第一篇：安義縣民政局行政機關工作人員學法制度

安義縣民政局行政機關工作人員學法制度

第一條： 為進一步增強行政機關工作人員依法行政水平和知法、懂法、用法的能力，適應國務院全面推進依法行政實施綱要提出的各項任務和要求，制定本制度。

第二條 ： 將行政機關工作人員學法工作形成制度。把學法內容作為機關工作人員統一學習的主要內容。學法時間每周集中一次，每次不少于2小時。

第三條 ：對機關工作人員定期進行學法培訓。除參加全縣性學法培訓外，局機關要定期組織學法培訓活動，每半年集中一次脫產或半脫產培訓，時間不少于24小時。

第四條 ：開展形式多樣的學法活動。可采取授課、專題研討、法律咨詢、法律問答、學法用法經驗交流等方式，提高機關工作人員學法積極性。

第五條 ：建立機關工作人員學法考評檔案。對機關工作人員學法用法實施考評管理。由局機關黨組織負責考評工作，考評工作每半年一次，把學法考評情況記入個人學法檔案。

第六條 ：堅持機關工作人員學法考試。全面實行法律考試，將法律知識和考評、考試情況作為機關干部適任崗位、評優晉級的重要條件。學法考評分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等級。

第七條 ：要堅持開展學法不合格培訓制度。機關工作人員凡有下列情況之一的要參加專門培訓，培訓時間不少于10個工作日。

㈠ 長期不參加全縣和局機關組織的法律學習的；㈡ 參加各級學法培訓班考試不及格的；

㈢ 經學法考評認定為法律素質不及格的；

㈣ 在依法行政工作中出現錯誤或受到群眾舉報查實的；

㈤ 不適應法律需要的其他行為。

第八條 本制度自發布之日起實施。

第二篇：領導干部和工作人員學法制度

二O一O年門源縣國家稅務局領導干部和工作人員學法制度

為認真貫徹落實黨的十七大精神，踐行科學發展觀，提高廣大干部群眾的法律素質，營造門源國家稅務局各科室和個人爭先創優的良好氣氛，推動法制宣傳教育和稅務行政隊伍建設工作再上新臺階。根據海北州國家稅務局貫徹落實《青海省國家稅務局依法行政工作考核辦法<試行>》的文件精神制定本學法制度。

一、局領導和全體干部要高度重視法律法規的學習，將法律法規學習擺上重要日程，牢固樹立憲法和法律觀念，增強法律素養和專業素質，不斷提高領導干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。

二、局領導和全體干部學習法律法規，采取以個人自學與集中學習相結合，以個人自學為主的方式。

三、局領導和全體干部每周三早集中學習法律法規。對新出臺的稅法、相關法律及稅收政策，必要時邀請專家輔導解讀。

四、人事教育科會同政策法規科負責擬訂領導干部法律法規學習計劃，報局領導審定后實施。

五、局領導和全體干部學習法律的重點：

（一）實施依法治國方略、推進依法行政的基本理論；

（二）規范稅務行政執法工作者行為的法律、法規、規章

和有關規范性文件；

（三）與稅收工作密切相關的專業法律、法規和規章；

（四）保密、廉政、防止職務犯罪等方面的法律、法規和有關政策制度；

（五）工作規則、公文處理等方面的法律、法規和規章制度。

七、人事教育科負責法制講座的組織工作。政策法規科根據本制度和局領導的要求，提供局領導干部和工作人員的學習法律用書、讀本和學習資料，選聘授課（講座）的專家。

八、參加學習法律的范圍是：局領導班子成員和全局工作人員。

各稅務分局、要參照局領導和全體干部學習制度制定本本單位法律法規學習計劃，切實組織好法律法規的日常學習活動，增強法制觀念，提高依法行政的能力和水平。并根據需要參加縣局組織集體學法活動。

九、本制度自打印之日起實施。

第三篇：市審計局工作人員學法制度

市審計局工作人員學法制度

第一條 為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，進一步加強我局公務員、事業單位工作人員的法制教育，推進工作人員學法用法工作規范化、制度化。根據市政府及上級業務部門對依法行政和法制宣傳教育的工作的要求，制定本制度。

第二條 局黨委辦公室負責黨委中心理論組、領導班子學法工作的安排部署，法制科負責審計局機關公務員學法工作，局機關黨支部負責局機關學法工作，局科室負責人具體負責本科室工作人員學法工作，局相關業務科室負責有關法律法規知識培訓工作。

第三條 學法用法工作實行制度化、科學化、規范化。通過開展學法用法工作，使領導班子、機關公務員、工作人員精通與本職崗位相關的法律法規，學以致用，依法決策、依法行政、依法辦事，做到嚴格公正文明執法。

第四條 學法用法內容包括：憲法、國家基本法律制度、社會主義法治理念，法學基礎理論，與經濟社會發展密切相關的法律法規，黨風廉政建設和反腐敗有關法律法規，與農業相關的法律法規。

第五條 局建立學法用法工作計劃備案制度，將學法用法工作納入黨委學習計劃、機關公務員教育培訓計 劃和各黨支部學習計劃。局機關公務員每年學法時間累計不少于40小時。

第六條 要通過學習會、報告會、專題討論會等形式，安排法律學習專題內容，堅持集中學習與個人自學相結合、專題發言與相互討論相結合、專家授課講座與觀看音像資料相結合、學理釋義與案例剖析相結合。

第七條 建立完善法律知識培訓制度。審計系統各類培訓，應當把社會主義法治理念教育及有關法律法規知識作為重要內容之一。

第八條 以科室為單位建立完善機關公務員集中學法用法制度，按照學法工作計劃，定期組織本科室人員集中學習相關法律知識，學習情況應有記錄。

第九條 建立學法用法登記管理制度，對機關公務員學法的時間、內容、形式、課時、考試考核成績等情況進行登記，并作為公務員考核、使用、評比的重要依據。

第十條 本制度自發布之日起施行。

第四篇：民政局工作人員先進事跡

胡玉斌同志2000年10月份轉業到績溪縣民政局工作，先后擔任安置辦主任、老齡辦主任，從2006年初起又兼任縣低保辦主任，幾年來他始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。他政治素質高，業務技術精。在低保工作崗位上踏實工作、銳意進取、大

膽管理、勇于創新，為全縣低保工作和規范化建設進入全市、全省先進行列做出了突出成績。在民政戰線上8年來他先后四次受到省級部門表彰，二次被縣評為優秀共產黨員。

一、熱愛本職，愛崗敬業，成績爭一流

胡玉斌同志是一位有著三十多年工齡的老同志，他干一行愛一行、干好一行。他自覺服從組織上對其工作崗位的變動。面對全新的工作，他繼承發揚部隊里的優良作風，全身心的投入到低保工作中。單位因受編制限制，他常一人要完成三人的工作任務，但他從無怨言，總是默默無聞、踏踏實實的工作著，2006年以來三年里為了低保工作和規范化管理，他幾乎放棄了所有的節假日的休息時間，自覺加班加點，按時完成了城鄉5000余戶低保檔案的規范化建檔；2006年又按時建立起全縣完整的城市低保2.0版信息管理系統，做到電腦系統管理化；他積極與財政有關部門和銀行方面協調，從06年7月起全面實行了城市低保資金的銀行發放，做到按月足額下撥，資金管理從無差錯。他跟同事常說道：做民政工作心腸要好，對服務對象(老人、五保、低保、救助對象等)要有善心、愛心、同情心，要把民政服務群眾的窗口建設好，維護好，把好事辦好辦實。他不但這樣說，也是這樣做的。幾年來他接待許多來訪者，他不厭其煩地解釋政府的低保政策、救助程序，對信訪者有信必回，有問必答，有舉報必查；為做好城鄉低保應保盡保、動態管理，他經常深入社區村莊與低保員、民政員一起走家串戶上門調查核查申請戶、動態調整戶經濟狀況，掌握第一手資料。他大膽管理，嚴把審核審批關，做到城市低保對象動態管理每月有進有出、補差標準有升有降，農村低保審核季度調整規范?？h城鄉低保目標管理考核成績連續幾年名列全市前列。

二、刻苦鉆研業務，勇于開拓創新

低保工作業務性強、工作量大沒有難倒這位中校轉業軍官。他接手低保工作后，認真學習鉆究低保的政策、規章、制度和業務知識；他自學電腦操作，自學民政信息管理系統操作方法；他不但是業務管理組織者，也是業務系統的操作者。他邊學邊干成了行家，也成了系統管理操作的老師，指導培訓社區、鄉鎮低保員操作，建立系統管理后，數據資料保存完整，每月數據準確及時匯總上傳市局。他在完善低保管理制度建設中，善于研究，勇于創新。為了解決城市低保資金社會化發放后，能及時掌握低保對象狀況并對其監督，特擬制了“低保戶定期審報家庭收入、組織認證”制度，得到組織肯定，并在全市推廣；為加強低保工作民主管理社會監督，擬制了“定期印發城區享受低保人員名冊接受社區居民代表監督”制度，得到各級的肯定，也取得很好社會監督效果。為了加強對低保金的發放監督，采取了電腦系統發放、按月如數下撥、財政監管、低保辦監督、銀行發放的多控措施，確保了資金的安全到位。三年來累計核發低保金、醫療救助金資金1880余萬元，做到無差錯。他動腦筋，帶領科室同志運用城市低保系統，實現了對農村低保對象的信息管理，實現了一系統兩用的目的。

三、堅持原則，廉潔自律

低保辦承擔著全縣1萬多人幾千低保戶的審核審批業務、動態管理以及城鄉困難群眾的醫療救助工作，一年資金成千上百萬，工作崗位十分重要，責任重大。幾年來，他認真履行崗位職責，嚴格按政策程序規章辦事，他拒請吃喝，謝決禮物，從不把原則當兒戲；他性情耿直，原則性強，為此他不顧得罪了同事、朋友、同學和親戚，三年來全縣先后取消城市低保戶679戶、1407人，每年均在總戶數的15％以上。多年來，他廉潔自律，清清白白為官，堂堂正正做人，踏踏實實干事，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

民政局工作人員先進事跡

第五篇：民政局工作人員行為規范

民政局工作人員行為規范

一、遵紀守法，服從大局自覺遵守國家憲法和法律法規，嚴格執行局機關的各項規章制度，服從組織安排，樹立“全局一盤棋”的觀念，以集體利益為重，不計較個人得失。

二、廉潔自律，克己奉公嚴格執行黨風廉政建設各項規定，正確行使職權，做到勤政廉潔，克己奉公，不以權謀私，不受賄索賄，不循私枉法，敢于同腐敗現象作斗爭。

三、嚴守紀律，恪盡職守遵守作息時間，不遲到早退，嚴格請銷假制度。上班堅守崗位，工作盡心盡責，不消極怠工，不串崗閑聊或進行與工作無關的活動。

四、愛崗敬業，勤政為民認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”宗旨，傳承“孺子?！本?，有強烈的事業心和工作責任感，熱愛民政工作，刻苦鉆研業務，提高工作效率，辦事雷厲風行，講求工作實效。

五、團結協作，助人為樂發揚團隊協作精神，積極協調，主動配合，坦誠相待，相互尊重，維護團結?；ハ嚓P心，互相幫助，敬老愛幼，撫弱助殘。

六、文明接訪，熱情周到真誠待人，主動熱情，細致周到，講明政策，敢于負責，杜絕扯皮推諉，克服官僚主義。

七、勤儉節約，愛護公物公務活動堅持勤儉節約，不講排場，不擺

闊氣，不揮霍浪費。愛護公共財產，妥善保管，及時維修，不挪作私用，不肆意損壞。

八、講究衛生，保持整潔自覺維護公共衛生，保持辦公場所整潔清靜。注重儀容儀表和個人衛生，上班時間不袒胸露背，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服、拖鞋、背心。