第一篇：紅土坡中心學校2011-2012學年辦公室主任任職承諾書[范文]

紅土坡中心學校2011－2012學年

辦公室主任兼電教員任職承諾書

尊敬的中心學校聘任領導小組、各位老師：

續聘為中心學校2011－2012學年辦公室主任兼電教員，我深感責任重大。任職后，我將繼續嚴格遵照中心學校要求，切實履行好職責，奮力推進各項工作。現向聘任領導小組和各位老師承諾如下：

一、強化學習意識，不斷提高自身綜合素質。

堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，認真學習和遵守法律法規和學校規章制度，時刻保持共產黨員先進性，以科學發展觀為指導，結合實際，依法依規履職，自覺維護學校利益。反思得失，主動向領導和同志學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高服務技能和工作效率。

二、密切聯系群眾，經常深入基層，了解教職工工作和生活狀況，力所能及的為教職工排憂解難，尊重教職員工，關愛學生。

三、牢記宗旨，強化服務，廉潔自律。認真落實“崗位責任制”、“服務承諾制”等各項制度。熱情接待來訪人員，做到周到大方、耐心細致，樹立良好的機關形象。遵守黨風廉政各項規定，自覺抵制各種不正之風，以全體教職工滿意不滿意作為衡量自己工作的標準，讓自己的行為處始終處于人民群眾的監督之下。

四、勤政務實，圍繞工作職能，當好決策參謀。始終保持高度的事業心和強烈的責任感，統籌兼顧，合理安排，規范做好辦公室各項工作，上傳下達和協調服務工作；妥善處理和解決好各種矛盾；圍繞決策的落實，認真做好督查工作，確保政令暢通，全力以赴做好分管工作。

五、加強對遠程教育和信息技術教育工作的研究與管理，力求有效發揮現代遠程教育設備的作用和資源優勢，全面推進學校教育現代化的發展。

承諾人：

二〇一一年八月二十九日

第二篇：紅土坡中心學校辦公室2010-2011學年工作總結

紅土坡中心學校2010－2011學年

辦公室工作總結

辦公室作為學校的服務部門，主要協助領導辦理專門事項、輔助和協調整個日常工作。近三年的辦公室工作讓我深深體會到，作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業心和責任心，努力做好參謀、協調、聯絡和服務工作。一學年來，在校長、副校長和班子成員的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我根據學校工作計劃的精神，以積極的工作態度，圍繞學校中心工作開展各項工作，努力做好應該做的每一件事情，做到了為學校教育教學服務，為全體師生員工服務。現將我一年的工作總結如下：

一、嚴格要求自己，注重自身素質修養的提高

本學年，我結合教職工思想教育活動契機，加強了對政治理論、辦公室工作知識和電教、網絡知識的學習。通過學習，我深刻地認識到學校辦公室要開展和落實好每一項工作，都要以科學發展觀為指導，緊緊抓住發展這個中心，圍繞學校中心工作，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。要從科學的角度觀察、思考和處理問題，不斷地修正自己、戰勝自己、提升自己。既要登高望遠，用全局的眼光觀察認識問題，又要換位思考，站在多個角度分析研究問題，做到緊跟發展步伐，服務全校大局。

二、認真履行職責，積極開展工作

1、文秘工作。在校長、副校長領導下，堅持從高、從嚴、從全、從細要求，完成各項任務。做好辦公室與各科室、各校點和各級領導部門的協調。定時查閱辦公系統、辦公郵箱通知，接收處理好各級文件，并做好上傳下達工作，全力以赴完成完成各級領導交辦的工作。

2、接待工作。作為一項日常事務，接待工作的好壞直接反映著本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我在做到誠懇、熱情、細致、周到的基礎上，加強了接待禮儀的學習。保證了每次接待工作的順利完成。

3、會議管理。根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會務工作，會前做好各項準備工作，認真細致地做好相關記錄，會后及時清理會場，督促落實會議精神。

4、宣傳工作。宣傳報道工作承載著“凝聚校園精神、弘揚校園正氣”的重任，本學年在這方面的工作尚有諸多欠缺，今后需要加強與新聞媒體的溝通交流，及時整理發布校園動態新聞，積極報送有價值的新聞，在宣傳學校辦學思想、中心工作上繼續努力。

5、繼續抓好值周值班和班子成員考勤工作。與班子成員共同做好辦公室電話業務。

6、共青團工作。本學年主要在完成鎮團委布置的工作的基2

礎上，關注了各校點少先隊工作，遺憾的是大部分未見成效。

7、繼續做好教師考核、代課教師聘用合同簽訂、教師職務晉升、人員崗位設置等工作。

8、電教工作。本學年，為迎接“兩基”國檢，經學校多方協調，我校電教設備數量、質量有了較大提高，但伴隨著設備的老化和教學資源的匱乏，除部分學校外該項工作未見起色。期望各位老師在今后的教學工作中在這方面多學習、多思考。

9、檔案整理。注重做好學校工作檔案的收集、整理和歸檔工作，及時完成各項統計報表和材料的上報和歸檔，使學校工作檔案逐步向規范化邁進。根據教育督導部門要求，上學期重點做好了“兩基”迎國檢檔案材料，下學期重點協助個辦公室做好了督導材料和教育質量綜合評價材料。

10、繼續協助好各辦公室做好了其它工作。

三、今后努力的方向

一年來，我在學校黨政的正確領導下，認真負責地開展各項工作，但由于個人能力原因，加之事務多、事情雜，在工作中存在有急燥情緒，學習不夠，工作思路不夠縝密，積極性不夠高，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺等不足。隨著社會對教師的要求越來越高，學校也面臨著新的形勢、新的任務，對我們辦公室工作也提出了新的、更高的要求。總結自己工作，我認為作為學校辦公室主任，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識、服務意識、效率意識、創新意識，努力做好辦公室工作：

一是工作中不能輕理論學習，解決問題完全憑熱情、憑經驗、憑情感，要站在理論的新高度創造性地解決問題。

二是不能為工作而工作，日常工作要爭取更多主動，不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一份耐心、細心，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干。

三是要進一步加強自身的學習，多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考，及時反思所做工作，提高自身的工作水平。

生活賦予我們的不僅是忙碌和煩惱，還有成長的觸動和頓悟。擔任辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學校領導的信任，感謝大家對我工作的支持，特別是工作出現差錯時給予的諒解與關愛。在今后工作中我將虛心接受大家批評和監督，不斷進步，努力與大家一道為學校的發展作出自己的貢獻。

二〇一一年八月二十六日

第三篇：紅土坡中心學校2010—2011學教職工考核工作總結

紅土坡中心學校2010—2011學

教職工履職考核工作總結

為進一步落實教職工崗位目標責任制，激發教職工奮發進取、教書育人的積極性，我校履職考核領導小組本著客觀、公正、合理的原則對教職工在“德、能、勤、績”各方面表現進行綜合考核，全面做好了2010學履職考核工作。

一、加強領導，成立組織

為確保履職考核工作順利進行，成立紅土坡中心學校2010－2011學年履職考核領導小組。

組

長：李永富

紅土坡中心學校黨支部書記 副組長：羅先發

紅土坡中心學校副校長 成員：楊金華

紅土坡中心學校教導主任

張崇昆

紅土坡中心學校出納 周丕良

紅土坡中心學校工會主席 笪有光

紅土坡中心完小教師 董淑芬

大德郎完小教師

二、嚴格考核程序，保證考核質量

考核工作領導小組嚴格按照中心學校履職考核規定程序組織實施考核工作。考核實行公示制，對擬確定等次人員在本單位范圍內公示。在考核中，考核小組履行考核管理職能，嚴肅考核紀律，把握總體情況，做好檢查監督和審核備案工作，確保考核工作各項要求落到實處。

三、考核結果

紅土坡中心學校2010－2011學共有教職工63名，參加考核人數為63人，其中借調出教師7人。

參加考核人員中有專業技術人員54人（含借調7人），民辦代課教師6人，合同制工人3人。其中專業技術人員中有小教高級教師24人，小教一級教師26人，小教二級教師4人；民辦教師中有小教一級教師3人，小教二級教師3人；合同制工人中有初級工3人。

經紅土坡中心學校2010—2011學履職考核領導小組考核并經公示無異議后，評定下列10人為履職考核 15％比例“優秀”等次：彭朝榮、羅恩華、羅先發、劉永山、彭菊燕、呂爭鋒、李國富、羅艷、李先明、張繼；以下3人為履職考核5％傾斜比例“優秀”等次：李景洪、張云、李國超。

南華縣紅土坡中心學校

二〇一一年九月十九日

第四篇：紅土坡中心學校2011-2012學年學校辦公室工作計劃

紅土坡中心學校2011－2012學年

辦 公 室 工 作 計 劃

辦公室作為學校的服務部門，主要協助領導辦理專門事項、輔助和協調整個日常工作。要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風，根據學校工作計劃的精神，緊緊圍繞學校中心工作，結合本部門工作的實際，本著求真務實工作態度，創造性的開展工作。

一、指導思想

以科學發展觀為指導,堅持“服務第一”的指導方針，緊緊圍繞學校工作“外樹形象，內抓質量”的總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，在校長、副校長領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強業務學習，努力提高自身素質，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能。

二、工作目標

1、嚴格按照學校總體目標的精神開展各項工作，確實履行好各項職責。

2、按照部門職責，結合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，及時、規范、高效地完成領導交派的各項任務。13、統籌安排，分工協作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好各項常規工作，確保學校各項工作的正常有序運轉。

4、加強政策學習和提高專項業務水平，認真學習有關政策法規，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。

三、主要工作及措施

（一）加強個人修養，練好基本功。

從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任

感，需要有較強的工作能力。我將不斷地自覺講學習、講紀律，顧全大局，維護學校教師團結，維護學校形象，與同事共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

（二）加強辦公室建設，做好協調與服務。

1、在學校辦公室工作計劃中，爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，在中心學校校長、副校長領導下建立健全學校定期例會制度，完善內部管理制度，堅持從高、從嚴、從全、從細要求，高質量完成各項任務。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、各校點和各級領導部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。堅持重大問題報告，上情下達、下情上達及時、準確；做各部門之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

2、根據學校的實際情況，協助教務處、總務處等各科室進

一步完善學校管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設，使優秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。

3、根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

4、協助各科室組織起草學校發展規劃、工作要點、工作總結、經驗材料及學校領導報告、講話。提前做好學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃。

5、繼續抓好值周值班和班子成員考勤工作。

（三）高質量地完成辦公室常規工作。

1、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發傳真、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優質、高效。

2、人事工作。學校人事工作包括人員崗位聘用、教職工調動、職稱評聘、考核和到期勞動合同的續簽、培訓等人事管理工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關系教職工的切身利益，辦公室要本著對學校負責、對社會負責的態度，做好教師人事工作的每一個環節，幫助解決教師的后顧之憂。

3、會務工作。及時出好會議通知、籌備、記錄工作。

4、繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站、板

報、櫥窗等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件，對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形象。

學校迎接上級領導檢查、調研等接待活動，是關系到學校禮節和形象的工程。在本接待工作上，要本著例行節約的原則，切實做到三到位，一是接待前到位，根據工作需要，周全考慮，統一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度和藹，接待得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現場，恢復清潔，為下一次接待做好準備。

5、精細管理,節能減排。

學校的教育設施和資源在日常教育教學中要提高使用效率，管理人員和使用人員要熟練操作規程，規范操作，保證用過的設施完好無損，使用電腦和多媒體要做到用完隨時關機的習慣。

6、做好檔案管理工作。

做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規范檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規范。符合保密要求，做好檔案利用工作，努力為學校工作服務、為師生服務；認真仔細地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時

報送，統一存檔。

7、做好遠程教育工作。加強對現代化教學理論和手段的學習，盡最大可能指導一線教師，充分發揮電教設備作用。力爭在年終是我校現代化教學水平有新的發展。

8、團隊工作。完善少先隊建制，發揮少先隊德育陣地應有的作用。

9、處理好各項臨時性工作。

總之，在新的學期里，中心學校辦公室將在學校黨支部和校領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發展作出我們應有的貢獻！

二〇一一年八月二十八日

第五篇：辦公室主任任職

淺談辦公室工作的設想

尊敬的應總經理：

一、本人2004年6月畢業于浙江師范大學經濟管理專業，大二就報讀了本科國際經濟貿易專業，自04年工作以來，歷任總經理助理、國際貿易部主管、辦公室主任。辦公室是一個重要的綜合協調部門，辦公室工作的目標是：把辦公室工作建設成為精干、高效、協調有序的團結勤奮的辦事部門，充分發揮它的參謀、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。根據這一目標，我將對辦公室工作做以下設想。

1、通過對企業整個生產和銷售管理流程的熟練掌握，以及企業的6S管理，乃至從生產的每個環節到銷售的每個環節，為公司領導當好參謀、做好助手。辦公室要及時準確地掌握公司主要工作的進展情況，做到心中有數，從而能夠及時、準確地向領導反饋各種信息，同時也將工作中的某些問題向領導提出合理化建議和意見，從而使領導的決策更加準確、更加合理。辦公室負責人還應具備良好的協調能力，配合各部門制訂好各項管理制度，處理好各部門之間的關系，堅持做到不推諉、不扯皮，團結協作,開拓進取，不斷取得更大的工作成績。

2、充分發揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關系，為公司樹立良好的外部形象。在來人來訪接待工作中，我認為要做到不卑不亢、有節有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據理力爭，確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關系的時候，能單獨處理的事情，不要再給領導添麻煩，自己處理不了的事情要及時向領導匯報，爭取盡早處理。

3、完善部門工作職責和工作制度，制訂有效的崗位流程，合理分工，明確內外上下前后工作的對口部門，建立合理高效低成本的辦公流程和時效管理制度，通過業務流程優化和建立有效的獎懲激勵機制，保證部門各項工作的高效運轉。通過提前準備、事前安排和現場檢查，確保公司日常工作的正常運轉。尤其是公司重大會議和活動的安排要事先進行總體策劃設計，各司其職，明確相互之間的銜接，再細化分解落實到人。

4、要有較強的文字功底和扎實細致的工作作風，熟悉公文、來函、回復、發文等一整套辦公文書工作程式和文檔印章保管及保密制度。一貫養成扎實細致嚴謹的工作習慣，熟悉辦公文件的處理步驟及文秘工作程序。建立公司辦公所涉及的文秘、檔案、行政管理的規章制度及各類文檔數據庫，以便于公司領導和各個部門的及時查閱；建立文件文檔傳輸電子化，以提高辦公時效，降低辦公成本，實現辦公電子化、網絡化。

5、合理化車輛管理等固定資產方面的實施，做好公司在房屋、車輛、辦公設備等固定資產管理以及各類辦公用品的物資管理。以降低用車費用和各物資的費用支出。

6、在后勤保障、安全保衛、消防安全、環境衛生等工作方面，須實行分類管理，熟悉各類物資和后勤事務管理、要有較強的法律意識和

危機應對能力，為應對可能發生的各種緊急突發事件，擬建立數據庫備份和崗位接替方案，及時地認真落實,積極的配合上級部門進行安全檢查，且做好隱患整改工作，并及時上報隱患整改結果，為領導提供第一手資料，并確保公司生產消防安全。

7、認真做好印鑒的使用工作，印章要專人負責，未經領導同意，任何人不得隨意使用印章，做到印章的使用有制度，有登記，確保在印章方面不出問題。

8、做好省級、市縣級上級部門的信息和行業內信息的管理工作，及時登陸常山政府網、同行業網站等相關網站，并下載和篩選文件，及時送達給總經理，以便作下一步安排。

9、強化辦公室禮儀文化學習和培訓工作，做好嘉銘的企業文化管理，調動全員積極性，建立合理化獎勵機制；強化為一線服務意識，開展服務競賽，讓部門員工主動鉆研崗位技能，養成良好的學習習慣，培養一專多能的辦公室戰斗團隊。

總的來說，辦公室是一個承上啟下、內外流轉的事務與信息流的中轉分流樞紐，也是一個按照事務輕重緩急和先后次序的分檢分發部門，一定要有要有高度的服務意識和時間觀念。不論是對上還是對下的服務都要做好。如果嘉銘給我這個平臺我有信心在嘉銘這個優化的環境中做好辦公室工作，與嘉銘文體共進步。

-----張雪飛