第一篇：湛江師范學院簡介

湛江師范學院簡介

湛江師范學院是一所廣東省屬普通本科院校，坐落在中國大陸最南端的美麗港城湛江市。學校前身可追溯到創辦于1636年的雷陽書院，1904年開始設立師范科教育，1978年更名為雷州師范專科學校，1991年升格更名為湛江師范學院，2000年成為全國第一所通過教育部本科教學工作合格評估的師范院校，2007年以優秀等級通過教育部本科教學工作水平評估，2010年被列為廣東省新增碩士學位授權立項建設單位。

在百余年的師范教育歷程中，學校肩負興學育人的辦學使命，凝練了“崇德、博雅、弘志、信勇”的校訓精神，培養了大批優秀教師、教育工作者和社會應用人才，為粵西地區乃至廣東省的教育文化事業和經濟社會發展作出應有貢獻。學校先后獲得“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國群眾體育工作先進單位”、“全國綠化先進集體”、“教育部依法治校示范校”和“教育部大學英語教學改革示范校”等榮譽稱號。

學校是一所以教師教育見長的綜合性師范院校。設有16個二級學院（部），49個師范類與非師范類本科專業，涵蓋教育學、文學、法學、經濟學、歷史學、理學、工學、農學、管理學九個學科門類。建有省級重點扶持學科1個、教育部和省級特色專業建設點各2個、省級精品課程和優質課程6門。面向全國15個省區招生，全日制在校生26750人，其中本科生20581人；繼續教育在讀在冊生16000多人。

學校重視優化辦學資源配置，不斷改善辦學條件。校本部占地面積近1200畝，校舍面積40多萬平方米，教學科研儀器設備總值1億多元。圖書館擁有紙質藏書185萬冊、中外文紙質現期刊2000多種、電子期刊22000多種。建有廣東省高校人文社科重點研究基地“粵西教師教育研究中心”以及廣東高校教師教育教學技能實訓中心、藝術教育實驗示范中心、化學教學提高型重點實驗室、新材料工程技術開發中心、熱帶邊緣特色植物資源工程技術開發中心、中小學教師培訓省級基地、職業教育省級師資培訓基地和幼兒園園長培訓省級基地，設有教育科學、化學與材料科學、人文社會科學等三個校級研究中心及46個研究所。

學校堅持辦學以優師為本，擁有較為雄厚的師資隊伍。現有教職工1446名，其中專任教師926名。現有教授114名、博士176人，高級職稱教師占41%、碩士學位以上教師占73%。設有11名校級特聘教授和首席教授，97名教師成為廣東省“千百十工程”培養對象，28名教師被聘為兄弟院校碩士和博士生導師，51名教師獲授國務院政府特殊津貼、全國“五一”勞動獎章、全國優秀教師、省級教學名師和南粵優秀教師。聘有一批國內外知名專家學者為客座教授和兼職教授。教師勤教力學、崇尚學術、為人師表，學校獲授“廣東省師德建設先進單位”。

學校積極創新人才培養模式，面向基礎教育、職業教育和基層單位培養德智體美全面發展的“負責任、強能力、善創新”的高素質應用型人才。著重推行“教學研做”互動合一，培養具有駕馭課堂的教學力、體驗反思的教研力、協同創新的實踐力、心志專一的堅持力和為人師表的引導力的“五力型”優質教師。近年來，學生在全國及省級學術科技、專業實驗、師范生技能、體育競技、外語口語、藝術表演和社會實踐等競賽活動中屢獲殊榮。畢業生考研錄取人數逐年增長；畢業生扎根粵西，挺進珠三角，深入京、津、滬、寧、藏等地就業，被國內主流媒體譽為“粵西過江龍”和“援藏良駒”。就業率居省內高校前列，在麥可思公司發布的“2009年度大學畢業生就業能力排名榜”上，學校位列中南地區非211本科院校第4名、全國非211本科院校第24

名。

學校注重開展教育國際交流與合作。1998年開始招收外國留學生，已培養培訓長短期留學生300多人。同美國、英國、日本、澳大利亞、新西蘭、泰國、韓國、越南和港澳臺地區的20多所境外高校和教育機構建立了緊密的合作關系，共同開展學術交流、專業合作、教育培訓、教師互聘和學生跨文化學習交流活動。2008年，學校被命名為“廣東省中華文化傳承基地”。

學校重視加強校地合作。充分發揮在人才培養、科技研究、智力支持等方面的優勢，與地方政府部門、企業、科研機構、駐地部隊等各類單位緊密聯系，在教育、科技、經濟、文化、法律與政策研究等方面開展全方位合作，在積極拓展辦學資源的同時，不斷提升學校對地方經濟社會發展的貢獻率。

目前，學校正以科學發展觀為指導，以學習貫徹國家和省教育中長期改革和發展規劃綱要為契機，以提高人才培養質量為核心，以爭取碩士學位授予權為動力，以完善內部管理機制和改善辦學條件為保障，實施“錯位競爭、內涵發展、特色興校”的辦學策略，加快轉型升格，建設幸福湛師，不斷推動教育教學上質量、學科建設上水平、內部管理上效益，努力把學校建設成為一所特色鮮明的高水平師范院校。

學校現任黨委書記梁英，院長羅海鷗。

(2012年3月更新)

第二篇：湛江師范學院科研項目管理辦法

湛江師范學院科研項目管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強對學校科研項目的管理，保證研究工作順利開展，多出成果，出好成果，特制訂本辦法。

第二條 科研項目的管理是科研管理的重要環節，科研管理部門、受資助部門和項目負責人要各負其責，共同配合，按照科學研究的特點，共同做好科研項目的管理。

科學研究與科技開發處是學校科研項目的管理部門，負責組織項目申報、評審、管理及經費審核；受資助部門應將受資助的科研項目列入本部門的重點科研計劃，指定專人負責管理，保證科研項目計劃的順利實施和結項評議；項目負責人全面負責項目計劃的實施、經費使用和結項總結。

第三條 本辦法所稱的科研項目包括國家、省部、地方政府下達的科研項目，企事業單位委托項目，學校立項項目和其他由本校科研人員承擔且列入學校科研管理的科研項目。

學校立項項目包括學校立項的重點項目、一般項目、青年項目和專項項目（即人才引進的科研啟動項目）。

第二章 科研項目立項

第四條 縱向項目（指由科學研究與科技開發處組織申報的各級政府科研主管部門立項科研項目）的申報由科學研究與科技開發處統一組織協調，各部門按科學研究與科技開發處的申報方案認真組織好項目的申報。

第五條 縱向項目的申請人應按規定認真做好申報項目的選題工作，按相應主管部門的要求和規定格式，實事求是地填報項目申請書并提供有關材料，并按規定的受理時間將申請書報送到科學研究與科技開發處。

第六條 對限額申報的縱向項目，先由申請人所在的部門學術委員會分會進行內容審查，對申報項目進行認真篩選，在規定的受理時間內，擇優報送科學研究與科技開發處，經科學研究與科技開發處審查匯總后，由學校按規定批準后報出。

第七條 本校與外單位合作申報的科研項目，應簽訂合作合同，明確分工及研究標的、權利和義務，并約定有關知識產權的歸屬和權益分享辦法。經科學研究與科技開發處審查同意并報學校主管領導批準后方可申報。

第八條 校級科研項目的申報，先由申請人所在的部門進行形式審查，并按規定的項目數報送到科學研究與科技開發處；科學研究與科技開發處根據有關要求進行審核，然后交學校學術委員會進行評議表決，確定立項項目，報學校主管領導審批后，學校發文開始實施。校級項目的研究周期一般為2-3年，原則上校級項目的組成人員應包括在校本科生或研究生。承擔縱向項目和校級項目尚未完成者，不能申請新的校級項目。

第九條 縱向項目獲得立項批復后，由科學研究與科技開發處代理學校與項目下達部門簽訂科研項目合同（或計劃任務書）。第一期經費到學校后，由科學研究與科技開發處予以確認立項。

第十條 橫向項目要嚴格執行合作雙方簽訂的項目合同（或項目委托書）。合同簽訂生效且第一期經費到學校后，由科學研究與科技開發處予以立項。

第十一條 所有新立項的項目均由科學研究與科技開發處統一編號，建立檔案并發給經費本。第三章 科研項目的組織實施

第十二條 只有在科學研究與科技開發處登記立項的科研項目，才能計算科研工作量并作為考核、職稱（務）評聘等的有效業績。

第十三條 項目立項后，項目負責人應立即組織力量開展工作。承擔部門要對研究計劃實施所需的條件給予支持并督促項目組按研究計劃開展工作，確保研究計劃的完成。

第十四條 凡已立項的科研項目，項目負責人應按學校或項目主管部門的規定，或按技術合同的約定提交或中期執行情況報告和結題報告。

第十五條 為確保科研項目完成的質量，科學研究與科技開發處、各相關部門將對在研重點項目進行中期評估并通報評估結果；根據評估情況，學校對執行好的項目予以表揚，對未按要求開展研究工作或執行情況不好的項目予以批評，要求其提出整改措施。

第十六條 縱向項目在研究計劃實施中，對預期目標、研究內容有重大變動的，以及終止計劃實施等情況，須由項目負責人提出申請報告，辦理審批手續，經下達科研項目的主管部門批準后方能改變或終止。

第十七條 項目負責人因工作調動離開學校的，由項目負責人提出項目承擔單位變更、項目負責人變更或項目終止報告，經學校同意，報項目主管部門批準或與項目委托單位協商同意后，辦理相關手續。

第十八條 對研究計劃執行不力或無法完成的縱向項目，科學研究與科技開發處可以在征得主管領導批準以及項目立項主管部門同意后終止并撤消該項目，退回剩余的科研經費。第四章 流動科研編制的管理

第十九條 對于達到有一定研究經費到位的校外科研項目，為了給予項目負責人一定的研究時間保證，學校將為項目負責人設立流動科研編制。

第二十條 進入流動科研編制的條件：

承擔縱向科研項目，文科經費一萬元以上，理科經費兩萬元以上。

承擔橫向科研項目，文科經費兩萬元以上，理科經費肆萬元以上。

第二十一條 享受流動科研編制的時間跨度與項目研究的時間跨度一致，但省部級以下的項目一般不超過兩年，國家級項目一般不超過三年。

第五章 科研經費的管理

第二十二條 科研項目經費的使用，應本著勤儉辦事的原則，精打細算，厲行節約，使其最有效地發揮作用。

第二十三條 科研經費由科學研究與科技開發處建帳管理，項目負責人在科學研究與科技開發處、財務處監督下支配使用，專款專用。

第二十四條 縱向科研項目經費到位后，學校按項目級別和實到經費配套科研業務費。國家級項目按實到經費的50％配套，省部級項目按25％；每一項目的配套經費最高不超過15萬元。凡已在學校取得配套經費的項目，因合作需要將項目經費轉出學校的，學校將實際轉出經費額相應的配套費收回。

第二十五條 項目資助經費必須用于資助項目的研究工作，項目負責人須按照申報書或合同的經費開支計劃使用資助經費，其主要開支范圍包括：

1、科研業務費：測試、計算、分析費；國內調研和學術會議費；業務資料費；論文印刷費等。

2、實驗材料費： 原材料、試劑、藥品等消耗品購置費；實驗動植物的購置、種植、養殖費；標本、樣品的采集加工費和包裝運輸費等。

3、儀器設備費：小型專用儀器設備購置、運輸、安裝費；自制專用儀器設備的材料、配件購置費和加工費等。

4、成果發表費：專著出版費及論文發表版面費；科技成果鑒定、理論成果評審、專利申請所需的費用。

第二十六條 校級項目的經費使用按第二十二條執行，但交通運輸設備，聲像錄放設備、冷藏空調設備及行政辦公設備等費用不得列入項目開支。

第二十七條 校級項目進行期間，經費報銷不能超過總經費的一半，余下經費待項目結項后再予以報銷；調研和參加學術活動的旅差費原則上不得超過總經費的三分之一。

第二十八條 實驗材料和儀器設備的購買，須按學校資產管理處、財務處的相關管理辦法和采購程序執行。

第二十九條 按照相關科研管理辦法，科學研究與科技開發處提取校外項目資助經費的5％作為科研管理費，用于學校科研項目管理活動的費用。第五章 項目結項和驗收

第三十條 科研項目應按計劃任務（合同）書的要求按時完成，并按有關規定辦理結項手續。科研項目的驗收、鑒定和評議，由項目負責人提出申請，并根據有關規定組織材料，經科學研究與科技開發處同意并報有關主管部門批準后方可進行。

第三十一條 為了發揮科研項目在學生培養中的積極作用，鼓勵以有學生參與的研究成果作為結項材料。

第三十二條 校級科研項目的結項以項目申報書的預期成果為依據。若以學術論文為預期成果，結項標準為：

青年項目、一般項目，系列論文文科3篇、理科2篇及以上，其中至少1篇在校外省級以上刊物公開發表。

博士專項，系列論文文科4篇、理科3篇及以上，其中至少2篇在核心以上刊物公開發表。

教授專項，系列論文文科6篇、理科4篇及以上，其中至少3篇在核心以上刊物公開發表。

對于人才引進科研啟動費特殊的項目，以人才引進合同中對科研工作的要求為結項標準，具體由人事處、科學研究與科技開發處審核。

第三十三條 因故不能按時結項的應提交書面報告，說明原因及所需延長的研究時間，經項目下達或委托單位同意后，方可延期結項。

第三十四條 承擔項目不認真開展研究、不能按時結項或科研經費不按規定使用的，科學研究與科技開發處視其具體情況分別給予批評教育、凍結經費、撤消項目的處理。

第三十五條 科學研究與科技開發處將已結項項目的所有材料存檔備查。第六章 附則

第三十六條 本辦法自公布之日起實施，原《湛江師范學院校級科研管理辦法》同時廢止，學校原有規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第三十七條 本辦法由科學研究與科技開發處負責解釋。

第三篇：湛江師范學院基礎教育學院藝術系

湛江師范學院基礎教育學院藝術系

學生干部管理制度

（試用）

第一章 總 則

第一條： 湛江師范學院基礎教育學院藝術系團總支、學生會、社團聯合會學生干部是全系廣大學生中的骨干分子，是校園文化活動的重要組織者與參與者，是推動我系發展進步的生力軍。加強對學生干部的管理，有利于加強學生干部隊伍的建設；提高學生干部綜合素質，有助于學生工作的全面開展，有助于弘揚系的新風正氣，推動系精神文明建設和學風建設。

第二條：凡系團總支、學生會和社團聯合會在冊的各級工作人員均納入學生干部的管理范疇。第三條：學生干部以“關心集體、熱心公益、服務同學、增長才干”為根本宗旨。

第四條：為推進我系學生干部制度化、規范化的管理進程，促進各項工作的全面進步，根據《湛江師范學院學生干部管理章程》和有關文件精神，特制定本條例。

第二章 學生干部的產生及條件

第一條：學生干部來自廣大學生，通過自薦和組織推薦的方式產生。

第二條：系團總支、學生會和社團聯合會應按照嚴格的標準和一定的程序錄用學生干部，要保證學生干部的質量。團總支、學生會和社團聯合會應根據需要，經過面試、復試、考察、試用，均合格后方可錄用為正式學生干部。

第三條：學生干部應具備的素質：

1、思想覺悟高，堅持四項基本原則，品質高尚，不計較個人名利，甘于奉獻；

2、學習成績優良，積極參加學校組織的各項活動；

3、工作務實，具有開拓創新精神，不因循守舊，停滯不前；

4、有健康的心理素質，有較強的交際、協調、獨立工作的能力，但不獨斷專行；

5、尊敬師長，團結同學，在日常工作學習中起模范作用；

6、在同學間起橋梁作用，切實做到為同學服務；

7、有較強的榮譽感，對內對外活動中維護學校整體形象；

8、嚴格遵守學校的各項規章制度。

第四條：有下列情況之一者，不得擔任學生干部：

1、學習成績一學期中有三科或以上不及格者，學業較差、留降級處分者。

2、思想道德敗壞，有損學生干部形象，在學生中威信較低，不能起表率作用者；

3、違反團總支、學生會和社團聯合會紀律情節嚴重者；

4、違反校紀校規者；

5、違反國家法律法規者。

第三章 選拔和任免

第一條：各部門干部的選拔、任免，應堅持德才兼備原則，注重思想品德、學習成績、工作表現，嚴格按程序產生。

第二條：除特殊情況外系團總支正、副秘書長，學生會正、副主席，社聯正、副主席，均應按《湛江師范學院學生干部管理章程》所規定的程序產生，部長、副部長、委員級學生干部由同學自愿報名，并按《湛江師范學院學生干部管理章程》規定程序產生。

第三條：所屬各部門應重視后備干部隊伍的培養，考察選拔，注意干部隊伍的梯隊建設(包括專業、年級、班別、性別等)。

第四章 例會制度

第一條：各學生干部要按時參加例會，例會開始前各機構作好考勤記錄；

第二條：每次例會各學生干部均不得遲到、早退或無故缺席，如確有事要請假須會前向輔導員請假，經準許后方可不到，三次請事假作一次缺席（公假、病假例外）；如會前要遲到或會中早退者須會前、會中向秘書處或主席團請假，方可遲到或早退，無故遲到兩次或無故早退兩次視作缺席一次處理。無故缺席者，事后應向秘書長或主席團作書面說明；二次無故缺席者，事后應向輔導員作書面說明，并在例會上給予批評和警告；三次無故缺席者，作自動離職處理；

第三條：每次例會各學生干部都要認真作好會議記錄，明確本部門工作開展情況，并積極主動配合其它部門、機構的工作。

第五章 值班制度

第一條：值班人員應穿著整齊并佩戴工作證，認真做好值班工作。

第二條：值班人員必須認真登記值班情況表，以便督導團隨時檢查值班情況。

第三條：值班人員不能無故缺席值班，如發現兩次在例會上給予批評和警告，三次的作自動離職處理。如因課程問題或特殊情況不能值班者，應提前向學生會辦公室請假并做好值班調整。

第四條：各部門干部按規定依時值班，值班人員打掃辦公室及走廊，保持環境整潔，并負責收取、整理雜志和報紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應立即向督導團或輔導員匯報。

第五條：值班干部可以利用辦公區域進行工作及其他信息的交流，以加強溝通聯系。

第六章 培 訓

第一條：為提高學生干部的自身素質，促進學生干部的全面發展，必須加強培訓工作，培訓分為新干部培訓，基本素質培訓、干部崗位職責培訓等。

第二條：學生干部培訓的主要內容包括：政治思想教育，學生工作思路探討，基本工作方法，基本能力素質等。

第三條：學生干部培訓采取定期和不定期、集中與分散的辦法進行。

第四條：團總支、學生會和社團聯合會及其所屬各部門應主動、積極地為學生干部提供機會，創造學習和鍛煉的條件，使學生干部在學習和實踐中提高素質。

第七章 考核和獎懲

第一條：考核范圍：團總支、學生會、社團聯合會的全體學生干部。

第二條：學生干部的任用采用聘任制，任期一年，任期滿且考核合格者發聘書以示對其工作的肯定；如中途因故退出的，則不發聘書；

第三條：學生干部必須認真填寫《學生干部考核表》，作為考核學生干部的重要依據之一；

第四條：每年10月份組織學生干部自評、互評和群眾測評，形成文字材料，作為考核學生干部的重要依據之一；

第五條：考核內容及細則：

考核實行評分制，基礎分 70分。項目、內容、分值分布及具體細則如下：

（一）基礎分項：（總分 70分）

德：（15分）

1、堅定的政治方向，與黨團組織保持高度一致。

2、能認真自覺貫徹執行學院工作方針、精神，顧全大局，服從統一領導和安排。

3、對工作有高度的責任心，具有敬業精神和奉獻精神，熱心地為同學們服務。

4、品德優良，作風正派，堅持原則。

5、遵守學院的校規校紀和各項規章制度。

能：（15分）

1、熟悉本職工作，善于打開本職工作新局面。

2、組織能力突出，講究工作質量和工作效率。

3、針對同學們的需要和學生工作中存在的問題，積極負責地提出建設性意見和可行性建議。

4、能把握全局，理論水平高，文字寫作能力強。

5、工作能全面詳細地計劃并及時、認真地總結。

勤：（20分）

1、工作認真負責，積極主動，謙虛踏實，任勞任怨。

2、嚴格地執行團總支、學生會和社團聯合會各項規章制度和會議精神。

3、定期召開例會，并整理記錄。

4、經常深入到同學們中調查研究，及時向系團總支、學生會和社團聯合會反映同學們的動態和呼聲，有效發揮橋梁紐帶作用。

5、重視上級布置的工作，按時按質按量完成。

6、準時認真地參加各種會議和活動，經常向上級匯報心得體會和工作總結。

績：（20分）

1、本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務。

2、老師和同學們評價良好，工作得到廣泛的認可和好評。

3、工作有創新，為組織留下可行的先進經驗。

4、對學生工作有認真地思考，經常提出建設性意見和可行性建議并被采納和執行。

（二）加分項：

1、學習成績優秀，給予內部表揚。獲一等獎學金者加 8分；二等獎學金者加 5分；三等獎學金者加 3分。

2、被評為“優秀學生干部”、“優秀團干”“優秀團員”、“三好學生”等榮譽稱號及受院（系）通報表揚每人次加5分。

3、向團總支、學生會和社團聯合會建議并成功組織開展活動者，視情況每人次加5-10分。

4、勇于對院團委、系團總支、學生會和社團聯合會成員的違紀或不良行為進行舉報、揭發者，每人次加5分。

5、對于月全勤的成員，每月加1分。

6、通過CET、計算機等級考試或參加其他資格證書考試并合格者加4分。

7、若還有其它加分條件，由督導團研究決定。

（三）扣分項：

1、開會、值班及團總支、學生會和社團聯合會開展集體活動、勞動等，無故缺席一次扣 5分；遲到一次扣2分；事假扣1分；公假、病假不扣分。（注：對于兩次無故缺勤的，進行內部通報批評處理）。

2、被老師、學生反映行為不檢、男女交往不得體者，一經查實，視情節每人次扣5-10分；

3、未按時完成任務或工作失職，受輔導員、老師批評者，每人次扣3分。

4、所在宿舍被評為“每月最差宿舍”者，每人次扣5分。

5、學期工作計劃、工作總結欠交者，每人次扣10分。

6、有一門科目不及格扣2分。

7、工作期間不佩戴工作證的扣3分、不正確佩戴工作證的扣2分。

8、若有醉酒鬧事、打架、考試作弊等違反校規校紀的現象立即開除。

9、若還有其它扣分條件，由督導團研究決定。

（四）淘汰項：對出現下列事例的干部取消評優資格，視為不合格干部并建議督導團予以淘汰：

1、受到任何黨團行政處分者。

2、考試作弊者。

3、每學期學習成績三門不及格者。

4、對自由散慢的干部規勸不聽者。

5、不注意工作方法，不能以正確的態度工作者。

6、以權謀私，不以集體利益為重者。

7、嚴重違反學院和系有關部門規章制度者。

8、每學期考勤曠到累計3次者。

9、有緊急情況時，不理不睬或逃避者。

10、若還有其它原因，視情節輕重給予相應處理。

第六條：考核辦法

1、每學年考核一次，根據得分，分優秀（85分以上）、良好（70—85分）、合格（60—70分）、不合格（60分下）四檔。考核不合格者，根據具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項條件者，根據具體情況予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在綜合素質測評時不予加分。

2、團總支、學生會和社團聯合會的委員由各部門正副部長共同考核，并報各機構負責人審批；團總支、學生會和社團聯合會各部正副部長由分管秘書長、主席團負責考核，最后定檔由主管輔導員審核確定。

3、每次考核完畢，公示各干部考核成績，無異議即為最終成績。

4、對工作成績突出的學生干部，考核完后給予系內表彰獎勵。

第八章 附 則

第一條：本制度解釋權、修改權歸屬系團總支、學生會和社團聯合會；

第二條：有三分之二的學生干部提出修改或補充的要求時，可提交到督導團討論表決；

第三條：本制度具體由督導團監督實施。

第四條：本制度自公布之日生效。

共青團湛江師范學院基礎教育學院藝術系總支委員會 湛江師范學院基礎教育學院藝術系學生聯合會 湛江師范學院基礎教育學院藝術系社團聯合會 二00七年十二月十七日

第四篇：湛江師范學院黨員發展工作流程

附件1：

湛江師范學院黨員發展工作流程

為了使我校發展黨員工作更加規范，以確保我校發展黨員的質量，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》的相關規定和《湛江師范學院發展黨員工作細則》的具體要求，制定本工作流程。

發展黨員工作共20個主要環節，包括42項主要工作內容。

一、申請人自愿提出入黨申請

1、要求入黨的同志自愿向所在單位黨支部提出書面申請。

2、黨支部接到《入黨申請書》后，應派人與申請入黨人談話（一般在15天內），進行教育和鼓勵，并建立申請者的入黨材料檔案。

二、黨支部審議、確定為入黨積極分子并為其安排2名入黨聯系人

3、收集申請人的基本信息。

4、所在黨支部召開支委會議（不設支委會的黨支部須召開黨員會議），初步審議申請人是否符合入黨積極分子的基本條件（主要有：思想表現好，學習成績優良，群眾基礎扎實，無違紀行為，等等）。

5、確認后安排2名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人，負責申請人的聯系和培養，并擇時在支部黨員會議上進行通報。

6、黨支部填寫《入黨積極分子培養考察登記表》，造冊登記，報上級黨組織備案并將相關信息錄入“黨務信息管理系統”，并做好聯系人談話記錄。

三、實施為期至少1年的培養、教育和考察工作

7、對入黨積極分子實施培養、教育和考察工作時限至少1年（時間從黨支部審議確定申請者為入黨積極分子之日算起）。

8、入黨申請人定期向所在黨支部遞交書面思想匯報（每季度至少1份）。

9、培養聯系人加強對入黨積極分子的培養、教育工作。

聯系人要把培養積極分子工作當作黨組織交給的任務認真完成。經常同積極分子談心，對入黨積極分子進行黨的基本知識教育，督促入黨積極分子向黨組織寫思想匯報，了解入黨積極分子對黨的認識和入黨動機，以及政治歷史、思想品德、學習狀況、現實表現等情況，及時指出優缺點，提出具體要求和努力方向。聯系人應向黨支部及時匯報將對積極子的培養考察情況，經黨支部討論后，認真如實地填寫在《入黨積極分子培養考察登記表》中“培養考察情況”欄內（至少每3個月1次），作為黨支部考察的依據。聯系人在入黨積極分子具備條件后，向黨組織建議將其列入發展對象。

10、所在共青團組織啟動并做好“推優”工作（按校團委的“推優”實施細則執行）。

11、對入黨積極分子實施培養、教育和考察的過程中，可安排他們聽黨課、參加黨內有關活動（比如發展新黨員的支部大會、新黨員入黨宣誓大會、黨的節日紀念大會及其他有關活動），或者給他們分配一定的社會工作，對他們進行培養和教育，使入黨積極分子加深對黨的了解，增強黨性觀念，盡快成熟和成長。

12、入黨積極分子經過1年以上培養教育后，在聽取培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意(不設支委會的由支部大會討論通過)，可列為發展對象。

四、聽取黨內外群眾的評價和意見

13、黨支部委派1至2名正式黨員召開座談會，聽取黨內外群眾對入黨積極分子的評價和意見。

座談會應在考察期接近1年、支部準備將入黨積極分子列為發展對象之前召開；參加座談會的黨外群眾一般不少于８人，不夠８人的，支部應加以說明；召開座談會的黨員會后要向黨支部提交1份完整的座談會原始記錄（須有參加人員簽名）。

五、安排入黨積極分子參加黨校培訓

14、在對入黨積極分子實施培養、教育和考察工作的過程中，擇時安排入黨積極分子參加黨校培訓。入黨積極分子參加黨校培訓之前，必須通過“黨的基本知識測試”并取得合格成績。

六、對入黨積極分子本人的歷史和政治表現進行了解和審查

15、發展對象寫《個人自傳》。

《個人自傳》的內容主要包括發展對象的自身情況、本人簡歷、家庭主要成員及主要社會關系的政歷和現實表現情況，以及發展對象本人的個人成長經歷與思想變化過程。

16、所在黨組織對發展對象進行政治審查，寫出綜合性《政審材料》并裝入《入黨材料檔案》。

七、黨支部公示發展對象

17、黨支部要在所在班級或所在學院對學生黨員發展對象進行入黨公示，自覺接受群眾的監督。

八、報送《入黨發展對象審批表》及相關材料

18、報送《湛江師范學院入黨發展對象審批表》的工作流程有如下四項：

（1）學生黨支部填寫《湛江師范學院入黨發展對象審批表》。其中，“申請時間”、“定為重點培養對象時間”、“思想匯報份數”、“補考次數”、“當年綜合測評排名”、“是否公示”、“違紀現象”等欄目必須如實填寫，且不得涂改。

（2）相關負責人在《入黨發展對象審批表》簽署意見：“初審人”一欄，由黨支部書記簽字；“審核人”一欄，由二級學院黨委副書記簽字；最后由二級學院黨委書記簽署意見并加蓋二級學院黨委公章。簽署意見的工作應在15天內完成。

（3）向黨委組織部報送《湛江師范學院入黨發展對象審批表》。

（4）黨委組織部審核并簽署意見（15天內）。

19、如遇上不符合《湛江師范學院發展黨員工作細則》基本條件的特殊情況，向黨委組織報送《入黨發展對象審批表》時要作“破格申報”處理，其要點如下：

（1）必須單列填報《入黨發展對象審批表》。

（2）入黨發展對象要寫《個人情況說明材料》，說明情況，表明態度。

（3）所在黨支部要針對入黨發展對象的存在問題出具評議意見（支部書記須簽字）。

（4）所在二級學院黨委要針對入黨發展對象的存在問題和支部培養教育過程，出具申報意見并加蓋二級學院黨委公章（黨委書記須簽字）。

（5）要附送由教務管理部門出具的入黨發展對象《學業成績表》（須加蓋公章）。

20、教工黨支部在做好發展前的各項準備工作后，應先將發展對象的入黨材料報二級黨委（黨總支）審批（通常稱為預審），二級黨委（黨總支）同意后，報黨委組織部審批。

報黨委組織部審批，一般應具備以下材料：

（1）《入黨積極分子培養考察登記表》；

（2）《入黨申請書》（須有發展對象親筆署名）；

（3）思想匯報材料（須有發展對象親筆署名，至少2份）；

（4）《個人自傳材料》（須有發展對象親筆署名）；

（5）入黨發展對象所在黨組織出具的《政審材料》和征求黨內外群眾意見的材料；

（6）黨校培訓證書（復印件）；

（7）團組織的推優材料（發展對象若是共青團員則須有）。

九、黨委組織部審查同意后，發給《入黨志愿書》，由基層支部指導發展對象填寫《入黨志愿書》

21、黨委組織部按照“堅持標準，保證質量”的方針對二級黨委（黨總支）報送上來的《入黨發展對象審批表》及其所附材料進行認真的審查。審查同意后，發給《入黨志愿書》，由黨支部指導發展對象填寫《入黨志愿書》

十、黨支部確定發展對象的入黨介紹人

22、入黨介紹人由2名正式黨員擔任，一般由培養聯系人擔任，可由發展對象約請，或由黨組織指定。

23、入黨介紹人的主要任務有如下5項：

（1）認真了解被介紹人對黨的認識、入黨動機、政治覺悟、思想品質、現實表現、主要優缺點、個人經歷及家庭成員和聯系密切的主要社會關系等情況，如實負責地向黨組織匯報；

（2）向被介紹人解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、權利和義務，對其進行黨章和黨的基本知識教育，提高其對黨的認識，端正入黨動機。

（3）代表支部指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，向支部大會負責地介紹被介紹人的情況；

（4）認真負責地在《入黨志愿書》中的：“入黨介紹人的意見”一欄中填寫自己的意見；

（5）被介紹人被批準為預備黨員以后，繼續對其進行教育幫助，并定期向黨組織匯報對被介紹人的培養、教育和考察情況。

十一、填寫《入黨志愿書》

24、在發展對象填寫《入黨志愿書》之前，黨支部書記或介紹人要對其進行忠誠老實的教育，并將志愿書內的各項內容和填寫要求進行說明。可擬就草稿或填寫與正式表欄目一樣的草表，經二級黨委、黨總支或黨支部審查后，再用鋼筆或毛筆填寫正式的《入黨志愿書》

25、填寫《入黨志愿書》應注意的12個事項：

⑴ “入黨志愿”一欄，申請人應根據自己的思想認識和發展過程,著重寫對黨的認識和入黨動機，向黨表達自己的心愿、理想和為共產主義而奮斗終身的決心。切不要脫離個人思想實際通篇照抄《黨章》或有關材料。

⑵ “姓名”、“性別”、“民族”、“出生年月”的填寫要與身份證一致； “曾用名”指曾經使用過的名字（小名、別名、綽號不算），偶爾使用的筆名、假名不必填寫。

⑶ “家庭出身”指本人取得獨立經濟地位以前的家庭社會成分，凡是隨父母長大的，他們的家庭出身應按其父母的職業填寫，如干部、軍人、職工等。

⑷ “現有文化程度”，主要按學歷填寫，在讀大學生可填：“大學X年級”、“ 大學本科”、“ 研究生”等；“本人成份”填寫“學生”或“教師”等； “有何專長”，填所學專業特長或個人特長。

⑸ “本人經歷”一般從中學填起，起止年月要銜接；“何地、何部門”要填具體單位全稱；“證明人”不能填寫自己的親屬。

⑹ “家庭主要成員”填寫父母或撫養人、配偶和子女，以及與本人長期在一起生活的人。

⑺ “主要社會關系”填寫與本人有密切關系的親屬或影響較大的親戚、朋友等。

⑻ “受過何種獎勵和處分”一般只填寫大學以來的（校級以上）獎勵或處分。

⑼ “對黨還有哪些需要說明的問題”填寫本人需要向黨說明而在其它欄目中不好填寫的問題。

⑽ 如表上的欄目沒有內容填寫時，應注明“無”。

⑾ 入黨介紹人意見，應對發展對象的入黨動機、政治覺悟、思想品質、學習工作表現進行介紹；并表明自己對其是否具備黨員條件的態度。

⑿ 應使用鋼筆或毛筆填寫《入黨志愿書》（不得使用鉛筆）；應在《入黨志愿書》上貼上入黨申請人近照。

十二、支委會對入黨申請人的《入黨志愿書》及相關材料進行審查

26、黨支部書記主持召開支委會，嚴格審查發展對象填寫的《入黨志愿書》及相關材料。經支委會集體討論認為發展對象合格和手續完備后，即提交支部大會進行討論。

十三、黨支部書記主持召開全體黨員參加的發展新黨員大會

27、黨支部發展新黨員大會的基本規程：

⑴ 會前準備工作：支委會審查申請入黨人填寫的《入黨志愿書》是否符合要求；支委會審查入黨介紹人的資格及其所寫“入黨介紹人意見”是否符合要求，所填寫內容是否實事求是；支委會對申請入黨人進行全面分析，并草擬支部大會決議稿；黨支部提前將開會的時間、地點、內容通知全體黨員和發展對象以及列席會議的入黨積極分子。（有條件者，可懸掛黨徽和橫幅：×××黨支部發展新黨員大會；發展對象及其入黨介紹人必須參加支部大會；黨支部召開發展新黨員大會的情況必須在《黨支部工作手冊》上作好記錄。）

⑵ 大會一般由黨支部書記主持。

⑶ 主持人報告應出席黨員人數，宣布會議內容；清點并報告到會人數；宣布開會。（有表決權的正式黨員到會人數須達到應到會的正式黨員半數以上，會議方為有效）。

⑷ 發展對象宣讀《入黨志愿書》和自傳材料，向全體黨員匯報對黨的認識及發展過程、入黨動機、本人履歷及現實表現等情況、需要向黨組織說明的問題、主要優缺點及今后努力的方向。

⑸ 入黨介紹人認真、負責地向支部大會介紹發展對象的基本情況、政治覺悟、思想狀況、表現情況及入黨動機，培養教育過程等，并表明被介紹人能否入黨的意見。

⑹ 支委會報告對發展對象的考察和政審意見，提請支部大會討論。

⑺ 到會黨員發表意見，對發展對象是否具備黨員條件進行討論。

⑻ 支部大會采取正式黨員舉手或無記名投票的方式進行表決（討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決）；贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數，方可作出同意接收申請人為預備黨員的決議。

⑼ 討論、通過支部大會決議（草案）。

“支部大會決議”應包含：申請人的優缺點----應明確指出“該同志還有以下不足：”，不能以“希望”的形式來代替；政審情況----即申請人及主要社會關系是否清楚；結論----即申請人是否基本符合黨員條件；表決情況----應寫清楚支部現有黨員人數，到會人數，其中有表決權的正式黨員人數，到會人數，經舉手表決，同意接收其為預備黨員的人數，反對人數，棄權人數；支部名稱、支部書記簽名及支部大會日期。

⑽ 會議發言。發展對象對支部大會討論的情況表明自己的態度。列席會議的入黨積極分子可以自由發言，談參加會議的感想和體會。

⑾ 宣布散會。

⑿ 及時將支部決議以支部大會的名義填寫入《入黨志愿書》（應注意：不能在支部大會討論通過前，事先將“決議”填入《入黨志愿書》），并整理全部入黨材料和檔案，報二級黨委（黨總支）審批。

28、討論接收預備黨員的支部大會進行表決時，申請人不必回避。十四、二級黨委指定專人與發展對象談話

29、二級黨委在審批接收新黨員前，要指派專人[黨委（總支）委員、支部書記、學生黨建工作領導小組成員或特聘組織員同入黨對象談話，作進一步的考察。

談話前，談話人要對支部報來的入黨材料進行審查，看材料是否齊全，手續是否完備，必要時采取座談或個別談心的方式，聽取黨內外人員對入黨申請人的反映。談話中，主要了解入黨對象對黨的認識，黨的基本知識掌握情況，傾聽入黨對象對黨需要說明的問題以及對黨的建設、經濟工作、社會發展的意見和建議，幫助其提高對黨的認識，指出努力的方向。

談話后，談話人要及時如實地將談話人的意見填入《入黨志愿書》，并向黨委匯報談話情況。

十五、上級黨委審批（就我校而言，發展學生黨員由二級黨委審查、審批，發展教職工黨員由學校黨委審批）30、黨委審批新黨員要及時（須在3個月內），如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過6個月。凡無故超過規定時間而未予審批的，應追究有關人員的責任。各二級黨委、黨總支對黨支部上報的接收預備黨員的決議，超過3個月未予審批的，原報批黨支部應對發展對象進行復議，然后再報黨委、黨總支審批；超過6個月未予審批的，原報批黨支部要為發展對象重新履行入黨手續。

31、二級黨委審批新黨員必須堅持集體討論，黨委審批的意見要填寫在《入黨志愿書》上，注明預備期的起止時間，加蓋黨委印章，并通知報批的黨支部。

32、二級黨委審批新黨員后，要做好《入黨志愿書》等材料的歸檔、管理和保密工作。

十六、支部向本人發出入黨通知書

33、黨支部接到上級黨委入黨審批通知后，應在黨員大會上宣布，并及時通知本人并告知其交納黨費的時間、規定等。對未被批準入黨的，也要通知本人，做好思想工作。

十七、組織預備黨員舉行入黨宣誓儀式

34、預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。舉行入黨宣誓儀式的時間，應盡可能在上級黨組織批準預備黨員后及時舉行（一般由基層黨委或黨支部組織進行）。為了使入黨宣誓儀式更有紀念意義，學校一般會在“七一”建黨紀念日前后組織一批新黨員舉行入黨宣誓儀式，未參加學校宣誓的新黨員由各二級學院黨委組織宣誓。

十八、預備黨員的教育、考察

35、預備黨員的預備期為1年，從支部大會通過其為預備黨員之日算起。預備黨員要按照要求參加組織生活和黨內各種活動，按時交納黨費，并經常向黨支部匯報思想情況，自覺接受組織的教育和考察。

36、預備黨員的教育和考察以各黨委、總支、支部為主。教育內容：作合格共產黨員教育；組織觀念教育；正確對待預備期教育等。黨支部可分配適當的工作，通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，對他們進行繼續教育和考察。在預備期期間，仍由支部確定聯系人加強教育培養。一般可由介紹人負責繼續對其進行教育，幫助克服缺點，提高覺悟，爭取按期轉正。介紹人不在或調出支部的，由支部指定其他正式黨員負責。

黨支部應定期研究預備黨員的情況（每半年1次），及時了解、掌握預備黨員的思想、學習和工作等方面的情況，發現問題要及時同本人談話。

十九、預備黨員的轉正

37、預備黨員預備期滿前，本人要寫《預備黨員轉正申請書》并上交所在黨支部。《預備黨員轉正申請書》的主要內容：報告自己入黨和預備期滿的時間，表達自己申請轉正的要求，并對照黨員標準，匯報自己在預備期期間履行黨員義務情況，學習、思想和工作表現，入黨時缺點的改正情況，今后的努力方向。

38、黨支部應及時討論預備黨員的“轉正申請”，并作出能否轉為正式黨員的決定。

黨支部討論預備黨員轉正工作會議內容主要有如下幾項：

（1）黨支部征求黨內外群眾的意見；

（2）支委會審查。根據預備黨員的申請報告、聯系人的考察意見、群眾的反映，對照黨員標準，綜合分析研究預備黨員能否轉為正式黨員，提出意見，提交支部大會討論；

（3）黨支部書記主持召開支部大會討論轉正（應先由該預備黨員對自己一年來的思想、學習、工作等方面的情況進行總結述職，再由其他同志進行評議，支部大會再進行表決），作出能否轉為正式黨員的決議----具備黨員條件的按期轉正，對不完全具備條件，需進一步教育和考察的，可延長一次預備期，延長時間不得少于半年，最多不超過1年；對延長預備期的，黨支部要慎重研究，在支部大會討論之前，必須先向上級黨委（黨總支）匯報情況及處理意見，對處理有不同意見的，應向學校黨委組織部匯報；

（4）進行預備黨員轉正公示；

（5）學生黨支部要向本學院黨委報送《湛江師范學院預備黨員轉正審批表》。其中：“入黨時間”、“書面匯報總結份數”、“ 預備期補考次數”、“當年綜合測評排名”、“是否公示”、“違紀現象”等欄目必須如實填寫，且不得涂改。相關負責人在《預備黨員轉正審批表》簽署意見：“初審人”為黨支部書記；“審核人”為二級學院黨委副書記；最后由二級學院黨委書記簽署意見并加蓋二級學院黨委公章。簽署意見的工作應在15天內完成。

（6）向黨委組織部報送《湛江師范學院預備黨員轉正審批表》。

39、黨委組織部審核并簽署意見（15天內）。40、如遇上不符合《湛江師范學院發展黨員工作細則》基本條件的特殊情況，向上級黨組織報送《預備黨員轉正審批表》時要作“破格申報”處理，其要點同第19“破格申報”發展的內容。

41、黨委組織部審查同意后，二級黨委按有關規定做好審批后的工作：

（1）黨委審批后，應及時通知黨支部；

（2）將黨委審批意見填入《入黨志愿書》：批準轉正的，要注明黨齡起始時間，黨齡從預備黨員期滿轉正之日算起；延長預備期的，要注明延長期限；標明審批時間，黨委（黨總支）書記簽名，加蓋公章。

（3）對延長預備期的，黨支部要向預備黨員說明延長的原因，教育其正確對待，接受考驗，爭取做一名合格的黨員。經過延長期的教育和考察，若具備黨員條件，可轉為正式黨員。

二十、黨員《個人入黨材料》管理工作

42、預備黨員轉正后的所有材料，要裝入其《個人入黨材料檔案》：學生黨員的材料暫由二級黨委保管（學生畢業時送學生處統一轉送給就業單位的上級黨組織）；教工正式黨員的材料，送交人事處，并入本人人事檔案統一管理。

中共湛江師范學院委員會組織部

2011年8月31日

第五篇：湛江師范學院離退休工作管理規定

湛江師范學院離退休工作管理規定

（試行）

第一章總 則

第一條為進一步貫徹落實黨和政府的老齡工作方針政策，發展老年事業，推進離退休工作管理服務的科學化、規范化，促進和諧湛師的建設。根據省、市老干部工作的有關要求，結合我校實際，制定本規定。

第二條離退休工作貫徹“黨政主導，統一管理，全員參與，人人關懷”的原則，堅持“愛心、誠心、細心、耐心、開心”的工作理念，堅持以實現“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”（以下簡稱“六個老有”）為工作目標。

第三條本規定的“離退休教職工”是指本校離退休的干部和退休教職工。

第二章管理機構與職責

第四條離退休工作實行學校統一領導、分工合作的工作機制。學校成立離退休工作領導小組，由分管離退休工作的校領導任組長。領導小組的成員由黨辦、院辦、組織部、宣傳部、人事處、財務處、校工會、離退休工作辦、教輔單位的主要負責人和各二級學院主要領導組成。主要職責是：

1、貫徹落實黨和政府有關老齡工作的方針政策，指導離退休工作，審定有關工作制度。

2、協調處理有關離退休重大問題。

3、支持關工委工作，發揮離退休教職工老有所為作用，為學校穩定、建設、發展作貢獻。

4、定期聽取老同志建言獻策和通報學校發展情況。

第五條離退休工作辦公室（以下簡稱離退辦）是學校離退休工作的職能部門，負責管理、協調全校離退休工作，并承擔學校離退休工作領導小組日常事務。主要職責是：

1、貫徹執行黨和國家有關離退休工作的方針政策、法律法規，主動向學校離退休工作領導小組提出建議，為學校在離退休工作上的決策提供依據，當好參謀。

2、負責草擬和參與制訂全校離退休工作的計劃和規章制度。

3、認真落實離退休教職工的政治、醫療、生活待遇，努力提高他們的生活質量。

4、深入調研，聽取離退休教職工的意見和建議，調動離退休教職工積極性，為學校穩定、建設和發展建言獻策、貢獻力量。

5、關心離退休教職工的精神文化生活，支持離退休教職工協會等群眾組織開展各項有益身心健康的文體活動。

6、支持、協助離退休教職工黨總支做好離退休教職工黨建和思想政治工作。

7、加強離退休經費管理，遵守財經工作制度，做好預算，精打細算，合理安排使用。

8、認真做好離退休教職工的信訪工作，妥善處理有關部門轉來的離退休工作事宜。

9、協助、支持和參與關心下一代工作，發揮離退休教職工老有所為的作用，為學校穩定、發展作貢獻。

10、做好對生病離退休教職工的探訪、慰問、送溫暖工作和牽頭有關部門處理去世離退休教職工的善后事宜。積極完成學校領導、上級主管部門和學校離退休工作領導小組交辦的各項任務。

11、負責指導二級單位離退休組織工作。

第六條學校成立離退休教職工黨總支，負責離退休教職工黨建及黨員的管理，其主要職責：

1、組織黨員認真學習、宣傳黨的基本路線，貫徹執行黨的方針政策尤其是老齡工作方針政策，完成學校黨委下達的各項任務。

2、加強黨總支領導班子的自身建設，充分發揮政治核心作用、學校黨委與廣大離退休教職工之間的橋梁紐帶作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、指導各離退休教職工黨支部工作和開展好組織生活會，做好離退休教職工的黨員發展和組織關系轉接工作。

4、協調做好全校的離退休教職工思想政治工作，保持離退休教職工隊伍穩定，支持離退休統戰成員參加本黨派及各類統戰活動。

5、支持、配合學校離退辦開展各項工作，加強與各二級單位的溝通、協作。

6、支持學校離退休教職工群眾組織開展工作。

7、依法維護離退休教職工的合法權益。

第三章學校二級單位離退休工作

第七條學校二級單位離退休工作是學校離退休工作的基礎。各單位應成立離退休工作管理小組，由單位負責人任組長，成員由部門工會、教師代表、辦公室等人組成。離退休教職工人數較少的單位，也要確定一名負責同志分管離退休工作。主要職責是：

1、認真學習宣傳、貫徹執行黨和國家有關老齡工作的方針政策、法律法規和學校的決定、決議，以實現“六個老有”為目標，調動離退休教職工的積極性，為學校和本單位建設發展，建言獻策，發揮才能，貢獻力量。

2、熟悉、掌握離退休教職工的基本情況，尤其是健康狀況，了解他們的愿望和要求，支持配合學校離退辦開展工作。

3、教育本單位師生員工敬老、愛老、助老，發動學生和青年教職工為離退休教職工做好事，努力爭取在本單位形成敬老、助老良好風尚。

4、認真落實離退休教職工的政治待遇。建立健全單位負責人聯系本單位離退休教職工制度，堅持單位負責人與教職工退休前談話制度、舉辦歡送會制度。在關系本單位發展前途的重大問題上聽取離退休教職工的意見和建議。

5、協助學校離退辦經常關心幫助有特殊困難的離退休教職工解決實際問題，切實為離退休教職工排憂解難。

第八條二級單位看望慰問本單位離退休老同志所支經費由二級單位在管理經費中列支。

第四章離退休教職工群眾組織

第九條離退休教職工群眾組織是指根據有關規定，由離退休教職工自愿參加而組成的群眾組織，包括學校離退休教職工老教育工作者協會、老年體育協會、湛師常青學院(老年大學)、常青藝術團等。

第十條離退休教職工群眾組織在學校黨委、行政的領導下，根據各自的章程，獨立自主開展工作；學校黨委、行政根據工作需要，可授權有關職能部門指導或管理有關離退休教職工群眾組織活動。第十一條離退休教職工群眾組織的工作必須依據各自章程執行，并報學校有關部門備案。

第五章離退休教職工生活、醫療保障

第十二條離休干部的離休費和生活補貼由省財政承擔，退休教職工的退休費由省財政和學校承擔，學校根據上級規定發放。

第十三條離退休干部的相關費用列入學校財務預算，實行專款專用。

第十四條離退休教職工生活補助標準（含重大節日慰問金），由學校參考有關標準確定。

第十五條離退休教職工生活特殊困難者，經本人申請，由離退辦依照有關程序辦理困難補助手續，經費從離退休教職工福利費中支出。第十六條離退休教職工醫藥費依據國家、省、市和學校有關規定執行。

第六章離退休教職工善后事宜

第十七條離退休教職工去世，由人事處根據國家規定計發撫恤金、喪葬費，由其家屬或法定代理人領取。

第十八條離退休教職工去世，離退辦應及時報告人事處、工會和原所在單位，是中共黨員的還需報組織部，是民主黨派成員的需報統戰部，屬廳級（含以上）干部的，由校組織部與市組織部溝通，辦理免費登報通告事宜，離退辦應做好有關協調工作。

第十九條離退休教職工去世后，原所在單位領導和學校院辦、人事、工會等部門應主動走訪慰問其家屬（如去世的離退休教職工是中共黨員或民主黨派成員的，組織部應參與），配合離退辦做好相關善后工作。

第二十條去世離退休教職工后事辦理必須合法，提倡喪事從簡，經費包干。如家屬要求舉行遺體告別儀式的，離退辦可協助家屬辦理有關事宜。

第七章附 則

第二十一條學校其它有關離退休工作的規定與本規定不一致的，以本規定為準。國家、省、市另有規定的，按其規定執行。

第二十二條本規定由學校離退休工作辦公室負責解釋。第二十三條本規定自頒布之日起執行。