上網的時間內容。最后只要我們能正確認識互聯網充分利用其優勢，揚長避短，并采取有效措施防止互聯網的不利影響，我相信，互聯網將會給我們帶來一片更加文明便捷的生活。

競聘機關中層演講稿

各位領導、同志們，大家好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二OO一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為“十佳執法員”，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，2001年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說是“老馬識途，輕車熟路”。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。

本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

三、融合征管查，協調上下級。

稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須體現“融合征管查，協調上下級”的特性，這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。

隨著新征管軟件的啟用，網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公布，將稅政法規管理與信息管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就

必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。同時，稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關系協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

四、傳教幫學帶，點撥后進人。

全州稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業，道德素質高、業務水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法規科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，并將這些經驗及時的傳教給基層干部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出“傳教幫學帶，點撥后進人”，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統營造一種“傳教幫學帶，后進趕先進”的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。

五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。

在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，以前站在這里講，是給納稅人講課，別人從我這里學到知識，解決疑惑，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些“壯犢搏虎易，老驥伏櫪難”的感悟。總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持年青干部做好各項工作，“老驥伏櫪，志在千里”，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡，要敢于和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業，我愿永遠為之奮斗！

謝謝大家，我的演講到此結束！八榮八恥講演稿

今年胡書記發表了八榮八恥的講話，要求就此給每個支部和直屬支部上一堂黨課。下面，就如何培養社會主義榮辱觀做一名合格的共產黨員與大家交流，談談個人在這方面的學習體會，希望對大家有所啟發。

講三個方面的內容：

一、培養社會主義榮辱觀是一個共產黨員應有的基本素質

廉是清廉、不貪、不占。潔就是干凈，沒有污點。奉公就是為了集體的利益，不計個人的得失。培養社會主義榮辱觀，兢兢業業，扎實工作，這是一個共產黨員應有的基本素質。

1．培養社會主義榮辱觀就是要講實話，辦實事，求實效

講實話，就是要以對黨和人民高度負責的精神，反映情況實實在在，向領導匯報實事求是，辦事情多考慮黨和人民群眾需要不需要，對我們而言就要多考慮對公司的安全效益有沒有利，定計劃、交任務、提要求就是要少琢磨對自己有利還是不利，應多考慮是否有利公司的發展。如果我們依靠的南航在競爭中敗下來了，我們面臨失業的時候再來后悔當初沒有為企業的發展做過什么貢獻那就一切都晚了。

辦實事，就是要勇于面對困難，善于解決矛盾，扎扎實實地解決影響全局和公司發展的實際問題。目前，大家最艱巨的任務是效益，當然也有安全問題，但關系全局的是效益，我們的公司要發展，必然要有利潤，要有利潤就要抓住收入，我們的中心任務就在這。做好這項工作就是在解決公司持續發展的問題，也是關系廣大員工切身利益的問題。

求實效，就是要抓住一件件實事，鍥而不舍，不抓出成效誓不罷休，不能停留在講原則、喊口號上，要么不抓，要抓就一抓到底。

2．培養社會主義榮辱觀，必須勇于創新

創新是一個國家、一個民族興旺發達的不竭動力。建設中國特色的社會主義事業，全面建設小康社會是我們黨執政為民的實踐。沒有現成的模式照搬，沒有成功的經驗借鑒，只能摸著石頭過河。所以，必須解放思想，開拓創新，廣大黨員必須一切從實際出發，研究新情況，解決新問題，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從主觀主義和形而上學 的桎梏中解放出來，堅持科學的態度，大膽進行探索。但要防止不講科學，為了某種個人利益胡亂決策、盲目蠻干的官僚主義，把廉潔勤政與開拓創新結合起來，以卓有成效的工作推動公司事業的發展。對市場營銷部的黨員而言，更應做這方面的模范。因為我們都是市場營銷人員，我們面臨的市場環境時刻在變化，這種變化要求我們在時刻保持清醒頭腦的同時，還必須有及時、有效的應對方法，這就需要創新的意識，要用打破常規的方式來思考我們面臨的市場變化，出良策謀發展，在競爭中爭取主動。

3、培養社會主義榮辱觀，必須樹立強烈的事業心和責任感

事業心和責任感是全體黨員全心全意為人民服務的原動力。南航今年在營銷系統推出了“兩制”的重大改革舉措。“兩制”是一個新興事物，我們在推行該項舉措前也沒有現行的成功的模式，在推行過程中肯定會碰到一些方案中不完善的地方。這個時候就更要求廣大黨員能胸懷全局，以事業為重，以責任感為重，不能只顧個人利益而背棄了共產黨員的原則和標準，做有損公司利益或發展的事情，更不能違法犯罪，對干部尤其要以事業心為重。各級班子領導干部的事業和責任心如何，它決定一個單位、一個部門的工作狀況，往往是哪里的領導責任心、事業心強，積極向上，沒有私念，哪里的黨群、干群關系就融洽，就和諧，工作就充滿生機。哪里領導責任感和事業心差，哪里就會官僚主義盛行，腐敗成風，黨群、干群關系就緊張，工作就被動。所以，堅持勤政廉潔，就必須增強責任感和事業心，要克服當老好人的思想，切實做到心系公司發展，心系公司效益，為公司的發展壯大貢獻力量。

二、培養社會主義榮辱觀是一個共產黨員應有的基本品質

中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，就是說黨在任何時候必須把人民的利益放在首位，在現階段就是貫徹“八榮八恥”重要思想，全面建設小康社會，時刻將人民群眾的冷暖放在心上。當個人利益與群眾利益發生矛盾時，黨員就意味著付出，意味著奉獻，而絕不是索齲因此，每個共產黨員都要處理好奉獻與索取的關系，堅持黨和人民的利益高于一切，為了黨和人民的利益，甘愿犧牲個人利益，要清清白白做人，清正廉潔做事，爭取每一天、每一月、每一年都做對得起人民、對得起黨的事，對我們在座的每個黨員而言就是要做對得起南航，對得起本公司，對得起1000多名員工的事情，這是每一個南航黨員應具有的基本品質。

八榮八恥領導演講稿-一項需要帶頭履行的領導責任 領導就是領路引導，干部就要先干一步。

在全社會樹立社會主義榮辱觀，關鍵在于領導干部從自己做起。號召群眾做的事，自己首先做到；要求群眾抵制的事，自己決不染指。社會風尚，就在領導干部的影響下形成，就在領導干部的引導下進步。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，從思想上、行為規范上進一步劃清了榮恥界限。應當說，廣大干部對這些問題的認識是比較清楚的，問題在于一些同志在行動上還有差距，個別同志的差距可能還比較大。這是需要引起我們特別注意的。

領導干部受黨和人民委托，管理公共事務，提供公共服務，領導干部如何行使手中權力，事關人民群眾福祉，牽涉社會公平正義。他們對是非、善惡、美丑的判斷，在內化為個人道德修養后，不僅左右著個人行為，也決定著他在履行社會職責時，如何進退，如何取舍。一個普通人沒有正確的榮辱觀，對社會雖有損害，但遠不如一個榮恥顛倒的領導干部影響壞、危害大。這也是我們黨為什么一直高度重視、反復強調必須加強領導干部道德修養。

領導干部的行為及其體現出的思想境界、道德情操，直接影響著一個地方、一個單位風氣的形成，是社會行為規范的風向標。人民群眾對領導干部是察其言，更是觀其行的。一個立黨為公、執政為民的領導干部，不僅會贏得人民群眾的擁戴，也會感召影響一方民風。如果臺上講一套，臺下做一套，嘴上反腐敗，行動搞腐敗，這個地方的干部隊伍風氣不可能正起來，民風也必然受到污染。在一定意義上說，官德引導著民風，甚至決定著民風。“八榮八恥”能否蔚然成風，能否在全社會得到廣泛的認同和實踐，關鍵取決于各級領導干部能否身體力行，作出榜樣。

領導干部樹立社會主義榮辱觀，是提高執政能力、更好履行職責的需要。修養與威信是領導干部的軟實力，缺少軟實力而僅靠硬權力，不可能取得滿意的施政效果?！肮?，廉生威”，樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，將行政職權與高尚的道德修養、人格魅力結合起來，才能達到良好的執政境界和施政效果。

領導干部不僅要帶頭實踐社會主義榮辱觀，還應當擔負起領導責

任，在本地區、本部門大力倡導熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的好風氣；對危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸的不良現象，要采取措施，切實糾正。為官一任，責在一方，守土有責，要先把一方風氣搞好。與此相聯系，應把踐行“八榮八恥”，作為評價和使用干部的重要依據。

在評價歷史得失時，人們往往把官員道德水平的高低作為衡量一個時代政治文明程度的重要標準。司馬光在《資治通鑒》里分析智伯無德而亡時寫道：“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人?！睂︻I導干部來說，有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，有才無德是危險品。危險品是不能用的。建設現代化的國家，有賴于一支榮辱分明、德才兼備的干部隊伍；中華民族的偉大復興，也必然是全體社會成員道德精神的躍升 競聘演講稿

各位領導、各位評委、全體同志們：

大家好

首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“競爭上崗、全面創新”。

我叫周新春，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務師，山西省國際稅務學會理事。1977年在山陰縣參加稅務工作，1992年調入原市稅務局，1994年調入現在市地方稅務局。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。

第一盡職盡責為地稅的建設和發展作出了應有的貢獻。

朔州地稅組建初期百業待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規章制度和狠抓了征管基礎建設。經過八年時間的努力，使全市地稅的征管建設從無到有，從小到大，并且不斷走向規范、走向成熟。

第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。

一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和稅款征收方式，被山西省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。

二是在制度創新上有新突破。先后制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規程等，使全市征管工作有章可循，有規可約，運行良好。

三是在市區管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔城區地稅局、市直分局、平朔分局、開發區地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。

四是在全省位置上有新突破。１９９１年參加了全省征管改革方案的設計工作，１９９７年與省局會編了《山西省地方稅務局征管規程》，在全省形成良好的影響。

以上成績的取得得益于領導的培養和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足，我一定加倍努力。

那么如何做好一個合格又稱職的環節干部呢我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。

“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。

“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般干部向環節干部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。

“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。

敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。

最后我用這么一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為實踐?三個代表?，為了地稅事業的美好而努力奮斗吧” 競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委、老師、同志們：

你們好！感謝學校為我提供了這次演講機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰，希望大家信任我、支持我。

競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動各項工作的發展?；谶@一認識，我報名競爭基礎教研室主任崗位。不少同志對我不參與正科崗位競爭感到難以

理解，我主要是考慮兩個原因：其一我認為崗位是正科或副科并非最重要，重要的是這個崗位是否有利于個人專長和優勢的發揮。任教24年，我與教學工作結下不解之緣，積累了一定的教學和管理經驗，在最接近教學第一線的教研室崗位中，自己的專長和優勢可以得到充分的發揮；其二我很在乎工作環境氛圍是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全體老師尤其是教研組長們的大力支持和積極配合，工作雖然較忙較累，但心情舒暢。對教研室的一切我有著太多的眷戀和深厚的感情，因此，競爭基礎教研室主任崗位，是我的最佳選擇。

我的經歷比較簡單，1971年參加工作，1975年到廣東醫學院醫療專業讀書，1978年分配到湛江衛校工作至今，現任基礎教研室主任，生理生化教研組組長，生物化學高級講師。光陰似箭，驀然回首，我參加工作已經31年，從事教學也已有24個年頭了，可以說我最美好的年華是在湛江衛校度過的，是在教學崗位上度過的，我愛我的教學工作，我愿為學校教育事業興旺發達盡自己的一切努力。

下面談談競爭基礎教研室主任崗位的優勢和工作設想。

競崗優勢

1.1 有良好的思想品德修養

我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，對工作對同志有公心，愛心，平常心和寬容心，因而在教研室、教研組有較好的群眾基礎和威信，曾獲1994年、1995年、1998年考核優秀和1997-2000年聘任期滿考核優秀。

1.2 有較高的專業水平

我從廣東醫學院畢業后曾到安徽省衛生干部進修學院和廣州醫學院進修生物化學，系統而又牢固地掌握了生物化學的專業知識。多年來我堅持收集生化學術資料，積極參加各級生化學術會議和學術講座，不斷了解生化領域的新進展和新成果，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。我于1988年任生物化學講師，1994年任生物化學高級講師，在國家級、省、市級學術刊物或匯編發表學術和教研論文近20篇，參編國家衛生部規劃教材《生物化學》教材1本、供全國中等衛(護)校護士專業用《生物化學》教材1本、生化教學參考書2本。

我從1988年起經選舉進入全國中級醫學生物化學教育研究會理事會，先后擔任理事、常務理事、副秘書長、副理事長職務，多次參與組織召開理事會會議和全國中等衛校生化學術大會，進行學術論文的審定和課件評比工作。1988年和1990年受命于廣東省衛生廳科教處，負責籌備組織我省中等衛校生化校際教研活動，發起成立生化校際教研組，獲得圓滿成功。

1.3 有較強的教學能力

從選擇教師這門職業的第一天起，我最大的心愿就是做一名受學生歡迎的好老師，為了這個心愿，我一直在不懈努力著。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識，熟悉相關學科的文化知識，不斷更新知識結構，精通業務，精心施教，把握好教學的難點重點，認真探索教學規律，鉆研教學藝術，努力形成自己的教學特色。從教二十多年，我的教評結果一直保持穩定在90分以上，我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎。1992年被評為“湛江市教壇新秀”，受到湛江教委的表彰。

1.4 有較好的工作業績

我從1999年底教研室成立后即開始擔任主任職務。任職期間，積極向校領導反映情況，爭取解決各教研組實驗儀器更新，改善解剖病理教研組辦公室、實驗環境、提高衛生津貼等問題；主持制定教研室《新教師培訓計劃》和《正常人體學基礎師資培訓計劃》，組織落實培訓措施及考核制度，建立年輕教師培訓檔案；定期聽課，全面了解教學情況，認真組織教研室開展多種形式的教研活動；規范教學管理和教學檢查，建立定期檢查制度，做好資料存檔工作。積極參與組織相關教研組進行實驗室搬遷及整改、儀器設備購置及培訓、檢驗高職論證、分設教研組等工作。

工作設想

如果這次競崗得到領導和同志們的支持，繼續擔任基礎教研室主任職務的話，我的工作設想主要有以下六點：

一是認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策和校黨委的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭教研室工作的能力，用誠摯的感情團結教研室全體同仁，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。

二是合理地、科學地、規范地進行教學管理，加強教學質量監控，做好教學檢查和教學質量分析，開展教學專題研究，及時反饋、總結和交流教學經驗，改進教學薄弱環節，保證并不斷提高教學質量。

三是組織開展目標明確、有針對性的教研活動，強化教師的教研科研意識，創造條件組織進行科研項目申報立項，帶動教研室科研和教研工作的開展。

四是積極配合學校搞好人才工程建設，不斷提高基礎學科教師隊伍的整體素質，注重培養學科帶頭人，規范新教師培訓制度，落實教研室《正常人體學基礎》師資培訓計劃，認真搞好年輕教師傳、幫、帶工作。

五是組織各教研組學習“國重學校評估”指標體系，按照有關條目進行自查自評，不斷完善。注意做好有關資料的收集和積累，為2005年的國重學校復評做好前期準備工作。

競爭出人才、出效益、出成果，我將以這次競爭上崗作為工作的新起點，與教研室全體同志一起積極努力，同干事業，共創新業績。稅務分局長競聘演說稿 各位領導、各位同事：

今天，我懷著十分激動的心情，來參加XX分局負責人的公開競聘。是改革的浪潮、發展的機遇、領導的關懷和同志們的信任，促使我勇敢的站在這里，接受領導和同事對我的檢驗。在此我將我的簡歷、工作情況以及參與競爭的思路和態度向大家作個匯報：

我叫XXX，1969年8月出生，1990年參加稅務工作，90年至94年8月在XX稅務所當過稅收會計、企業專管員，94年8月機構分設后至95年任XX國稅所副所長，96年調局辦公室負責文秘工作，97年至99年任辦公室副主任，2000年至2001年任稅政科副科長，2001年8月調局計財科工作至今。參加工作十幾年來，我認為自己一貫忠于職守、愛崗敬業、吃苦耐勞、遵紀守法、服從領導、尊重同事，對組織安排的工作和同事托付的事，都能盡力做好。尤其是近兩年，計會系列改革內容多、工作要求高，我除了加強自身業務學習，認真搞好擔負的計劃、統計、分析工作外，還在科長的指導下，在同事們的支持下，積極協助科長抓好全局計財業務管理和科室規范化建設，為計財工作的順利開展盡心盡力，得到了領導的肯定，同事們的好評。我的工作也取得了一定的成績。我曾連續多年被評為縣局先進工作者，99年被縣委縣政府表彰為先進工作者，98年和2000年兩次榮獲 “全省國稅系統寫作能手”榮譽稱號，98年至2000年連續三年被評為優秀公務員。認真回顧和剖析自己，我認為自己既有基層工作的基礎，又有機關工作的經歷，熟悉國稅工作，了解國稅工作，具有一定的組織協調能力，符合這次參選的條件。因此，決定參與競選，以便更好的為國稅事業的發展多做工作，多作貢獻。

如果領導和同事認為我符合條件，選中我擔任一分局副局長，我一定不辜負領導和同志們的厚望，戒驕戒躁，決心從以下三個方面全身心地履行好分局長職責：

第一，做到三個緊緊依靠，迅速進入工作角色。一是緊緊依靠縣局做好工作?？h局任何時候都是基層工作的靠山，我將與分局干部職工一起，緊密團結在縣局黨組周圍，與局黨組保持高度的一致性，認真學習縣局出臺的各項規章制度，努力使分局工作與縣局工作合拍、與國稅發展同步。二是緊緊依靠黨政領導做好工作。自覺將分局工作置于鄉鎮領導之下，服務鄉鎮經濟建設和經濟發展；做到勤請示、勤匯報，爭取黨政領導對國稅工作的重視、支持和理解。三是緊緊依靠干部職工做好工作。把干部職工當成自己的親人、兄弟姐妹，風雨共擔、榮辱與共、甘苦共賞，關心干部職工生活，力所能及解決困難，努力為干部職工創造一個心情舒暢、奮發向上的工作、生活環境，充分調動干部職工獻身國稅、為國稅作貢獻的工作熱情。

第二，做到三個重點突出，抓出工作特色。分局 “麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，如何選擇工作著力點很重要。在9月1日召開的全系統行評回頭看整改工作會議上，王局長強調指出，隨著國稅事業的發展，唯收入的觀念將逐步淡化，加強隊伍建設、帶好隊伍；加強內部管理、保持良好國稅形象；服務納稅人、為納稅人全面提供優質服務將成為國稅工作的主旋律。如果我有幸選中，我將在工作中突出抓好這三個重點。在加強隊伍建設上，一是按照創建學習型機關要求，建立長效學習機制，狠抓隊伍業務素質提高，下大力氣培養骨干，培養能在全市、全省拿名次的能手，促使干部職工真正“放下撲克牌，拿起書本來”。二是繼續實行競爭上崗、末位學崗，在分局內形成比學趕幫超的的競爭氛圍，真正讓有能力、想干事、能干事的人得到發揮的空間和施展才能的舞臺。三是抓好廉政建設，認真落實“五條禁令”，認真算好“四筆帳”，自覺遠離“四條高壓線”，保持良好的國稅形象。在加強內部管理上，一是將目標管理責任制貫穿分局工作方方面面，根據形勢發展，不斷對其加以修改和完善。二是按照縣局要求，實行干部績效考核積分制，全面強化、完善、規范干部業績和工作效果的考核、考察，把考核積分作為對干部的表彰、評先表模、公務員考核的重要依據，最大限度地激發和調動干部的主動性和積極性。三是建立健全與征管質量考核配套的一系列管理制度，規范業務操作流程，促進征管質量水平穩步提高。四是堅持從嚴執法，堅持稅務機關嚴格執法和納稅人嚴格守法并重，按照“四鐵精神”，嚴厲打擊各類涉稅違法行為，促進稅收秩序不斷規范。在服務納稅人上，牢固樹立“為納稅人服務”觀念，一切把納稅人滿意不滿意作為稅收服務的重要標準和搞好優質服務的出發點，進一步提高辦事效率，簡化辦稅程序，簡化涉稅手續，讓納稅人獲得實實在在的服務。

第三，做到三個嚴于律己，保持做人本色。我常想，作為一個農民的兒子，能進國稅門是件不容易的事，我必須珍惜這份工作。如果我有幸選中，我將繼續保持自己的本色，決不讓領導和同志們失望。我將時時牢記曾子“吾日三省吾身”的格言，虛心向領導、向科室同志、向分局同志請教，認真學習“三個代表”重要思想，切實實踐“三個代表”重要思想，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。我一是要在學習上嚴于律己。面對知識經濟時代，只有

不斷學習，才能保持清醒頭腦，只有不斷學習才能適應國稅事業發展的需要。無論這次能否被組織選中，我都要時刻警醒自己堅持學習，提高自身素質。二是要在生活上嚴于律己。俗話說：公生廉、廉生威，我將嚴格用黨員準則和國家法律法規約束自己，始終把自己置于干部職工監督之中，分局重大問題實行分局班子集體審議，不獨斷專行。同時，也不回避責任，該負責的認真負起責來，決不搞掩蓋問題的好人主義和一團和氣。三是要在工作上嚴于律己。不斷改進工作作風，以敬業的精神、扎實的作風、踏實的態度、強烈的事業心和責任感，認真貫徹縣局的各項工作部署，結合實際深入開展調查研究，及時掌握情況和問題，力爭創造性開展工作，使分局工作不斷邁上新臺階。

各位領導，各位同仁，一方面，我為自己有參與競爭的機遇，感到很高興，客觀回顧自己工作和為人，我認為自己具備一定的優勢，決定站出來接受組織和同志們考驗，對此，我感到有信心；另一方面，我也清醒的認識到，這次參與的同志各有優勢，與有的同志長處比，我亦感不足。借此機會，我向組織和同志們表示，如果這次我能被選中，我將按上述的承諾，盡職盡責，加倍努力工作，不負組織和同志們的重托；如果競選落榜，我決不因此而氣餒，一定一如既往地履行一名國稅干部應該履行的職責，安心做好本職工作，與大家一起齊心協力，共同把大悟國稅事業推向前進，共同去迎接國稅局輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！

地稅局辦公室主任競爭上崗演講稿

1961年出生的我總是被拋在歷史的風口浪尖上摔打，這一切磨礪了我的意志，塑造了我的品質，讓我懂得了誠實的可貴、責任的重大，也更堅定了我從事事業的信心，這次競聘上崗對我來說又是一次洗禮，我將以競聘辦公室主任這個職位的實際行動支持機構改革、人事制度改革。

本人中共黨員，1981年畢業于博州師范學校中文班，分配工作后先后在三中、六中任初中、高中語文老師；1984考入伊犁教育學院學習漢語語言專業，1986年畢業，獲得大專文憑后回校任教至1995年；1995年下半年調入地稅局從事檔案、文書、保密、信息工作，1999年競聘為辦公室副主任，分管檔案、文秘、信息的管理工作。三年來，自己始終堅持堅定的政治立場，思想上、行動上始終與黨中央保持一致，嚴于律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進，努力做“三個代表”的實踐者。三年考核均為稱職。

辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為突破口，逐步完善全系統辦公室業務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建設步伐，充分發揮辦公室參謀助手、協調服務、監督把關的職能作用，最終實現為領導服務、為機關服務、為基層和群眾服好務的目標。這次機構改革新增設的服務中心，就是把辦公室工作的重點從事務服務轉移到政務上來的一項重大改革措施，是把機關后勤服務工作推向社會的重大嘗試，可以預見到，今后辦公室的工作一定會從千頭萬緒的事務中解脫出來，集中力量更加有效地圍繞政務工作做好全方位的服務，為推動全州地稅工作做出更大的貢獻。

我在辦公室工作整7年，曾接受過檔案、文書、保密、信息等多種培訓，開闊了視野，增加了閱歷，提高了能力。在我擔任辦公室副主任工作的這3年中，親自參加指導策劃過以下幾項重大工作：

1、全過程地參加、指導本系統檔案晉升為自治區一級的工作，并均獲的優秀等次；

2、今年又被州檔案局定為全州唯一一家文書立卷改革試點單位，4月25日，在我局成功地召開了全州試點工作現場會，我做了專題經驗介紹，使檔案工作達到了新水平。

3、大力推進新的《全國稅務機關公文處理辦法》，使本系統內的公文用紙、公文格式達到“國標”標準，文書運轉逐步規范。

4、強化信息服務意識，積極推動信息工作上新臺階。經過努力信息工作在州上評為先進單位，全疆16地州中排名第9。

5、參與精神文明單位由州級晉升自治區級的工作，在其中發揮了自己應有的作用。

6、稅收宣傳月連續4年由我擔任“稅收宣傳月”辦公室主任，積極策劃宣傳項目，為稅法的普及工作盡了全力。

7、親自制定完善了系統內辦公室業務考核評比辦法，使辦公室的各項工作不斷取得新進展。

8、規范了辦公室文件的傳閱方法，使文件運轉環環相扣。

回想自己擔任辦公室副主任以來的工作、經歷，收獲很大，體會很深，自己認為能夠接受新事物，既不因循守舊，固步自封，又不等不靠，做到便學便干；不但能指導本機關的檔案、文書、信息工作，還能指導和帶動縣市局的辦公室工作。這些成績的取得與我較強的責任心、善于調動大家的積極性、工作中率先垂范、大膽管理是分不開的。

我從辦公工作的“門外漢”到成為辦公室工作的一個“內行”，這其間傾注了我許多的心血和汗水。我不僅熱愛辦公室的政務工作，而且熟知辦公室其他方面工作的職責、要求，絕大部分的工作都能親自操作完成，可以說是一個稱職的內行。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任改革后的辦公室主任工作。如果我擔辦公室主任，我將承諾：

一、檔案工作在全州復查中仍保持優秀等次；將文書立卷試點工作經驗積極推廣到全州，希望出現“一花引來萬花香”的大好局面。

二、本系統公文格式達到“國標”要求，公文差錯率降低到2‰。

三、推進辦公自動化建設，使即將運行的公文處理軟件在三個月內運行的暢通無阻。

四、宣傳報道工作，保持全州先進單位的榮譽，爭取今年達到全疆第7名；三年內，制作本系統機構改革新面貌的專題本一部。

五、完善各項制度，建立適應辦公自動化和機構改革的制度，使機關日常工作有章可循。

六、以人為本，調動辦公室每個成員的積極性，充分發揮他們的潛力，使辦公室干部政治上向黨組織靠攏，稅收業務上勤學苦練，在精通自己本職工作崗位的基礎上，熟悉辦公室每一環節工作，使辦公室這個集體成為政治可靠、作風嚴謹、業務熟練的充滿朝氣、奮發向上的集體。

七、“打鐵還需自身硬”。對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業道德，管理上獎懲分明，發揚民主，善于聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平。

八、努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協調好與各科室的合作關系，讓領導和同志們滿意、放心！

最后，我想用一句真實的大實話來結束我的演講：選我，絕對沒錯！我真誠地期待著！競聘演講稿

各位領導、各位同仁：大家好

決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

首先，簡單介紹一下自己的經歷。1981年考入合肥無線電學校，83年畢業分配到合肥無線電一廠工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，87年畢業后回通信站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。91年任通信科科長，93年任政秘科科長，96年任通發公司副總經理，2000年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業務培訓班?，F負責通信科工作。

競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：

一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福?！?/p>

在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功 諉 過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚后一周，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。

我第二個有利條件是：

我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，沒有出現過大失誤。

我第三個有利條件是：

具有熟悉各科具體業務和具有一定的通信專業知識。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮，并參加了2000年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業知識，具有通信站干部必須具有的專業知識和素質。在這次2001年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。

第四個有利條件是：

具有較好文字綜合能力。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些

不足之處：

與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字“搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。

具體為以下幾點：

1、全面可*地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。

2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間，“發展是硬道理”通信站只有發展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。

4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

5、建立和規范一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范，使工作規范有序，做事有章可循。

6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。

作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。

總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個“即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。

四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！边@句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示范。

我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。

最后，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會“老老實實做人，扎扎實實做事?！毖员匦?，行必果。

謝謝大家！

政府辦公室主任就職演說 主任、副主任、各位委員：

我是區六屆人大常委會第26次會議上被任命為區政府辦公室主任的。同時，按照分工協管農林、水利、民政、畜牧、林業、農機、交通、計劃生育等工作。兩年來，在區委、政府的下直接領導下，在人大各位主任、委員的監督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團結政府辦全體同志，認真履行參謀、協調、服務三大職責，堅持勵精圖治，務實高效，全力搞好工作。下面我將兩年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報，請大家批評、指正，并提出寶貴意見。

一、勤政務實，依法行政，努力搞好本職工作近年來，我緊緊圍繞協調服務作用的發揮，以增強工作效率、服務質量、協調能力為突破口，科學安排，從嚴要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。

首先，周到細致辦文辦會。文件和會議是實施政令、推動工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關大局，在辦文過程中，我堅持高要求、高質量、高效率，嚴格把關，一絲不茍，做到快交、快辦、快發；在辦會中，堅持統籌考慮，合理安排，精心組織，加強協調，努力提高會議服務質量，確保政府工作的順利開展。

其次，成功組織重大活動。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔大型活動，每次領導安排組織實施大型活動，我都按照求全求細的標準，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環節，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。

第三、綜合協調求活求諧。政府辦公室是政府工作的協調中心，二年來，我注重強化大局觀念，協調上下左右，堅持原則性與靈活性相統一，遇事多跟有關部門早通氣、早協調、勤溝通、勤交流，較好地發揮了綜合協調作用，有效推動了各項工作順利進行。

此外，在2003年“非典”和2004年防治“禽流感”期間，我臨危受命，任防治指揮調度中心副總指揮兼中心綜合協調組組長，面對這一系列突發事件，我時刻保持清醒頭腦，及時捕捉相關信息，抽調精兵強將，組織繪制全區疫情變化曲線，及時預測預警分析，給區領導正確決策提供了依據，為全區防治“非典”和“禽流感”工作的最后勝利做出了自己的貢獻。

二、積極發揮綜合協調，圓滿完成各項工作

一是加快農業四大基地建設。蔬菜基地以發展大棚菜和露地蔬菜為重點，從6.8萬畝調增到13萬畝；林果基地從7.64萬畝調增到14.5萬畝；規?；净匕l展到9716畝，畜產基地規?；B殖小區長足發展，全區畜禽總飼養量達到415萬頭（只）。農業經濟結構進一步優化，糧經比向6：4穩步推進。

二是大力改善農業基礎條件。農機、水利、開發多輪齊動，全區爭取國家投資2000萬元，完成中低產田改造13.75萬畝，投資1340萬元，發展節水面積2.73萬畝，投資1448萬元，完成59處人畜飲水工程，解決了73個自然村、3.43萬人和3200余頭大牲畜的飲水困難。投資3700萬元，啟動了澇河除險加固等10處水利設施改造工程。

三是大力實施植樹造林，改善生態環境。全區實施了以大運高速公路為主的生態綠化和通道綠化工程，綠化道路223公里。實施了5萬畝紅棗工程、2萬畝三北四期工程、5萬畝退耕還林工程、4萬畝日元貸款工程，累計植樹389萬株，生態環境得到較大改善。

四是加快交通公路建設。兩年來，全區共投資4980萬元，對臨浮路段店段、喬李段三級公路、309國道龍祠段進行拓寬改造，對臨大路劉村段進行路面翻修，新建土門至吳村連接線二級公路。

兩年來，通過辦公室班子成員的密切配合和全體工作人員的幫助支持下，我兢兢業業，務實創新，作出了一定的成績，但離人民群眾“三個代表”的要求還有差距。如果這次區人大能通過我的任命，我將在自己的崗位上再接再厲，不斷進步，努力做好以下幾方面工作。

一、堅持學習，加強修養，保持政治上堅定 繼續加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重點學習，用它們武裝頭腦，樹立正確的理想信念，始終同黨中央保持高度一致。繼續學習社會主意市場經濟知識、科技知識，全面提高綜合素質，增強依法行政觀念，自覺接受人大、政協以及社會各界的監督。加強學習社會主義市場經濟、現代科技知識以及法律法規和業務理論，拓寬知識面，提高指導工作的科學性和駕馭復雜局面的能力。并把學習與改造人生觀、世界觀、價值觀結合起來，把學習與調查研究綜合起來，把學習與實際工作結合起來，使各項工作扎實有效的順利開展。

二、科學安排，從嚴要求，爭取最好服務效果 政府辦作為全區的中心樞紐，事情多而雜，大到組織大型活動，小到一個電話，非常煩瑣。但如果馬虎大意，一件小事都有可能引起大的失誤。因此，對待每一件工作我要求自己做到“三親自”一是凡事無論大小必須親自安排部署；二是必須親自把關落實；三是必須親自檢查驗收。力爭做到精益求精。加強工作的主動性，變被動為主動，增強超前性和預見性，創造性地開展工作。此外，還要加強班子團結，充分發揚民主，積極開展批評與自我批評，遇事多與班子成員勤溝通，多交流，增強班子凝聚力，充分調動大家的積極性，齊心協力開展工作。加強對全體工作人員的培養和教育，關心他們的學習、工作和生活，提高整體素質，圓滿完成每項工作任務。

三、加強調研，服務大局，當好優秀參謀助手 全力搞好協管工作，積極為我區經濟建設建言獻策。為此，在做好辦公室日常工作的同時，要按照區政府經濟工作方針，要經常深入鄉村，深入一線，深入農戶家開展調查研究，探討農業發展新路子，尋找農民致富方法，了解農民所需所求，想農民所想，急農民所急，為農村致富達小康盡自己微薄之力。同時加強同兄弟單位之間的聯系，廣泛收集各方面關于經濟工作的信息、資料，最大限度地為領導提供有情況、有分析、有對策、有建議的第一手資料，充分發揮參謀助手作用，為全區經濟建設的盡最大努力。

四、廉潔自律，克己奉公，樹立高效政務形象。

作為政府辦主任及政府辦黨總支書記，我時刻加強自身的廉政建設，嚴格遵守黨的紀律和公務員行為準則，在思想上筑起一道防腐拒變的堅固防線，做到清

正廉潔，牢固樹立正確的名利觀，用“三個代表”要求自己，做到率先垂范，不吃請，不請吃，更不容許親屬利用自己的影響經商辦企業。并教導身邊的工作人員轉變工作作風，敬業愛崗，維護政府窗口形象，不折不扣地把人民賦予的權力履行好。

我誠懇地請求主任、副主任、各位委員監督支持我的工作，對工作中存在的差距和缺點予以批評、指正。綜合辦主任競爭演講稿

尊敬的各位領導、評委：大家好！

非常感謝公司給我這次參加競職演講的機會，我競爭的崗位是綜合辦主任一職。下面是我的基本情況以及我對綜合辦工作的認識、規劃設想，現在向各位領導做一下匯報。

一、個人的基本情況

我叫―――，28歲，大專學歷，―――專業在讀，1998年參加工作，來公司7年多的時間里，我一直負責―――的經營管理工作。

二、對綜合辦工作的規劃設想

辦公室是一個重要的綜合協調部門，綜合辦工作的目標是：把綜合辦工作建設成為精干、高效、協調有序的團結勤奮的辦事部門，充分發揮它的參謀、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。根據這一目標，我將對綜合辦工作做以下設想。

1、為領導當好參謀、做好助手。綜合辦要及時準確地掌握公司主要工作的進展情況，做到心中有數，從而能夠及時、準確地向領導反饋各種信息，同時也將工作中的某些問題向領導提出合理化建議和意見，從而使領導的決策更加準確、更加合理。

綜合辦負責人還應具備良好的協調能力，配合各科室制訂好各項管理制度，處理好各科室之間的關系，堅持做到不推諉、不扯皮，團結協作,開拓進取，不斷取得更大的工作成績。

2、充分發揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關系，為公司樹立良好的外部形象。

在來人來訪接待工作中，我認為要做到不卑不亢、有節有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據理力爭，確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關系的時候，能單獨處理的事情，不要再給領導添麻煩，自己處理不了的事情要及時向領導匯報，爭取盡早處理。

3、做好文秘檔案、合同管理工作，對于文件要按正確的處理程序進行流轉，檔案要按照管理要求，及時、準確歸檔。文秘工作是綜合辦工作非常重要的一項。公司每年要收到大量的來文、來函，這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據公文處理的有關規定快速處理，并按照要求督辦來文、來函中所要辦理的各項工作，檢查落實情況，將辦理情況及時、準確地反饋給領導從而使領導心中有數。

對公司的檔案管理要依據檔案管理的有關規定規范管理，要及時歸檔，防止資料遺失，任何部門借用資料必須經過領導的批準。

4、正確傳達集團總部對安全工作的要求、指示，并及時地認真落實,積極的配合集團總部進行安全檢查，且做好隱患整改工作，并及時上報隱患整改結果。把隱患、整改情況，系統地納入到微機管理中，我認為這樣便于我們監督整改并及時了解情況，更迅速的處理情況，為領導提供第一手資料。

5、做好各種辦公用品、辦公用具的購買和發放及各種物品的管理臺帳工作。做好登記并統計好辦公用品的消耗，嚴格控制辦公用品的支出，降低辦公費用的開支。

6、認真做好印鑒的使用工作，印章要專人負責，未經領導同意，任何人不得隨意使用印章，做到印章的使用有制度，有登記，確保在印章方面不出問題。

7、做好―――系統的管理工作，每天及時登陸公司郵箱及辦公平臺，并下載與本單位有關的文件，按照―――的要求及時錄入有關的信息，堅決做到一項不漏。

8、做好內部會議的籌備工作并做好會議記錄。會議結束后對會議的決定要協助領導和有關部門做好督辦工作。

三、個人的優勢與不足

從事綜合辦工作，要有強烈的責任感，還要有有較強的工作能力和工作藝術。我認為自己具備擔任綜合辦主任的素質和能力。

我在―――――獨立工作多年，由于―――管理工作的實際，需要和許多人打交道，從而鍛煉出了較強的人際溝通能力。在實踐中，也積累了一定的管理經驗。

我業余時間通過自學，現能熟練使用各種辦公軟件，并有一定的網絡知識。

在思想方面，有服從領導、團結同事、嚴于律己、誠信為本的良好品質。并有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。

不足：由于自己年輕，工作時間相對較短，經驗還不夠豐富，在今后的工作中還應向領導和同事們多多學習，使自己的知識不斷得到充實。

以上是我對綜合辦工作的一些淺顯認識，不足之處請各位領導、評委批評指正。如果這次競爭成功，我會在新的崗位上不斷地學習提高，力爭在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力，不辜負各位領導、評

委的信任和期望。如果不成功，我也不氣餒，以后無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作，為公司的發展奉獻自己的微薄力量。

謝謝大家！

黨委辦公室主任競聘演講 各位領導、同志們：

大家好：

今天，能夠走上黨辦主任的競崗演講臺，首先應該感謝黨委、政府的領導給我們這次展示自我、提高自我、鍛煉自我的機會，我將珍惜這次的機會，勇敢地迎接挑戰，接受大家的評判。

本人出生于1970年10月，現年34歲，大專文化，91年畢業到本鎮至今13年，歷任農機站站員、副站長、小學副校長、政府辦副主任、計生辦主任等職務，并于95年入黨。13年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在各位同仁的支持和幫助下，多次獲得優秀農機監理員、先進工作者、優秀共產黨員、全市先進個人等榮譽。借此機會向多年來給予我關懷和支持的領導和同志們致以最衷心的感謝。

從黨辦的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣傳、婦聯、共青團、工會等多項工作。辦主任必須具備一定的政策理論水平，文字綜合能力，組織協調能力和管理經驗。

今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：

第一，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面地審視自己、發展自已。古語說得好：流水不腐、戶樞不蠹，每一次工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇，我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。這次新的崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實踐經驗。在同志們的成功經驗中吸取營養，努力提高自身綜合素質。

第二，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神。工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行，愛一行、專一行。不斷加強自身的理論修養，思想比較活躍，能較快地接受新事物，愛學習、愛思考、工作中注意發揮主觀能動性，做到辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。

第三，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。參加過市委黨校的青年干部培訓，平時注重學習和積累，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平。有一定的文學基礎，具備文字的綜合能力。近三年任計生辦主任，在外人看計生辦只是控制超生的問題，孰不知，它其中包含統計工作、宣傳工作、法規工作、協會工作、藥具以及技術服務等多項職能。這項工作鍛煉了我的組織協調能力，豐富了我的管理經驗。堅定了我參加競選的決心。

如果競崗成功,我將以更加積極主動的態度對待工作對待同志,用心去關心他們,理解他們,尊重他們,體貼他們，堅持以坦誠的胸懷團結人，以有效的管理激勵人,以自身的言行帶動人,充分調動每個成員的工作熱情,挖掘每個成員潛力,為他們營造一個廣闊的發展和創造空間.如果競崗成功,我將從三個“服從”出發，即：服從組織原則，服從領導安排、服從客觀要求。堅持三個“面向”也就是使辦公室工作始終面向領導，面向基層、面向群眾，做好服務工作，讓辦公室成為黨委工作的喉舌，溝通干群關系的橋梁和紐帶。

當然，不論此次競崗成功與否，我都會做到：成功不自滿，落選不氣餒，堅決服從組織安排，一如既往努力工作。

我的演講就到這里，希望能贏得領導和同志們對我的信任和支持，謝謝大家。

競爭上崗演講稿（政教主任）經風歷雨，滿懷信心迎接新的挑戰 各位領導、老師：大家下午好！

很榮幸我成為第二位走上這展示自我的舞臺，但愿我這塊磚能夠引出后面的一塊塊好玉。今天，我參加競聘的崗位是政教主任和辦公室主任。我想，參加競聘的其他同志和我一樣，也是經歷了一番激烈的思想斗爭，懷著一種激動的心情，勇敢地走上了這個展示自我的舞臺。

我的個人經歷很簡單。性別一看便知，年齡已經揭曉，新年聯歡會上剛剛得到一只幸運羊。90年四師畢業到八中，外語教的是小語種。98年有幸來到政教，一眨眼五年快到，一千六百多個日日夜夜，酸甜苦辣自知曉。記住的是苦與痛，忘不掉的是歡笑！

政教主任這個職位真是讓我歡喜讓我憂。喜的是：近五年的政教處副主任工作經歷為我今后的工作積累了豐富的經驗，在前任兩位主任那里我不僅學到了寶貴的管理經驗，更被他們身上那種忘我工作、秉公辦事、大公無私的精神所震憾，為我今后的工作指明了道路。憂的是：今后在工作中我不知還要得罪多少人！說實話，政教處的工作細小、繁雜，幾乎每天都在重復著昨天的故事，可一旦某個環節出了問題，就會影響到整個學校的正常教學秩序。所以，政教處 的工作必須做到“眼尖、腿快、嘴勤”，還有最關鍵的一點就是要有奉獻精神?；仡欉@五年來的風風雨雨，酸甜苦辣，由于別人的不理解，我傷心地哭過；由于別人的誤解，我委屈地哭過；由于大家的寬容，我感動地哭過；得到大家的支持，我激動地哭過。不是有這樣一句話嗎？不經歷風雨，又怎么會見到彩虹呢！

經歷了近五年的風雨洗禮，使我更有信心迎接新的挑戰！如果我競聘成功，我為自己描繪了這樣一幅藍圖：在十六大精神鼓舞下，更新教育理念。發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措。培養學生創新能力和主動獲取知識的能力，協助校領導抓好我校的管理工作。繼承前任政教主任的光榮傳統，繼續發揚團結協作精神，不斷完善各類規章制度。做到：活動有計劃，驗收有總結，考核有依據，評比有結果，避免盲目性，增加透明度，政教處的工作要公平、公正、公開。

1、班主任培訓有目標，落實有計劃，總結有成果，個人有收獲。班主任會議制度化，多層化。積極聽取班主任的意見，使管理工作更加科學、完善，盡量讓領導放心，班主任滿意。沒有最好，爭取更好。

2、政教處的工作主要是育人。以人為本，德為先。根據國家的大氣候，我們生存的小環境，以及當代中學生特點和我校學生現狀，加強學生的日常行為規范養成教育、心理健康教育、培養學生的責任感、責任心、加強對學生的責任教育是我們今后工作的重點。

3、每學期開展的活動要有特色，學生才能有興趣；班主任更有熱情，班級管理才會有變化?；顒佑杏涗洠鏅n備案。

4、勞動值周班的管理更加科學化，規范化，值周檢查工作更加細致化，嚴格化，堅決杜絕形式化。

5、管理工作要責任化。政教處要對學校負責，班主任要對政教處負責，班級干部要對班主任負責。“八中興盛，是每個八中人的責任”。做到：“八中門有人看，八中事有人管”。

6、加強各部門的配合。工作分工有中心，都為八中這個家，大家團結又協作，八中才能錦上又添花。

支持我的朋友，我絕不會讓你們失望，還在考驗我的朋友，請相信，我會努力實現你們的愿望，不信任我的朋友，懇請你們給我一點點希望。

最后，祝各位評委所有的希望都能如愿，祝各位領導所有的夢想都能實現，祝各位老師所有的期待都能出現，祝各位競聘者所有的付出都能兌現！謝謝大家！

中層領導干部競爭上崗演講報告 各位領導、同志們：

這次機構改革，是我們所有干部職工經歷的一次重大人事制度改革。此刻，站在這講臺上，我的心情是緊張而激動。因為這次改革，至少為我們各位干部職工帶來了一個檢驗自已個人能力和綜合素質的難得機會。按我個人的理解，這次機構改革目的就是要改革干部終身制，樹立干部競爭的觀念和“能上能下”的觀念，重點解決人員結構重復、機構庸腫、辦事效率低下的現有干部管理體制，創建管理統一、協調有力、人員能進能出、干部 能上能下、有利于優秀人才脫穎而出的新的干部管理體制，從而使政府部門真正實現政企分開，精干、高效運轉，達到“小政府，大社會”的最終目的。改革目標令人歡欣鼓舞！本人×××，三十一歲，大專文，中國共產黨員，站支部書記，現任××站副站長，助理工程師。本人于一九九二年七月從××地區××學校（汽車、拖拉機修理與運用專業）畢業分配于××管理站，負責統計、安全監理等工作；一九九五年八月調××管理站任副站長，負責該站全面工作；一九九七年九月調××××管理站任站長，一九九九年十一月競爭縣××局秘書股股長職位落選，二○○○年三月任××××管理站副站長至今；期間于一九九七年九月至二○○○年七月參加廣西行政管理學院（行政管理專業）函授學習并取得畢業。

自參加工作以來，本人熱愛本職工作，深入農村基層，工作積極主動，認真完成各階段上級下達的各項工作任務，取得了較好的成績：一九九五年至一九九九年連續五年在年終人事考核中被評為優秀；一九九六年被××地區××局評為××先進工作者，同年被自治區××局評為全區××安全監理先進工作者；一九九七年被自治區××局評為××宣傳通訊工作先進個人；一九九八年被自治區人民政府農村工作辦公室、自治區科學技術廳、自治區人事廳、自治區教育廳聯合評為從事農業技術推廣工作有顯著成績的科技人員；一九九九年被自治區××局評為全區××推廣工作先進工作者；二○○○年被××地區局評為××工作先進個人，同年被自治區××管理中心評為全區××安全監理工作先進個人。

在這次中層領導干部競爭上崗中，本人根據自身條件和素質，決定選擇農業服務中心副主任一職。之所以選擇這一職位，首先緣于我對該職位的認識：農業服務中心是由我們涉農的幾個單位合并新成立的為農業生產保駕護航的一個機構，農業服務中心副主任的首要職責就是要協助中心主任做好本單位各農業技術服務小組之間的協調工作，充分調動全體干部職工的積極性，更好地為農民群眾服務，為我鎮的農業生產、農村經濟發展服務。選擇此職，我認為更能充分發揮自己的各方面才能，更能有更多的機會學習領導和同志們的優秀品質、謙虛的工作作風和科學的工作方法。我堅信在領導同志們的指導和支持幫助下，再通過自己不斷地努力學習，我能夠不斷地提高自身工作能力和其它綜

合素質，縮小工作差距，完全勝任此職。

我認為能夠勝任此職至少應具備以下三個方面的條件：

一、政治方面：首先是要有堅定的政治信念，即要有共產主義理想和為共產主義事業奮斗終身的信念以及勤勤懇懇為黨的事業、為人民利益而工作的信念。其次是要有很強的組織觀念，自覺地服從組織的領導，嚴格地按黨和政府的方針、政策辦事，為群眾服務。

二、個性修養方面：作為一名副職，首先是要有干好工作的自信心，既要看到自己的長處和不足，不自滿，不陶醉長處，也不忌諱短處；其次是要有胸襟坦蕩、寬宏大度的處事態度；再次是不可孤傲怪僻，盛氣凌人，要有謙和平等的處世態度；

三、能力方面：作為一個副職，要求具備多方面的能力，一是要有精明的辦事能力，如專業能力、理解和領會能力、分析和駕馭能力、應變能力、交際能力及語言能力這樣才能做好領導的助手、當好領導的參謀，才能充分發揮領導班子團結協作的作用，把中心的工作做好；二是要具備一定的辦公自動的基本知識，以適應現代辦公的發展趨勢，從而提高工作效率；三是要有效強的文字組織能力，以便在工作實踐中不斷地總結經驗教訓，更好地開展工作。對照上述各方面的條件和要求，對比自身條件：

一、政治方面：在工作之余，本人能夠自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，充實和提高自身的理論水平，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，堅定地走建設有中國特色的社會主義道路，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。政治上經得起組織的檢驗。

二、個性修養方面：首先，我有干好本職工作的信心，所以，我今天才參加這一職位的競爭。為人處世方面，我認為自己是符合上述要求的。

三、能力方面：第一，本人參加工作已有近十年工齡，其中任××管理站站長、副站長已有六年，較熟悉農村工作，有一定的農村工作經驗；第二，本人除具備專業技術方面的特長外，還具備書畫特長，曾任××地區學校萌芽文學社美術編輯，有多年出版板報的經驗，能夠獨立完成和搞好單位板報的出版宣傳工作；第三，本人掌握電腦硬件的基本操作，熟悉Windows98操作系統軟件、Word、WPS文字處理軟件及Excel電子表格軟件和其它軟件的基本操作運用，適應辦公現代的需要；第四，本人具備一定的寫作能力；第五，年齡上正值年富力強之時，容易接受新事物、新知識，從而能夠不斷地改進工作方法。若各位領導和同志們支持本人擔任這一職位，本人將抓好以下工作：

一、首先自己要 虛心學習，鉆研業務，通過調查研究，盡快熟悉和掌握本中心各服務小組的業務及有關情況，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手，為做好本職工作打下堅實的基礎。

二、擺正位置，當好參謀，按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。在不越權、不擅作主張，獨斷專行和違背集體領導條件下，按照分工，積極、主動、大膽地開展工作。

三、我國已加入世界貿易組織，據有關專家分析，入世后，我國的棉、糧、糖由于生產成本過高，將缺乏競爭力，而蔬菜、水果生產有一定的競爭優勢，但品質上仍有待提高，因此我認為我們農業服務中心也應有這個超前意識，若任此職，則積極配合好黨委、政府及中心主任，根據地委“重錢抓糧”的工作思路，抓好服務中心各技術服務小組之間的協調工作，大力推進糧食、甘蔗生產全程機械以及其它農產品的生產科學技術，以達到降低生產成本，提高產品競爭力的目的。其次是充分發揮中心的服務作用，抓好新產品、新技術的引進工作，在蔬菜、水果的品質上下功夫，引導我鎮農民生產特別是生產天然的、綠色的無公害、高品質的農產品，為搶占國內、國際市場打下基礎。

四、為確保農民增產增收，我們農業服務中心不但要抓好送技術下鄉、送服務上門工作，更有義務抓好農產品的流通工程，為保證我們的農產品銷售渠道暢通服務。如今，我們正步入計算機和網絡信息全球一體社會，計算機在農業生產中的運用將越來越廣泛，例如農作物的監控管理、土壤分析等等都將運用到電腦的強大功能，許多高、新農作物的生產新技術資料都可以從計算機網絡上下載，而商品的供求信息更是可以通過網絡向全國乃至全世界發布，快捷而高效。你看××街上網吧林立，連小學生都能上網聊天、玩網絡游戲，為什么我們的農產品就不能有自己的“網吧”？我們的瓜、果、蔬菜就不能通過上網銷售？因此，農業服務中心對開發計算機網絡的使用價值將變得緊迫而很有必要，若任這一職位，本人愿意全力以赴，協助抓好本單位干部職工的協調工作，再次發揮××鎮開拓進取，敢為人先，爭創一流的精神，利用有限的資金，力爭在2~3年的時間率先實現農業服務中心辦公現代，抓好××鎮農產品網絡主頁的創建工作，擴大我鎮如椪柑等品牌特產的知名度，建立建全農品信息網絡，及時向農民傳播市場信息，為農業生產當好參謀，為農民增 產增收服務，并使之建設成為世界了解××的一個窗口，把我鎮與世界緊緊相連，五、是樹立農業服務中心形象，協助抓好全體干部職工綜合素質的提高、培訓工作，制定好培訓計劃，每年選送一定名額的干部職工進行深造或進行新技術培訓，特別是計算機操作，年齡在40歲以下的干部職工都要進行輪訓，使全體干部職工在3至5年內都能熟練掌握和運用電腦，以適應新形勢的發展，更好地服務于廣大農民群眾。

若任這一職位，我的宗旨是少說空話，多辦實事，就象王壬光同志所說的那樣“要就不干，要干就干好”，要使群眾、政府滿意，單位有所發展，職工生活有所改善以及為全體干部職工營造一個良好的工作環境，將是我的最終奮斗目標。

總之，今天我是帶著團結友好、相互學習、共同進步的心愿來參加這一職位競爭的，講得正確的，請大家支持我！講得不對的地方，則請各位領導、同志們給予批評指正。謝謝大家！人事勞動政工部主任競聘演講稿 尊敬的各位評委、各位同事： 您們好！

今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現年43歲，中共黨員，中專文化，統計師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔任過辦公室副主任，2002年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務。

二、應聘人事勞動政工部主任的理由 今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動政工部主任。

三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路 緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點：

1、編制人事開發規劃；

2、加強人事管理制度建設；

3、研究勞動組織管理的新形式；

4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育；(二)、具體措施和做法：

1、推進二個創新，開創人事人才工作新模式一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養” 觀念，樹立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創新工作方法：要把企業需求作為工作的出發點，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業都有所作為。

2、合理配置人才，優化人員結構認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著適應企業自身發展需要、提高企業員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法，規范企業用工行為。

3、加大人事開發力度，全面提升員工素質要根據公司發展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發揮培訓在人事開發工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓” 到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業。按照“重點干部重點培訓，優秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產人員經常培訓” 的原則，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。

4、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關系到企業穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念，增強服務意識；要經常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯系實際、善于思考，不斷研究人事開發與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。

四、對競聘結果的態度

今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家！

堅定立場，奉獻無悔(廳辦公室副主任)推行領導干部競爭上崗，是建立能上能下、能進能出、公開、公平、公正、客觀選拔領導干部的有效途徑，我衷心擁護廳黨組的這一決定。同時，感謝廳領導和同志們給了我這次難得的機會。我叫王哲，現任廳辦公室副主任，我競爭的是廳辦公室主任這一職位。下面，我就個人基本情況和對辦公室工作的認識向各位作一個簡要的匯報。

一、我競爭的條件

今年我四十歲，大學本科文化。1984年3月加入中國共產黨，1997年3月擔

任林業廳辦公室副主任。按照公布的廳辦公室主任任職資格條件，我認為，自己具備以下條件：

（一）政治堅定。衷心擁護以江澤民同志為核心的黨中央，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做到旗幟鮮明，立場堅定。

（二）對林業工作有很深的感情。二十多年來，我非常熱愛所從事的林業工作，能做到干一行、愛一行、鉆一行。

（三）奉獻無悔。在廳辦公室工作，經常加班加點，但從未向領導訴苦，也從沒有開口向領導要過補償，力求按照“視名利淡如水，看事業重于山”的原則來做人做事。

（四）刻苦學習不懈怠。始終堅持不懈地學習政治理論及工作所需的專業知識。認真向廳辦及其他處室的同志學習、請教，對機關工作程序從不熟悉到熟悉，逐步適應了本職工作的要求。

（五）具備一定的工作經驗。1977年參加工作后，先后在林業調查規劃設計院工作，搞過林業調查技術工作，擔任過團委副書記、黨辦秘書、組織部副部長、黨政辦公室主任等職，對林業調查規劃設計、森林資源管理，特別是對辦公室所涉及到的各項工作比較熟悉。具有檔案管理中級職稱，是省首批事業單位高級政工師。

（六）辦事謹慎、細致。處理問題小心謹慎，周到細致，具有一定的綜合協調能力，工作中注意把握政策的原則性與策略性，能妥善處理一些棘手的事情。

（七）遵紀保密。多年來，能夠自覺地遵守組織紀律，切實做到“鐵嘴一張”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，“不利于團結的事不做，不利于團結的話不說”。

（八）有分析綜合能力和文字表述能力。工作中，能夠按照領導的意圖，動用馬克思主義的立場、觀點、方法和所學林業知識，對問題進行分析、歸納、綜合和運用文字進行表述。能較好地完成領導交辦的各項工作。

二、談談對廳辦公室工作的認識

根據省政府對廳內設置機構方案的批復，我認為廳辦公室工作有以下鮮明的特點：

一是政治性。辦公室天天要處理黨政文件，接近和了解黨和國家秘密的機會多，有些事常常事關重大，稍有差錯就可能造成重大影響。

二是輔助性。辦公室的所有工作對廳領導的工作起輔助作用。

三是綜合性。辦公室工作涉及面廣、量大、內容繁雜，還要完成領導交辦的許多具體事務，工作必須做到忙而不亂、細致周到。

四是被動性。辦公室工作是根據機關和廳領導的要求來完成工作，并且要經常做一些計劃外的工作，伸縮性比較大，無論何時，都得時刻堅守崗位。

辦公室主任是辦公室工作人員中的“領頭關”，帶頭做好參與政務、處理事務的工作，起著承上啟下、溝通信息的樞紐作用，是廳領導工作的參謀和助手。

三、今后工作打算

如果我競上這個崗，會努力做到以下幾點：

（一）更加注重對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，切實加強對有關林業法律、法規的學習，提高政策理論水平。努力做到掌握內容，熟練運用。

（二）按照老一輩領導人周總理提出的“第一保密，第二準確，第三迅速”，鄧小平同志提出的“協調周到，辦事公道，為人厚道”、江澤民同志提出的“三個代表”以及省委提出的“領導當楷模，機關做表率，基層樹形象”的要求，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。

（三）完善廳機關的各項規章制度，嚴格按照“四個服從”的組織原則，盡心盡力完成領導交辦的各項工作。

（四）做好協調。以尊重其他部門為前提，理等協調的方式和其他部門一起努力完成廳黨組交辦的各項工作。

（五）加強辦公室“一班人”的建設。我將和“班子”其他成員一道，努力提高政治素質、業務水平和工作能力，求大同存小異，努力做到成員之間建立思想上的共同關系、組織上的集合關系、工作上的協同關系、感情上的交流關系。

（六）突出重點，抓好大事，兼顧一般。注意處理好全局與局部的關系，重點與一般的關系，在做好辦公室全面工作的同時，將主要精力放在信息調研、督促檢查和日常運轉等重點工作上。

（七）建立崗位責任制。人員進行分工，確定崗位責任，制定工作制度，做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有目標”。

（八）搞好內部團結。團結全處室共同當好廳領導的參謀和助手。

（九）加強機關內部事務管理。做好后勤服務中心等部門的內部管理工作。各位領導、同志們，盡管我具備了一定的條件，但我深知，自己還有許多不足之處，因此，我是“一顆紅心、兩手準備”，若成功，恪盡職守，盡快進入角色，若失敗，我不氣餒，老老實實地做人，踏踏實實地做事。最后，再次衷心感謝廳領導及在座的同志們聽我的匯報。謝謝大家！

組織部競爭上崗演講稿--奮斗的人生無怨無悔 組織部競爭上崗演講稿

奮斗的人生無怨無悔

——組織部競爭上崗演講稿

各位領導，各位同事：

很高興能有機會站在這里參加這次部機關中層崗位競職演講會。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革

綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊

伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。

時光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了；再過五個月，我也將年滿三十周歲了。回顧這么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。1992年8月，我從上饒師專歷史系地理專業畢業分配至接渡中學任教，成為一名所謂的傳道授業解惑之人，與一群天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。但高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任著班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的；但當我引領一群群農村孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里，我付出了許多，但得到的更多。因為在這里，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持?？梢院敛豢鋸埖卣f，短短五年的農村教書生涯對我意義非凡，一生難忘！

1997年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優良作風以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態的同時，我也分明感覺到了作為一個大家庭所應有的溫暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部里歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責干好工作。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都能得到大家無私的關愛與幫助。借此機會，我在這里向大家表示衷心的感謝！

在這六年中，部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程中，我學會了統籌規劃、綜合協調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協調各股室之間的關系、將各股室聯系成一個有機的整體方面所發揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關辦公條件，協助部領導當好這個“家”付出了不少心血。

回顧過去的十年，我的經歷其實也很簡單。農村教書五載，我努力爭當一名優秀教師；組織部工作五年，我力求成為一名優秀共產黨員。這十年中，我由一個相對清貧的農村教書匠轉變為一名機關普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學到了許多，實現了由一名普通青年向合格黨員的轉變，而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業同學畢業十周年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔！

這次部機關拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了干部二股這個職位，原因有三：

一、這個職位所具有的挑戰性深深地吸引了我。

根據我部《職能配置、內設機構和人員編制規定》，干部二股簡單地說主要承擔三個方面的職責：

1、負責對市直部門領導班子建設和干部管理工作；

2、負責全市干部教育培訓工作；

3、做好知識分子工作，包括拔尖人才、鄉土人才的培養、教育與管理工作。

這段時間，我學習了相關股室的工作總結，對這幾個方面的工作也有了進一步的了解。近幾年來，我部在領導班子和干部隊伍建設方面做了大量細致的工作，一個管理科學、使用便捷、信息豐富、內容客觀的干部人事信息庫基本上建立起來，為市委科學決策和選拔使用好干部提供了可靠的依據，干部工作多次得到了市領導的表揚。干部教育培訓方面，堅持把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員和干部作為首要任務,抓好了《2001--2005年全市干部教育培訓規劃》的落實，使全市干部學理論、學業務的積極性得到顯著提高，思想作風建設得到了進一步加強，一個良好的學習氛圍正在全市干部隊伍中形成。知識分子工作方面，切實抓好了拔尖人才、鄉土人才的選拔和續評，從政治、生活等方面關心照顧他們，著力解決知識分子的后顧之憂，還對96年以來專業技術人才流動情況進行了全面調查，基本摸清了我市專業人才流動去向和原因。

以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較復雜，能取得現有 的成績十分不易，這與相關人員不辭辛苦、勤奮扎實地工作是分不開的。如今，因機構改革，有關職能重新進行整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們去發現、去描繪。這對我們每一個人來說都是一次全新的挑戰，我愿意面對這個挑戰。

二、從個人自身鍛煉和提高這一角度來講，我選擇了這個職位。

我在部辦公室已經工作了六年，在內外溝通、綜合協調等方面做了一定的工作，雖然平時有空也會偶爾翻看一下業務書籍，但對組織工作業務確實知之甚少。在這方面，可以說我在部里應該還算是一位“小學生”。我期待著在實踐中得到鍛煉、期待著在實際工作中不斷充實自己、提高自己。我希望在未來的某一天，當我離開組織部走上新的工作崗位時，不僅僅帶著對大家感情上的眷戀，更多的應該是較為豐富的業務知識與一定的領導才能。

三、從提高機關干部隊伍整體素質來說，需要我們實行內部輪崗。

作為市委的一個重要職能部門，組織部機關干部隊伍整體素質如何直接關系到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領導班子建設和干部隊伍建設，關系到我市經濟發展能否得以順利實施。從這個角度來講，需要我們每一位機關干部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。因而，在部機關實行內部輪崗，是提高我部干部隊伍整體素質的現實需要。這也是我競爭這個職位的原因之一。

再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。對于

能否競職成功，我考慮得并不多，“一顆紅心、兩種準備”，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態在1999年我市公開選拔副科級領導干部過程中也經受住了考驗。無論處在哪個崗位上，我都將繼續認真做好本職工作。假如能走上干部二股股長這個崗位，我將團結股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字，即：進入角色要“快”、提供信息要“準”、基礎工作要“實”、調查研究要“勤”、學習知識要“深”。具體言之：

首先、盡可能快地熟悉業務，進入角色。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內容，盡快地開展好各項業務工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務。時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。

其次、抓住重點，打好“攻堅戰”。對干部二股的工作，我認為應當點面結合。“點”就是先解決當前面臨的幾項重點問題，也就是：做好政府組成部門主要領導干部重新任命及相應的干部調整工作。這項工作時間緊、任務重，對于一個新成立的股室來說更是一場“惡仗”。三月份干部二股的首要工作任務就是要打好這場“攻堅戰”，力爭取得開門紅。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點抓好十六大精神的學習和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉土人才的考察、選拔和續評工作?！懊妗本褪且凑赵嘘P股室的全年工作計劃，就干部二股所承擔的各項工作任務進行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。

第三、夯實基礎，抓好基本信息搜集整理工作。這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎，也是今年干部二股日常工作的重要內容。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經驗與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實干部檔案內容，將各級干部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫，為領導選準、用好干部提供客觀可信的參考。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現狀，加強與科委、科協聯系，探索對拔尖人才和鄉土人才共同進行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉土人才目標管理制度，密切與各類人才的聯系，充分發揮他們的作用。

四、加強調研，不斷改進工作方法，提高工作質量。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領導班子建設情況和干部隊伍情況做到心中有數。要積極探索干部教育培訓的新模式和新方法，進一步規范培訓內容，完善培訓制度，健全培訓網絡，提高培訓效果。要通過調查研究，不斷創新工作機制，力求在工作上能有所突破。

五、加強學習，全面系統地掌握相關法規和業務知識。古語云：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河”。作為一名組工干部，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。我想，這不僅是對我個人的基本要求，也是在座每位同志的共識。我相信，在部領導的正確領導下，在各位同志的大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新的臺階。

演講稿--強化管理建設一支高效的公務員隊伍

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自己的人生價值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大

熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業務。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優秀共產黨員。

由于業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇于創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規范管理，建起了市直機關公務員數據庫，下發了９個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。

為實現這一工作目標，我的主要工作思路是２３２３，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。

一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，著力在公務員管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規范，根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。

各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫黃石人事事業新篇章。

一個黨委書記的就職演講辭 同志們：

感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的機會。

市場經濟興做廣告，請允許我先為自己做個廣告吧。

先談談我的優點。我這個人——對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強?！?/p>

再談談我的特點。我這個人——最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當面指出我毛病的人，最瞧不起視職業為兒戲的人?！?/p>

我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點，我這個人——除了有將近兩年在基層接受“再教育”的經歷外，其余有２８年時間都是在機關工作。其中，８年是在處機關工作，２０年是在局機關工作，而且做的都是人事宣傳工作。換言之，我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面，我是嚴重的殘缺不全，是弱點太弱，短處太短?！?/p>

因此，在組織上通知我到專業性很強的總醫院工作時，起先感到很恐慌，擔心有負重托。但是，經過領導和同志們的一再開導，加之一段時間的思考，我終于樹立了在局黨委的領導下，在院黨委一班人的支持下，在全院廣大職工的幫助下，做好工作的信心?！?/p>

因為我發現，醫院工作與宣傳工作雖然職業反差很大，但是依然有著明顯的共同點，即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫生是給人治療生理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的生理；宣傳干部是給人治療心理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的心理?！?/p>

當然，我也清楚地知道，在我的前任書記主持醫院黨委工作期間，醫院成績斐然，無論是黨的建設，人才培養，醫德、醫風建設，還是硬件建設，都在局內外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點，要做到局黨委要求的，起碼保持原有水平不掉下來，并爭取再上一個新臺階，是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點認識我，特別是能對我的弱點和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心，進而幫助我，鞭策我，接納我。也希望多給我提供一些盡快結識大家、熟悉情況、開展工作的機會。最后，我還要特別懇請我的前任書記，在保重身體的前提下，能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們；其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作；在座的骨干力量能保持傳統、發揚成績、忠于職守、開拓進取，并積極為院里的發展出謀獻策?！?/p>

謝謝大家!

人事處處長競崗演講辭

8月15日，在此我作了競爭人事處處長的演講，今天，當我再次站在這里的時候，心情無比激動，首先我要說的是：感謝委黨組的信任和同志們的支持。

在8月15日的演講中我說過“用我，我一定干好”今天，黨委組把這一重任交到我的肩上，我才真正感到了它的壓力和份量。盡管同樣擔任人事處處長這一職務，但今天是通過公開、平等、競爭、擇優的原則和一系列競爭上崗的程序而確定的，經歷了一個“要我當”到“我要當”的轉變過程，你怎么做、你怎么說，領導在關注、群眾在監督，因而感到壓力比以往增大、責任進一步增強。

作為人事處的處長，在過去的工作中，自己能夠盡職盡責，開創了一定的工作局面，這一點得到了領導和群眾的認可?，F在，我深深感到的是“超越別人難，超越自己更難”這句話的深刻含義。這一段時間，我都在思索，在人員編制精減、任務增加的時候，在自己過去為民委人事工作竭盡全力的基礎上，如何再進一步開創民委人事工作的新局面。下面結合我自己的思考，在此作一個匯報，我發言的題目是“以?三個代表?為指針，推進民委人事工作的新發展”。

當前，一個深入學習貫徹“三個代表”的重要思想的熱潮正在全國掀起，人事部門充分認清人事工作在落實“三個代表”重要思想中的歷史責任和發展機遇，堅定不移地用“三個代表”的重要思想指導人事工作的新發展。人事工作涉及方方面面，關系到每一個人的切身利益，無論是工資調整、人員調配、職務升降、職稱評聘等一系列工作，核心都是一個定——“人”，因而人事工作必須緊緊圍繞“人”來進行。黨的歷史表明，中國共產黨人的一切奮斗，歸根到底是為了解放和發展生產力，而科學技術是第一生產力，人才是科技知識的載體和科技創新的主體。因而，要牢固樹立人事工作的根本任務是開發人才資源的觀念，只有在大力開發人才資源上下功夫、做文章，人事工作的各個方面才能有機統一起來，形成整體合力，產生最佳效果，因而，當前和今后一個時期，人事處工作的主要任務是：

（一）結合民委實際，認真貫徹《深化干部人事制度改革綱要》。中央辦公廳最近印發的《深化干部人事制度改革綱要》，對黨政干部制度改革、事業單位人事制度改革等分別提出了不同的目標和要求，這是今后一段時間干部人事工作的綱領性文件，因而要按照江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，認真貫徹《綱要》提出的各項任務，進一步加快干部人事改革的步伐，為建設適應新時期民族工作的高素質干部隊伍提供制度保證，根據民委機關及委屬事業單位

不同的實際，采取積極穩妥、慎重的辦法，為委黨組提出建議、當好參謀。

（二）要按照代表先進文化前進方向的要求，建設高素質的干部隊伍。根據民委“三定”方案中人事處的職責任務，人事處主要負責民委系統干部隊伍建設工作，負責委機關及直屬單位職工培訓、專業技術干部和知識分子工作，因而人事處工作的一個重要方面是切實加強機關及委屬單位的干部隊伍建設，培養一支適應新時期民族工作的干部隊伍。為此，首先要按照江澤民同志最近提出的“黨性修養，世界眼光，戰略思維，理論素養”四個方面的要求，進一步加強機關公務員和委屬單位專業技術人員的理論學習，同時，認真組織學習現代科學技術知識，充實內涵，促進民委系統干部隊伍科技和文化素質的提高，其次按照上級人呈部門的要求，進一步加強公務員更新知識培訓和專業技術人員的繼續教育。

（三）樹立開拓意識，積極開拓與外界的協作和聯系。人事處的一項重要職能，就是協同有關部門做好少數民族干部的培養、選拔、交流、使用等工作，從民委的角度出發，要當好配角，立足在培養方面多下功夫。重點抓好《決定》中有關民族干部培養選拔方面內容的落實；同時增強工作的主動性，深入調查研究，勤于思考和勇于并善于提出意見和建議，做到在民族干部方面掌握情況，熟悉情況，對問題研究的深度和廣度都要強于有關部門，盡力爭取一定的發言權，同時，積極和有關部門推薦民族干部，使民委能夠真正起到參與和配合的作用。

要完成以上三個方面的工作任務，必須按照代表最廣大人民根本利益的要求，努力提高行政水平。代表最廣大人民群眾的根本利益，體現了黨的先進性和根本宗旨，作為人事部門要更自覺實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，落實代表最廣大人民根本利益的要求，這關鍵就是要努力提高行政水平，必須緊緊圍繞大局開展工作，這就要求：一是必須堅持群眾路線，改革從一定意義上說就是利益的調整，而人事工作與群眾的利益息息相關，無論是職務提升、職稱評聘或是工資分配等，都與個人利益密切聯系，因此，想問題、做決策、辦事情，都要從最廣大人民群眾的根本利益出發，深入調查研究，把國家、省的有關政策與民委的實際結合起來；二是要有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干，忘我工作，真正把為人民服務的宗旨體現到第一件具體的人事工作中去，從提高效率、優質服務中更好地為人民服務。

作為個人來講，要認真發行好人事處長的職責和任務，適應新形勢的需要，我將努力做到以下幾點。

（一）加強學習，練好內功。在學習上不進則退，要努力學習政治、學習理論、學習政策和業務，學習新知識，樹立新觀念、抓緊一切時間學習充實自己，不抱殘守缺。

（二）振奮精神，積極進取，在工作上不戰則敗，要牢固樹立奮發向上、求真務實、勇于拼搏的精神。

（三）少說多做。人事工作要發揚無私奉獻的精神，默默無聞工作的精神，多思、多做、少說，工作上突出重點，有所突破。

（四）服從大局，維護團結。人事處是一個整體，整體需要合力，國和百業舉，家和萬事人，我將努力把人事處建成一個團結、和諧的大家庭。

（五）依法行政，按政策辦事。人事工作政策性強，臨時性的工作任務比較多，我將努力做到增強工作的計劃性，減少隨意性，按法規辦事，按政策辦事，按程序辦事，按制度辦事。

（六）廉潔從政，克己奉公。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴明政治紀律，貫徹好廉政準則，守住清貧，甘為人梯。我希望在座的各位都能比我站得更高，走得更遠，而我甘愿成為大家前進的一個臺階。

（七）規范行為，樹立形象。要按公務員的行為準則辦事，正確行使自己的權力，積極履行義務，時時處處注意自己的舉止和言行，用自己真心實意的服務和扎扎實實的工作樹立良好的形象。

尊敬的各位領導、各位同事，我在過去的工作中得到了你們真誠的關心、幫助、支持和體諒，在未來的工作中，我仍需要你們一如既往地給予關心和幫助，你們的支持將是我進一步搞好工作的基礎和動力。

謝謝大家！

（***）

〔點評〕

競爭轉變著觀念，競爭將“要我當”轉變成為“我要當”……競爭形成超越，要超越別人，也要超越自己。盡管“超越別人難，超越自己更難”，但這正是競爭的一條隱性原則。所競爭的職位是自己擔任的人事處處長，現在只有超越自我，才能邁向開創。此篇競職演講，全力以赴闡述如何超越自我、邁向開創。人事工作的核心是“人”，人有其才便成為科技知識的載體、科技創新的主體。人事工作的根本任務就是要開發人才資源。人事工作的嶄新的思想觀念，指示著如何去做好人事工作的方方面面，也指示著人事處長的職責、任務、努力方向。競爭推動思想觀念的改變，新的思想觀念催生著新的局面。這是競爭的誓言，也是競爭的成果。

辦公室分管文秘的副主任競崗演講辭

以坦誠的胸懷團結人以有效的管理激勵人以自身的言行帶動人

我是謝健。我競爭的是廳辦公室分管文秘的副主任職位。今天我作為審計廳的

一名“小字輩”，能夠站到競爭崗位的演講臺前，首先要感謝所有關心、愛護、鼓勵、支持年輕人成長的領導和同事們！

我今年三十歲，大學文化，中共黨員，審計師。1991年7月，我從南京審計學院審計系工業審計專業畢業，分配到省廳工作；同年8月，我受派到元謀縣審計局接受為期一年的基層鍛煉，通過認真學習和刻苦磨練，較好地完成了從學生到干部的轉變；1992年8月至1995年2月，在省廳滇中特派員辦事處工作，參與了醫藥、建材、機械等多個行業和大中型企業的審計，在領導和同志們的諄諄教誨和無私幫助下，進一步豐富了知識、增長了才干；1995年2月機構改革后到廳辦公室做秘書工作至今。參加工作以來，我先后獲得省級國家機關“優秀共青團員”、“優秀工會工作積極分子”以及“全省青年歌手大獎賽優秀歌手”等多項表彰和獎勵；實行公務員考評六年來，我四次被評為優秀。

我熱愛現在所從事的工作。大家都知道，辦公室工作有著“急、重、雜、難”的特點。做辦公室工作，只有兢兢業業、認認真真、扎扎實實，才能讓領導放心、讓群眾肯定、讓基層滿意。讓我十分欣慰的是，無論我在哪個崗位上工作，都有好領導、好同事關心人、指導我、幫助我；今天我之所以參加競崗，一個重要的原因就是希望能和同事們繼續共事，以便從他們身上學到更多的東西，從而不斷修正自己的人生坐標和方向。

要成為一名合格的辦公室副主任，我認為必須履行好五項主要職責：一是胸懷全局，當好領導的參謀；二是虛心學習，當好群眾的學生；三是擺正位置，當好主任的助手；四是多辦實事，當好一線的后盾；五是加強溝通，當好上下的橋梁。就此而言，我認為自己在以下五個方面具有一定的優勢和優點：

（一）具有一定的政治水平和理論素養

為適應工作要求和加強自身修養的需要，我除了參加中央黨校的函授學習外，平時堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書記關于黨的建設、“三個代表”重要思想的論述；我努力嘗試運用上述重要理論來看待和分析具體問題，并將這種思考和認識體現在撰寫報告、學習討論、文稿審核等具體工作實踐當中，通過不斷積累，使自己在政策水平和理論修養上有了扎扎實實的提高；

（二）具有良好的工作作風和敬業精神

五年來我平均每年出差或加班的日子在二百天以上；每年五十二個星期一百零四個周末，我有一半時間是在工作中度過的。在同志們的幫助下，我逐漸養成了工作認真細致、待人熱情誠懇、做事積極主動、堅持公事為重、顧全大局、不計較個人得失等好的工作作風。

五年來，我先后具體負責過公文起草、公文審核、信息宣傳、對外聯絡、信訪、接待等多項工作，并且在聯歡會、團拜會及其他精神文明建設活動中，團結一批年輕人積極參與并形成了一個骨干群體，同時也鍛煉了自己的組織才干。現在我已基本能夠獨擋一面，較好地完成領導交辦的各項工作。

（三）具有較強的文字功底和外聯基礎

古人云：勤能補拙。在基層和滇中辦鍛煉的基礎上，五年來，我撰寫了近二百份公文、新聞、講話稿及審核了五百多份審計文書，獨立或與其他同志撰寫的數十篇政論文章、新聞稿件發表在《中國審計》、《中國審計報》、《云南日報》、《云南審計》等報刊雜志上，創作了四集電視專題片《云南經濟衛士》、紀實報道《甘為雪域獻丹心》等。勤動手、勤練筆，夯實了文字功底，也為宣傳我省的審計工作貢獻了綿薄之力。另外，五年來我隨領導跑遍了全省十六個地州市以及一百二十個以上的縣市區，對基層審計機關的情況有了一定的了解，與許多基層的同志建立了真摯的友誼。此外，我還與省政府、省人大及省直有關部門及其工作人員有著良好的工作關系，從而能夠勝任審計機關與外界加強溝通聯系的具體工作。

總之，經過五年辦公室工作的鍛煉，我對辦公室各個崗位、各項工作的特點及重要性有了一定的了解和認識，因此在新的崗位上我能夠把握重點、克服難點、找準切入點，很快進入“角色”，保證辦公室工作的穩定性和連續性。同時，辦公室的同志都與我有著較長時間的共事經歷，相互之間比較了解，我相信自己一定能夠配合好主任，做好各項工作，使自己成為讓大家信得過的“勤務員”。

——如果我競崗成功，我一定認真履職，恪盡職守，加強學習，努力工作，力爭成為一名稱職的助手；

——如果我競崗成功，我將以更加積極主動的態度對待工作、對待同志，用心去關心他們、理解他們、尊重他們、體貼他們，堅持以坦誠的胸懷團結人，以有效的管理激勵人，以自身的言行帶動人，充分調動每個成員的工作熱情，充分挖掘每個成員的潛力，為他們營造一個廣闊的發展和創造空間；

——如果我競崗成功，我一定從三個“服從”出發，即：服從組織原則，服從領導安排，服從客觀要求；堅持三個“面向”，也就是使辦公室工作始終面向領導、面向一線、面向基層，做好服務工作，讓辦公室成為宣傳審計工作的喉舌、溝通干群關系的橋梁和展示云南審計風采的窗口；

——如果我競崗成功，我一定協助主任進一步做好建章立制工作，健全和完善已有的辦文、辦會、辦事、學習制度，以及勤政、廉政制度，同時為辦公室同志創造盡可能多的培訓、學習機會，不斷提高辦公室人員的整體素質。

當然，我也清醒地認識到，自己身上還存在著這樣那樣的缺點和不足，主要是：積累了一定經驗但還不夠豐富，有干勁但還不夠成熟，能勝任工作但還需要充

實提高。

對于競崗最終成功與否，我的態度可以歸納為三句話：

——成功不自滿！

——落選不氣餒！

——堅決服從組織安排！一如既往，做好本職工作。

我的演講就到這里，希望能贏得領導和同志們對我的信任和支持。

謝謝大家！

（***）

〔點評〕

本篇情真意切，較為充分地表明了自己競爭副主任崗位的有利條件和優勢，充滿了年輕人的自信和今后做好工作的打算，最后提到了自己的不足，說明作者也具有自知之明。整個演講邏輯清楚，一氣呵成，具有一定的說服力和感染力。廳辦公室主任競崗演講辭 誠懇做人，勤懇做事

我競爭的崗位是廳辦公室主任，下面談一談我的基本情況和想法，請同志們予以評議。

一、做辦公室主任的基本條件

我叫張澤軍，今年三十七歲，1987年研究生畢業后，到云南民族學院任教；1991年調到省社會科學院從事農村經濟研究工作，任所長助理；1995年由省委組織部選派到維西縣人民政府任副縣長，分管財政、金融、經濟工作；1997年任中共迪慶州委農村工作部部長、州委政策研究室主任、州委村建辦主任；1999年至今任廳辦公室正處級副主任，對辦公室的工作程序和特點，有了解。

二、做好辦公室主任的幾點想法

（一）堅持正確的方法、原則和指導思想，是做好工作的前提。無論是過去和今后我都將堅持“一心兩懇三量”的工作方法和原則。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公平的處事，才能在任何時候都履行好辦公室主任的職責，吃得苦，受得氣，讓得人，保證辦公室在服務、協調、參與政務過程中的公正性和公平性。兩懇為“誠懇做人，勤懇做事”，這是主要的工作方法和指導思想。辦公室工作繁雜、矛盾集中，大家的期望值高。只有誠懇做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互配合，把大家的事辦好。“三量”即為膽量、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢于承擔責任，在矛盾和問題面前，不推、不讓。在講政治、講法制、講政策、講科學的前提下，敢于承擔風險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容交蓄的風格。作為辦公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團結起來，才能揚長避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量，看準后定下來的事，就一定要干好。作為辦公室主任既要做好廳黨組的參謀、助手，又要做好各類服務和事務性工作，只有把廳黨組的要求和全廳干部群眾對辦公室的期望轉化為實實在在的行動，干字當頭，力在其中，才能把工作做好。

（二）明確工作重點，理清工作思路。辦公室的職責就是參與政務，管理事務，搞好服務。辦公室是全廳的參謀部、指揮部和后勤部，具有較強的綜合性和全局性。這方面前面幾位競爭辦公室副主任的同志都作了很好的論述，我不再說。如果我能如愿當上主任，我的目標是與室內的其他領導一起，團結帶領室內每一位同志，要做好以下十個方面的重點工作：

一是要圍繞廳黨組的中心工作，加強調查研究，把握新時期農業和農村經濟工作的新特征，分析和概括云南農業發展過程中出現的新問題、新情況，在了解整體社會經濟發展態勢的基礎上，提出有關全省農業發展的建設性意見，為廳領導決策提供全面、準確、及時、客觀的信息服務。

二是堅決維護黨組威望，自覺維護廳領導班子的團結。我在農業廳工作的這段日子，最高興的是我們廳領導班子是一個團結協作的班子，這是我們全廳干部群眾的福氣。自覺維護這種工作氛圍是辦公室的神圣職責。廳辦辦公室的同志必須做到不議論、不傳話、不在領導面前搬弄是非，要忠于職守，加強自律。

三是圍繞黨組中心工作，確定辦公室不同時期的工作重點，確保機關各部門的協調運轉，工作中應做到有序高效、忙而不亂。要做好下情上達，上情下傳，督查督辦，信息反饋工作。要進一步提高辦文程序的規范化和制度化，提高辦文質量和效率。認真搞好會議計劃和安排，提高會議效率。認真做好保密工作和檔案工作，加強保密紀律。搞好接待信訪工作，增強為基層和農民服務的意識，進一步維護農業廳良好的社會形象。

四是把加強與財政廳行財處、省政府辦公廳財務、后勤部門的聯系，作為今后辦公室工作的一個重點，在廳領導的支持下，在廳內有關處室特別是計財處的配合下，積極爭取資金，努力改善全廳辦公環境和辦公條件。

五是積極協助廳領導加強同省委、省政府等領導機關的聯系，努力爭取理解和支持，通過廳領導的努力和辦公室的工作，力求進一步引起省委、省政府對農業廳工作的重視，不斷提高農業廳的地位和作用。

六是樹立全局觀念，多渠道加強同廳屬部門的聯系，強化整體意識，主動為下屬單位服務，為他們開展工作提供條件，加強同基層農業局的聯系，提高我廳對全省農業和農村經濟工作的協調能力和指導作用。

七是努力改善職工福利，把解決職工福利視為檢驗辦公室成績的一個重要內

容。盤活資產，充實、加強機關服務中心，建立穩定的財源，在廳領導的領導下，在各有關處室的支持下，把改善職工福利、提高職工生活作為辦公室工作今后的重中之重，努力建立子女入學、休閑娛樂等多渠道多層次福利體系。按照方便、美觀、清潔、安全、有序的原則，逐步規范宿舍區的管理，努力把好事辦好、實事辦實。

八是堅持按照制度辦事。進一步健全全廳和辦公室的議事制度、辦事制度和學習制度，用制度來規范行為，為創造性地開展工作營造良好的人際關系和工作體制，同時結合本次機構改革的定崗工作，明確辦公室每個崗位的職責，做到各司其職、各行其權、各盡其能。

九是主動聯系老干部工作。力所能及地幫助解決老干部的困難，認真執行國家有關老干部的各項政策，為老干辦做好老干部工作創造條件。

十是要提高整個辦公室的政治素質和業務素質。講學習，增強后勁；講政治，堅定信仰；講正氣，以身作則。

最后，不論我是否能擔任辦公室主任，我都要誠懇做人，勤懇做事，領導的愛護、組織的培養、同志們的支持和信任是我在任何崗位做好工作的根本保證。

謝謝大家！

（***）

〔點評〕

該篇重點突出，詳略得當。競爭優勢：研究生畢業、從事過農村經濟研究工作，當過分管財經的副縣長、州農工部部長、廳辦公室副主任，具備做好辦公室主任的基本條件。三點設想中提到的“一心兩懇三量”的工作方法和原則，是其實踐體驗的升華和概括，別具特色，特別是圍繞“參與政務、管理事務、搞好服務”這一辦公室職責提出的十項重點工作，全面具體、求真務實、思想性強、理真情切，既引人思考，又富感染力。