第一篇：瑯琊初中調解委員會工作機構設置及工作職責

瑯琊初中調解委員會工作機構設置及工作職責

一、調解委員會機構設置：

領導小組組長：趙風富

副組長：張福清倪旦

組 員：金國珍 李美仙 盛增富 周建軍

二、調解委員會工作職責：

(一)調解委員會的認識和意義

為創建和諧校園，在新的形勢下，學校基層工會中，成立“調解委員會”這樣一個組織，是十分必要的。“調解委員會”隸屬于學校基層工會的下屬組織，在學校基層工會的領導下開展日常調解工作，為學校的發展，為進一步分擔學校基層工會工作任務，把我校基層工會辦成真正的教工之家而出謀獻策。

基層工會是由廣大教職工所組成的群眾團體。那么調解委員會也不例外，要求選出在教工群眾享有威望的干部和教工所組成，代表學校基層工會出面調解教工各種矛盾糾紛、協調各方面的利益和關系，使廣大教工更加全心全意地做教育、教學工作，心情舒暢地為學校的發展而貢獻自己的力量，為創建和諧校園而努力奮斗，所以調解委員會在整個學校工會工作中有著重要的意義。

(二)調解委員會的工作職責

調解委員會在學校黨委和學校基層工會主席的領導開展工作。根據調解委員會的工作性質，其工作職責可以概述為“協調關系、解決矛盾、化解怨氣、創新環境、和諧發展，提高效率”，具體職責表現為：

1、協調關系。在學校的發展過程中，以及各種利益的分配等工作中，學校的工作涉及方方面面，難免會出現各種各樣意見分歧摩擦，甚至是矛盾和糾紛。此時調解委員應當代表組織出面調解，做好雙方當事人的思想工作，堅持相互謙讓，相互理解，以和為貴的原則，化矛盾為動力，平息雙方的矛盾糾紛。協調就是平衡，就是和諧。

2、解決矛盾。面對來自教職工隊伍中已發生的矛盾。調解委員會要及時出面解決。首先，要認識矛盾的性質，確定事態發展中的主要矛盾，然后尋找策略，把來自社會的、家庭的和學校工作中的各種矛盾化解，使矛盾雙方當事人輕裝上陣，做好教育、教學工作。

3、化解怨氣。在教工生活與工作中，難免發生一些不愉快的事情，但隨著時間的推移，雙方當事人的情結上升為怒氣或者產生怨恨，這樣不利于開展工作，調解委員會應主動出來，找他們談心，傾聽他們各自的心聲，同時引導他們各自多做自我批評換位思考和睦相處。

4、創新環境。指的是創造出新的人際環境氛圍、人文環境。在學校人與人相處的本質是一種工作上的緣份和友情，決不是那種以金錢禮品來維系腐朽的人文關系。所以調解委員會的成員要以身作則，為全體教工樹立榜樣，才能勝任此項工作，各種調解矛盾方能迎刃而解。

5、和諧發展。社會要和諧發展，學校也要和諧發展。做好學校工會工作，是促進學校和諧發展的主要前提，是調解委員會工作職責的核心。因此，不可掉以輕心。“和諧”是政治，是文化，是一種潛在的工作職責，需要系統協作，共同推進學校和諧文化的建設。

6、提高效率。調解委員會，每學期要有整體工作安排，要明確主要工作目標，期末要總結經驗，寫出工作總結，揚長避短，提高工作品位和效率。

總之，學校工會調解委員會是學校基層工會的左膀右臂，是整個工會工作的重要組成部分，為此，我們特竭誠為廣大教工服務，及時化解各種矛盾糾紛，創造優良的人際環境，共同推動和諧校園的建設。

瑯琊初中教育工會2011年9月

第二篇：辦公室機構設置方案及工作職責

辦公室機構設置方案及工作職責

一、辦公室主任、副主任（3人：主任1名，副主任2名）

（一）主任崗位職責：

1.按照辦公室工作職責范圍主持學院辦公室全面工作。2.根據黨委和行政領導的要求，研究制定本部門工作計劃，統籌安排各項工作。

3.搞好辦公室的思想建設、作風建設、制度建設、業務建設和環境建設，考核、督促工作人員落實崗位職責。

4.按照院領導指示及會議決定，審定辦公室發布通告、通知及其他文件。

5.負責安全穩定工作、保密工作和信訪工作。6.及時簽批上級領導機關的來文，督辦和檢查領導批示文件的貫徹執行情況，協調有關部門落實領導的批辦事項。

7.根據黨、政領導指示負責組織、協調各部門綜合性工作。

8.組織安排黨委會、院長辦公會議日程及黨政工作的重要會議，審定會議紀要并督辦會議決定。

9.調查研究，主動了解與全局有關的情況和問題，提出

解決辦法，供領導決策參考。

10.負責組織接待上級機關或兄弟單位領導來校視察、參觀、訪問等工作。

11.指導外事辦工作。

12.負責院領導通訊的管理，審批辦公室經費預算，經費支出，經費報銷。

13.完成學院黨、政領導交辦的其他工作。

（二）辦公室副主任崗位職責: 1.分管秘書科和信息檔案科工作。

2.協助主任做好辦公室人員思想政治工作，負責辦公室人員考勤工作。

3.協助主任做好督辦檢查工作，貫徹和落實學院的各項決議和決定，做好信息反饋工作，為領導決策提供依據。

4.協助主任做好綜合協調工作及黨政重要會議、全校性大會、大型活動組織安排工作。

5.協助主任做好安全穩定工作和信訪工作。6.負責重要材料的起草和日常公文的審核工作。7.負責機要保密工作和公章、介紹信的把關、使用。8.負責辦公室周工作、全院3周工作及領導接待日安排。9.負責辦公室網頁管理及信息采集、調研工作。10.負責學院大事記、年鑒及校史的編印工作。11.負責學院檔案工作，指導全院的檔案業務。

12.完成領導交辦的其他工作。

（三）辦公室副主任（兼外事辦主任）崗位職責: 1.分管綜合科和外事辦工作。

2.協助主任做好辦公室人員思想政治工作和日常管理工作。

3.協助主任做好督辦檢查工作，貫徹和落實學院的各項決議和決定，做好信息反饋工作，為領導決策提供依據。

4.協助主任做好綜合協調工作及重要活動的組織工作。5.負責學院節假日、重大活動時的值班安排和總值班工作。

6.負責車輛的管理，保證學院領導及各部門的公務用車任務。

7.負責公務接待的組織協調和具體事務的安排。8.負責學院對外聯絡和協調工作。

9.負責辦公室辦公用品、固定資產和院領導辦公用品的管理工作。

10.負責公用通訊管理，協助有關部門做好全院全院辦公設備的配置工作。

11.負責辦公樓值班室、收發室的管理工作。12.負責外事辦工作。

13.完成領導交辦的其他工作。

二、秘書科（3人：科長1名，文字秘書1名，內勤秘

書1名）

（一）工作職責: 1.負責學院黨委和行政發文以及院外來文、院內呈文等各類公文的規范化管理工作。

2.參與學院發展規劃、工作要點、工作總結、領導講話等重要文稿以及其它各類文字材料的起草工作。

3.負責協助辦公室主任，分管副主任組織黨委全委會、常委會、院務會、書記辦公會、中心組學習等重要會議，安排會議議題，作好會議通知和記錄，起草印發會議紀要，檢查落實會議決議的執行情況。

4.參與全校性重要會議和重要活動的會務工作。5.負責上級重要文件和學院重大決議執行情況的檢查與督辦工作。

6.負責日常黨務、安全穩定與保密工作。

7.負責學院領導接待日、辦公室周工作安排和全院階段性工作安排。

8.負責學院及職能部門發文的初審工作。9.負責學院辦公室主頁有關欄目的管理工作。10.負責機要室和文印室管理工作。

（二）秘書科科長崗位職責：

1.負責制訂秘書科的工作制度和管理辦法，統籌安排秘書科的各項工作。

2.負責黨委全委會、院長辦公會會議通知工作，負責會議記錄，起草會議紀要，檢查落實會議決議的執行情況。

3.參與學院規劃、工作要點、工作總結、領導講話等各類文字材料的起草工作。

4.負責以學院黨委、行政和辦公室名義發文的初審工作。5.協助分管領導做好安全穩定工作。

6.具體負責院領導接待日、辦公室周工作和學院各部門三周工作安排。

7.負責對外辦公自動化管理工作。8.完成領導交辦的其它工作。

（三）文字秘書職責：

1.負責院外各級黨政系統來文和院內黨政部門呈文的辦理工作。

2.負責學院黨政發文和辦公室發文的登記、編號、分流、分發、打印、歸檔等工作。

3.負責黨政收文和發文執行情況的檢查、督辦工作。4.負責機要文件、資料的管理和保密宣傳教育工作。5.負責黨政文件、材料的歸檔工作。6.參與黨政會議的通知、組織等會務工作。7.參與黨政公文、材料的起草工作。

8.負責書記、院長信件、資料的收取及發放工作。

9.負責機要室日常管理工作。

10.完成領導交辦的其它工作。

（四）內勤秘書崗位職責：

1.負責學院印章、院領導名章及學院辦公室印章的保管和使用，負責全院各處級單位印章的刻制工作。

2.負責學院事業法人證書、組織機構代碼證、法人委托書、介紹信及便函的管理和使用。

3.負責院領導和辦公室人員辦公用品的管理和發放。

4.負責辦公室庫房的管理。5.負責辦公室工作人員的考勤。

6.負責黨委會、院長辦公會等重要會議會務工作。7.負責接聽辦公室對外電話。8.完成領導交辦的其它工作。

三、信息檔案科（3人：科長1名，信息檔案秘書1名，檔案員1名）

（一）工作職責：

1.負責圍繞學院的中心工作，開展調查研究，為學院黨委、行政決策提供依據。

2.負責學院信息報送和《學院領導參閱》等信息刊物的編輯工作。

3.負責學院高等教育基層統計報表相關數據的統計、發布及上報工作，做好數據分析工作。

4.負責學院辦公室主頁的建設、更新和維護。

5.負責學院教育行政辦公系統的實施與管理。6.負責學院辦公室信訪工作。

7.負責政務信息反饋平臺的日常管理和督辦落實工作。8.負責學院年鑒及校史的編印工作。

9.負責學院檔案室的規劃、建設、管理及對全院檔案相關人員的業務指導和培訓工作。

（二）信息檔案科科長崗位職責: 1.負責制訂信息檔案科的工作制度和管理辦法，統籌安排信息檔案科的各項工作。

2.負責信息調研及《學院領導參閱》等信息刊物的編審工作。

3.負責高等教育基層統計報表相關數據的統計、分析工作。

4.負責學院辦公室的信訪工作。

5.負責辦公室網頁的日常管理維護工作。

6.負責學院教育行政辦公系統自動化的實施與管理工作。

7負責學院年鑒編纂工作。

8.負責學院檔案室的規劃、建設、管理工作。9.完成領導交辦的其它工作。

（三）信息檔案秘書崗位職責: 1.負責信息報送及《學院領導參閱》等信息刊物的編輯

工作。

2.圍繞學院中心工作開展信息調研工作，并定期編輯出版信息調研報告。

3.做好上級部門和兄弟院校有關信息及網上信息的搜集和整理。

4.做好高等教育基層統計報表相關數據的統計、分析工作。

5.做好對全院檔案相關人員的業務指導和培訓工作。6.完成領導交辦的其它工作。

（四）檔案員崗位職責：

1.負責全院檔案的收集、歸檔、查閱工作。2.完成領導交辦的其他工作。

四、綜合科（2人：科長1名，政務秘書1名）

（一）工作職責

1.負責學院的公務接待工作。

2.參與全校性重要會議、重大活動的會務和服務工作。3.負責學院領導及部門公務用車的安排。4.負責學院公務車輛的管理、維修、使用。

5.負責公用通訊管理，協助有關部門做好全院全院辦公設備的配置工作。

6.負責學院行政辦公樓值班室及院領導辦公室、會議室、接待室的管理。

7.負責學院收發室的管理和全院報刊征訂工作。8.負責院領導出差的請款、購票和報銷工作。9.負責學院對外聯絡和協調工作。10.負責節假日放假及值班工作的安排。11.負責辦公用品、紀念品的購置與管理。

12.負責學院辦公室固定資產的登記、管理和財務報銷工作。

13.協調機關行政各部門的有關工作。

（二）綜合科科長崗位職責：

1.負責制訂綜合科的工作制度和管理辦法，統籌安排綜合科的各項工作。

2.協助做好學院公務接待。

3.負責學院領導及部門公務用車的安排，具體負責車輛管理。

4.參與全校性重要會議和重大活動的協調與服務工作。5.負責學院對外聯絡和協調工作。

6.負責辦公室各類賬務報銷的初審及報賬工作。7.負責院領導出差的請款、購票和報銷工作。8.負責辦公樓值班室及值班電話的管理工作。9.負責全校節假日值班及作息時間安排。

10.負責全院報刊的征訂和東西校區收發室管理工作。11.完成領導交辦的其它工作。

（三）秘書崗位職責: 1.負責書記、院長辦公電話的轉接及記錄工作。2.負責記錄書記、院長日常工作的安排情況，并做好重大事件的提醒工作。

3.負責書記、院長信件、資料的收取及呈送工作。

4.完成書記、院長及主任交辦的其他工作。5.負責學院領導辦公室、會議室、接待室的管理。

6.具體負責院領導通訊設備的管理。

7.負責上級機關和兄弟院院領導的接待、票務和食宿安排。

8.負責學院紀念品、辦公用品的購置工作。9.負責辦公室固定資產的登記和管理工作。

10.參與全校性重要會議、重大活動的會務和服務工作。11.完成領導交辦的其它工作。

（四）收發室工作職責：（3人：正式工1人，臨時用工2人）

1.東校區收發員：負責東校區各系各部門及師生的報刊、信件分送工作。

2.西校區收發員：負責西校區各系各部門及師生的報刊、信件分送工作。

（五）司機班工作職責：（7人：正式工5人，臨時用工2人）

1.負責車輛的保養、管理工作。

2.負責學院領導有關服務工作和其它公務用車。3.完成領導交辦的其他工作。

（六）辦公樓值班室工作職責（臨時用工1人）1.負責辦公樓公共衛生。

2.負責院領導辦公室、會議室、接待室衛生及開水供應。3.負責辦公樓夜間值班。

五、外事辦（2人：主任1名，專干1名，均為兼職）

（一）工作職責：

1.認真貫徹執行黨和國家的各項對外方針、政策和外事法規，根據學院發展需要，制定國際合作工作發展規劃，為學院領導提供外事咨詢，協調全校外事活動。

2.負責辦理上級主管部門下達、學院組團及其他各類出國人員的派出工作。

3.負責外教人員資格審查、聘請、報批等手續，外教人員的管理等工作。

4.負責學院與國外院校交流與合作事宜，建立和保持與國外大學和機構的聯系與合作。

5.負責接待來訪外賓的邀請、接待及對外聯絡工作。6.積極主動開展對外交流，促進學院對外開放。7.招收和管理外國留學生。8.辦理相關人員出國手續。

（二）外事辦主任工作職責：

1.認真貫徹落實國家外事工作有關法規條令，保守國家機密，維護國家利益；組織制訂學院外事管理、國際交流有關規章制度，具體負責外事辦公室的工作。

2.制訂工作計劃，保證各項計劃的貫徹落實。3.認真貫徹落實上級部門的指示精神，完成上級外事部門下達的工作任務。

4.指導外事專干開展各項業務工作。

5.負責相關人員出國手續辦理過程中的審核、把關。6.積極拓展對外交流平臺，促進學院對外開放。7.完成領導交辦的其它工作。

（三）外事專干工作職責：

1.認真貫徹落實國家外事工作有關法規條令，保守國家機密，維護國家利益；負責外事辦公室的日常工作。

2.協助主任制訂工作計劃，保證各項計劃的貫徹落實。3.負責學院外事管理工作日常事務。4.負責外國專家聘請、服務等工作。5.負責外國留學生的招收、管理等工作。6.負責學院外派留學生的聯絡、管理等工作。7.負責辦理相關人員出國手續。8.完成領導交辦的其它工作。

六、人員編制（管理崗位11人，工勤崗位11人，共計

22名）

1.管理崗位11人，其中：主任1名，副主任2名（兼外事辦主任），科長3名，秘書4名（文字秘書1名，內勤秘書1名，行政秘書1名，信息檔案秘書兼外事專干1名），檔案員1名。

2.工勤崗位11人（正式工6名，臨時用工5名），其中：司機7名（臨時用工2名），收發室3名（臨時用工2名），辦公樓值班室1名（臨時用工）。

第三篇：國土資源局機構設置及工作職責情況

國土資源局機構設置及工作職責情況

一、國土資源局工作職責（依據《三定方案》）

1、貫徹執行國家、省有關法律、行政法規和政策，保證其在本行政區域內的有效實施。研究制定與國家、省土地管理法規銜接配套的規范性文件和具體政策措施，并負責組織實施和監督檢查。

2、組織編制和實施全縣土地利用總體規劃和其他專項規劃；編制全縣礦產資源總體規劃及專項規劃。

3、依法對國土資源的法律、法規執行情況進行監督檢查，對國土資源的違法行為進行查處，負責國土資源案件的裁決、復議、訴訟工作，承辦有關國土資源案件的來信來訪工作。

4、實施全縣耕地特殊保護和鼓勵耕地開發政策；實施農地用途管制，組織基本農田保護工作，確保耕地總量動態平衡。

5、管理全縣城鄉地籍工作，實施地籍管理辦法；組織土地資源調查、地籍調查、土地統計和動態監測；負責土地確權、土地糾紛調處、城鄉地籍和土地登記、發證工作。

6、按規定組織實施土地使用權出讓、租賃、作價出資、轉讓交易和國有土地收購儲備工作；負責農村集體非農土地使用權流轉工作。

7、負責全縣土地的分等定級的基準地價、標定地價的備案工作；承擔報國務院、省政府和市政府審批的各類建設用地的審查報批工作。

8、依法管理全縣礦產資源探礦權、采礦權的初審、登記發證；對礦產資源開發、利用、保護實施監督管理。

9、負責全縣國土資源管理法律、法規的宣傳教育工作。

10、履行測繪管理職能并承辦縣政府交辦的其它事項。

二、機關內設股室隊所及工作職責

1、根據《三定方案》設置6個股室：

辦公室職責:負責掌握本單位全面情況,協調各部門間工作,上報下達,反饋信息,督促查辦搞好調查研究;負責起草本局的綜合性文件及有關文字材料;負責組織承辦本局各種會議的會務工作;負責文字處理﹑印鑒﹑保密和檔案管理工作;負責處理行政事務﹑機關事務﹑日常接待工作;負責全局的計劃生育和離退休人員的管理和服務工作;負責機關安全保衛﹑后勤保障工作；承辦局機關的人事管理工作。

執法監察局（監察大隊）職責:負責對全縣國土資源管理法律法規的貫徹執行情況進行監督檢查;負責對土地規劃﹑計劃﹑農地轉用﹑土地征用﹑土地資產處置﹑土地使用權交易行為﹑土地登記的監督檢查;依法查處各類土地﹑礦產違法案件;負責行政復議﹑行政應訴和國土資源的信訪工作;調查處理土地權屬糾紛。

建設用地股職責:負責承辦全縣新增建設用地的審核報批工作;負責全縣臨時用地的審批管理工作;負責全縣建設用地跟蹤管理工作;實施國有土地使用權出讓﹑收回和政府收購儲備工作;負責農村集體非農土地使用權流轉管理;負責實施國有土地使用權招標拍賣工作。

地政股職責:負責編制﹑實施全縣土地利用總體規劃;負責實施農地用途管制;負責全縣地籍權屬調查﹑變更調查及地籍管理;組織實施全縣土地資源調查﹑動態監測工作;負責土地登記﹑發證工作;負責全縣基本農田保護工作,確保耕地總量動態平衡；負責地價評估的備案工作。

計財股職責:負責對局機關和國土資源所的財務和固定財產進行監督管理;負責全縣國土資源行政事業性收費的收繳；承辦縣撥付資金的財務管理工作；監督檢查國土資源所行政事業性收費的收入與上繳情況；負責勞資工作。

地質礦產股職責：負責全縣礦產資源開發﹑利用、規劃﹑計劃；負責承辦全縣礦產資源探礦權﹑采礦權的初審﹑登記發證；負責對礦產資源開發﹑利用﹑保護實施監督管理；負責全縣礦產資源秩序的治理整頓工作。

2、根據工作需要設置3個股室： 土地開發整理中心職責：負責全縣土地開發整理項目申報、實施、檢查、驗收和占補平衡任務落實等工作；負責落實耕地特別是基本農田保護工作，開展基本農田項目整理，提高基本農田質量和農業綜合生產能力；負責執行建設項目“先補后占”、“占一補一”規定，保證補充耕地的數量和質量要求；負責做好土地開發整理復墾工作，確保全縣耕地保有量和基本農田保護面積不減少。

國有土地管理所職責：負責企業破產改制土地資產處置工作；對國有劃撥、出讓土地的非法轉讓、出租、抵押行為進行監督檢查；負責辦理國有土地轉讓手續。

農宅辦職責：負責全縣農村宅基地的管理工作；負責全縣農村宅基地清查整治的檢查驗收、發證工作；負責實施農村村莊建設規劃、治理“空心村”工作；負責抓好村莊土地治理示范工作；負責農村宅基地的報批發證工作；負責協助農村宅基地的違法批放、違法占地的查辦及宅基地糾紛調處工作。

三、下設國土資源所職責

1、依據省國土資源廳文件規定，國土資源所工作職責：

1、學習、宣傳和貫徹執行土地、礦產、測繪等法律法規、方針政策。

2、協助上級主管部門依法履行土地、礦產、測繪行政管理職能。

3、做好耕地保護的動態巡查工作。

4、承擔農村宅基地及鄉鎮企業用地審核的前期工作。

5、做好土地、礦產、測繪等基礎性統計工作。

6、協助縣國土資源執法監察機構開展執法監察工作。

7、承擔有關信訪接待工作，配合做好村鎮和個人等國土資源權屬糾紛的調處核實工作。

8、參與統一征地、建設項目農用地轉用、具體建設項目用地報批及礦產資源勘查、開采監督管理等相關工作。

9、承辦上級國土資源部門交辦的其他工作。

第四篇：縣計生局機構設置及主要工作職責

縣計生局機構設置及主要工作職責

（一）辦公室。

1、負責組織協調計劃生育工作重大問題的調查研究和綜合分析，為局領導決策提供依據。

2、負責起草重要文件、報告；協助局領導組織、協調機關工作。

3、負責重要會議的組織、文電處理、秘書事務、信息綜合。機要保密、文書檔案、安全保衛、機關行政事務。

4、負責上傳下達，來信來訪，接待工作。

5、負責小車的管理與使用安排。

6、負責中心工作的情況收集整理和上報工作。

7、負責編制省、市和縣財政撥付的計劃生育事業費和基本建設支出的預、決算工作。

8、負責研究制訂計劃生育財務管理制度，指導計劃生育系統的財務和基建工作。

9、負責管理局機關和直屬單位的財務和國有資產。

（二）法規股

1、負責貫徹執行國家人口和計劃生育工作的方針、政策和法律、法規，檢查監督人口和計劃生育有關法律、法規和政策的執行情況，推動人口和計劃生育工作的綜合治理。

2、負責對社會撫養費的征收、管理進行指導和監督工作。

3、負責群眾來信來訪、計劃生育行政復議工作。-1-

4、負責建立、完善人口和計劃生育獎勵與社會保障制度。

5、負責人口和計劃生育利益導向的指導和農村計劃生育家庭的獎勵扶助工作。

6、負責協調有關部門做好出生人口性別比的治理工作。

7、負責對基層人口和計劃生育政策研究和法制建設工作進行指導。

8、負責《二孩生育證》的審批工作。

9、負責《生育證》的發放管理工作。

（三）規劃統計股

1、負責研究提出我縣人口發展戰略，組織對人口規模、趨勢、素質、結構等人口和計劃生育重大問題的戰略性、前瞻性研究；編制人口中長期規劃和計劃，擬定全縣人口和計劃生育事業發展計劃工作。

2、擬訂計劃生育目標管理規定工作。

3、負責對人口和計劃生育事業發展規劃、人口和計劃生育目標管理責任制執行情況進行監督評估工作。

4、負責有關計劃生育的人口統計、信息化建設與管理工作。

5、負責組織實施抽樣調查和專項調查，參與分析研究全縣人口統計數據，發布與計劃生育相關的人口信息。

（四）宣傳科教育股

1、負責擬訂人口和計劃生育宣傳教育工作規劃工作。

2、負責組織開展全民性人口和計劃生育的宣傳教育工作。

3、負責協調新聞、宣傳、文化等部門開展人口和計劃生育宣傳教育工作。

4、負責規范人口和計劃生育對外宣傳口徑和宣傳品的管理工作。

5、指導基層開展人口和計劃生育宣傳教育工作。

6、負責制訂并組織實施人口和計劃生育科學研究總體規劃及各種計劃工作。

7、負責組織實施人口科學和生殖健康研究項目工作。

8、依法負責計劃生育、生殖健康技術服務的綜合管理和監督，擬訂計劃生育技術服務、避孕藥具使用和節育技術推廣的規章制度。

9、負責對計劃生育技術服務、基層網絡建設和科學普及工作進行指導、監督工作。

10、負責組織實施生殖保健服務規劃與規范；配合衛生部門做好優生優育和艾滋病預防等，提高出生人口素質。

（五）流動辦

1、負責擬定全縣流動人口管理的工作規劃。

2、圍繞局各個時期的中心工作，及時指導鄉鎮計生辦流動人口工作，開展好各項服務工作，促進流動人口工作開展。

3、負責搞好流動人口調查，按要求擬出分析與對策，報領導決策。

4、負責督促鄉鎮的流出、流入人口辦證、驗證、合同簽訂、孕檢到位工作。

5、負責督促出租屋單位的流動人口管理合同簽訂工作。

6、負責對流出流入人員的檔冊、信息交換平臺的管理和異動工作。

7、負責組織流動人口管理員學習有關法規政策。

8、負責對流動人口的統計和上報及《流動人口計劃生育證明》的發放管理工作。

（七）指導站

負責對全縣計劃生育、生殖健康技術服務進行綜合管理和監督；對全縣技術服務、避孕節育新技術推廣使用、基層網絡建設進行指導；指導全縣人口和計劃生育服務站的工作，負責全縣計劃生育技術人員的培訓、考核；負責節育手術并發癥和病殘兒醫學鑒定的組織與管理工作；圍繞生育、節育、不育擬定生殖健康服務規劃與規范；配合衛生部門做好優生優育咨詢、指導和艾滋病預防等工作。

（八）計生服務站

1、負責開展全縣 “三查一治”工作，為廣大農村育齡婦女落實節育措施，提供優質服務和生殖服務及生殖保健咨詢服務，協助鄉鎮、村做好孕前管理工作。

2、負責施行避孕節育手術，組織開展人流、放環、取環、結扎等各項計劃生育手術并做好術后的咨詢、隨訪工作。

3、負責開展計劃生育優質服務，做好出生缺陷干預、生殖

健康、生殖保健、計劃生育政策、優生優育、晚婚晚育及避孕節育的科普宣傳、教育咨詢和指導工作。

4、負責做好節育手術并發癥、后遺癥的診斷治療工作。

5、負責做好流動人口育齡婦女的計劃生育保健檢查、宣傳教育和技術服務工作。

6、負責鄉鎮計生技術服務所的指導和技術培訓工作。

（九）計生協會

發揮計生協會“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的職能，協助人口計生行政部門引導廣大育齡群眾樹立婚育新風，自覺實行計劃生育；指導各地抓好協會組織建設，管理全市計劃生育協會基金和協會項目工作。

貫徹落實人口和計劃生育政策、法律、法規，動員和組織廣大群眾自覺實行計劃生育；指導全縣鎮村計生協工作；開展宣傳、服務、交流等活動；做好基層人口和計劃生育群眾工作；向廣大群眾宣傳計劃生育方面的科學技術知識，幫助群眾解決生育、生產、生活中的實際困難，發展人口福利事業；反映群眾在計劃生育、生殖健康等方面的訴求，履行民主參與民主監督職能，維護群眾尤其是婦女兒童的合法權益；發揮基層計劃生育群眾組織和志愿者作用，對計劃生育工作提出意見或建議；依法參與村(居)民自治，健全和完善基層人口和計劃生育的民主管理和民主監督機制，反映群眾需求，維護實行計劃生育群眾的合法權益。

第五篇：船員培訓中心的機構設置和工作職責

培訓中心的機構設置和工作職責

××培訓中心（下稱培訓中心）是經市教育局批準，市民政局注冊的民辦非企業單位，具有獨立法人資格，于2011年正式設立。培訓中心的機構性質和管理體制具有以下特點：

1、培訓中心由校企雙方自愿舉辦、依法設立，主要利用高校優質教育資源和辦學條件，以及國營企業的非財政撥款的資金投入和行業優勢，從事非營利性各類船員培訓。

2、培訓中心為非財政撥款培訓機構，但其資金來源仍屬國有性質，在財務管理上實行獨立核算，按章納稅，嚴格執行國有企業財務規章制度；

3、培訓中心將按照國家的法律法規和有關部門的規定設立和運作，接受有關部門的監督和檢查。

4、培訓中心在董事會的領導下開展工作，向董事會以及本中心舉辦者負責。培訓中心的日常工作實行主任負責制，由主任、副主任和各部門負責人組成培訓中心領導集體。對重大事項實行集體研究制度。

創辦初期，培訓中心下設辦公室、財務部、培訓部、資產管理部，質量體系管理部等五個工作部門。今后可根據工作和業務需要再設置其他部門。各部的基本職能如下：

辦公室的工作職責為：

1、負責人事招聘，人事考評，人事檔案；

2、制定工資管理，福利待遇，社保醫保等制度；

3、負責文秘工作，檔案管理，計劃總結，4、負責對外聯絡工作，5、負責接待工作，用車管理，辦公物品的采購與管理；

6、完成主任、副主任交辦的各項工作。

辦公室暫設主任一人，工作人員兩人（可兼任）。

財務部的工作職責為：1、2、3、4、5、負責培訓中心資金資產的管理，保證資金的安全和正常運作； 嚴格執行各項財務管理規章制度，把好財務的監督和控制關； 做好財務的預算決算；財務報表，會計憑證等；提出合理化建議，參與培訓設備的采購，負責財務的跟蹤和管理，建立健全本中心財務和資產管理制度； 負責報稅，繳納社保醫保，財務部暫設財務經理兼會計一人，出納一人（可兼任）培訓部的工作職責為：

1、負責制定和實施培訓中心的教學和培訓計劃，負責教

學和培訓的日常管理；

2、為主負責師資的引進，培養，考核，提出主導性意見。

3、負責與海事部門和兄弟院校及有關培訓中心的業務聯

系，交流和互動；

4、負責編制各類培訓資料，5、條件成熟時，負責向海事部門申辦各類證件；

教學與培訓部暫設部長一人，專業負責人1-2人（可兼任）。資產管理部工作職責：

1、參與各項專業設備的采購，提出采購計劃和主導性意

見；

2、具體負責專業設備的采購，全程參與銷售方的安裝，調試（試運行），并接受培訓；負責驗收并跟蹤售后服務；

3、負責管理各項專業設備，做到定人，定設備，定責任，定措施的“四定”管理。

4、負責各專業設備的日常維護保養，合理安排培訓，避

免浪費資源，實驗室建設與管理部設部長一人，專業設備管理人員兩人（可兼任）。

質量體系管理部的工作職責：

1、負責建立培訓中心的質量管理體系，并積極與合作

學校有關單位合作共同建立航海教育質量管理體

系；

2、積極與國家和各級海事部門聯系與溝通，促成本中

心的質量管理體系的建立健全，按計劃通過海事部

門的初審和總審，并按體系要求運作和管理。

3、熟悉STCW公約的要求和海事部門的規定，積極提

升管理和服務能力；

質量體系管理部暫定部長一人，工作人員視需要配備。培訓中心的各工作機構和負責人確定后，由各負責人草擬該機構的規章制度，報主任辦公會集體審定，后報請董事會通過執行。